TRANS FORMA TION D EG E M E D Sommerakademie 2021 - Fachtagung für angehende und junge Führungs-kräfte vom 06. bis 09. Juli 2021 im Schloss ...
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D E G E M E D Sommerakademie 2021 TRANS FORMA TION Fachtagung für angehende und junge Führungs- kräfte vom 06. bis 09. Juli 2021 im Schloss Höhenried in Bernried am Starnberger See
Transformation
WENN ALLES BLEIBEN SOLL, WIE ES IST,
MUSS SICH ALLES ÄNDERN.
GIUSEPPE TOM ASI DI L A MPEDUSA
Zu Beginn ein kurzes Nachdenken über uns Und Menschen für das Neue zu gewinnen.
selbst: Wer von uns wohnt noch in seinem Zu überzeugen und Orientierung zu geben.
Geburtsort? Wer übt den Beruf seiner Erfahrungen zuzulassen.
Eltern aus? Wer arbeitet noch im selben
Unternehmen wie vor zehn Jahren? Mit Wir beschäftigen uns in der DEGEMED
denselben Kollegen wie vor einem Jahr? Die Sommerakademie 2021 mit Digitalisierung
meisten von uns werden wahrscheinlich und „Neuem Arbeiten“ und fragen uns,
mindestens drei dieser vier Fragen mit Nein was das mit uns macht. Wir lernen etwas
beantworten. Der Fall ist klar: Stabilität ist über unsere eigene Reha-Branche und
eine Illusion, konstant allein ist die Verän- ihre komplizierten Regeln. Wir wollen ver-
derung. Von Transformation sprechen wir, stehen, was von uns verlangt wird, wenn
wenn wir die Veränderung bewusst selbst wir Unternehmen neu aufstellen sollen.
herbeiführen und dadurch zu einem neuen Und wir fragen uns, wie wir diejenigen an
Zustand kommen. Bord holen, die uns dabei helfen sollen. Wir
fragen uns, was nach der Transformation
Im Idealfall sind wir selbst die Treiber in auf uns wartet.
diesem Prozess. Wir verlassen das gemüt-
liche Sofa und setzen die ersten Schritte
bewusst in eine neue Richtung. Mit etwas Wir laden Sie herzlich ein, mit uns zu
Glück sind wir ein Zacken schneller als der diskutieren, Ihre Ideen einzubringen,
Mainstream. Das setzt aber einiges voraus: eigene Impulse zu setzen und neue
Klarheit im Denken. Die Bereitschaft, neue Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten
Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen Ihnen den Freiraum zum Mit- und
und anzuwenden. Die genaue Vorstellung Nachdenken unabhängig von Unter-
vom Umfeld, in dem wir uns bewegen. nehmenszwängen und Businessplänen.
Die Fähigkeit, altes hinter uns zu lassen. Wir geben Ihnen Zeit. Wir hören zu.
2 D E G E M E D Sommerakademie 2021
Einleitung
Unsere Themenwelt
Digitale Transformation und Neues Arbeiten | Reha-Recht und
Regulierung | Veränderungsprozesse | Führungsverantwortung
in der Restrukturierung | Gelingende Personalauswahl |
Transformation von Ländern und Gesellschaften | Mauerfall ´89
und die Zeit danach
Unser Gastgeber
> Robert Zucker | Bernried
Unsere Dozenten
> Andreas Gehret | Traunstein
> Prof. Ines Geipel | Berlin
> Markus Jotzo | Hamburg
> Dr. Philipp Köster | Nienhagen
> Katja Richter | Krefeld
> Dr. Constanze Schaal | Stuttgart
Ihr Beitrag
Sie als Teilnehmer übernehmen ein Impulsreferat (10 – 15 Min.)
zu einem Thema Ihrer Wahl und gestalten so den Inhalt und
den Ablauf der DEGEMED Sommerakademie mit. Ihr Impuls
soll zum Themenblock passen und zur Diskussion anregen.
Themenvorschläge der Dozenten finden Sie im Programmheft.
Ihr Thema und Ihre Präsentationsform wählen Sie selbst.
Unser Angebot für Ihre Vernetzung:
Wir richten bei XING eine Gruppe für Sie als Teilnehmer ein
und moderieren sie am Anfang. Sie bleiben dadurch in
Kontakt mit den anderen Teilnehmern der DEGEMED
Sommerakademie und entwickeln eigenverantwortlich
Ihr Netzwerk in unserer Branche weiter.
Unser Titelbild in diesem Jahr: Doris Marten, Light’n’Lines No. 16 (High Fidelity), Öl auf Alu-Dibond, 2020
Einleitung 3
1. Tag Dienstag, 06.07.2021
bis 12.00 Anreise und Mittagsimbiss
13.00 LOS GEHT’S
Begrüßung der Teilnehmer
Robert Zucker, Geschäftsführer der Klinik Höhenried, Bernried
DEGEMED Sommerakademie 2021
Einführung und Vorstellung von Themen und Methoden
Christof Lawall, Geschäftsführer der DEGEMED, Berlin
Vorstellung der Teilnehmer
4 D E G E M E D Sommerakademie 2021
14.00 – 17.00 WIR SELBST
Digitale Transformation und Neues Arbeiten
Andreas Gehret
Junge Unternehmen mit anspruchsvollen digitalen Geschäftsmodellen
haben auf die kontinuierliche Veränderung von Technologien, Geschäfts-
modellen und den extremen Wettbewerb um hochspezialisierte Arbeits-
kräfte mit neuen Planungs- und Führungskonzepten reagiert und damit
eine neue Arbeitswelt geschaffen.
Wir sehen uns an konkreten Beispielen an, wie diese neue Arbeitswelt
aussieht, welche Anforderungen sie an Führungskräfte stellt und weshalb
diese neue Arbeitswelt auch für andere Branchen zunehmend überlebens-
wichtig wird.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Was wird neue Arbeit in der Reha-Branche bedeuten?
2. Wie würde ein Gesundheitsunternehmen aussehen, das Elon Musk
gegründet hat?
3. Wie würde agiles Arbeiten in der Gesundheitsbranche aussehen?
4. Wie könnte man sich den Einsatz künstlicher Intelligenz in der
Reha-Branche vorstellen?
5. Entwurf eines datenbasierten Geschäftsmodells in der
Gesundheitsbranche
ab 19.00 Gemeinsames Abendessen
Ablauf 5
2. Tag Mittwoch, 07.07.2021
9.00 – 13.00 KOORDINATENSYSTEM
Reha-Markt und Recht – Wer will was von wem woraus?
Dr. Philipp Köster
Das Miteinander von Kliniken, Kostenträgern und Rehabilitanden ist
kompliziert, ihre Beziehungen sind hoch reguliert. Politische Einflüsse und
aktuelle Interventionen des Gesetzgebers verändern Versorgungsstruk-
turen und Produkte. Das sorgt für neue Impulse und Innovationen, stellt
aber auch etablierte Geschäftsmodelle in Frage.
Der Themenblock analysiert die rechtlichen Grundlagen der Reha-Branche
und hinterfragt die wesentlichen Veränderungen des Reha-Marktes, seiner
Produkte und Leistungsbeziehungen.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Das sozialrechtliche Dreieckssystem – Wo stehen die Kliniken?
2. Oligopole – Wer ist rechtlich mächtig?
3. Wettbewerb – gegen wen und wofür?
4. Gerechte Vergütung
5. Lösungen ohne Probleme – aktuelle Entwicklungen
13.00 Mittagspause
6 D E G E M E D Sommerakademie 2021
14.00 – 17.30 EXKURSION
Ziele gemeinsam erreichen!
Bei gutem Wetter: Ruderboottour auf dem Starnberger See
Am Nachmittag tauschen wir Flipcharts gegen Ruderboote.
Gemeinsam mit unserer ortskundigen Begleitung entdecken wir
die Umgebung und gewinnen neue Perspektiven!
Bei schlechtem Wetter: Klinikführung Klinik Höhenried
ab 17.30 Freizeit
Ablauf 7
3. Tag Donnerstag, 08.07.2021
9.00 – 13.00 RESTRUK TURIERUNG
Unternehmen in der Krise –
Umgang mit existentiellen Veränderungen
Katja Richter
Veränderungsprozesse einzuleiten und umzusetzen sind Kernaufgaben
der Führung. Was aber passiert, wenn keine lange Vorbereitung möglich
ist? Wie (re-)agiere ich in der Führung, wenn existenzbedrohende und
unerwartete Faktoren auftreten?
Führungskräfte verantworten die Restrukturierung. Sie sind der Fels in
der Brandung. Schnelle, kraftvolle und möglicherweise weitreichende Ent-
scheidungen sind gefragt.
Dieser Themenblock skizziert, welche Anforderungen an mich als Füh-
rungskraft gestellt werden und hinterfragt, an welcher Stelle persönliche
Grenzen Einfluss auf mein Handeln in einer Sanierungsphase nehmen.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Wie sorge ich für Vertrauen in unsicheren Zeiten?
2. Was zeichnet eine gute Führungskraft in der Krise aus?
13.00 Mittagspause
8 D E G E M E D Sommerakademie 2021
14.00 – 17.00 ONBOARDING
Bewerbern auf den Zahn fühlen:
Professionelle Bewerbergespräche führen für die richtige Auswahl
Markus Jotzo
Die Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeiter sind für jede Führungs-
kraft anspruchsvoll. Nach der Sichtung und Bewertung des Bewerber-
profils liefert das Gespräch mit dem Bewerber wesentliche Informationen
über seine tatsächlichen Erfahrungen, seine fachliche Qualifikation, seine
Wertvorstellungen und weitere soziale Faktoren.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Die drei häufigsten Fehler im Bewerbungsgespräch durch den
Arbeitgeber selbst (5 Minuten)
2. Was sind die Ziele in einem Bewerbungsgespräch? Für den
Arbeitgeber? Für den Bewerber? (5 Minuten)
3. Die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch: Wie schaffen Sie die
passende Atmosphäre? Was ist die TOP 10? (5 Minuten)
ab 19.00 Gemeinsames Abendprogramm
Ablauf 9
4. Tag Freitag, 09.07.2021
9.00 – 13.00 L AND UND GESELLSCHAFT
Was kommt nach dem Wandel?
Prof. Ines Geipel
Der Mauerfall und die Wiedervereinigung Deutschlands liegen inzwi-
schen eine Generation zurück. Aber die Vergangenheit ruht nicht.
Die Erfahrungen mit der SED-Diktatur, ihrer Überwindung, dem Ver-
sprechen der Freiheit und der Zeit danach prägen unsere Anschauungen
und Verhaltensweisen bis heute. Sie beeinflussen unser persönliches
Denken und unseren politischen und gesellschaftlichen Diskurs viel
stärker, als wir es wahrnehmen.
Vorschläge für Impulsbeiträge
1. Pandemie, Bundestagswahl, Radikalisierungen – Wieviel Wandel
verträgt ein System unter enormem Druck?
2. Welche Strategien braucht es, wenn ein System starker Erfahrungs-
abwehr ausgesetzt ist?
3. Was bedeutet Rehabilitation für eine Transformationsgesellschaft?
10 D E G E M E D Sommerakademie 202113.00 – 13.30 DEGEMED SOMMER AK ADEMIE 2021
Abschluss und Ausblick
Dr. Constanze Schaal
Christof Lawall
13.30 Gemeinsamer Mittagsimbiss und Abreise
Ablauf 11Dozenten
Andreas Gehret
Geboren 1968, beschäftigt sich seit 35 Jahren begeistert und
kritisch mit digitalen Technologien, Softwareentwicklung, Projekt-
management und Führung. Mit breiter Erfahrung in unterschied-
lichen Rollen und Führungskulturen vom Militär über Konzerne
zu Start- und GrownUps vermittelt er zwischen technischen und
nicht-technischen Rollen im Unternehmen und gestaltete das
Wachstum erfolgreicher Unternehmen wie XING und Freeletics
in technischen Führungsrollen mit.
Dr. Philipp Köster
Der Jurist Dr. Philipp Köster ist mit der Reha-Branche und ihren
vielfältigen Problemlagen eng vertraut. Er vereint dabei die
wissenschaftliche Perspektive mit dem Erfahrungswissen des
Praktikers. Nach Jurastudium und Referendariat beschäftigte er
sich in seiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit für die Deutsche
Rentenversicherung Braunschweig-Hannover und in seiner berufs-
begleitenden Promotion mit dem Leistungserbringerrecht in der
medizinischen Rehabilitation. Er engagiert sich für die Ausbildung
junger Juristen als Lehrbeauftragter für Sozialversicherungsrecht
an der Leibniz Universität Hannover. Seit 2020 arbeitet Dr. Köster
als Richter am Sozialgericht Braunschweig.
Katja Richter
Katja Richter lebt Leadership mit Begeisterung. Als gelernte
Physiotherapeutin ist sie seit mehr als 25 Jahren im Gesundheits-
wesen tätig. Auch aus dieser Ausbildung heraus prägen Bewegung
und Haltung ihr „Handeln“ und ihren Umgang mit Menschen.
Über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren hat sie in zahlreichen
Führungspositionen maßgeblich Unternehmensentwicklung und
-wachstum gestaltet und umgesetzt. Als ausgebildete Team
Management Systemtrainerin (TMS) und systemischer Coach
ist Frau Richter die Entwicklung und Gestaltung von Team- und
Führungsprozessen eine Herzensangelegenheit.
12 D E G E M E D Sommerakademie 2021Markus Jotzo
Markus Jotzo brennt für Führung. Er brennt für Veränderung.
Er brennt für’s Ziele erreichen. In seinen Trainings, Vorträgen und
Einzelcoachings regt er Menschen zu neuem Denken an. Er tut
dies mit provokanten Thesen und sehr konkreten Umsetzungs-
schritten zum Ziel. Der gelernte Versicherungskaufmann ist
voller Kraft und Energie für seine Themen. Nach einem Studium
in Deutschland und der USA arbeitete er 9 Jahre als Manager
im Marketing und Vertrieb und war 8 Jahre Führungskraft. Seit
2005 ist er selbstständig als Redner und Trainer. Und er liebt
Herausforderungen: 2016 reiste er von Hamburg zur Zugspitze
in vier Wochen – OHNE Geld. Seine beiden schönsten Heraus-
forderungen sind seine beiden großartigen Kinder. Markus Jotzo
ist Blogger und Autor von 5 Büchern. Sein Podcast bringt kurze,
knackige Tipps für die tägliche Führungspraxis – er heißt „Führen
wie ein Löwe“.
Prof. Ines Geipel
1960 in Dresden geboren, Weltklassesprinterin, 1977 bis 1985
Studium der Germanistik in Jena, Flucht in die Bundesrepublik,
Gelegenheitsjobs in Darmstadt. Magisterstudium der Philo-
sophie in Darmstadt. Lebt als Schriftstellerin und Publizistin in
Berlin und Zürich. Professorin an der Berliner Hochschule für
Schauspielkunst „Ernst Busch“, Lehrstuhl Deutsche Verskunst,
Mitbegründerin des „Archivs unterdrückte Literatur in der DDR“,
bis 2018 Vorsitzende der Doping-Opfer-Hilfe. Zahlreiche, viel-
diskutierte Publikationen über die beiden deutschen Diktaturen
und die deutsche Gewaltgeschichte. Zuletzt erschien ihr Buch
„Umkämpfte Zone. Mein Bruder, der Osten und der Hass“.
U. a. 2011 Bundesverdienstkreuz, 2020 Lessing-Preis für Kritik.
Dozenten 13Dr. Constanze Schaal
Seit 2010 ist Dr. Constanze Schaal Geschäftsführerin der
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württem-
berg. Davor war die studierte Wirtschaftswissenschaftlerin in
verschiedenen Reha- und Akutkliniken tätig, wo sie unter anderem
die Einführung des Qualitätsmanagements und die medizinische
Produktentwicklung organisierte. Seit vielen Jahren ist Frau Dr.
Schaal für die DEGEMED aktiv und setzt sich bundesweit für die
Belange der medizinischen Rehabilitation ein. Im April 2016 wurde
sie zur Vorstandsvorsitzenden der DEGEMED gewählt.
Robert Zucker
Robert Zucker ist gebürtiger Nürnberger und leitet seit 2011 als
Geschäftsführer die Klinik Höhenried in Bernried. Der Gastgeber
unserer Sommerakademie kann nicht nur im Bereich der Klinik-
verwaltung und Geschäftsführung auf einen breiten Erfahrungs-
schatz zurückgreifen. Von 2004 bis 2010 hat der Betriebswirt sein
Know-how genutzt, um Unternehmen im Gesundheitswesen zu
beraten und bei Veränderungen im Management interimsweise
zu unterstützen. Im November 2016 wurde Robert Zucker in den
Vorstand der DEGEMED gewählt.
14 D E G E M E D Sommerakademie 2021Kontakt
Schloss Höhenried
82347 Bernried
Tel.: 08158 - 24 36 700
E-Mail: info@schloss-hoehenried.de
www.schloss-hoehenried.de
Anfahrt mit dem Auto:
Die Klinik Höhenried erreichen Sie über die A 95
München/Garmisch-Partenkirchen. Sie können
alternativ die Ausfahrt Starnberg oder die
Ausfahrt Seeshaupt/St. Heinrich wählen und
jeweils die Uferstraße entlang des Starnberger
Sees Richtung Bernried fahren. Parkmöglich
keiten am Schloss Höhenried sind vorhanden.
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Sie fahren mit der S-Bahn der Linie S 6
oder mit den Zügen der Deutschen Bahn
bis Tutzing. Ein Taxistand ist am Bahnhof
Tutzing vorhanden.
Taxiunternehmen in Bernried und
Umgebung:
Taxi Nusser, Bernried: 08158 - 35 36
Taxi Herget, Seeshaupt: 08801 - 16 68
Kontakt 15Veranstalter
Deutsche Gesellschaft für
Medizinische Rehabilitation e.V.
Fasanenstraße 5, 10623 Berlin
Tel.: 030 - 28 44 96 6
Fax: 030 - 28 44 96 70
E-Mail: degemed@degemed.de
Internet: www.degemed.de
Zielgruppe
Führungskräfte und Führungskräfte-
nachwuchs von Einrichtungen der
medizinischen Rehabilitation
Teilnehmerzahl
max. 20 Teilnehmer
16 D E G E M E D Sommerakademie 2021Übernachtung
Bitte buchen Sie sich ein Zimmer für die
Zeit der DEGEMED Sommerakademie.
Die Kosten für die Übernachtung sind
nicht in den Tagungsgebühren enthalten.
Schloss Höhenried
Tel.: 08158 - 24 36 700
E-Mail: info@schloss-hoehenried.de
www.schloss-hoehenried.de
Landgasthof Drei Rosen
Tel.: 08158 - 90 40 53
E-Mail: info@dreirosenbernried.de
www.dreirosenbernried.de
Marina Hotel
Tel.: 08158 - 93 25 32
E-Mail: info@marina-hotel.de
www.marina-hotel.de
Übernachtung 17D E G E M E D Sommerakademie 2021
Tagungsgebühren
Mitglieder DEGEMED: 995 Euro
Nichtmitglieder: 1.395 Euro
Die Tagungsgebühr ist gemäß § 4 Nr. 22a UStG von der
Umsatzsteuer befreit.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt ausschließlich online unter
https://www.degemed.de/veranstaltungen/
Die Bestätigung der Anmeldung erfolgt per E-Mail.
Bitte prüfen Sie hierfür auch Ihren Spam-Ordner. Die Rechnung der Tagungs-
gebühr erhalten Sie nach Ende der Veranstaltung ebenfalls per E-Mail. Eine
kostenlose Stornierung ist bis zu 14 Tage vor der Veranstaltung möglich. Bei
einer späteren Absage ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
Bildnachweis: Titel: Doris Marten, Light’n’Lines No. 16 (High Fidelity), Öl auf Alu-Dibond, 2020; Seite 3:
Jan (stock.adobe.com); Seite 4: scharfsinn86 (stock.adobe.com), Seite 5 und 6: stnazkul (stock.adobe.com);
Seite 7: Klinik Höhenried; Seite 8: piyaset (stock.adobe.com); Seite 9: Antonioguillem (stock.adobe.com);
Seite 10: Lois GoBe (stock.adobe.com); Seite 11: blackdiamond67 (stock.adobe.com); Seite 12: privat (2x),
Katja Richter; Seite 13: Markus Jotzo, Michael Zalewski; Seite 14: Andreas Schwarz (2x); Seite 15: DEGEMED;
Seite 16: Andreas Schwarz; Seite 17: DEGEMED; Seite 18: DEGEMED; Seite 19: Andreas Schwarz.
18 D E G E M E D Sommerakademie 2021Notizen
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