LIVING LEADERSHIP Haltung schafft Führung 2020/2021 - Hernstein Institut für Management und ...
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LIVING LEADERSHIP Haltung schafft Führung 2020/2021
Denken Sie, sich selbst
Kennen Sie das Dilemma vieler an der Verantwortung und kommen
Führungskräfte? Zu wenig Zeit Sie so gemeinsam zu Lösungen,
und zu viele Aufgaben. Sie wollen denen alle zustimmen.
und Ihre Mitarbeitenden daran arbeiten, wissen aber noch
nicht genau wie? Ändern Sie die Die Arbeit an Ihrer persönlichen
motivieren zu können?
Perspektive und blicken Sie hin zum Haltung stärkt Ihre Selbst- und
Menschen. Lernen Sie, persönliche Sozialkompetenz in der Führung
Befindlichkeiten zurückzustellen und führt zu deutlicher Entlastung.
und auf Situationen und Menschen
Oder sind Sie dabei
individuell einzugehen. Schärfen Erleben Sie auf Basis der Existenz
Sie Ihren Blick für das Verbindende. analyse in 4 Modulen, wie Sie vom
Schaffen Sie ein Klima, in dem Müssen ins Wollen kommen. Und
schon an Ihre Grenzen Schwierigkeiten und Widerstände
reflektiert und besprochen werden.
Entfalten Sie die Leistungspotenziale
erkennen Sie, dass Leadership
mehr als die Summe jeder einzelnen
Fähigkeit ist: eine bewusste und
gestoßen? in Ihrem Team durch Beteiligung selbstverständlich gelebte Haltung.
Lassen Sie sich darauf ein.MODUL MODUL MODUL MODUL
HALTUNG BEZIEHUNGEN VERANTWORTUNG WIDERSTÄNDEN
LEBEN VERSTEHEN TRAGEN BEGEGNEN
Als Führungskraft achten Sie nicht Im Führungsalltag geht es in Wer versucht, Probleme und In der Führung braucht es auch das
nur auf sachliche Informationen, Gesprächen häufig um schnelle Unzufriedenheit im Führungsalltag Konfrontierende. Widerstand und
sondern nehmen Ihre Mitarbeitenden Ergebnisse oder ums Funktionieren. äußeren Umständen zuzuschreiben, Distanz sind oftmals die Folge.
über alle Rollen, Funktionen und Fragetechniken und Gesprächs- macht sich abhängig von anderen Lernen Sie, die Funktion des Wider-
Verhaltensweisen hinaus wahr. Dabei führungstools sind bekannt und und von vorhandenen Rahmen- stands zu verstehen und zu erkennen,
steht das Erleben jeder einzelnen gut eingeübt. Was die Menschen bedingungen. Es gibt immer Bereiche, wer gerade im Widerstand ist – Ihr
Person im Vordergrund. Lernen Sie, in Ihrem Team aber tatsächlich die im Moment oder auch auf Dauer Gegenüber oder Sie selbst. Nützen
die Beweggründe der Menschen in beschäftigt und bewegt, bleibt nicht beeinflussbar sind. Als Leader Sie diesen Austausch als Quelle von
Ihrem Team zu verstehen. Fühlen Sie oftmals verborgen. Wie kann es führen Sie sich selbst und Ihre Mit- Erkenntnis, Wachstum und Reife.
sich nicht länger für die Motivation gelingen, Mitarbeitende persönlich arbeitenden dazu, solche Umstände Erleben Sie, welche Kraft durch
Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich: anzusprechen und zu erreichen? anzunehmen und konstruktiv damit richtiges Konfrontieren entstehen
Denn man kann nicht wollen wollen. Schaffen Sie einen Raum, wo sich umzugehen. Sie verändern, was kann, und wachsen Sie gemeinsam
Setzen Sie auf Ihr persönliches bewertungsfreie Kommunikation veränderbar ist, und akzeptieren mit Ihrem Team.
Werte-Erleben und entdecken Sie, und ein gegenseitiges Verstehen das Unveränderbare. Führen Sie
wie Sog, Kraft und Gestaltungswille entwickeln. Erleben Sie die Kraft Ihre Mitarbeitenden an die eigene 1. – 3. März 2021
entstehen. Es braucht Haltung in von Gesprächen, bei denen sich Verantwortung heran und finden Sie
der Beziehung, aus der die Kraft, zu beim Gesprächspartner das Gefühl Wege, die echte innere Zustimmung
wollen, wächst – bei einem selbst einstellt: Ich werde verstanden. Die ermöglichen.
und anderen. Chancen, die sich durch diese neue
Qualität in der Beziehung eröffnen, 25. – 27. Jänner 2021
23. – 25. September 2020 werden Sie begeistern.
11. – 13. November 2020Wie profitieren WANN
UND WO
IHRE
INVESTITION
Sie und Ihr
Unternehmen Modul 1:
Modul 2:
23. – 25. September 2020
11. – 13. November 2020
Preis für alle 4 Module:
7.900 Euro exkl. USt.
davon?
Aufenthaltskosten:
Modul 3: 25. – 27. Jänner 2021 ca. 1.560 Euro inkl. USt.
Modul 4: 1. – 3. März 2021 Persönliches Beratungsgespräch
In einem Vorbereitungsgespräch
Gesamtdauer: 10 Tage in 4 Modulen mit dem Trainer klären Sie, ob die
Inhalte des Programms zu Ihren
Beginn jeweils am 1. Tag um 12.30 Uhr, Anforderungen und Erwartungen
Living Leadership fördert souveräne und professionelle Führungskräfte, Ende um 17 Uhr des letzten Tages. passen.
die sich mutig einlassen – auf sich selbst und andere – , die neue Formen
der Zusammenarbeit entwickeln und innovative Unternehmenskulturen Ort: Seminarhotel Schloss Hernstein,
schaffen. 2560 Hernstein
Für Führungskräfte mit mehrjähriger Führungserfahrung, die
bereit sind, einen Schritt mehr zu tun, die Selbstreflexion suchen
und auch die Frage an sich heranlassen: Was hat das, was ist, mit
WER NAVIGIERT SIE?
mir zu tun?
Markus Merlin
„Leadership ist eine
Haltung – keine Methode.“Illustration: Lana Lauren | Bilder: Gabriele Schauer: © Markus Thums; Markus Merlin: © Heike Klopfer. Tippfehler, Irrtümer und Änderungen vorbehalten. „Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“ Galileo Galilei Sie möchten mehr wissen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir beraten Sie gerne. Mag. Gabriele Schauer gabriele.schauer@hernstein.at t +43/1/514 50-5623 Hernstein Institut für Management und Leadership Währinger Gürtel 97, 1180 Wien t +43/1/514 50-5600 hernstein@hernstein.at www.hernstein.at
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