PROGRAMM: März bis Juli 2021 - Seminare und Praxiswissen für die Kulturarbeit - LAG Soziokultur Thüringen
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
PROGRAMM:
März bis Juli 2021
Seminare und Praxiswissen
für die KulturarbeitSeminarübersicht
AK TUELLES VEREINSRECHT
1 FÜR KULTURVEREINE
Coronabedingte Änderungen
im Gemeinnützigkeits- und Steuerrecht
> 18. März 2021, via Zoom
DIGITALES ARBEITEN IM VEREIN
2 Strategien für gelungene Kommunikation
KULTUR L AND BILDEN. ist das Weiterbildungsprogramm, und Kollaboration im Team
das der Thüringer Theaterverband, die LAG Soziokultur > 21. April 2021, via Zoom
Thüringen und die LAG Spiel und Theater in Thüringen
gemeinsam anbieten. Es richtet sich an ehrenamtliche und MITARBEITER GESUCHT!
hauptamtliche Kulturschaffende, Vereine, freie Theater
3 Stellen richtig ausschreiben,
Potenziale zuverlässig erkennen
gruppen und Kulturinitiativen in Thüringen – insbesondere
> 19. Mai 2021, via Zoom
in den kleineren Städten und ländlichen Räumen des
Freistaates. Mit den angebotenen Seminaren wollen wir
UPDATE MEDIENRECHT
Kulturakteure qualifizieren und dabei unterstützen, den 4 Chancen und Gefahren der Mediennutzung
wachsenden Anforderungen in ihrer täglichen Arbeit > 9. Juni 2021, via Zoom
gerecht zu werden. Gleichzeitig stärken diese gemein
samen Qualifikationen den Austausch, die Teilhabe und O CAPTAIN! MY CAPTAIN!
die Vernetzung der Teilnehmenden sowie die kulturelle 5 Leitungspositionen und Teamstrukturen
Infras truktur. im Kulturbetrieb
> 9./10. Juli 2021, Eisenach
Im Sommersemester 2021 sind die Seminare vor allem
auf die aktuellen Bedürfnisse der Kulturinstitutionen aus CONTROLLING
gerichtet und finden fast ausschließlich online statt. Die 6 Finanzen und Gesamtetats im Blick behalten
Präsenz-Weiterbildung „O Captain! My Captain“ wird in > 14. Juli, via Zoom
Eisenach unter Einhaltung der örtlichen Hygiene- und Infek
tionsschutzmaßnahmen ausgerichtet. Wir möchten darauf
Die Anmeldung erfolgt online unter:
hinweisen, dass es zu coronabedingten Terminänderungen
kommen kann. www.kulturlandbilden.de
Wir wünschen allen Teilnehmenden informative und span
Hinweise:
nende Weiterbildungen. Wir freuen uns auf Ihre Fragen,
Präsenz-Seminare finden unter Einhaltung der örtlichen
Themen, Wünsche – und natürlich auf Ihre Anmeldungen! Hygiene- und Infektionsschutzm aßnahmen statt.
Sollte es zu (coronabedingten) Terminänderungen kommen,
werden die Angemeldeten umgehend informiert.
Die ausführlichen Teilnahmebedingenen finden Sie unter
www.kulturlandbilden.de, ebenso Hinweise zu Möglichkeiten
der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte
an unsere Projektmitarbeiterin Julia Heinrich:
c/o Thüringer Theaterverband e.V., Mangelgasse 18,
07407 Rudolstadt, Telefon (0 36 72) 4 88 51 65,
kontakt@kulturlandbilden.deSeminar 1 Seminar 2
AKTUELLES VEREINSRECHT DIGITALES ARBEITEN IM VEREIN
FÜR KULTURVEREINE Strategien für gelungene Kommunikation
und Kollaboration im Team
Coronabedingte Änderungen
im Gemeinnützigkeits- und Steuerrecht Die Arbeit im Home-Office: Für viele ist sie zurzeit Alltag. Dabei sind
gerade Kulturakteure aufgrund ihrer Bürostruktur den kurzen und per-
Aufgrund der Corona-Pandemie sind Vereine vor vielfältige Heraus
sönlichen Weg gewohnt. Nun wird deutlich, dass Kommunikation im
forderungen gestellt, die auch eine Fülle von Änderungen im Vereins-
digitalen Raum einige Herausforderungen stellt. Dabei ist gerade der
recht mit sich bringen. So wurde u.a. die Durchführung von Mitglieder-
Wunsch nach Austausch und Teilhabe ein großes Bedürfnis von Enga-
versammlungen sowie deren Verschiebung erleichtert.
gierten. Gut gemachte Zusammenarbeit im Onlinebereich öffnet eine
Doch was genau ist nun erlaubt und wie lange gilt diese Regelung?
Welt voller Möglichkeiten. Aber was heißt „gut gemacht“?
Zudem wurde im Dezember 2020 das Jahressteuergesetz verkündet.
Ein Team braucht technische Lösungen, die sich an die Bedürfnisse
Damit treten umfängliche Änderungen im Gemeinnützigkeits- und
anpassen und nicht andersherum. Dafür muss man die Herausforde
Spendenrecht in Kraft.
rungen und Bedürfnisse des Teams reflektieren und mögliche tech
In diesem Online-Seminar stellt Ihnen Wolfgang Pfeffer, Betreiber
nische Lösungen kennenlernen, um die richtige Auswahl zu treffen.
und Gründer von vereinsknowhow.de, alle wichtigen Neuerungen für
Aber natürlich sind Tools nur Hilfsmittel für die erfolgreiche Zusammen-
Kulturvereine in diesen Bereichen vor. Während des Seminars haben
arbeit. Im Kern geht es um die Entwicklung einer geeigneten digitalen
Sie jederzeit die Möglichkeit, gezielt Fragen zu Ihrer Vereinssituation
Organisationskultur, in der die Zusammenarbeit Freude macht.
zu stellen.
In diesem Online-Seminar wird gemeinsam mit der Referentin Jana
Piske die passende Strategie für digitales Arbeiten entwickelt – basie-
Inhalte: aktuelles Gemeinnützigkeits-, Steuer- und Spendenrecht,
rend auf den individuellen Bedürfnissen und mit der richtigen Orien
coronabedingte Erleichterungen zur Fortführung des Geschäftsbetrie-
tierung an den technischen Möglichkeiten.
bes, Verschiebung und Durchführung von Mitgliederversammlungen,
Empfehlungen für die weitere Vereinstätigkeit in Zeiten der Pandemie Inhalte: Was sind die besonderen Herausforderungen der digitalen
Kommunikation? Inwiefern können Kommunikationsvereinbarungen
das Engagement steigern? Woran erkenne ich das richtige Tool
für mein Team? Wie sieht ein motivierendes Online-Meeting aus?
Wie kann man trotz Distanz gemeinsam an Projekten arbeiten?
Referent: Wolfgang Pfeffer Referentin: Jana Piske vermittelt
ist Fachautor, Dozent und Betreiber seit 2019 Teammanagement-Skills im
der Website vereinsknowhow.de. Onlinebereich mit der Weiterbildungs-
Seit rund 25 Jahren ist er für Nonprofit- plattform Fairlinked.
Organisationen als Berater tätig und tritt Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt
regelmäßig als Referent bei Veranstaltungen im virtuellen Teambuilding und
von Vereinen und Verbänden auf. interkulturellen Teams im digitalen Raum.
> www.vereinsknowhow.de > www.fairlinked.org
Termin: Donnerstag, 18. März 2021, 17:00—19:00 Uhr Termin: Mittwoch, 21. April 2021, 17:00—19:30 Uhr
Ort: Das Seminar findet online statt. Ort: Das Seminar findet online statt.
Sie erhalten den Link zur Einwahl nach der Anmeldung. Sie erhalten den Link zur Einwahl nach der Anmeldung.
Kosten: 35,– / 25,–* Euro Kosten: 35,– / 25,–* Euro
ANMELDESCHLUSS: 16. März 2021 ANMELDESCHLUSS: 16. April 2021
» M
it der Anmeldung können Fragen, Problemstellungen oder inhalt » M
it der Anmeldung können Fragen, Problemstellungen oder inhalt
liche Wünsche eingereicht werden. Wir werden diese dem Referenten liche Wünsche eingereicht werden. Wir werden diese der Referentin
im Vorfeld mitteilen. im Vorfeld mitteilen.
* für Mitglieder der LAG Soziokultur Thüringen, des Thüringer Theaterverbandes * für Mitglieder der LAG Soziokultur Thüringen, des Thüringer Theaterverbandes
und der LAG Spiel und Theater in Thüringen und der LAG Spiel und Theater in ThüringenSeminar 3 Seminar 4
MITARBEITER GESUCHT! UPDATE MEDIENRECHT
Stellengesuche richtig ausschreiben, Chancen und Gefahren der Mediennutzung
Potenziale zuverlässig erkennen Viele Institutionen und Vereine nutzen die Neuen Medien zu Zeiten der
Qualität und Erfolg kultureller Arbeit hängen ganz entscheidend davon Pandemie nicht nur für die Öffentlichkeitsarbeit, sondern auch für die
ab, welche Persönlichkeiten mit den jeweiligen Aufgaben betraut wer- interne wie externe Kommunikation mit Mitgliedern und Interessenten.
den. Daher gehören Personalentscheidungen zu den wichtigsten Ent- Es werden Plattformen betrieben oder bestehende um eigene Ange-
scheidungen im Kulturmanagement. Eine optimale Stellenbesetzung bote bereichert, Jugendliche werden zu Medienprojekten angehalten
ist die Basis für den Erfolg einer Kulturorganisation, die Personalgewin- oder in ihren Anliegen aktiv unterstützt. Doch was gilt es zu beachten?
nung eine der zentralen Führungsaufgaben. Einem wirkungsvollen und Wofür haftet der/die Verantwortliche? Wo lauern Gefahren, beispiels-
effizienten Personalgewinnungsprozess kommt daher eine besondere weise bei der Veröffentlichung von Ergebnissen kultureller Projekte,
strategische Bedeutung für Kulturorganisationen zu, um die besten von teilnehmergenerierten Filmen, Bilderstrecken, Exponaten oder
Mitarbeiter*innen zu finden und zu binden. In diesem Online-Seminar Projektdokumentationen? Wie kann ich den vielschichtigen Herausfor-
werden die Prozessschritte einer optimalen Personalgewinnung vor derungen sachgerecht begegnen?
gestellt und spezifische Handlungsanleitungen entwickelt.
Dieses Online-Seminar verschafft einen ersten Überblick, mit vielen
Inhalte: Personalgewinnung als Prozess; die wichtigsten Grundlagen: Beispielen aus der Praxis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit,
Positionsanalyse und Anforderungsprofil; die Bewerberansprache: eigene Fragestellungen einzubringen.
Stellenausschreibung und effiziente Kommunikationskanäle; der feine
Unterschied: Bewerbermanagement und -kommunikation; die Nadel Inhalte: Medienrechtliche Grundlagen im Überblick, Urheber- und
im Heuhaufen: die geeignetsten Kandidat*innen auswählen; passt Persönlichkeitsrechte: Verstöße und Folgen, Rechtsfragen der Selbst-
perfekt: das Vorstellungsgespräch; der gute Abschluss: Einstellung und und Fremddarstellung im Netz, Kommunikation und Miteinander:
Absagemanagement Wo sind die Grenzen überschritten?, Manipulation erkennen – Belästi
gungen begegnen, Datenschutz/Datensicherheit, Haftung und Sank
Das Seminar richtet sich insbesondere an die Träger und deren Vor tionen, Aufsichtspflicht, Jugendschutz, aktuelle Entwicklungen
stände bzw. Mitarbeiter*innen, die über das Förderprogramm für kul
turelle Leitungskräfte und Fachkräfte im jugendkulturellen Bereich des
Freistaates Thüringen gefördert werden. Die Teilnahme ist aber auch
für andere interessierte Kulturvereine möglich.
Referent: Dirk Schütz Referent: RA Christian Korte M.A.
ist Gründer von Kultur Management Network ist Rechtsanwalt, Sozialwissenschaftler, Berater
und der Kulturpersonal GmbH. In den Bereichen und Referent aus Mainz und beantwortet seit
Führung, Personalmanagement und Organi- vielen Jahren Rechtsfragen zu praxisrelevanten
sationsentwicklung arbeitet er als Berater, Themen der (Neuen) Medien sowie der Bereiche
Coach und Trainer und unterrichtet als Dozent Kunst, Kultur, Design. Zudem ist er Mitglied des
an Kulturmanagement-Studiengängen im Instituts für Kunst und Recht IFKUR e.V., der Deut-
deutschsprachigen Raum. schen Gesellschaft für Ästhetik e.V. sowie Grün-
> www.kulturmanagement.net dungsmitglied und derzeit Vorsitzender Vorstand
der Freunde der Kunsthochschule Mainz.
> www.rechtgestalten.de
Termin: Mittwoch, 19. Mai 2021, 17:00—20:00 Uhr Termin: Mittwoch, 9. Juni 2021, 10:00—13:00 Uhr
Ort: Das Seminar findet online statt. Ort: Das Seminar findet online statt.
Sie erhalten den Link zur Einwahl nach der Anmeldung. Sie erhalten den Link zur Einwahl nach der Anmeldung.
Kosten: 40,– / 30,–* Euro Kosten: 40,– / 30,–* Euro
ANMELDESCHLUSS: 12. Mai 2021 ANMELDESCHLUSS: 2. Juni 2021
» M
it der Anmeldung können Fragen, Problemstellungen oder inhalt- » M
it der Anmeldung können Fragen, Problemstellungen oder inhalt
liche Wünsche eingereicht werden. Gern können Sie uns auch Ihre liche Wünsche eingereicht werden. Wir werden diese dem Referenten
aktuellen Stellenausschreibungen zukommen lassen, so dass der im Vorfeld mitteilen.
Referent bereits im Seminar praktische Hinweise geben kann.
* für Mitglieder der LAG Soziokultur Thüringen, des Thüringer Theaterverbandes * für Mitglieder der LAG Soziokultur Thüringen, des Thüringer Theaterverbandes
und der LAG Spiel und Theater in Thüringen und der LAG Spiel und Theater in ThüringenSeminar 5 Seminar 6
O CAPTAIN! MY CAPTAIN! CONTROLLING
Leitungspositionen und Teamstrukturen Finanzen und Gesamtetats im Blick behalten
im Kulturbetrieb In diesem Online-Seminar möchten wir Kulturcontrolling einmal aus
Kulturbetriebe in freier Trägerschaft haben in der Regel flache Hierar- einer ganz anderen Perspektive kennenlernen: nämlich aus der Praxis
chien, das Team steht im Fokus der Arbeit. Führung und Leitung steht selbst. Wie baut sich ein Kulturbetrieb ein funktionierendes Informa
daher oft dem eigenen Selbstverständnis entgegen. Mit wachsender tionssystem auf, das alle betriebswirtschaftlichen Funktionen berück-
Größe und steigender Professionalisierung der Organisationen werden sichtigt? Und wie erstelle ich für meinen Betrieb einen sinnvollen
jedoch Formen der Mitarbeiter*innenführung erforderlich. Haushaltsplan? Wie überwache ich Einnahmen, Ausgaben und die
Dabei herrschen in einem Kulturbetrieb viele unterschiedliche Vor Kontenrahmen? Welche Kostenstellen sind unabdingbar, welche kann
stellungen, Erwartungen, aber auch Befürchtungen darüber, wie man unter Umständen zusammenlegen?
Führungs- und Leitungsaufgaben organisiert, praktiziert und gelebt Barbara Eger, Verwaltungsleiterin des Kinder- und Jugendtheaters
werden sollen. Hierfür muss die Geschäftsführung ein Selbstbild ent „Die Schotte“ in Erfurt, gibt in diesem Seminar einen umfassenden
wickeln, um der Rolle, dem eigenen Selbstverständnis, dem Team Einblick in ihre Tätigkeit. In das Seminar können konkrete Fragen, aber
und der Organisation gerecht zu werden − eine anspruchsvolle und auch eigene Handlungsempfehlungen eingebracht werden: So entsteht
spannende Aufgabe!
ein Austausch mit den best practice-Tipps aller Teilnehmenden.
Das Seminar umfasst zwei Tage und richtet sich an die Leitungskräfte
von Organisationen. Ausgehend von einer Reflektion ihrer Funktionen Inhalte: Haushaltsplanung, Einnahmen/Ausgaben, Kontenrahmen,
und ihrer Rolle im Kulturbetrieb, erhalten sie Impulse und entwickeln Kostenstellen, Buchhaltung, Software
Methoden und Strategien, die helfen, Leitungsaufgaben mit kollekti-
ven Arbeitsprozessen zu verbinden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Das Seminar richtet sich insbesondere an die Träger und deren Vor
Trägers trukturen, die haupt- und ehrenamtliche Arbeit integrieren. stände bzw. Mitarbeiter*innen, die über das Förderprogramm für kul
turelle Leitungskräfte und Fachkräfte im jugendkulturellen Bereich des
Inhalte: Selbstverständnis, Rolle und Auftrag der Geschäftsführung; Freistaates Thüringen gefördert werden. Die Teilnahme ist aber auch
Verständnis und Arbeitsweise (Teamführung, kollektives Arbeiten); für andere interessierte Kulturvereine möglich.
Strukturentwicklung; Reflektions- und Kommunikationsstrategien für
Ihren beruflichen Alltag
Referentin: Ingrid Wagemann lebt in Referentin: Barbara Eger ist seit
Hannover, ist seit 2001 Beraterin bei der 15 Jahren Verwaltungsleiterin der
Landesarbeitsgemeinschaft Soziokultur Schotte in Erfurt, so dass sie einen
Niedersachsen, kennt und berät hier eine langjährigen und umfassenden Blick
große Zahl von Kulturschaffenden und hat für die ordnungsgemäße Buchung
eine Vielzahl von Projekten begleitet. und Haushaltsplanung von Geldern
Sie arbeitete über 14 Jahre geschäftsführend
Foto: Thilo Nass
im Verein besitzt.
in der hannoverschen Stadtteilkulturarbeit > www.dieschotte.de
und ist als Supervisorin und Coach tätig.
Termin: 9./10. Juli 2021 (Freitag/Samstag) Termin: Mittwoch, 14. Juli 2021, 14:00—16:30 Uhr
Arbeitszeiten: 11:00 –19:00 Uhr (Tag 1), 10:00 –16:00 Uhr (Tag 2) Ort: Das Seminar findet online statt.
Ort: KunstPavillon Eisenach, Wartburgallee 47, 99817 Eisenach Sie erhalten den Link zur Einwahl nach der Anmeldung.
Kosten: 75,– / 50,–* Euro Kosten: 35,– / 25,–* Euro
ANMELDESCHLUSS: 1. Juli 2021 ANMELDESCHLUSS: 7. Juli 2021
» A
ufgrund der örtlichen Hygiene- und Infektionsschutzbestimmun- » M
it der Anmeldung können Fragen, Problemstellungen oder inhalt
gen ist die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt. liche Wünsche eingereicht werden. Wir werden diese der Referentin
im Vorfeld mitteilen.
» M
it der Anmeldung können Fragen, Problemstellungen oder inhalt
liche Wünsche eingereicht werden. Wir werden diese der Referentin
im Vorfeld mitteilen.
* für Mitglieder der LAG Soziokultur Thüringen, des Thüringer Theaterverbandes * für Mitglieder der LAG Soziokultur Thüringen, des Thüringer Theaterverbandes
und der LAG Spiel und Theater in Thüringen und der LAG Spiel und Theater in ThüringenUnsere neue Kooperation: Der Kooperationsverbund:
PARTHNER LAG Soziokultur Thüringen e.V.
ist Partner für Kunst und Kultur Die Landearbeitsgemeinschaft Soziokultur Thüringen ist die Inte
ressenvertretung der thüringischen soziokulturellen Zentren, Vereine
PARTHNER ist ein Projekt im Kulturrat Thüringen. Ziel ist es, die und Initiativen. Seit 1993 stärkt sie über Beratung, Weiterbildung
Potenziale der kulturellen Fachverbände zu nutzen und zu bündeln, und Vernetzung die 80 Mitglieder in ihrer basisnahen Kulturarbeit.
um Vielfalt, Unabhängigkeit und Freiheit der Kultur zu fördern Aufgabe der LAG ist es, die Rahmenbedingungen für die kulturelle
und Angriffe darauf abzuwenden. Elemente des Projektes sind Vielfalt in Thüringen zu verbessern, Interessen zu bündeln, die Poten
Verbandsentwicklung, Ausbildung von Multiplikator*innen zu ziale der Soziokultur öffentlich darzustellen und Position zu aktuellen
VEREINS-PARTHNERN, Coaching und Beratung sowie offene kulturpolitischen Fragestellungen zu beziehen.
Weiterbildungsmodule und Workshops. Den thematischen Fokus Die LAG vergibt jährlich den KULTURRIESEN, den Preis der Sozio
bilden Partizipationsprozesse und Ausbau von Teilhabe, Förderung kultur in Thüringen. Das Projekt MEINE KULTUR vernetzt die soziokul-
von Engagement und Courage, gelebte Demokratie sowie Bildung turelle Szene in der Stadt und auf dem Land.
für Nachhaltige Entwicklung. Insbesondere wollen wir Prozesse und
> www.soziokultur-thueringen.de
Initiativen mit Wirkungsbereich des ländlichen Raumes stärken.
Wir freuen uns, dass im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit
dem Kulturrat ab 2021 unsere Zusammenarbeit mit dem Projekt Thüringer Theaterverband e.V.
KULTUR L AND BILDEN. verstetigt wird. Gemeinsam können wir Der Thüringer Theaterverband ist Landesverband der freien profes
unsere Angebote einer noch größeren Zielgruppe anbieten. sionellen und nichtprofessionellen Theater in Thüringen mit Sitz in
Rudolstadt. Im Landesverband sind 44 Bühnen, Theatergruppen,
Kontaktieren Sie uns gern bei Fragen oder Bedarf an Austausch
oder Beratung im Kontext Demokratie, Engagement und Vielfalt! Vereine und Puppenspieler organisiert. Insgesamt repräsentiert der
Landesverband über 2.500 ehrenamtliche und etwa 250 haupt- und
freiberufliche Theaterschaffende der freien Theaterszene Thüringens.
Der Verband ist ein Theater-Netzwerk und ein kulturpolitischer Inter-
essenvertreter.
Zu seinen Aufgaben gehören zudem Fachberatung, Weiterbildung,
Publikationstätigkeit und Mitgliederservice. Er ist Ausrichter und Part-
ner regionaler, nationaler und internationaler Festivals.
Kontakt: > www.thueringer-theaterverband.de
Kulturrat Thüringen e.V.
Projekt PARTHNER
Rudolf-Breitscheid-Straße 4
LAG Spiel und Theater in Thüringen e.V.
Die LAG Spiel und Theater in Thüringen wurde 1992 gegründet
99423 Weimar
und versteht sich als Landesfachverband der schulischen und außer
Tel. (0 36 43) 45 77 378 schulischen Jugendtheaterarbeit. Zu den Mitgliedern gehören elf
parthner@kulturrat-thueringen.de institutionelle Einrichtungen und 90 Spielleiter*innen und Theater
www.projekt-parthner.de pädagog*innen.
www.facebook.com/ProjektPARTHNER Die Aktivitäten der Mitglieder werden u.a. durch regelmäßige fach
spezifische thüringenweite Fortbildungsangebote wie Workshops,
Fachtagungen und Jugendtheaterbegegnungen unterstützt.
Die LAG Spiel und Theater in Thüringen e.V. ist Mitveranstalter des
Thüringer Amateurtheaterfestivals „TREFF: Junges Theater in Thürin-
gen“. Im schulischen Bereich unterstützt sie die Schultheatertreffen,
veranstaltet jährlich die Thüringer Schultheatertage und richtete 2016
das Bundesfestival „Schultheater der Länder“ in Thüringen aus.
> www.lag-thueringen.deEin Kooperationsprojekt von:
Projektpartner:
gefördert von:
Kontakt:
KULTUR LAND BILDEN.
c/o Thüringer Theaterverband
Mangelgasse 18, 07407 Rudolstadt
Tel. (0 36 72) 4 88 51 65
kontakt@kulturlandbilden.de
www.kulturlandbilden.de
Redaktionsschluss: 5. März 2021
Änderungen vorbehalten
Satz und Gestaltung: Johanna Schuhmacher
Titel-Illustration unter Verwendung von Grafiken
von Vitechek – stock.adobe.com und Natalya Aksenova – 123rf.comSie können auch lesen
