MEHR GELD, MEHR FREIE TAGE UND VERLÄNGERUNG DER ALTERSTEILZEIT!
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NUMMER 1
Januar 2023
IG Metall
Bezirk Niedersachsen
und Sachsen-Anhalt
DAS BRINGT DER NEUE TARIFABSCHLUSS:
MEHR GELD, MEHR FREIE TAGE UND
VERLÄNGERUNG DER ALTERSTEILZEIT!
Drei Verhandlungsrunden inklusive ei- vergütungen um 5,2 Prozent ab dem 1. Wandlungsoption bei der tariflichen Zu-
nes finalen Gesprächsmarathons führ- Juni 2023 sowie um weitere 3,3 Prozent satzvergütung (T-ZUV) wird für alle Be-
ten zum Volkswagen-Tarifabschluss. Er- ab dem 1. Mai 2024 vor. Wie in der Flä- schäftigten geöffnet. Sie können künftig
möglicht hatten dies unter anderem die che beträgt die Laufzeit 24 Monate. zwischen drei Optionen wählen: Nur
rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen, Außerdem erhalten die Kolleginnen Geld über die 27,5 Prozent Extrazahlung
die verhandlungsbegleitend bei der und Kollegen eine Inflationsausgleichs- im August oder die hälftige Aufteilung in
zweiten Zusammenkunft in Wolfsburg prämie in Höhe von 3.000 Euro, die in 13,75 Prozent plus drei freie Tage oder
Lärm für ihre berechtigen Forderungen zwei Schritten – 2.000 Euro im Februar die komplette Umwandlung in sechs
gemacht haben. Ein wirksames Signal 2023 sowie 1.000 Euro im Januar 2024 – freie Tage.
an die Arbeitgeberseite um VW-Ver- ausgezahlt wird. Auszubildende erhal- Zudem sehr erfreulich: Der Tarifver-
handlungsführer Arne Meiswinkel und ten jeweils die Hälfte. Die Prämie fließt trag über die Altersteilzeit wird zu den
das Management: Kurz vor Ablauf der steuer- und abgabenfrei, also brutto bisherigen Konditionen fortgeführt und
Friedenspflicht zeigte sich das Unter- gleich netto. Mehr und mehr Beschäftig- bis zum 31.12.2027 verlängert. Erfolg-
nehmen gesprächsbereit, um so zu ei- te haben bei einer Befragung der IG Me- reich war die IG Metall auch bei den
ner Tarifeinigung zu kommen. tall zum Ausdruck gebracht, dass eine Jugendforderungen – auf der Rückseite
Diese sieht eine tabellenwirksame Entgelterhöhung notwendig ist, sie sich des Flugblattes haben wir hierzu eine
Erhöhung der Entgelte und Ausbildungs- aber auch mehr freie Zeit wünschen. Die extra Seite für den VW-Nachwuchs.
Daniela Cavallo, Gesamtbetriebsrats- Thorsten Gröger, Verhandlungsführer
vorsitzende der Volkswagen AG und Bezirksleiter der IG Metall
„Uns ist in schwierigen Zeiten ein rich- „Tarifpolitik alleine kann die Dynamik
tig solider Abschluss geglückt. Die Kol- der Teuerungen nicht vollständig auf-
leginnen und Kollegen erhalten rasch fangen, aber mit unserem Abschluss
spürbar mehr Geld. Außerdem sind zen- leisten wir in historisch schwierigen
trale VW-Themen wie Altersteilzeit und Zeiten einen Beitrag, damit die Be-
mehr freie Tage geregelt. Wir bei Volks- schäftigten besser durch die aktuell
wagen beweisen damit aufs Neue, dass schwere Zeit kommen! Dank der vie-
wichtige Belange unserer gut organi- len Mitglieder der IG Metall im Rücken,
sierten Belegschaft auch in der Krise konnten wir einen guten Abschluss er-
nicht ins Hintertreffen geraten.“ zielen.“
Manfred Wulff, Betriebsratsvorsitzender, Werk Emden Kai Frerichs, Betriebsratsvorsitzender, dx.one GmbH
„Die Ausweitung der Wandlungsoption der T-ZUV auf sechs Tage für „Trotz des schwierigen Umfeldes der Tarifrunde konnten wir zu all
alle Beschäftigten ist ein extrem wichtiger Schritt. Mehr und mehr Kolleginnen unseren Forderungen gute Lösungen erzielen, die den Kolleginnen und
STIMMEN AUS DEN
und Kollegen wünschen sich zusätzlich freie Zeit!“ Kollegen spürbar helfen werden!“
BETRIEBSRÄTEN:
DER ABSCHLUSS VOR ORT!
Thorsten Ryl, Betriebsratsvorsitzender, VW Immobilien GmbH Daniela Cavallo, Gesamtbetriebsratsvorsitzende, Volkswagen AG
„Der Abschluss in schwierigen Zeiten zeigt, dass gut organsierte „Die 5,2 Prozent in 2023 und 3,3 Prozent in 2024 nehmen
Belegschaften sich auch gegen große Widerstände der Arbeitgeberseite zusammen mit den steuerfreien 3.000 Euro Druck von den Geldbeuteln
durchsetzen können!“ der Kolleginnen und Kollegen!“
Stavros Christidis, Betriebsratsvorsitzender, Werk Hannover Simone Mahler, Betriebsratsvorsitzende,
„Wir konnten erfolgreich die Versuche des Unternehmens, die Ausbildungs- Volkswagen Financial Services AG
plätze abzubauen, abwehren. Das ist wichtig, denn der Nachwuchs „Das kann sich sehen lassen: Spürbar mehr Geld, mehr Flexibilität
ist Volkswagens Zukunft!“ bei freien Tagen und die ATZ konnten wir für weitere 5 Jahre schützen!“
Dirk Windmüller, Betriebsratsvorsitzender, Werk Salzgitter Daniela Nowak, Betriebsratsvorsitzende, Werk Braunschweig
„Die prozentuale Erhöhung der Entgelte und der Ausbildungsvergütungen, „Neben den Entgeltzahlungen ist die Regelung zu freien Tagen statt Geld
verbunden mit den Einmalzahlungen, sind in der aktuellen Krisenzeit für alle ein wichtiges Ergebnis: Das ist ein echter Beitrag zu mehr Vereinbarkeit
absolut notwendig und stärken die Kaufkraft!“ und zur Verkürzung der Arbeitszeit.“
Carsten Büchling, Betriebsratsvorsitzender, Werk Kassel Jens Rothe, Betriebsratsvorsitzender, Volkswagen Sachsen GmbH
„Mich freut es sehr, dass die Kolleginnen und Kollegen künftig durch „Wir bei Volkswagen Sachsen freuen uns, dass die Übernahme
die Wandlungsoption bei der tariflichen Zusatzvergütung die Wahl des Tarifabschlusses auch unseren Kolleginnen und Kollegen zugutekommt.
zwischen Geld und bis zu sechs zusätzlichen freien Tagen haben.“ Ein weiterer Schritt bei der Integration in die VW AG.“
DER ABSCHLUSS UND SONDERZAHLUNGEN
Januar 2023 Juni 2023 Januar 2024 Mai 2024 August 2024
2.000 € + 5,2 % 1.000 € + 3,3 % 27,5 %
Porsche-Börsengang-Prämie für tabellenwirksame Einmalzahlung tabellenwirksame T-ZUV oder bis zu
die Beschäftigten der VW AG Entgelterhöhung brutto = netto Entgelterhöhung 6 freie Tage möglich
2023 2024
Februar 2023 Mai 2023 August 2023 November 2023 Mai 2024
2.000 € Tarifbonus 27,5 % rund 1.820 € Tarifbonus
Einmalzahlung (Summe steht T-ZUV/freie Tage Vorauszahlung auf (Summe steht
brutto = netto bis März fest) (2024: 6 Tage für alle möglich) den Tarifbonus bis März fest)
KEINE KÜRZUNGEN BEI DER ZUKUNFT:
NACHWUCHS PROFITIERT VOM
TARIFABSCHLUSS SPÜRBAR!
Auch die Jugend bei Volkswagen hat mit schulen nicht mehr in Vorleistung treten
vollem Einsatz in der Tarifrunde für ihre muss. Die Zahlungen erfolgen jeweils im
berechtigten Forderungen Flagge ge- Januar für das Sommersemester und im
zeigt. Juli für das Wintersemester.
Vor allem stach bei der dritten Ver- Die bisherige Leistungsorientierte
handlung der besondere Leckerbissen Einmalzahlung (LOE) wird mit 500 Euro
hervor, den sie im Vorfeld für die Arbeit- für alle Dual Studierenden und Auszubil-
geberseite bereithielt: „Vor lauter Essen denden künftig spürbar über dem bishe-
unsere Studis nicht vergessen!“ lautete rigen Durchschnittssatz (467 Euro) fest- Gianna Leo, Vorsitzende der Gesamt-
die Aufschrift auf der Torte, welche die geschrieben. Sie wächst tarifdynamisch Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertre- und wird weiterhin im Mai ausgezahlt. bei Volkswagen
ter*innen VW-Verhandlungsführer Meis- Darüber hinaus hat sich der Ein- „In die Jugend investieren heißt in die
winkel übergeben haben. Damit setzte satz der IG Metall und der Jugend- und Zukunft investieren! Mit dem Tarifab-
der Volkswagen Nachwuchs ein deutli- Auszubildendenvertretung bei Volks- schluss ist sichergestellt, dass die Ju-
ches Zeichen: Nehmt unsere Forderun- wagen ausgezahlt: Das Unternehmen gend bei Volkswagen nachhaltig profi-
gen ernst, mit uns ist zu rechnen! stellte die bisher und zuletzt im Tarif- tiert. Mehr Ausbildungsvergütung, ein
Der Einsatz hat sich ausgezahlt: abschluss von 2021 festgeschriebene höherer und früherer Zuschuss zu den
Neben der Erhöhung der Ausbildungs- Zahl von 1.400 Ausbildungsplätzen pro Semestergebühren der Dual Studieren-
vergütungen zum 1. Juni 2023 um Jahr in Frage und wollte die Zahl der den und auch eine deutliche höhere
5,2 Prozent und am 1. Mai 2024 um wei- Auszubildenden reduzieren. Mit Erfolg LOE sind gute Nachrichten für uns!“
tere 3,3 Prozent, gibt es für die Auszubil- konnten wir gemeinsam diese Angriffe
denden und Dual Studierenden bereits Volkswagens auf den Nachwuchs ab-
im Februar 2023 eine steuerfreie Infla- wehren. Die 1.400 Ausbildungsplät-
tionsausgleichsprämie von 1.000 Euro ze haben weiter Bestand und werden
sowie weitere 500 Euro netto im Januar nicht angetastet! Innerhalb der Syste-
2024. matik werden ein Master und weitere
Darüber hinaus wird der Zuschuss Stipendien ergänzt.
für die Semesterbeiträge für alle Dual
Studierenden deutlich angehoben:
So erhalten Dual Studierende künftig
395 Euro, um ihre Beiträge an die Hoch-
schulen begleichen zu können – bisher
lag der Wert bei 350 Euro. Außerdem
überweist Volkswagen die Gebühren
fortan rechtzeitig, so dass der Nach-
wuchs bei den Zahlungen an die Hoch-
Alle aktuellen Infos findest du auf unserer Tarifrunden- Nur durch eine starke und einflussreiche IG Metall
Seite. Dort bekommst du den vollen Einblick in den können wir gemeinsam sichere, gute und fair bezahlte
Verlauf der Tarifrunde und die Details des Abschlusses. Arbeit erkämpfen – und als Mitglied profitierst du von
Halte dich auf dem Laufenden: noch mehr Vorteilen! Komm in unsere Mitte!
► tarifrunde-vw.de ► igmetall.de/beitreten
IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt ► Verantwortlich: Thorsten Gröger ► igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de
bezirk.nieder-sachsen-anhalt@igmetall.de ► Gestaltung, Redaktion, Fotos und Druck: biewener&kolb, HannoverSie können auch lesen
