SEMINARPROGRAMM 2019 UND 2020 - FÜR BETRIEBSRÄTE UND JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER - WFBR ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Seminarprogramm 2019 und 2020 für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter
Depotstraße 5 ½ 86199 Augsburg Telefon 08 21/26 28 97-0 Telefax 08 21/26 28 97-50 E-Mail info@wfbr.de Internet www.wfbr.de Impressum Herausgeber: WfBR Weiterbildungsgesellschaft mbH/Gesellschaftssitz: Augsburg, HRB 20633 Redaktion: Harald Radzuweit /Stand: Dezember 2018/Alle Rechte vorbehalten Design & Produktion: Boschmedia Kommunikationsdesign Augsburg, www.boschmedia.de Fotografie: Mark Brand, Augsburg Hotelfotos: alle Rechte dem jeweiligen Hotel vorbehalten
Liebe Betriebsrätin,
lieber Betriebsrat,
mit diesen Zeilen möchte ich Sie etwas nachdenk- sicherheit, Chancen und ein sicherer Arbeitsplatz,
lich machen und zugleich motivieren! das Arbeitsumfeld selbst, … Diese Faktoren sind
zwar weitgehend gesetzlich, t ariflich oder durch
Wie lange dauert ein „normaler“ Arbeitstag eines Betriebsvereinbarungen geregelt, bedürfen aber der
Vollzeitbeschäftigten? 7,6 – 7,8 oder 8 Stunden? Überwachung und Mitgestaltung durch Sie, den
Ich behaupte: weder … noch! Denn genaugenom- Betriebsrat! Besonderes Fingerspitzengefühl
men beginnt dieser mit den täglichen Ritualen, benötigten Sie als Mittler bei der Lösung zwischen-
vom Weckerklingeln, Aufstehen, …, Weg zur Arbeit, menschlicher Konflikte.
bis man nach getaner Arbeit schließlich wieder
zu Hause ist – und das sind gut und gerne, ohne Als Betriebsrat haben Sie immense Möglichkeiten,
Mehrarbeit,10 bis 12 Stunden – jeden Tag, jede Einfluss auf ein gutes, gesundes Arbeitsklima zu
Woche, Monate, Jahre! – Zeitlich gesehen ein nehmen!
ganzes Arbeitsleben. Wir verbringen fast die Hälfte
unseres 24-StundenTages, abzüglich von durch- Wie das geht, zeigen wir Ihnen! – Wir machen Sie
schnittlich 7–8 Stunden Schlaf, 5 Tage in der Woche fit! Sie lernen bei uns die rechtlichen Grundlagen
direkt und indirekt mit „fremdbestimmter Arbeit“. und Rahmenbedingungen und vor Allem, wie man
diese praxisorientiert umsetzen kann!
Wenn wir schon den halben Tag arbeiten müssen –
dann muss das Arbeitsklima stimmen! Wir würden uns freuen, Sie in unseren Seminaren
begrüßen zu dürfen!
Faktoren, die maßgeblich das Arbeitsklima bestim-
men: Umgang mit Kollegen, Chefs und Kunden, Ihnen und Ihrem Gremium wünschen wir in Ihrer
Entlohnung, Arbeitszeiten, Pausen, Urlaub, Arbeits- Betriebsratsarbeit gutes Gelingen und viel Erfolg!
Harry Radzuweit
Geschäftsführer
1
Hinweis
Unsere Empfehlung für
neugewählte Betriebsräte
Unsere Grundbausteine A1, B1, C1 beinhalten das Die Bausteine sind inhaltlich in sich abgeschlossen.
notwendige Grundlagenwissen, das neugewählte Sie können aufeinander aufbauend, aber auch
Betriebsräte für eine solide Betriebsratsarbeit mit einzeln oder in anderer Reihenfolge besucht werden.
fundiertem Basiswissen benötigen.
A1
Grundlagenseminar
(Seite 10)
B1
Aufgaben, Funktionen
C1
Arbeitsrecht
Praxiswissen in der Praxis
(Seite 13) (Seite 18)
3
Inhalt
Inhalt
Seite
Vorwort S. 01
Empfehlung für neugewählte Betriebsräte S. 03
Inhaltsübersicht S. 04/05
Ihr Recht auf Weiterbildung S. 06
Checkliste für Planung und Realisierung S. 07
der Betriebsräte-Schulung
Seminare für Betriebsräte Dauer Seite
A Betriebsverfassung und Arbeitsrecht
A1 Grundlagenseminar 5 Tage S. 10 Grund-
baustein
A2 Basiswissen – Kompakt
Betriebsverfassungsrecht – Grundlagen A2/1 2 Tage S. 11
Organisation der Betriebsratsarbeit A2/2 2 Tage S. 11
Einführung in die Grundzüge des Arbeitsrechts A2/3 2 Tage S. 11
A3 Der wiedergewählte Betriebsrat – Auffrischung und Vertiefung 3 Tage S. 12
B Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichen Praxis
B1 Aufgaben – Funktionen – Praxiswissen 5 Tage S. 13 Grund-
baustein
B2 Fehler vermeiden! – Die Arbeit im Gremium 3 Tage S. 14
B3 Korrekte Schriftführung im Betriebsrat 1 Tag S. 15
B4 Gestalten von Betriebsvereinbarungen 1 Tag S. 16
B5 Konfliktmanagement – Einigungsstelle – Arbeitsgericht 3 Tage S. 17
(mit Arbeitsgerichtsbesuch)
C Angewandtes Arbeitsrecht
C1 Arbeitsrecht in der Praxis (mit Arbeitsgerichtsbesuch) 5 Tage S. 18 Grund-
baustein
C2 Arbeitsvertragsrecht: Beginn – Beendigung – Kündigung 5 Tage S. 19
des Arbeitsverhältnisses
C3 A K T U E L L – Neueste Rechtsprechung 3 Tage S. 20
(mit Arbeitsgerichtsbesuch)
C4 Gesetzlich geschützt! – Schutzrechte für Arbeitnehmer 2 Tage S. 21
C5 Umstrukturierung und Betriebsübergang 2 Tage S. 22
C6 Sozialplan – Interessenausgleich 2 Tage S. 23
Betriebsänderung – Personalabbau
4
Inhalt
Dauer Seite
D Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
D1 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
§ 87 BetrVG – Intensivseminar 2 Tage S. 24
D2 Unternehmen ohne Tarifvertrag 2 Tage S. 25
D3 Unfallverhütung und Arbeitsschutz 2 Tage S. 26
D4 Kontrollsysteme und Datenschutz im Betrieb 1 Tag S. 27
D5 Teilzeit- und Befristungsgesetz 1 Tag S. 28
D6 Mutterschutz und Elternzeit 1 Tag S. 29
D7 B E M – Betriebliches Eingliederungsmanagement 1 Tag S. 30
D8 Arbeitszeugnisse – richtig lesen und interpretieren 1 Tag S. 31
E Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss
E1 Stufe 1 – Rechtsgrundlagen nach dem BetrVG 3 Tage S. 32
E2 Stufe 2 – Bilanzanalyse und Controlling 3 Tage S. 33
F Betriebsrat und Kommunikation
F1 Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick 3 Tage S. 34
F2 Präsentationstechniken – Sicher auftreten – frei reden 3 Tage S. 35
G Menschen im Betrieb
G1 Mobbing – Möglichkeiten des Betriebsrats 1 Tag S. 36
G2 Alkohol- und Suchtprobleme 1 Tag S. 37
G3 Burn-out – Informationsseminar 1 Tag S. 38
Seminare für Jugend- und
Auszubildendenvertreter
JAVw Vor der Wahl – Wahlordnung nach dem Betriebsverfassungsgesetz 1 Tag S. 40
JAV1 Grundlagenseminar 5 Tage S. 41
JAV1a JAV-Arbeit im Überblick – Tagesseminar für Neugewählte 1 Tag S. 42
JAV2 Jugend- und Auszubildendenvertreter in Aktion 5 Tage S. 43
JAV3 Selbstdarstellung und Auftreten der JAV 3 Tage S. 44
Anhang
Ansprechpartner/Kontaktdaten S. 46
Unser Konzept S. 47
Organisatorisches S. 48
Allgemeine Geschäftsbedingungen S. 49
Mitteilung an die Geschäftsleitung S. 50
Hotelkosten-Übernahmeerklärung (Muster) S. 51
Unsere Tagungshotels (Auswahl) S. 52/54
Anmeldeformular (Kopiervorlage) S. 56
Unsere Tagungsorte S. 57
5
Allgemeine Hinweise
Ihr Recht auf Weiterbildung
Um Ihr anvertrautes Amt als Betriebsrat und Auf besondere betriebliche Notwendigkeiten ist
die damit verbundenen Aufgaben ordnungsgemäß bei der zeitlichen Planung von Weiterbildungsver
erfüllen zu können, sind spezielle Kenntnisse, anstaltungen Rücksicht zu nehmen! (§ 37 Abs. 6
insbesondere im Arbeitsrecht und im Betriebsver BetrVG)
fassungsrecht unbedingt erforderlich.
Darüber hinaus haben Betriebsratsmitglieder und
Dieser, sich daraus ergebende Weiterbildungs Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenver
anspruch des Betriebsrats ist gesetzlich geregelt im tretung Anspruch auf Weiterbildung für Maßnahmen,
§37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). die für die Erledigung ihrer Aufgaben als geeignet
Dies gilt auch für Mitglieder der Jugend- und Aus anerkannt sind (§ 37 Abs. 7 BetrVG). (Zeitrahmen:
zubildendenvertretung (§ 65 Abs. 1 BetrVG). 3 Wochen während der Amtszeit, bzw. 4 Wochen
Die damit verbundenen Kosten wie Seminargebüh- für Erstgewählte)
ren, Unterkunft, Verpflegung, Reisekosten, Lohn-
fortzahlung trägt der Arbeitgeber (§§ 40 Abs. 1 und Für erforderliche, nach § 37 Abs. 6 BetrVG an
37 Abs. 6 BetrVG). erkannte Seminare gibt es grundsätzlich keinen vor
geschriebenen Zeitrahmen.
Seminare sind generell dann erforderlich, wenn für
den Betriebsrat Aufgaben anstehen und er über
die für die Durchführung erforderlichen Fähigkeiten
und Kenntnisse nicht oder nur in unzureichendem
Maße verfügt.
! Alle in unserem Seminarprogramm ausgeschriebenen Seminare sind erforderlich im Sinne des
§ 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz.
6
Allgemeine Hinweise
Checkliste für Planung und Realisierung
der Betriebsräte-Schulung
Der Betriebsrat muss in einer ordentlichen Sitzung Es ist sinnvoll, dass das einzelne Betriebsrats-
mit einfacher Mehrheit einen Beschluss fassen, Mitglied seine unmittelbare Vorgesetztenstelle über
welches Betriebsrats-Mitglied oder welches Mitglied den Schulungstermin rechtzeitig informiert,
der Jugend- und Auszubildendenvertretung auf damit diese den Personaleinsatz während seiner
welche Schulung bzw. welche Weiterbildungsver Abwesenheit entsprechend planen und vorbereiten
anstaltung entsandt wird. kann.
• Schulung auf die Tagesordnung der Betriebsrats-
Sitzung setzen
• Schulungsbedarf feststellen
• Teilnehmer und Schulungstyp festlegen
• Zeitpunkt mit den betrieblichen Erfordernissen
abstimmen
3
• Beschluss fassen, wer wann auf welche
Schulung geht
• Vorsitzender informiert die Geschäftsleitung
über den Beschluss
! Ein Formular „Mitteilung an die Geschäftsleitung“ finden Sie im Anhang dieses Seminar-
programmes auf Seite 50 und auf unserer Homepage unter www.wfbr.de
7
8
Seminare für
Betriebsräte
9A Betriebsverfassung und Arbeitsrecht
A1 Grundlagenseminar
Grundlagenseminar
Ziel
In diesem Seminar erlernen Sie die grundlegenden Kenntnisse der betrieblichen Mitwirkung und Mit
bestimmung des Betriebsrats, die Sie in Ihrer neuen Rolle unbedingt benötigen. Grundlagen im Betriebs
verfassungsgesetz, Arbeitsrecht und in der Betriebspsychologie werden so praxisnah und übersichtlich
vermittelt, dass Ihrer aktiven Betätigung im Gremium nichts mehr im Wege steht. Auch für Ersatzmitglieder
ist dieses Seminar als erforderlich im Sinne des §37 Abs. 6 BetrVG anerkannt.
Inhalt
Der Betrieb als Wirkungsfeld des Betriebsrats Mitwirkung und Mitbestimmung
• Geschichtliche Entwicklung der an Entscheidungen
betrieblichen Interessenvertretung • Informations- und Anhörungsrecht
• Kommunikation und Verhalten von Mitarbeitern • Beratungs-, Vorschlags- und Initiativrecht
• Erwartungshaltungen an den Betriebsrat • Beteiligungsrechte in personellen und
• Die neue Rolle – was kommt auf den wirtschaftlichen, Mitbestimmung in
Betriebsrat zu? sozialen Angelegenheiten
Aufgaben, Rechte und Pflichten des B etriebsrats Einführung in Grundzüge des Arbeitsrechts
• Ehrenamt – Arbeitsbefreiung – Freistellung • Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
• Besonderer Kündigungsschutz • Arbeitsvertragsrecht
des Betriebsrats • Schutzrechte für Arbeitnehmer
• Allgemeine
Aufgaben des Betriebsrats • Überwachungsfunktion des Betriebsrats
• Der
Betriebsrat im Gremium
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: A1 21.01. – 25.01.19 Augsburg 27.01. – 31.01.20 Augsburg
Dauer: 5 Tage 11.03. – 15.03.19 Würzburg 02.03. – 06.03.20 Aspach/Backnang
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 08.04. – 12.04.19 Aspach/Backnang 25.05. – 29.05.20 Nürnberg
20.05. – 24.05.19 Paterzell/Weilheim 06.07. – 10.07.20 Augsburg
Preis pro Teilnehmer 01.07. – 05.07.19 Augsburg 28.09. – 02.10.20 Paterzell/Weilheim
d 890,00 + MwSt. 23.09. – 27.09.19 Nürnberg 02.11. – 06.11.20 Ulm
(ohne Übernachtungs-/ 21.10. – 25.10.19 Paterzell/Weilheim 14.12. – 18.12.20 Paterzell/Weilheim
Verpflegungskosten) 09.12. – 13.12.19 Augsburg
Seminar nach Dieses Seminar kann auch als In-
§ 37/6 BetrVG house-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft
Weiterbildungsgesellschaft mbH,
mbH, Depotstraße
Depotstraße 55 11⁄⁄22,, 86199
86199 Augsburg,
Augsburg, Tel.
Tel. 0821/262897-0,
0821/262897-0, E-Mail
E-Mail info
info@
@wfbr.de,
wfbr.de, www.wfbr.de
www.wfbr.de
10Betriebsverfassung und Arbeitsrecht A
Basiswissen – Kompakt A2
Basiswissen – Kompakt
Ziel
In dieser Seminarkompaktreihe werden Kerninhalte der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts
vermittelt, die für Ihre Betriebsratsarbeit grundlegend erforderlich sind.
Inhalt
Seminar A 2 /1 • Betriebsratssitzungen – Beschlüsse
Betriebsverfassungsrecht – Grundlagen • Arbeit in Ausschüssen
• Der Betrieb als Wirkungsfeld des Betriebsrats • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Die neue Rolle – was kommt auf • Umgang mit Informationen
den Betriebsrat zu? • Schwarzes Brett – Intranet – Betriebsversammlung
•A llgemeine Aufgaben des Betriebsrats
•D er Betriebsrat im Gremium Seminar A 2 /3
•B eteiligungsrechte in personellen und Einführung in Grundzüge des Arbeitsrechts
wirtschaftlichen, Mitbestimmung in • Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
sozialen Angelegenheiten • Beginn des Arbeitverhältnisses
• Beendigung und Kündigung
Seminar A 2 / 2 • Kündigungsschutz
Organisation der Betriebsratsarbeit • Schutzrechte für Arbeitnehmer im Überblick
• Geschäftsführung des Betriebsrats • Überwachungsfunktion des Betriebsrats
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: A2/1, A2/2, A2/3 A 2/1 A2 /1
Dauer: je 2-tägig 21.01. – 22.01.19 Augsburg 13.01. – 14.01.20 Augsburg
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 25.02. – 26.02.19 Stuttgart 30.03. – 31.03.20 Stuttgart
15.04. – 16.04.19 Würzburg 29.06. – 30.06.20 Nürnberg
Preis pro Teilnehmer 16.09. – 17.09.19 Augsburg 28.09. – 29.09.20 Würzburg
je Seminar d 590,00 + MwSt. A 2/2 A2 /2
(ohne Übernachtungs-/ 06.03. – 07.03.19 Augsburg 26.02. – 27.02.20 Augsburg
Verpflegungskosten) 29.04. – 30.04.19 Stuttgart 27.04. – 28.04.20 Stuttgart
24.06. – 25.06.19 Würzburg 08.06. – 09.06.20 Nürnberg
18.11. – 19.11.19 Nürnberg 26.10. – 27.10.20 Würzburg
Seminar nach
A 2/3 A2 /3
§ 37/6 BetrVG
27.05. – 28.05.19 Augsburg 03.02. – 04.02.20 Augsburg
Dieses Seminar kann 15.07. – 16.07.19 Ulm 18.05. – 19.05.20 Stuttgart
auch als Inhouse-Seminar 28.10. – 29.10.19 Würzburg 21.09. – 22.09.20 Nürnberg
gebucht werden. 16.12. – 17.12.19 Nürnberg 30.11. – 01.12.20 Würzburg
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
11A Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichen Praxis
A3 Der wiedergewählte Betriebsrat – Auffrischung und Vertiefung
Der wiedergewählte Betriebsrat –
Auffrischung und Vertiefung
Ziel
Manchmal ist es sinnvoll „eingefahrene“ Gleise und Gewohntes zu überprüfen. Oft genügt eine Auffrischung,
um wieder auf dem aktuellen Stand zu sein.
Als erfahrener oder wiedergewählter Betriebsrat erweitern und vertiefen Sie in diesem Seminar
Ihre Rechtskenntnisse und erlangen so größere Sicherheit im Umgang mit Gesetzlichkeiten, die Sie als
Interessenvertreter für Ihre Kollegen im betrieblichen Alltag benötigen.
Inhalt
Vertiefung Betriebsverfassungsrecht Vertiefung Arbeitsrecht
• Mitwirkung und Mitbestimmung in Theorie • Grundbegriffe des Arbeitsrechts
und Praxis • Individuelles – kollektives Arbeitsrecht
• „Betriebsratszeit“ – Aufgabenverteilung im Gremium • Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
• Sitzungen, Protokolle, Austausch von Informationen • Arbeitsvergütung
• Mitwirkung und Mitbestimmung des BR in: • Befristungen – Teilzeit
– sozialen Angelegenheiten • Beendigung – Kündigung – Kündigungsschutz
– personellen Angelegenheiten • Arbeitszeit – Arbeitszeitgesetz
– wirtschaftlichen Angelegenheiten • Arbeitnehmerschutz
• Mitwirkung des BR bei Einstellung – Versetzung –
Kündigung
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: A3 28.01. – 30.01.19 Augsburg 07.01. – 09.01.20 Augsburg
Dauer: 3 Tage 01.04. – 03.04.19 Paterzell/Weilheim 23.03. – 25.03.20 Würzburg
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 27.05. – 29.05.19 Würzburg 08.06. – 10.06.20 Titting-Emsing
09.09. – 11.09.19 Nürnberg 14.09. – 16.09.20 Aspach/Backnang
Preis pro Teilnehmer 11.11. – 13.11.19 Augsburg 23.11. – 25.11.20 Nürnberg
d 760,00 + MwSt.
(ohne Übernachtungs-/
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft
Weiterbildungsgesellschaft mbH,
mbH, Depotstraße
Depotstraße 55 11⁄⁄22,, 86199
86199 Augsburg,
Augsburg, Tel.
Tel. 0821/262897-0,
0821/262897-0, E-Mail
E-Mail info
info@
@wfbr.de,
wfbr.de, www.wfbr.de
www.wfbr.de
12Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichenKapitel
Praxis B
X
Aufgaben – Funktionen – Praxiswissen
Seminartitel X1
B1
Aufgaben – Funktionen – Praxiswissen
Ziel
Erfolgreiche Betriebsratsarbeit muss im Gremium gut geplant, organisiert und entsprechend durch
strukturiert sein. In diesem Seminar erlernen Sie, wie die „Hintergrundarbeit“ des Betriebsrats zu
organisieren ist und auf was dabei geachtet werden muss. Wie die Zusammenarbeit im Gremium, das
Delegieren bestimmter Aufgaben und das Wirken nach Außen hin erfolgen sollten, ist Inhalt und
Schwerpunkt dieses Seminars.
Inhalt
Geschäftsführung des Betriebsrats Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Funktion und Aufgaben des Vorsitzenden • Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Betriebsratssitzungen – Beschlüsse • Erzwingbare und freiwillige Vereinbarungen
• Arbeit in Ausschüssen • Ende und Nachwirkung
• Kosten – Sachaufwand • Die Einigungsstelle
Umsetzung und Umgang mit Informationen Tarifvertragsrecht
• Gestaltung der Betriebsversammlung • Tarifautonomie
• Aushänge und Infos am „Schwarzen Brett“ • Inhalt und Geltungsbereich
• Nutzung des Intranet • Nachwirkung von Tarifverträgen
• Andere Informationswege • Stellung der Gewerkschaften in der
Betriebsverfassung
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: B1 14.01. – 16.01.19 Würzburg 27.01. – 29.01.20 Würzburg
Dauer: 5 Tage 25.02. – 27.02.19 Nürnberg 16.03. – 18.03.20 Bad Alexandersbad
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 01.04. – 03.04.19 Augsburg 27.04. – 29.04.20 Augsburg
17.06. – 19.06.19 Aspach/Backnang 29.06. – 01.07.20 Aspach/Backnang
Preis pro Teilnehmer 16.09. – 18.09.19 Friedrichshafen 21.09. – 23.09.20 Ulm
d 890,00 + MwSt. 28.10. – 30.10.19 Aspach/Backnang 26.10. – 28.10.20 Friedrichshafen
(ohne Übernachtungs-/ 09.12. – 11.12.19 Augsburg 07.12. – 09.12.20 Augsburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
13B Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichen Praxis
B2 Fehler vermeiden! – Die Arbeit im Gremium
Fehler vermeiden! – Die Arbeit im Gremium
Ziel
Formelle Fehler werden vor dem Arbeitsgericht bestraft! Regelmäßig werden scheinbar berechtigte Klagen
und Widersprüche des Betriebsrats in Arbeitsgerichten kassiert, nur weil Ladungen zur Sitzung, Beschlüsse,
Protokolle und andere Formvorschriften nicht gesetzesmäßig oder falsch vom BR-Gremium vorgenommen
wurden. Hier erfahren Sie, wie Betriebsrats-Sitzungen unter Einbeziehung der gesetzlichen Bestimmungen
professionell zu organisieren sind. Gleiches gilt für eine gezielte Vorbereitung und Durchführung der Be-
triebsversammlung, wo es neben Inhalten grundsätzlich auch um die Selbstdarstellung und um das Image
des Betriebsrats geht.
Inhalt
Die Betriebsratssitzung Die Betriebsversammlung
• Ordnungsgemäße Einberufung – was heißt das? • Der rechtliche Rahmen nach dem BetrVG
• Teilnahmerecht – wer ist zu laden? • Wer ist zu laden, wer hat Rederecht?
• Tagesordnung – Abstimmung – • Zeitrahmen – Struktur der Tagesordnung
rechtswirksame Beschlüsse • Planung – Vorbereitung – Nachbereitung
• Erstellung und Umgang mit Protokollen
und Niederschriften Die Betriebsversammlung attraktiv gestalten
• Informationen übersichtlich und
Leitung und Moderation von Sitzungen verständlich darstellen
und Versammlungen • Vortrag des Tätigkeitsberichts
• Rolle des Betriebsrats-Vorsitzenden • Frei und unkompliziert reden – aber wie?
• Diskussionstechniken • Umgang mit Lampenfieber
• Strukturierung und Visualisierung
von Inhalten
• Umgang mit passiven und
schwierigen Teilnehmern
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: B2 18.02. – 20.02.19 Augsburg 20.01. – 22.01.20 Augsburg
Dauer: 3 Tage 08.04. – 10.04.19 Aspach/Backnang 09.03. – 11.03.20 Nürnberg
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 03.06. – 05.06.19 Ulm 04.05. – 06.05.20 Aspach/Backnang
09.09. – 11.09.19 Augsburg 29.06. – 30.06.20 Ulm
Preis pro Teilnehmer 04.11. – 06.11.19 Beilngries 14.09. – 16.09.20 Augsburg
d 760,00 + MwSt. 09.12. – 11.12.19 Würzburg 16.11. – 18.11.20 Beilngries
(ohne Übernachtungs-/
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
14Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichen Praxis B
Korrekte Schriftführung im Betriebsrat B3
Korrekte Schriftführung im Betriebsrat
Ziel
Über jede Sitzung und Verhandlung des Betriebsrats ist nach dem Gesetz eine Niederschrift anzufertigen.
Nicht nur „notwendiges Übel“ - weil vorgeschrieben -, sondern vielmehr die Chance, über ein Nach-
schlagewerk zu verfügen, welches für Planungen praktische Unterstützung leisten kann, z.B., um auf im
Protokoll festgehaltene Absichtserklärungen zur rechten Zeit reagieren zu können. Für Schriftführer ist
dieses Seminar im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes als erforderlich anerkannt.
Inhalt
Rechtliche Grundanforderungen Nachbereitung eines Protokolls
• Bestellung und Funktion des Schriftführers • Änderungen – Ergänzungen – Zusätze
• Mindestanforderung an eine Sitzungsniederschrift • Einsichtsrechte und Abschriften
• Unterzeichnung und Anwesenheitsliste • Wiedervorlagen - Nutzung von Anwender-
• Rechtswirkung von Protokollen programmen im PC
• Aufbewahrungsfristen
Die Sitzungsniederschrift
• Form und Inhalt Sonstige Schriftführung im Betriebsrat
• Protokollarten • Protokolle bei Verhandlungen mit der
• Technische Hilfen für die Protokollerstellung Geschäftsleitung
• Rechtsfolgen bei Unterlassung der Niederschrift • Freiwillige Protokolle nach der Betriebs-
versammlung und anderen offiziellen Anlässen
• Umgang mit Gesprächsnotizen
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: B3 07.02.19 Beilngries 09.01.20 Augsburg
Dauer: 1 Tag 28.03.19 Augsburg 27.02.20 Beilngries
Beginn: 09:00 Uhr 20.05.19 Ulm 18.05.20 Würzburg
10.07.19 Würzburg 06.07.20 Augsburg
Preis pro Teilnehmer 30.09.19 Nürnberg 10.09.20 Stuttgart
d 330,00 + MwSt. 24.10.19 Augsburg 02.11.20 Beilngries
(ohne Übernachtungs-/ 02.12.19 Stuttgart 14.12.20 Augsburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
15B Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichen Praxis
B4 Gestalten von Betriebsvereinbarungen
Gestalten von Betriebsvereinbarungen
Ziel
Gesetze und Verordnungen des Arbeitsrechts gelten für alle Unternehmen und Betriebe allgemein, unab
hängig von ihrer Größe und Struktur und unabhängig von den allgemeinen Tarifen der entsprechenden
Branche. Es ist daher sinnvoll, dass Betriebsrat und Unternehmensleitung durch Betriebsvereinbarungen
geltendes Recht so ergänzen und ausgestalten, dass ein spezieller Bezug zum eigenen Betrieb hergestellt
wird. In diesem Seminar lernen Sie, wie Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden und welche sich in
der Praxis bewährt haben.
Inhalt
• Das Recht der Betriebsvereinbarung nach • Gestaltungsbereich der BV
dem Betriebsverfassungsgesetz • Formale Vorschriften und Inhalt der BV
• Erzwingbare und freiwillige • Günstigkeitsprinzip und Rechtswirkung der BV
Betriebsvereinbarung (BV) • Beginn und Ende der Wirkungen von BVs
• Abschluss der BV • Sonstige Vereinbarungen zwischen
Arbeitgeber und Betriebsrat
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: B4 06.02.19 Beilngries 08.01.20 Augsburg
Dauer: 1 Tag 27.03.19 Augsburg 26.02.20 Beilngries
Beginn: 09.00 Uhr 21.05.19 Ulm 19.05.20 Würzburg
11.07.19 Würzburg 07.07.20 Augsburg
Preis pro Teilnehmer 01.10.19 Nürnberg 09.09.20 Stuttgart
d 330,00 + MwSt. 23.10.19 Augsburg 03.11.20 Beilngries
(ohne Übernachtungs-/ 03.12.19 Stuttgart 15.12.20 Augsburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft
Weiterbildungsgesellschaft mbH,
mbH, Depotstraße
Depotstraße 55 11⁄⁄22,, 86199
86199 Augsburg,
Augsburg, Tel.
Tel. 0821/262897-0,
0821/262897-0, E-Mail
E-Mail info
info@
@wfbr.de,
wfbr.de, www.wfbr.de
www.wfbr.de
16Organisation der Betriebsratsarbeit in der täglichen Praxis B
Konfliktmanagement - Einigungsstelle - Arbeitsgericht B5
Konfliktmanagement – Einigungsstelle –
Arbeitsgericht
Ziel
In diesem Seminar geht es speziell um die Lösung von Konflikten zwischen Betriebsrat und der
Geschäftsleitung. Sie erfahren und vertiefen, wie organisatorisch und psychologisch manches Miss-
verständnis geklärt werden kann. Weiterer Schwerpunkt ist die Vorgehensweise des Betriebsrats
beim Einigungsstellenverfahren, wenn gerade bei mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten keine
Einigung erzielt wird, sowie das Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht.
Inhalt
Konfliktlösung zwischen BR und GL ohne • Verhandlungs- und Verfahrensregeln
E inigungsstelle und Arbeitsgericht • Erzwingbare Einigungsstellenverfahren
• Folgen und Gefahren nicht gelöster Konflikte • Kosten der Einigungsstelle
• Missverständnisse als häufige Konfliktursache
• Richtige Umsetzung von Betriebsratsbeschlüssen Das Arbeitsgerichtsverfahren
• Formulierung von Forderungen an • Die Arbeitsgerichtsbarkeit – Überblick
die Geschäftsleitung • Güte- und Urteilsverfahren
• Auf Kommunikation und Gespräche • Wenn der Betriebsrat klagt – das
kommt es an! Beschlussverfahren
• Verfahrensgrundsätze
Die Einigungsstelle • Rechtskraft von Gerichtsentscheidungen
• Einigungsstelle als betriebliche R
egelungsinstanz
• Einrichtung und Besetzung Teilnahme an einer Verhandlung vor
dem Arbeitsgericht (1. Instanz)
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: B5 28.01. – 30.01.19 Stuttgart 20.01. – 22.01.20 Stuttgart
Dauer: 3 Tage 15.04. – 17.04.19 Augsburg 09.03. – 11.03.20 Augsburg
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 17.06. – 19.06.19 Nürnberg 25.05. – 27.05.20 Beilngries
16.09. – 18.09.19 Würzburg 07.09. – 09.09.20 Würzburg
Preis pro Teilnehmer 04.11. – 06.11.19 Beilngries 19.10. – 21.10.20 Augsburg
d 760,00 + MwSt. 02.12. – 04.12.19 Augsburg 30.11. – 02.12.20 Nürnberg
(ohne Übernachtungs-/
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
17C Angewandtes Arbeitsrecht
C1 Arbeitsrecht in der Praxis
Arbeitsrecht in der Praxis
Ziel
Im Arbeitsrecht sind die „Spielregeln“ zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch europäisches
Recht, Bundesgesetze,Tarife, Betriebsvereinbarungen, individuelle Arbeitsverträge und maßgebliche
Entscheidungen – insbesondere die des Bundesarbeitsgerichts – geregelt.
Sie lernen in diesem Seminar die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts soweit kennen, dass Sie rechtliche
Vorgänge besser einschätzen, beurteilen und anwenden können.
Inhalt
Arbeitsrecht im Überblick • Entgelt – Entgeltfortzahlung
• Grundbegriffe des Arbeitsrechts • Tarifvertragliche Fragen
• Individuelles – kollektives Arbeitsrecht • Betriebsänderungen – Umstrukturierung
• Anbahnung des Arbeitsverhältnisses • Fragen zum Betriebsverfassungsrecht
• Ausgestalten von Arbeitsverträgen • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsfragen
• Arbeitsvergütung
• Befristungen – Teilzeit Entscheidungen im Arbeitsgerichtsprozess
• Beendigung – Kündigung – Kündigungsschutz (1. Instanz – Güte- und Urteilsverfahren)
• Arbeitszeit – Arbeitszeitgesetz • Besuch des Arbeitsgerichts mit anschließender
• Arbeitnehmerschutz Diskussion der Fälle
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: C1 14.01. – 18.01.19 Augsburg 27.01. – 31.01.20 Augsburg
Dauer: 5 Tage 25.02. – 01.03.19 Stuttgart 09.03. – 13.03.20 Stuttgart
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 11.03. – 15.03.19 Würzburg 20.04. – 24.04.20 Würzburg
01.07. – 05.07.19 Augsburg 29.06. – 03.07.20 Augsburg
Preis pro Teilnehmer 09.09. – 13.09.19 Nürnberg 07.09. – 11.09.20 Nürnberg
d 890,00 + MwSt. 07.10. – 11.10.19 Ulm 12.10. – 16.10.20 Stuttgart
(ohne Übernachtungs-/ 02.12. – 06.12.19 Augsburg 07.12. – 11.12.20 Augsburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
18Angewandtes Arbeitsrecht C
Arbeitsvertragsrecht: Beginn – Beendigung – Kündigung des Arbeitsverhältnisses C2
Arbeitsvertragsrecht: Beginn – Beendigung –
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Ziel
Typische Fragen der Mitarbeiter an den Betriebsrat haben mit Inhalten von Arbeitsverträgen zu tun.
Arbeitszeiten, Ein- und Umgruppierungen, Übernahme, Probezeit, Versetzungen, Fragen zu Teilzeit, Eltern-
zeit usw. bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Vom Informationsrecht bei geplanten Personalmaßnahmen bis hin zur Mitbestimmung bei Einstellungen
und Widerrufsrecht bei Kündigungen ist der Betriebsrat an Entscheidungen zu beteiligen. Ein erforderliches
Seminar für jeden Betriebsrat.
Inhalt
Der Arbeitsvertrag • Ordentliche – außerordentliche Kündigung
• Form und Gestaltung des Arbeitsvertrags • Ruhestandsregelungen
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber
und Arbeitnehmer Kündigung
• Teilzeit und befristete Arbeitsverhältnisse • Kündigungsarten: ordentlich – außerordentlich,
• Arbeitsvergütung und Arbeitszeit betriebs-, personen-, verhaltensbedingt
• Erholungsurlaub • Änderungskündigung
• Erklärung, Form und Zugang der Kündigung
Beteiligung des Betriebsrats bei: • Kündigungsschutz
• Einstellung – Übernahme – Versetzung • Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
• Ein- und Umgruppierung
Beteiligung und Mitwirkung des Betriebsrats
Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses • Recht auf Anhörung
• Ablauf durch Befristung • Widerspruchsrecht
• Aufhebungsvertrag
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: C2 25.02. – 01.03.19 Paterzell / Weilheim 27.01. – 31.01.20 Augsburg
Dauer: 5 Tage 13.05. – 17.05.19 Beilngries 23.03. – 27.03.20 Nürnberg
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 08.07. – 12.07.19 Augsburg 25.05. – 27.05.20 Paterzell / Weilheim
16.09. – 20.09.19 Aspach/Backnang 14.09. – 18.09.20 Beilngries
Preis pro Teilnehmer 11.11. – 15.11.19 Beilngries 05.10. – 09.10.20 Augsburg
d 890,00 + MwSt. 09.12. – 13.12.19 Paterzell / Weilheim 14.12. – 18.12.20 Paterzell / Weilheim
(ohne Übernachtungs-/
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
19C Angewandtes Arbeitsrecht
C3 A K T U E L L Neueste Rechtsprechung
AKTUELL ! Dieses Seminar beinhaltet die jeweils
aktuellsten Gesetzesänderungen und
Rechtsprechungen der Arbeitsgerichte
Neueste Rechtsprechung zu den im Inhalt genannten Themen.
Ziel
Gesetzesänderungen, Ergänzungen, Novellierungen und Neufassungen sind quasi auf der Tagesordnung
im Arbeits- und Sozialrecht und Inhalt der Rechtsprechung unserer Arbeitsgerichte. Das heißt für Sie als
Betriebsrat, mit Ihrem Rechtswissen regelmäßig auf dem Laufenden zu sein, um als Ansprechpartner
und Informant entsprechend aktuell wirken und handeln zu können. – Ein absolutes Muss für freigestellte
Betriebsräte, Vorsitzende und deren Stellvertreter.
Inhalt
I. Individuelles Arbeitsrecht • Entgeltfortzahlung
1. Arbeitsvertragsrecht • Mutterschutz
• Inhalt • Berufsbildung
• Befristung und Teilzeit • Schwerbehinderung
• Vergütung • Urlaub
• Haftung
• Zeugnis II. Kollektives Arbeitsrecht
1. Betriebsverfassungsgesetz
2. Arbeitnehmerschutzrecht 2. Tarifrecht
a) Kündigungsschutz
• Anwendbarkeit des KSchG III. Sozialrecht
• Ordentliche Kündigung
• Außerordentliche Kündigung Entscheidungen im Arbeitsgerichtsprozess
• Prozessuales (1. Instanz – Güte- und Urteilsverfahren)
b) Sonstige Arbeitnehmerschutzrechte • Besuch des Arbeitsgerichts mit anschließender
• Arbeitszeitschutz Diskussion der Fälle
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: C3 14.01.– 16.01.19 Augsburg 27.01. – 29.01.20 Augsburg
Dauer: 3 Tage 14.01. – 16.01.19 Stuttgart 27.01. – 29.01.20 Stuttgart
Beginn am 1. Tag: 10.00 Uhr 11.03. – 13.03.19 Augsburg 09.03. – 11.03.20 Augsburg
11.03. – 13.03.19 Stuttgart 09.03. – 11.03.20 Stuttgart
Preis pro Teilnehmer 01.07. – 03.07.19 Augsburg 01.07. – 03.07.20 Augsburg
d 760,00 + MwSt. 01.07. – 03.07.19 Stuttgart 01.07. – 03.07.20 Stuttgart
(ohne Übernachtungs-/ 23.09. – 25.09.19 Augsburg 07.09. – 09.09.20 Augsburg
Verpflegungskosten) 23.09. – 25.09.19 Stuttgart 07.09. – 09.09.20 Stuttgart
14.10. – 16.10.19 Augsburg 12.10. – 14.10.20 Augsburg
Seminar nach § 37/6 BetrVG 14.10. – 16.10.19 Stuttgart 12.10. – 14.10.20 Stuttgart
Dieses Seminar kann auch als In- 02.12. – 04.12.19 Augsburg 07.12. – 09.12.20 Augsburg
house-Seminar gebucht werden. 02.12. – 04.12.19 Stuttgart 07.12. – 09.12.20 Stuttgart
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
20Angewandtes Arbeitsrecht C
Gesetzlich geschützt! – Schutzrechte für Arbeitnehmer C4
Gesetzlich geschützt! –
Schutzrechte für Arbeitnehmer
Ziel
Ein großer Teil des Arbeitsrechts besteht aus Schutzgesetzen für Arbeitnehmer. In diesem Seminar werden
alle für Ihre Aufgaben notwendigen Schutzgesetze in den Kernaussagen angesprochen. Wo Sie als
Betriebsrat in der Umsetzung der Gesetze mitzuwirken und mitzubestimmen haben, wird gezielt vermittelt.
Inhalt
Schutzrechte im Überblick • Haftungsfragen
• Maßnahmen des Arbeitsschutzes • Schutzvorschriften für besondere
• Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Arbeitnehmergruppen:
• Kündigungsschutz – Mütter
• Regelungen der Arbeitszeit – Jugendliche
• Entgelt und Eingruppierung – Schwerbehinderte
• Urlaubsanspruch
• Arbeitnehmerüberlassung – Leiharbeit Beteiligung, Mitwirkung und Mitbestimmung
• Datenschutz des Betriebsrats
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: C4 11.03. – 12.03.19 Weilheim 10.02. – 11.02.20 Würzburg
Dauer: 2 Tage 11.03. – 12.03.19 Karlsruhe 10.02. – 11.02.20 Karlsruhe
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 13.05. – 14.05.19 Augsburg 11.05. – 12.05.20 Augsburg
13.05. – 14.05.19 Ulm 11.05. – 12.05.20 Ulm
Preis pro Teilnehmer 23.09. – 24.09.19 Würzburg 23.09. – 24.09.20 Bad Urach
d 590,00 + MwSt. 23.09. – 24.09.19 Heilbronn 23.09. – 24.09.20 Würzburg
(ohne Übernachtungs-/ 11.11. – 12.11.19 Nürnberg 25.11. – 26.11.20 Nürnberg
Verpflegungskosten) 11.11. – 12.11.19 Augsburg 25.11. – 26.11.20 Augsburg
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
21C Angewandtes Arbeitsrecht
C5 Umstrukturierung und Betriebsübergang
Umstrukturierung und
Betriebsübergang
Ziel
Unser Wirtschaftssystem befindet sich zurzeit in einer sehr schnelllebigen Phase, in der Flexibilität
und Mobilität für den Erhalt des eigenen Unternehmens marktentscheidend sein können. Betriebe werden
verändert, umstrukturiert, verlagert, fusionieren, werden verkauft. In diese Planungen und Durchfüh-
rungen ist der Betriebsrat intensiv mit einzubinden, bis hin zur Mitbestimmung. Dieses Seminar ist gedacht
für Betriebsräte, deren Unternehmen Betriebsänderungen planen bzw. bereits durchgeführt haben.
Inhalt
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse
B etriebsänderung • Übergang von Arbeitsverhältnissen –
• Was ist eine Betriebsänderung? Bestandsschutz
• Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung • Sozialauswahl bei betriebsbedingten
des Betriebsrats Kündigungen
• Beratung – Mitbestimmung – Sachverständige • Aufhebungsverträge – Abfindungen
• Interessenausgleich und Sozialplan • Massenentlassungsschutz
Umstrukturierung des Unternehmens Auswirkungen auf Tarifverträge und
• Rationalisierungsmaßnahmen B etriebsvereinbarungen
• Fremdvergabe von Arbeiten • Fortbestand bei Tarifbindung
• Betriebsübergang • Verlust der Tarifbindung – wann?
• Spaltung und Fusionierung von Unternehmen • Geltungsbereich bestehender Betriebs-
vereinbarungen bei Aufnahme in
Unternehmen mit G esamtbetriebsrat?
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: C5 07.01. – 08.01.19 Beilngries 20.01. – 21.01.20 Würzburg
Dauer: 2 Tage 08.04. – 09.04.19 Augsburg 16.03. – 17.03.20 Bad Aibling
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 24.06. – 25.06.19 Bad Aibling 04.05. – 05.05.20 Augsburg
09.09. – 10.09.19 Ulm 29.06. – 30.06.20 Ulm
Preis pro Teilnehmer 07.10. – 08.10.19 Nürnberg 28.09. – 29.09.20 Nürnberg
d 590,00 + MwSt. 28.11. – 29.11.19 Heilbronn 02.11. – 03.11.20 Augsburg
(ohne Übernachtungs-/ 16.12. – 17.12.19 Augsburg 07.12. – 08.12.20 Würzburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
22Angewandtes Arbeitsrecht C
Sozialplan – Interessenausgleich – Betriebsänderung – Personalabbau C6
Sozialplan – Interessenausgleich
Betriebsänderung – Personalabbau
Ziel
Globalisierung, Europäisierung – nicht nur moderne Schlagworte unserer Tage, sondern Alltag gewordene
Realität. Kostengünstigere Standorte werden erschlossen, scheinbar standortstabile Arbeitsplätze
werden verändert, verlagert oder abgebaut. Hier ist der Betriebsrat besonders gefordert, für die Belegschaft
sozial gerechte Lösungen zusammen mit der Unternehmensleitung zu finden. Das hierfür entsprechende
Rechtswissen im Arbeitsrecht ist daher für Sie als Betriebsrat unabdingbar.
Inhalt
Betriebsänderung – Betriebsstilllegung • Verfahren bei nicht zustande gekommenem
• Änderung der Betriebsorganisation Interessenausgleich
• Einschränkung, Verlegung, Stilllegung von • Einigungsstellenverfahren
Betrieben oder Betriebsteilen
• Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung Entlassung von Arbeitnehmern
des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl
• Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte • Aufhebungsverträge – Abfindungen
• Einschalten von Sachverständigen
• Möglichkeiten des Betriebsrats bei Transferagentur und Transfergesellschaft
Missachtung seiner Beteiligungsrechte als O ption gegen Arbeitslosigkeit
• Nahtloser Übergang in eine Neubeschäftigung
Interessenausgleich – Sozialplan – • Fördermittel der Agentur für Arbeit
Nachteilsausgleich • Der Transfersozialplan
• Gemeinsame Verhandlung zwischen Betriebsrat • Kurzarbeitergeld in der Transfergesellschaft
und Unternehmensleitung • Weiterbildung und Qualifizierung
• Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: C6 07.01. – 08.01.19 Beilngries 15.01. – 16.01.20 Würzburg
Dauer: 2 Tage 04.02. – 05.02.19 Heilbronn 03.02. – 04.02.20 Heilbronn
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 25.03. – 26.03.19 Augsburg 17.02. – 18.02.20 Augsburg
29.04. – 30.04.19 Stuttgart 30.03. – 31.03.20 Stuttgart
Preis pro Teilnehmer 21.10. – 22.10.19 Nürnberg 13.07. – 14.07.20 Nürnberg
d 590,00 + MwSt. 18.11. – 19.11.19 Ulm 16.11. – 17.11.20 Ulm
(ohne Übernachtungs-/ 06.12. – 17.12.19 Augsburg 14.12. – 15.12.20 Augsburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
23D Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
D1 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten – § 87 BetrVG – Intensivseminar
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
§ 87 BetrVG – Intensivseminar
Ziel
In der Betriebsverfassung ist dieser Mitbestimmungsparagraph für den Betriebsrat von zentraler Bedeutung.
In der Rechtsprechung und in Kommentierungen nimmt er den größten Raum ein. Jeder Betriebsrat
sollte die Kernaussagen seiner Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten kennen und in der Anwendung
für seine tägliche Praxis beherrschen. Ein wichtiges Seminar für alle Mitglieder des Betriebsrats und
Ersatzmitglieder.
Inhalt
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Gesundheitsschutz – Arbeitssicherheit
• Ordnung im Betrieb – Verhalten der Arbeitnehmer • Sozialeinrichtungen: Errichtung – Ausstattung –
• Arbeitszeit: Verwaltung
– Zeitliche Lage und Verteilung – Pausen • Betriebliches Vorschlagswesen
– Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit • Durchführung von Gruppenarbeit
– Verkürzung und Verlängerung von Arbeitszeiten
• Lohngestaltung – Akkord – Prämien Nichteinigung mit dem Arbeitgeber
• Urlaubsregelungen • Erzwingbares Einigungsstellenverfahren
• Technische Überwachungssysteme für • Beschlussverfahren bei Rechtsstreitigkeiten
Arbeitnehmer
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: D1 20.02. – 21.02.19 Würzburg 15.01. – 16.01.20 Heilbronn
Dauer: 2 Tage 18.03. – 19.03.19 Heilbronn 02.03. – 03.03.20 Würzburg
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 15.04. – 16.04.19 Augsburg 11.05. – 12.05.20 Augsburg
05.06. – 06.06.19 Stuttgart 22.06. – 23.06.20 Stuttgart
Preis pro Teilnehmer 01.10. – 02.10.19 Nürnberg 05.10. – 06.10.20 Nürnberg
d 590,00 + MwSt. 18.11. – 19.11.19 Ulm 09.11. – 10.11.20 Augsburg
(ohne Übernachtungs-/ 16.12. – 17.12.19 Augsburg 02.12. – 03.12.20 Ulm
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
24Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats D
Unternehmen ohne Tarifvertrag D2
Unternehmen ohne Tarifvertrag
Ziel
Unternehmen treten immer häufiger aus dem Arbeitgeberverband aus. Arbeitsbedingungen, die vorher
tariflich geregelt waren, z.B. Arbeitszeit, Entgelt, werden nunmehr auf betrieblicher Ebene mit dem
Betriebsrat ausgehandelt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten als
Betriebsrat nutzen, worauf Sie bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen achten müssen und wie beste-
hende Tarifvereinbarungen nachwirken.
Inhalt
Mitwirkung und Mitbestimmung • Auswirkungen auf Einzelarbeitsverträge –
des Betriebsrats Günstigkeitsprinzip
• Was ändert sich bei Wegfall einer Tarifbindung?
• Rechtliche Stellung und allgemeiner Gestaltung von Arbeitsbedingungen
Handlungsrahmen des Betriebsrats • Gesamtzusage des Arbeitgebers –
• Sperrwirkung des Tarifvertrags Betriebliche Übung
• Organisation der Betriebsratsarbeit • Regelungsabreden
• Anlehnung an tarifliche Regelungen
Gestaltungsmöglichkeiten durch • Entwicklung einer Lohn- und Gehalts
B etriebsvereinbarungen gruppenordnung
• Kündigung und Nachwirkung bestehender
Betriebsvereinbarungen Arbeitnehmerschutzrechte
• Abschluss und Ausgestaltung neuer • Kündigungsschutz
Betriebsvereinbarungen • Arbeitszeitregelungen
• Erzwingbare und freiwillige • Entgeltregelungen
Vereinbarungen • Aktuelle Rechtsprechung
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: D2 21.01. – 22.01.19 Würzburg 08.01. – 09.01.20 Würzburg
Dauer: 2 Tage 21.01. – 22.01.19 Augsburg 08.01. – 09.01.20 Beilngries
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 25.03. – 26.03.19 Stuttgart 30.03. – 31.03.20 Stuttgart
25.03. – 26.03.19 Nürnberg 30.03. – 31.03.20 Augsburg
Preis pro Teilnehmer 27.05. – 28.05.19 Augsburg 22.06. – 23.06.20 Ulm
d 590,00 + MwSt. 27.05. – 28.05.19 Würzburg 12.10. – 13.10.20 Nürnberg
(ohne Übernachtungs-/ 14.10. – 15.10.19 Beilngries 12.10. – 13.10.20 Augsburg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
25D Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
D3 Unfallverhütung und Arbeitsschutz
Unfallverhütung und Arbeitsschutz
Ziel
Regelmäßige Betriebsbegehungen durch die Berufsgenossenschaften finden aus Kostengründen seit 2005
nicht mehr statt. Somit steigt die Mitverantwortung des Betriebsrats bei seiner Überwachungsfunktion
für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Unfallverhütung bewirkt neben der Schadensabwendung bei
den Mitarbeitern ebenso eine Reduzierung der Fehlzeiten durch Unfälle – ein wirtschaftlich sehr
bedeutsamer Aspekt!
Inhalt
Einführung in Arbeits- und Gesundheitsschutz Spezielle Themen zur Arbeitssicherheit
• Europäische und nationale Gesetzgebung • Durchführung von Gefährdungsanalysen
in der Arbeitssicherheit • Umgang mit Gefahrenstoffen
• Aufgaben von Staat und Berufsgenossenschaften • Ergonomie am Arbeitsplatz
• Arbeitsschutzgesetz – Arbeitssicherheitsgesetz • Persönlicher Arbeitsschutz
• Gewerbeaufsicht
Mitwirkung und Mitbestimmungsrechte
Innerbetriebliche Organisation des Arbeits- des Betriebsrats
schutzes • Rechte und Pflichten des Betriebsrats
• Fachkraft für Arbeitssicherheit – Zusammenarbeit • Gefährdungsbeurteilungen
mit dem Betriebsrat • Unfallanzeige – Dokumentation
•S icherheitsbeauftragter • Regelmäßige Betriebsbegehung
•B etriebsarzt
•A rbeitsschutzausschuss im Betriebsrat
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: D3 30.01. – 31.01.19 Würzburg 05.02. – 06.02.20 Beilngries
Dauer: 2 Tage 25.03. – 26.03.19 Augsburg 16.03. – 17.03.20 Würzburg
Beginn am 1. Tag: 09.30 Uhr 06.05. – 07.05.19 Beilngries 20.04. – 21.04.20 Augsburg
18.06. – 19.06.19 Stuttgart 09.06. – 10.06.20 Stuttgart
Preis pro Teilnehmer 25.09. – 26.09.19 Nürnberg 28.09. – 29.09.20 Nürnberg
d 590,00 + MwSt. 27.11. – 28.11.19 Ulm 16.11. – 17.11.20 Augsburg
(ohne Übernachtungs-/ 02.12. – 03.12.19 Augsburg 02.12. – 03.12.20 Ulm
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
26Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats D
Kontrollsysteme und Datenschutz im Betrieb D4
Kontrollsysteme und
Datenschutz im Betrieb
Ziel
Der „gläserne Mitarbeiter“? – Technik macht‘s möglich! Alle betrieblichen Daten werden zunehmend
elektronisch erfasst, verarbeitet, statistisch verwertet und verwaltet. Damit gerade bei Personaldaten kein
Missbrauch betrieben wird, hat der Gesetzgeber entsprechende Schutzgesetze erlassen. Hier ist der
Betriebsrat bei technischen Kontrollen des einzelnen Mitarbeiters und der Belegschaft bei der Umsetzung
und Einhaltung des Datenschutzes sehr stark gefordert.
Inhalt
Technische Kontrolleinrichtungen im Betrieb Datenschutz von Arbeitnehmern
• Möglichkeiten der Leistungs- und • Erfassung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
Verhaltenskontrolle • Kontrolle von Personaldaten
• Bewegungs- und Zugangskontrollen • Rechte betroffener Mitarbeiter
• Zeiterfassungssysteme • Personaldaten – Nutzung durch
• Telefonanlagen – EDV-Netzwerke – Internet den Betriebsrat
Rechtlicher Datenschutz Unterrichtungs- und Beratungsrechte
• Rechtsvorschriften im Überblick des Betriebsrats
• Rechtsgrundlagen zur Datenverarbeitung • Informationspflicht des Arbeitgebers
• Erhebung – Speicherung – Verarbeitung bei Planung, Einrichtung, Änderung von
• Datenübermittlung Kontrolleinrichtungen
• Möglichkeiten der Kontrolle durch
den Betriebsrat
Seminar-Infos Termine/Orte 2019 Termine/Orte 2020
Kennziffer: D4 28.01.19 Augsburg 10.02.20 Stuttgart
Dauer: 1 Tag 07.03.19 Beilngries 16.03.20 Augsburg
Beginn: 09.00 Uhr 02.05.19 Stuttgart 04.05.20 Würzburg
24.06.19 Augsburg 06.07.20 Beingries
Preis pro Teilnehmer 08.07.19 Ulm 14.09.20 Ulm
d 330,00 + MwSt. 31.10.19 Beilngries 09.11.20 Augsburg
(ohne Übernachtungs-/ 16.12.19 Augsburg 01.12.20 Nürnberg
Verpflegungskosten)
Seminar nach
§ 37/6 BetrVG Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Seminar gebucht werden.
Weiterbildungsgesellschaft mbH, Depotstraße 5 1⁄ 2 , 86199 Augsburg, Tel. 0821/262897-0, E-Mail info@wfbr.de, www.wfbr.de
27Sie können auch lesen
