Training 2018 - CONTUR GmbH
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Training 2018
Inhaltsverzeichnis
Das CONTUR-Trainingsangebot 03
Offenes Trainingsprogramm 04
Inhouse-Seminare 05
Managed Training Services 07
Blended Learning 08
CONTUR China | Mexiko 09
Trainingsangebote
Führung und Leadership 10
Virtuelle Führung und 13
Zusammenarbeit
Persönlichkeitsentwicklung 14
NEU! Gesundheit – Mental
und Soft Skills stark und gelassen
Gesundheit – Mental stark 16 im Alltag
und gelassen im Alltag Seite 16
Digitale Kompetenzen 18
Internationale Kompetenz 21
Interkulturelle Kompetenz 22
Sprachenangebot 24
Methodenkompetenz 26
Projektmanagement 28
Produktion 30
NEU! Digitale
Vertrieb 32 Kompetenzen
Einkauf 33 Seite 18–20
Human Resources 34
Fachthemen 36
Informationstechnologie 37
Produktion
Seminare in Shanghai 38
Seite 30
Seminare in Mexiko 40
Allgemeine 42
Geschäftsbedingungen
der CONTUR GmbH
NEU! Seminare
für Frauen
Seite 12/15
Seite I 2 Trainingsbroschüre
Das CONTUR-
Trainingsangebot
Entwicklung von Mitarbeitern und Teams fördern – Kompetenzen stärken
Durch Veränderungen entstehen unperfekte Situationen.
Das ist natürlich. Für die Mitarbeiter ist es oft schwer,
mit diesen unperfekten Situationen umzugehen.
Das ist menschlich.
CONTUR versteht sich als strategischer Entwicklungs-
begleiter für Menschen und Organisationen. Als
Partner für Personal- und Organisationsentwicklung.
Mit einem Komplett-Leistungsangebot aus einer Hand.
Mit 360°-Kompetenz für 100 % effektive Lösungen.
Für Herausforderungen im nationalen und
internationalen Kontext.
Unser Team aus Trainern und Beratern und das Team
im Seminar Management unterstützen Sie mit über
60 Mitarbeitern an den Standorten Hannover, Frankfurt,
Claudia Belter Regensburg, Shanghai und Mexico City und freuen sich
Leitung Business Center Training
auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Trainingsbroschüre 3 I Seite
Offenes Trainingsprogramm
Unser Angebot – Ihre Wahl
In unseren Offenen Trainings in Deutschland, China und Mexiko bieten wir
Führungstrainings, Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, klassische
Methodenkompetenzen, Projektmanagement, Teamentwicklung und
Interkulturelle Trainings als klassische „Classroom-Trainings“,
als Blended Learning Ansatz und teilweise in Form von Webinaren an.
Lokal oder international ausgerichtet in verschiedenen Sprachen.
Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unser professionelles,
breites Netzwerk aus über 150 Trainern und Beratern weltweit. Wählen
Sie das für Sie passende Angebot aus dem Offenen Programm zu den
genannten Terminen und Orten.
Die genauen Inhalte der einzelnen Seminare, aktuelle neue Termine und
Trainings sowie Informationen über unsere Trainer erfahren Sie unter:
www.contur-online.de
Seite I 4 Trainingsbroschüre
Inhouse-Seminare
Wir setzen auf Individualität
Auf Wunsch bieten wir alle unsere offenen, praxiserprobten Seminare auch
als Inhouse-Seminare an – exklusiv für Ihr Unternehmen. Dabei nutzen wir
selbstverständlich digitale Lern- und Arbeitstools.
Unternehmen sind in ihrer Kultur und Unternehmensphilosophie einzig
artig. Zur Weiterentwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und
Führungskräfte gestalten wir für spezielle Zielgruppen oder einzelne Fach-
bereiche maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und Trainings. Diese
setzen wir gerne auch individuell als Inhouse-Maßnahme um. Nach einer
konkreten Bedarfsanalyse zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. Unter Be-
rücksichtigung der Besonderheiten Ihrer Organisation und Kultur. Umge-
setzt in Einzelseminaren oder aufeinander aufbauenden Modulen – bei uns
oder bei Ihnen vor Ort. Für Führungskräfte, Experten und Nachwuchskräfte.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Einzel- und modular aufgebauten
Trainings in bestehende Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte
Ihres Unternehmens integriert sind.
Trainingsbroschüre 5 I Seite
Ihr Bedarf bestimmt unser Vorgehen
– K
lärung des individuellen Kundenbedarfs – Vertiefende Analyse der Ausgangssituation
(Thema, Setting, Auftraggeber, Beteiligte) (Problemstellungen, Zielvorstellungen,
– A
ngebotserstellung mit erstem Trainings- Teilnehmererwartungen)
design, Referentenempfehlung – K
ennenlernen und Abstimmungen mit
bo ng
ge äru
(mit Trainerprofil, Vita und dem ausgewählten Trainer/Berater
An skl
t
Referenzen), Ablauf, weitere (Briefing, Konzept, Kundeninfos)
g
un ftra
2.
optionale Leistungen, – A
bstimmung von Lernarchitektur
An
Kostenrahmen
Au und Design mit dem Auftraggeber
d
al
1.
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bzw. Beteiligten
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Ko
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4.
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– F eedback-Bögen
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für die Teilnehmer zur
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rc isa
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Beurteilung des Seminares
n
ga
hf
– F eedback-Auswertung für den – A dministration der Veranstaltung
Or
Du
3.
Auftraggeber (Hotel, Teilnehmer, Trainingsunterlagen,
d
un
– N achbesprechung mit dem Zertifikate etc.) – je nach Kundenwunsch
Auftraggeber (Review und Auswertung) – D
urchführung des Seminares/der Veranstaltung
– L ernprozessberatung
– D efinition nächster Schritte
Methodik unserer Veranstaltungen
Das Design unserer Veranstaltungen sorgt für eine interaktive und abwechslungsreiche Wissensvermittlung durch
den methodischen Mix von Theorie-Input, moderierten Arbeitsphasen, Übungen, Verhaltensreflexion, Feedback-
prozessen sowie transferorientierten Aufgaben und begleiteten Aktivitäten. Gerne integrieren wir digitale Lern-
und Arbeitstools.
Unsere Trainings bieten wir auch in verschiedenen Sprachen an.
Vorteile von Inhouse-Seminaren
– V
orab-Beratung mit fachlichem – T rainerempfehlung, die zu Ihrem – M
aßgeschneiderter Rund-
Austausch und Bedarfsklärung Unternehmen passt um-Service aus einer Hand
– Individuell angepasste Weiter – Effizienz durch optimales Preis-/
bildungskonzepte und -inhalte Leistungsverhältnis
– Praxiserprobte Seminare mit – Individuelle Terminwahl, Dauer,
methodischem Mix Orts- und Zielvorgaben
Seite I 6 Trainingsbroschüre
Sie entscheiden, ob wir das Seminar direkt in Ihrem Unternehmen bzw. an einem Ort Ihrer Wahl durchführen,
ob unser erfahrenes Seminarmanagement-Team Sie unterstützen soll und dann auch Teilnehmerhandling,
Hotel- und Veranstaltungsmanagement für Sie übernimmt.
Ansprechpartner für Inhouse-Maßnahmen
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Caroline Bach Tanja Ebeling Ilona Eckner Johannes Staudinger
Produkt Manager Kundenmanagement Kundenmanagement Beratung Personal- und
Kundenmanagement Tel. +49 511 96 96 8 36 Tel. +49 69 78 90 19 62 Organisationsentwicklung
Tel. +49 941 78 44 75 16 t.ebeling@contur-online.de i.eckner@contur-online.de Tel. +49 941 78 44 75 17
c.bach@contur-online.de j.staudinger@contur-online.de
Managed Training Services
Von der Organisation einzelner Trainings bis zu Großgruppenveranstaltungen. National oder international.
Bei Übernahme der gesamten Weiterbildung im Rahmen eines Outsourcings oder für einzelne Maßnahmen.
Mit CONTUR als Partner ist alles möglich, professionell und unkompliziert. In enger Zusammenarbeit
unterstützen wir Sie von der Planungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
Wir identifizieren uns mit unseren Kunden und finden gemeinsam das passende Konzept für die Durchführung.
Ob als Gesamtpaket oder nur Teilbereiche davon, wie Hotel- und Teilnehmermanagement. Wir organisieren
Ihre Maßnahme zugeschnitten auf Ihren Bedarf.
20 Jahre Erfahrung mit mehr als 13.000 Teilnehmern und über 2.500 Veranstaltungen pro Jahr sind die Basis
unserer Leistung.
Christina Kemlein-Schiller Sarah Eggers Carmen Caccia
Produkt Manager Seminar Management Seminar Management
Veranstaltungsmanagement Tel. +49 69 78 90 19 68 Tel. +49 69 78 90 19 61
Tel. +49 69 78 90 19 65 s.eggers@contur-online.de c.caccia@contur-online.de
c.kemlein-schiller@contur-online.de
Trainingsbroschüre 7 I Seite
Blended Learning
Sie arbeiten immer häufiger mit oder in der Gruppe. Das Konzept
Menschen aus unterschiedlichen verbindet die Effektivität und Flexi-
Standorten und in unterschied- bilität von digitalen Lernformen mit
lichen Ländern zusammen. Dabei der Face-to-Face-Kommunikation
nutzen Sie selbstverständlich sowie praxisbezogenem Lernen.
die verschiedenen technischen So, wie es für Sie im beruflichen
Jens Witte
Beratung Personal- und Möglichkeiten zur Kommunikation. Alltag am besten passt. Integrative
Organisationsentwicklung
Warum nicht auch im Training? Konzepte sichern den Lerntrans-
Tel. +49 511 96 96 8 20
j.witte@contur-online.de Wir bieten Blended Learning als fer, sind flexibel, zeitsparend,
didaktisch sinnvolle Verknüpfung international anwendbar und
von Präsenz-Veranstaltungen und bieten ein optimales Kosten-
digitalen Lernmedien. Individuell Nutzen-Verhältnis.
Gekennzeichnet mit
Stefanie Söbke
Beratung Personal- und
Organisationsentwicklung
Tel. +49 511 96 96 8 20
s.soebke@contur-online.de
Blended Learning – Konzeptbeispiel „Leading Remote and Virtual Teams 4.0“
Blended Learning am Beispiel „Leading Remote and Virtual Teams 4.0“ bildet die Teilnehmerrealität im virtuellen
Umfeld ab. Lernen Sie nahe an der Wirklichkeit und haben Sie die praktische Umsetzung dabei immer im Blick.
Lernen Sie auch neue Verhaltensoptionen im Umgang mit den digitalen Medien. Erleben Sie „live“, wie Online-
kommunikation und Zusammenarbeit zukünftig besser funktionieren können.
Individueller Kick-Off Online: Präsenztraining: Follow-Up Online:
Technik-Check: - Kennenlernen und - Erlebnisorientierter Aufbau - Reflexion zur Wirksamkeit
- Technische Basics Bedarfsklärung von Handlungs- und sowie Intensivierung
- Einwahlmodalitäten - Online-Identität Methodenkompetenzen ausgewählter Themen
- Lernziele und Methoden - Transferaufgaben aus und Unterstützung in
- Lernwerkzeuge
- Thematischer Einstieg der Praxis der Umsetzung durch
- Transfervereinbarungen kollegiale Beratung
0,5 Std. 1,5 Std. 1-2 Tage 1,5 Std.
Transfer Transfer
Das Ergebnis für Sie: wirkungsvoll und effizient
Nachhaltige Sicherung des Praxis-Transfers durch 3-stufigen Prozess
Seite I 8 Trainingsbroschüre
CONTUR China/Mexiko
Die CONTUR Business Consulting (Shanghai) ist seit 2013 Ihr Geschäftspartner für Organisations- und Personal
entwicklung in Asien. Seit 2017 versorgt Sie die CONTUR Consulting Mexico auch auf dem amerikanischen Kon-
tinent vom Standort Mexiko aus mit Beratungsleistung und einem lokalen Trainernetzwerk. Wir liefern Ihnen
die gewohnte Kompetenz aus über 20 Jahren Erfahrung erfolgreicher Personalentwicklung und Talentförderung
kombiniert mit interkultureller und lokaler Anpassung auf Ihre Bedürfnisse vor Ort.
Die internationale und langjährige Erfahrung unserer Berater im Business-Kontext erlaubt uns, Ihre Bedürfnisse im
internationalen Zusammenhang zu verstehen und Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen. Durch die enge Zusam-
menarbeit der CONTUR Standorte können wir die Qualität internationaler Roll-Outs und Programmdurchführungen
weltweit gewährleisten. Profitieren Sie von Best Practices aus aller Welt!
Sie möchten …
– ein Assessment Center aufbauen in Beijing?
– Ihre Expats sicher durch den Geschäfts- und
Lebensalltag begleiten in Shanghai?
– Ihre Talente mit einem genau abgestimmten
Programm fördern in den USA?
– aus Ihren lokalen und internationalen Kollegen
Xiaoli He ein starkes Team formen in Jakarta?
General Manager
– Trainings maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse
Tel. +86 21 5696 63 62
x.he@contur-online.com für Ihre Mitarbeiter anbieten in Mexico City?
– einen kompetenten Coaches-Pool nutzen
können in Guadalajara?
Mit unserem Team aus lokalen und internationalen Experten unterstützen
wir Sie bei lokalen Herausforderungen für Ihren Erfolg in Asien und „the
Americas“. Nutzen Sie dafür unsere Angebote aus dem offenen Programm
Christoph Sundermeier (S. 38–41) – in englischer, spanischer und teilweise chinesischer Sprache
General Manager
– oder gestalten Sie gemeinsam mit uns ein genau auf Sie abgestimmtes,
Tel. +52 55 9172 1840
c.sundermeier@contur.mx maßgeschneidertes Programm.
Trainingsbroschüre 9 I Seite
Führung und Leadership Wenn Führungskräfte definierte Ziele erreichen wollen, stehen sie im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen und Einflussfaktoren. Der für uns entscheidende Einflussfaktor für den Erfolg ist die Persönlichkeit. CONTUR begleitet Menschen bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, indem wir sie befähigen, ihre Kompetenzen zu erweitern, ihre Fähigkeiten zu nutzen und ihre Stärken gewinnbringend einzusetzen. Das macht sie zu erfolgreichen Führungskräften. Führung ist eine Herausforderung – und es lohnt sich, sie anzunehmen! Ihre Ansprechpartnerin Heike Broek Seminar Management Tel. +49 941 78 44 75 18 h.broek@contur-online.de Seite I 10 Trainingsbroschüre
Orientierung zu Führung
Persönlichkeit – Orientierung –
Perspektiven
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 210004
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage auf Anfrage 17.–19.09.
Führung I-III –
Grundlagenprogramm
I. Grundlagen der Führung ENGL
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210001
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
14.–16.03. 03.–05.09. 11.–13.04. (en)
10.–12.10.
II. Das professionelle
Mitarbeitergespräch
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210002
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 20.–22.06. 10.–12.10.
III. Soziale Kompetenz im
Führungsalltag
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210003
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 29.–31.08. 16.–18.05.
Führen ohne
Vorgesetztenfunktion
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210020
Führungskompetenz –
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
fokussieren und intensivieren
16.–17.05. 16.–17.04. 24.–25.01.
19.–20.06. 04.–05.06. 14.–15.03.
Heute Kollege –
27.–28.08. 22.–23.10. 18.–19.07.
morgen Führungskraft 17.–18.09. 27.–28.11. 17.–18.10.
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210015 05.–06.12.
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
10.–11.04. 21.–22.08. 09.–10.10. NEU!
Wie funktioniert Motivation? –
Motivieren durch Menschen-
Teams erfolgreich leiten, kenntnis und zielführende
entwickeln und coachen Kommunikation
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210005 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210010
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 23.–25.10. 25.–27.06. 15.–16.05. 17.–18.10. auf Anfrage
Strategische Kommunikation – Change Management – Grundlagen
Ziele kommunikativ durchsetzen 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210030
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210007
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Hannover: Frankfurt: Regensburg: auf Anfrage 23.–24.04. auf Anfrage
08.–09.10. 15.–16.03. 02.–03.07.
NEU! Entscheidungen klug und
Feedback mit Wirkung – strategisch nachhaltig treffen –
Ein Feedback-Training Professioneller Umgang mit
für Führungskräfte Entscheidungsfindung
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210034 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210014
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg:
06.–07.06. 17.–18.10. auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage 28.–29.06.
NEU! Unsere neuen Angebote ENGL Auch in englischer Sprache BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 11 I SeiteFührungskompetenz – Führen im Konflikt Persönlichkeitsentwicklung
für erfahrene Führungskräfte 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210018 für Führungskräfte
NEU! Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Führung und Management Self-Development Center –
auf Anfrage 19.–20.09. auf Anfrage
digital – Steuerung in Zeiten Selbstgesteuerte Weiterentwicklung
digitaler Transformation NEU! für Führungs(Nachwuchs)kräfte
Die Kunst, durch Reden
2 Tage, 1.490 EUR, BN: 210037 1.580 EUR, BN: 780001
Resultate zu erzielen
Hannover: Frankfurt: Regensburg: 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210008 Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 05.–06.06. auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
16.–17.10. auf Anfrage 18.–19.04. auf Anfrage
MBTI (Myers-Briggs Typen-Indikator)®
Die Führungskraft als Coach Agile Führung – – sich und andere besser verstehen
2 + 1 Tage, 1.490 EUR, BN: 210011 Komplexität souverän managen lernen
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210016 1 Tag, 790 EUR, BN: 210036
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 07.–08.05. auf Anfrage Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg:
+ 17.09. auf Anfrage 15.–16.05. auf Anfrage 12.09. 08.05. auf Anfrage
NEU!
Führen in der Work Life Balance – Stress
Matrixorganisation bezwingen, Leben gewinnen
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210033 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210009
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 18.–19.06. auf Anfrage 18.–19.06. auf Anfrage auf Anfrage
EQ Leadership –
Führen mit emotionaler Intelligenz Führungskompetenz
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210012
für Frauen
Hannover: Frankfurt: Regensburg: NEU!
27.–29.11. 18.–20.09. 19.–21.06. Neu in der Führungsfunktion
als Frau
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210006
Psychologie für
Führungskräfte Hannover: Frankfurt: Regensburg:
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210017 20.–21.06. auf Anfrage auf Anfrage
Hannover: Frankfurt: Regensburg: NEU!
17.–18.10. 18.–19.04. auf Anfrage Powerplay im Unternehmen –
Frauen in Führungspositionen und
Halbzeitbilanz – Persönlichkeit, ihr Umgang mit Macht und Politik
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210022
Orientierung, Perspektiven für
erfahrene Führungskräfte Hannover: Frankfurt: Regensburg:
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210019 auf Anfrage auf Anfrage 18.–19.04.
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage auf Anfrage 06.–08.02.
10.–12.10.
NEU! Unsere neuen Angebote BN = Bestellnummer
Seite I 12 TrainingsbroschüreVirtuelle Führung und Zusammenarbeit
Virtuell zusammenzuarbeiten oder remote zu führen über Landesgrenzen hinweg ist für viele Mitarbeiter, Projekt-
leiter und Führungskräfte schon längst an der Tagesordnung. Die typischen Formen der Zusammenarbeit und
Führung funktionieren im virtuellen Kontext nur bedingt und Risiken wie Missverständnisse, Entfremdung oder
Verlust des „Wir-Gefühls“ in Unternehmen entstehen.
In unseren Trainings lernen Sie die
Virtuelle Führung und Im Zuge der Globalisierung
Besonderheiten einer virtuellen Zusammenarbeit
Führungssituation wahrzunehmen NEU!
arbeiten immer mehr Menschen
New in a Remote
und erarbeiten sich Möglichkeiten, Leading Function ENGL mit Kollegen, Vorgesetzten,
damit umzugehen. Sie nehmen
2 Tage + 1,5 Std. Kick-Off Geschäftspartnern, Lieferanten
+ 1,5 Std. Follow-Up, 1.490 EUR, BN: 210032
konkrete Impulse in Ihren Alltag oder Kunden aus unterschied-
28.05. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
mit und steigern in einem Follow-up + 04.–05.06. Präsenz, Frankfurt (de) lichen Ländern zusammen.
22.06. Follow-Up (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
die Wirksamkeit. Vielfach wird in internationalen
08.10. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
+ 22.–23.10. Präsenz, Frankfurt (en) Projekten und Teams gearbei-
09.11. Follow-Up (virtuell), 13:00–14:30 Uhr
tet. Hier begleiten wir Sie ganz
Hannover und Regensburg auf Anfrage!
individuell mit Maßnahmen zur
Leading Remote and ENGL
interkulturellen Sensibilisierung,
Virtual Teams 4.0
2 Tage + 1,5 Std. Kick-Off Teamentwicklung, Coaching ei-
+ 1,5 Std. Follow-Up, 1.490 EUR, BN: 210031
nes Teams oder des Teamleiters.
09.04. Kick-Off (virtuell), 15:00–16:30 Uhr
+ 16.–17.04. Präsenz, Hannover (de)
15.06. Follow-Up (virtuell), 10:00–11:30 Uhr Individuelle Angebote
10.09. Kick-Off (virtuell), 15:00–16:30 Uhr
NEU!
+ 17.–18.09. Präsenz, Frankfurt (de) Coaching Virtual
12.10. Follow-Up (virtuell), 10:00–11:30 Uhr Leadership ENGL
18.05. Kick-Off (virtuell), 13:00–14:30 Uhr
Bitte sprechen Sie uns an!
+ 28.–29.05. Präsenz, Frankfurt (en)
15.06. Follow-Up (virtuell), 13:00–14:30 Uhr NEU!
Virtual Performance
Regensburg auf Anfrage!
Assessment – Online ENGL
NEU! Teamdiagnose und
Working in Remote Debriefing
ENGL
and Virtual Teams
1 Tag + 1,5 Std. Kick-Off Bitte sprechen Sie uns an!
+ 1,5 Std. Follow-Up, 1.170 EUR, BN: 400017
10.04. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
+ 16.04. Präsenz, Hannover (de)
04.05. Follow-Up (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
14.09. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
+ 24.09. Präsenz, Frankfurt (en)
19.10. Follow-Up (virtuell), 13:00–14:30 Uhr
Regensburg auf Anfrage!
NEU! Unsere neuen Angebote ENGL Auch in englischer Sprache Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 13 I SeitePersönlichkeitsentwicklung
und Soft Skills
Wir verstehen Persönlichkeitsentwicklung als einen Prozess, sich als
Mensch gezielt weiterzuentwickeln, um handlungsfähig zu sein und um
bei sich stetig verändernden Herausforderungen den Business-Alltag aktiv
zu gestalten. Die Teilnahme an verschiedenen Seminaren bietet Hilfe-
stellungen mit dem Ziel, sich konkrete Umsetzungsimpulse zu holen,
bestimmte Kompetenzen zu trainieren oder auch die Fähigkeit zu
steigern, im internationalen Umfeld professionell zu agieren.
Ihre Ansprechpartnerin
Lisa Bolte
Seminar Management
Tel. +49 511 96 96 8 44
l.bolte@contur-online.de
Seite I 14 TrainingsbroschürePersönlichkeitsentwicklung Transaktionsanalyse I / ENGL Teamarbeit erfolgreich mitgestalten
und Soft Skills Transactional Analysis I 3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400005
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400003
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Menschenkenntnis im Berufs-
Hannover: Frankfurt: Regensburg: auf Anfrage 17.–19.10. auf Anfrage
leben – leichter und erfolgreicher 05.–07.06.(de) 24.–26.04. (de) 02.–04.07.(de)
Arbeiten 18.–20.09. (en)
2 Tage, 990 EUR, BN: 400021
Souveränes Auftreten
13.–15.11. (de)
2 Tage, 990 EUR, BN: 400013
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
20.–21.06. 14.–15.03. 16.–17.10. Transaktionsanalyse II Hannover: Frankfurt: Regensburg:
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400004 05.–06.09. 18.–19.04. 23.–24.10.
Rhetorik auf den Punkt gebracht 07.–08.11.
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400009 27. – 29.11. 19.–21.06. auf Anfrage
Souveränität im beruflichen Alltag
Hannover: Frankfurt: Regensburg: – Überlegen handeln mit NLP
18.–20.06. 05.–07.03. 22.–24.10. Konfliktmanagement I – Konflikte
2 Tage, 990 EUR, BN: 400008
23.–25.04. erkennen und konstruktiv lösen
24.–26.09. 3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400006 Hannover: Frankfurt: Regensburg:
06.–07.09. 19.–20.04. 28.–29.06.
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
„Auftritt“ – Das etwas andere 05.–07.11. 14.–16.05. 25.–27.06.
Rhetoriktraining * 17.–19.09. 10.–12.12. Winning Self – Assurance: ENGL
6 Tage, 3.200 EUR, BN: 400014 The power of positive
Frankfurt: Konfliktmanagement II – Mehr persuasion in our English-
17.–22.04. Souveränität und Gelassenheit speaking business world
05.–10.06. im Umgang mit Konflikten 3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400002
16.–21.10. 3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400019
06.–11.11. Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Hannover: Frankfurt: Regensburg: auf Anfrage 20.–22.06. (en) 05.– 07.12. (en)
NEU! auf Anfrage 12.–14.11. 18.–20.06.
Wirksam sein in Konflikten
3 Tage, 1.690 EUR, BN: 451103 Selbstbild – Fremdbild –
Schlagfertigkeit – In schwierigen ein Training zur eigenen Wirkung
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Situationen schnell, geistvoll und 2 Tage, 990 EUR, BN: 400010
auf Anfrage 17.–19.09. auf Anfrage
angemessen reagieren Hannover: Frankfurt: Regensburg:
2 Tage, 990 EUR, BN: 400016 16.–17.05. 20.–21.09. 25.–26.06.
Die Kunst der Selbstbehaup-
Hannover: Frankfurt: Regensburg: 29.–30.11.
tung – Die Balance zwischen
18.–19.04. 15.–16.10. 17.–18.07.
Konfrontation und Anpassung
10.–11.12.
2 Tage, 990 EUR, BN: 400022
NEU!
Persönlichkeitsentwicklung
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Quick Response – für Frauen
10.–11.04. 08.–09.03. 06.–07.11. Schlagfertig reagieren ENGL
07.–08.06. NEU!
im internationalen Umfeld Führungskraft werden –
04.–05.09.
1 Tag, 570 EUR, BN: 400030 will ich das? Ein Seminar
Hannover: Frankfurt: Regensburg: zur Karriereplanung für Frauen
Mit Kommunikation zum Erfolg auf Anfrage 09.04.(en) auf Anfrage 2 Tage, 990 EUR, BN: 400015
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400024 02.07.(en)
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Hannover: Frankfurt: Regensburg: 15.10.(en)
auf Anfrage 15.–16.10. auf Anfrage
24.–26.01. 23.–25.10. 07.–09.03.
11.–13.04. 05.–07.12. 13.–15.06. Selbstmanagement
12.–14.09. 2 Tage, 990 EUR, BN: 400026
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
Die Karriere, die zu mir passt: 05.–06.11. 28.–29.05. 18.–19.06.
die eigene berufliche Entwicklung 17.–18.09.
reflektieren, planen und gestalten
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400011
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
18.–20.04. 19.–21.09. auf Anfrage
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Karriere gestalten und Familie
managen – wie geht das?
2 Tage, 990 EUR, BN: 400029
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 28.–29.11. auf Anfrage
NEU! Unsere neuen Angebote ENGL Auch in englischer Sprache BN = Bestellnummer
* zzgl. Verpflegung, gesonderte Stornierungs- und Zahlungsbedingungen Trainingsbroschüre 15 I SeiteGesundheit – Mental stark
und gelassen im Alltag
Gesundheit ist ein wichtiges Gut – diesen Satz kennen wir alle. Dennoch
verhalten wir uns im Alltag manchmal, als wäre uns die Gesundheit nicht
wichtig. Psychische Stabilität, mentale Fitness und Gelassenheit sind
Ressourcen, die Sie trainieren und stärken können.
Inhalte wie Resilienz, Achtsamkeit oder Stressprävention sind nur schwer
greifbar. Hilft mir das weiter? Wie lässt sich das konkret in den Arbeits-
alltag integrieren? Wir bereiten diese Inhalte für Sie handhabbar auf
und strukturieren sie so, dass sie schnell und einfach in der Praxis
Ihre Ansprechpartnerin umgesetzt werden können.
Auf dem Weg in Richtung Ziel – auch bei widrigen Umständen oder in
Situationen, die Stress, Angst und Unsicherheit mit sich bringen
leistungsstark und stabil bleiben. Dazu vermitteln wir ganz konkrete
Strategien, Methoden und Techniken zur Lösung der jeweiligen Heraus-
forderungen im betrieblichen Alltag. Wir vermitteln nicht nur Fachwissen;
Lisa Bolte bei uns erhalten Sie in jedem Seminar Raum, um neu Erlerntes praktisch
Seminar Management
auszuprobieren, eigene Vorgehensweisen zu erarbeiten und Strategien
Tel. +49 511 96 96 8 44
l.bolte@contur-online.de zu entwickeln, diese im Alltag auch nachhaltig umzusetzen.
Seite I 16 TrainingsbroschüreGesundheit
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Achtsamkeit im Arbeitsalltag
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 400023
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
09.–10.04. 19.–20.11. auf Anfrage
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Resilienz Training –
Herausforderungen und
Schwierigkeiten gesund meistern
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 400027
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 18.–19.06. auf Anfrage
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Gesundheit – Führung – Work Life Balance –
Performance – Stress bezwingen, Leben gewinnen
Ein Gesundheitsseminar 2 Tage, 1.170 EUR, BN: 210009
für Führungskräfte Hannover: Frankfurt: Regensburg:
2 Tage, 1.170 EUR, BN: 400028 18.–19.06. auf Anfrage auf Anfrage
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 29.–30.10. auf Anfrage Halbzeitbilanz – Persönlichkeit,
Orientierung, Perspektiven für
erfahrene Führungskräfte
3 Tage, 1.490 EUR, BN: 210019
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage auf Anfrage 06.–08.02.
10.–12.10.
Die Karriere, die zu mir passt:
Die eigene berufliche Entwicklung
reflektieren, planen und gestalten
3 Tage, 1.170 EUR, BN: 400011
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
18.–20.04. 19.–21.09. auf Anfrage
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Die Digitalisierung und ich –
Gesundes Selbstmanagement
in digitalen Zeiten
4 Tage, 1.890 EUR, BN: 400031
Schmallenberg:
05.–08.06.
NEU! Unsere neuen Angebote BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 17 I SeiteDigitale Kompetenzen
Arbeiten und Lernen im Zeitalter der Digitalisierung
Technologien bewirken eine grundsätzliche Veränderung unserer Arbeits-
und Lebenswelt, das ist bekannt. In Zeiten von digitaler Transformation
benötigen wir sogenannte digitale Kompetenzen. Was ist das eigentlich?
Digitale Kompetenz wird als „Kulturtechnik“ des 21. Jahrhunderts bezeich-
net, analog Lesen, Schreiben und Rechnen. Es ist die Fähigkeit, Informati-
onstechnologien anzuwenden – in der Kollaboration und Kommunikation
genauso wie beim Lernen.
Digitalen Technologien verändern die Art des Arbeitens – mobil, vernetzt,
Ihre Ansprechpartnerin global, aus dem Home-Office. Dies erfordert ein anderes Führungsverhalten
und den Einsatz neuer Tools und Methoden in der Führungsarbeit.
In der Zusammenarbeit – intern genauso wie mit Kunden und Lieferanten –
ersetzen schon heute Telefonkonferenzen, Webkonferenzen und Online-
Meetings häufig das physische Zusammentreffen. Hier gilt es, die neuen
Möglichkeiten sicher zu nutzen und die Zusammenarbeit im virtuellen Raum
Stefanie Söbke mit ihren besonderen Erfordernissen angemessen zu gestalten.
Beratung
Personal- und
Organisationsentwicklung Der Einsatz digitaler Tools oder auch die Integration von E-Learning-
Tel. +49 511 96 96 8 20
s.soebke@contur-online.de
Elementen in eigene Lernprozesse trainiert die digitalen Fähigkeiten
und unterstützt damit die digitale Transformation.
Seite I 18 TrainingsbroschüreUnser Ansatz
Digitale Kompetenzen
NEU!
Menschen begleiten Menschen. Auch eine neue „Kulturtechnik“ muss Führung und Management
digital – Steuerung in Zeiten
vermittelt werden, und es ist notwendig, mit Lernprozessbegleitern digitaler Transformation
nicht nur „digitale“ Fähigkeiten zu erwerben, sondern auch die mit 2 Tage, 1490 EUR, BN: 210037
der Digitalisierung einhergehenden Anforderungen an Selbststeuerung Hannover: Frankfurt: Regensburg:
auf Anfrage 05.–06.06. auf Anfrage
und Innovationsfähigkeit zu entwickeln. 16.–17.10.
NEU!
Die Digitalisierung und ich –
Digitale Tools und Techniken Gesundes Selbstmanagement
in digitalen Zeiten
4 Tage, 1890 EUR, BN: 400031
– Webinare
Schmallenberg:
– Online-Workshops 05.–08.06.
– Blended Learning NEU!
Train the Online-Trainer
– Lerncommunity je 5 x 2 Std., 1490 EUR, BN: 300016
– Selbstlernprogramme 18.04. + 25.04. + 02.05. + 09.05. + 16.05.
jeweils von 10:00–12:00 Uhr
06.11. + 13.11. + 20.11. + 27.11. + 04.12.
jeweils von 14:00–16:00 Uhr
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How to „Skype for Business“?
Online 1,5 Std., 250 EUR, BN: 300003
in der 17.04. 26.09.
10:00–11:30 Uhr 10:00–11:30 Uhr
Gruppe
How to WebEx?
Technische Grundlagen
1,5 Std., 250 EUR, BN: 300012
16.04.(de) 25.09.(en)
Integriert, 10:00–11:30 Uhr 10:00–11:30 Uhr
interaktiv,
Interaktiv und wirkungsvoll
begleitet und online moderieren
3 x 1,5 Std., 690 EUR, BN: 300013
transfer-
06.11. + 13.11. + 20.11.
gesichert jeweils von 10:00–11:30 Uhr
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Individuelle
Veranstal- Professionell Präsentieren – ENGL
Arbeitsphasen Online und im virtuellen Raum
tungen 2 x 0,5 Tage, 970 EUR, BN: 300008
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jeweils von 13:00–17:00 Uhr
Wirkungsvoll, effizient und nachhaltig
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Ergänzend zum Trainingsangebot bieten unsere als E-Learning-
ELM
Manager zertifizierten Berater an, Sie bei Ihren digitalen Lern-
Certified European e-Learning Manager
projekten zu unterstützen. Gerne begleiten unsere in Change
Management erfahrenen Berater Sie auch bei Ihren digitalen
Transformationsprojekten.
NEU! Unsere neuen Angebote ENGL Auch in englischer Sprache Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Trainingsbroschüre 19 I SeiteVirtuelle Führung und Im Zuge der Globalisierung
Zusammenarbeit
NEU!
arbeiten immer mehr Menschen
New in a Remote
Leading Function ENGL mit Kollegen, Vorgesetzten,
2 Tage + 1,5 Std. Kick-Off Geschäftspartnern, Lieferanten
+ 1,5 Std. Follow-Up, 1.490 EUR, BN: 210032
28.05. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
oder Kunden aus unterschied-
+ 04.–05.06. Präsenz, Frankfurt (de) lichen Ländern zusammen.
22.06. Follow-Up (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
08.10. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
Vielfach wird in internationalen
+ 22.–23.10. Präsenz, Frankfurt (en) Projekten und Teams gearbei-
09.11. Follow-Up (virtuell), 13:00–14:30 Uhr
tet. Hier begleiten wir Sie ganz
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individuell mit Maßnahmen zur
Leading Remote and ENGL
interkulturellen Sensibilisierung,
Virtual Teams 4.0
2 Tage + 1,5 Std. Kick-Off Teamentwicklung, Coaching ei-
+ 1,5 Std. Follow-Up, 1.490 EUR, BN: 210031
nes Teams oder des Teamleiters.
09.04. Kick-Off (virtuell), 15:00–16:30 Uhr
+ 16.–17.04. Präsenz, Hannover (de)
15.06. Follow-Up (virtuell), 10:00 –11:30 Uhr Individuelle Angebote
10.09. Kick-Off (virtuell), 15:00–16:30 Uhr
NEU!
+ 17.–18.09. Präsenz, Frankfurt (de) Coaching Virtual
12.10. Follow-Up (virtuell), 10:00 –11:30 Uhr Leadership ENGL
18.05. Kick-Off (virtuell), 13:00–14:30 Uhr
+ 28.–29.05. Präsenz, Frankfurt (en) Bitte sprechen Sie uns an!
15.06. Follow-Up (virtuell), 13:00– 14:30 Uhr
NEU!
Regensburg auf Anfrage!
Virtual Performance
Assessment – Online ENGL
NEU! Teamdiagnose und
Working in Remote
ENGL Debriefing
and Virtual Teams
1 Tag + 1,5 Std. Kick-Off Bitte sprechen Sie uns an!
+ 1,5 Std. Follow-Up, 1.170 EUR, BN: 400017
10.04. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
+ 16.04. Präsenz, Hannover (de)
04.05. Follow-Up (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
14.09. Kick-Off (virtuell), 10:00–11:30 Uhr
+ 24.09. Präsenz, Frankfurt (en)
19.10. Follow-Up (virtuell), 13:00–14:30 Uhr
Regensburg auf Anfrage!
NEU! Unsere neuen Angebote ENGL Auch in englischer Sprache Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Seite I 20 TrainingsbroschüreInternationale Kompetenz
In einer global vernetzten Welt kommt der Sensibilität für andere Kulturen eine entscheidende Bedeutung zu.
Das Verständnis für die fremde Sichtweise ist die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander. Wer neben dem
ökonomischem Vorteil auch Respekt für andere Perspektiven signalisiert, wird nicht nur angenehmer zusammen-
arbeiten, sondern auch geschäftlich besser aufgestellt sein als potenzielle Wettbewerber.
Über 5.000 Seminare und Beratungen in mehr als 15 Jahren
Wir begleiten Menschen und Unternehmen mit unserer Erfahrung und einem multinationalen Expertenteam
erfolgreich in der Internationalisierung – mit individuellen Lösungen, überall und zu jeder Zeit.
Trainingsbroschüre 21 I SeiteInterkulturelle Kompetenz entwickeln
Lernen Sie sich selbst besser kennen: TIP – Der Online-Check
Andere zu verstehen setzt voraus, sich selbst zu kennen. Mit dem Interkulturellen Online-Check „The International
Profiler “ (TIP) bieten wir Ihnen Ihr persönliches Analyse-Instrument, sinnvoll für alle, die sich einer internationalen
Aufgabe stellen. Grundlage sind zehn Persönlichkeits- und Interkulturelle Kompetenzen, die für den internatio-
nalen Erfolg als relevant angesehen werden. Nach der Auswertung des Online-Assessments identifizieren Sie
gemeinsam mit einem zertifizierten Coach Ihre Stärken und Entwicklungsfelder.
TIP – Interkultureller Check (Online) 420 EUR/TN
Aus dem Ergebnis des Assessments leitet sich ein individuell optimiertes Trainings-Konzept ab, das die Verbesse-
rung persönlicher Fach- und Führungsqualitäten in einer internationalen Arbeitsumgebung zum Ziel hat.
Interkulturelle Sensibilisierung
Interkulturelle Sensibilisierung
Successful international ENGL
Das Ziel unseres ganzheitlichen Ansatzes für den Auf- und Ausbau inter-
communication in English –
Weiterentwicklung der englischen kultureller Kompetenz ist es, Ihnen in der Interaktion mit anderen Kulturen
Sprachfertigkeiten und mehr Sicherheit zu vermitteln. Wir bereiten Sie auf das Arbeiten und
interkulturelle Sensibilisierung
2 Tage, 790 EUR, BN: 610107 Kommunizieren in internationalen Zusammenhängen vor. Aus dieser neuen
Hannover: Frankfurt: Regensburg: persönlichen Sicherheit heraus werden Störfaktoren in der Kommunikation
05.–06.11. (en) 24.–25.09. (en) auf Anfrage
vermieden und eine stabile Basis für langfristige Partnerschaften
Erfolgreich Zusammenarbeiten ENGL geschaffen.
mit internationalen Partnern,
Zulieferern und Kunden
2 Tage, 790 EUR, BN: 610101
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
06.–07.03. (en) 05.–06.09. (de) 07.–08.11. (de)
Länderspezifische Trainings
Kulturen wirklich kennen – Länderspezifische Trainings
U.S.A. Länderspezifische Trainings bereiten auf die Arbeit in und mit einem kon-
2 Tage, 790 EUR, BN: 610109
kreten Land vor. Ob Expatriate-Vorbereitung, Qualifizierung multinationaler
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
12.–13.09. 07.–08.03. 27.–28.06. Teams oder Unterstützung einer internationalen Projektleitung – CONTUR
bietet die individuelle Lösung für unterschiedliche interkulturelle Bedarfe.
Mexiko
2 Tage, 790 EUR, BN: 610110
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Wir vermitteln detailliert kulturelle Besonderheiten, Werte, Normen und
21.–22.02. 13.–14.06. 14.–15.11.
Traditionen, die Sie für die andere Arbeits-, Lebens- und Verhaltensweise
Indien sensibilisieren. Menschen sollen in einem neuen Umfeld effektiv und nicht
2 Tage, 790 EUR, BN: 610115
zuletzt auch gerne arbeiten. Dafür bieten wir auch umfangreiche, professi-
Hannover: Frankfurt: Regensburg:
24.–25.10. 07.–08.11. 07.–08.03.
onelle Unterstützung vor Ort.
China
2 Tage, 790 EUR, BN: 610112
Trainings für andere Länder, z.B. Brasilien, Russland, Deutschland,
Hannover: Frankfurt: Regensburg: Malaysia, Rumänien, Tschechien, sowie weitere Veranstaltungen,
01.– 02.03. 05.– 06.06. 20.–21.03. Veranstaltungsorte und -termine auf Anfrage, gerne auch maßge-
schneidert. In englischer oder deutscher Sprache.
ENGL Auch in englischer Sprache Mit digitalen Lernformen BN = Bestellnummer
Seite I 22 TrainingsbroschüreGanzheitlich geplant: Das CONTUR-Konzept für eine erfolgreiche Auslandsentsendung
CONTUR bietet Ihnen ein ganzheitliches Konzept zur Unterstützung von Auslandsentsendungen. Beginnend
mit einer profunden Vorbereitung über konkrete Hilfe vor Ort bis hin zu einer persönlichen Auswertung und
Nachbereitung des Auslandsaufenthaltes, unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter während der gesamten
Projektphase. Durch die Nachbereitung und Auswertung des Aufenthaltes können weitere Entsendungen
optimiert und strategisch besser berücksichtigt werden.
Länderspezifi-
Vorbereitung Bedarfs- Betreuung Rückkehr +
sches Seminar
per Online-Check analyse im Zielland Reintegration
1–2 Tage
Online-Fragebogen „The Informationen als
Mögliche Themen:
International Profiler“ Arbeitsgrundlage für Z. B. durch: Coaching
– Kulturstandards Integration des Rück-
(TIP) und telefonisches das Vorbereitungs- – Z iel: Auffangen des
– Kommunikation und kehrers und Nutzung
Debriefing zur Schär- seminar: „Praxisschocks“
Kontaktaufbau der internationalen
fung des Bewusstseins – zukünftige Tätigkeit – Förderung der
– Unternehmenskulturen Erfahrungen
für das Arbeiten mit – Kompetenzen Identifikation
– Arbeitsstile – „Expat-Stammtisch“
Menschen aus anderen – Verantwortungs- – Unterstützung in
– G
eschäftsgepflogen- – M oderierte
Kulturkreisen bereich kritischen Phasen der
heiten Gesprächskreise mit
– bisherige Auslands- Entsendung
– Verhandlungen Erfahrungsberichten
erfahrung und
und Diskussion
Sprachkenntnisse
Individuelle Beratung für international agierende Fach- und Führungskräfte
Die internationale Arbeitsumgebung ist nicht nur geprägt von Geschwindigkeit und Intensität, sondern gewinnt
zusätzlich an Komplexität durch interkulturelle Einflüsse. Prozesse wirken nur, wenn sie interkulturell angepasst
sind und von Menschen aller Kulturen verstanden werden. Von der Umsetzung des neuen Leitbildes über einen
geänderten Personalentwicklungsprozess bis hin zur Post-Merger-Integration. Mit unserer individuellen Beratung
unterstützen wir Ihre Konzeption und Umsetzung. Für Ihren globalen Erfolg.
Birte Sievers
Produkt Manager Sprachen-
und Interkulturelle Trainings
Tel. +49 511 96 96 8 25
b.sievers@contur-online.de
Trainingsbroschüre 23 I SeiteSprachenangebot
Erfolgreiches Sprachentraining ist so individuell wie die Menschen, die sich in einem zunehmend globalisierten
Arbeitsumfeld einer Fremdsprache bedienen. Bei uns lernen Sie nicht „einfach nur“ Englisch, sondern z.B. auch
Chinesisch, Portugiesisch, Russisch und eine Vielzahl weiterer Sprachen. Dabei orientieren wir uns am europäi
schen Referenzrahmen für Sprachenkompetenz (CEF). Außerdem haben Sie in unseren Kursen die Möglichkeit,
arbeitsplatzrelevante, branchenspezifische oder firmenbezogene Themen individuell entsprechend Ihrer Sprach-
kompetenz und Ihres tatsächlichen Bedarfs einzubringen. Bei Ihnen vor Ort, basierend auf Ihren Vorgaben und
Materialien, oder auf Wunsch auch direkt als Training „on the Job“. Bei uns steht der einzelne Mitarbeiter im Fokus
– und Sie lernen das, was Sie wirklich brauchen.
Elementare Sprachverwendung Selbstständige Sprachverwendung Kompetente Sprachverwendung
A1: Basic A2: General B1: Office B2: Business C1: Mana- C2: Executive
fragen, Kontakt aufneh- beraten, darstellen, gement Seminare
verstehen, men, telefonie- informieren, argumentieren, moderieren, für exzellente
antworten ren, Informatio- beschreiben, überzeugen, an präsentieren, Gesprächs-
nen erhalten Gespräche Besprechungen verhandeln führung
führen teilnehmen
den
den
den
den
den
den
rnstun
rnstun
rnstun
rnstun
rnstun
rnstun
100 Le
100 Le
150 Le
150 Le
200 Le
200 Le
Unsere Kurskonzepte
Einzeltraining: Lernen Sie so, wie es zu Ihnen passt. Dieses Training ist individuell auf Ihren persönlichen Bedarf
zugeschnitten, berücksichtigt Ihr Level, Ihre Ziele, die Anforderungen an Ihrem Arbeitsplatz UND Ihren Termin
kalender, z.B. 1 x wöchentlich 2 Unterrichtseinheiten à 45 Min. An jedem Standort und jederzeit für alle Sprachen
verfügbar.
Sie sind eine Gruppe von Kollegen und wollen sich in Ihrer Abteilung/BU weiterentwickeln? Natürlich konzeptio-
nieren wir auch ein Gruppentraining für Sie. Lernen Sie mit 3 – 9 Teilnehmern in einer homogenen Gruppe – preis-
wert, individuell und mit Spaß.
Beide Trainings sind auch als Live-Online-Trainings umsetzbar. Lernen, wann und wo Sie wollen. Mit Ihrem persön-
lichen Trainer. Sie benötigen nur einen Laptop/PC und ein Headset. Für viele Sprachen verfügbar. Fragen Sie uns
nach weiteren Details.
Seite I 24 TrainingsbroschüreUnsere Themenkurse
Fit fürs Business – in unseren Themenkursen ab Level A2 greifen wir
Fit fürs Business
komprimiert typische Situationen aus dem Berufsalltag auf.
Englisch fürs Büro
(Live-Online Training) Englischkurse für andere Fachbereiche (z. B. Einkauf, HR) konzeptionieren
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wir jederzeit gern auf Anfrage.
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08.03. 20.04. 18.09.
22.03. 04.05. 02.10.
Unser Communication Club hat wieder geöffnet: Unter dem Motto „Let’s
05.04. 18.05. 16.10.
19.04. 08.06. 30.10. talk“ treffen sich Mitarbeiter eines Standortes alle 2 Wochen für 90 Minu-
03.05. 22.06. 13.11.
ten zum englischsprachigen Austausch mit erfahrenen und kommunika-
Successful E-Mail Writing – tionsorientierten Trainern. Anregende Themen und wirkungsvolle Korrek-
Fit für internationale Korrespondenz
(Live-Online Training) turen, besonders geeignet für Mitarbeiter, die in ihrem Arbeitsalltag nicht
3 Module à 90 Min., 290 EUR, BN: 600314 regelmäßig Englisch sprechen. Laufzeit: 4 Monate. Aktuelle Infos unter
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17.10., 31.10., 14.11.
BN = Bestellnummer Spezialangebote
G.I.T. – Intensiv-Trainingskonzept „LingoActivation®“
In viertägigen Intensivseminaren wird die praktische Kommunikations-
fähigkeit in typischen Business-Situationen entwickelt und verbessert.
Ungewöhnliche Lernmethoden für mehr Nachhaltigkeit. Sie werden über-
rascht sein, wie sich Ihr Wortschatz mit jedem Tag erweitert.
Intensivtrainings im Ausland
Ein- oder zweiwöchiges Einzel-, Gruppen- oder Kombinationstraining aus
beiden Komponenten, direkt im Heimatland der Zielsprache. Besonders
intensives Lernen durch ständigen Kontakt zu den Menschen, die Ihre
Zielsprache sprechen.
Ansprechpartner für Sprachentraining
Hannover: Frankfurt:
Birte Sievers Carla-Regine Gosch
Produkt Manager Sprachen- Seminar Management
und Interkulturelle Trainings Tel. +49 69 78 90 19 60
Tel. +49 511 96 96 8 25 c-r.gosch@contur-online.de
b.sievers@contur-online.de
Trainingsbroschüre 25 I SeiteMethodenkompetenz
Ihr Berufsleben ist voller Herausforderungen. Das ist selbstverständlich.
Neue Aufträge, Projekte und Aufgaben erfordern es, effizient und ziel-
orientiert zu arbeiten – und das Ergebnis Ihrer Arbeit wollen Sie anderen
wirkungsvoll präsentieren. Ideen und Aufgaben weiterzuentwickeln,
zu planen, erfolgreich umzusetzen und auf überzeugende Art zu
kommunizieren: Das sind die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie in unseren
Trainings erwerben. Ausprobieren und fundiertes Feedback erhalten:
Der Weg zu persönlichem Wachstum.
Ihre Ansprechpartnerin
Anke Heier
Seminar Management
Tel. +49 511 96 96 8 22
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Seite I 26 TrainingsbroschüreTrain the Trainer –
Methodenkompetenz
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How to „Skype for Business“?
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10:00–11:30 Uhr 10:00–11:30 Uhr Train the Trainer – CONTUR Negotiation Certificate
Aufbauseminar Programms lernen Sie, Verhand-
How to WebEx? ENGL 2 Tage, 890 EUR, BN: 300009
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12:00–14.00 Uhr 09:00–11.00 Uhr
10.–11.04. (de) 25.–26.04. (en) 19.–20.09. (de) Optimierung. Die Module sind
19.–20.06. (de) 14.–15.11.(de) NEU!
Live Online Session: einzeln buchbar, es ist empfeh-
Design Thinking
Professionell Präsentieren – je 1,5 Std. online, 290 EUR, BN: 300017
lenswert, die Reihenfolge der
Aufbauseminar Seminare einzuhalten, da sie
1,5 Tage + 1 Tag, 990 EUR, BN: 300002 16.04. (en) 30.11. (de)
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09:00–11:00 Uhr 12:00–14.00 Uhr aufeinander aufbauen. Je Modul
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
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Professionell Präsentieren – Mit kreativen Methoden scheinigung, nach Abschluss der
Online und im virtuellen Raum zu neuen Ideen
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PEA – Problem- und Entscheidungs- 12.03. Kick-Off (virtuell),
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analyse (orientiert an der Methodik
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Kepner-Tregoe) Hannover: Frankfurt: Regensburg:
2 Tage, 970 EUR, BN: 300004 16.10. Kick-Off (virtuell), 27.–29.11. 05.–07.06. 02.–04.07.
+ 30.10. Präsenz, Frankfurt (en) 16.–18.10.
Hannover: Frankfurt: Regensburg: + 13.11. Follow-Up (virtuell)
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Communicating successfully Verhandlungskompetenz – Methoden
Zeitmanagement – for IT- Professionals
zielorientiertes Arbeiten / 6 Module à 90 Min., 970 EUR,
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Time Management – Sachgerecht und
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16.10. + 30.10. + 13.11. + 27.11. + 11.12. + 09.01.
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Trainingsbroschüre 29 I SeiteSie können auch lesen
