WEITER.BILDUNG! - Bundesagentur für Arbeit
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WEITER.BILDUNG!
#Qualifizierungsoffensive
Berufsabschluss │ Externenprüfung │ Anpassung von Kompetenzen
Qualifiziertes Personal sichert Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Begeistern Sie Ihre Beschäftigten für Weiterbildungen!
Wir unterstützen Sie dabei.Abschlussorientierte Weiterbildung
(§§ 81 ff. SGB III / ggf. § 16 SGB II)
Geringqualifizierte Beschäftigte
ohne abgeschlossene Berufsausbildung
i.d.R. mit mind. 3 Jahren sozialversicherungspflichtiger beruflicher Tätigkeit
Zielgruppe und mit abgeschlossener Berufsausbildung
mind. die letzten 4 Jahre in berufsfremder Tätigkeit
Voraussetzungen
Es besteht bei Eignung ein Rechtsanspruch auf die Förderung eines
Berufsabschlusses
Erlangen eines anerkannten Berufsabschlusses durch:
Umschulung
Vorbereitung auf die Externenprüfung
Ziel Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen (TQ)
TQ vor einer Umschulung
Vermittlung von Grundkompetenzen zur Vorbereitung (u.a. allg. Deutsch)
Umschulung:
1/3 verkürzte Regelausbildungsdauer
Vorbereitung Externenprüfung:
Dauer 3-8 Monate
Teilqualifizierung:
2-6 Monate (je Modul)
Förderleistungen durch die Bundesagentur für Arbeit
Betriebsgröße
unter 10 10 bis 249 Ab 250
Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte
+ Trägerumschulungen
100%
Lehrgangskosten
Bis zu 100%
Bis zu 90% Bis zu 70% Bis zu 50%
Arbeitsentgeltzuschuss*
*Ausnahme Pflegefachkraft: Berechnungsgrundlage für Arbeitsentgeltzuschuss
ist hier das Helfergehalt abzüglich Ausbildungsvergütung (insg. bis zu 100%)
Weiterbildungsprämie
Erfolgreiche Zwischenprüfung 1000,- €│Erfolgreiche Abschlussprüfung 1500,- € (Bei Beginn bis 31.12.2023)
Umschulungsbegleitende HilfenAnpassungsqualifizierung
(§§ 82 ff. SGB III / ggf. § 16 SGB II)
Beschäftigte aller Qualifikationsebenen
Zielgruppe Berufsabschluss liegt in der Regel 4 Jahre zurück
Keine geförderte Anpassungsqualifizierung in den letzten 4 Jahren
(nach §82 SGB III)
AZAV-Zertifizierung (Bildungsträger und Kurs) – erst diese ermöglicht die
Förderzusage mittels Bildungsgutschein
Voraussetzungen Keine Kurse, zu denen das Unternehmen rechtlich verpflichtet ist
Keine Aufstiegsfortbildungen, wenn grds. förderbar nach dem Bafög
Berufliche Weiterbildung
Anpassung von Kompetenzen
Ziel Qualifizierung für technische und digitale Entwicklungen der Zukunft
Auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt einsetzbares Fachwissen
Mindestens 121 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten)
Dauer Dabei aber flexible Durchführungsmöglichkeiten, wie z.B. während Kurzarbeit,
modular, E-Learning, Voll- und Teilzeit oder auch berufsbegleitend.
Förderleistungen durch die Bundesagentur für Arbeit
Betriebsgröße
unter 10 10 bis 249 250 bis 2.499 Ab 2.500
Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte
Bis zu 100% Mind. 50% * ** Mind. 25% * Mind. 15% *
Lehrgangskosten
Mind. 75% * Mind. 50% * Mind. 25% * Mind. 25% *
Arbeitsentgeltzuschuss
* Zusätzliche Boni können die
Zuschüsse um 5 und/oder 10
Prozentpunkte erhöhen.
Die übrigen Kosten trägt das Unternehmen
** Über 45 / Schwerbehindert = Bis zu 100% Lehrgangskosten
Sie haben mehrere Beschäftigte mit erhöhtem Qualifizierungsbedarf? Wenden Sie sich für
! weitere Informationen hinsichtlich der Förderhöhe gerne an Ihre/n zuständige/n Ansprechpartner/in.Weiter.Bildung! │ #Qualifizierungsoffensive
Neugierig?
Wir unterstützen Sie gerne.
Ihre Ansprechpartner zum Thema
Region Bamberg:
Petra Schmittlein: 0951 / 9128-873
Ilona Schauer: 0951 / 9128-854
Bamberg.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Region Forchheim:
Alexander Bähr: 09191 / 715-168
Forchheim.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Region Coburg:
Melanie Reißmann: 09561 / 93-271
Luisa Dazer: 09561 / 93-117
Bamberg-Coburg.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Region Lichtenfels/Kronach:
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Frank Wiesmann: 09261 / 6002-28
Kronach.Arbeitgeber@arbeitsagentur.deWeiter.Bildung! │ #Qualifizierungsoffensive
Unser Zusatzangebot für Ihre
Beschäftigten mit erhöhtem
Orientierungs- und Beratungsbedarf,
aber ohne konkretes Weiterbildungsziel
Gesamtregion
Bamberg, Coburg, Forchheim, Kronach, Lichtenfels
Ramona Heckmann, Ute Schülein, Markus Götz, Elmar Liebner
Tel.: 0951 / 9128-300
Sprechzeiten donnerstags von 16.00 - 18.00 Uhr
oder Beratungsgespräch nach Terminvereinbarung
Bamberg.Beratung@arbeitsagentur.de
Mögliche Beratungsthemen:
- Berufswegplanung
- Qualifizierungsmöglichkeiten
- Leistungen von alternativen Förderträgern
Herausgeberin Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg │ Stand: Juli 2021Anpassungsqualifizierung
während Kurzarbeit
(§ 106a SGB III)
Zielgruppe ALLE Beschäftigten in Kurzarbeit (bei Beginn der Teilnahme)
AZAV-Zertifizierung (Bildungsträger und Kurs)
Voraussetzungen Keine Kurse, zu denen das Unternehmen rechtlich verpflichtet ist
Qualifizierung Beschäftigter während der Kurzarbeit
Anpassung von Kompetenzen
Ziel Qualifizierung für technische und digitale Entwicklungen der Zukunft
Auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt einsetzbares Fachwissen
Mindestens 121 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten)
Dauer Dabei aber flexible Durchführungsmöglichkeiten, wie z.B. während Kurzarbeit,
modular, E-Learning, Voll- und Teilzeit oder auch berufsbegleitend.
Förderleistungen durch die Bundesagentur für Arbeit
Betriebsgröße
unter 10 10 bis 249 250 bis 2.499 Ab 2.500
Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte Beschäftigte
100% 50% 25% 15%
Lehrgangskosten
Kurzarbeitergeld Wenn der Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis 31.03.2021 entstanden ist:
Ab 1. Monat 60% bzw. 67%
Ab 4. Monat 70% bzw. 77%
Ab 7. Monat 80% bzw. 87%
Wenn der Anspruch ab 01.04.2021 entstanden ist,
keine erhöhten Leistungssätze ab 4. oder 7. Bezugsmonat:
Ab 1. Monat 60% bzw. 67%
Die übrigen Kosten trägt das Unternehmen
Zusatzleistungen:
Die SV-Beiträge werden während der geförderten
Erstattung der
SV-Beiträge Weiterbildung zu 100% erstattetSie können auch lesen
