Und Mentoring Coaching-Mentoring-Event - Lernwerkstatt Olten
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2022
i r a t i o n en für
Insp g, Coaching
Führun entoring
und M
Coaching-
Mentoring-Event
www.coaching-mentoring-event.ch
Coaching-
Mentoring-Event
Lernen, Erfahrungen austauschen und Spass haben: Stellen
Sie am Coaching-Mentoring-Event 2022 aus 32 Workshops
Ihr persönliches Programm zusammen. Abwechslungsreiche
Inputs und spannende Gespräche geben Ihnen neue
Inspirationen für Führung, Coaching und Mentoring.
Dienstag, 18. und Mittwoch, 19. Januar 2022
08.45 – 16.45 Uhr
Kurs- und Seminarzentrum Sälihof, Olten
Einlass nur mit Covid-Zertifikat
Wer nimmt am Coaching-Mentoring-Event 2022 teil?
Führungspersonen, Coaches, Mentoren/Mentorinnen, Berater/innen
und an Führung, Coaching und Mentoring Interessierte
Wie läuft die Veranstaltung ab?
Stellen Sie Ihr persönliches Programm zusammen.
Wählen Sie jeweils aus den vier parallel stattfindenden
Workshops Ihren bevorzugten aus. Die Pausen nutzen
Sie für den Austausch und zum Knüpfen neuer Kontakte.
Wie hoch ist die Investition?
1 Tag: CHF 380.– inkl. Verpflegung 50.– s
CHF ucherrabatt b2i 1
2 Tage: CHF 710.– inkl. Verpflegung Frühb Oktober 20
Ende
Welche Bestätigung erhalte ich?
Sie erhalten eine Kursbestätigung und erfüllen
somit die eduQua-Weiterbildungspflicht.
Wo melde ich mich an?
www.coaching-mentoring-event.ch oder mit beiliegender Antwortkarte
In den Workshops mit dem Label «Digital Training»
lernen Sie, Lern- und Coachingprozesse digital zu
unterstützen. Weitere Angebote: www.digital-training.ch
rungen
, Erfah
Impressionen Lernenuschen, Neuehsen
austa cken, Mensc takte
entde nlernen, Kon
kenne en, lachen …
knüpf
Workshop-Programm DI 18. Januar 2022
Detaillierte Lerninhalte: www.coaching-mentoring-event.ch
Zeit Workshop 1 Workshop 2 Workshop 3 Workshop 4
ab 08.00 Ankommen und Begrüssungskaffee
08.45 – 09.15 Kabarettistischer Wecker
09.15 – 10.30 Doris Sager A1 Anna Maria Enk B1 Monica Strickler C1 Mona Allam D1
Coaching mit der Werte erleben Mit dem Tetralemma Enneagramm –
Chaining-Technik und spielerisch aus dem Dilemma – Der Einfluss auf die
damit umgehen Nachhaltige Ent- Coaching-Praxis
scheidungen fällen
10.30 – 11.00 Pause und Networking
11.00 – 12.15 Doris Sager E1 Anna Maria Enk F1 Monica Strickler G1 Mona Allam H1
Coaching-Arbeit Der Ton macht Ressourcen zugäng- «The Work» –
mit der Timeline die Musik – Der lich machen und Auflösung von
souveräne Umgang Überzeugungen belastenden
mit der Stimme in überprüfen mit der Glaubenssätzen
der Beratung Polaritätenaufstel-
lung
12.15 – 13.30 Lunch und Networking
13.30 – 14.45 Doris Sager I1 Anna Maria Enk K1 Monica Strickler L1 Evelyne Kamer M1
Kreativitäts- Wege aus Ressourcen im Empathie,
Coaching mit der der Sprachlosigkeit Team oder bei Akzeptanz,
«Disney-Strategie» in kniffligen Situa- Einzelpersonen Kongruenz im
tionen – Minimale entwickeln und Coaching
Interventionen aufbauen mit den
mit maximaler GPA-Kompetenz-
Wirkung und Feedback-
karten
14.45 – 15.15 Pause und Networking
15.15 – 16.30 Doris Sager N1 Anna Maria Enk O1 Monica Strickler P1 Evelyne Kamer R1
Wingwave als Selbst-, Fremd- Aufstellung mit Charakter
Coaching-Tool – und Metabild – Figuren – ein effi- von Traumata und
wie der Flügel- erweiterte Perspek- zientes Werkzeug wie man Traumata
schlag eines tiven für Ihre Arbeit mit erkennen kann
Schmetterlings Teams
16.30 – 16.45 Abschluss, Verlosung und Geschenk
Workshop-Programm MI 19. Januar 2022
Detaillierte Lerninhalte: www.coaching-mentoring-event.ch
Zeit Workshop 1 Workshop 2 Workshop 3 Workshop 4
ab 08.00 Ankommen und Begrüssungskaffee
08.45 – 09.15 Bewegt in den Tag Raffaele Sciortino
09.15 – 10.30 Andreas Becker A2 Béatrice B2 Raffaele C2 Alessandra D2
Wie geht es im Straub-Blum Sciortino Coduri
Coaching weiter, Kultursensible Selbstmarketing Resilienz im
wenn nichts mehr Coaching-Tools für Coaches über Coaching – ein
geht? Social Media – erster Überblick
darauf kommt es an
10.30 – 11.00 Pause und Networking
11.00 – 12.15 Andreas Becker E2 Béatrice F2 Marion Alt G2 Alessandra H2
Ist das wirklich Straub-Blum Das SCORE-Modell Coduri
Wut? Oder worum Verbale und und seine Anwen- Focusing –
geht es tatsächlich? nonverbale Kommu- dung in der Konflikt- die Lücke zwischen
nikation im inter- bearbeitung Denken und Fühlen
kulturellen Kontext schliessen
12.15 – 13.30 Lunch und Networking
13.30 – 14.45 Mona Allam I2 Andy Balmer K2 Marion Alt L2 Barbara M2
Coaching und Lösungsfokus- Klarheit in der Zanzinger
die Arbeit mit dem sierte Gesprächs- (Führungs-)Rolle Einführung in
inneren Kind navigation mit dem schaffen mit den das Enneagramm –
«Dialogic Orien- logischen Ebenen Persönlichkeit und
tation Quadrant» von R. Dilts Kommunikation
14.45 – 15.15 Pause und Networking
15.15 – 16.30 Claudia N2 Andy Balmer O2 Barbara Brunner P2 Barbara R2
Edelmann Akuten Ärger Erkenne die Zanzinger
Wie Wandel loswerden mit Work-Life-Balance Haltungs-
gelingt – Verände- dem Ärgertanz – mit dem Lebens- änderung in
rungsprozesse Strategien im rad Konfliktsituationen
in Organisationen Umgang mit Ärger mit dem «Tit for Tat»
effektiv unter-
stützen
16.30 – 16.45 Abschluss, Verlosung und GeschenkWeiterbildungen
für Coaches und
Mentoren/Mentorinnen
12-tägiger Coaching-Lehrgang
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Inspirationen für Führung, Coaching und Mentoring
50.–
Lernwerkstatt Olten GmbH
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CHF ucherrabatt b2i 1
Postfach 1167, CH-4601 Olten
062 291 10 10
info@lernwerkstatt.ch Frühb Oktober 20
www.lernwerkstatt.ch Ende
www.coaching-mentoring-event.chSie können auch lesen
