PROGRAMM 2022 - _ANGEBOTSPAKETE _VORTRÄGE _LIVE KONFERENZEN _MORNING CAFÉ - VÄTERNETZWERK
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PROGRAMM 2022 _ANGEBOTSPAKETE _VORTRÄGE _LIVE KONFERENZEN _MORNING CAFÉ
Das Erfolgsmodell für Väter
und Unternehmen
Im Väternetzwerk begleiten wir seit mittlerweile 10 Jahren Unternehmen und Väter, um ganzheitliche
Lösungen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Sicht der Männer umzusetzen.
Besonders die letzten zwei Jahre haben den akuten Bedarf einer neuen familienorientierten
Personalpolitik mehr als deutlich gemacht, die sich nicht nur auf Mütter, sondern auch auf Väter
fokussiert. Nach unserer Erfahrung werden es die Vereinbarkeitsmodelle der Väter sein, die in Zukunft
Väter gGmbH die neue familienbewusste Personalpolitik der Unternehmen prägen werden, gerade auch um den
Langbehnstraße 10 Müttern mehr Spielraum für ihre beruflichen Ambitionen zu ermöglichen. Es geht nur gemeinsam!
22761 Hamburg
Wir haben mit mehr als 30 Mitgliedsunternehmen in den letzten Jahren wertvolle und sozial nachhaltige
Erfahrungen sammeln dürfen, wie Chancengleichheit heute auch für Väter umgesetzt werden kann. So
Tel.: 040 / 88 16 89 24
können wir Unternehmen heute ein Erfolgsmodell anbieten, dass im deutschsprachigen Raum stark
Fax: 040 / 88 16 89 23 nachgefragt wird und Ihnen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil verschafft.
E-Mail: v.baisch@vaeter-ggmbh.de Wie gehen wir dabei vor? In einem ersten Schritt analysieren wir mit Ihnen gemeinsam den Status
Web: www.vaeter-ggmbh.de quo und entwickeln erste Ideen für den Aufbau eines internen Netzwerkes. Wir begleiten Sie und Ihr
Volker Baisch Web: www.vaeternetzwerk.info neues internes Väternetzwerk strategisch, so dass Sie immer von den besten Ideen aus dem
gesamten bundesweiten Netzwerk profitieren. Die Mitglieder des Väternetzwerks erhalten zudem
Väter gGmbH Zugang zu unserem abwechslungsreichen Programm, das Väter (und Mütter) durch Vorträge,
Workshops und Webinare informiert und vernetzt. Neugierig geworden? Melden Sie sich sehr
Visionär & Netzwerker: gerne bei uns, um gemeinsam die partnerschaftliche Welt von morgen zu gestalten.
Als Vater von zwei Töchtern ist Volker selbst Herzliche Grüße
seit vielen Jahren ein Vorreiter in Sachen
Elternzeit und partnerschaftlicher Aufteilung
von Beruf und Familie. Mit seiner Leidenschaft
und Begeisterung für das Thema „Väter“ hat er
das mehrfach ausgezeichnete (u.a. Fellow bei
Ashoka Deutschland) „Väternetzwerk“ in
Deutschland aufgebaut und berät Politik und Volker Baisch
Verbände, um mehr Chancengleichheit für Geschäftsführer der Väter gGmbH
Frauen und Männer in der Wirtschaft und
Politik durchzusetzen.
Wir wollen Vaterschaft in
Familie, Partnerschaft und
Wirtschaft nicht nur neu
denken, sondern auch neu
gestalten.
Eine Fokussierung der Zielgruppe
der Väter:
"Ohne Volker Baisch wäre die Entwicklung und _nimmt besonders den werdenden Vätern Unsicherheiten für
Stellung der Väternetzwerke in Deutschland nicht die ihre erste Vaterschaft und vernetzt sie mit erfahren
Gleiche wie sie ist. Dank ihm bekommen Unternehmen Elternzeitvätern.
Unterstützung beim Aufbau von Väternetzwerken. [...]" _baut im Unternehmen Vorurteile gegenüber männlichen
Mitarbeitern ab, die länger in Elternzeit gehen, Teilzeit
Erdmute Thalmann arbeiten oder ihre Arbeitszeit flexibilisieren möchten.
Managerin Diversity &WorkLife bei Vodafone
_ führt zu einer Steigerung von Zufriedenheit, Motivation und
mehr Produktivität am Arbeitsplatz sowie Bindung und
Identifikation mit dem Unternehmen.
"Seit vielen Jahren kooperieren wir mit Volker und
seinem Team im Themenbereich Väter. Ich kann mit _macht den Vätern durch passende Bildsprache deutlich, dass
Fug und Recht behaupten, dass ohne Volker die familienfreundliche Maßnahmen genauso für sie nutzbar sind.
Väterlandschaft in Deutschland weiterhin von
_schafft die Voraussetzungen, dass die Unterstützung von
patriarchalischen Strukturen geprägt wäre. [...] " Frauen/Mütter in Führung eine höhere Akzeptanz bei
Vätern/Männern hat.
Christian Meyer
Manager Social Services bei Fraport AG _verändert nachweislich eine offenere Unternehmenskultur
für Mütter und Väter.
Mehr Infos zu unseren
Aktuellen Veranstaltungen
und Programm-Angeboten
finden sie auch unter:
www.vaeternetzwerk.infoPROGRAMM
UNSERE ANGEBOTSPAKETE 2022 2022
BASIS STANDARD PREMIUM
Zwei bundesweite Vernetzungskonferenzen
Monatliche Online- Vernetzungstreffen
Kommunikations-/ Marketingpaket
Zugang zur neuen Väter-Mediathek *Eine zweistündige Inhouse-
Veranstaltung (z.B. Vortrag, Bar-
Unternehmsspezifische Evaluation der Zusammenarbeit Camp, Auftaktveranstaltung, etc.).
Zugang zur VÄTERNETZWERK-LinkedIn-Gruppe **Unternehmensübergreifende
Online-Vorträge zu den von der
Inhouse-Veranstaltung* Väter gGmbH vorgegebenen
Themen.
Sechs Livekonferenzen**
***Ein Online-Strategieworkshop
zur Jahresplanung sowie eine
Strategie-Beratung der Kerngruppen*** Follow-up-Veranstaltung nach 5
Monaten mit einer Bilanzierung am
Sechs Morning Café-Veranstaltungen** Ende des Jahres.
Exklusives Angebot für Trennungsväter **** Im Umfang von zwei mal zwei
Zeitstunden.
Exklusives Workshop-Format
(z.B. für werdende Väter. Väter und Führungskräfte) ***** Bei Präsenzveranstaltungen
Vor-Ort werden jeweils 250 Euro
Reisekostenpauschale berechnet.
Exklusive Beratung der Kerngruppe und der Ansprechpartner:in****
JAHRESBEITRAG 4.900 € 6.900 € 9.900 €
(ZZGL. 7 % MWST.) *****UNSERE ANGEBOTSPAKETE 2022 / DETAILINFORMATIONEN
INHALT HAUPTZIELGRUPPE IHR MEHRWERT
Bundesweite Vernetzungskonferenzen Halbjährlicher Impuls &unternehmensübergreifender 2–3 Kerngruppenmitglieder und unsere Ansprech- Strategische Impulse mit Expert:innen für die Weiter-
Austausch in (digitalen) Webkonferenzen partner:innen in den Unternehmen entwicklung des Netzwerks und der Unternehmenskultur
BASIS PAKET
Monatliche Online- Vernetzungstreffen Monatlicher Austausch in Webkonferenzen zu aktuellen 2–3 Kerngruppenmitglieder und unsere Ansprech- Intensive Vernetzung und regelmäßige Best-Practice-
Themen der Netzwerkarbeit mit Best Practice Beispielen partner:innen in den Unternehmen Beispiele aus den Netzwerken incl. Checklisten
Kommunikations-/ Marketingpaket Newsletter (5x jährlich), unsere (digitale) Werbepostkarte, Väter im unternehmensinternen VÄTERNETZWERK Bewährte Kommunikationsmittel für mehr Sichtbarkeit
Plakate, Social Media Material, Feedbackbefragung und Ansprechparter:innen des Netzwerks
Zugang zur neuen Väter-Mediathek Datenbank rund um das Thema Vereinbarkeit mit Check- Väter im unternehmensinternen VÄTERNETZWERK Zugang zu aktuellem Know-how rund um Väter und
listen, Best-Practice-Beispielen und vielen Webinaren und Alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen Vereinbarkeit sowie Erziehungsthemen
Unternehmsspezifische Unternehmensspezifische Auswertung der jährlichen Kerngruppenmitglieder und unsere Überblick über den Mehrwert/KPIs des VÄTERNETZWERKS
Evaluation der Zusammenarbeit VÄTERNETZWERK-Evaluation mit Empfehlungen Ansprechpartner:innen in den Unternehmen und dessen Entwicklungspotential
STANDARD PAKET
Inhouse-Veranstaltung Zweistündige unternehmensinterne Veranstaltung Alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen Unternehmensinternes Angebot für die Zielgruppe mit
nach Absprache hoher Attraktivität und starkem Motivationspotential
VÄTERNETZWERK-LinkedIn-Gruppe Vernetzungs- und Wissensplattform für den schnellen Kerngruppenmitglieder und unsere Direkte Vernetzung und schneller Wissenstransfer
direkten Austausch via LinkedIn Ansprechpartner:innen in den Unternehmen
Livekonferenzen Unternehmensübergreifene digitale Events Alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen Niederschwelliges Informationsangebot für die Zielgruppen
(Vorträge), 60 Minuten
Strategie-Beratung der Kerngruppen Strategieworkshop zur Definition der Jahresziele und für Kerngruppenmitglieder und unsere Klare Zieldefinition für das unternehmensinterne
mehr Sichtbarkeit für das jeweilige Netzwerk inklusive Ansprechpartner:innen in den Unternehmen VÄTERNETZWERK
zweier Follow-up-Termine nach 5 und 11 Monaten
Morning Café-Veranstaltungen 30-minütige Impulsvorträge zu Beginn des Arbeitstages Alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen niederschwellige Impulsgeber, um das Thema im
PREMIUM PAKET
zur Erziehungs- und Vereinbarkeitsthemen Unternehmen sichtbar zu machen
Exklusives Angebot für Trennungsväter 6-teiliges Impuls-(mit Experten), Austausch- und Themenspezifische Ansprache einer besonderen Niederschwelliges, wertschätzendes Angebot für
Coaching-Format explizit für in Trennung lebende Väter Zielgruppe Trennungsväter
Exklusives Workshop-Format Zweistündiger unternehmensinterner Workshop, Themenwahl Zielgruppe abhängig von der Themenwahl Intensive Impulssetzung zu einem von Kundenseite
(z.B. für werdende Väter. Väter und Führungskräfte) nach Absprache (z.B. am Diversitytag oder für werdende Väter definierten Thema
z.B. für werden Väter und Führungskräfte)
Kerngruppenmitglieder und unsere Ansprechpartner*- Intensive strategische Begleitung der
Exklusive Beratung der Kerngruppe & Individuelle Beratungsleistungen im Unfang von zwei mal
innen in den Unternehmen Netzwerkentwicklung
zwei Zeitstunden
der Ansprechpartner*inPROGRAMM
UNSERE VORTRÄGE 2022
FÜR DAS STANDARD
UND PREMIUMPAKET ERZIEHUNG UND PARTNERSCHAFT ALTERSEMPFEHLUNG
2022
ERZIEHUNG Ohne Sorge und mit Zuversicht - wie Eltern es schaffen, Väter mit Kindern von 6-18 Jahre
Mit der Buchung des Standard und Premium-Pakets des ihre Kinder loszulassen und zu stärken
VÄTERNETZWERKS habt Ihr Zugriff auf einen Vortrag Eurer
Wahl aus den Themenclustern ERZIEHUNG und ERZIEHUNG Mit Eigensinn zu mehr Klarheit in der Erziehung Väter mit Kindern von 0-12 Jahre
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF. Die Vorträge
finden in der Regel digital statt. Ein zweiter (digitaler) ERZIEHUNG Die digitalisierte Familie – wie können wir als Familie Väter mit Kindern von 0-16 Jahre
Vortrag kann vergünstigt dazu gebucht werden. von der Digitalisierung profitieren
Sie sind für 60 - 90 Minuten konzipiert. Wir gestalten die
Vorträge mit Euch und Eurem Netzwerk gemeinsam. PARTNERSCHAFT Klare Kommunikation - so klappt es in der Partnerschaft Väter mit Kindern von 0-16 Jahre
Durch die Veranstaltungen und ihre interaktiven Elemente und in der Familie
werden die Väternetzwerke im Unternehmen sichtbarer PARTNERSCHAFT Endless Love - wo bleibt die Liebe in Langzeitbeziehungen Keine
und bekannter.
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF ALTERSEMPFEHLUNG
VEREINBARKEIT Eltern als Team: Mental Load fair verteilen Keine
und mehr Partnerschaft!
VEREINBARKEIT Rollenklarheit als Vater – Beruf, Familie und Freizeit im Keine
Einklang in Zeiten von New Normal!
VEREINBARKEIT Mehr Familienglück durch weniger To Dos. Wie Du der Keine
Aufgabenflut als Vater Einhalt gebietest und mehr
Zeit für Deine Kinder hast!
GESUNDHEIT Stress als Dauerbegleiter - wie Väter in der digitalen Keine
Zeit stressfrei leben können!
GESUNDHEIT In guter Balance - wie Du besser mit der Keine
Arbeitsverdichtung umgehen kannst!THEMA INHALT ALTERSEMPFEHLUNG
LIVE GESUNDHEIT
Datum folgt
Mental Health-Strategien für Väter
- wenn Mann eine Auszeit braucht!
Keine
KONFERENZEN SCHULE Mit Lernlust in die Schule - Mit den richtigen Väter und Mütter mit Kindern
In den LIVE Konferenzen, die sechs Datum folgt Lernstrategien die Kinder unterstützen von 6-12 Jahre
Mal im Jahr zur Mittagszeit zwischen
12.00 und 13.00 Uhr stattfinden, VEREINBARKEIT Double Career - mit den richtigen Strategien Keine
Datum folgt klappt es für beide!
werden Impulse in den wichtigsten
Themenbereichen gesetzt und mit ERZIEHUNG Perfektionismus in der Erziehung Väter und Mütter mit Kindern
Vätern (und Müttern) aus allen Datum folgt - vom Druck, alles richtig machen zu wollen von 0-12 Jahre
Unternehmen diskutiert.
VEREINBARKEIT Längere Elternzeit oder Teilzeit ohne Karriereknick Keine
Datum folgt - so geht das!
SCHULE Verdecktes Mobbing in der Klasse - was musst Du Väter mit Kindern von 6-16 Jahre
Datum folgt als Vater jetzt wissen und tun?
THEMA INHALT ALTERSEMPFEHLUNG
MORNING- INTERNET Internetfolgen von Corona Väter mit Kindern von 10-16 Jahre
CAFÉ
Datum folgt - Suchtgefahren im Internet, Gaming; Influencer etc.
ERZIEHUNG Mit Intuitiver Erziehung zu mehr Bindung und Zufriedenheit Väter mit Kindern von 6-16 Jahre
IN DEN 30-MINÜTIGEN MORNING-CAFÉ Datum folgt
Runden, die sechs Mal im Jahr morgens
zwischen 8.30 und 9.00 Uhr stattfinden, PARTNERSCHAFT Eltern-Sein vs. Paar-Sein Keine
werden Kurz-Impulse zu Erziehungs- Datum folgt - wie die Paarliebe von Beginn an bleibt!
und Vereinbarkeitsthemen gesetzt, Glücksfall Großeltern Väter mit Kindern von 0-6 Jahre
ERZIEHUNG
die Euren Mitarbeiter:innen mit in - wie es mit den Großeltern richtig rund läuft
Datum folgt
den Tag nehmen können.
SCHULE Lernfrust in der Pubertät Väter mit Kindern von 10-16 Jahre
Datum folgt - wenn Lernen im Hintergrund steht
VEREINBARKEIT Vereinbarkeitsorientierte Führung im New Normal Keine
Datum folgtSie können auch lesen
