Territorialer Beschäftigungspakt für Kärnten 2022 - Gemeinsam für nachhaltige Jobchancen für alle Generationen in Kärnten
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Territorialer Beschäftigungspakt
für Kärnten 2022
Gemeinsam für nachhaltige Jobchancen
für alle Generationen in Kärnten
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TEP 2022
Die Kärntner Arbeitsmarktsituation…
• Mit 216.760 Beschäftigten liegen wir im bisherigen Jahresdurchschnitt * am Niveau des
Rekordjahres 2019.
• Im bisherigen Jahresdurchschnitt weist Kärnten 20.668 Arbeitslose (+463 Arbeitslose oder +2,3
Prozent im Vergleich zum Vorkrisenjahr 2019*) auf, davon
• 9.971 Frauen (+3,8 Prozent im Vorkrisenvergleich).
• 10.697 Männer (+0,9 Prozent im Vorkrisenvergleich).
• Schwierig ist die Lage insbesondere für Ältere:
• Anstieg der Arbeitslosigkeit bei Personen über 50 um 11,8 Prozent
• Anstieg der Arbeitslosigkeit bei Personen über 55 um 17,2 Prozent
• Bei der Zielgruppe der Langzeitarbeitslose wird eine massive Zunahme um 50,8 Prozent
gegenüber 2019 verzeichnet.
*Zeitraum Jänner - November 2
TEP 2022
Gemeinsam für Kärnten – Die TEP-Plattform
• Kernpartner:
• Land Kärnten
• AMS Kärnten
• TEP-Partner:
• Arbeiterkammer Kärnten
• Wirtschaftskammer Kärnten
• Industriellenvereinigung Kärnten
• ÖGB Kärnten
• Sozialministeriumservice (Landesstelle Kärnten)
• Eingebunden sind auch landesnahe Organisationen, wie der
KWF oder der Gemeindebund Kärnten, sowie der VfKA, die
BBOK und die KOST ab 18.
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TEP 2022
Sicherung nachhaltiger, fairer Jobchancen:
Der Territorialer Beschäftigungspakt 2022…
• …baut auf der Arbeitsmarktstrategie 2021+ auf und ist die konkrete Umsetzung arbeitsmarktpolitischer
Maßnahmen für die Kärntner Bevölkerung.
• …beruht auf den Erfahrungen der Vorjahre.
• …stärkt den Kärntner Arbeitsmarkt.
• …reduziert die Auswirkungen von COVID-19 auf den Arbeitsmarkt und sorgt für eine nachhaltige
Arbeitsmarkt(re)integration besonders vulnerabler Gruppen
• …ermöglicht:
• Stabilität und Verringerung von Arbeitslosigkeit
• (Arbeitsplatz-)Sicherheit und soziale Sicherheit
• Beschäftigung
• (Höher-)Qualifizierung
• Arbeitsmarkt(-re-)integration
• Förderung benachteiligter Personengruppen
• Chancengleichheit
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TEP 2022
Gesamtbudget TEP 2022
Mitteleinsatz
AMS (inkl. Arbeitslosengeld) 28,80 Mio. Euro
Land Kärnten 9,48 Mio. Euro
ESF 2,20 Mio. Euro
Andere 3,73 Mio. Euro
Eigenerwirtschaftung 4,27 Mio. Euro
TEP 2021 gesamt 48,49 Mio. Euro
insgesamt 6.281 Maßnahmenplätze
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TEP 2022
TEP-Budgets im Vergleich:
2019 2020 2021 2022
Budget 38,33 Mio. Euro 41,90 Mio. Euro 64,48 Mio. Euro 48,49 Mio. Euro
COVID-19-Zusatzbudget 0 Mio. Euro 24,98 Mio. Euro 5 Mio. Euro* 0 Mio. Euro
geplante Maßnahmenplätze 3.705 Plätze 4.301 Plätze 6.638 Plätze 6.281 Plätze
Gesamtbudget und 38,33 Mio. Euro 66,89 Mio. Euro ca. 70 Mio. Euro 48,49 Mio. Euro
Maßnahmenplätze bei 3.705 Plätzen bei 5.598 Plätzen bei 6.638 Plätzen bei 6.281 Plätze
*Maßnahmen, die bereits 2020 starteten, aber erst 2021 finanzierungsrelevant wurden. 6
TEP 2022
TEP-Budgets im Vergleich
• höheres TEP-Budget 2020 und 2021 aufgrund von COVID-19
• 2022 reguläres TEP-Budget aufgrund:
• guter Konjunktur
• prosperierendem Kärntner Arbeitsmarkt:
• Erreichung des Vorkrisenniveaus
• Verzeichnung von Beschäftigungsrekorden 2021
• erhöhter Bundesmittel:
• mehr Bundesinitiativen, wodurch weniger Landesmittel benötigt werden, bspw. Aktion Sprungbrett
• Kärnten gelingt es, verstärkt Bundesmittel abzurufen
• reguläres TEP-Budget 2022 um 7 Mio. Euro höher als in den Vorkrisenjahren
• Maßnahmen der vergangenen Jahre greifen erfolgreich
• Schaffung von Handlungsfeld E: „Arbeitsmarktpolitische Strategien bei
außergewöhnlichen Ereignissen“ in der Arbeitsmarktstrategie 2021+ für Kärnten
ermöglicht flexibles Reagieren des arbeitsmarktpolitischen Krisenstabs, AMS und Land
Kärnten, bei sich verändernden Bedingungen.
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TEP 2022
Zielgruppen 2022
• Jugendliche und junge Erwachsene bis 25
• Übergang Schule – Beruf
• Early School Leavers (ESL) und Not in Education, Employment or Training
(NEETs)
• bildungsbenachteiligte und niedrig qualifizierte Personen
• Langzeitarbeitslose
• Personen, die arbeitsmarkttechnisch von der Corona-Pandemie betroffen
sind, marginalisierte Personen und Personen mit Vermittlungshemmnissen Zur Erfüllung der
• EPU Gleichstellungsanforderungen
• bedarfsorientierte Mindestsicherungsbeziehende wird ein entsprechend hoher
• Wiedereinsteiger*innen Frauen*anteil in den
• Personen mit Migrationshintergrund
Maßnahmen gefordert und
festgelegt.
• Menschen mit Benachteiligung, Beeinträchtigung und Behinderung
• ältere Personen (50+)
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TEP 2022
Beschäftigungsmaßnahmen:
Eingliederungsbeihilfen
• Eingliederungsbeihilfen sind lohnkostenbezogene Einstiegsförderungen zur
Reintegration von Langzeitarbeitslosen.
• Für 2022 sind insgesamt rund 300 Dienstverhältnisse geplant.
• Die geförderten Beschäftigungsverhältnisse werden gemeinnützigen
Organisationen und Gemeinden bzw. gemeindenahen Organisationen zur
Verfügung gestellt
• u.a. zur Beseitigung von Katastrophenschäden
• Dauer pro Maßnahme: drei bis zwölf Monate
Budgetmitteleinsatz: 4,56 Mio. Euro
davon Abt. 3: 500.000 Euro
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TEP 2022
Beschäftigungsmaßnahmen:
Ein-Personen-Unternehmen (EPU)
• Zielgruppe: Arbeitslose
• Unterstützung bei personeller Expansion: Der*die
erste Mitarbeiter*in eines Ein-Personen-
Unternehmens wird gefördert.
• Für 2022 sind 50 Maßnahmenplätze geplant.
• Anschlussförderung des Landes an das AMS
(Programm: „Beihilfen für Ein-Personen-
Unternehmen“)
Budgetmitteleinsatz 2022: 1,9 Mio. Euro
10TEP 2022
Beschäftigungsmaßnahmen:
Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte
• Zielgruppe: besonders benachteiligte
Langzeitarbeitslose und Ältere
• Wesentlicher Bestandteil der Projekte:
• Wiedererlernen von Tagesstrukturen
• Qualifizierung
• Betreuung und Coaching
• 490 Maßnahmenplätze 2021
Budgetmitteleinsatz 2022: 7,1 Mio. Euro
• Land Kärnten: 1,7 Mio. Euro
• AMS: 4,8 Mio. Euro
11TEP 2022
Beschäftigungsmaßnahmen:
Sozialökonomische Betriebe
• Zielgruppe: schwer vermittelbare Personen
• Bereitstellung von marktnahen, aber dennoch
geschützten, befristeten Arbeitsplätzen
• 154 Maßnahmenplätze 2022
• Projekte (Auszug):
• Neue Arbeit
• Perspektive Handel – Caritas
• Soziale Betriebe Kärnten GmbH
Budgetmitteleinsatz 2022: 7,86 Mio. Euro
12TEP 2022
Beschäftigungsmaßnahmen:
„Back to the Future“
• Zielgruppen:
• Unternehmen
• Ältere (50+) und Langzeitarbeitslose
• Ablauf:
• Unternehmen melden offene Stellen und die dazugehörigen Kompetenzprofile an Attivo.
• Das Auswahlverfahren der arbeitssuchenden Bewerber*innen erfolgt in Abstimmung mit
den Leitbetrieben und dem AMS Kärnten stufenweise.
• Attivo koordiniert die weiteren Qualifizierungsmaßnahmen der Bewerber*innen und
späteren Transitarbeitskräfte.
• Attivo begleitet im Matching-Prozess die Arbeitserprobungen in den Betrieben – so
können sich die Arbeitgeber*innen und die potentiellen Arbeitnehmer*innen in Ruhe
kennenlernen.
• Attivo übernimmt die technische Hilfe (Abwicklung) bei der Überlassung sowie die
Alltagsbegleitung der Bewerber*innen während der Überlassung. Wenn das Matching passt,
erfolgt die Übernahme durch das Unternehmen.
Budgetmitteleinsatz 2022: 445.000 Euro
*Attivo ist seit 5 Jahren im Auftrag des AMS Kärnten ein sozialökonomischer Betrieb des bfi Kärnten mit Arbeitskräfteüberlassung. 13TEP 2022
Qualifizierungsmaßnahmen:
Stiftungen
• Arbeitsstiftungen:
• Outplacementstiftungen
• Implacementstiftungen, wie die Implacementstiftung Pflegefachassistenz
Insolvenzstiftungen
• Zielgruppenstiftungen für:
• Niedrigqualifizierte
• junge Erwachsene
• Frauen und
• Ältere
• insgesamt 540 Maßnahmenplätze
Budgetmitteleinsatz 2022: 6,65 Mio. Euro
14TEP 2022
Qualifizierungsmaßnahmen:
Ausbildungsinitiative für Beschäftigte
• Komplementär gestaltete Qualifizierungsförderung für Beschäftigte von Land und AMS wird weiter fortgeführt!
• Ziel ist die Unterstützung von Kärntner Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen höherqualifizieren und so
Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfittness des Unternehmens erhöhen.
• 750 Maßnahmenplätze für 2022
Das AMS Kärnten fördert: Das Land Kärnten fördert:
Arbeitnehmerinnen bis zum 45. Lebensjahr mit Arbeitnehmerinnen bis zum 45. Lebensjahr mit
höchstens Lehrabschluss bzw. Abschluss einer zumindest abgeschlossener Reifeprüfung/Matura
BMS
Arbeitnehmer bis zum 45. Lebensjahr mit Arbeitnehmer bis zum 45. Lebensjahr mit
höchstens Pflichtschulabschluss zumindest abgeschlossener Lehrabschlussprüfung
oder BMS
Arbeitnehmer*innen über 45 mit höherer
Ausbildung als Pflichtschulabschluss
Budgetmitteleinsatz 2022: 1,24 Mio. Euro
15TEP 2022
Qualifizierungsmaßnahmen:
Digitalisierung und Lehrausbildung
• Überbetriebliche und zwischenbetriebliche Lehrausbildung im Bereich:
• Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) mit
Ausbildungskonzepten u.a. für Reinraumtechnik und Industrie 4.0
(Ausbildung: bfi IT-L@bs)
• 332 Maßnahmenplätze insgesamt für 2022
Budgetmitteleinsatz: 8,1 Mio. Euro
16TEP 2022
Qualifizierungsmaßnahmen:
Jugendliche und junge Erwachsene
• Grundausbildung – Pflichtschulabschluss:
• 540 Maßnahmenplätze 2022
Budgetvolumen 2022: 1,47 Mio. Euro
• Lehrausbildung für benachteiligte Jugendliche
• 40 Maßnahmenplätze 2022
Budgetvolumen 2022: 240.000 Euro
• Jugend am Werk – Berufsvorbereitung für Jugendliche:
• 500 Maßnahmenplätze 2022
Budgetvolumen 2021: 2,44 Mio. Euro
17TEP 2022
Europäischer Sozialfonds (ESF):
Projekte 2022 Budgetmitteleinsatz: 3,47 Mio. Euro
• „A:Life 2.0 Asyl und Lehre“ – Diakonie de La Tour:
• Zielgruppe: Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund (Asyl- und subsidiär Schutzberechtigte)
• „Weitere Wege und Perspektiven“ - EqualiZ:
• Zielgruppe: Mädchen* und junge Frauen* bis 25 aus der Gruppe NEET
• „brücken.werk“ – Caritas:
• Zielgruppe: arbeitsmarktferne Personen mit Migrationshintergrund; bildungsbenachteiligte, niedrig qualifizierte Personen
• „Meine Arbeit meine Chance“ – itworks:
• Zielgruppe: Personen mit geringer Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit/ mit unzureichender Beschäftigungsintegration
• „Re-Use“ – ARGE Sozial:
• Zielgruppe: Ältere und Langzeitarbeitslose, Personen mit unzureichender Beschäftigungsintegration/ mit geringer Arbeits- und
Beschäftigungsfähigkeit
• „Arbeit am Bau“ – Burg Friesach:
• Zielgruppe: Personen mit geringer Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit/ mit unzureichender Beschäftigungsintegration
18TEP 2022
Europäischer Sozialfonds (ESF):
Projekte 2022 Budgetmitteleinsatz: 3,47 Mio. Euro
• „FEM – Frauen entfalten Möglichkeiten“ – VHS
• Zielgruppe: Frauen*
• „Step_up“ – EqualiZ
• Zielgruppe: Mädchen* und Frauen* mit Migrationshintergrund, sprachlichen und kulturellen Barrieren
ESF-REACT:
• „LAB – Laptops für Ausbildung und Beschäftigung“ – 4everyoung:
• Zielgruppe/-n: Ältere Langzeitarbeitslose und in Schulung befindliche Arbeitssuchende
• „Ausbildung in Aussicht“ – autArK:
• Zielgruppe: Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung/ Assistenz- oder Nachreifungsbedarf, Jugendliche und junge
Erwachsene ohne Lehrstelle
19TEP 2022
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