Vation organize Die Peer-Learning-Community für Innovator:innen in Universitäten und Hochschulen
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organize inno vation Die Peer-Learning-Community für Innovator:innen in Universitäten und Hochschulen
organize
inno
Innovator:innen
in Universitäten
und Hochschulen
begegnen im
Alltag besonderen
Gemeinsam lernen
und diskutieren
vation Theorie- und
Fallarbeit produktiv
im Wechsel
In drei Modulen gehen
Maximal 25 ausgewählte Enge Verzahnung Drei Module wir diesen Themen auf
Herausforderungen den Grund: Digital, analog
Teilnehmer:innen lernen von Wissenschaft zu großen Fragen
von und miteinander die und in alltagstaugliche
Ob fehlende Weisungs und Praxis der Zukunft
Skills, Tools und Strategien, Sessions konfektioniert.
befugnis, wenig Spielraum des Organisierens
die notwendig sind, um Inspiriert und informiert Dabei setzen wir auf:
für strukturelle Verän
die Organisation Hoch wird die Peer Group
derungen, fehlende orga
schule in die Zukunft zu durch den kontinuierlichen
Im Rahmen des Programms
stehen drei spannende
1 One-on-One Sparrings
nisationsweite Standards mit Metaplaner:innen zu
führen. In einer Kombina Austausch mit spannenden Fragen im Zentrum:
oder das Angewiesensein Ihren Gestaltungsanliegen
tion aus Lernmodulen Vordenker:innen aus Welche organisationale
auf die Unterstützung
durch Gremien und Lehr
in Remote- und Präsenz Wissenschaft, Lehre und Gestaltungsmöglichkeiten 2 Fallarbeit in kleinen
settings lernen Sie das Wirtschaft im Rahmen gibt in Hochschulen, so Gruppen
stühle – Innovator:innen
in Universitäten und
notwendige Wissen und von Inputs zu aktuellen dass gute Führung (auch 3 Plenary Sessions
Handwerk zur zukunfts Themen, wie z. B. Bildungs jenseits der Hierarchie) für Inputs aus
Hochschulen begegnen
sichernden, innovativen innovation, digitale möglich wird? Welchen Wissenschaft & Praxis
in ihrem Alltag ganz beson
Strategie- und Organisa Bildungs- und Forschungs Einfluss haben mikro
deren Herausforderungen,
tionsgestaltung. In aktiver plattformen oder das politische Prozesse auf
4 Video on demand für
die das Peer-Learing- die Vertiefung von Inhalten
Fallarbeit wenden Sie Design von Transforma Organisationsgestaltung
Programm gezielt in den
dieses an und entwickeln tionsprozessen. und wie macht man sie
Blick nimmt.
konkrete Lösungen für produktiv? Wie führt man
Ihr eigenes Gestaltungs Innovationen erfolgreich,
anliegen. so dass sie nicht an der
Organisation scheitern?programm
architektur
Präsent One-on-One- Plenary Fallarbeit
Sparring mit Sessions in kleinen
Remote
Metaplan Gruppen
Dez 2022 bis Feb 2023 April / Mai 2023 September 2023
1 2 3
Hochschul- Einzel- Mikropolitik Einzel- Innovationen Einzel-
organisationen coaching analysieren coaching führen coaching
verstehen und produktiv
Einflussbereiche machen
und Gestaltungs- Wo ansetzen,
1 Stunde 1 Stunde 2 Stunden 1 Stunde
hebel sortieren Online- wenn formale Online- Intro-Session Online
Session Gestaltungshebel Session online Session
beschränkt sind?
2 Stunden
Intro-Session 2 Präsenztage auf
online 2 Stunden dem Metaplan Campus
Intro-Session in Quickborn
online
2 Präsenztage auf
dem Metaplan Campus 2 Stunden
in Quickborn 2 Präsenztage auf Outro-Session
dem Metaplan Campus online
in Quickborn
2 Stunden
Outro-Session
Bei allfälligen Einschränkungen von Präsenz-
online 2 Stunden veranstaltungen aufgrund der Corona Pandemie
Outro-Session finden die betroffenen Module digital statt.
online
Diskurse, Texte, on demand Videos im kuratierten Slack Channelmodul 1
im detail
Präsent One-on-One- Plenary Fallarbeit
Sparring mit Sessions in kleinen
Remote
Metaplan Gruppen
1
Dezember 2022 bis Februar 2023
Hochschulorganisationen verstehen Einzel- Zwischen-
Einflussbereiche und Gestaltungshebel sortieren coaching evaluation
13. Dez 2022 9./10. Feb 2023 15. Feb 2023 Februar 2023, Blick vom
10–12 Uhr 10–12 Uhr individuelle Termine Schiffsdeck:
Welche Einblicke sind
2 Präsenztage auf dem
besonders hilfreich?
Metaplan Campus in Quickborn
2 Stunden 2 Stunden 1 Stunde Wo wünsche ich mir
Die 3 Seiten der Organisation
Intro-Session online Outro-Session online Online-Session konkrete Unterstützung?
Einen organisationssoziologischen Blick auf Hochschulen werfen
Willkommen und die eigenen Erfahrungen in Organisationen reflektieren Eine Retro zum Modul Individuelle Arbeit Anschließend ggf.
& warm up und Klärung offener an eigenen Feinjustierung des
Was macht die Organisation Hochschule
Fragen Gestaltungsanliegen Programms
Inhaltlicher Einstieg so anspruchsvoll?
ins Modul 1 Das Mischpult des Managements Inhaltlicher Abschluss
Die wichtigsten Gestaltungsansätze für Organisationsentwicklung
Modul 1
verstehen, wie z. B. Kommuniktionswege, Programme und Personal
Vorstellen Die Organigrammarena
der eigenen Die wichtigsten Organisationsmodelle von Hochschulen kennen
Abschluss
Gestaltungs- lernen und verstehen, welche Spannungsfelder es zu managen gilt
der Fallarbeiten
anliegen für
Fall Tridems: Peer to Peer Learning Mit konkreten Gestalt-
die Fallarbeit ideen für den eigenen
an den eigenen Fällen
Welche eigene Fall
Gestaltungsanliegen Begleitete Arbeit an ausgewählten
an der eigenen
Gestaltungsanliegen
Hochschule treiben
die Teilnehmenden
um?
Diskurse, Texte, on demand Videos im kuratierten Slack Channelmodul 2
im detail
Präsent One-on-One- Plenary Fallarbeit
Sparring mit Sessions in kleinen
Remote
Metaplan Gruppen
2
April / Mai 2023
Mikropolitik analysieren und produktiv machen Einzel-
Wo ansetzen, wenn formale Gestaltungshebel beschränkt sind? coaching
17. April 2023 3./4. Mai 2023 23. Mai 2023 Juni 2023,
10–12 Uhr 10–12 Uhr individuelle Termine
2 Präsenztage auf dem
Metaplan Campus in Quickborn
2 Stunden Mikropolitik in Hochschulen verstehen 2 Stunden 1 Stunde
Intro-Session online Ein Modell zur Analyse von Mikropolitik kennen lernen und
Outro-Session online Online-Session
Willkommen verstehen, wie man diese in Organisationen beeinflussen kann; Eine Retro zum Modul Individuelle Arbeit
& warm up den Einfluss von Mikropolitik auf eigene Projekte einordnen
und Klärung offener an eigenen
Inhaltlicher Einstieg Diskurse klug anlegen und gestalten Fragen Gestaltungsanliegen
ins Modul 2 Wie identifiziere ich die mikropolitische Arenen in der eigenen Inhaltlicher Abschluss
Organisation? Und wie lege ich Diskurseso an, dass sie mir
Modul 2
Spielräume verschaffen?
Live-Beratung an einem Fall aus der Hochschulwelt
Vorstellen mit externer/m Fallgeber:in
der eigenen Abschluss
Gestaltungs- Case Clinic: Peer to Peer Learning der Fallarbeiten
anliegen für an den eigenen Fällen
Mit konkreten Gestalt-
die Fallarbeit ideen für den eigenen
Begleitete Arbeit an ausgewählten
Fall
Gestaltungsanliegen
Diskurse, Texte, on demand Videos im kuratierten Slack Channelmodul 3
im detail
Präsent One-on-One- Plenary Fallarbeit
Sparring mit Sessions in kleinen
Remote
Metaplan Gruppen
3
September 2023
Innovationen Einzel-
führen coaching
13. Sept 2023 28./29. September 2023 5. Okt 2023 Oktober 2023,
10–12 Uhr 10–12 Uhr individuelle Termine
2 Präsenztage auf dem
Metaplan Campus in Quickborn
2 Stunden Ein organisationssoziologischer Innovationsansatz 2 Stunden 1 Stunde
Intro-Session online Verstehen, wie man Innovationen erfolgreich in der Organisation
Outro-Session online Online-Session
Willkommen verankert und dabei die wichtigsten Akteursgruppen sowie deren Eine Retro zum Modul Individuelle Arbeit
& warm up Interessen mitdenkt
und Klärung offener an eigenen
Inhaltlicher Einstieg Ein organisationssoziologischer Führungsansatz Fragen Gestaltungsanliegen
ins Modul 3 Den Unterschied von Hierarchie und Führung verstehen und Inhaltlicher Abschluss
Führung als Innovationstreiber gezielt einsetzen
Modul 3
Innovationsprojekte in Hochschulen realisieren
Verstehen, wie man erfolgreich Projekte durch die Hochschule
Vorstellen navigiert
der eigenen Abschluss
Gestaltungs- Begleitete Arbeit an ausgewählten der Fallarbeiten
anliegen für Gestaltungsanliegen
Mit konkreten Gestalt-
die Fallarbeit Peer Learning Guide – ein strukturiertes ideen für den eigenen
Workbook zur nachhaltigen Vernetzung und Fall
fortlaufenden Arbeit an Gestaltungsanliegen Abschluss des
Gesamtprogramms
Diskurse, Texte, on demand Videos im kuratierten Slack ChannelWir freuen uns
auf das Denken
mit Ihnen!
Dr. Julia Borggräfe
M +49 (162) 88 93 265
JuliaBorggraefe@metaplan.com
Dr. Judith Muster
M +49 (172) 420 91 00
Alexander Keil JudithMuster@metaplan.com
M +49 (162) 88 93 021
AlexanderKeil@metaplan.com
Privatdozent
Helen Taylor
Dr. Sven Kette
M +49 (173) 38 444 22
M +49 (172) 665 16 38
HelenTaylor@metaplan.com
SvenKette@metaplan.com
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