PROGRAMM 2022 EVA Akademie - NEUSTART FÜR DEIN WISSEN.
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PROGRAMM 2022
Seminare für Interessenvertreterinnen
und Interessenvertreter
eva-akademie.de
EVA Akademie
NEUSTART FÜR
DEIN WISSEN.
EVA Akademie Programm 2022 | 1
NEU
DAS
BILDUNGS
PORTAL
PROGRAMM 2022
Seminare für Interessenvertreterinnen
und Interessenvertreter
eva-akademie.de
eva.dein-fonds.de
Ohne Papierkram – einfach so.
✔ Auf der neuen Plattform kannst du in einem Aufwasch sowohl deine Einmalig
Seminar-Anmeldung als auch den Förderantrag online erledigen. 350 Euro
für Tablet oder
✔ Dadurch musst du nicht mehr in Vorkasse treten! Laptop!
Auch die Einreichung der Seminargebühren-Belege beim Fonds entfällt.
✔ Die Seminargebühren werden direkt mit deinem Bildungsbudget
(das sind pro Jahr 700 Euro) verrechnet.
Probier’s aus!
Die Angebote des Fonds soziale Sicherung stehen nur im Berufsleben stehenden
EVG-Mitgliedern zur Verfügung, die unter einen SozialSicherungs-TV fallen.
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
die Pandemie hat vieles verändert,
auch in der Bildung. Wir setzen verstärkt
auf digitale Angebote und wissen doch,
Gut ausgebildete Interessensvertreter*
innen sind der Garant für eine erfolgrei
che Mitbestimmung in den Betrieben.
INHALT
Die EVA Akademie – der Bildungsträger der EVG ������������������������������������������������� 6
dass das persönliche Gespräch und der
gesellige Austausch am Abend eines Mit unserem vielfältigen Bildungs Seminare nach Maß – individuelle Schulungsangebote für dein Gremium ��������� 7
Seminars durch nichts zu ersetzen ist. programm – das wir zusammen mit der
Die EVA Akademie – Beratung und Sachverstand ����������������������������������������������� 8
Deshalb werden wir auch weiterhin EVA Akademie, unserer Bildungs- und
Präsenzveranstaltungen anbieten, Beratungsgesellschaft erarbeitet haben – Seminarüberblick ���������������������������������������������������������������������������������������������� 10
wann immer dies möglich sein wird. senden wir ein wichtiges Signal: Wir als
EVG sind in einem ständigen Dialog. Seminare ����������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17
Und doch sind Seminare und Bildungs Alle können mitmachen, alle sollen
Das Betriebsverfassungsgesetz ��������������������������������������������������������������������������� 17
veranstaltungen am Laptop in Zeiten wie sich engagieren. Auch so wird deutlich:
diesen für viele von Euch mittlerweise Wir leben Gemeinschaft. Strategieworkshop für euer Gremium ������������������������������������������������������������������ 30
nicht mehr wegzudenken. Diese Heraus
Arbeitsrecht�������������������������������������������������������������������������������������������������������� 37
forderung haben wir angenommen. Deshalb ist es auch keine Frage, dass
EVG-Mitglieder die Bildungsangebote ihrer Personalplanung������������������������������������������������������������������������������������������������� 40
Einen Fokus haben wir auf die bevor Gewerkschaft wahrnehmen. Für jeden
stehende Betriebsratswahl und die Wah und jede von Euch dürfte etwas Passen Tarifvertragsrecht und Entgelt������������������������������������������������������������������������������ 45
len der Jugend- und Auszubildendenver des dabei sein. Insofern freuen wir uns Arbeitszeit���������������������������������������������������������������������������������������������������������� 49
tretungen sowie der Schwerbehinder- auf rege Beteiligung und den Austausch
tenvertrauenspersonen gelegt. Nutzt mit Euch. Das Bildungsangebot der EVA Digitalisierung und technologischer Wandel��������������������������������������������������������� 54
die vielfältigen Angebote nicht nur bietet dazu reichlich Gelegenheit. Nutzt Arbeits- und Sozialstandards��������������������������������������������������������������������������������58
zur Vorbereitung auf diesen wichtigen die sich daraus bietenden Chancen.
Urnengang, sondern auch nach der Wahl Datenschutz�������������������������������������������������������������������������������������������������������� 61
für Schulungen und Weiterbildungen. Euer EVG Vorstand Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz������������������������������������������������������������ 65
Kommunikation, Verhandlung und Arbeitsmethoden�������������������������������������������� 75
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung���������������������������������������������������������� 82
Die Schwerbehindertenvertretung������������������������������������������������������������������������ 91
Personalvertretungsrecht������������������������������������������������������������������������������������� 98
Index: Seminare nach Städten ������������������������������������������������������������������������� 100
Rechtliche Hinweise ���������������������������������������������������������������������������������������� 102
Teilnahmebedingungen für Schulungsveranstaltungen ���������������������������������� 105
Impressum ������������������������������������������������������������������������������������������������������ 108
2 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 3
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
KARL-BIERHALTER-HAUS
JUGEND-, SCHULUNGS- UND ERHOLUNGSHAUS
mitbestimmte Unternehmen sind Was immer ihr braucht: Meldet euch
innovativer, produktiver, meistern Krisen bei uns, wir entwickeln das passende
besser und bilden mehr aus. Gemein Angebot. Oder schaut auf unsere
sam mit der EVG stärkt ihr als Betriebs Website – dort findet ihr ganzjährig
rätinnen und Betriebsräte, als Jugend unsere Seminare und Online-Angebote,
vertreter*innen oder Schwerbehinderten- auch zu brandaktuellen Themen.
vertrauenspersonen in den Betrieben
die Mitbestimmung – für eine Arbeits
welt, wie wir sie uns alle wünschen.
Eure EVA-Geschäftsführung
Mit den Wahlen 2022 werden wieder
viele Kolleginnen und Kollegen neu in
Funktion kommen oder erneut bestätigt
werden. Um euch auch in Zukunft dabei
zu unterstützen, die Kolleginnen und
Kollegen in den Betrieben unserer
Branche schlagkräftig zu vertreten,
steht die EVA Akademie an eurer Seite.
Wir haben die spezifischen Kenntnisse
über die Unternehmen und Entwicklun
gen im Eisenbahn- und Verkehrssektor. Ihr sucht einen Ort für eine Klausur, einen Ausflug mit dem Gremium
Wir vermitteln nicht nur einfach Wissen, Johanna Uekermann
oder für eine Teambuilding-Maßnahme?
wir machen gemeinsam mit euch als
EVG mit den in den Seminaren und
Im Karl-Bierhalter-Haus der EVG im Schwarzwald seid Ihr herzlich willkommen!
Beratungen aufgeworfenen Themen
Politik für alle Beschäftigten. Deshalb
Unser uriges Haus mit 14 Übernachtungsmöglichkeiten in Mehrbettzimmern und
fordert uns für eure Arbeit – dafür sind seine nähere und weitere Umgebung bieten euch zu jeder Jahreszeit den passenden
wir und alle Kolleginnen und Kollegen Rahmen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
der EVA Akademie da.
Anmeldung
Mit diesem Bildungsprogramm
haben wir ein breites Spektrum an Vermögensverwaltung GmbH der EVG
Angeboten für die Qualifizierung der Anja Gerhardt Weilburger Straße 24, 60326 Frankfurt am Main
betrieblichen Interessenvertretungen
Tel.: 030/42 43 90-42 Fax: 030/42 43 90-41
erstellt. Daneben bieten wir zu aktuellen
E-Mail: info@vvg-evg-gmbh.de
Themen weitere Veranstaltungen an.
Wir freuen uns, wenn ihr Anregungen
für Veranstaltungen an uns herantragt oder ganz bequem im Internet:
oder konkrete Schulungsangebote www.gruppenhaus.de
für euer Gremium bei uns anfragt. Stichwort: Karl-Bierhalter-Haus
Ihr erreicht den Hausverwalter unter:
Tel: 0711/843951 Funk: 0176/20732675
4 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 5
DIE EVA AKADEMIE –
der Bildungsträger der EVG
PASSGENAU
Ŋ Wir sind näher dran! Ŋ Rundum-Service
Wir arbeiten eng mit den Fachabtei Unsere Angebote enthalten den kom
lungen der EVG zusammen. Deswegen pletten Service: von der Organisation
können wir Bildung und Beratung exklusiv über die Konzeption und Durchführung
zu Themen unseres Organisationsbereichs bis hin zur Abrechnung. Du musst kein
anbieten: von A wie Arbeitszeitmodelle Hotel in Vorkasse bezahlen und dir dann
im Schienenverkehr über D wie Demo
grafie-Tarifvertrag bis Z wie Zeitarbeit
im DB Konzern
das Geld von deinem Arbeitgeber wieder
zurückholen. Wir rechnen deine gesamte
Veranstaltung von der Seminargebühr
STATT
Ŋ Aus der Praxis für die Praxis
bis zur Hotelrechnung direkt mit deinem
Arbeitgeber ab. Deine Anmeldung und
die Kostenübernahmeerklärung reichen
VON DER STANGE
dazu aus.
Ob Referentinnen und Referenten,
Beraterinnen und Berater oder Sach
verständige: Alle sind Experten in ihren
Ŋ Kurze Wege
jeweiligen Gebieten, von Betriebsrätin
nen und Betriebsräten über Juristinnen Ihr könnt euch jederzeit an eure Gewerk
und Juristen bis hin zu Fachkräften für schaftssekretärinnen und -sekretäre, die
Arbeitssicherheit und Datenschutz. bundesweiten EVG-Geschäftsstellen oder
Wir überprüfen und stellen für dich natürlich direkt an uns wenden. Auf unse
sicher, dass sie sowohl fachlich als auch rer Website findet ihr ein umfangreiches
methodisch immer auf dem aktuellen Downloadangebot: So kann das aktuelle
Stand sind, damit du vor Ort in deiner Bildungsprogramm auch online eingese
Seminare nach Maß – individuelle
Arbeit gestärkt wirst. hen, können Seminare gesucht, gebucht Schulungsangebote für dein Gremium
und Unterlagen, wie Vordrucke zur Semi
naranmeldung, Kostenübernahme etc.,
• Angebote nach deinen Wünschen heruntergeladen werden.
In unserem Bildungsprogramm Sprich uns an! Melde dich unverbindlich
Wir bieten neben den Seminaren hast du nicht das passende Seminar via E-Mail oder Telefon. Wir besprechen
in diesem Bildungsprogramm auch gefunden? Oder ein Seminar findet dann dein Anliegen und bereiten dir
maßgeschneiderte Schulungen, nicht zur gewünschten Zeit statt? und deinem Gremium das gewünschte
Workshops und auch individuelle Kein Problem. Wir organisieren das! Seminar am gewünschten Ort vor.
Beratung für dein Gremium – auch
für kleine Gruppen an! Dabei gehen Egal ob es um ein Thema geht, das wir Wir kommen auch gerne persönlich
wir ganz auf deine Wünsche ein. nicht in diesem Programm aufgeführt vorbei und besprechen alles vor Ort.
haben oder um ein Seminar für euer ge
samtes Gremium, Inhouseschulungen E-Mail: info@eva-akademie.de
oder Beratung zu einem Thema. Tel.: +49 30 30875-10/20
6 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 7
DIE EVA AKADEMIE –
Beratung und Sachverstand
Ŋ Zunehmend komplexe Ŋ Unser Leistungsspektrum
Fragestellungen für Betriebsräte
Konkret unterstützen wir euch u. a.
Die Aufgaben von Betriebsräten sind gerne bei der Bewertung von Unter
vielfältig und werden zunehmend an nehmens- und Geschäftsfeldstrategien,
spruchsvoller. Komplexe Fragestellun bei der Positionierung gegenüber der
gen, wie z. B. Unternehmensstrategien,
Bilanzen oder Personalplanungskon
Geschäftsführung oder bei der Vorberei
tung von Verhandlungen. Hinzu kommt MITBESTIMMUNG.
zepte, lassen sich häufig nicht mehr
mit den „klassischen“ Instrumenten der
unsere Expertise bei der Moderation
von Konflikten zwischen Betriebsparteien EIN THEMA DER ZUKUNFT
Betriebsratsarbeit bewältigen. Oft ent oder im Betriebsratsgremium sowie im
steht hierdurch ein Ungleichgewicht in Coaching und der Teamentwicklung.
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Solltet ihr inhaltliche und organisatori
sche Hilfe bei der Ausrichtung einer
Strategieklausur oder eines Workshops Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigen:
Ŋ Das Betriebsverfassungsgesetz benötigen, bieten wir euch ebenfalls Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen.
bietet Hilfestellung gerne unsere Unterstützung an.
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeit. MITBESTIMMUNG DURCH PRAXISWISSEN GESTALTEN
Eine Hilfestellung bietet jedoch das Technische und organisatorische Aspekte
beratung@eva-akademie.de
Betriebsverfassungsgesetz. Dieses sieht greifen ineinander und wirken sich auf die Digitale betriebliche Transformationsprozesse lassen sich mitbe-
Beschäftigten aus. stimmt gestalten. Dafür gibt es kein Patentrezept, aber Beispiele,
ausdrücklich vor, dass der Betriebsrat die dazu anregen, eigene Vereinbarungen zu entwerfen – sei es
zur ordnungsgemäßen Erfüllung seiner Die Mitbestimmungsakteure spielen eine zum Umgang mit digitalen Systemen oder zur Regelung zeit-
Aufgaben externe Sachverständige so entscheidende Rolle: Tagtäglich gestalten und ortsflexiblen Arbeitens.
sie vor Ort die digitale Transformation
wie Beraterinnen und Berater hinzuzie von Arbeit. – Welche Themen spielen bei dieser Ausgestaltung eine Rolle?
hen kann (§ 40 Abs. 1 in Verbindung mit – Wie gehen Mitbestimmungsakteure die Digitalisierung konkret an?
Praxiswissen Betriebsvereinbarungen,
§ 80 Abs. 3 und 111 BetrVG).
ein Arbeitsschwerpunkt des Instituts für – Was wird geregelt?
Mitbestimmung und Unternehmensführung
Ŋ „Verhandlungen auf Augenhöhe“ (I. M. U.) der Hans-Böckler-Stiftung, unterstützt Unser Ziel ist es, betriebliche Regelungspraxis abzubilden, Gestal-
Euch dabei durch konkrete Beispiele aus der tungshinweise zu geben und Handlungs- und Orientierungswissen
durch professionelle Unterstützung
Praxis. bereitzustellen.
Um bei komplexen Fragestellungen
ein „Verhandeln auf Augenhöhe“ mit
dem Arbeitgeber zu ermöglichen, bietet
IHR SEID DIE EXPERTEN! SCHICKT UNS EURE VEREINBARUNGEN
die EVA Akademie mit dem Bereich
Sachverstand & Beratung professionelle
UND PROFITIERT VONEINANDER!
Unterstützung für Betriebsräte, Auf Habt ihr eine gute Vereinbarung zum Thema
sichtsräte und Vertrauenspersonen der MACHT MIT UND NEHMT KONTAKT AUF!
Digitalisierung abgeschlossen?
Schwerbehinderten an. Unser Beratungs Wir interessieren uns für die Geschichte und
service umfasst dabei Themenbereiche betriebsvereinbarung@boeckler.de Fakten dahinter und freuen uns über eure
Zusendung, elektronisch oder per Post.
wie z. B. Betriebswirtschaft, Mitbestim Angela Siebertz +49 211 7778-288
Wir werten sie aus und stellen euer wertvolles
mung, Arbeits-und Sozialrecht oder auch Sandra Mierich +49 211 7778-587
Wissen allgemein zur Verfügung – vertraulich,
Mediation und Konfliktmanagement. Nils Werner +49 211 7778-167
anonym und als Beitrag für eine mitbestimmte
Arbeitswelt der Zukunft.
BETRIEBS-
VEREINBARUNGEN
WWW.BOECKLER.DE/BETRIEBSVEREINBARUNGEN
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SEMINARÜBERBLICK
DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 17 PERSONALPLANUNG 40
GRUNDSEMINAR – Einführung in das Betriebsverfassungsrecht 17 Personalplanung für den Betriebsrat 1 –
Grundlagen, Gewinnung und Bindung 40
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 19 Personalplanung für den Betriebsrat 2 –
Personalentwicklung und Weiterbildung 41
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten 20 Personalplanung für den Betriebsrat 3 –
Beschäftigungssicherung 42
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan 21 TARIFVERTRAGSRECHT UND ENTGELT 45
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – Der Demografie-Tarifvertrag 45
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 22
Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge im DB Konzern 46
Das Betriebsverfassungsgesetz
Demografie-Tarifvertrag für Busgesellschaften im DB Konzern 47
von A bis Z im Überblick 22
Tarifverträge im DB Konzern 47
BR in der Mitbestimmung bei zugewiesenen Beamten 24
ARBEITSZEIT 49
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen
im Betriebsverfassungsrecht 24 Das Arbeitszeitgesetz: Inhalte und Wirkungsweise 49
Von der Idee zur Betriebsvereinbarung – Arbeitszeitgestaltung im Bereich Werkstattpersonal 50
Praxisworkshop 25
Arbeitszeitgestaltung im Bereich Infrastruktur,
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat Fahrwegdienste, Netz und Energie 50
und Jugend- und Auszubildendenvertretung 26
Arbeitszeitgestaltung im Bereich der Busunternehmen 51
Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
Die Arbeit des Fahrplan- und Dienstplanausschuss 52
und Stellvertreters 26
DIGITALISIERUNG UND TECHNOLOGISCHER WANDEL 55
Der Betriebsrat aktiv für Vielfalt
und Schutz vor Diskriminierung 28 Der Tarifvertrag Arbeit 4.0 55
STRATEGIEWORKSHOP FÜR EUER GREMIUM 30 Das Lieferkettengesetz – Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat 56
ARBEITSRECHT 37 ARBEITS- UND SOZIALSTANDARDS 58
GRUNDSEMINAR – Arbeitsrecht Leiharbeit und Werkverträge 58
für betriebliche Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter 37
Vergabe von Verkehrsleistungen im Bereich
AUFBAUSEMINAR – Arbeitsrecht Bus und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 59
für betriebliche Interessenvertreterinnen und
DATENSCHUTZ 61
Interessenvertreter im Betriebsverfassungsrecht 38
Datenschutz und Datensicherheit 61
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen im
Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- und Sozialrecht 38 Datenschutz im DB Konzern und die Konzernbetriebsvereinbarung
Beschäftigtendatenschutz 62
Sozialrecht für betriebliche Interessenvertreter*innen 39
10 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 11
SEMINARÜBERBLICK
ARBEITS-, GESUNDHEITS- UND UMWELTSCHUTZ 65 DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 82
Basisseminar Mitbestimmung im Arbeits-, Gesund- Die Jugend- und Auszubildendenvertretung – die Grundlagen ihrer Arbeit 82
heits- und Umweltschutz in Verkehrsunternehmen 65
Mitbestimmung und die Rolle der Jugend- und
Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Auszubildendenvertretung in sozialen Angelegenheiten 84
Arbeitsschutzorganisation als Betriebsrat gestalten 66
Arbeitsrecht und die Rolle der
Einführung technische Gefährdungsbeurteilung 66 Jugend- und Auszubildendenvertretung
bei personellen Einzelmaßnahmen 84
Einführung psychische Gefährdungsbeurteilung 67
Rhetorik und Verhandlungsführung
Betriebliche Gesundheitsförderung 68
für JAV-Mitglieder 85
Arbeitszeit – Erfassung nach EuGH-Urteil: Auswirkungen auf den Betrieb
Das Berufsbildungsgesetz- BBiG 86
und Überlastungsanzeige als Mittel im Arbeitsschutz 69
Das Jugendarbeitsschutzgesetz – Umgang mit
Betriebliches Eingliederungsmanagement –
besonders zu schützenden Arbeitnehmer/innen 87
Arbeitsfähigkeit erhalten und sichern 69
Der Nachwuchskräftetarifvertrag 87
BEM-Verfahren und Gefährdungsbeurteilung 70
Mitbestimmung im Dualen Studium 88
Arbeitsschutzmaßnahmen im Homeoffice / Mobile Arbeit 70
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat
Übergriffe von Kunden – Psychisches Notfallmanagement 71
und Jugend- und Auszubildendenvertretung 88
Gefährdungsbeurteilung bei Desksharing 72
DIE SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 91
KOMMUNIKATION, VERHANDLUNG UND ARBEITSMETHODEN 75
Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – SVP 1: Rechtsgrundlagen 91
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates –
Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – SVP 2: Aufbauseminar SGB IX 92
Kolleginnen und Kollegen informieren und aktivieren 75
Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb –
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats –
SVP 3: Das Behindertenrecht und seine Umsetzung im DB Konzern 92
Kolleginnen und Kollegen informieren und einbinden 76
Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – SVP 4: SGB I bis SGB XII 93
Erfolgreich verhandeln und argumentieren –
Verhandlungsführung für Betriebsrätinnen und Betriebsräte 76 Betriebliches Eingliederungsmanagement und berufliche Förderung –
Spezialseminar für Schwerbehindertenvertrauenspersonen im DB Konzern 94
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats – Schreib- und Redewerkstatt 77
Das Tagesgeschäft einer Schwerbehindertenvertrauens-
Social Media in der Arbeit der betrieblichen
person – Stellungnahmen erfolgreich formulieren 95
Interessenvertretung – am Beispiel Coyo (DB Planet) 78
Spezialseminar für SVP: Probleme in den Gelenken, der Haut
Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten
oder in der Lunge? – Berufskrankheiten erkennen und der Umgang als SVP 96
und unterstützen – der Betriebsrat
als „Vertrauter“ bei Personalgesprächen 78 SVP Spezialseminar – BEM-Verfahren und Gefährdungsbeurteilung 97
Der Betriebsrat als betrieblicher Konfliktberater 79 SVP Spezialseminar – Barrierefreiheit nach AbStättV und ASR 97
Zeit- und Arbeitsorganisation in der BR-Arbeit 80 PERSONALVERTRETUNGSRECHT 98
Einsatz von Microsoft 365 (incl. Teams) im Betriebsratsgremium 81 AUFBAUSEMINAR Das Bundespersonalvertretungsgesetz – Teil 2 98
12 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 13
© Adobe Stock / REDPIXEL
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aku
uv-f
w w.g
w
Gemeinsam mehr erreichen!
Gewerkschaftlicher
UNSERE SEMINARPAKETE Schutz seit 1910
• Sicherheit bei allen beruflichen Tätigkeiten
Mit den Betriebsratswahlen 2022 Vorzugspreis und Teilnahme an
bieten wir verschiedene Seminarpakete weiteren exklusiven Veranstaltungen. • Schutz auf allen Arbeitswegen
an. Zum einen schnüren wir für neu Die Details unseres Paketes geben wir • Unterstützung nach Unfällen
gewählte Mitglieder der Betriebsrats rechtzeitig zu den Betriebsratswahlen
gremien ein Paket aus den wichtigsten bekannt. Schau deshalb regelmäßig
Grundlagenseminaren. Bei Buchung auf unserer Website vorbei oder
dieses Paketes bieten wir einen abonniere unseren Newsletter.
IMMER AKTUELL ALS
BETRIEBSRATSGREMIUM
GUT ZU
In unserem zweiten Paket bieten wir
Betriebsratsgremien die Teilnahme an
regelmäßigen Onlineveranstaltungen zu
bzw. Konzernebene. Der Zugang
zu diesen Veranstaltungen ist nicht
personengebunden. Der Betriebsrat
WISSEN Jetzt
Mitglied
werden
jeweils aktuellen Themen an. So bleibt kann immer –je nach Thema- entschei EVA Akademie Programm 2021
das Gremium immer auf dem aktuellen den, wer an diesen Veranstaltungen Seminare für Interessenvertreterinnen
Stand zu gesetzlichen Neuregelungen teilnimmt. Details zu diesem Paket GUV/FAKULTA und Interessenvertreter
eva-akademie.de
oder Vereinbarungen auf Unternehmens- gibt es zur Betriebsratswahl 2022. Hauptverwaltung
Telefon: 07141 70233-0
E-Mail: info@guv-fakulta.de @guvfakulta
14 | EVA Akademie Programm 2022
Seminarüberblick
DAS BETRIEBS-
VERFASSUNGSGESETZ
Um dem Amt gerecht werden und für verfassungsgesetz (BetrVG) ist die
das Wohl der Beschäftigten eintreten zu Grundlage für die Mitbestimmung im
können, bedarf es fundierter Kenntnisse Betrieb. Es lässt die Beschäftigten
der rechtlichen Rahmenbedingungen, über ihre Interessenvertretungen an
innerhalb derer der Betriebsrat gestalte Entscheidungen im Betrieb teilhaben,
„Betriebsrat und Belegschaft risch tätig werden kann. Das Betriebs mitwirken und mitbestimmen.
kompetent im digitalen Zeitalter
begleiten, dafür steht
die EVA-Akademie.“
GRUNDSEMINAR – Einführung
Andy Lange
in das Betriebsverfassungsrecht
Inhaltliche Schwerpunkte: – Betriebsratssitzungen und Ge-
schäftsordnung des Betriebsrats
Ŋ Geschichte der Betriebsverfassung – Ausschüsse
– Kosten- und Sachaufwand
Ŋ Arbeiten mit den Gesetzestexten
– Arbeitsbefreiung und Freistellung
Ŋ Struktur des Betriebsverfassungsgesetzes
Ŋ Schutzbestimmung nach dem
Ŋ Akteure in der Mitbestimmung: Betriebsverfassungsgesetz
Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat,
Ŋ Instrumente zur Durchsetzung
Konzernbetriebsrat
der Rechte des Betriebsrats
Ŋ Zusammenarbeit von
Ŋ Schulungsanspruch
Betriebsrat und Gewerkschaft
der Betriebsratsmitglieder
Ŋ Individual- und Kollektivrecht
in der betrieblichen Praxis
Seminarnummer: Termin/Ort:
Ŋ Rechtsnormen
Ŋ Aufgaben und Beteiligungsrechte 7100.1.1.25 20.06. – 24.06.2022
des Betriebsrats nach dem Betriebs Potsdam
verfassungsgesetz
Ŋ Stufen der Berechtigungen 7100.1.2.27 04.07. – 08.07.2022
Stralsund
Ŋ Geschäftsführung des Betriebsrats
– Aufgaben des/der
Betriebsratsvorsitzenden Weiter auf der nächsten Seite •
16 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 17Seminarnummer: Termin/Ort: AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
7100.1.3.28 11.07. – 15.07.2022
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
7100.1.8.47 21.11. – 25.11.2022
Erfurt Baiersbronn
Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort:
7100.1.4.36 05.09. – 09.09.2022 7100.1.9.49 05.12. – 09.12.2022
Bremen Grainau Ŋ Gegenstände der 7100.2.1.35 29.08. – 02.09.2022
sozialen Mitbestimmung Kiel
7100.1.5.37 12.09. – 16.09.2022 7100.1.10.50 12.12. – 16.12.2022 Ŋ Das Verfahren der
Fulda Dresden Einigungsstelle 7100.2.2.41 10.10. – 14.10.2022
Berlin
Ŋ Überblick über die
7100.1.6.41 10.10. – 14.10.2022 Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
arbeitsgerichtlichen 7100.2.3.47 21.11. – 25.11.2022
Berlin zzgl. Tagungspauschalen und
Verfahrensarten Dresden
Übernachtungen inkl. Frühstück
7100.1.7.45 07.11. – 11.11.2022 Ŋ Mitbestimmung in der Praxis,
Hannover Mitbestimmungsrechte des 7100.2.4.49 05.12. – 09.12.2022
Betriebsrats Baiersbronn
Ŋ Echte Mitbestimmung
Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
in sozialen Angelegenheiten
zzgl. Tagungspauschalen und
– Initiativrecht des Betriebsrats
Übernachtungen inkl. Frühstück
– Mitbestimmung im
Gesundheits- und Arbeitsschutz
sowie im betrieblichen
Umweltschutz
– Regelungsspielräume,
Möglichkeiten und Grenzen
– Aus- und Weiterbildung
im Betrieb
Ŋ Verhandlungen über FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
den Abschluss von weitere Termine auf Anfrage!
Betriebsvereinbarungen
Ŋ Formale Vorschriften
und inhaltliche Gestaltung
Ŋ Übernahme der Kosten
durch den Arbeitgeber
Ŋ Umsetzung
von Betriebsvereinbarungen
18 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 19AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Zeitarbeit und andere Inhaltliche Schwerpunkte: – Ergebnisse der Einigungsstelle
Arbeitsverhältnisse und ihre Wirkung
Ŋ Überblick über die arbeits- Ŋ Begriff der Betriebsänderung – – Kosten des
Ŋ Die Kündigung
gerichtlichen Verfahrensarten Was ist das überhaupt? Einigungsstellenverfahrens
– Kündigungsarten
– Betriebliche Einordnung
Ŋ Mitwirkung des Betriebsrats bei Personal – Ablauf, Verfahren, Folgen Ŋ Überblick über die arbeits
planung und Personalentwicklung – Möglichkeiten des Betriebsrats gerichtlichen Verfahrensarten Ŋ Betriebspolitische
Handlungsmöglichkeiten
Ŋ Handlungsmöglichkeiten des Betriebs Ŋ Pflichten des Arbeitgebers
rats zur Beschäftigungssicherung Ŋ Praxistransfer
Ŋ Interessenausgleich und Sozialplan
Ŋ Stellenausschreibung, Personal – Begriffsbestimmung
fragebogen, Beurteilungsgrundsätze – Was dient den Beschäftigten? Seminarnummer: Termin/Ort:
Seminarnummer: Termin/Ort:
und Auswahlrichtlinien
Ŋ Wirkung von Interessenausgleich
7100.4.1.41 10.10. – 14.10.2022
Ŋ Aus- und Weiterbildung im Betrieb 7100.3.1.37 12.09. – 16.09.2022 und Sozialplan
Baiersbronn
Rostock – Begriffsbestimmung
Ŋ Mitbestimmung des Betriebsrats
– Sozialplan gleich
bei personellen Einzelmaßnahmen – 7100.4.2.50 12.12. – 16.12.2022
7100.3.2.42 17.10. – 21.10.2022 Personalabbauplan? Nein!
Einstellung, Versetzung, Dresden
Kassel – Ablauf der Verhandlung
Eingruppierung und Umgruppierung
– Inhalt und Wirkung von
Ŋ Beteiligungsverfahren, Form und Fristen Interessenausgleich und Sozialplan Seminargebühr: 1.540,– € zzgl. MwSt.,
7100.3.3.46 14.11. – 18.11.2022
zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Zustimmungsverweigerung Hannover Ŋ Einigungsstellenverfahren Übernachtungen inkl. Frühstück
und Zustimmungsersetzungsverfahren – Einvernehmliche Einrichtung
7100.3.4.50 12.12. – 16.12.2022 und gerichtliche Einrichtung
Ŋ Befristete Arbeitsverträge nach dem Grainau/ einer Einigungsstelle
Beschäftigungsförderungsgesetz Hammersbach – Rechtsstellung der an der Einigungs-
Ŋ Vorläufige personelle Maßnahmen stelle beteiligten Personen
Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt., – Entscheidungsgrundsätze
Ŋ Rechte des Betriebsrats bei der Be zzgl. Tagungspauschalen und FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
der Einigungsstelle
gründung, Gestaltung, Beendigung Übernachtungen inkl. Frühstück weitere Termine auf Anfrage!
– Verfahren vor der Einigungsstelle
des Arbeitsverhältnisses
Weiter auf der nächsten Seite •
20 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 21AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – Ŋ Beteiligungsrechte des Betriebsrats Seminarnummer: Termin/Ort:
in personellen Angelegenheiten
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 7100.6.1.24 13.06. – 17.06.2022
Ŋ Vetorecht bei personellen
Einzelmaßnahmen Juliusruh
Inhaltliche Schwerpunkte: – Absatz-, Finanz- und
Investitionsplanung Ŋ Kernbereiche der Mitbestimmung 7100.6.2.37 12.09. – 16.09.2022
Ŋ Beteiligung von Betriebsrat – Personalplanung: Worauf kommt des Betriebsrats Dresden
und Wirtschaftsausschuss in es aus Arbeitnehmersicht an?
Ŋ Mitbestimmung in sozialen
wirtschaftlichen Angelegenheiten 7100.6.3.49 05.12. – 09.12.2022
Ŋ Grundlagen des Rechnungswesens Angelegenheiten
Ŋ Der Wirtschaftsausschuss als – Bilanz sowie Gewinn- und Grainau
Ŋ Mitwirkung in wirtschaftlichen
Informationsquelle für den Betriebsrat Verlustrechnung
Angelegenheiten
Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
Ŋ Rechtsgrundlagen Ŋ Kostenrechnung und Controlling
zzgl. Tagungspauschalen und
des Wirtschaftsausschusses
Ŋ Jahresabschluss und Geschäftsbericht Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Auskunftspflicht des Unternehmers
gegenüber dem Wirtschaftsausschuss
Ŋ Aufgaben des Wirtschaftsausschusses Seminarnummer: Termin/Ort:
Ŋ Zusammenarbeit von Betriebsrat
und Wirtschaftsausschuss 7100.5.1.45 07.11. – 11.11.2022
Wernigerode
Ŋ Betriebswirtschaftliche
Grundbegriffe: Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
– Gewinn, Rendite, Wachstum, Liquidität zzgl. Tagungspauschalen und
– Rechtsformen von Unternehmen Übernachtungen inkl. Frühstück
(GmbH, AG) und ihre Besonderheiten
– Verflechtung von Organisationen:
Konzern und Holding
– Ablauforganisation
FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
– Unternehmensplanung weitere Termine auf Anfrage!
und -steuerung
Das Betriebsverfassungsgesetz
von A bis Z im Überblick
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Geschäftsführung des Betriebsrats
Ŋ Arbeitgeber und Gewerkschaften
Ŋ Geltungsbereich und Aufbau
des Betriebsverfassungsgesetzes Ŋ Aufgaben, Mitwirkungs-
und Mitbestimmungsrechte
Ŋ Arbeitsweise, Rechte und Pflichten
des Betriebsrats
des Betriebsrats
22 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 23BR in der Mitbestimmung bei zugewiesenen Beamten Ŋ Auswirkungen des Betriebs Ŋ Allgemeines
verfassungsgesetzes und Gleichbehandlungsgesetz
Eine Besonderheit in den Betrieben und Betriebsrat. In diesem Seminar der Mitbestimmungsrechte
Ŋ Betriebliches
der DB AG sind nach wie vor die zuge werden die Zuständigkeiten in der des Betriebsrats auf das
Eingliederungsmanagement
wiesenen Beamtinnen und Beamten. Interessenvertretung und die besonde individuelle Arbeitsverhältnis
Die Mitbestimmungsrechte sind für ren Regelungen für den Bereich der
Ŋ Teilzeit- und Befristungsgesetz
diese Beschäftigtengruppe aufgeteilt zugewiesenen Beamtinnen und Beamten Seminarnummer: Termin/Ort:
zwischen besonderer Personalvertretung vermittelt. Ŋ Arbeitszeitgesetz
Ŋ Altersteilzeitgesetz 7100.7.1.35 29.08. – 01.09.2022
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Urlaubsregelungen: Juliusruh
Ŋ Leiharbeit und
zwischen Tarifverträgen und
Arbeitnehmerüberlassung Seminargebühr: 1.195,– € zzgl. MwSt.,
Ŋ Einführung in das Beamtenrecht für Betriebsvereinbarungen sowie
Betriebsräte Erholungsurlaubsverordnung und Son Ŋ Änderungen im SGB III zzgl. Tagungspauschalen und
derurlaubsverordnung Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Allgemeine Anwendung von Tarifver Ŋ Arbeitslosengeld
trägen, Betriebsvereinbarungen auf Ŋ Beschäftigungsverlust:
zugewiesene Beamtinnen und Beamte Was tun bei zugewiesenen
Beamtinnen und Beamten?
Ŋ Besoldungsrecht
und tarifliche Zulagen: Von der Idee zur Betriebsvereinbarung –
die Anrechnungsrichtlinie Seminarnummer: Termin/Ort:
in der Praxis
Praxisworkshop
7100.10.1.37 14.09. – 16.09.2022
Ŋ Bewertung von Arbeitsplätzen:
Erfurt Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort:
die Karriere von zugewiesenen
Beamtinnen und Beamten
Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt., Ŋ Was steht bei euch gerade an? – 7100.8.1.25 20.06. – 24.06.2022
Ŋ Beamtenrechtliche Höherbewertung: zzgl. Tagungspauschalen und Themenfindung Juliusruh
Einfluss des Betriebsrats und des beson Übernachtungen inkl. Frühstück Ŋ Mitbestimmungstatbestände
deren Personalrats auf den Prozess Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
Ŋ Die arbeitsgerichtlichen Verfahrensarten zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Die Einigungsstelle Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Betriebspolitische
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen Handlungsmöglichkeiten
im Betriebsverfassungsrecht Ŋ Interessen der Belegschaft
berücksichtigen
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Kündigungsschutzgesetz
Ŋ Interner und externer Sachverstand
– Sozialauswahl
Ŋ Aktuelle Rechtsprechungen – Abfindungsanspruch Ŋ Ablauf und Strategie für die Verhand
im Betriebsverfassungsrecht sowie – Kündigungsarten lung mit der Arbeitgeberseite FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
im Arbeits- und Sozialrecht unter – Schadensersatzrecht weitere Termine auf Anfrage!
Ŋ Praxistransfer
Berücksichtigung der Aufgaben
Ŋ Tarifvertragsrecht und
sowie der Mitwirkungs- und Mitbe
seine Auswirkungen auf das
stimmungsrechte des Betriebsrats
individuelle Arbeitsverhältnis
24 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 25Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat Ŋ Führungskompetenz und Rollenklärung Seminarnummer: Termin/Ort:
und Jugend- und Auszubildendenvertretung Ŋ Soziale Kompetenzen/Delegieren lernen
7100.9.2.31 01.08. – 03.08.2022
Ŋ Konflikte im Betriebsrat Nürnberg
Enge Zusammenarbeit zwischen um Konfliktfelder zu beseitigen
JAV und Betriebsrat ist wesentliche bzw. erst gar nicht entstehen zu lassen. Ŋ Sitzungsvorbereitung und
Voraussetzung, um die Interessen aller In diesem Seminar erarbeiten BR und JAV -durchführung, Beschlussfassung 7100.9.3.34 24.08. – 26.08.2022
Beschäftigten im Betrieb erfolgreich gemeinsam heraus, wie eine Köln
Ŋ Arbeitsteilung und Einbindung aller
vertreten und durchsetzen zu können. kooperative und effektive Zusammen
Betriebsratsmitglieder 7100.9.1.27 05.07. – 07.07.2022
Gemeinsam müssen sie tätig werden, arbeit möglich ist.
Ŋ Der Betriebsrat – ein Team? Fulda
Leiten von Gruppen
Ŋ Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Vereinbarungen zur
Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
konkreten Zusammenarbeit: Ŋ Organisation der Betriebsratsarbeit
Ŋ Betriebsrat und JAV – zzgl. Tagungspauschalen und
– Fragen der Berufsausbildung (Geschäftsordnung)
ein Team? Übernachtungen inkl. Frühstück
– Beantragung zur Übernahme
Ŋ Findung gemeinsamer Strategien
Ŋ Was können Betriebsrat von Azubis in ein Arbeitsverhältnis
und zielorientierte Gremienarbeit
und JAV voneinander lernen? – Tarifliche Fragen
(Arbeitsplanung/Klausurtagung)
– Vereinbarung von Familie und Beruf
Ŋ Formen der Zusammenarbeit FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
– Integration von ausländischen Azubis weitere Termine auf Anfrage!
zwischen Betriebsrat und JAV
– Beschäftigtendatenschutz etc.
Ŋ Zusammenarbeit zwischen
Betriebsrat und JAV unter dem Seminarnummer: Termin/Ort:
Aspekt der Förderung
einer „guten“ Unternehmenskultur 7100.11.1.49 05.12. – 07.12.2022
und eines „guten“ Betriebsklimas Wernigerode
Ŋ Problemfelder
der Zusammenarbeit Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
zzgl. Tagungspauschalen und
Übernachtungen inkl. Frühstück
Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
und Stellvertreters
Das BetrVG beschreibt Aufgaben und dass die ganze Arbeit am Vorsitzenden
Zuständigkeiten des BR-Vorsitzenden und des BR hängen bleibt und es keine Unter
seines Stellvertreters. Was aber genau stützung gibt. Wir wollen neben den gesetz-
einen „guten“ BR-Vorsitzenden ausmacht, lichen Vorgaben darauf schauen, was es
sagt das Gesetz nicht. Oft wird beklagt, ausmacht, einen Betriebsrat zu führen.
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Die Rolle der/des Vorsitzenden:
Chef, Promoter oder Moderator?
Ŋ Aufgaben des BR-Vorsitzenden
Ŋ Rolle des stellv. Vorsitzenden
nach dem BetrVG
und der freigestellten BR-Mitglieder
26 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 27Der Betriebsrat aktiv für Vielfalt
und Schutz vor Diskriminierung VORSTELLUNG Bildungsforum gGmbH
Menschen fliehen vor Krieg, Verfol- ntgegenzutreten. Die gesellschaft-
e
gung und existentieller Not nach Europa – liche Debatte ist längst in den Betrieben
viele davon nach Deutschland. Es gilt, angekommen. Wenn einzelne Mit
Geflüchtete aufzunehmen, ein fried arbeiter/-innen andere ausgrenzen,
liches Zusammenleben zu sichern und sich beleidigend äußern, andere
gleichzeitig dem aufkommenden Rechts gegeneinander aufhetzen, muss der
populismus und Rechtsradikalismus Betriebsrat handeln.
Inhaltliche Schwerpunkte: – Erkennungsmerkmale
der rechten Szene
Ŋ Was bedeuten Vielfalt – Aktiv für Vielfalt und Toleranz
und Toleranz? in den Betrieben
– Handlungshilfen für die Arbeit
Ŋ Auftauchen von rechtem
von Mitgliedern des Betriebsrates
Gedankengut – wie erlebe ich
das selbst?
Seminarnummer: Termin/Ort: Das Johannes-Albers-Bildungsforum der Stiftung CSP Unser Tagungshaus ist unmittelbar am Rhein in der Re-
Ŋ Umgang mit der Alltagssprache
und rechten Argumentationen im Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter (AZK) bietet gion Köln/Bonn gelegen. Der Drachenfels und der Pe-
7100.12.1.26 27.06. – 29.06.2022 Seminare und und Fachtagungen vor allem für Arbeit- tersberg mit dem Gästehaus der Bundesregierung lie-
Ŋ Handlungsfelder im Betrieb: Garmisch
– Inhalt und Anwendbarkeit der KBV nehmer an, die sich gesellschaftspolitisch engagieren gen in unmittelbarer Nähe. Neben Königswinter finden
„Für Gleichbehandlung und möchten. Das Haus ist über Jahrzehnte als Jugend- und unsere Seminare auch in Thüringen und Sachsen statt.
Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
zum Schutz vor Diskriminierung“ zzgl. Tagungspauschalen und Erwachsenenbildungseinrichtung vom Bund und dem
Das Tagungs- und Bildungshaus verfügt über neun Se-
– Aufgaben und Möglichkeiten Übernachtungen inkl. Frühstück Land Nordrhein-Westfalen anerkannt. Schwerpunkte
nach dem BetrVG und AGG minarräume mit Tageslicht und 81 Gästezimmer je-
des Programms sind neben der Sozialpolitik, die Euro-
weils mit Nasszelle und Fernseher. Die Stiftung betreibt
päische Einigung und Seminare zur Internationalen
Küche und eine hausinterne Gaststätte in eigener Re-
Politik. Zeithistorische Seminare wie u. a. zur deutsch-
gie. Das Restaurant verfügt über 100 Sitzplätze.
deutschen Geschichte werden ferner angeboten. Seit
Jahrzehnten finden traditionell Personal- und Betriebs- Die Stiftung CSP steht den CDU-Sozialausschüssen, der
räte Schulungen im Hause statt. Exkursionen ins poli- CDA, nahe und orientiert sich am christlichen Men-
tische Bonn und Besichtigungen von Betrieben und schenbild und der Soziallehre beider Kirchen. Gewerk-
Gedenkstätten runden unsere Programme ab und ma- schaften und Sozialverbände sowie kirchliche Gruppen
chen politische Bildung erlebbar. und Bürgerinitiativen sind langjährige Kooperations-
partner der Stiftung CSP.
Umfassende Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage
28 | EVA Akademie Programm 2022 www.azk-csp.de oder schicken Sie uns mit Ihrer Anfrage eine Mail unter
EVAinfo@azk-csp.de.
Akademie Programm 2022 | 29STRATEGIEWORKSHOP ÎKommunikation
und Öffentlichkeitsarbeit
FÜR EUER GREMIUM ÎGeschäftsordnung und Beschlüsse
des Betriebsrats
Mit diesem Workshop-Angebot Aufgaben im BR-Gremium festzulegen. ÎZusammenarbeit mit der JAV und
wollen wir das Betriebsratsgremium Am Strategieworkshop sollte das der Schwerbehindertenvertretung
(BR-Gremium) nach der Neuwahl unter gesamte BR-Gremium teilnehmen.
ÎZusammenarbeit mit Gewerkschaften
stützen, die fachlichen und organisa Das BR-Gremium entscheidet, ob auch
torischen Voraussetzungen für eine die Mitglieder der JAV und die Schwerbe ÎZusammenarbeit mit dem GBR,
erfolgreiche Arbeit zu schaffen. hindertenvertretung zum Strategiework KBR und Wirtschaftsausschuss
shop eingeladen werden.
ÎWelche Ziele wollen wir erreichen und
Im Workshop sollen die kurz-, mittel-
wie wollen wir strategisch vorgehen,
und langfristig im BR-Gremium zu lösen Termin und Ort des Strategieworkshops
um diese Ziele zu erreichen?
den Aufgaben erfasst und für die künfti werden gemeinsam mit dem Betriebsrats
ge Arbeit des Gremiums gemeinsam gremium vereinbart. Der Workshop kann
strukturiert werden. Dabei werden be inhouse oder in einer Bildungsstätte/
triebsverfassungsrechtliche und soziale Seminarhotel durchgeführt werden. Details besprechen wir
Faktoren berücksichtigt. Ziel ist es, individuell für euer Gremium.
Schwerpunkte der gemeinsamen Arbeit uf dieser Grundlage unterbreitet die
A Ruft uns an!
sowie Zuständigkeiten für besondere EVA Bildung & Beratung GmbH ein Angebot.
Inhaltliche Schwerpunkte:
ÎBetriebliche Bestandsaufnahme Î Wie verteilen wir
und Ermittlung des betrieblichen sinnvoll die Arbeit?
Handlungsbedarfs für den Betriebsrat
Î Wer sollte sich auf
ÎWas kommt auf uns zu, welche Themen spezialisieren?
welche Themen wollen wir zum
ÎWelche Unterstützung benötigen wir
Schwerpunkt machen?
GUT ZU
von der Gewerkschaft, dem Arbeitge
ÎKönnen wir Arbeitsfelder ber, externen Sachverständigen?
identifizieren und
ÎWie planen wir die individuelle Wei
Arbeitsschritte festlegen?
terbildung der BR-Mitglieder unter Be
WISSEN
EVA Bildung & Beratung GmbH
ÎWie sichern wir Kontinuität rücksichtigung der Zuständigkeiten EVA – Europäische Akademie für
in der BR-Arbeit durch Wissenstransfer im BR-Gremium? umweltorientierten Verkehr gGmbH
und Wissenssicherung? Reinhardtstraße 23
ÎWelche Arbeitsorganisation benötigen 10117 Berlin
ÎWie ist die personelle Situation wir im BR-Gremium?
im neu gewählten Gremium? Tel: +49 30 308 75-25
ÎInterne Kommunikation unter Berück EVA Akademie Programm 2022
Fax: +49 30 308 75-19
ÎWas ist alles zu tun? sichtigung der Arbeits- und Aufgaben Seminare für Interessenvertreterinnen
Welche personellen teilung im BR-Team info@eva-akademie.de und Interessenvertreter
Kapazitäten haben wir? www.eva-akademie.de eva-akademie.de
30 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 31Beitrittserklärung + FsS | Stand: 06/2021
Willkommensgeschenke*
Ich möchte ab 2 0 GUV/FAKULTA-Mitglied werden.
Ich bin gleichzeitig in die GUV/FAKULTA und die
Ich möchte ab 2 0 in die EVG ein-/übertreten. EVG eingetreten.
Ich habe mein GUV/FAKULTA-
Willkommensgeschenk schon bekommen.
Persönliche Daten
Ich habe noch kein GUV/FAKULTA-
Nachname/Vorname
Willkommensgeschenk bekommen und
wähle daher das folgende Geschenk aus
(bitte ankreuzen):
Straße Hausnummer
Die »Power Bank«
PLZ Wohnort Sehr hochwertig mit 3
USB-Ports zum gleichzeiti-
gen Laden von 3 Geräten.
Telefon Geburtsdatum Ladestandsanzeige über
4 LEDs.
Inkl. MicroUSB Ladekabel.
E-Mail Kapazität: 10.000 mAh;
Lithium-Ionen-Akku.
Die »Businesstasche«
Staatsangehörigkeit Geschlecht
weiblich Aus recyceltem PET
männlich Material. Die Tasche hat
ein großes Hauptfach mit
einem Laptopfach und
Beschäftigungsdaten eine Vortasche. Der ver-
Ich bin beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale) stellbare und gepolsterte
Tragegurt sorgt für Trage-
komfort. Mit Aufsteck-
Straße Hausnummer system für Trolleys.
Maße: 39 x 29 x 18 cm
Die »Überschlagtasche«
PLZ Ort
Die moderne fairtrade Ta-
sche im Hochkantformat
Für den GUV/FAKULTA-Beitritt ist eine Mitgliedschaft in einer DGB-Gewerkschaft ist vielseitig einsetzbar
Voraussetzung. und mit ihrem praktischen
Format besonders hand-
Ich bin Mitglied der Gewerkschaft Mitgliedsnummer (wenn zur Hand) lich. Ausgestattet mit
zwei Innentaschen mit
Reißverschluss und Ein-
schubfächern für Handy
Datenschutzhinweise und mehr.
Ich erkenne die Satzung der EVG und die Unterstützungsordnung der GUV/FAKULTA Die »Sirilux-Taschenlampe«
an. Mir ist bekannt, dass die vorstehenden Daten für die Zweckbestimmungen der
jeweiligen Mitgliederverhältnisse und der Wahrnehmung gewerkschaftlicher Aufga- Mit aufladbarem Akku
ben elektronisch verarbeitet werden. Im Rahmen dieser Zweckbestimmungen werden und Clip. Aluminium-
die Daten ausschließlich zur Erfüllung dieser Aufgaben und der von mir gewünschten gehäuse schwarz.
Beauftragungen und Leistungen an diesbezüglich besonders Beauftragte weiter- Stromversorgung: Akku
gegeben und genutzt. Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nicht oder nur mit mit 2.200 mAh (ladbar
meiner gesonderten Beauftragung oder Einwilligung. Es gelten die Bestimmungen der über USB)
EU-DSGVO und des BDSG in ihren jeweils gültigen Fassungen.
Zum Datenschutz finde ich unter www.guv-fakulta.de/datenschutz.html und
https://www.evg-online.org/datenschutz/ weitere Hinweise.
Ort, Datum und Unterschrift
✗
Media Code: 21/043 H BAp/RAp-Ident-Nr.
Bitte ausgefüllte Beitrittserklärung an den/die zuständigen GUV/FAKULTA
Projektsekretär*in, dein*e EVG Ansprechpartner*in im Betrieb oder deiner
EVG Geschäftsstelle abgeben.
32 | EVA Akademie Programm 2022 * Nur solange der Vorrat reicht.Beitrittserklärung + FsS | Stand: 06/2021
Daten für Bankeinzüge
Bank/Zweigstelle
IBAN
BIC
SEPA-Lastschriftmandate
Ich ermächtige die GUV/FAKULTA und die EVG, Zahlungen von meinem Konto mittels
Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der GUV/
FAKULTA und der EVG auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Mit einer
Ankündigungsfrist von einem Tag vor Abbuchungstermin bin ich einverstanden.
Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum,
die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem
Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Basis-
lastschrift werden mich die GUV/FAKULTA und die EVG über den Einzug in dieser Ver-
fahrensart unterrichten. Mandatsreferenzen werden separat mitgeteilt.
Gläubiger ID: EVG: DE87EVG00000123242.
Ort, Datum und Unterschrift
✗
Daten für EVG-Eintritt
Ich bin tätig als seit
Beschäftigungsbeginn ggf. Ausbildungsende
Entgelt-/Tarifgruppe Diff-Z/PZÜ/ZÜG/ZÜL Bruttoeink. „laut Richtlinie“
Hausnummer
Mitgliedsnummer der GUV/FAKULTA
Angestellt Beamtet Azubi Dual-Studium
Vollzeit Teilzeit %
Tarifstufe Std./Woche Einstufungsdatum
Nur für Beamte/Angestellte (Behörden)
Besoldungsgruppe Vergütungsgruppe
Ledig (ohne Familienzuschlag)
Verheiratet
Endlich was
Der EVG-Beitrag beträgt 1,0% vom Bruttoeinkommen. Für Rentner/-innen und
Ruhestandsbeamtinnen/-beamten ohne Arbeitseinkommen und Arbeitslose/Er-
werbslose 0,7%. Nachwuchskräfte zahlen von ihrem Einkommen 0,5%. Gewünscht
wird die Beitragszahlung im Lastschrifteinzug. Der GUV/FAKULTA-Beitrag beträgt
z.Zt. 21 Euro im Jahr. So lange der GUV/FAKULTA-Beitrag Bestandteil der Leistun-
Wohnort
Ich wurde geworben durch:
Passendes gefunden!
gen des Fonds soziale Sicherung ist, wird er bei Vorliegen der Förderberechtigung
durch den Fonds übernommen. Dies ist aktuell bis 31.12.2027 der Fall. Für die Teil-
nahme an der Familien-Rechtsschutzversicherung wird ein Beitrag in Höhe von
0,1% vom satzungsgemäßen Bruttoeinkommen erhoben. Für Nachwuchskräfte,
Mitgliedsnummer der EVG
arbeits- sowie erwerbslose Mitglieder und Mitglieder mit Mindestbeitrag ist die
Familien-Rechtsschutzversicherung im Mitgliederbeitrag gemäß § 8 enthalten.
Ich verzichte auf den Privat-/Familien- und Wohnungs-Rechtsschutz und deren
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Leistungen nach § 11 der EVG-Satzung.
der Gesundheitspartnerin an Ihrer Seite.
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Kostenfreie Servicenummer BAHN-BKK, Ihre Krankenkasse
Veranstaltungsdatum
Ident-Nr. 0800 22 46 255 www.bahn-bkk.de
34 | EVA Akademie
Erstkontakt Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 35Seminarüberblick
ARBEITSRECHT
Das Arbeitsrecht in Deutschland ein Urteil, um offene Fragen mit
basiert auf einer Vielzahl von Verordnun dem Arbeitgeber zu klären. Hier musst
gen, Gesetzen und Bestimmungen. du als Interessenvertreter/-in über
Zudem verändern richterliche Entschei aktuelle Entwicklungen informiert sein,
dungen immer wieder die Rechtslage. um Chancen und Risiken für die Beleg
Mitunter genügt allein der Hinweis auf schaft zu erkennen.
GRUNDSEMINAR – Arbeitsrecht
für betriebliche Interessenvertreterinnen
„Für eure Fragen
und Interessenvertreter
zu unseren Angeboten
haben wir immer Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort:
ein offenes Ohr.“
Ŋ Grundbegriffe des Arbeitsrechts 7110.1.1.19 09.05. – 13.05.2022
Sabine Beyer Hannover
Ŋ Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
Ŋ Auswirkungen des Allgemeinen Seminargebühr: 1.195,– € zzgl. MwSt.,
Gleichbehandlungsgesetzes bei der zzgl. Tagungspauschalen und
Begründung des Arbeitsverhältnisses Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Arbeitsvertrag: Form und Inhalt
Ŋ Rechte und Pflichten der
Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
Ŋ Rechte und Pflichten des Arbeit
FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
gebers: Direktionsrecht, Fürsorge weitere Termine auf Anfrage!
pflicht, Beschäftigungspflicht
Ŋ Arbeitsvergütung
Ŋ Gestaltung der Arbeitszeit
Ŋ Beteiligung des Betriebsrats
bei der Einstellung einer
Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters
36 | EVA Akademie Programm 2022
2021 EVA Akademie Programm 2022 | 37AUFBAUSEMINAR – Arbeitsrecht Ŋ Auswirkungen des Betriebs Ŋ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
verfassungsgesetzes und der Mit
für betriebliche Interessenvertreterinnen und bestimmungsrechte des Betriebsrats
Ŋ Betriebliches
Eingliederungsmanagement
Interessenvertreter im Betriebsverfassungsrecht auf das individuelle Arbeitsverhältnis
Ŋ Teilzeit- und Befristungsgesetz
Seminarnummer: Termin/Ort:
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Beteiligung des Betriebsrats
Ŋ Arbeitszeitgesetz
– Anhörung
Ŋ Formen der Beendigung – Widerspruch Ŋ Altersteilzeitgesetz 7110.3.1.39 26.09. – 28.09.2022
eines Arbeitsverhältnisses – Verfassen von Stellungnahmen Bremen
Ŋ Leiharbeit und
– Ablauf durch Befristung des Betriebsrats
Arbeitnehmerüberlassung Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
– Aufhebungsvertrag
Ŋ Verfahren zzgl. Tagungspauschalen und
– Anfechtung Ŋ Änderungen im SGB III
vor dem Arbeitsgericht Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Abmahnung Ŋ Arbeitslosengeld
Ŋ Interpretation
Ŋ Kündigung von Zeugnissen
– Kündigungsarten
– Ordentliche und
außerordentliche Kündigung
Seminarnummer: Termin/Ort:
Sozialrecht für betriebliche
– Änderungskündigung
– Kündigungserklärung:
Interessenvertreter*innen
7110.2.1.28 11.07. – 15.07.2022
Form und Zugang
Rostock Dieses Seminar gibt einen Überblick wenn sie Kolleginnen und Kollegen Hin
– Mögliche Mängel einer Kündigung
über die sozialrechtlichen Themen mit weise und Möglichkeiten aufzeigen will
– Fristberechnung
Seminargebühr: 1.195,– € zzgl. MwSt., denen sich die betriebliche Interessen um eine soziale Absicherung zu gewähr
– Kündigungsschutz
zzgl. Tagungspauschalen und vertretung auseinendersetzen muss, leisten.
Ŋ Pflichten im Zusammenhang mit der Übernachtungen inkl. Frühstück
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort:
Ŋ Zahlung von Arbeitslosengeld 7110.5.1.37 12.09. – 16.09.2022
nach dem SGB III Hamburg
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen im Ŋ Erwerbsunfähigkeitsrente
Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- und Sozialrecht nach dem SGB VI Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Sozialrechtliche Regelungen Übernachtungen inkl. Frühstück
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Kündigungsschutzgesetz in Tarifverträgen
– Sozialauswahl
Ŋ Regelungen des SGB IX
Ŋ Aktuelle Rechtsprechungen – Abfindungsanspruch
zur Sicherung der Beschäftigung
im Betriebsverfassungsrecht – Verhaltens- und personen-
sowie im Arbeits- und Sozialrecht bedingte Kündigungen Ŋ Regelungen bei Arbeitsunfällen
unter Berücksichtigung der nach dem SGB VII FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
Ŋ Schadensersatzrecht
Aufgaben sowie der Mitwirkungs- weitere Termine auf Anfrage!
Ŋ Abläufe und Verfahren beim Sozial
und Mitbestimmungsrechte Ŋ Tarifvertragsrecht und
gericht (Besuch einer Verhandlung
des Betriebsrats seine Auswirkungen auf das
beim Sozialgericht und Gespräch mit
individuelle Arbeitsverhältnis
Richterin und Richter am Sozialgericht)
38 | EVA Akademie Programm 2022 EVA Akademie Programm 2022 | 39Sie können auch lesen
