Sachbearbeiter/in Personalwesen - mit Abschluss edupool.ch / KV Schweiz - Entdecke die Begabung in dir - BZWU
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Kanton St.Gallen
Berufs- und Weiterbildungszentrum
Wil-Uzwil
Sachbearbeiter/in
Personalwesen
mit Abschluss edupool.ch /
KV Schweiz
Entdecke die Begabung in dir.
Herzlich willkommen bei BZWU Weiterbildung Mit einer gezielten Weiterbildung können Sie sich beruflich weiter- entwickeln. Das Schweizer Berufsbildungssystem bietet Ihnen dazu viele Möglichkeiten. Das Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil als führendes Kompetenzzentrum für Berufsbildung in der Region unterstützt Sie bei dieser Entwicklung. BZWU Weiter- bildung bietet Ihnen vom Kurs bis zum eidgenössisch anerkann- ten Diplom ein breites Angebot. Wir sind ein verlässlicher Partner und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Unsere Ausbildungsschwerpunkte Wirtschaft (kaufmännische Bildung, Human Resources, Management, Rechnungswesen, Verkauf, Immobilien, Berufsmaturität) Technik (Maschinenbau, Produktion, Automation, Logistik, Automobil) Sprachen Informatik Firmenkurse Keyfacts zum BZWU Standorte: Wil, Uzwil und Flawil 5500 Teilnehmende pro Jahr 250 qualifizierte Lehrpersonen Qualitätsentwicklung als Standard Hohe Praxisorientierung 2
Inhalt
4 Berufsbild
Sachbearbeiter/in Personalwesen
5 Sachbearbeiter/in Personalwesen
in der Bildungslandschaft
6 Aufbau des Lehrgangs
7 Modulinhalte
8 Qualifikationsverfahren
10 Zielgruppe, Ausbildungsziele und Voraussetzungen
11 Allgemeine Angaben und Kosten
12 edupool.ch
3
Sachbearbeiter/in Personalwesen
Berufsbild Sachbearbeiter/in
Personalwesen
Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Per- Sie
sonalwesen vermittelt theoretisches und sind Sachbearbeiter/in mit Aufgaben im
praxisorientiertes Wissen für die Personal- Personalwesen und streben eine höhere
arbeit. Dazu gehören Grundlagen in der Qualifikation oder Position an.
Personalentwicklung und -administration. sind Assistent/in eines Geschäftsfüh-
Hinzu kommen die Fächer Gehaltswesen, rers, Finanz- oder Personalleiters und
Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und be- wollen sich für selbstständige und inter-
triebliches Sozialwesen. Kommunikation essante Arbeiten im Personalbereich
und Sozialkompetenz sind weitere Themen, empfehlen.
die unterrichtet werden. sind Absolvent/in einer Berufslehre und
suchen die Qualifikation für den Einstieg
Die Ausbildung richtet sich an Personen, ins Personalwesen.
welche Interesse am Personalwesen haben streben den Wiedereinstieg in den
und sich die Qualifikationen für eine an- Berufsalltag oder den Umstieg in das
spruchsvolle Tätigkeit im Bereich HR aneig- HR-Berufsfeld an.
nen möchten. wollen sich mit einem fundierten Grund-
lagenwissen in der facettenreichen Welt
des Personalwesens beruflich weiterent-
wickeln.
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs erlangen Sie das Zertifikat
«Sachbearbeiter Personalwesen edupool.ch / KV Schweiz» bzw.
«Sachbearbeiterin Personalwesen edupool.ch / KV Schweiz»
4
Sachbearbeiter/in Personalwesen
Sachbearbeiter/in Personalwesen
in der Bildungslandschaft
Die Ausbildung zum/r Sachbearbeiter/in Personalwesen positioniert sich im Anschluss
an die Berufsbildung und eröffnet zahlreiche berufliche Karrieremöglichkeiten.
Entwickeln Sie sich zum HR-Professional.
Höhere Fachschule HF Fachhochschule FH Hochschule HS
Bachelor / Master Bachelor / Master
Eidg. Dipl. HR-Leiter/in
HR-Fachmann / frau FA
Sachbearbeiter Personalwesen Berufsmaturität Mittelschule
edupool.ch / KV Schweiz Maturität
Berufsfachschule
Volksschule
BZWU Bildungsberatung
b
Als kantonales Bildungsinstitut bieten wir Ihnen kostenlose Beratungstermine mit un-
seren Bildungsspezialisten an. Dabei wird individuell abgeklärt, welchen Bildungsbedarf
und Vorkenntnisse Sie mitbringen und welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme: weiterbildung@bzwu.ch, 058 228 72 50
5Sachbearbeiter/in Personalwesen
Aufbau des Lehrgangs
Der gesamte Bildungsgang ist modular aufgebaut. Nach erfolgreichem
Abschluss der internen und externen Prüfungen erwerben die Teilnehmer das Zertifikat
«Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch/KV Schweiz.»
Module Lektionen
Grundlagen HR-Management 8
Arbeitstechnik und Zeitmanagement 4
Personalmarketing und Personalentwicklung 20
Arbeitsrecht 24
Sozialversicherungen 28
Gehaltswesen 24
Kommunikation und Sozialkompetenz 16
Personaladministration 24
Integration der Arbeitsgebiete sowie Prüfungsvorbereitung 8
156
6Sachbearbeiter/in Personalwesen
Modulinhalte
Grundlagen Human Resources kreis, Renten und Taggelder, Pensionskas-
Management sen, Unfallmeldung, Sinn und Zweck der
Auftrag, Aufbau und Kernprozesse des überobligatorischen Leistungen
HR-Managements, Personalplanung, Perso-
nalgewinnung und -selektion, Mitarbeiterbe- Grundlagen Personalmarketing
urteilung, Personalentwicklung, Lohnfragen, und Personalentwicklung
unternehmerische und gesellschaftliche Zu- Elemente des Personalmarketings (Personal-
sammenhänge, Anliegen von Anspruchs- information, Arbeitsbedingungen, Marktauf-
gruppen, volks- und betriebswirtschaftliche tritt, Personalentwicklung), Massnahmen des
Zusammenhänge, klassische Instrumente Personalmarketings, Sinn und Zweck der
der Unternehmensführung, Rolle und Aufga- Personalentwicklung, Personalplanungsinst-
ben des HR-Managements, Schnittstellen rumente, betriebliche Weiterbildung, Bil-
zwischen HRM, Vorgesetzten und Mitarbei- dungssystem der Schweiz, Personalbe-
tern schaffungsprozess (Stellenbeschreibung,
Anforderungsprofil, Personalmarkt, Analyse
Personaladministration von Bewerbungsunterlagen, Interview)
Systeme für die Personaladministration,
Kommunikationsinstrumente, Bewerberad- Kommunikation
ministration, Einführungsprogramme und und Sozialkompetenz
-anlässe, Personaldossiers (Aufbau, Aufbe- Funktionsweisen der menschlichen Wahr-
wahrungsfristen, Datenschutz), Mitarbei- nehmung, Bedeutung von Personenwahr-
ter-Informations-Anlässe, Aufenthalts- und nehmung, eigene Kommunikationskompe-
Arbeitsbewilligungen, Austritte und Eintritte, tenz, störanfällige Kommunikationssitua
Arbeitszeitmodelle tionen, Sicht über das Konfliktgeschehen,
Konfliktgespräche, Arbeitsmethodik, Termin-
Arbeitsrecht und Pendenzenmanagement
Anstellungsverträge, Arbeitszeit-, Fehlzeiten-
und Ferienfragen, Kündigungsfragen, Probe- Gehaltswesen / Lohnadministration
zeit, Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer Lohnkonzept im Unternehmen, Bedeutung
und Arbeitgeber, Lohnfortzahlung, Arbeits- des Lohnes/Lohnpolitik, Lohngerechtigkeit/
zeugnisse, Datenschutzgesetz im Personal- Lohnsysteme, Lohnkomponenten, Instru-
fach mente zur Bestimmung der Lohnanteile,
Lohnabrechnungen, Lohnausweis, Abrech-
Sozialversicherungen/betriebliches nungen der Sozialversicherungen
Sozialwesen
Personalversicherungen, einfache Routinefäl- Integration- und Prüfungs
le im Sozialversicherungsbereich, 3-Säu- vorbereitung
len-Prinzip, AHV/IV/EOG/UVG/BVG/KVG/ Repetieren und Zusammenführen aller Ar-
ALV, Ziele dieser Sozialversicherungen, versi- beitsgebiete, Vorbereitung auf die Prüfung
cherter und beitragspflichtiger Personen- von edupool.ch
7Sachbearbeiter/in Personalwesen
Qualifikationsverfahren
Das Qualifikationsverfahren zur Erlangung des Zertifikats edupool.ch KV Schweiz be-
steht aus schulinternen und externen Prüfungen. Das Zertifikat wird erteilt, wenn beide
externen Teilprüfungen mindestens mit der Note 4,0 abgeschlossen werden.
Schulinterne Modulprüfungen
Thema Zeit
Personalmarketing & -entwicklung 45 Min.
Arbeitsrecht 45 Min.
Sozialversicherungen 45 Min.
Gehaltswesen 45 Min.
Kommunikation & Sozialkompetenz 45 Min.
Personaladministration & Betriebliches Sozialwesen 45 Min.
Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten eine Bestätigung über die schulintern
durchgeführten Modulprüfungen.
Schulexterne Modulprüfungen Modulprüfungen im Durchschnitt mindes-
Zur schulexternen Zertifikatsprüfung zuge- tens eine 4,0 erzielen konnten.
lassen wird, wer über den ganzen Lehrgang Die schriftliche Prüfung dauert 180 Minuten
mindestens 80% Unterrichtspräsenz auf- und die Themen werden vernetzt und inte-
weisen kann. Zur Prüfung werden jene Teil- griert in Fallstudien geprüft.
nehmer empfohlen, die in den internen
Thema Zeit
Personalmarketing & -entwicklung 20 Min.
Arbeitsrecht 40 Min.
Sozialversicherungen 40 Min.
Gehaltswesen 40 Min.
Kommunikation & Sozialkompetenz 20 Min.
Personaladministration plus Grundlagen HRM plus Arbeitstechnik und Zeitmanagement 20 Min.
8Personalwes en
Lohn abrechnung
Sozialversich erun gen
Ar b eitsrecht
Personalentwicklung
Geh altswes en
Personalmarketing
Human Res ource
9Sachbearbeiter/in Personalwesen
Zielgruppe, Ausbildungsziele
und Voraussetzungen
Zielgruppe erkennen Sie die Bedeutung einer ver-
Adressaten des Lehrgangs sind: netzten und ganzheitlichen Personalar-
Mitarbeiter/innen im Personalbereich, beit.
welche theoretische und anwendungs- verfügen Sie nach Abschluss über einen
orientierte Grundlagen für die Perso- hohen Praxisnutzen für Ihre berufliche
nalarbeit erwerben wollen. Tätigkeit.
interessierte Personen, die in den Per- erhalten Sie eine solide Grundlage um
sonalbereich einsteigen und sich erste eine weitergehende Ausbildung im Per-
Berufsqualifikationen aneignen wollen. sonalwesen zu absolvieren.
Personen, die Grundlagen erarbeiten
wollen, um später eine weitergehende Voraussetzungen
Ausbildung (z.B. HR-Fachleute mit Vorzugsweise verfügen Sie über eine ab-
Fachausweis) anzugehen. geschlossene technische, handwerkliche
oder kaufmännische Berufsausbildung. Ers-
Ausbildungsziele te Praxiserfahrungen im Personalwesen
Der Bildungsgang ist eigenständig konzi- und einige Jahre Erfahrung im administrati-
piert. Erfolgreiche Absolventinnen und Ab- ven Bereich sind von Vorteil, jedoch keine
solventen der Zertifikatsprüfung erhalten zwingende Voraussetzung.
das Zertifikat mit dem Titel «Sachbearbei- Zur schulexternen Prüfung wird zugelassen,
ter/in Personalwesen edupool.ch / KV». In- wer den Besuch des vorbereitenden Bil-
haltlich bereitet der Lehrgang optimal auf dungsgangs zu mindestens 80 Prozent
die weiterführende Ausbildung zum nachweist.
HR-Fachmann, bzw. zur HR-Fachfrau mit
eidg. Fachausweis vor.
Als Absolvent/in
kennen Sie die Funktion und Rolle als
Sachbearbeiter/in Personalwesen in der
Praxis.
erhalten Sie eine Entscheidungsgrund
lage für Ihre Weiterentwicklung im Beruf.
erwerben Sie umfassendes Wissen,
welches Sie befähigt, an aktuellen und
praktischen Problemen im Personalwe-
sen mitzuarbeiten.
10Sachbearbeiter/in Personalwesen
Allgemeine Angaben und Kosten
Dauer I Zeiten 2 Semester, berufsbegleitend
Januar- und Auguststart:
Montag, 18.00 bis 21.15 Uhr und einzelne Samstagvormittage
Aprilstart:
Freitag, 18.00 bis 21.15 Uhr und Samstag 08.00 bis 11.15 Uhr
jeweils 4 Lektionen à 45 Minuten
Lehrmittel Die Lehrmittel sind stufengerecht und werden zur Verfügung gestellt.
Durchführungsort Der Lehrgang wird im Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil an der
Schützenstrasse 8 in Wil durchgeführt.
Dozenten Sämtliche Dozenten verfügen über hervorragende Fachkenntnisse
und pädagogische Berufserfahrung.
Beginn Siehe Anmeldeformular oder www.bzwu.ch
Kosten Siehe Anmeldeformular oder www.bzwu.ch
Informationsabende
i
Die aktuellen Daten finden Sie unter bzwu.ch
An diesen Abenden stellen wir Ihnen die Ausbildung detailliert vor und beantworten
gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüssen und bitten um Ihre
Anmeldung im Internet oder via Telefon.
11Was ist edupool.ch? Ein Label bürgt für Qualität
edupool.ch ist der Zusammenschluss von Das Label edupool.ch bürgt für hohe Quali-
zirka 50 kaufmännischen Weiterbildungs- tät und kann nur von KV-Weiterbildungs-
zentren und besteht seit mehr als zehn Jah- zentren vergeben werden. Jährlich schlies-
ren. Der Verein ist der grösste Anbieter im sen etwa 5000 Studierende mit einem edu-
kaufmännischen Weiterbildungssektor der pool.ch-Sachbearbeiter-Zertifikat ab.
Schweiz. Pro Jahr absolvieren rund 5000
Studierende eine Weiterbildung im Verbund Weitere Informationen können Sie direkt un-
der angeschlossenen KV-Weiterbildungs- ter www.edupool.ch finden.
zentren in den Bereichen Rechnungswesen,
Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft, Allfi- Facts
nanz, Verkauf/Marketing, Führung, Perso- Akzeptanz in der Wirtschaft
nal, Immobilien, Informatik und Sprachen. höchste Qualitätsansprüche
schweizweit einheitlicher Abschluss
hohe Praxisorientierung
hervorragende Dozenten
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir freuen uns auf Sie.
BZWU Weiterbildung, Tel. 058 228 72 50, weiterbildung@bzwu.ch www.bzwu.ch oder
Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil
Standort Wil Standort Uzwil
Schützenstrasse 8, 9500 Wil Schöntalstrasse 7, 9244 NiederuzwilSie können auch lesen
