Training 2019 - CONTUR GmbH
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Training 2019
Inhaltsverzeichnis
Das CONTUR-Trainingsangebot 03
Offenes Trainingsprogramm 04
Inhouse-Seminare 05
Managed Training Services 07
Trainingsangebote
Führung und Leadership 08
Digitalisierung der Arbeitswelt 12
Persönlichkeitsentwicklung 16
und Soft Skills
Gesundheit – Mental stark 18
und gelassen im Alltag
Gesundheit – Mental
Methodenkompetenz 20 stark und gelassen
Projektmanagement 22 im Alltag
Internationale Kompetenz 24 Seite 18
Sprachenangebot 27
Vertrieb 29
Produktion 30
Human Resources 32
Fachthemen 34
Einkauf 36
CONTUR China/Mexiko 37
NEU! Digitalisierung der
Seminare in China 38 Arbeitswelt
Seminare in Mexiko 40 Seite 12
Allgemeine 42
Geschäftsbedingungen
der CONTUR GmbH
Produktion
Seite 30
Seminare
für Frauen
Seite 10
Seite I 2 Trainingsbroschüre
Das CONTUR-
Trainingsangebot
Entwicklung von Mitarbeitern und Teams fördern – Kompetenzen stärken
Durch Veränderungen entstehen unperfekte Situationen.
Das ist natürlich. Für die Mitarbeiter ist es oft schwer,
mit diesen unperfekten Situationen umzugehen.
Das ist menschlich.
CONTUR versteht sich als strategischer Entwicklungs-
begleiter für Menschen und Organisationen. Als
Partner für Personal- und Organisationsentwicklung.
Mit einem Komplett-Leistungsangebot aus einer Hand.
Mit 360°-Kompetenz für 100 % effektive Lösungen.
Für Herausforderungen im nationalen und
internationalen Kontext.
Unser Team aus Trainern und Beratern und das Team
im Seminarmanagement unterstützen Sie mit über
60 Mitarbeitern an den Standorten Hannover, Frankfurt,
Claudia Belter Regensburg, Shanghai und Mexico City und freuen sich
Leitung Business Center Training
auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Trainingsbroschüre 3 I Seite
Offenes Trainingsprogramm
Unser Angebot – Ihre Wahl
In unseren Offenen Trainings in Deutschland, China und Mexiko bieten wir
Führungstrainings, Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Methoden-
kompetenzen, Projektmanagement, Teamentwicklung und Interkulturelle
Trainings als klassische „Classroom-Trainings“, als Blended Learning
Ansatz und teilweise in Form von Live Online Trainings an. Lokal oder
international ausgerichtet in verschiedenen Sprachen.
Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unser professionelles,
breites Netzwerk aus über 150 Trainern und Beratern weltweit. Wählen
Sie das für Sie passende Angebot aus dem Offenen Programm zu den
genannten Terminen und Orten.
Die genauen Inhalte der einzelnen Seminare, aktuelle Termine und Trai-
nings sowie Informationen über unsere Trainer erfahren Sie unter:
www.contur-online.de
Seite I 4 Trainingsbroschüre
Inhouse-Seminare
Wir setzen auf Individualität
Auf Wunsch bieten wir alle unsere offenen, praxiserprobten Seminare auch
als Inhouse-Seminare an – exklusiv für Ihr Unternehmen. Dabei nutzen wir
selbstverständlich auch digitale Lern- und Arbeitstools.
Unternehmen sind in ihrer Kultur und Unternehmensphilosophie einzig
artig. Zur Weiterentwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und
Führungskräfte gestalten wir für spezielle Zielgruppen oder einzelne Fach-
bereiche maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und Trainings. Diese
setzen wir gerne auch individuell als Inhouse-Maßnahme um. Nach einer
konkreten Bedarfsanalyse zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. Unter Be-
rücksichtigung der Besonderheiten Ihrer Organisation und Kultur. Umge-
setzt in Einzelseminaren oder aufeinander aufbauenden Modulen – bei uns
oder bei Ihnen vor Ort. Für Führungskräfte, Experten und Nachwuchskräfte.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Einzel- und modular aufgebauten
Trainings in bestehende Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte
Ihres Unternehmens integriert sind.
Trainingsbroschüre 5 I Seite
Ihr Bedarf bestimmt unser Vorgehen
– K
lärung des individuellen Kundenbedarfs – Vertiefende Analyse der Ausgangssituation
(Thema, Setting, Auftraggeber, Beteiligte) (Problemstellungen, Zielvorstellungen,
– A
ngebotserstellung mit erstem Trainings- Teilnehmererwartungen)
design, Referentenempfehlung – K
ennenlernen und Abstimmungen mit
bo ng
ge äru
(mit Trainerprofil, Vita und dem ausgewählten Trainer/Berater
An skl
t
Referenzen), Ablauf, weitere (Briefing, Konzept, Kundeninfos)
g
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2.
optionale Leistungen, – A
bstimmung von Lernarchitektur
An
Kostenrahmen
Au und Design mit dem Auftraggeber
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1.
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bzw. Beteiligten
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– F eedback-Bögen
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für die Teilnehmer zur
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Beurteilung des Seminares
n
ga
hf
– F eedback-Auswertung für den – A dministration der Veranstaltung
Or
Du
3.
Auftraggeber (Hotel, Teilnehmer, Trainingsunterlagen,
d
un
– N achbesprechung mit dem Zertifikate etc.) – je nach Kundenwunsch
Auftraggeber (Review und Auswertung) – D
urchführung des Seminares/der Veranstaltung
– L ernprozessberatung
– D efinition nächster Schritte
Methodik unserer Veranstaltungen
Das Design unserer Veranstaltungen sorgt für eine interaktive und abwechslungsreiche Wissensvermittlung durch
den methodischen Mix von Theorie-Input, moderierten Arbeitsphasen, Übungen, Verhaltensreflexion, Feedback-
prozessen sowie transferorientierten Aufgaben und begleiteten Aktivitäten. Gerne integrieren wir digitale Lern-
und Arbeitstools.
Unsere Trainings bieten wir auch in verschiedenen Sprachen an.
Vorteile von Inhouse-Seminaren
– V
orab-Beratung mit fachlichem – T rainerempfehlung, die zu Ihrem – M
aßgeschneiderter Rund-
Austausch und Bedarfsklärung Unternehmen passt um-Service aus einer Hand
– Individuell angepasste Weiter – Effizienz durch optimales Preis-/
bildungskonzepte und -inhalte Leistungsverhältnis
– Praxiserprobte Seminare mit – Individuelle Terminwahl, Dauer,
methodischem Mix Orts- und Zielvorgaben
Seite I 6 Trainingsbroschüre
Sie entscheiden, ob wir das Seminar direkt in Ihrem Unternehmen bzw. an einem Ort Ihrer Wahl durchführen,
ob unser erfahrenes Seminarmanagement-Team Sie unterstützen soll und dann auch Teilnehmerhandling,
Hotel- und Veranstaltungsmanagement für Sie übernimmt.
Ansprechpartner für Inhouse-Maßnahmen
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Caroline Bach Tanja Ebeling Ilona Eckner Johannes Staudinger
Produkt Manager Kundenmanagement Kundenmanagement Beratung Personal- und
Kundenmanagement Tel. +49 511 96 96 8 36 Tel. +49 69 78 90 19 62 Organisationsentwicklung
Tel. +49 941 78 44 75 16 t.ebeling@contur-online.de i.eckner@contur-online.de Tel. +49 941 78 44 75 17
c.bach@contur-online.de j.staudinger@contur-online.de
Managed Training Services
Von der Organisation einzelner Trainings bis zu Großgruppenveranstaltungen. National oder international.
Bei Übernahme der gesamten Weiterbildung im Rahmen eines Outsourcings oder für einzelne Maßnahmen.
Mit CONTUR als Partner ist alles möglich – professionell und unkompliziert. In enger Zusammenarbeit
unterstützen wir Sie von der Planungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
Wir identifizieren uns mit unseren Kunden und finden gemeinsam das passende Konzept für die Durchführung.
Ob als Gesamtpaket oder nur Teilbereiche davon, wie Hotel- und Teilnehmermanagement. Wir organisieren
Ihre Maßnahme zugeschnitten auf Ihren Bedarf.
20 Jahre Erfahrung mit mehr als 17.000 Teilnehmern und über 3.200 Veranstaltungen pro Jahr sind die Basis
unserer Leistung.
Christina Kemlein-Schiller Sarah Eggers Carmen Caccia
Produkt Manager Seminar Management Seminar Management
Veranstaltungsmanagement Tel. +49 69 78 90 19 68 Tel. +49 69 78 90 19 61
Tel. +49 69 78 90 19 65 s.eggers@contur-online.de c.caccia@contur-online.de
c.kemlein-schiller@contur-online.de
Trainingsbroschüre 7 I Seite
Führung und Leadership
Wenn Führungskräfte definierte Ziele erreichen wollen, stehen sie im
Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen und Einflussfaktoren. Der
für uns entscheidende Einflussfaktor für den Erfolg ist die Persönlichkeit.
CONTUR begleitet Menschen bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit,
indem wir sie befähigen, ihre Kompetenzen zu erweitern, ihre Fähigkeiten
zu nutzen und ihre Stärken gewinnbringend einzusetzen. Das macht sie zu
erfolgreichen Führungskräften.
Führung ist eine Herausforderung – und es lohnt sich, sie anzunehmen!
Ihre Ansprechpartnerin
Heike Broek
Seminar Management
Tel. +49 941 78 44 75 18
h.broek@contur-online.de
Seite I 8 Trainingsbroschüre
Karriere: Orientierung für
(angehende) Führungskräfte
NEU!
Führungskraft werden –
Will ich das?
Ein Seminar zur Karriereplanung
2 Tage, 990 EUR, BN: 400015
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 23. – 24.09. auf Anfrage
Persönlichkeit – Orientierung –
Perspektiven
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 210004 NEU!
Feedback mit Wirkung –
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Ein Feedback-Training
auf Anfrage auf Anfrage 24. – 26.09. für Führungskräfte
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210034
Self-Development Center – Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Selbstgesteuerte Weiterentwicklung auf Anfrage 11. – 12.11. auf Anfrage
für Führungs(Nachwuchs)kräfte
3 Tage, 1.580 EUR, BN: 780001 Entscheidungen klug und strategisch
Hannover: Frankfurt: Regensburg: nachhaltig treffen – Professioneller
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage Umgang mit Entscheidungsfindung Führen im Konflikt
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210018
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210014
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 03. – 04.06. auf Anfrage
17. – 18.10. auf Anfrage 27. – 28.06.
Neu in der Führungsfunktion
Die Führungskraft als Coach Agile Führung –
Komplexität souverän managen
Heute Kollege – 2 + 1 Tage, 1.490 EUR, BN: 210011
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210016
Morgen Führungskraft Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage Modul 1: auf Anfrage Hannover: Frankfurt: Regensburg:
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210015
17. – 18.06. 06. –0 7.06. 26. – 27.09. 04. – 5.04.
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Modul 2:
24. – 25.04. 12. – 13.11. 12. – 13.06. BWL kompakt für Führungskräfte
17.10.
Hamburg: 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 310017
17. – 18.09. Führen in der Matrix-Organisation Hannover: Frankfurt: Regensburg:
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210033 auf Anfrage 22. – 23.10. auf Anfrage
Grundlagen der Führung Hannover: Frankfurt: Regensburg:
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210001 auf Anfrage 09. – 10.09. auf Anfrage Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Hannover: Frankfurt: Regensburg: 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210020
11. – 13.09. auf Anfrage auf Anfrage EQ Leadership – Führen mit Hannover: Frankfurt: Regensburg:
emotionaler Intelligenz 13. – 14.05. 04. – 05.04. 20. – 21.02.
Im Dialog mit Mitarbeitern: 3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210012 17. – 18.06. 28. – 29.08. 03. – 04.07.
Das Mitarbeitergespräch 26. – 27.09. 20. – 21.11. 01. – 02.10.
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210002 09. – 10.12.
26. – 28.11. 25. – 27.06. auf Anfrage
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Berlin:
auf Anfrage 23. – 25.10. 15. – 17.05. Psychologie für Führungskräfte 07. – 08.10.
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210017
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Change Management – Grundlagen
15. – 16.05. 25. – 26.09. auf Anfrage 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210030
Führungsmodelle, Führungs- Hannover: Frankfurt: Regensburg:
NEU!
methoden, Führungsinstrumente Ambiguitätstoleranz stärken – 24. – 25.09. 08. – 09.04. auf Anfrage
Konstruktiv mit mehrdeutigen und
NEU!
Wie funktioniert Motivation? widersprüchlichen Anforderungen Navigation in Veränderungen:
Motivierung durch Menschenkennt- umgehen The Four Rooms of Change®
nis und zielführende Kommunikation 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210038 1,5 Tage + 1,5 Std. Follow Up,
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210010 Hannover: Frankfurt: Regensburg: 1.290 EUR, BN: 400032
Hannover: Frankfurt: Regensburg: auf Anfrage 25. – 26.09. auf Anfrage Hannover: Frankfurt: Regensburg:
24. – 25.04. 19. – 20.11. 11. – 12.09. 13. – 14.06. 10. – 11.12. auf Anfrage
Halbzeitbilanz – Seminar und
Strategische Kommunikation – Selbstreflexion für erfahrene Teams erfolgreich leiten, entwickeln
Ziele kommunikativ durchsetzen Mitarbeiter und Führungskräfte und coachen
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210007 3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210019 3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210005
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg:
13. – 14.05. 22. – 23.10. 01. – 2.07. auf Anfrage auf Anfrage 10. – 12.07. 12. – 14.06. 27. – 29.08. 16. – 18.07.
Unsere neuen Angebote BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 9 I Seite
Führung digital
NEU!
Führung und Management
digital – Steuerung in Zeiten
digitaler Transformation
2 Tage, 1.490 EUR, BN: 210037
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 26. – 27.02. auf Anfrage
24. – 25.09. Führung für Frauen
New in a Remote
Leading Function Neu in der Führungsfunktion als Frau
1 Tag + 1,5 Std. Kick-Off + 1,5 Std. Follow-Up, 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210006
1.490 EUR, BN: 210032 Hannover: Frankfurt: Regensburg:
25.10. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr auf Anfrage 19. – 20.11. auf Anfrage
12. – 13.11. Präsenz, Frankfurt
29.11. Follow-Up (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr Erfolgreich führen – Frauen
in Führungspositionen
Hannover und Regensburg auf Anfrage!
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210022
Leading Remote and ENGL Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Virtual Teams 4.0 auf Anfrage auf Anfrage 13. – 14.03.
2 Tage + 1,5 Std. Kick-Off +
1,5 Std. Follow-Up, 1.490 EUR, BN: 210031
05.04. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr
13. – 14.05. Präsenz, Hannover (de)
Führung und Gesundheit
07.06. Follow-Up (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr
02.09. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr Work Life Balance – Stress
05. – 06.09. Präsenz, Frankfurt (en) bezwingen, Leben gewinnen
23.09. Follow-Up (virtuell), 14:00 – 15:30 Uhr 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210009
Regensburg auf Anfrage! Hannover: Frankfurt: Regensburg:
20. – 21.05. auf Anfrage 21. – 22.10.
Virtual Performance Assessment –
Online Teamdiagnose und Debriefing Gesundheit – Führung – Performance –
Ein Gesundheitsseminar
Bitte sprechen Sie uns an! für Führungskräfte
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 400028
Coaching – ENGL Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Virtual Leadership auf Anfrage 04. – 05.11. auf Anfrage
Bitte sprechen Sie uns an!
NEU! Unsere neuen Angebote Auch in englischer Sprache Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Seite I 10 TrainingsbroschüreFührung in der Produktion
Grundlagen der Führung
auf dem Shopfloor
2 Tage, 1.070 EUR, BN: 220001
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
02. – 03.09. auf Anfrage auf Anfrage
Qualifizierungsprogramme
NEU!
Gesprächskompetenz Neu in der Führungsfunktion –
in der Produktion Das Qualifizierungsprogramm
2 Tage, 1.070 EUR, BN: 220007 3 x 2 Tage, 2.290 EUR, BN: 210039
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg:
02. – 03.12. auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage 26. – 27.06. auf Anfrage
28. – 29.08.
„Jetzt motivieren Sie mal“ – 17. – 18.10.
Motivation und Umgang mit NEU!
Konflikten in der Produktion Führen in der digitalen
2 Tage, 1.070 EUR, BN: 220002 Arbeitswelt – Qualifizierungs
Hannover: Frankfurt: Regensburg: programm für Führungskräfte
03. – 04.06. auf Anfrage auf Anfrage 2 + 1 + 1 Tage Präsenz + 4 x 2 Std. virtuell,
3.590 EUR, BN: 210040
Fit for Führung – Intensivqualifikation Hannover:
für Führungskräfte in der Produktion 02. – 03.04. Modul 1, Präsenz
2 x 2 Tage, 1.790 EUR, BN: 220006 26.06. Modul 2, Präsenz
Hannover: Frankfurt: Regensburg: 27.11. Modul 3, Präsenz
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage 09.05. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
28.08. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
NEU!
Umgang/Integration 25.09. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
unterschiedlicher Kulturen 23.10. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
im Führungsalltag in der Produktion Frankfurt und Regensburg auf Anfrage!
1 Tag, 690 EUR, BN: 220004
NEU!
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Four Rooms of Change®
auf Anfrage 26.09. auf Anfrage Certification Program
3 x 2 Tage + Möglichkeit zur Teilnahme
am User Forum in Stockholm (2 – 3 Tage)
4.000 EUR, BN: 300020
Hannover:
1. Run: Modul 1:
06. – 07.12.2018
Modul 2 nach Absprache
Modul 3 nach Absprache
2. Run: Modul 1:
11. – 12.06.2019
Modul 2 nach Absprache
Modul 3 nach Absprache
Frankfurt und Regensburg auf Anfrage!
Unsere neuen Angebote Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 11 I SeiteDigitalisierung
der Arbeitswelt
Arbeiten und Lernen im Zeitalter der Digitalisierung
Technologien bewirken eine grundsätzliche Veränderung unserer Arbeits-
Ihre Ansprechpartner und Lebenswelt – das ist bekannt. In Zeiten der digitalen Transformation
benötigen wir sogenannte digitale Kompetenzen. Was ist das eigentlich?
Digitale Kompetenz wird als „Kulturtechnik“ des 21. Jahrhunderts be
zeichnet, analog zu Lesen, Schreiben und Rechnen. Es ist die Fähigkeit,
Informationstechnologien anzuwenden – in der Kollaboration und
Kommunikation genauso wie beim Lernen.
Lisa Bolte Unser Ansatz: digitale Fähigkeiten erweitern und Innovationsfähigkeit
Seminar Management
Tel. +49 511 96 96 8 44 steigern
l.bolte@contur-online.de Menschen begleiten Menschen. Auch eine neue „Kulturtechnik“ muss
vermittelt werden, und es ist notwendig, mit Lernprozessbegleitern nicht
nur „digitale“ Fähigkeiten zu erwerben, sondern auch die mit der Digitali-
sierung einhergehenden Anforderungen an Führung, Selbststeuerung und
Innovationsfähigkeit zu entwickeln.
Anke Heier
Seminar Management
Tel. +49 511 96 96 8 22
a.heier@contur-online.de
Seite I 12 TrainingsbroschüreFührung digital Führung digital
Führen in der digitalen
NEU!
Arbeitswelt – Qualifizierungs
programm für Führungskräfte
Die digitale Transformation verän- Leading Remote ENGL
2 + 1 + 1 Tage Präsenz + 4 x 2 Std. virtuell,
and Virtual Teams 4.0 3.590 EUR, BN: 210040
dert die Art des Arbeitens – mobil, 2 Tage + 1,5 Std. Kick-Off + 1,5 Std. Follow-Up,
Hannover:
vernetzt, global, aus dem Home- 1.490 EUR, BN: 210031 Modul 1:
05.04. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr 02. – 03.04. Präsenz
Office. Dies erfordert ein anderes
13. – 14.05. Präsenz, Hannover (de) Modul 2:
Führungsverhalten und den Einsatz 07.06. Follow-Up (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr 26.06. Präsenz
Modul 3:
neuer Tools und Methoden in der 02.09. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr
27.11. Präsenz
05. – 06.09. Präsenz, Frankfurt (en)
Führungsarbeit. Den „digitalen 23.09. Follow-Up (virtuell), 14:00 – 15:30 Uhr 09.05. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
28.08. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
Führungskräften“ von heute muss Regensburg auf Anfrage!
25.09. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
es gelingen, Menschen in einer sich New in a Remote
23.10. (virtuell), 10:00 – 12:00 Uhr
ständig verändernden VUCA-Welt Leading Function Frankfurt und Regensburg auf Anfrage!
1 Tag + 1,5 Std. Kick-Off + 1,5 Std. Follow-Up, NEU!
(Volatilität, Unsicherheit, Komple- 1.490 EUR, BN: 210032 Agile Führung – Komplexität
souverän managen
xität und Mehrdeutigkeit) Orientie- 25.10. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210016
12. – 13.11. Präsenz, Frankfurt
rung zu geben. 29.11. Follow-Up (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr Hannover: Frankfurt: Regensburg:
06. – 07.06. 26. – 27.09. 04. – 05.04.
Hannover und Regensburg auf Anfrage!
NEU!
Führung und Management NEU! Die Digitalisierung und ich –
digital – Steuerung in Zeiten Gesundes Selbstmanagement
digitaler Transformation in digitalen Zeiten
2 Tage, 1.490 EUR, BN: 210037 3 Tage, 1.490 EUR, BN: 400031
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Würzburg: Regensburg:
auf Anfrage 26. – 27.02. auf Anfrage 23. – 25.10. 03. – 05.04. auf Anfrage
24. – 25.09.
Coaching – ENGL
Virtual Leadership
Bitte sprechen Sie uns an!
Virtuelle Teams:
Zusammenarbeit im Netzwerk
Virtuell zusammenzuarbeiten, auch
über Landesgrenzen hinweg, ist für Virtuelle Teams
viele Mitarbeiter, Projektleiter und Working in Remote ENGL NEU!
SCRUM für virtuelle Teams
Führungskräfte schon längst an and Virtual Teams 1 Tag + 1,5 Std. Kick-Off +
1 Tag + 1,5 Std. Kick-Off + 1,5 Std. Follow-Up, 3 x 1,5 Std. Online-Sessions,
der Tagesordnung. Die typischen 990 EUR, BN: 400017 1.290 EUR, BN: 34015
Formen der Zusammenarbeit und 13.05. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr 24.05. Kick-Off (virtuell), 13:00 – 14:30 Uhr
20.05. Präsenz, Hannover (de) 29.05. Präsenz, Frankfurt
Führung funktionieren im virtuellen 24.06. Follow-Up (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr 07.06. Online-Session 13:00 – 14:30 Uhr
Kontext nur bedingt, und Risiken 27.09. Kick-Off (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr 14.06. Online-Session 13:00 – 14:30 Uhr
25.10. Präsenz, Frankfurt (en) 21.06. Online-Session 13:00 – 14:30 Uhr
wie Missverständnisse, Entfrem-
04.11. Follow-Up (virtuell), 10:00 – 11:30 Uhr 25.10. Kick-Off (virtuell), 13:00 – 14:30 Uhr
dung oder Verlust des „Wir-Ge- Regensburg auf Anfrage! 30.10. Präsenz, Frankfurt
08.11. Online-Session 13:00 – 14:30 Uhr
fühls“ in Unternehmen entstehen. NEU! 15.11. Online-Session 13:00 – 14:30 Uhr
Konfliktmanagement
Neue Kompetenzen sind notwen- in virtuellen Teams 22.11. Online-Session 13:00 – 14:30 Uhr
3 x 2 Std., 690 EUR, BN: 400033 Hannover und Regensburg auf Anfrage!
dig, um die Zusammenarbeit im
08.05. Live Online-Session 1, 10:00 – 12:00 Uhr Virtual Performance
Netzwerk mit ihren besonderen 22.05. Live Online-Session 2, 10:00 – 12:00 Uhr
Assessment – Online
Erfordernissen angemessen zu 05.06. Live Online-Session 3, 10:00 – 12:00 Uhr
Teamdiagnose und Debriefing
08.11. Live Online-Session 1, 10:00 – 12:00 Uhr
gestalten. 22.11. Live Online-Session 2, 10:00 – 12:00 Uhr
Bitte sprechen Sie uns an!
06.12. Live Online-Session 3, 10:00 – 12:00 Uhr
Unsere neuen Angebote Auch in englischer Sprache Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 13 I SeiteDigitale Kompetenz: Tools und Methoden Digitale Kompetenz
In der Zusammenarbeit – intern genauso wie mit Kunden und Lieferanten – Professionell Präsentieren –
Online und im virtuellen Raum
ersetzen schon heute Telefon-Konferenzen, Web-Konferenzen und Online- 2 x 0,5 Tage, 970 EUR, BN: 300008
Meetings häufig das physische Zusammentreffen. Hier gilt es, die neuen je 4 Stunden online
22.10. 13:00 – 17:00 Uhr +
Möglichkeiten sicher zu nutzen. Der Einsatz digitaler Tools oder auch die 26.11. 13:00 – 17:00 Uhr
Integration von E-Learning-Elementen in eigene Lernprozesse trainiert die
Interaktiv und wirkungsvoll
digitalen Fähigkeiten und unterstützt damit die digitale Transformation. online moderieren
3 x 1,5 Std., 690 EUR, BN: 300013
je 1,5 Stunden online
22.10. 14:00 – 15:30 Uhr +
29.10. 14:00 – 15:30 Uhr +
05.11. 14:00 – 15:30 Uhr
NEU!
Train the Online-Trainer
5 x 2 Std., 1.490 EUR, BN: 300016
je 2 Stunden online
07.05. + 14.05. + 21.05 + 28.05 + 04.06.
22.10. + 29.10. + 05.11. + 12.11. + 19.11.
jeweils von 10:00 – 12:00 Uhr
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18.06. Live Online-Session 1, 10:00 – 11:30 Uhr (de) +
02.07. Live Online-Session 2, 10:00 – 11:30 Uhr (de)
12.11. Live Online-Session 1, 15:00 – 16:30 Uhr (en)+
26.11. Live Online-Session 2, 15:00 – 16:30 Uhr (en)
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How to „Skype for Business“?
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04.06. 10:00 – 11:30 Uhr
23.10. 10:00 – 11:30 Uhr
How to WebEx?
Technische Grundlagen
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2 Stunden online
0,5 Stunden Technical Check &
1,5 Stunden Training
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04.11. 14:00 – 15:30 Uhr
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Live Online Session ENGL
1,5 Std., 290 EUR, BN: 300019
je 1,5 Stunden online
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Seite I 14 TrainingsbroschüreBlended Learning
Wir bieten Blended Learning als didaktisch sinnvolle Verknüpfung von Präsenz-Veranstaltungen und digitalen Lern-
medien. Individuell oder in der Gruppe. Das Konzept verbindet die Effektivität und Flexibilität von digitalen Lernfor-
men mit der Face-to-Face-Kommunikation sowie praxisbezogenem Lernen. So, wie es für Sie im beruflichen Alltag
am besten passt. Integrative Konzepte sichern den Lerntransfer, sind flexibel, zeitsparend, international anwendbar
und bieten ein optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis.
Gekennzeichnet mit
Blended Learning – Konzeptbeispiel „Leading Remote and Virtual Teams 4.0“
Blended Learning am Beispiel „Leading Remote and Virtual Teams 4.0“ bildet die Teilnehmerrealität im virtuellen
Umfeld ab. Lernen Sie nahe an der Wirklichkeit und haben Sie die praktische Umsetzung dabei immer im Blick.
Erleben Sie „live“, wie Online-Kommunikation und Zusammenarbeit zukünftig besser funktionieren können.
Individueller Kick-Off Online: Präsenztraining: Follow-Up Online:
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- Technische Basics Bedarfsklärung von Handlungs- und sowie Intensivierung
- Einwahlmodalitäten - Online-Identität Methodenkompetenzen ausgewählter Themen
- Lernziele und Methoden - Transferaufgaben aus und Unterstützung in
- Lernwerkzeuge
- Thematischer Einstieg der Praxis der Umsetzung durch
- Transfervereinbarungen kollegiale Beratung
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Transformationsprojekten.
Trainingsbroschüre 15 I SeitePersönlichkeitsentwicklung
und Soft Skills
Wir verstehen Persönlichkeitsentwicklung als einen Prozess, sich als
Mensch gezielt weiterzuentwickeln, um handlungsfähig zu sein und um
bei sich stetig verändernden Herausforderungen den Business-Alltag aktiv
zu gestalten. Die Teilnahme an verschiedenen Seminaren bietet Hilfe-
stellungen mit dem Ziel, sich konkrete Umsetzungsimpulse zu holen,
bestimmte Kompetenzen zu trainieren oder auch die Fähigkeit zu
steigern, im internationalen Umfeld professionell zu agieren.
Ihre Ansprechpartnerin
Lisa Bolte
Seminar Management
Tel. +49 511 96 96 8 44
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Seite I 16 TrainingsbroschürePersönlichkeitsentwicklung
und Soft Skills
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leben – Leichter und erfolgreicher
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Teamarbeit erfolgreich mitgestalten
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Rhetorik auf den Punkt gebracht 19. – 21.11.
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11. – 13.11. 09. – 11.12. 18.06. Live Online-Session 1, 10:00 – 11:30 Uhr (de) +
02.07. Live Online-Session 2, 10:00 – 11:30 Uhr (de)
Wirksam sein in Konflikten
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Konfliktmanagement II – 12.11. Live Online-Session 1, 15:00 – 16:30 Uhr (en) +
Mehr Souveränität und Gelassenheit 26.11. Live Online-Session 2, 15:00 – 16:30 Uhr (en)
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im Umgang mit Konflikten
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Die Kunst der Selbstbehauptung – Hannover: Frankfurt: Regensburg:
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Die Balance zwischen Konfrontation
und Anpassung Hannover: Frankfurt: Regensburg:
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in virtuellen Teams
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Düsseldorf: 05.06. Live Online-Session 3, 10:00 – 12:00 Uhr English-speaking business world
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Mit Kommunikation zum Erfolg auf Anfrage 25. – 27.09. auf Anfrage
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Trainingsbroschüre 17 I SeiteGesundheit – Mental stark
und gelassen im Alltag
Gesundheit ist ein wichtiges Gut – diesen Satz kennen wir alle. Dennoch
verhalten wir uns im Alltag manchmal, als wäre uns die Gesundheit nicht
wichtig. Psychische Stabilität, mentale Fitness und Gelassenheit sind
Ressourcen, die Sie trainieren und stärken können.
Inhalte wie Resilienz, Achtsamkeit oder Stressprävention sind nur schwer
greifbar. Hilft mir das weiter? Wie lässt sich das konkret in den Arbeits-
alltag integrieren? Wir bereiten diese Inhalte für Sie handhabbar auf
und strukturieren sie so, dass sie schnell und einfach in der Praxis
Ihre Ansprechpartnerin umgesetzt werden können.
Auf dem Weg in Richtung Ziel – auch bei widrigen Umständen oder in
Situationen, die Stress, Angst und Unsicherheit mit sich bringen –
leistungsstark und stabil bleiben. Dazu vermitteln wir ganz konkrete
Strategien, Methoden und Techniken zur Lösung der jeweiligen Heraus-
forderungen im betrieblichen Alltag. Wir vermitteln nicht nur Fachwissen;
Lisa Bolte bei uns erhalten Sie in jedem Seminar Raum, um neu Erlerntes praktisch
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auszuprobieren, eigene Vorgehensweisen zu erarbeiten und Strategien
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Seite I 18 TrainingsbroschüreGesundheit
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Selbstreflexion für erfahrene
Mitarbeiter und Führungskräfte
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Trainingsbroschüre 19 I SeiteMethodenkompetenz
Ihr Berufsleben ist voller Herausforderungen. Das ist selbstverständlich.
Neue Aufträge, Projekte und Aufgaben erfordern es, effizient und ziel-
orientiert zu arbeiten – und das Ergebnis Ihrer Arbeit wollen Sie anderen
wirkungsvoll präsentieren. Ideen und Aufgaben weiterzuentwickeln,
zu planen, erfolgreich umzusetzen und auf überzeugende Art zu
kommunizieren – das sind die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie in unseren
Trainings erwerben. Ausprobieren und fundiertes Feedback erhalten –
der Weg zu persönlichem Wachstum.
Ihre Ansprechpartnerin
Anke Heier
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Seite I 20 TrainingsbroschüreTrain the Trainer – Ein Crashkurs
Methodenkompetenz
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je 1,5 Stunden online 16.12.2019 (virtuell)
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Trainingsbroschüre 21 I SeiteProjektmanagement
Zur Lösung neuer, komplexer Aufgabenstellungen im Unternehmen ist
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Management
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Seite I 22 TrainingsbroschüreKlassisches Projektmanagement
Grundlagen des
Projektmanagements
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24.05. Kick-Off (virtuell), 13:00 – 14:30 Uhr
29.05. Präsenz
Internationale Projekte ENGL
Projektmanagement –
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erfolgreich managen – 14.06. Online-Session, 13:00 – 14:30 Uhr Zertifizierungsvorbereitung
Projektmanagement-Methodik 21.06. Online-Session, 13:00 – 14:30 Uhr
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effektiv steuern mit Scrum Verhandlungstechniken
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Trainingsbroschüre 23 I SeiteInternationale Kompetenz
In einer global vernetzten Welt kommt der Sensibilität für andere Kulturen eine entscheidende Bedeutung zu.
Das Verständnis für die fremde Sichtweise ist die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander. Wer neben dem
ökonomischem Vorteil auch Respekt für andere Perspektiven signalisiert, wird nicht nur angenehmer zusammen-
arbeiten, sondern auch geschäftlich besser aufgestellt sein als potenzielle Wettbewerber.
Über 5.000 Seminare und Beratungen in mehr als 20 Jahren
Wir begleiten Menschen und Unternehmen mit unserer Erfahrung und einem multinationalen Expertenteam
erfolgreich in der Internationalisierung – mit individuellen Lösungen, überall und zu jeder Zeit.
Interkulturelle Kompetenz entwickeln
Lernen Sie sich selbst besser kennen: TIP – Der Online-Check
Andere zu verstehen setzt voraus, sich selbst zu kennen. Mit dem Inter-
kulturellen Online-Check „The International Profiler “ (TIP) bieten wir
Ihnen Ihr persönliches Analyse-Instrument, sinnvoll für alle, die sich einer
internationalen Aufgabe stellen. Grundlage sind zehn Persönlichkeits- und
Interkulturelle Kompetenzen, die für den internationalen Erfolg als rele-
vant angesehen werden. Nach der Auswertung des Online-Assessments
identifizieren Sie gemeinsam mit einem zertifizierten Coach Ihre Stärken
und Entwicklungsfelder.
TIP – Interkultureller Check (Online) 420 EUR/TN
Aus dem Ergebnis des Assessments leitet sich ein individuell optimiertes
Trainings-Konzept ab, das die Verbesserung persönlicher Fach- und Füh-
rungsqualitäten in einer internationalen Arbeitsumgebung zum Ziel hat.
Seite I 24 TrainingsbroschüreInterkulturelle Sensibilisierung Interkulturelle Kompetenz
Das Ziel unseres ganzheitlichen Ansatzes für den Auf- und Ausbau inter- Successful International ENGL
Communication in English –
kultureller Kompetenz ist es, Ihnen in der Interaktion mit anderen Kulturen Weiterentwicklung der
mehr Sicherheit zu vermitteln. Wir bereiten Sie auf das Arbeiten und englischen Sprachfertigkeiten und
interkulturelle Sensibilisierung
Kommunizieren in internationalen Zusammenhängen vor. Aus dieser neuen 2 Tage, 790 EUR, BN: 610107
persönlichen Sicherheit heraus werden Störfaktoren in der Kommunikation Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 14. – 15.11.(en) 13. – 14.05.(en)
vermieden und eine stabile Basis für langfristige Partnerschaften
geschaffen. Erfolgreich zusammenarbeiten ENGL
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Kulturen wirklich kennen – Länderspezifische Trainings Länderspezifische Trainings
U.S.A.
Länderspezifische Trainings bereiten auf die Arbeit in und mit einem kon- 2 Tage, 1.080 EUR, BN: 610109
kreten Land vor. Ob Expatriate-Vorbereitung, Qualifizierung multinationaler Hannover: Frankfurt: Regensburg:
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Teams oder Unterstützung einer internationalen Projektleitung – CONTUR
bietet die individuelle Lösung für unterschiedliche interkulturelle Bedarfe. Mexiko
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Wir vermitteln detailliert kulturelle Besonderheiten, Werte, Normen und auf Anfrage 04. – 05.06. auf Anfrage
Traditionen, die Sie für die andere Arbeits-, Lebens- und Verhaltensweise
Indien
sensibilisieren. Menschen sollen in einem neuen Umfeld effektiv und nicht 2 Tage, 1.080 EUR, BN: 610115
zuletzt auch gerne arbeiten. Dafür bieten wir umfangreiche, professionelle Hannover: Frankfurt: Regensburg:
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Trainings für andere Länder, z.B. Brasilien, Russland, Deutschland,
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China
schneidert. In englischer oder deutscher Sprache. 2 Tage, 1.080 EUR, BN: 610112
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Trainingsbroschüre 25 I SeiteGanzheitlich geplant: Das CONTUR-Konzept für eine erfolgreiche Auslandsentsendung
CONTUR bietet Ihnen ein ganzheitliches Konzept zur Unterstützung von Auslandsentsendungen. Beginnend
mit einer profunden Vorbereitung über konkrete Hilfe vor Ort bis hin zu einer persönlichen Auswertung und
Nachbereitung des Auslandsaufenthaltes, unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter während der gesamten
Projektphase. Durch die Nachbereitung und Auswertung des Aufenthaltes können weitere Entsendungen
optimiert und strategisch besser berücksichtigt werden.
Länderspezifi-
Vorbereitung Bedarfs- Betreuung Rückkehr +
sches Seminar
per Online-Check analyse im Zielland Reintegration
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Online-Fragebogen „The Informationen als
Mögliche Themen:
International Profiler“ Arbeitsgrundlage für Z. B. durch: Coaching
– Kulturstandards Integration des Rück-
(TIP) und telefonisches das Vorbereitungs- – Ziel: Auffangen des
– Kommunikation und kehrers und Nutzung
Debriefing zur Schär- seminar: „Praxisschocks“
Kontaktaufbau der internationalen
fung des Bewusstseins – zukünftige Tätigkeit – Förderung der
– Unternehmenskulturen Erfahrungen
für das Arbeiten mit – Kompetenzen Identifikation
– Arbeitsstile – „Expat-Stammtisch“
Menschen aus anderen – Verantwortungs- – Unterstützung in
– G
eschäftsgepflogen- – M oderierte
Kulturkreisen bereich kritischen Phasen der
heiten Gesprächskreise mit
– b
isherige Auslands- Entsendung
– Verhandlungen Erfahrungsberichten
erfahrung und
und Diskussion
Sprachkenntnisse
Individuelle Beratung für international agierende Fach- und Führungskräfte
Die internationale Arbeitsumgebung ist nicht nur geprägt von Geschwindigkeit und Intensität, sondern gewinnt
zusätzlich an Komplexität durch interkulturelle Einflüsse. Prozesse wirken nur, wenn sie interkulturell angepasst
sind und von Menschen aller Kulturen verstanden werden. Von der Umsetzung des neuen Leitbildes über einen
geänderten Personalentwicklungsprozess bis hin zur Post-Merger-Integration. Mit unserer individuellen Beratung
unterstützen wir Ihre Konzeption und Umsetzung. Für Ihren globalen Erfolg.
Ansprechpartner für Internationale Kompetenz
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Birte Sievers Wenqin Wang
Produkt Manager Sprachen- Seminar Management
und Interkulturelle Trainings Tel. +49 69 78 90 19 76
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Seite I 26 TrainingsbroschüreSie können auch lesen
