WOMAN PLUS UNSERE VORSORGE FÜR SIE - Jetzt mit Plus-Paket und attraktiven Zusätzen! Nur bis 31. 12. 2014
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Vorsorge
Garantie-Pension mit Plus-Paket
WOMAN PLUS
UNSERE VORSORGE FÜR SIE
Jetzt mit Plus-Paket und
attraktiven Zusätzen!
Nur bis 31. 12. 2014
Selbst ist die Frau!
SELBST ÜBER DIE ZUKUNFT BESTIMMEN
Selbstbestimmung ist zu einem wichtigen Faktor für das eigene Wohlbefinden geworden. Unabhängigkeit, speziell in finan-
ziellen Fragen, schafft den nötigen Freiraum für persönliche Entscheidungen und Entwicklungen.
SPEZIELLE BEDÜRFNISSE ERFORDERN FRAUEN SIND ETWAS BESONDERES,
MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN DENN SIE …
Karenzzeit, Kindererziehung, Familienhospiz und Teil- • gehen in Karenz
zeitjobs prägen die Realität vieler Frauen. Berufliche • machen Karrieren
Ausfallzeiten und ein geringeres Durchschnittseinkommen • vereinbaren Beruf und Familie
reduzieren die Pensionsansprüche von Frauen deutlich. • sind Unternehmerinnen
Die durchschnittliche Frauenpension liegt ca. 45 % unter • gründen Firmen
der von Männern, während die durchschnittliche Lebens- • sind voll- oder teilzeitbeschäftigt
erwartung von Frauen jene von Männern um ca. 5 Jahre • sind alleinerziehend
übersteigt. Diese spezielle Situation bei Frauen erfordert • bilden sich weiter
maßgeschneiderte Lösungen. Selbst ist die Frau, mit • gehen in Bildungskarenz
WOMAN PLUS. • sind eigenständig
Vieles gleichzeitig, manches nacheinander. Frauen
müssen oft vieles unter einen Hut bringen. WOMAN PLUS
ist ein einzigartiges Vorsorgeprogramm, das auf die
speziellen Bedürfnisse weiblicher Lebensplanung eingeht.
GARANTIE FÜR SIE
IHRE GARANTIERTE PRIVATE ZUSATZPENSION RENTENTAFELGARANTIE
Die Garantie-Pension sichert Ihnen Ihre private Zusatz- Die Höhe Ihrer Gesamtpension errechnet sich zum
pension. Sie erhalten die garantierte Verzinsung einer Pensionsauszahlungsbeginn auf Basis der zum Vertrags
klassischen Lebensversicherung. Dazu kommt noch abschluss gültigen Rententafel. Welche Vorteile bringt
die Erhöhung Ihrer Zusatzpension durch die Gewinn das für Sie? Die statistische Lebenserwartung hat sich in
beteiligung. den letzten 10 Jahren um 2 Jahre erhöht. Mit der Garan-
tie-Pension sichern Sie sich heute schon die Berechnung
Ihre Garantie-Pension können Sie frei nach Ihren Wün- Ihrer garantierten Zusatzpension auf Basis der heutigen
schen gestalten. Ihr Kapital können Sie sich entweder als Sterbetafel. So bekommen Sie eine höhere lebenslange
lebenslange oder als zeitlich begrenzte Rente oder auch monatliche Garantie-Pension, wenn die Lebenserwartung
einmalig auszahlen lassen. weitersteigen sollte.
MIT PLUS-PAKET1
(in Verbindung mit „Family-Plus“ oder „Prämienerlass im Krankheitsfall“)
NACHVERSICHERUNGSOPTION UNFALL-ASSISTANCE-LEISTUNGEN
Mit dieser Option sichern Sie sich heute schon eine Im Fall eines Spitalaufenthalts aufgrund eines Unfalls
„Start-ins-Leben“-Kindervorsorge zu besonders günstigen erleichtert Ihnen eine Reihe von Assistance-Leistungen
Konditionen. Innerhalb von 12 Monaten nach der Ge- das tägliche Leben. So helfen wir Ihnen zum Beispiel
burt Ihres Kindes haben Sie die Möglichkeit, zugunsten bei der Betreuung Ihrer Kinder und der Bewältigung des
Ihres Nachwuchses eine Terme-Fix-Versicherung ohne Haushalts. Darüber hinaus sorgen wir auch für Ihre häus-
Gesundheitsprüfung abzuschließen. liche Pflege und erledigen dringende Behördenwege.
GRÜNDERBONUS KINDER-HAUSHALTS-SICHERHEITSSET
Die Wiener Städtische unterstützt Sie bei der Gründung Schützen Sie Ihren Nachwuchs vor Gefahren im Haushalt.
Ihres Unternehmens. Bei Abschluss einer Business-Class- Zur Geburt Ihres Kindes senden wir Ihnen gern wichtige
oder Betriebsunterbrechungsversicherung übernehmen Sicherheitsutensilien, wie Steckdosen- und Eckenschutz,
wir die ersten drei Monatsprämien. Fenstersicherungen, Sicherheitsriegel für Schränke und
Laden und vieles mehr, zu.
FINANZIELLE FLEXIBILITÄT IN
BESONDEREN LEBENSPHASEN
Bei speziellen Ereignissen – Hochzeit, Wohnungswechsel,
Bildungskarenz, Unternehmensgründung, Scheidung, Tod
des Lebenspartners/der Lebenspartnerin – haben Sie die
Möglichkeit, auf finanzielle Veränderungen zu reagieren.
Sollte es eines dieser Ereignisse erforderlich machen, so
können Sie auch auf Ihr Kapital zugreifen. Dabei stehen
Ihnen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: eine begünstigte
Vorauszahlung aus Ihrem Vertrag oder ein begünstigter
Teilrückkauf.
1 Diese Darstellung ist eine kurze informative Beschreibung der prämien
freien Zusatzleistungen und Vorteile durch das Plus-Paket. Bei Inan-
spruchnahme der hier beschriebenen Leistungen und Vorteile gelten
ausschließlich die Bestimmungen in den besonderen Versicherungs
bedingen zum Plus-Paket.
Individuelle Zusatzversicherungen.
ZUSATZPAKETE
Je nach Lebensplanung können Sie für Ihren individuellen Versicherungsschutz aus unseren speziellen Zusatzpaketen wählen.2
FAMILY-PLUS PRÄMIENERLASS IM KRANKHEITSFALL
Prämienpause bei Baby- und Familienhospizkarenz: Dieser Zusatzbaustein bietet bei längerer Krankheit finan-
Oft scheiden Frauen durch die Geburt eines Kindes oder zielle Entlastung. Bei längerer Arbeitsunfähigkeit wegen
durch die Pflege von Kindern bzw. älteren Familien Krankheit oder Unfall übernimmt die Wiener Städtische
angehörigen zeitweise aus dem Erwerbsleben aus. Durch die Prämienzahlung.
den Zusatzbaustein „Family-Plus“ unterstützen wir Sie
während der Karenzzeit. Die Wiener Städtische zahlt für BESSER-LEBEN
Sie die Prämie während Ihrer „Babypause“ für 15 Monate
bzw. Ihrer „Hospizkarenz“ weiter. Sie können sich voll und Mit dem Wohlfühlprogramm der Wiener Städtischen
ganz Ihrer Familie widmen. können Sie zwischen einem Wellnessaufenthalt im In-
oder Ausland, einer Mitgliedschaft in einem Fitnessclub
Prämienpause bei Krankheit und Unfall oder einer umfassenden Vorsorgeuntersuchung in einer
Bei längerer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder komfortablen Gesundheitseinrichtung wählen. Eine dieser
Unfall übernimmt die Wiener Städtische ebenfalls die Leistungen können Sie unmittelbar nach Abschluss von
Prämienzahlung. BESSER-LEBEN, danach dann alle zwei Jahre wieder
genießen. Außerdem können Sie mit BESSER-LEBEN im
PRÄMIENBEFREIUNG BEI ARBEITSLOSIGKEIT Fall eines Spitalaufenthalts auf folgende Assistance-Leis-
tungen zurückgreifen: Ihre häusliche Versorgung, Versor-
Im Fall von Arbeitslosigkeit oder Verlust der selbststän- gung Ihrer Kinder, Versorgung Ihrer Haustiere, Erledigung
digen Tätigkeit werden die innerhalb des Leistungs unaufschiebbarer Behördenwege. Im Rahmen von
anspruchs fällig werdenden Prämien übernommen. WOMAN PLUS fördern wir Ihren Beitrag zu einer gesünde-
ren Lebensweise mit drei Monatsprämien.
RISIKOZUSATZ
Kombinieren Sie Vermögensaufbau mit Familienabsiche-
rung. Mit einer Ablebensrisikozusatzversicherung können
LASSEN SIE SICH
Sie für den Ernstfall vorsorgen und Ihre Liebsten absichern. JETZT BERATEN
unter 050 350 350
2 Diese Darstellungen sind kurze informative Beschreibungen der Leis-
oder bei Ihrem/Ihrer BeraterIn!
tungen verschiedener möglicher Zusatzversicherungen.
Im Leistungsfall gelten ausschließlich die Bestimmungen in den beson- wienerstaedtische.at
deren Versicherungsbedingen zur jeweiligen Zusatzversicherung.Maßgeschneidert auf jede Lebensphase.
WÄHLEN SIE IHRE PERSÖNLICHE MASSGESCHNEIDERTE VARIANTE.
Je nach Familien- und Berufsplanung macht es Sinn, Zusatzversicherungen unterschiedlich miteinander zu kombinieren.
Wählen Sie „Family“, wenn Sie vorhaben, eine Familie zu gründen. Wählen Sie „Work“, wenn Sie sich auf Ihre berufliche
Tätigkeit konzentrieren wollen. Wer auf Nummer sicher geht, wählt „All-In-One“. In Verbindung mit einer der Zusatzver
sicherungen „Family-Plus“ oder „Prämienerlass im Krankheitsfall“ ist das attraktive Plus-Paket prämienfrei mitversichert.
Die Zusätze „Prämienbefreiung bei Arbeitslosigkeit“, „Risikozusatz“ und das Wohlfühlprogramm BESSER-LEBEN lassen
sich je nach Bedarf zu jeder Variante sinnvoll ergänzen.
WOMAN-PLUS-VARIANTEN FAMILY WORK ALL-IN-ONE
Garantie-Pension
garantierte private Zusatzpension (lebenslang oder temporär)
Flexibilität der Auszahlung (Rente oder Kapitalablöse)
Zusatzversicherungen (je nach variante erforderlich)
Family-Plus (inkl. Prämienerlass im Krankheitsfall)
Prämienerlass im Krankheitsfall
Plus-Paket (mit zusatzversicherung prämienfrei mitversichert)
Nachversicherungsoption
Unfall-Assistance-Leistungen
Gründerbonus
Kinder-Haushalts-Sicherheitsset
Kapitalentnahmemöglichkeit durch begünstigte Vorauszahlung
Kapitalentnahmemöglichkeit durch begünstigten Teilrückkauf
ZUSATZVERSICHERUNGEN (optional zusätzlich wählbar)
Prämienbefreiung bei Arbeitslosigkeit
Risikozusatz
BESSER-LEBEN
fix inkludiert wählbar
WAS DENKT KAROLINE? WAS DENKT ANITA?
Karoline ist 33 Jahre alt und Mutter des kleinen Anita ist 41 Jahre alt und Mutter von zwei schul-
Sebastian. pflichtigen Töchtern.
Bevor sie eine Familie gründete, war sie erfolgreich im Nachdem sie sich nun mehrere Jahre voll und ganz um
Beruf und verfügte über ein eigenes Einkommen. Jetzt die Kindererziehung gekümmert hat, möchte sie sich
möchte sie sich ihrem Sohn widmen. Egal, ob sie einige selbstständig machen und von zu Hause aus arbeiten.
Jahre zu Hause bleibt oder Teilzeit arbeiten geht, auf Damit kann sie beides gut vereinen, Beruf und Familie.
die Pension wird sich die Liebe zu ihrer Familie schmä- Doch die Jahre, in denen sie ausschließlich für ihre
lernd auswirken. Karoline möchte aber beides: ihren Kinder da war, wirken sich nachteilig auf ihre Pension
Sohn aufwachsen sehen und ihren Lebensstandard im aus. Sie möchte fürs Alter vorsorgen, aber auch die
Alter gesichert wissen. Prämienzahlung im Krankheitsfall und bei unverschul-
deter Arbeitslosigkeit gesichert wissen.
Daher entscheidet sich Karoline für Daher entscheidet sich Anita für
WOMAN PLUS „FAMILY“ mit EUR 100,– Monatsprämie. WOMAN PLUS „WORK“ mit EUR 150,– Monatsprämie.
Ihr Kapital zum 65. Lebensjahr bei 3,25 % Ihr Kapital zum 65. Lebensjahr bei 3,25 %
Gesamtverzinsung der Sparprämie: EUR 54.437,–3 Gesamtverzinsung der Sparprämie: EUR 53.309,–3
oder eine lebenslange monatliche Rente oder eine lebenslange monatliche Rente
von EUR 226,98 3. von EUR 225,96 3.
3 Dem Berechnungsbeispiel wurde die Garantieverzinsung von 1,75 % und die Gesamtverzinsung von 3,25 % zugrunde gelegt. Die Verzinsung bezieht sich
nicht auf die gesamte Prämie, sondern nur auf die sogenannte Sparprämie, also die Prämie abzüglich Versicherungssteuer, Kosten und Risikoprämie.Alles auf einen Blick.
ALLE VORTEILE AUF EINEN BLICK.
• maßgeschneiderte Vorsorge für Frauen • attraktive Zusatzversicherungen:
– Family-Plus
• garantierte private Zusatzpension – Prämienerlass im Krankheitsfall
– Risikozusatz
• Plus-Paket: – Prämienbefreiung bei Arbeitslosigkeit
– Nachversicherungsoption – BESSER-LEBEN
– Assistance-Leistungen
– Gründerbonus
– Kinder-Haushalts-Sicherheitsset
– finanzielle Flexibilität in besonderen Lebenslagen
Da die in künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesehen werden können, beruhen Zahlenangaben über
die zu erwartende Gewinnbeteiligung (Überschussbeiträge, Gewinnansammlungsguthaben, Prämienrückgewähr, usw.) auf
Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Die
tatsächlich zur Auszahlung gelangende Gewinnbeteiligung hängt allein von den während der Laufzeit des Vertrages erzielten
Überschüssen ab.
Bonuspension: Ab Beginn der Pensionszahlungen wird ein Teil der zu
künftig zu erwartenden Gewinnzuteilungen zur Finanzierung einer Bonus-
pension herangezogen. Die Summe aus garantierter Pension, Pension aus
der Gewinnbeteiligung während der Ansparphase und Bonuspension bildet
die anfängliche Gesamtpension. Sollte die Gesamtverzinsung größer sein
als bei der Berechnung der Bonuspension angegeben, bewirkt dies eine
Erhöhung der Gesamtpension für das folgende Jahr. Sollte die Gesamtver-
zinsung unter das Ausmaß fallen, das der Berechnung der Bonuspension
zugrunde liegt, wird die Gesamtpension nach den geschäftsplanmäßigen
Bestimmungen gekürzt. Dies erfolgt durch eine Neuberechnung der für die
Folgejahre gültigen Gesamtpension mit dem der Gesamtverzinsung ent-
sprechenden Zinssatz.
Hinweis: Zweck dieses Folders ist eine kurze und geraffte Information
über unsere Produkte. Er ist kein Angebot im rechtlichen Sinn. Der Folder
wurde sorgfältig erarbeitet, doch kann die verkürzte Darstellung zu miss
verständlichen oder unvollständigen Eindrücken führen. Für verbindliche
und vollständige Informationen verweisen wir auf die Polizzen und die
diesen zugrunde liegenden Versicherungsbedingungen.
Für weitere Informationen rufen Sie einfach
Ihre/n BeraterIn der Wiener Städtischen oder die
Serviceline für alle Versicherungsfragen an.
Serviceline 050 350 350
kundenservice@staedtische.co.at
wienerstaedtische.at
Medieninhaber und Hersteller: WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group
Schottenring 30, A-1010 Wien
Verlags- und Herstellungsort: Wien – Bildnachweis: Shutterstock
Gestaltung: Werbung – WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
26PG131 (13.09 – J20144688)
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