UBS Health Forum Ageing Workforce - Generationenmanagement als Chance 13. bis 14. November 2014 Wolfsberg Tagungsdokumentation
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
UBS Health Forum Ageing Workforce – Generationenmanagement als Chance 13. bis 14. November 2014 Wolfsberg Tagungsdokumentation
Herzlich willkommen am UBS Health Forum. Sehr geehrte Damen und Herren Wir danken Ihnen für Ihr Interesse am “UBS Health Forum: Ageing Workforce – Generationenmanagement als Chance” und freuen uns, Sie bei uns im Wolfsberg begrüssen zu dürfen. Angesichts der demographischen Entwicklung und daraus der zunehmenden Alterung der Bevölkerung wird auch die Belegschaft von Unternehmen immer älter. Dies stellt das Management vor komplett neue Heraus- forderungen, welche entsprechende Massnahmen erfordern. Das Ziel einer Organisation ist es, trotz der veränderten Altersstruktur des Personals wettbewerbsfähig zu bleiben. Insofern können auch Chancen genutzt werden, um das vorhandene Mitarbeiterpotential gezielt einzusetzen und so besser auf die Marktbedürfnisse eingehen. Im Rahmen des UBS Health Forums sollen die nachfolgenden Kontroversen geklärt werden: • Welche Herausforderungen und Chancen bringt der demografische und technologische Wandel für die Unternehmen? • Mit welchen Massnahmen kann ein Betrieb die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Altersgruppen fördern? • Fördert ein optimales Generationenmanagement die Unternehmensleistung? Nachfolgend finden Sie nochmals das aktuelle Veranstaltungsprogramm sowie Kurz-CV der Referenten. Sollten Sie Fragen haben, steht Ihnen die Veranstaltungsleiterin, Frau Stephanie Keller, +41 71 663 56 51, oder die Réception, +41 71 663 51 51, gerne zur Verfügung. Mit Interesse sehen wir dem Anlass entgegen und freuen uns auf Ihre Teilnahme. Herzliche Grüsse Dr. Stefan Jaeger CEO, Wolfsberg
Programm UBS Health Forum.
Mittwoch, 12. November 2014
19.00 Uhr Optional: Apéro und Abendessen
Donnerstag, 13. November 2014
ab 08.30 Uhr Check-In / Begrüssungskaffee
09.30 Uhr Begrüssung und Einführung
Dr. Stefan Jaeger, CEO, Wolfsberg
09.45 Uhr Keynote 1: Wirtschaft 2030: Die Arbeitswelt von morgen – mobil, agil, digital
Prof. Dr. Jens O. Meissner, Professor für Organisation, Innovation & Risk Management,
Hochschule Luzern
Diskussion
10.45 Uhr Kaffeepause
11.15 Uhr Keynote 2: Generationenmanagement – Voraussetzung für das gesunde Unternehmen
Prof. Dr. Florian Kunze, Lehrstuhl für Organisational Studies, Universität Konstanz
12.15 Uhr Buffetlunch im Parquinhaus
13.30 Uhr Action 1: Generationenmanagement: Steigerung der Kreativität und Innovationsfähigkeit
durch generationenübergreifendes Wissen und Erfahrungen
Dr. Florian Kunze, Lehrstuhl für Organisational Studies, Universität Konstanz
15.00 Uhr Kaffeepause
15.30 Uhr Action 2: Führung im Generationenmix können, wollen und dürfen alle Alters-
gruppen fördern
Prof. Dr. Daniela Eberhardt, Leiterin IAP Institut für Angewandte Psychologie, ZHAW Zürcher
Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie, Zürich
17.00 Uhr Kaffeepause
17.30 Uhr Active-Balance
1. Pilates: Konzentriertes Entspannen für Körper und Geist, Dr. Barbara Beckers, Konstanz
2. Laufen: Der Natur am Puls, Markus Sauter, Wolfsberg
3. Fasziales Dehnen. Marion Bühler, dipl. Sportphysiotherapeutin HF / D.O., Weinfelden
Zur freien Verfügung stehen zudem der Fitnessraum, Sauna, das Schwimmbad, Fahrräder und
eine beschilderte Joggingstrecke (ca. 30 min).
19.00 Uhr Apéro
19.30 Uhr Abendessen, Schlummertrunk und Networking
Freitag, 13. November 2014
ab 07.00 Uhr Frühstück
08.30 Uhr Action 3: Präventives Gesundheitsmanagement: Förderung der körperlichen und geistigen
Leistungsfähigkeit aller Altersgruppen
Dr. Dieter Kissling, FMH Allgemeine Medizin und Arbeitsmedizin, Leiter Institut für
Arbeitsmedizin (IFA), Baden
10.00 Uhr Kaffeepause und Check-out
10.45 Uhr Keynote 3: The Power of Age: Die Nutzung des individuellen Erfahrungswissens in spät- und
nachberuflichen Jahren
Ton Koper, Gründer und Leiter, powerAge Foundation, Basel
12.00 Schlussbemerkungen
Dr. Stefan Jaeger, CEO, Wolfsberg
12.15 Uhr Buffetlunch im Parquinhaus
Verantwortung und Moderation:
Dr. Stefan Jaeger, CEO, Wolfsberg und Dr. Toni Schönenberger, Member of the Board, Wolfsberg
10.11.14 / Kurzfristige Programmänderungen bleiben vorbehalten.
3CV der Referenten. (in der Reihenfolge ihres Auftritts)
Prof. Dr. Jens O. Meissner - Professor für Organiastion, Innovation und Risk Management,
Hochschule Luzern
Jens O. Meissner, Prof. Dr. rer. pol., ist Professor für Organisation, Innovation und Risikoman-
agement an der Hochschule Luzern. Er ist Ko-Leiter des Masterstudiums in Risk Management
und forscht im Bereich organisationaler Praktiken zu Resilienz und Antifragilität. Nach seiner
Ausbildung zum Industriekaufmann und seiner Tätigkeit in der Personal- und Organisationsent-
wicklung eines deutschen Energieversorgers studierte er Ökonomie an der Privaten Universität
Witten/Herdecke. Er promovierte an der Universität Basel über organisationale Kommunikation
und ist Verwaltungsratsmitglied des Instituts für Wirtschaftsstudien Basel.
Prof. Dr. Florian Kunze - Lehrstuhl für Organisational Studies, Universität Konstanz
Prof. Dr. Florian Kunze ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Studies an der Univer-
sität Konstanz. Zuvor war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter und als Assistenzprofessor an
der Universität St. Gallen sowie als Gastprofessor an der University of California Los Angeles
(UCLA) tätig. Seine Hauptforschungsbereiche liegen im Generationenmanagement am Arbeit-
splatz, effektiven Führungsverhalten für Individuen, Teams und Organisationen sowie evidenz-
basierten Personalmanagement. Zu diesen Themen ist er Autor zahlreicher deutschsprachiger
und internationaler Aufsätze und Artikeln. Außerdem hat er renommierte Forschungspreise,
wie den Peter Wehrhahn Preis der Universität St. Gallen in 2010 und den Vontobel Preis für Al-
tersforschung der Universität Zürich in 2014, erhalten. Neben seiner Forschungstätigkeit berät
Herr Kunze zahlreiche Unternehmen aus dem privatwirtschaftlichen und öffentlichen Sektor zu
seinen Forschungsthemen.
Prof. Dr. Daniela Eberhardt - Leiterin IAP Institut für Angewandte Psychologie, ZHAW Zürch-
er Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie, Zürich
Seit 2008 ist Prof. Dr. Daniela Eberhardt Leiterin IAP Institut für Angewandte Psychologie der
ZHAW. Zuvor war sie seit 2001 als Dozentin an der ZHAW tätig in Aus- und Weiterbildung, an-
gewandter Forschung und Beratung und verschiedener Leitungsaufgaben. Vor ihrem Wechsel
zur ZHAW war sie verantwortlich für Aufbau, Leitung und Internationalisierung von Manage-
mententwicklung in international tätigen IT-Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und
in den USA.
Dr. Dieter Kissling - FMH Allgemeine Medizin und Arbeitsmedizin, Leiter Institut für Arbeits-
medizin (IFA), Baden
Dr. Dieter Kissling promovierte 1983 an der Universität Basel. Nach diversen Assistenzarztstel-
len war er zwischen 1990-1995 als Betriebsarzt bei Hoffmann-La-Roche tätig. 1995 gründete
er das ifa Institut für Arbeitsmedizin (Aktiengesellschaft) mit heute 100 Mitarbeitenden. Die
Kernaktivitäten des Unternehmens drehen sich um Themen wie Arztpraxis, Arbeitsmedizinis-
che Betreuung von Firmen und Verbänden, Gesundheitszentren auf Firmenarealen, Betriebliche
Gesundheitsförderung.
4Ton Koper - Gründer und Leiter, powerAge Foundation, Basel
Ton Koper (65) ist Creative Director, glücklich verheiratet und lebt in Basel. Als Konzepter hat
er Strategien, Kampagnen und Services für führende Markenartikel und Unternehmen in der
Schweiz und Deutschland kreiert. Nicht zuletzt als Folge seiner “Alterskrankheit Sinnsuche”
gründete er 2006 die Basler powerAge Foundation. Mit diesem Thinktank setzt er sich für
die Aktivierung brachliegender Stärken seiner Generation in Wirtschaft und Gesellschaft ein
und entwickelt für seine Altersgenossen neue Dienstleistungen für das Berufsleben nach dem
Berufsleben. Als Netzwerk für Quer- und Vordenker zu demografischen Fragen findet die
Stiftung mittlerweile auch international Beachtung. Auf Einladung des Bundeskanzleramts ist
powerAge regelmäßig Teilnehmer der Zukunftsgesprächsreihe “Deutschland – eine Genera-
tion weiter”. Mit Unterstützung der EU und als Partner des internationalen F&E-Konsortiums
ExpAct (unter Leitung der ZHAW) engagiert sich Ton Koper in den kommenden zwei Jahren bei
der prototypischen Realisierung eines neuen Beschäftigungsmodells für Menschen in spät- und
nachberuflichen Jahren.
5Notizen. 6
7
WOLFSBERG - The Platform for Executive & Business Development Das einzigartige, von seiner Geschichte geprägte Seminar- und Konferenzzentrum Wolfsberg liegt eingebettet in die typische Landschaft der Bodenseeregion nahe der Grenze zu Deutschland und nur 60 Autominuten vom Wirtschaftszen- trum Zürich entfernt. Dank modernster Infrastruktur, erstklassigem Service und hoher Professionalität lassen sich Work- shops, Tagungen und Seminare optimal gestalten. Wolfsberg bietet eine ideale Plattform für nationale und internationale Unternehmen und Institutionen, um bevorste- hende Herausforderungen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft anzugehen, neue, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln sowie Führungskräfte und Talente optimal auszubilden und auf die zukünftigen Aufgaben vorzubereiten. Wolfsberg ist ein besonderer Ort der Begegnung, an welchem sich Geschichte und Moderne verbinden, Natur und Architektur ineinanderfliessen und Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammentreffen. Der Gedanken- und Er- fahrungsaustausch wie auch die Netzwerkbildung stehen dabei im Vordergrund. WOLFSBERG - The Platform for Executive & Business Development CH-8272 Ermatingen Phone: +41 71 663 51 51 Fax: +41 71 663 55 90 www.wolfsberg.com A subsidiary of UBS AG
Sie können auch lesen
