Qualifizierungsplanung 2021 - für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder) www.arbeitsagentur.de/frankfurt-oder - Bundesagentur für ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Stand: November 2020 Qualifizierungsplanung 2021 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder) www.arbeitsagentur.de/frankfurt-oder
Inhaltsverzeichnis
Seite
Deckblatt 1
Inhaltsverzeichnis 2
Vorwort 3
1. Qualifizierungsschwerpunkte, die zu einem anerkannten 4
Berufsabschluss führen
2. Bildungssegment: gewerblich - technisch 7
3. Bildungssegment: kaufmännisch - verwaltend 14
4. Bildungssegment: IT- Bereich / Medien 16
5. Bildungssegment: Digitalisierung 17
6. Bildungssegment: sozial-Gesundheit 19
7. Bildungssegment: Sonstige 22
8. Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen (TQ) für 25
Geringqualifizierte
2 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Vorwort
Die schwierige Integration der geringqualifizierten Arbeitnehmer/-innen, der mit dem Strukturwandel
verbundene Abbau bzw. Wandel von Arbeitsplätzen im Bereich der Helfer- und Hilfskräfte, der
fortschreitende Digitalisierungsprozess und die anhaltende Nachfrage nach Fachkräften in unserer Region
erfordern weiterhin gezielte Anstrengungen im Bereich der Qualifizierungsförderung.
Einerseits ist der regionale Arbeitsmarkt aktuell von konjunktureller Unsicherheit i.Z.m. der Covid 19-
Pandemie und deren wirtschaftliche Auswirkungen geprägt. Andererseits wird mit dem Bau der Gigafactory
Berlin-Brandenburg in Grünheide, die wohl fortschrittlichste Serienproduktionsstätte für Elektrofahrzeuge
gebaut. Damit werden im Jahr 2021 für unsere Region enorme arbeitsmarktliche und infrastrukturelle
Effekte erwartet, die ebenso intensiv mit Qualifzierungsförderung begleitet werden müssen.
Die berufliche Weiterbildung bleibt eines der wichtigsten Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik im
Agenturbezirk Frankfurt (Oder).
Mit dem Inkrafttreten des Qualifizierungschancengesetzes im Jahr 2019 rückte eine
vorausschauende und befähigende Weiterbildungsförderung für Arbeitslose und Beschäftigte stärker in
den Fokus, um damit dauerhaft Beschäftigung zu sichern, Arbeitslosigkeit zu vermeiden und den digitalen
Strukturwandel zu begleiten. Dies ist eine Gemeinschaftsaufgabe der Vermittlungs- und
Beratungsfachkräfte im bewerberorientierten Bereich und im gemeinsamen Arbeitgeberservice.
Bei der Umsetzung der bedarfsgerechten Qualifizierung legen wir Wert auf:
- vorzugsweise modulare Weiterbildung mit hohem Praxisanteil und individuelle modulare
Bausteine
- flexible Beginntermine für Maßnahmen, um kurzfristig den Bedarf zu decken
- frühzeitige Initiative zur Ansprache unserer Kunden/-Innen, um eine schnellstmögliche Qualifizierung zu
erreichen
- unterschiedliche Maßnahmearten und Lernformen (webbasiert, Blended Learning, Virtuelles KZ,
Frontalunterricht, Kleingruppenunterricht, Einzelunterweisung)
- passende Angebote im Rahmen des ´Lebensbegleitenden Lernen´ für den Erwerb neuer beruflicher
Kompetenzen und für die Bewältigung Strukturwandel am Arbeitsplatz
- steigende Digitalkompetenz bei den Kunden/-innen
- Ausbau und Training persönlicher Kompetenzen/Soft Skills ergänzend zur Vermittlung von Fachinhalten
- bedarfsgerechte Angebote für besondere Personengruppen wie Alleinerziehende, Zugewanderte oder
behinderte Menschen
- abschlussorientierte Weiterbildungsmaßnahmen, wobei hier die betriebliche Einzelumschulung Vorrang
vor Gruppenumschulung haben sollten
- individuelles, flexibles Angebot an Vorbereitungskursen zur Externenprüfung
- berufsanschlussfähige Teilqualifikationen mit Vorrang vor beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen für
Geringqualifizierte
- enge, kooperative Zusammenarbeit mit den regionalen Bildungsanbietern, insbesondere im ländlichen
Bereich, um hier notwendige Qualifizierungen umsetzen zu können.
Das uns dafür in 2021 zur Verfügung gestellte Budget stellt dabei weiterhin keinen limitierenden Faktor dar,
Haushaltsmittel für notwendige Qualifizierungen sind im erforderlichen Umfang vorhanden.
Die Arbeitsagentur Frankfurt (Oder) erwartet von den Bildungsträgern der Region ein Bildungsangebot in
Anlehnung an die beigefügte Qualifizierungsplanung. Der Digitalisierungsprozess und die potentielle
Gründung der Gigafactory sind dabei erhebliche Einflussfaktoren, auf die wir gemeinsam mit unserer
Trägerlandschaft flexibel und zügig reagieren wollen.
Mathias Lemcke
Geschäftsführer operativ
Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
3 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
1. Bildungsziele, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen
Qualifizierungsinhalte entsprechend Ausbildungsordnung, vgl. ►
Berufsordnung Unterrichts- max.
Bildungsziel (BO) form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Fahrzeuglackierer/in 222 VZ 24
Konstruktionsmechaniker/in 244 VZ 28
Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 244 VZ 28
Kraftfahrzeugmechatroniker/in 252 VZ 28
Mechatroniker/in 261 VZ 28
Elektroniker/in (Betriebstechnik oder Energie-, Gebäudetechnik) 262 VZ 28
IT- Systemelektroniker (Elektroniker für Geräte/Systeme) 263 VZ 24
Koch/Köchin 293 VZ 24
Tiefbaufacharbeiter/in 322 VZ 16
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in 331 VZ 24
Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung 332 VZ 24
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 342 VZ 28
Zielgruppe:
Fachinformatiker/in - Systemintegration 431 VZ 24 Bewerber/innen mit Interesse an der IT-
Arbeitswelt und guten Deutschkenntnissen
Zielgruppe:
Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung 434 VZ 24 Bewerber/innen mit Interesse an der IT-
Arbeitswelt und guten Deutschkenntnissen
Fachkraft - Lagerlogistik 513 VZ 24
4 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Qualifizierungsinhalte entsprechend Ausbildungsordnung, vgl. ►
Berufsordnung Unterrichts- max.
Bildungsziel (BO) form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Fachlagerist/in 513 VZ 16
betriebliche Einzelumschulung 24 Monate,
Berufskraftfahrer/in 521 VZ 21
Gruppenmaßnahme 21 Monate
Fachkraft - Schutz und Sicherheit 531 VZ 24
Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce 621 VZ 24
Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau
715 VZ 24
mit SAP® Anwenderzertifikat
Steuerfachangestellte/r 723 VZ 24
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r 731 VZ 24
Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen 732 VZ 24
Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung 732 VZ 24 Vw.fachang. Land Brandenburg bzw. Bund
Medizinische/r Fachangestellte/r 811 VZ 24
Pflegefachmann/-frau 813 VZ 36 gem. §180 (4) S. 2 SGBIII bis 3 Jahre förderfähig
Pflegefachmann/-frau 813 TZ 60 berufsbegleitend bis 5 Jahre
Die Finanzierung des sich anschließenden
Masseur/in und medizinische/r Bademeister/in 817 VZ 24 6 monatigen Anerkennungspraktikums muss
vor Beginn sichergestellt sein.
Altenpflegehelfer/in 821 VZ 12
Tätigkeitsbegleitende Qualifizierung zum/zur Erzieher/in für Der BA ist nur im Land Brandenburg anerkannt
Kindertagesbetreuung 831 VZ 24 und berechtigt nur zur Betreuung von Kindern
mit Gleichwertigkeitsfeststellung im Land Brandenburg von 0 bis 12 Jahre.
Der BA ist nur im Land Brandenburg anerkannt
Tätigkeitsbegleitende Qualifizierung zum/zur Erzieher/in für den
und berechtigt nur zur Betreuung von
Bereich der stationären und teilstationären Hilfen zur Erziehung 831 VZ 24
Jugendlichen (ab 13 Jahre) in stationärer bzw.
mit Gleichwertigkeitsfeststellung im Land Brandenburg
teilstationärer Betreuung
5 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
2. Fortbildungen
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Zugmaschinen auch über 32 km/h, aber nicht mehr als Vorbesitz von Klassen:
40 km/h, bis 16 Jahre sowie ausbildungs- und prüfungsfreier Nicht erforderlich
Eingeschlossene Klassen:
Erwerb Fahrerlaubnis Aufstieg auf land- oder forstwirtschaftliche (lof) Zugmaschinen 111
VZ 0,75 S, L und M
Klasse T Traktor bis max. 60 km/h ab 18 Jahren, 112 Mindestalter:
selbstfahrende Arbeitsmaschinen für lof Zwecke bis 40 km/h, 16 Jahre bis 40 km/h
jeweils auch mit Anhängern 18 Jahre bis 60 km/h
CAD/CAM/CNC- AutoCAD, Vectorworks für Tischler,
Grundlagen der CNC-Programmierung, CNC Bearbeitung, CNC- Zielgruppe:
Programmierung, Einrichten u. Bedienen CNC- Tischler/innen, Zimmerer/Zimmerinnen
Modulare Weiterbildung - 223 und Fachkräfte aus angrenzenden
Bearbeitungszentrum, Umgang autonome Bohrmaschinen,
Holzbearbeitung 332 VZ 5 Bereichen oder aus ähnlichen
Konventionelle Holzbearbeitung/EDV, Furnieren, Holz- und technischen Berufen mit Erfahrung auf
CNC/CAD/CAM 333
Bautenschutz, Restaurierung und Sanierung an Gebäuden, dem Gebiet der Holz- und
Veredeln von Oberflächen, Betrieblicher Schriftverkehr und Kunststoffbearbeitung
Kalkulation am PC, Praktikum
Zielgruppe:
Modulare Weiterbildung Facharbeiter/innen aus den Bereichen
Programmierung von CNC-Maschinen, Einrichten und
Fertigungstechnik 242 Zerspanungstechnik, Werkzeugbau und
Bedienen von CNC-Maschinen, Technische Kommunikation/ VZ 6
Metall/CNC 245 Schlossertätigkeit oder aus ähnlichen
CAD, Drehen- konventionell, Fräsen-konventionell, Praktikum technischen Berufen mit Erfahrung in der
Metallbearbeitung
Lichtbogenhandschweißen E-Hand
Metall-Aktivgasschweißen MAG Zielgruppe:
Facharbeiter/innen mit gewerblich-
Metall-Inertgasschweißen MIG
Modulare Weiterbildung technischen Berufsabschluss bzw.
244 VZ 6
Schweißtechnik Wolfram-Inertgasschweißen WIG Arbeitnehmer/innen mit mehrjähriger
Berufserfahrung aus der Metallbranche,
Zertifikate: gesundheitliche Eignung
Erwerb von Schweißer-Zertifikaten
in den jeweiligen Verfahren
6 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
3D Konstruktion mit CATIA V5
Zielgruppe
3D Konstruktion mit INVENTOR Berufe im Maschinenbau- und
Betriebstechnik,
3D Konstruktion mit Pro/ Engineer Wildfire 5.0 Technische Zeichner, Bauzeichner;
3D Konstruktion mit Solid Works® 251 Berufe in der Konstruktion, im Gerätebau
Modulare CAD-
272 VZ 8 und Modellbau,
Weiterbildung 3D Konstruktion mit Siemens NX Berufe in der Bauplanung und -
311
überwachung
Grundlagen 3D Druck sowie Architektur
ALLPLAN 2D/3D
modular 4 bis 8 Monate
AutoCAD 2D/3D
Fahrzeugdiagnose,
Grundlagen Kfz-Elektrik/Elektronik,
elektrophysikalische Grundlagen, Schaltkreis, Bauteile und
Baugruppen,
Handhabung und Bedienen von Messmitteln, Zündung und Zielgruppe:
Geprüfter/Geprüfte
Gemischaufbereitung, Aufnehmen und Interpretieren von VZ 6,5 Arbeitnehmer/innen,
Kraftfahrzeug- 252
Signalen, TZ 7,5 Gesellen/innen eines
Servicetechniker/in fahrzeugtechnischen Berufes
Überprüfen von Motormanagementsystemen mit Mess- und
Prüfmitteln,
Analysieren und Untersuchen von elektronischen Sicherheits-
und Komfortanlagen, Fahrassistenzsysteme, Big Data
Kommunizieren mit Kunden
Elektroplanung mit EPLAN® Zielgruppe:
Modulare Weiterbildung SPS Programmierung 261 Elektroingenieure/innen,
Elektrotechniker/innen,
Elektroplanung und 262
Automatisierungstechnik mit SIMATIC S7 VZ 4 Automatisierungsfachleute,
speicherprogrammierbare 263 Mechatroniker/innen, Techniker/innen,
Steuerungen (SPS) PROFIBUS/PROFINET 273 Meister/innen und Fachkräfte mit
entsprechender Berufserfahrung
Visualisierung mit WinCCflexible
7 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Grundlagen Elektrotechnik
Gefahren und Wirkungen des elektrischen Stromes Zielgruppe:
Schutzmaßnahmen gegen direktes und bei indirektem Facharbeiter/innen aus handwerklichen
Berühren und industriellen Berufen, die keine
Elektrofachkraft für Prüfung der Schutzmaßnahmen 262 Elektroausbildung beinhalten,
VZ 0,75
festgelegte Tätigkeiten Maßnahmen zur Unfallverhütung bei Arbeiten an elektrischen 263 auch FK für Möbel, Küchen- und
Betriebsmitteln Umzugsservice, die in ihrem Arbeitsgebiet
elektrische Geräte einbauen, anschließen
Grundlagen der “Ersten Hilfe”
und in Betrieb nehmen
Betriebsspezifische, elektrotechnische Anforderungen
Praktische Übungen
Zielgruppe:
Anlagentechnik, Auslegung u. Berechnung, Verbrennungs-
Gesellen/innen aus dem Zentralheizungs-
technik, Gasgerätetechnik, Grundlagen und Fachrechnen,
u. Lüftungsbau, der Gas-, Wasser- oder
SHK - Einstellungen, Wartung, Fehleranalyse und -beseitigung 263
VZ 4 Rohrinstallation und
Kundendiensttechniker/in 342 Elektrotechniker/innen sowie verwandte
Zertifikat:
Berufe mit Erfahrungen aus dem
"Elektro-Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten Heizungstechnik" Heizungsbau
Bausubstanz beurteilen
Voraussetzungen für Arbeitsablauf Gerüste, Abdeckarbeiten,
Lagerung
Befestigung - Verkleben Methoden zur Anbringung, Verklebung,
Verdübeln, Schienenbefestigung
311
Ergänzungsarbeiten Dehn- und Bewegungsfugen, Eck- und Zielgruppe:
321 0,5 bis 3
Kantenschutz, Plattenoberfläche, Plattenfuge Handwerker/innen, Maler/innen,
Verarbeitungsfachkraft von 322 je nach
Stuckateure/Stuckateurinnen,
Wärmedämmverbund- Armierungsschicht Armierungsmasse, Einbettung, 331 VZ Vor-
Maurer/innen, Architekten/Architektinnen,
systemen (WDVS) Fassadenöffnungen 332 bildung Bauingenieure/innen,
333 und Ziel Energieberater/innen
Schlussbeschichtung Materialarten, Arbeitstechniken,
423
Werkzeuge, Beschichtungtechnik
Gerüstbau Art und Aufbau von verschiedenen Gerüsten
Arbeitsschutz Unfallverhütungsschutz
Zertifikat:
WDVS Sachkundenachweis
8 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Fliesen,-Platten-Mosaikleger/in
Maler/Lackierer/in 321 Zielgruppe:
Maurer/in 322 Facharbeiter/innen,
Modulare Weiterbildung im
331 VZ 4 An- und Ungelernte aus dem Baubereich
Baugewerbe Straßenbau 332
333 modular 1 bis 4 Monate
Trockenbau , Stuckateurarbeiten
Zimmerer/Zimmerin
Grundlagen der Kommissionierung
Grundlagen Materialwirtschaft
Kommissioniermethoden, -zeiten, -leistungen
Lagerarten, Lagerhaltung
MS Excel für Warenwirtschaftssysteme
MS Word, Schreibtraining
SAP Materialwirtschaft
Zielgruppe:
Lexware
Facharbeiter/innen,
Modulare Weiterbildung 513
Block Chain, Big Data, vernetzte Produktions-, An- und Ungelernte aus dem gewerblich-
Lagerlogistik 516 VZ 6
Logistikprozesse, Lagerroboter, Datenbrillen, digitalisierte technischen Bereich
525
Bestell-, Routenplanung (KI)
modular 1 bis 6 Monate
Versand, Disponieren
Training:
Fahrtraining Flurförderzeuge und Hochregalbediengeräte
9 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Zertifizierungen:
Containersicherung
Gabelstaplerführerschein
IHK-Prüfung ADR/GGVSE Gefahrgut Straße
Ladungssicherungsausweis VDI 2700a
SAP Materialwirtschaft mit Anwenderzertifizierung
Verpacker/in / Versender/in Luftfahrtbereich (IATA)
10 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Fahrpraxistraining:
Fahren und Rangieren mit Mehrachsanhängern, Glieder- und
Sattelzügen
Erste-Hilfe-Kurs, Unfallverhütung
Fahrphysik, Technische Kenntnisse LKW
Basiskurs:
Modulare Weiterbildung Zielgruppe:
Stück- und Schüttgut, Aufbaukurs Tank
für Kraftfahrer/innen im Berufskraftfahrer/innen,
Güterverkehr und Rechtsvorschriften für den Güterkraftverkehr Inhaber FS Klasse C/CE, die ihre
Führerscheinausbildung Lenk- und Ruhezeiten/ Arbeitszeitrecht Fahrfertigkeiten verbessern wollen,
521
Klasse C/CE für LkW und VZ 5 Interessenten für die
525 Führerscheinausbildung Klasse C/CE
Zertifizierungen und Zertifizierungen:
Führerscheinausbildung Fahrausweis LkW-Ladekran und D
Klasse D für Ladungssicherungsausweis VDI 2700a,
modular 0,5 bis 5 Monate
Busfahrer/innen IHK-Prüfung ADR/ Gefahrgut Straße
IHK-Prüfung Beschleunigte Grundqualifizierung nach dem
BKrQG
Gabelstaplerführerschein, Bedienberechtigung
Hubarbeitsbühnen, Fahrausweis für Flurförderzeuge,
Führerschein Klasse C/CE und D
Kenntnisse der technischen Merkmale und der
Sicherheitsausstattung des Fahrzeugs, um es zu beherrschen
und den Verschleiß gering zu halten
Beschleunigte
Grundqualifizierung LkW Fähigkeit zur Optimierung des Kraftstoffverbrauches Zielgruppe:
521 200 Berufskraftfahrer/innen;
mit IHK-Abschluss Sicherheit der Ladung unter Anwendung der VZ
525 Stunden Inhaber/innen / Bewerber/innen
Sicherheitsvorschriften FS Klasse C/CE
schriftliche Prüfung der IHK
sozialrechtliche Rahmenbedingungen und Vorschriften für den
Güterverkehr
Fähigkeit zur richtigen Einschätzung der Lage bei Notfällen
11 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: gewerblich - technisch
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Grundlagen der Bahntechnik, Betriebsregeln
Funktionsweise von Druckluftbremsen/dynamischen Bremsen Zielgruppe:
der Triebfahrzeuge Arbeitnehmer/innen die sich neu
orientieren wollen
Bremsproben
Eisenbahnfahrzeugführer/in Wagentechnik, Wagenprüfer
Zugangsvoraussetzungen:
Klasse 3 spezielle Triebfahrzeugtechnik Mindestalter 21 Jahre, abgeschlossene
Stressbewältigung und Konfliktvermeidung 522 VZ 12
Berufsausbildung (Ausnahmen nur nach
nationaler Führerschein für Entscheidung des
Vorbereitung der Prüfung: Eisenbahnfahrzeugführer der
Eisenbahnfahrzeuge Eisenbahnverkehrsunternehmens),
Klasse 3
körperliche Tauglichkeit und
Zusatzqualifizierung: psychologische Eignung (müssen vor
Bremsprobenberechtigte/er Lehrgangsbeginn abgeklärt werden)
Wagenprüfer/in
Zielgruppe:
Bedienberechtigung Hydraulikbagger, Radlader, 0,5
Baumaschinenführer/in 525 VZ Facharbeiter/innen, An- und Ungelernte
Zweiwegebagger 0,5 aus dem Baubereich
Umweltschutz
Grundreinigung von außen und innen
Grundlagen Spot-Repair und Lackkunde, Arbeiten mit
Lackreinigern, Lack- und Nanoversiegelung, Arbeiten mit
Fahrzeugaufbereiter/-in
verschiedenen Schleifpolituren, Hologrammfreies Polieren und 6 Personen mit Interesse an der Tätigkeit
Schulung innovative 541 VZ
Ausbessern von Lackschäden Wochen und Spaß am Umgang mit Fahrzeugen
Fahrzeugaufbereitung
Kunststoffreinigung im Außenbereich
Aufbereitung von Scheinwerfern und Scheiben
Unterbodenschutz und Hohlraumkonservierung
Grundlagen der Klebetechnik, Steinschlagreparatur
12 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
3. Fortbildungen
Bildungssegment: kaufmännisch - verwaltend
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Kassentraining, Kassenabrechnung
Aufbau und Funktionsweisen eines EDV-gestützten Zielgruppe:
Warenwirrtschaftssystems Personen, die sich alternativ für
Prüfungsvorbereitung zur Sachkenntnis im Einzelhandel mit die Arbeit im Verkauf interessieren
freiverkäuflichen Arzneimitteln od. Pflanzenschutz (Quereinsteiger) und Verkäufer/-
Warenkunde Lebensmittel 611 innen, Kaufleute im Einzelhandel,
612 deren Interesse am Handel mit
Produktkenntnisse Vertiefung (insb. Fleisch,-Backwaren)
Lebensmitteln und Brot-, Back-
Modulare Weiterbildung Verkaufskunde: Kundenorientierte Verkaufsgespräche, spezielle 621 VZ 4
und Konditoreiwaren gefördert
Handel und Verkauf Verkaufsituationen, Reklamationsmanagement, Jugendschutz 622 TZ 6 werden soll.
Warenbezogene Prozesse: Wareneingang, wirtschaftliche 623
Lagerhaltung, Warensicherung, Bestandskontrolle, Waren- disposition, 624 Helfer/-innen Verkauf, Verkäufer/-
Werbung, Verkaufsförderung, Serviceleistungen innen, Kaufleute im Einzelhandel,
Zertifizierungen: die z.B. den Kassenpass® bzw.
Prüfung mit Abschluss KASSENPASS® Sachkundenachweise erwerben
Sachkunde für frei verkäufliche Arzneimittel mit IHK-Prüfung möchten
Sachkundenachweis Pflanzenschutz
13 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: kaufmännisch - verwaltend
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Controlling mit SAP® ERP 6.0
Finanzbuchhaltung mit
DATEV und Lexware 713
Finanzbuchhaltung mit SAP® ERP 6.0 714
Modulare Weiterbildung Zielgruppe:
715
Buchhaltung, Controlling, VZ 6 kaufmännische und verwaltungs-
Lohn- und Gehalt mit DATEV 722 technische Berufe
Personalwirtschaft
721
E-Akte, elektronische Authentifizierung, elektronische Kommunikation
732
in der Verwaltung (D-Mail)
Datenbankanalyse-, administration, Datenübernahme (Big Data)
Personalwirtschaft mit SAP® ERP 6.0
Zielgruppe:
Einstufungstest, Geschäftskorrespondenz, Bürokommunikation 713 Interessenten/innen, die
714 aufbauend auf
Wirtschaftsenglisch 715 Schulenglischkenntnissen ihre
Wirtschaftsbezogen: Fachgespräch, Verhandlung VZ 3
732 Fähigkeiten für den Berufsalltag
verbessern wollen
Fortgeschrittene Bürokommunikation im Hinblick auf die LCCI-Prüfung Alternativ:
Lernbörse exklusiv der BA
Kosten- und Leistungsrechnung,Finanzwirtschaftliches Management, Zielgruppe: kaufmännische und
verwaltungstechnische Berufe
Zwischen- und Jahresabschlüsse nach HGB, Abschlüsse nach
Weiterbildung geprüfter/te 714 oder alternativ gewerblich-
internationalen Standards, Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre, VZ 6
Bilanzbuchhalter/in IHK 722 technischer Berufsabschluss mit
Auswertung und Interpretieren des Zahlenwerkes für Berufspraxis oder mind. 6 jährige
Managemententscheidungen einschlägige Berufspraxis
14 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
4. Fortbildungen
Bildungssegment: IT- Bereich / Medien
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
TZ 18 Weiterbildungsprüfung nach
Webdesigner/in visuelle, funktionale und strukturelle Gestaltung von Websites 232
VZ 5 kammerrechtlichen Regelungen
Weiterbildungen sollen mit allgemein am Markt anerkannten
Zielgruppe:
Produktzertifizierungen abschließen.
Facharbeiter/-innen,
Beispiele: Meister/-innen,
Microsoft, Linux, SAP, Oracle, Novell, 431 Techniker/-innen,
Modulare Weiterbildung
Link zu Produktstandards: 432 Hoch- und Fachschul-absolventen/-
Informationstechnik und VZ 6
http://de.wikipedia.org/wiki/Liste der IT-Zertifikate 433 innen mit Berufserfahrung im
Medien IT- Bereich und
434
PC-Supporttechniker/-in Englischkenntnissen
Netzwerkadministrator/-in
modular 1 bis 6 Monate
SAP-Berater/-in
15 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
4. Fortbildungen
Bildungssegment: Schlüsseltechnologien Digitalisierung - berufsübergreifend
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
IT- und Cybersicherheit, Datentschutzrecht
IT-Forensik
Digital Leaderchip
Smart Services, Entwicklung datenbaiserter, digitalisierter
Dienstleistungen
713 Fachkräfte mit Verantwortlichkeiten
Erstellung und Einführung neuer Geschäftsmodelle und
IT Management (tlw. IHK- 721 im Bereich großer Datenmengen und
Auswirkungen auf Logistik, Produktion, Instandhaltung, Führung
zertifiziert) und digitale 722 als Schnittstelle zw. Fachbereichen
VZ bis 6
Transformation, Rechtliche 921 und IT; Beteiligte an
Rahmenbedingungen Vernetzung von Abteilungen, Bereichen, Unternehmen 924 Transformationsprozessen
945 Digitalisierung 4.0
KI-Manager (Künstliche Intelligenz: Legal Techs/Onlinedienste,
Rechtsberatung, Telemedizin, Chatbots/Sprachcomputer
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten 4.0
Online-Marketingmanage/-in (IHK Zertifikat)
Manager/-in Digitalisierung (IHK Zertifikat)
Content-Marketing-Manager/in (IHK Zertifikat)
E-Commerce Manager/-in
Suchmaschinenmarketing (SEM),- optimierung (SEO)
Affiliate-Marketing
Landingpage: Gestaltungsregeln Zielgruppe:
kaufmännische Berufe,
Influencermarketing / Cross Channel Marketing
Zusatzqualifizierungen im 921 Fach- und Führungskräfte, die in
Contentmarketing
Bereich Medien: 924 VZ bis 4 Unternehmen den Bereich Marketing
E-Commerce und PR verantworten oder solche
Online-Marketing 945
Internetpublikationen Tätigkeiten anstreben
E-Mail- und Newsletter-Marketing, Messengerdienste
16 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: Schlüsseltechnologien Digitalisierung - berufsübergreifend
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Social Media Marketing
Recht (Urheberrecht, AGB, Internetrecht, Telemediengesetz)
Medienmarkt und Medienwandel Zielgruppe:
Social Media im Vergleich zu traditionellen Marketingkanälen Personen mit abgeschlossenem
Vorstellung bekannter Social Media: Facebook, Google+, Twitter, 921 Studium o. Ausbildung im Bereich
Social Media Management Instagram 924 VZ bis 4 Marketing, Medien, Journalismus,
LinkedIn, Xing, Blogs 945 Betriebswirtschaft oder Geistes- u.
Funktionen, Nutzen, Ziele, Besonderheiten Sprachwissenschaften oder
Fachwissen Multimedia vergleichbarer Berufserfahrung
Big Data Analysen, Datascientists, Data Visualizer
(Datenbankadministration-, analyse-, auswertung)
Block Chain (Datenblockketten), Smart Contract
Künstliche Intelligenz (KI) und machine Learning
Virtual Reality
Einsatzgebiete u. Grenzen der additiven (Zusatzstoff) Fertigung
und 3D-Druck berufsübergreifend für Fachkräfte wie
Assistenzsysteme (Geräte, Fahrzeuge etc.) 921 auch optional in der Anwendung für Un-
Schlüsseltechnologien der
Smarte Geräte, Smarthomevernetzung 924 VZ bis 1 / Angelernte; Schlüsseltechnologien die
Digitalisierung in Dienstleistungs-, Produktions-,
Cloudcomputing (Rechner-, Datenwolke) 945
M2M Kommunikation (autom. Datenaustausch zw. technischen Verfahrensabläufen Einzug halten
Systemen)
Internet der Dinge (IoT/IoS)
digitale Sprachassistenten
Partizipation und Kollaboration
E-Learning, Blendet Learning, Game Based Learning
Social Bots (Algorithmus)
17 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
5. Fortbildungen
Bildungssegment: sozialpflegerisch - Gesundheit
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Allgemeine Infektionslehre
Allgemeine Pflegemaßnahmen
Allgemeiner Umgang mit Arzneimitteln
Anatomie
Anfertigung, Umsetzung u. Auswertung von Dokumentationen, Zielgruppe:
Praktikum Personen mit Interesse am Einstieg
in die Pflege
Arten des Schocks und Erste-Hilfe-Maßnahmen 811 VZ 2
Pflegebasiskurs
813 TZ 4 gesundheitliche Eignung und
Ärztliche Zusatzversorgungen
aktuelles polizeiliches
Grundlagen der Ernährungslehre Führungszeugnis erforderlich
Grundlagen der gerontopsychiatrischen Pflege
Krankheitslehre
Physiologie
Rechtsgrundlagen der Sozial- und Pflegearbeit
Erwerb der Kenntnisse
im Strahlenschutz Zielgruppe:
Medizinische/-r Fachangestellte/-r
gemäß § 18a RöV für
Rechtsgrundlagen, Strahlenerzeugung, Röntgenanatomie, 811 Pflegefachmann/-frau
medizinische VZ 1
Einstelltechnik, Röntgendiagnostik, Dokumentation 813 Zahnmedizinische/-r
Fachangestellte Fachangestellte/-r
Zertifikat und Prüfung: Berufsrückkehrer/-innen
Röntgenschein
18 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Bildungssegment: sozialpflegerisch - Gesundheit
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Elementare Grundlagen
Selbstpflege und berufliche Pflege, Veränderungen im Alter, bei
der Körperpflege unterstützen können
Prinzipiengeleitetes Pflegehandeln
Hygienisch arbeiten, Mobilisieren können, konzeptionell pflegen,
Lebensgestaltung im Alter
Pflegehelfer/-innen Handeln in speziellen Situationen Zielgruppe:
stationärer und ambulanter Beobachten und Dokumentieren Personen mit Interesse am Einstieg
813
Dienst Palliativpflege VZ 5 in die Pflege
821
Altenpflege und Tod und Sterben, Begleitung von Sterbenden, Umgang mit Trauer
Krankenpflege gesundheitliche Eignung erforderlich
Erste Hilfe
Assistieren
Gerontopsychiatrie
Dementielle/psychische Erkrankungen
assistive Systeme für ältere Menschen (AAL Ambient Assisted
Living bzw. AAL Berater), Hebe-, Sicherheitsdienstleistungen,
Anwendung von Analysetools und Wearables
Anatomische und physiologische Grundlagen VZ und Zielgruppe:
Manuelle Lymphdrainage 817 1
Krankheitsbilder, Ödembehandlung berufsbegleitend Physiotherapeuten/-innen
Grundkenntnisse der Kommunikation und Interaktion mit
Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen
Behinderungen
Grundkenntnisse über Demenzerkrankungen, psychische
Zielgruppe:
Erkrankungen, geistige Behinderungen sowie typische
Interessenten mit Erfahrungen
Alterskrankheiten in der Altenpflege oder
Betreuungsassistent/-in Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation 831 VZ 6 mit bereits absolviertem
gemäß § 53 c SGB XI Pflegebasiskurs oder
Erste-Hilfe-Kurs
praktische Erfahrungen in der Pflege
Verhalten beim Auftreten eines Notfalls oder Betreuung
Aktivierungstherapie für Menschen mit Demenz
Gerontopsychiatrie
Palliativmedizin und Grundlagen Hospizarbeit
19 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
6. Fortbildungen
Sonstige Qualifizierungsschwerpunkte
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Grundlagen der Pflanzen- und Tierproduktion, botanische
Grundlagen, Pflanzenschutz Zielgruppe:
Helfer/-in in der Kennenlernen von Landtechnik Personen mit Interesse an
Landwirtschaft Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse T der Arbeit in der
111 VZ 5
mit Erwerb der praktische Wissensvermittlung in Unternehmen der Landwirtschaft und mit
Fahrerlaubnis Klasse T Landwirtschaft gesundheitlicher Eignung
hoher Praktikumsanteil mind. 6 Wochen Mindestalter 18 Jahre
Erste Hilfe Lehrgang mit Zertifikat
Sicherheit: Personensicherheit, Elektroanlagen/-sicherheit,
Hauswart/-in Brandschutz, Entsorgung und Recycling
/Haustechniker/-in
Haustechnik: Grundlagen der Gebäudetechnik,
Heizungsanlagen, Lüftungs- und Klimaanlagen,
Sanitäranlagen, Durchführen von Kontrolltätigkeiten
Gebäudeunterhalt: physikalische und bautechnische
Grundlagen, Gebäudereinigung (Außenflächen), Garten- und
Landschaftspflege, Sonnen- und Wetterschutz
6
Organisation und Verwaltung: Zielgruppe:
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Voraussetzungen 341 VZ davon mind. Personen mit Intresse an
und Risiken der Selbständigkeit, Kapitalbedarf, Haftung, SV- 4 Wochen Haustechnik (Quereinsteiger)
Pflicht u.a., Wohnungswirtschaftliches Grundwissen, Praktikum
Kommunikation, Gesprächsführung in Konfliktsituationen,
Kundenorientierung, EDV-Anwendungen: MS-Office,
Textverarbeitung, Tabellenkalkulation (Kassenbuchführung),
Internet
Erwerb von Zertifikaten: Grundlagen Sicherheitsbeauf-
tragte/-er, Ersthelfer/-in im Betrieb, Evakuierungshelfer/-in,
Brandschutzhelfer/-in, Elektrotechnisch unterwiesene Person,
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
20 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Sonstige Qualifizierungsschwerpunkte
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
Zielgruppe:
Rechtskunde, Dienstkunde, Brandschutz, Notfallmaßnahmen, Arbeitnehmer/ -innen mit
Erste Hilfe, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, mindestens 2jähriger
Einsatz, Schutz-, Sicherheitstechniken, Deeskalationstraining, einschlägiger Berufspraxis
Vorbereitungskurs
Eingriffs- und Sicherungstechniken als Sicherheitsfachkraft und
zur geprüften Schutz- 531 VZ 4
mit Sachkundeprüfung nach
und Sicherheitskraft § 34a GewO, die als
Zertifikat: "Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft" der IHK Teamleiter oder
Werkschutzkraft arbeiten
wollen,
Rechtsgrundlagen im Bewachungswerbe, Objektschutz,
Sicherheitsfachkraft Veranstaltungsschutz, Erste Hilfe, Umgang mit Menschen,
Zielgruppe:
mit Sachkundeprüfung Brandschutzausbildung 531 VZ 3
An- und Ungelernte
gem. § 34a GewO Zertifikate: Erste Hilfe Schein, Brandschutzbeauftragter,
Interventionskraft , IHK-Sachkundeprüfung
2
Grundwortschatz, Gesprächsführung im Servicebereich und 4
Englisch für den Beruf am Telefon, Kunden-, Verkaufs-, Reklamationsgespräche, VZ optional Verkäufer/-innen, Helfer/-
621
im Handel Lieferantenkontakt, Vokabeln und Redewendungen im TZ plus innen
Verkaufsgespräch, in Shops, Cafés Praktikum
2 Wochen
21 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
Sonstige Qualifizierungsschwerpunkte
Unterrichts- max.
Bildungsziel Qualifizierungsinhalte/ -module BO form Dauer Hinweise
Vollzeit (VZ)/ in
Teilzeit (TZ) Monaten
2
4
Grundwortschatz, Gesprächsführung im Servicebereich und optional
Englisch für den Beruf Restaurant- und
am Telefon, Kunden-, Verkaufs-, Reklamationsgespräche, VZ plus
in Hotel und 633 Hotelfachleute,
Gästebetreuung, Lieferantenkontakt, Restaurant und Küche, TZ Praktikum 2 Servicepersonal
Gastronomie
Reservierungen, Menüaufbau Wochen
22 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
7. Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen (TQ) für Geringqualifizierte
Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen sind abgegrenzte und standardisierte Einheiten innerhalb der Gesamtstruktur eines Ausbildungsberufes, deren
Absolvieren den Erwerb eines Berufsabschlusses sicherstellen soll.
Die Teilqualifikation soll den Teilnehmer/die Teilnehmerin in die Lage versetzen, nach Abschluss im vorgesehenen betrieblichen Einsatzgebiet einzumünden.
Die Qualifizierungsbausteine dienen gleichermaßen der Effizienzsteigerung in der Nachqualifizierung als auch der Vorbereitung auf die Externenprüfung.
Hierzu gehören u.a.:
1. die im Rahmen des Bundesprogramms "JobstarterConnect" erprobten
Ausbildungsbausteine des BIBB:
· Kaufmann/-frau im Einzelhandel
· Verkäufer/-in
· Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
· Fachkraft für Lagerlogistik
· Fachlagerist/-in
· Industriemechaniker/-in
· Elektroniker/-in für Betriebstechnik
· Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
· Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk
· Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
· Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
· Maler/-in und Lackierer/-in
· Bauten- und Objektbeschichter/-in
· Änderungsschneider/-in
· Chemikant/-in
· Fachkraft Abwassertechnik
· Fachkraft Lagerlogistik
· Fachkraft Gastgewerbe
· Konstruktionsmechaniker
· Zerspanungsmechaniker
23 von 24Qualifizierungsplanung 2019 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Frankfurt (Oder)
2. die im Rahmen des BA-Forschungsprojektes „Optimierung der Qualifizierungsangebote für gering qualifizierte Arbeitslose“ durch die BA erstellten
Teilqualifikationen,
unter Downloads:
"Berufsspezifische Handreichungen"
zu finden.
· Berufskraftfahrer/in
· Service- /Fachkraft für Schutz und Sicherheit
· Maschinen- und Anlagenführer/in
· Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
3. Angebote, bei denen Bildungseinrichtungen die aufgeführten Konstruktionsprinzipien der Bundesagentur berücksichtigt haben.
Die Agenturen für Arbeit schätzen auf Grundlage der Konstruktionsprinzipien eigenständig ein, ob es sich bei Weiterbildungen um berufsanschlussfähige
Teilqualifikationen im Sinne der BA handelt. Sie können hierzu bei einigen Aspekten (z.B. inhaltliche Ausrichtung an einem Berufsbild,
Kompetenzfeststellung) die Fachkunde der zuständigen Stellen (z.B. der Kammern) nutzen.
Informationen dazu finden die Bildungsträger unter:
Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen
4. die bundeseinheitlichen Qualifizierungsbausteine
aus Ausbildungsberufen des Handwerks unter Beachtung der BA-Konstruktionsprinzipien, die von der ZWH im Kooperationsprojekt mit dem
Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) für die berufliche Nachqualifizierung entwickelt wurden.
Die stärkere Inanspruchnahme des Instrumentes Teilqualifikation ist weiterhin ein erklärtes Ziel der Agenturen für Arbeit und vor allem der Jobcenter.
Die Programmausrichtung des Programms WeGebAU beinhaltet dieses Ziel ebenfalls.
Entsprechende Angebote der Bildungsträger sind erwünscht.
Folgende Schwerpunkte für berufsanschlussfähige Teilqualifikationnen werden im AA-Bezirk Frankfurt(Oder) gesehen:
TQ Industriemechaniker/-in
TQ Fachkraft für Metalltechnik
TQ Mechatroniker/-in
TQ Maschinen- und Anlagenführer/-in
TQ Fachkraft für Schutz und Sicherheit
TQ Servicekraft für Schutz und Sicherheit
TQ Berufskraftfahrer/-in
TQ Fachkraft im Gastgewerbe
TQ Fachmann/-frau Systemgastronomie
TQ Verkäufer/-in
TQ Kaufmann/-frau im Einzelhandel
TQ Kaufmann/-frau für Büromanagement
24 von 24Sie können auch lesen
