VON WEGEN KRISE Network Marketing - #INFLATION #ALTERSARMUT #DIGITALISIERUNG #GREATRESET #GLOBALISIERUNG #JOBVERLUST - Netcoo.com
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Heft 97 - 17. Jahrgang - 08/21 - 7,50 € - 12,00 CHF
#INFLATION #ALTERSARMUT
#DIGITALISIERUNG #GREATRESET
#GLOBALISIERUNG #JOBVERLUST
VON WEGEN KRISE
Network Marketing
WARUM WIR IN ZUKUNFT NICHT MEHR OHNE MEGAMARKT SOCIAL COMMERCE UND LIVE SHOPPING
ZWEITEINKOMMEN AUSKOMMEN WERDEN
DER MILLIONEN-UNTERNEHMER, DER NICHT ALS
NETWORK MARKETING ALS INFLATIONSSCHUTZ ARSCHLOCH STERBEN WILL
97
DIE UBER WELT VON MORGEN
4 196930 807508
Arm im Alter?
68 PROZENT DER
JUNGEN FRAUEN FÜRCHTEN
ALTERSARMUT
Gerade die heutige Generation junger Erwachsener ist im Hinblick auf Altersarmut
gefährdet. Denn die Schere zwischen Jung und Alt öffnet sich stetig weiter: Immer
weniger junge Menschen müssen für immer mehr ältere sorgen. Mit der staatlichen
Rente allein wird der gewohnte Lebensstandard im Alter nicht zu halten sein.
Die Gefährdete Generation L aut einer repräsentativen GfK-Studie
im Auftrag der Generali Deutsch-
land unter 18- bis 32-Jährigen be-
Studienergebnisse Teil 4
Die GfK-Studie zum Thema „Altersvorsorge: Gefährdete Generation“ wurde in den Jahren 2017,2018 und 2020 reitet das Thema daher zwei von drei
im Auftrag der Generali Lebensversicherung AG unter 1.012 Befragten im Alter von 18 bis 32 Jahren erhoben.
jungen Menschen Bauchschmerzen:
Sie machen sich Sorgen um ihre Zu-
1.
65%
kunft – nicht zuletzt auch wegen der
Arm im Alter?
aktuellen Corona-Pandemie. Giovanni
Liverani, Vorstandsvorsitzender der
Bereitet Ihnen die Vorstellung, Wie gut fühlen Sie sich grundsätzlich Generali Deutschland AG, betonte des-
dass Sie selbst als Rentner arm zum Thema Altersvorsorge informiert?
sein könnten, Sorgen? halb bei der Vorstellung der aktuellen
Geschlecht
Geschlecht Gesamt Männlich Weiblich GfK-Studie, dass es von hoher ge-
der jungen Deutschen
befürchten, im Alter arm zu
Gesamt Männlich Weiblich Sehr gut 10,3% 14,3% 6,1% sellschaftlicher Bedeutung sei, den
Ja 65,0 % 61,9% 68,3% Ziemlich gut 33,8% 41,4% 25,8%
sein. Bei Frauen ist diese
Angst besonders groß.
Nein 35,0% 38,1% 31,7% Nicht besonders gut 43,2% 35,4% 51,3% jungen Menschen so früh wie möglich
Zudem fühlen sie sich Überhaupt nicht gut 12,8% 8,9% 16,9% die Wichtigkeit des komplexen Themas
auch grundsätzlich schlecht
informiert. Altersvorsorge näherzubringen und sie
2. Für Eltern sorgen, für Kinder sorgen zu informieren, zu beraten und ihnen
auch Lösungen anzubieten.
Frauen treten in der Regel für die Familie beruflich stärker zurück und riskieren
damit, im Alter umso weniger Rente ausgezahlt zu bekommen. Daher finden VOR ALLEM FRAUEN VERMISSEN
82,4 Prozent der Frauen ihre Generation unzureichend in der Politik beachtet.
BEIM THEMA ALTERSVORSORGE
62,5% der jungen Frauen geben an, dass die aktuelle Renten-
politik ihre Wahlentscheidung im nächsten Jahr
beeinflussen wird.
PASSENDE INFORMATIONEN
Insbesondere jungen Frauen macht
63,7% von ihnen fordern daher, dass die Politik mehr, andere
und konkretere Lösungen anbieten sollte.
der Gedanke zu schaffen, im Alter arm
zu sein (68,3 Prozent). Sie fühlen sich
grundsätzlich zum Thema Altersvor-
3. Corona – und die sorge schlecht informiert (68,2 Prozent)
– noch schlechter als ihre männlichen
Langzeitfolgen
Altersgenossen, wie eine zeitgleich er-
27,1%
hobene empirische Studie des Deut-
33% der Frauen machen sich durch die Corona-Krise
bedingt Sorgen um ihre finanzielle Zukunft.
schen Instituts für Vermögensbildung
und Alterssicherung (DIVA) in Marburg
9,4%
der jungen Frauen mussten bereits Angespartes
in der Corona-Krise für andere Zwecke verwen- verzeichnen bereits starke finanzielle Einbußen. ergab. Zudem können sie nicht klar
den als eigentlich vorgesehen. Bei den Männern
sind es sogar erkennen, welche Maßnahmen dies-
16,1% bezüglich die besten für sie persönlich
45,5%
mussten als Folge sogar schon ihren
Lebensstil anpassen. sind (28,4 Prozent). Außerdem sind es
häufig Frauen, die den Spagat zwi-
Quelle: GfK-Studie und generali.de
schen Familie und Job machen und
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7 ZUKUNFTS-TRENDS
die durch Corona den Durchbruch schafften
Corona hat vieles verändert, bewegt und beschleunigt. Darunter auch diese 7 Trends,
welche die Pandemie zwar nicht hervorgebracht, aber enorm befeuert und langfristig in
den Mainstream katapultiert hat.
Digital Divide
Ein Begriff, der die Unterschiede in der Erreichbarkeit und Nutzung moderner Informations-
und Kommunikationstechnologien beschreibt und damit für die „digitale Kluft“ zwischen
ganzen Volkswirtschaften, aber auch verschiedenen Bevölkerungsgruppen steht. Zwar war
der Digital Divide als Phänomen schon vorher bekannt, doch erst in der Pandemie wurde er so
richtig sichtbar: Etwa beim Homeschooling, als Kinder, die von zu Hause aus mit Laptops ausge-
stattet waren und von ihren Eltern bei technischen Problemen Hilfestellung erhielten, klar im Vorteil
waren – und so auch bessere Chancen hatten, ihr Schulpensum zu bewältigen. Die digitale Kluft
vergrößert also bereits vorhandene soziale Unterschiede, fördert eine Spaltung unserer Gesellschaft
in Gewinner und Verlierer. Und damit liegt die Herausforderung der Zukunft darin, Digital Divide zu
überwinden.
Free Creativity
Erst als lockdownbedingt die Kultur- und Kreativbetriebe über Monate hinweg ausfielen,
wurde uns klar, wie wichtig sie für uns als Individuen und für die Gesellschaft sind. Seit-
her wird die Kultur- und Kreativwirtschaft, welche außer der vielfältigen Medienbranche
und der Designwirtschaft nicht nur Architektur und die Künste, sondern auch Marketing
und die rasant wachsende Gaming-Branche umfasst, als eigenständiges – und vor allem
schützenswertes – Wirtschaftsfeld verstanden. Zentrale Ressource in dieser Branche (mehr
und mehr aber auch in anderen Wirtschafts-Bereichen) ist Kreativität. Allerdings lässt diese
sich nicht gezielt herbeiführen, sondern folgt ihren eigenen Gesetzen: Und so braucht wahre
Kreativität Platz und Raum, damit sie fließen und in alle Richtungen tätig sein kann, braucht jene
Freiheit, die in Zukunft in immer mehr Branchen als Grundbedürfnis anerkannt sein und zum
Vorteil aller ihre positive Wirkung tun wird.
Human Relations
Human Relations werden – Corona sei Dank – den althergebrachten Begriff Human
Resources ablösen. Immerhin hat die Pandemie deutlich gemacht, wie wichtig Kommu-
nikation und das Bestehen von Vertrauensbeziehungen gerade in einem digitalen Umfeld
sind – und das nicht nur unter Mitarbeitenden, sondern auch innerhalb der Chefetage
und im Unternehmen insgesamt. Damit ist klar, dass Menschen im unternehmerischen
Kontext nicht mehr nur als „Ressourcen“ wahrzunehmen sind, sondern als Teil eines
Beziehungsgeflechts – und dass damit ihr „Wert“ wesentlich komplexer zu bemessen ist.
Insofern haben sich Unternehmen als soziale Systeme offenbart – und sind dadurch wiederum
gefordert, den HR-Bereich mehr in Richtung Beziehungsmanagement zu entwickeln.
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Die Creator Economy
DER HYPE UM EINE
NEUE INDUSTRIE MIT
MILLIARDEN-POTENZIAL
Influencer Marketing war gestern, jetzt kommt die nächste Evolutionsstufe – und die heißt
Creator Economy. Ein neuer Wirtschaftszweig, der durch Creators entsteht, die längst mehr
sind als nur Influencer – die nicht mehr nur Produkte Dritter in die Kamera halten, sondern
ihre eigenen Brands entwickelt und auf den Markt gebracht haben, selbst zu Gründern
geworden sind. Eine neue Generation von Creators, die einen Business-Trend mit Milliarden-
Potenzial geschaffen und in der US-Tech- und VC-Szene schon jetzt einen wahren Hype
losgetreten hat.
V
on Null auf 100, vom Youtuber gewaltige Community im Dezember Restaurant-Business so einen Um-
und „Creator of the Year“ zum 2020 wissen ließ, dass auch er nun satz von geschätzten sechs Millionen
Besitzer einer Burger-Restau- unter die Gründer gegangen ist: „Ich US-Dollar und machte den Creator
rant-Kette: Jimmy Donaldson alias habe gerade landesweit 300 Res- Donaldson aus dem Stand zum Millio-
„MrBeast“ ist das gelungen, mit nur taurants eröffnet. Geht einfach in die nen-Unternehmer.
einer Twitter-Nachricht, sozusagen von euch bevorzugte Liefer-App und
über Nacht. Denn der 22-jährige In- bestellt einen MrBeast-Burger!“ Und die Unendliche unternehmerische
fluencer hat es verstanden, seine mas- Community ließ sich locken, folgte ihrer Möglichkeiten für alle Creators
sive Reichweite (54 Millionen Abon- Neugier und orderte in weniger als zwei
nenten und über 9 Milliarden Views) Monaten über eine Million MrBeast- Ein beeindruckendes Beispiel für die
gewinnbringend zu nutzen, als er seine Burger, ermöglichte dem brandneuen noch junge Creator Economy, jene neue
20 NETCOO MAGAZIN 08 │ 2021 www.netcoo.comVERDIENEN
SIE NACH DEM
SCHACHBRETT-PRINZIP
Autobiografien wohlhabender Menschen haben bewiesen, dass diese immer verschiedene
Einkommensquellen hatten. Wenn Sie heute Angestellter einer Firma sind, sollten Sie
darüber nachdenken, ob Sie Gelegenheit haben, Ihre weitere zur Verfügung stehende
Zeit Gewinn bringend einzusetzen. Es gibt hierzu viele Möglichkeiten, nebenberuflich als
Berater verschiedener Direktvertriebs-/Network Marketing Unternehmen zu arbeiten. Egal
für welches Unternehmen Sie sich entscheiden, ihnen allen ist gemeinsam, Menschen
zusammenzubringen, die zum einen gerne bestimmte Produkte kaufen und zum anderen
noch etwas Geld dazuverdienen möchten. Das Besondere an diesen Systemen ist, dass Sie
als Angestellter weiterarbeiten können und gleichzeitig nebenberuflich eine Dienstleistung
anbieten, die zusätzliches Geld einbringt.
S
tellen Sie fest, dass Sie dieser Aufgabe nicht der Glotze sitzen, eine Flasche Bier nach der an-
gewachsen sind, können Sie sich ein neues deren trinken und sich wundern, warum sie schon
Produkt suchen oder aber machen etwas wieder zwei Kilo zugenommen haben.
ganz anderes. Haben Sie jedoch einmal e rkannt,
welche gewaltigen Chancen Ihnen Network Mar- Der langen Rede kurzer Sinn: Sie können es
keting bringen wird, dann werden Sie noch höhere drehen und wenden, wie Sie wollen. Sie haben
Ziele anstreben. nur ein Zeitfenster, in dem Sie etwas tun können.
Nehmen wir an, Sie haben sich nun entschieden,
Die Macht des Direktvertriebs /Network Marke- von den restlich verbleibenden sechs Stunden drei
ting liegt in der Duplikation. Alle Menschen haben Stunden im Network Marketing einzusetzen. Neh-
etwas gemeinsam: 24 Stunden Zeit am Tag. men wir an, Sie verkaufen ein Produkt, das jeder
Nicht mehr und nicht weniger! Die meisten Men- braucht und jeder haben will. Nehmen wir ferner
schen, immerhin mehr als 40 Millionen Deutsche, an, es gelingt Ihnen, jeden Tag einen Umsatz von
verbringen von dieser Zeit mindestens acht Stun- 500 Euro zu erzielen. Nehmen wir dann noch an,
den am Arbeitsplatz und nochmals zwei Stunden dass Sie darauf eine Provision von 25 Prozent er-
für Hin- und Rückfahrt zur Arbeitsstelle. Dann halten. Somit verdienen Sie 125 Euro täglich
bleiben noch 14 Stunden Resttageszeit. Hiervon an fünf Werktagen die Woche. Sie wenden drei
schläft der Mensch im Durchschnitt acht Stunden. Stunden täglich auf, das heißt, Ihr Stundenlohn
Es verbleiben mithin nur noch sechs Stunden, in beträgt somit 42 Euro. Die meisten Angestellten
denen diese Menschen etwas für sich tun können. erhalten diesen nicht! Sie verdienen ein Vielfaches.
Sie werden die Zeit mit der Familie verbringen Allerdings von einer recht kleinen Basis ausge-
oder sich sportlich betätigen oder einfach nur vor hend.
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