2022 MITTE BILDUNGSBÜRO - IG Metall Offenbach
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2022
BILDUNGSURLAUB
BILDUNGSBÜRO
MITTE
FÜR AKTIVE IN BETRIEB
UND GESELLSCHAFT
BILDUNG IM BEZIRK MITTE
Dein Bildungsbüro Mitte
IG Metall Bezirk Mitte
Wilhelm-Leuschner-Straße 93
60329 Frankfurt am Main
bildung.mitte@igmetall.de
igmetall-bezirk-mitte.de
Christoph Müglich Nicole Domschke Jessica Pollak
069 6693-3307 069 6693-3320 069 6693-3319
christoph.mueglich@igmetall.de nicole.domschke@igmetall.de jessica.pollak@igmetall.de
Deine BetriebsräteAkademie Mitte
BetriebsräteAkademie Mitte
Wilhelm-Leuschner-Straße 83
60329 Frankfurt am Main
seminare@br-akademie-mitte.de
br-akademie-mitte.de
Daniel Erbes Christina König Anke Martin
069 1338920-10 069 1338920-11 069 1338920-12
daniel.erbes@br-akademie-mitte.de christina.koenig@br-akademie-mitte.de anke.martin@br-akademie-mitte.de
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
1
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wie schnell die Welt auf dem Kopf stehen kann, und gesellschaftspolitisch auseinander- Ein besonderer Dank geht an alle Referentinnen,
haben uns die letzten zwei Jahre gezeigt. Die setzen müssen. Unsere Bildungsarbeit soll Referenten, Teamerinnen und Teamer, die in dieser
Corona-Pandemie hat die IG Metall – und damit ein Fundament für gute Mitbestimmung besonderen Zeit für uns weiterhin ein aktives
auch unsere Bildungsarbeit – vor große Heraus- und handlungsstarke Mitglieder in Betrieb Bildungsangebot mitgetragen und durchgeführt
forderungen gestellt. Trotzdem waren wir zu jeder und Gesellschaft schaffen, um der Trans- haben. Ebenso bedanken wir uns bei allen,
Zeit handlungs- und durchsetzungsfähig. formation mit aktiven Vertrauensleuten und die an der Erstellung des Bildungspro-
einer offensiven Betriebspolitik begegnen gramms 2022 mitgewirkt haben.
Mit einem starken Willen und mit viel Krea- zu können.
tivität haben wir vieles möglich gemacht. Unter der Überschrift SOLIDARISCH IN DIE
Unter dem Motto „Abstand-Maske-Arbeits- Um uns alle für diese neuen Herausforderungen OFFENSIVE wollen wir die Themen der
kampf“ konnten wir unter Einhaltung von zu stärken, sind wir bereit neue Wege zu gehen. Transformation und der Mitbestimmung als
Hygienekonzepten aktiv unsere Positionen Mit der Projekt „IG Metall vom Betrieb aus Bezirk Mitte gemeinsam mit euch gestalten.
und Forderungen platzieren, die in einen denken“ wollen wir die IG Metall für die Zu- Daher freuen wir uns umso mehr darauf,
guten Tarifabschluss gemündet sind. kunft vorbereiten. euch wieder in Präsenz in unseren Semina-
ren begrüßen zu dürfen.
SOLIDARISCH IN DIE OFFENSIVE Da durch die Corona-Pandemie der größte
Teil unserer Seminarangebote nicht durch-
Die tiefgreifenden Veränderungen durch die führbar war, haben wir versucht, für das
Digitalisierung und den Klimawandel sowie den Jahr 2022 ein größeres Angebot als üblich
damit verbundenen Klimaschutz, stellen anzubieten. Wir hoffen so, zumindest die
uns weiterhin vor große Herausforderungen, verpassten Gelegenheiten auffangen zu Jörg Köhlinger Christoph Müglich
mit denen wir uns betriebs-, gewerkschafts- können. Bezirksleiter IG Metall Mitte IG Metall Bezirk Mitte
BILDUNGSBÜRO MITTEBILDUNGSBÜRO MITTE
2
UNSERE SEMINARSTRUKTUR
Grundlagen- Spezialisierungen Referent:innen
seminare
Der erste Einstieg in Fragen Gemeinsam machen wir uns Expert:in werden. Wir bilden
rund um Betrieb, Wirtschaft fit für die aktuellen Heraus- euch weiter zu Referent:in-
und Gesellschaft forderungen im Betrieb und nen, Teamer:innen Bildungs
in der Gesellschaft. berater:innen und Multiplika-
Ab Seite 4 tor:innen: Weiterbildungen und
Ab Seite 10 Qualifizierungen für die gewerk-
schaftliche Bildungsarbeit.
Ab Seite 18
Vernetzung Jugend-Seminare
Voneinander lernen und gemeinsam Bildung von Anfang an: Bei uns steht
Ideen entwickeln in der bezirklichen die junge Generation nicht am Ran-
Bildungsarbeit. de, sondern im Fokus der Bildung.
Ab Seite 26 Ab Seite 30
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
3
INHALT
Einführungsseminare 4 Referent:innen und Jugend - Seminare 30
Arbeitnehmer:innen in Betrieb, Multiplikator:innen 18 Junge Arbeitnehmer:innen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft (A I) 6 Ausbildungsgang für ehrenamtliche und Wirtschaft und Gesellschaft (Jugend I) 32
Gewerkschaften in der BRD 9 hauptamtliche Referent:innen 20
Qualifizierung zukünftiger
Jugendbildungsteamer:innen 24 Service und Anmeldung 34
Spezialisierungen 10 Qualifizierung der Hinweise zum Seminarbesuch 36
Aktiv im Betrieb 12 Bildungsberater:innen (BiBer) 25 Deine IG Metall vor Ort –
Geschäftsstellen im Bezirk Mitte 38
Leistung – Belastung – Gesundheit:
Herausforderungen und Bildungszentren,
Handlungsperspektiven für Vernetzung 26 Seminarhäuser und -hotels 40
gewerkschaftliche Betriebs- und Bezirklicher Teamenden- und Anmeldeformular 42
Gesellschaftspolitik 13 Referent:innen-Arbeitskreis
(BRAK/BTAK) 28 Der Weg zur Seminarteilnahme 43
Digitalisierung und Transformation
der Gesellschaft 14 Beitrittserklärung 44
Berufliche Bildung 17 Kalender und Ferientermine 2021 45
Impressum 45
BILDUNGSBÜRO MITTE
EINFÜHRUNGSSEMINARE
4
Arbeitnehmer:innen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft (A I) 06
Gewerkschaften in der BRD 09
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
5
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT:INNEN UND
MULTIPLIKATOR:INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
6 EINFÜHRUNGSSEMINARE | A I
ARBEITNEHMER:INNEN IN BETRIEB,
WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT (A I)
Zielgruppe Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, Unser gewerkschaftliches Einführungs-
sich mit den aktuellen Entwicklungen in seminar ist ein wichtiges Basisangebot
} Das Seminar richtet sich als Grundlagensemi- den Betrieben, in Wirtschaft und Gesell- für Mitglieder der IG Metall, aber auch für
nar an interessierte Arbeitnehmer:innen und schaft auseinanderzusetzen und mehr Arbeitnehmer:innen, die sich für gewerk-
IG Metall-Mitglieder. Aber auch für Betriebsräte über die Ursachen der Konflikte in Betrieb schaftliche Interessenvertretung inter-
und gewerkschaftliche Vertrauensleute ist und Gesellschaft zu erfahren. Argumente essieren, aber noch nicht Mitglied in der
dieses Seminar besonders geeignet. für die Notwendigkeit von betrieblicher IG Metall sind.
Interessenvertretung und deren Funktion
sollen gemeinsam erarbeitet und geschärft Das A I-Seminar dauert eine Woche und
werden. Außerdem möchten wir uns darü- wird von erfahrenen Referent:innen-Teams
ber austauschen, welche Möglichkeiten es geleitet.
Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie dem gibt, sich als Mitglied, als Vertrauensfrau
Bildungsurlaubsgesetz der einzelnen Bundesländer. und Vertrauensmann in der IG Metall
Termin } zu engagieren,
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Q20022100200 06.02.–11.02.22 Kirkel Saarland } Erfahrungen auszutauschen,
Q20022100100 13.02.–18.02.22 Gladenbach Nordhessen
Q20022100300 06.03.–11.03.22 Saalfeld Thüringen
} vorhandene Kenntnisse zu erweitern,
Q20022100400 13.03.–18.03.22 Bad Dürkheim alle GS
Q20022100500 20.03.–25.03.22 Kirkel Saarland
} für das eigene Engagement im Betrieb
Q20022100600 20.03.–25.03.22 Hertlingshausen Pfalz
und in der IG Metall neue Impulse und
Q20022100700 03.04.–08.04.22 Bad Soden alle GS
Q20022100800 24.04.–29.04.22 Gladenbach Nordhessen
konkrete Mitmach-Perspektiven zu
Q20022100900 24.04.–29.04.22 Kirkel Saarland
finden.
Q20022101000 08.05.–13.05.22 Hertlingshausen Pfalz
Q20022101100 08.05.–13.05.22 Friedrichsdorf alle GS
Q20022101200 15.05.–20.05.22 Kirkel Saarland
BILDUNGSBÜRO MITTE
EINFÜHRUNGSSEMINARE | A I 7
Themen des Seminars
Ausgehend von den Erfahrungen der Und natürlich beraten wir, wie Gewerk- Termin
Seminarteilnehmer:innen werden wir in schaften in und außerhalb der Betriebe Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Q20022101300 15.05.–20.05.22 Bad Soden Thüringen
diesem Seminar agieren müssen, damit wir unsere Ziele
Q20022101400 29.05.–03.06.22 Kirkel Saarland
` aktuelle und interessante Entwicklungen und Forderungen für »Gute Arbeit« und
Q20022101500 19.06.–24.06.22 Hertlingshausen Pfalz
aus Betrieb, Gesellschaft und Wirtschaft »Gutes Leben« durchsetzen können.
Q20022101600 19.06.–24.06.22 Ulmet Kaiserslautern
diskutieren, Q20022101700 19.06.–24.06.22 Kirkel Saarland
Wichtig sind uns dabei konkrete Möglich-
` Unternehmenspolitik und betriebliche Q20022101800 26.06.–01.07.22 Beverungen Nordhessen
Konflikte analysieren, keiten und Wegbeschreibungen, wie wir Q20022101900 10.07.–15.07.22 Kirkel Saarland
uns im Betrieb und in der Region an den Q20022102000 10.07.–15.07.22 Roes alle GS
` den Interessengegensatz von Kapital und vielfältigen Aufgaben der gewerkschaftli- Q20022102100 24.07.–29.07.22 Roes Koblenz
Arbeit und die Notwendigkeit gewerk-
chen Interessenvertretung aktiv beteiligen Q20022102200 14.08.–19.08.22 Gladenbach Nordhessen
schaftlicher Interessenvertretung genauer
untersuchen, können – und wie wir andere Kolleg:innen Q20022102300 04.09.–09.09.22 Bad Dürkheim Saarland
dafür begeistern können, ebenfalls Mit- Q20022102400 11.09.–16.09.22 Saalfeld Thüringen
` einen Blick auf die Politik in Wirtschaft und glied der IG Metall zu werden und mitzu- Q20022102500 18.09.–23.09.22 Roes Ludwigshafen-Pfalz
Gesellschaft werfen und die Wirkungen
machen! Q20022102600 25.09.–30.09.22 Friedrichsdorf Nordhessen
politischer Entscheidungen auf unsere Ar-
Q20022102700 25.09.–30.09.22 Roes Neuwied
beits- und Lebensbedingungen beleuchten,
Wir freuen uns auf deine Teilnahme! Q20022102800 09.10.–14.10.22 Kirkel Saarland
` unsere Erfahrungen darüber austauschen, Q20022102900 09.10.–14.10.22 Hertlingshausen alle GS
wie die IG Metall in Betrieb und vor Ort Q20022103000 16.10.–21.10.22 Hertlingshausen Pfalz
funktioniert, Q20022103100 06.11.–11.11.22 Friedrichsdorf alle GS
` Angebote und Möglichkeiten kennenlernen, Q20022103200 06.11.–11.11.22 Hertlingshausen Pfalz
wo und wie wir selbst mitmachen können. Q20022103300 13.11.–18.03.22 Gladenbach Nordhessen
Q20022103400 20.11.–25.11.22 Bad Dürkheim alle GS
Q20022103500 27.11.–02.12.22 Saalfeld Thüringen
Q20022103600 04.12.–09.12.22 Kirkel Saarland
Q20023100100 05.03.–10.03.23 Gladenbach Nordhessen
BILDUNGSBÜRO MITTE
8
BILDUNGSBÜRO MITTEEINFÜHRUNGSSEMINARE | BRD 9
GEWERKSCHAFTEN IN DER BRD
Wir bieten mit diesem Seminar die Ge- Themen des Seminars Zielgruppe
legenheit, sich einen Einblick in die Rolle ` Warum Gewerkschaften wichtig sind – his-
und die Aufgaben der Gewerkschaften in torische Entwicklung, Rolle und Aufgaben } Das Seminar ist vor allem für interessierte
der Bundesrepublik Deutschland zu ver- der Gewerkschaften heute Mitglieder und Vertrauensleute ein Einstiegs-
schaffen. Wir verknüpfen Erfahrungen im angebot und damit auch eine Grundlage für
` Gewerkschaften als Organisationen der
betrieblichen und örtlichen Alltag (Arbeit Arbeitnehmer:innen und als Gegenmacht in die weiteren Einführungsseminare im IG Metall
und Leben) mit Erkenntnissen in der Frage, Betrieb und Gesellschaft Bezirk Mitte.
welche Rolle und Handlungsmöglichkeiten
` Aufbau der IG Metall und die Mitwirkungs-
Gewerkschaften in Betrieb und Gesell-
möglichkeiten von Mitgliedern und Vertrau-
schaft heute haben. ensleuten in Betrieben und Geschäftsstelle
Ziel ist es auch, herauszufinden, wie ` Beispiele für die aktive Mitarbeit in Betrieb Seminar nach dem Bildungsurlaubsgesetz der einzelnen
und Geschäftsstelle
man in der IG Metall, in der betrieblichen Bundesländer.
Interessenvertretung und in der örtlichen ` Kampagnen der IG Metall: u. a. „Gute
Gewerkschaftsarbeit aktiv mitwirken kann. Arbeit, Gut in Rente!“
` Gewerkschaften sind dann erfolgreich,
wenn sie viele aktive Mitglieder haben –
Mitglieder werben und aktiv einbeziehen
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Q20022120100 06.03.–11.03.22 Hertlingshausen Neustadt
Q20022120200 19.06.–24.06.22 Friedrichsdorf Nordhessen
Q20022120300 26.06.–01.07.22 Saalfeld Eisenach / Suhl
Q20022120400 04.09.–09.09.22 Hertlingshausen Neustadt
Q20022120500 04.09.–09.09.22 Bad Soden Nordhessen
Q20022120600 13.11.–18.11.22 Hertlingshausen Neustadt
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN
10
Aktiv im Betrieb 12
Leistung – Belastung – Gesundheit:
Herausforderungen und Handlungs-
perspektiven für gewerkschaftliche
Betriebs- und Gesellschaftspolitik 13
Digitalisierung und Transformation
der Gesellschaft 14
Berufliche Bildung 17
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE11
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT:INNEN UND
MULTIPLIKATOR:INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE12 SPEZIALISIERUNGEN | Aktiv im Betrieb
AKTIV IM BETRIEB
Arbeitnehmer:innen und ihre gewählten be- Vor dem Hintergrund dieser Inhalte er-
Zielgruppe trieblichen Interessenvertretungen haben weitern wir unseren Blick auf die gesell-
viele formelle Möglichkeiten, Einfluss auf schaftspolitische Dimension: Welche Rolle
} Das Seminar ist ein Angebot für Vertrauens- ihre Arbeitsbedingungen zu nehmen. Zu- haben Beteiligung und Mitbestimmung für
leute (Bildungsurlaubsgesetze der jeweiligen mindest theoretisch. Praktisch stellt sich eine demokratische Gesellschaft? Welche
Länder), aber auch für Betriebsratsmitglieder dieser Einfluss oft sehr schwierig dar und Möglichkeiten haben Arbeitnehmer:innen,
(§ 37.7 BetrVG), für Mitglieder der JAV (§ 37.7 nicht selten bewahrheitet sich ein altes ihre Interessen über den Betrieb hinaus
BetrVG), § 179,4. Sprichwort: Recht haben ist eine Sache – wahrzunehmen und durchzusetzen?
Recht bekommen eine ganz andere.
Themen des Seminars
In unserem Seminar »Aktiv im Betrieb« ` Mitwirkungsmöglichkeiten von
dreht sich alles darum, es nicht so weit Arbeitnehmer:innen sowie ihren
Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach den kommen zu lassen. Wir beschäftigen Interessenvertretungen
Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bundesländer. uns mit grundlegenden Rechten der
` innerbetriebliche Informationspolitik
Beschäftigten, dem (dualen) System der
betrieblichen Interessenvertretung und der ` Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebs-
Frage, was sowohl Beschäftigte als auch versammlung durch Beschäftigte und
Interessenvertreter:innen
Interessenvertreter:innen gemeinsam für
menschengerechte Arbeitsbedingungen ` Grundlagen der Kommunikation
tun können. Dazu analysieren wir unter- ` Erkennen betrieblicher und gesellschaft-
schiedliche betriebliche und gesellschaft- licher Regelungsebenen für gute Arbeit im
liche Regelungsebenen für gute Arbeit im Betrieb
Betrieb, beschäftigen uns mit Fragen einer ` gesellschaftspolitische Bedeutung der
erfolgreichen innerbetrieblichen Informa- betrieblichen Beteiligung von Beschäftigten
tionspolitik sowie mit den Basics für eine und ihren Vertreter:innen
Termin gelingende Kommunikation untereinander.
` aktive Beteiligung in Betrieb und
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle Gesellschaft
W20022046Rb2 13.11.–18.11.2022 Beverungen alle Geschäftsstellen
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | Leistung – Belastung – Gesundheit 13
LEISTUNG – BELASTUNG – GESUNDHEIT
Herausforderungen und Handlungsperspektiven für
gewerkschaftliche Betriebs- und Gesellschaftspolitik Zielgruppe
„Gute Arbeit für alle, damit ein gutes Leben Das Seminar soll die Kenntnisse der } Das Seminar ist ein Angebot für Vertrauens-
sicher ist“, so etwa kann man zusammen- Vertrauensleute erweitern und konkrete leute (Bildungsurlaub der jeweiligen Länder)
fassen, was alle, die von ihrer Arbeit leben Handlungsperspektiven in Betrieb und aber auch für Betriebsratsmitglieder (§ 37.7
müssen, fordern. Die IG Metall hat ihre Gesellschaft erarbeiten helfen. BetrVG), für Mitglieder der JAV (§ 37.7 BetrVG)
verschiedenen Kampagnen ganz bewusst und für Schwerbehindertenvertreter:innen
diesen beiden Zielen zugeordnet. Das The- Themen des Seminars (§179,4 SGB IX).
ma Leistung, Belastung und Gesundheit ` Die aktuellen Erfahrungen und Erkennt-
steht beispielhaft für den Zusammenhang nisse zum Thema Leistung, Belastung und
von Arbeits- und Lebensbedingungen, Gesundheit am Arbeitsplatz
aber auch für den Zusammenhang von
` Ursachen und Wirkungen zunehmender
betrieblicher Regelung und politischer Belastung und Gesundheitsgefährdung am Seminar nach §37. Abs. 7 und § 179 Abs. 4 BetrVG sowie
Mobilisierung. Wir wollen mit dem neuen Arbeitsplatz dem Bildungsurlaubsgesetz der einzelnen Bundesländer
Seminar „Leistung – Belastung – Gesund-
` Erfahrungen mit konkreten Aktivitäten für
heit“ die Fragen der Arbeitsbedingungen
„gesunde Arbeit im Betrieb“
und der Rahmenbedingungen (Gesetz-
gebung, Sozialpolitik) für die Interessen- ` Forderungen und Kampagnen der IG Metall
vertretung aus der Expertenebene auf die ` Sozialpolitische Initiativen und Forderungen
Alltagsebene heben. Vertrauensleute der an die Gesetzgeber
IG Metall sind es, die sich unmittelbar am ` betriebliche und örtliche Handlungsmög-
Arbeitsplatz, aber auch in der Mobilisie- lichkeiten der Vertrauensleute
rung für Kampagnen der IG Metall mit den Termin
` Vertrauensleute organisieren mit den
Wirkungen von gesundheitsgefährdender
Mitgliedern im Betrieb und im Bereich der Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Arbeit auseinandersetzen. Vertrauensleute Geschäftsstelle Aktivitäten W20022112RB2 20.03.–25.03.22 Beverungen Nordhessen
sind es, die mit den Mitgliedern nach Ursa- W20022022RB2 29.05.–03.06.22 Beverungen alle GS
chen forschen, nach Alternativen suchen W20022037RB2 11.09.–16.09.22 Beverungen Nordhessen
und für gesunde Arbeit mobilisieren.
BILDUNGSBÜRO MITTE14 SPEZIALISIERUNGEN |
Digitalisierung und Transformation
der Gesellschaft
DIGITALISIERUNG UND
Nutzen des Seminars
TRANSFORMATION
DER GESELLSCHAFT
} Chancen und Risiken der digitalen
Transformation (er)kennen
Wie wir die digitale Transformation gestal-
} Handlungsansätze zur Humanisierung ten müssen, ist eines der Schlüsselthemen
der digitalen Arbeitswelt stärken für die Zukunft. Im Seminar beschäftigen
wir uns mit der Frage, wie sich unsere Ge-
sellschaft durch und mit der Digitalisierung
vieler Lebens- und Arbeitsbereiche verän-
dert. Die Herausforderung der IG Metall ist Themen des Seminars
die Gestaltung dieses Qualitätssprungs auf ` Digitale Transformation in der Gesellschaft
betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene.
Im Seminar werden wir verschiedenen ` Chancen und Risiken durch die
Digitalisierung der Arbeitswelt
Treiber der Transformation kennenlernen.
Es werden Auswirkungen, Chancen und ` Technologieentwicklung und
Risiken beleuchtet und diese im Kontext Technologieeinführung
von Technikeinführung und -entwicklung ` Humanisierung der Arbeitswelt durch
beurteilt, um mit einer sozioökonomischen sozioökonomische Perspektiven
Perspektive Handlungsaspekte aufzuzei- ` Auswirkungen der Digitalisierung auf
gen. Verbun-den mit einer Exkursion ins Mobilität und Automobilbranche
Heinz-Nixdorf Museum (https://www.hnf.
` Exkursion ins Heinz-Nixdorf-Museum
de/start.html) werden die theoretischen
Perspektiven mit einer erfahrbaren Praxis ` Praxis-Exkursion
verbunden. Mit Hilfe der Szenario-Me-
thode werden wir eigene Bilder unserer
Zukunft entwickeln und diskutieren, wie
wir dort hinkommen.
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | Digitalisierung und Transformation der Gesellschaft 15
Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach den
Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bundesländer.
Variante I: Variante II: Variante III:
Heinz-Nixdorf-Museum Cyberphysikalische Corona-Bedingungen:
(Paderborn) Fabrik (Lemgo) Experten Input mit an-
Die Teilnehmenden Die Teilnehmenden be- schließender Diskussion
bekommen auf der Ex- kommen einen realen zum Thema sozial ökolo-
kursion einen ein- und Einblick in zentrale und gische Transformation mit
überblick zum Thema modulare Montagelinien, anschließendem ökologi-
Technikentwicklung/-ein- so dass ein realitäts- schen Waldspaziergang
führung und werden in naher und digitalisierter mit dem Förster.
der Führung „Mensch, Produktionsprozess
Roboter!“ auf das Thema nachvollziehbar wird. Szenario-Methode um
Künstliche Intelligenz und Eigene Erfahrungen aus eigene Handlungsansätze
Robotik hingewiesen, der Praxis können mit heraus zu kristallisieren. Termin
um im Anschluss das digitalen Möglichkeiten Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Erlebte und Erfahrene mit abgeglichen werden und W20022012RB2 20.03.–25.03.22 Beverungen alle GS
der Seminarleitung zur Chancen bzw. Risiken für W20022040RB2 02.10.–07.10.22 Beverungen alle GS
reflektieren. Beschäftigung können Q20022158002 09.10.–14.10.22 Steinbach Herborn
diskutieret werden.
BILDUNGSBÜRO MITTE16 SPEZIALISIERUNGEN | Berufliche Bildung
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | Berufliche Bildung 17
BERUFLICHE BILDUNG
Berufliche Bildung ist ein besonders wich- Themen des Seminars
tiges Handlungsfeld für gewerkschaftliche ` Überblick über die historische Entwicklung Zielgruppe
Interessenvertretung in Betrieben. der Beruflichen Bildung in Deutschland,
} Das Seminar richtet sich an Mitglieder von Be-
` der Stellenwert von Bildung für unser Ziel
Gewerkschaften sind in der Lage, mit den triebsräten und Jugend- und Auszubildenden
„Gute Arbeit und Gutes Leben für alle!“
Betriebsräten, mit Vertrauensleuten und vertretungen (37.7 BetrVG). Aber auch
mit der Jugend- und Auszubildendenvertre- ` das „duale System“ der Beruflichen Bildung interessierte jugendliche Arbeitnehmer:innen/
tung ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten (Betrieb und Schule) und die gesetzlichen Vertrauensleute können an diesem Seminar
Rahmenbedingungen,
für eine gute Ausbildung und für geeignete teilnehmen (Bildungsurlaub).
Weiterbildungsangebote zu nutzen. ` Mitbestimmungs- und Mitwirkungs-
möglichkeiten der Betriebsräte und } Wichtig ist die vorherige Teilnahme an den
Gleichzeitig geht es auch darum, Einfluss Gewerkschaften, Grundlagenseminaren BR I/JAV I oder A I bzw.
auf politische Entscheidungsprozesse zu ` das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und seine Jugend I.
nehmen, um die gesetzlichen Rahmen- konkreten Handlungsmöglichkeiten,
bedingungen für Berufliche Bildung zu ` Beispiele für konkrete Mitbestimmung und
verbessern. Mitwirkung,
` unsere Forderungen für Reformen in der
Welche Mitbestimmungs- und Mitwir- Gesetzgebung zur Beruflichen Bildung. Seminar für BR und JAV nach § 37 Abs. 6 BetrVG, AN
kungsmöglichkeiten wir in Betrieb und und VL nach dem Bildungsurlaubsgesetz der einzelnen
Gesellschaft haben, wollen wir in diesem Bundesländer
Seminar beraten und daraus konkrete
Handlungsmöglichkeiten ableiten.
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Q20022130100 06.02.–11.02.22 Roes Saarland
Q20022130200 28.08.–02.09.22 Roes Völklingen
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT:INNEN UND
18
MULTIPLIKATOR:INNEN
Ausbildungsgang für ehrenamtliche und
hauptamtliche Referent:innen 20
Qualifizierung zukünftiger
Jugendbildungsteamer:innen 24
Qualifizierung der Bildungsberater:innen
(BiBer) 25
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE19
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT:INNEN UND
MULTIPLIKATOR:INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE20 REFERENT:INNEN UND MULTIPLIKATOR:INNEN | Ausbildungsgang
Zielgruppe
} In den Geschäftsstellen und Bildungsko-
operationen werden gezielt Kolleg:innen
angesprochen, die schon über aus-
reichende Erfahrungen in verschiedenen
gewerkschaftlichen und betrieblichen
Funktionen der Interessenvertretung
verfügen und als Referent:in tätig
werden wollen..
} Voraussetzung ist auch die Teilnahme an
den Einführungsseminaren des Bezirks
und den Grundlagen- und Aufbausemi-
naren der zentralen Bildungszentren,
wie VL-Kompakt und BR-Kompakt.
AUSBILDUNGSGANG FÜR EHRENAMTLICHE
} In Kooperation mit erfahrenen haupt-
amtlichen Bildungsreferent:innen der
UND HAUPTAMTLICHE REFERENT:INNEN
zentralen Bildungszentren Sprockhövel
und Schliersee bieten wir die folgenden In der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit Auf der bezirklichen Ebene sind es die Re-
Qualifizierungs-Bausteine an: der IG Metall im Bezirk Mitte gibt es vielfäl- fereten:innen-Teams die die Einführungs-
tige Möglichkeiten als Referent:in mitzu- und Grundlagenseminare für Mitglieder,
wirken. Referenten:innen-Teams sind auf Vertrauensleute, für Betriebsratsmitglie-
der örtlichen Ebene und in den Bildungs- der, für Mitglieder der Jugend- und Aus-
kooperationen bei der Planung und Durch- bildungsvertretung und andere Funktionen
führung von Abendveranstaltungen, Tages- durchführen.
und Wochenend-seminaren beteiligt.
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT:INNEN UND MULTIPLIKATOR:INNEN | Ausbildungsgang 21
Baustein 1 Baustein 3
Der Baustein 1 fand bereits im Jahr 2021 Workshop/Austausch der Erfahrungen
statt. Interessierte Kolleg:innen, die daran und Erkenntnisse aus den
noch nicht teilgenommen haben, können Hospitationen
diesen in der nächsten Ausbildungsreihe Wir nutzen diesen Workshop, um mit den
nachholen. Teilnehmer:innen der Qualifizierungsbau-
steine die Erfahrungen und Erkenntnisse
aus den Hospitationen auszuwerten.
Baustein 2
Hospitation Themen des Seminars
Nach der Vor-Quali absolvieren die Teil- ` Die Arbeit der Referent:innen-Teams
nehmer:innen eine Hospitation in einem
Seminar „Arbeitnehmer:innen in Betrieb, ` Inhalte und Methoden des A I
Wirtschaft und Gesellschaft (A I)“. ` Schwierige Seminarsituationen
Die Hospitation wird in der Regel in A I-Se-
minaren der Bildungskooperationen des
Bezirks durchgeführt.
Die Hospitation ermöglicht einen Einblick
in die Tätigkeiten der Referent:innen-Te-
ams und einen Überblick über den Zusam-
menhang von Inhalten und Methoden der
Seminargestaltung.
Termin Baustein 3
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
S20022004RB2 23.01.–26.01.22 Sprockhövel alle GS
BILDUNGSBÜRO MITTE22 REFERENT:INNEN UND MULTIPLIKATOR:INNEN | Ausbildungsgang
Baustein 4 Themen des Seminars
Ausbildungsseminar ` Das Seminarmodell A I
für das Seminarmodell A I
Mit den Erfahrungen und Erkenntnissen ` Das didaktische Konzept und der Leitfaden/
Ziel-Inhalte-Methoden (ZIM)
aus der Hospitation werden die Teilneh-
mer:innen an einem Ausbildungsseminar ` Rolle und Aufgaben der Teams
für das Seminarmodell A I teilnehmen. ` Maßstäbe für ein gelungenes Seminar
In diesem Seminar wird konkret am Modell Die Ausbildungsseminare für das A I-Mo-
A I, dem Seminarverlauf, der Arbeit der dell werden in den zentralen Bildungs-
Teams sowie den Inhalten und Methoden zentren für alle Bezirke der IG Metall
gearbeitet. angeboten.
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT:INNEN UND MULTIPLIKATOR:INNEN | Ausbildungsgang 23
} Wir hoffen, dass dieser Überblick zeigt, mit
welchen Anforderungen bzw. Zeitbudget
die Qualifizierung neuer Referent:innen
verbunden ist.
} Die zuständigen Bildungssekretär:innen
der Geschäftsstellen stehen natürlich
für weitere Fragen und Diskussionen zur
Verfügung.
Baustein 5 Baustein 6
Hospitation Workshop: Abschluss der
Die Kenntnisse aus dem Ausbildungsse- Qualifizierung/Perspektiven
minar A I sind die Grundlage, mit der dann Wir nutzen diesen Workshop, um mit den
in einer weiteren Hospitation in einem Teilnehmer:innen der Qualifzierungs-Bau-
A I-Seminar der „Praxis-Test“ erfolgt. Die steine die Erfahrungen und Erkenntnisse
Hospitant:innen arbeiten aktiv im Team aus der aktiven Hospitation auszutau-
mit, d. h. sie übernehmen auch Aufgaben schen und auszuwerten.
bei der Gestaltung des Seminars.
Wir beraten die weitere Mitarbeit in der ört-
Diese Hospitation bietet die Chance, die lichen/bezirklichen Bildungsarbeit.
Praxiserfahrungen zu erweitern und auch
Erkenntnisse zu gewinnen, welche Weiter- Wir informieren über weitere Bildungsmög-
bildungsangebote noch genutzt werden lichkeiten, die Mitarbeit in den Arbeitskrei-
können. sen der Referent:innen in der Geschäfts- Termin Baustein 6
stelle bzw. in den Bildungskooperationen Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
S20022020RB2 15.05.–18.05.22 Sprockhövel alle GS
und im Bezirk.
BILDUNGSBÜRO MITTE24 REFERENT:INNEN UND MULTIPLIKATOR:INNEN | zukünftige Jugendbildungsteamer:innen
QUALIFIZIERUNG ZUKÜNFTIGER
JUGENDBILDUNGSTEAMER:INNEN
Zielgruppe Die »Vorquali« vermittelt die Grundlagen Themen des Seminars
der politischen Ökonomie und ist das Ein-
} Auszubildende, Jugend- und Auszubilden- stiegsseminar für angehende Teamer:innen In diesem Seminar wollen wir, ausgehend
denvertreter:innen, junge Facharbeiter:innen. in der Jugendbildungsarbeit im Bezirk von deinen Fragen und Erfahrungen,
Voraussetzung ist der vorherige Besuch der Mitte: ` ökonomische, gesellschaftliche und orga-
Seminare Junge Arbeitnehmer:innen in Betrieb, nisationspolitische Inhalte diskutieren und
Wirtschaft und Gesellschaft I (Jugend I), Jugend Du hast Lust ökonomische, gesellschaftli- eigene Standpunkte dazu entwickeln,
II und Jugend III. che und organisationspolitische Inhalte zu
` sozialökonomische Aspekte und gewerk-
diskutieren? Du möchtest die Zusammen- schaftliche Strukturen beleuchten,
Wenn du an dem Seminar teilnehmen möchtest, wende dich hänge beleuchten und eigene Standpunk-
an die für dich zuständige Geschäftsstelle. te entwickeln? Du hast bereits an einigen ` methodisch-didaktische Kenntnisse in der
Jugendbildungsarbeit vermitteln,
Seminaren teilgenommen und würdest
gerne selbst als Teamer:in anderen jungen ` weitere Seminarangebote vorstellen.
Kolleg:innen Inhalte näherbringen und ` Empfohlen wird der vorherige Besuch der
Unbezahlte Freistellung / Bildungsurlaub der Länder Lernprozesse anregen? Dann bist du hier Seminare Jugend I bis III.
genau richtig!
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
J20022012RB2 20.03.–26.03.22 Schliersee alle BiKos
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT:INNEN UND MULTIPLIKATOR:INNEN | Qualifizierung der Bildungsberater:innen 25
QUALIFIZIERUNG DER
BILDUNGSBERATER:INNEN (BiBer)
In den Vertrauenskörpern (bzw. in den Themen des Seminars Zielgruppe
Betriebsräten und in der JAV) gibt es ` Erfahrungen und Erkenntnisse aus der
Kolleg:innen, die für die gewerkschaftliche (bisherigen) Bildungsberatung } Vertrauensleute, die als Bildungsberater:innen
Bildungsberatung zuständig sind. Wir nen- aktiv sind bzw. diese Aufgabe neu übernom-
` Bildungsstrukturen und Angebote der
nen sie »Bildungsberater:innen«; manche men haben. Sie sollten selbst über ausreichen-
IG Metall
verwenden auch die Kurzform »BiBer«. de Erfahrungen in und mit der gewerkschaft-
` Erkenntnisse zur Bildungsmotivation der lichen Bildungsarbeit verfügen.
Gewerkschaftliche Bildungsberatung ist Kolleg:innen
eine wichtige Aufgabe: Damit sie der Be- ` Der betriebliche Bildungsplan
deutung der gewerkschaftlichen Bildungs- ` Strategien für die Bildungswerbung
arbeit gerecht wird, sollten die Bildungsbe-
rater:innen über ausreichende Kenntnisse ` Beispiele / Übungen, wie man Bildungswer- Seminar nach unbezahlter Freistellung.
begespräche gestaltet
der Strukturen und der Angebote sowie der
rechtlichen Grundlagen für Freistellungen
verfügen.
Bildungsberater:innen sollen in der Lage
sein, mit Mitgliedern und Funktionären
Bildungsbedarfe und Bildungsmöglich-
keiten zu diskutieren und entsprechend
zu beraten. Sie haben einen Überblick
über die Bildungsmöglichkeiten in der
IG Metall und kennen die individuellen
Bildungswege ihrer Kolleg:innen. Die
Bildungsberater:innen arbeiten eng mit Termin
den zuständigen Bildungssekretär:innen Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
W20022047RB2 20.11.–25.11.22 Beverungen alle GS
in den Geschäftsstellen zusammen.
BILDUNGSBÜRO MITTEVERNETZUNG
26
Bezirklicher Teamenden- und
Referent:innen-Arbeitskreis (BRAK/BTAK) 28
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE27
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT:INNEN UND
MULTIPLIKATOR:INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE28 VERNETZUNG | BRAK/BTAK
BEZIRKLICHER TEAMENDEN- UND
REFERENT:INNEN-ARBEITSKREIS (BRAK/BTAK)
Zielgruppe Du bist Referent:in im Erwachsenenbereich Themen des Seminars
oder Teamer:in in der Jugendbildung und ` Austausch über methodisch-didaktische
} Das Seminar richtet sich an ehren- und haupt- hast Lust, dich mit Kolleg:innen über Erfah- Kenntnisse und politische Zielsetzungen
amtliche Referent:innen und Teamer:innen rungen, Methoden und Probleme auszutau-
` Diskussion über Seminarinhalte und Über-
aus dem Jugend- und Erwachsenenbereich der schen oder neue Konzepte und alternative
arbeitung bestehender Konzepte
IG Metall im Bezirk Mitte. Herangehensweisen zu entwickeln? – Du
bist Neueinsteiger:in in der bezirklichen ` Auseinandersetzung mit gewerkschafts-
Bildungsarbeit und möchtest dich vernet- politischen Fragen in der Bildungsarbeit
zen und aktive Kolleg:innen kennenlernen? ` Vorstellung von
Dann bist du hier genau richtig! Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbezahlte Freistellung
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Q20022138001 22.04.–23.04.2022 Gladenbach alle GS
Q20022138002 18.11.–20.11.2022 Gladenbach alle GS
BILDUNGSBÜRO MITTE29 BILDUNGSBÜRO MITTE
JUGEND - SEMINARE
30
Junge Arbeitnehmer:innen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft ( Jugend I) 32
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTEGRUNDLAGENSEMINARE
Betriebsrat 31 31
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT:INNEN UND
MULTIPLIKATOR:INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE32 JUGEND-SEMINARE | Jugend I
Termin JUNGE ARBEITNEHMER:INNEN IN BETRIEB,
Seminar-Nr. Termin
Q20022110200 06.02.–11.02.22
Ort
Bad Soden
für Geschäftsstelle
alle GS
WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT ( JUGEND I)
Q20022110300 13.02.–19.02.22 Roes Saarland
Q20022110100 06.03.–11.03.22 Gladenbach Nordhessen Du willst mehr über aktuelle Entwicklungen } Welche Möglichkeiten du hast, deine Aus-
Q20022110400 06.03.–11.03.22 Kirkel Ludwigshafen in den Betrieben, in Wirtschaft und Gesell- bildung so gut wie möglich zu gestalten?
Q20022110500 13.03.–18.03.22 Saalfeld Thüringen schaft erfahren?
Q20022110600 03.04.–08.04.22 Roes Pfalz
Zum Beispiel fragst du dich: } Nach welchen Grundsätzen die Betriebe
Q20022110700 08.05.–13.05.22 Gladenbach Nordhessen
handeln und wie du als Auszubildende:r
Q20022110800 08.05.–13.05.22 Roes alle GS
deine Interessen verfolgen kannst?
Q20022110900 22.05.–28.05.22 Brebbia Darmstadt
Q20022111000 29.05.–03.06.22 Friedrichsdorf Thüringen
Q20022111100 19.06.–25.06.22 Brebbia Darmstadt
} An wen du dich im Betrieb bei Fragen
Q20022111200 26.06.–01.07.22 Gladenbach alle GS rund um die Ausbildung wenden kannst?
Q20022111300 03.07.–08.07.22 Naumburg Nordhessen
Dann bist du hier genau richtig!
BILDUNGSBÜRO MITTEJUGEND-SEMINARE | Jugend I 33
Themen des Seminars Zielgruppe
Ausgehend von den Fragen und den Er- Und natürlich beraten wir, wie Gewerk- } Das Seminar richtet sich als Grundlagen-
fahrungen der Seminarteilnehmer:innen schaften inner- und außerhalb der Betriebe seminar an interessierte jugendliche IG
wollen wir in diesem Seminar agieren müssen, damit wir unsere Ziele Metall-Mitglieder, Mitglieder von Jugend- und
` aktuelle und interessante Entwicklungen und Forderungen für „Gute Arbeit“ und Auszubildendenvertretungen und jugendliche
aus der Welt, in der wir arbeiten (Betrieb), „Gutes Leben“ durchsetzen können. Vertrauensleute der IG Metall.
und der Welt, in der wir leben (Gesellschaft
und Wirtschaft), diskutieren, Das Seminar bietet dir die Möglichkeit,
` den Interessengegensatz von Kapital und dich zu diesen und weiteren Themen mit
Arbeit und die Notwendigkeit gewerk- Kolleg:innen aus anderen Betrieben auszu-
schaftlicher Interessenvertretung genauer tauschen. Es dauert eine Woche und wird } Seminar nach §37. Abs. 7 BetrVG sowie dem
untersuchen, von erfahrenen Referent:innen geleitet. Bildungsurlaubsgesetz der einzelnen Bundesländer.
` einen Blick auf die Politik in Wirtschaft und
Gesellschaft werfen und die Wirkungen Wenn du gerne an dem Seminar teil- Termin
politischer Entscheidungen auf unsere Ar- nehmen möchtest, wende dich an deine Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
beits- und Lebensbedingungen beleuchten, zuständige Jugend- und Auszubildenden- Q20022111400 24.07.–30.07.22 Kirkel Saarland
vertretung im Betrieb oder die für dich Q20022111500 31.07.–05.08.22 Gladenbach Nordhessen
` unsere Erfahrungen darüber austauschen,
wie die IG Metall im Betrieb und vor Ort zuständige Geschäftsstelle! Q20022111600 28.08.–03.09.22 Kirkel Saarland
funktioniert und wo und wie wir selbst Q20022111700 04.09.–09.09.22 Ehlscheid alle GS
mitmachen können, Q20022111800 18.09.–23.09.22 Beverungen Frankfurt
Q20022111900 18.09.–23.09.22 Beverungen Frankfurt
` dir einen umfassenden Überblick über
Q20022112000 18.09.–23.09.22 Naumburg Nordhessen
weiterführende Seminarangebote geben.
Q20022112100 25.09.–30.09.22 Beverungen Thüringen
Q20022112200 09.10.–14.10.22 Ulmet alle GS
Q20022112300 16.10.–21.10.22 Roes Pfalz
Q20022112400 23.10.–29.10.22 Hertlingshausen Saarland
Q20022112500 06.11.–11.11.22 Bad Soden Nordhessen
Q20022112600 06.11.–11.11.22 Roes Koblenz
Q20022112700 20.11.–26.11.22 Roes Saarland
Q20022112800 27.11.–02.12.22 Friedrichroda Thüringen
Q20022112900 04.12.–09.12.22 Roes alle GS
BILDUNGSBÜRO MITTESERVICE UND
34 34
ANMELDUNG
Hinweise zum Seminarbesuch 36
Deine IG Metall vor Ort –
Geschäftsstellen im Bezirk Mitte 38
Bildungszentren, Seminarhäuser und -Hotels 40
Aktuell und informativ: unser neues
Bildungsportal Mitte 42
Anmeldeformular 44
Dein Weg zum Seminar 45
Beitrittserklärung 46
Kalender und Ferientermine 2021 47
Impressum 47
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE35
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT:INNEN UND
MULTIPLIKATOR:INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE36 36
HINWEISE ZUM SEMINARBESUCH
Anmeldung Teilnehmende ohne betriebs- Seminarplätze und
verfassungsrechtliches Mandat Seminarausfallkosten
Bitte meldet euch für alle im Seminar- aus den Bundesländern Hessen, Rhein- Eine Teilnahme mit Verdienstausfall ist sind nach erfolgter Anmeldung durch die
plan enthaltenen Seminare möglichst land-Pfalz, Saarland und Thüringen nur mit schriftlicher Begründung und jeweils zuständige IG Metall Geschäfts-
frühzeitig in eurer zuständigen Ge- haben Freistellungsanspruch nach den vorheriger Genehmigung durch die stelle verbindlich reserviert. Im Fall der
schäftsstelle an. Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bezirksleitung möglich (beispielsweise Verhinderung bitten wir daher rechtzeitig
Länder. wenn der Bildungsurlaub bereits ver- die Geschäftsstelle zu informieren,
Ein Anmeldeformular findet ihr weiter braucht ist). damit wir den Seminarplatz noch ander-
hinten im Anhang des Seminarplans. Die meisten in dieser Broschüre vor- weitig vergeben bzw. Ausfallkosten
Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhält je- gestellten Seminare wurden nach den Für Teilnehmende ohne betriebsverfas- vermieden werden können.
de:r Teilnehmer:in eine Einladung sowie Bildungsurlaubsgesetzen in Hessen, sungsrechtliches Mandat, die Mitglieder
weitere Hinweise zum Seminarbesuch Rheinland-Pfalz, im Saarland und in der IG Metall sind und die die satzungs- Bei der Absage von Seminarplätzen (be-
(z.B. zur Anreise, zum Seminarbeginn Thüringen zur Anerkennung vorgelegt. gemäßen Voraussetzungen erfüllen, ginnend ab der 6. Woche vor Seminar-
und -ende). Sobald die Veranstaltungen als Bil- werden die Seminarkosten von der IG beginn) können Seminarausfallkosten
dungsurlaub anerkannt sind, kann ein Metall übernommen. entstehen, wenn keine anderen Teilneh-
Freistellungsanspruch zum Besuch der mer:innen für das Seminar gewonnen
Seminare geltend gemacht werden. werden können.
Zu beachten ist, dass der Bildungsur- Wenn Seminarausfallkosten entstehen,
laub so frühzeitig wie möglich, mindes- werden diese den jeweiligen Verursa-
tens acht Wochen vor Seminarbeginn, cher:innen in Rechnung gestellt, z.B.
beim:bei der Arbeitgeber:in beantragt dem:der jeweiligen Arbeitgeber:in,
werden muss. wenn er:sie die Teilnahme am Seminar
verhindert oder plötzliche dringende be-
Ein Nachweis über die Anerkennung bzw. triebliche Gründe vorgetragen werden,
Anerkennungsnummer kann bei der zu- die eine Seminarteilnahme verhindern.
ständigen Geschäftsstelle, dem IG Metall Allerdings jedoch auch dem:der einzel-
Bezirk Mitte oder dem DGB Bildungswerk nen Angemeldeten, der:die sich ohne
Hessen e. V. angefordert werden. wichtigen Grund vom Seminar abmelden
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE37 37
An- und Abreise zum Seminar
bzw. nicht teilnehmen. Dies gilt nicht bei Die Seminare beginnen pünktlich am
der Vorlage eines wichtigen Grundes wie Sonntagabend. Wir bitten euch daher,
z. B. eine mehrtägige durch ärztliches At- die Anreise in jedem Fall so einzurich-
test nachgewiesene Arbeitsunfähigkeit. ten, dass ihr spätestens um 18:00 Uhr
in der jeweiligen Bildungsstätte/dem
Sollten vor Seminarbeginn noch Fragen Seminarhotel seid, damit nach dem
auftreten, wendet euch an eure zu- gemeinsamen Abendessen mit dem Se-
ständige Geschäftsstelle bzw. an die IG minar – in der Regel gegen 19:00 oder
Metall Bezirksleitung 19:30 Uhr – begonnen werden kann.
. Seminare des Typs »Vorqualifizierung
zukünftiger Jugendbildungsreferent:in-
nen« enden am Samstag nach dem
Mittagessen.
Alle anderen Seminare enden am Frei-
tagabend gegen 18:00 Uhr.
Aus ökologischen Gründen bitten wir um
die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmit-
teln bzw. um Bildung von Fahrgemein-
schaften.
BILDUNGSBÜRO MITTE38
DEINE IG METALL VOR ORT - GESCHÄFTSSTELLEN IM BEZIRK MITTE
Bildungskooperation 6 IG Metall Landau 11 IG Metall Offenbach Bildungskooperation 21 IG Metall Suhl-Sonneberg
Nördliches Rheinland-Pfalz Paul-von-Denis-Str. 7 Berliner Straße 220-224, Thüringen Platz der deutschen Einheit 4
76829 Landau 63067 Offenbach 98527 Suhl
1 IG Metall Bad Kreuznach 16 IG Metall Eisenach
Tel: 06341 96893-0 Tel.: 069 829790-0 Tel.: 03681 7118-30
Salinenstraße 37 Rennbahn 5,
Fax: 06341 96893-50 Fax: 069 829790-50 Fax: 03681 7118-50
55543 Bad Kreuznach 99817 Eisenach
Landau@igmetall.de Offenbach@igmetall.de Suhl-Sonneberg@igmetall.de
Tel.: 0671 4833889-0 Tel.: 03691 2549-0
Fax: 0671 4833889-20 Bildungskooperation 12 IG Metall Wiesbaden- Fax: 03691 2549-28 Bildungskooperation
Bad-Kreuznach@igmetall.de Rhein-Main Limburg Eisenach@igmetall.de Saar
Bahnhofstraße 61,
2 IG Metall Betzdorf 7 IG Metall Darmstadt 17 IG Metall Erfurt 22 IG Metall Homburg-
65185 Wiesbaden
Wilhelmstraße 18 Rheinstraße 50, Wallstraße 18, Saarpfalz
Tel.: 0611 99964-0
57518 Betzdorf 64283 Darmstadt 99084 Erfurt Talstraße 36 (Talzentrum)
Fax: 0611 99964-99
Tel.: 02741 9761-0 Tel.: 06151 3667-0 Tel.: 0361 56585-0 66424 Homburg
Wiesbaden-Limburg@igmetall.de
Fax: 02741 9761-50 Fax: 06151 3667-66 Fax: 0361 56585-99 Tel.: 06841 9337-0
Betzdorf@igmetall.de Darmstadt@igmetall.de Bildungskooperation Erfurt@igmetall.de Fax: 06841 9337-50
Nördliches Hessen Homburg-Saarpfalz@igmetall.de
3 IG Metall Koblenz 8 IG Metall Frankfurt 18 IG Metall Gera
Moselring 5-7a Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77 13 IG Metall Herborn Karl-Schurz-Straße 13, 23 IG Metall Neunkirchen
56068 Koblenz 60329 Frankfurt Walter-Rathenau-Straße 55 07545 Gera Bürgermeister-Ludwig-Str. 8
Tel.: 0261 91517-0 Tel.: 069 242531-0 35745 Herborn Tel.: 0365 82143-0 66538 Neunkirchen
Fax: 0261 91517-20 Fax: 069 242531-42 Tel.: 02772 3063 Fax: 0365 82143-11 Tel.: 06821 27037
Koblenz@igmetall.de Frankfurt-am-Main@igmetall.de Fax: 02772 2510 Gera@igmetall.de Fax: 06821 12676
Herborn@igmetall.de Neunkirchen@igmetall.de
4 IG Metall Neuwied 9 IG Metall Hanau-Fulda 19 IG Metall Jena-Saalfeld
Andernacher Str. 70 Am Freiheitsplatz 6 14 IG Metall Mittelhessen Johannisplatz 14 24 IG Metall Saarbrücken
56564 Neuwied 63450 Hanau Cranachstraße 2 07743 Jena Fritz-Dobisch-Straße 5
Tel.: 02631 8368-0 Tel.: 06181 9202-0 35396 Gießen Tel.: 03641 4686-0 66111 Saarbrücken
Fax: 02631 8368-22 Fax: 06181 9202-50 Tel.: 0641 93217-0 Fax: 03641 829617 Tel.: 0681 94864-0
Neuwied@igmetall.de Hanau-Fulda@igmetall.de Fax: 0641 93217-50 Jena-Saalfeld@igmetall.de Fax: 0681 94864-50
Mittelhessen@igmetall.de Saarbruecken@igmetall.de
5 IG Metall Trier 10 IG Metall Mainz-Worms 20 IG Metall Nordhausen
Herzogenbuscher Straße 52 Kaiserstraße 26-30 15 IG Metall Nordhessen Bahnhofstraße 15/16 25 IG Metall Völklingen
54292 Trier 55116 Mainz Spohrstraße 6-8 99734 Nordhausen Poststraße 33
Tel.: 0651 99198-0 Tel.: 06131 27078-0 34117 Kassel Tel.: 03631 4689-0 66333 Völklingen
Fax: 0651 99198-20 Fax: 06131 27078-88 Tel.: 0561 70005-0 Fax: 03631 4689-22 Tel.: 06898 2904-0
Trier@igmetall.de Mainz-Worms@igmetall.de Fax: 0561 70005-44 Nordhausen@igmetall.de Fax: 06898 2904-50
Nordhessen@igmetall.de Voelklingen@igmetall.de
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE39 39
20
15
16 17
Erfurt 19
18
2
13 21
14
4
3
Wiesbaden 8 9
12 11
10
Mainz
1 7
5
IG Metall Bezirk Mitte
Wilhelm-Leuschner-Straße 93
23 60329 Frankfurt am Main
Saarbrücken
25 22 bildung.mitte@igmetall.de
24
6 igmetall-bezirk-mitte.de
BILDUNGSBÜRO MITTE40
BILDUNGSZENTREN, SEMINARHÄUSER UND -HOTELS
IG METALL-BILDUNGSZENTREN BILDUNGSZENTREN SEMINARHOTELS
1 IG Metall-Bildungszentrum 6 Schulungszentrum der 10 Brückenmühle GbR mbH 14 Landhotel Weserblick
Bad Orb Arbeitskammer 56754 Roes Kasseler Straße 2
Würzburger Straße 51 Am Tannenwald 1 Tel.: 02672 9107-11 37688 Beverungen-Blankenau
63619 Bad Orb 66459 Kirkel Fax: 02672 9107-12 Tel.: 05273 36 22-0
bildung-beratung.igm.de bildungszentrum-kirkel.de www.brueckenmuehle.de Fax: 05273 36 22-90
www.weserbergland.net
2 IG Metall-Bildungszentrum 7 ver.di-Bildungszentrum Gladenbach 11 Hotel Sonneck
Beverungen Schlossallee 33 Zu den einzelnen Bäumen 13 15 Landhotel Westerwald
Elisenhöhe 35075 Gladenbach 34593 Knüllwald-Rengshausen Parkstraße 3
37688 Beverungen verdi-gladenbach.de Tel.: 05685 9995-7 56581 Ehlscheid
wbs.igmetall.de Fax: 05685 9995-601 Tel.: 02634 94345-0
8 ver.di-Bildungsstätte Naumburg www-hotel-sonneck.com Fax: 02634 94345-9
3 IG Metall-Bildungszentrum Lohr Unter den Linden 30 www.landhotel-westerwald.de
Willi-Bleicher-Straße 1 34311 Naumburg 12 Kress Hotel
97816 Lohr am Main jugendbildungszentrale.de Sprudelallee 26 16 Waldhotel Felschbachhof
bildung-beratung.igm.de 63628 Bad Soden-Salmünster Felschbachhof 1
9 ver.di-Bildungsstätte Saalfeld Tel.: 06056 730-60 66887 Ulmet
4 IG Metall-Bildungszentrum Auf den Rödern 94 Fax: 06056 730-666 Tel.: 06387 911-0
Sprockhövel 07318 Saalfeld www.hotel-kress.de Fax: 06387 911-234
Otto-Brenner-Straße 100 bst-saalfeld.verdi.de www.felschbachhof.de
45549 Sprockhövel 13 Naturfreundehaus Rahnenhof
igmetall-sprockhoevel.de Hintergasse 13 / Leininger Tal 17 Ahorn Berghotel Friedrichroda
67316 Carlsberg-Hertlingshausen Zum Panoramablick 1
5 IG Metall-Jugendbildungszentrum Tel.: 06356 96250-0 99894 Friedrichroda
Schliersee Fax: 06356 96250-25 Tel.: 03623 35444-88
Unterleiten 28 www.naturfreundehaus-rahnenhof.de Fax: 03623 35444-78
83727 Schliersee www.ahorn-hotels.de
igm-schliersee.de
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE41
14
2
18 Gartenhotel Heusser
4
Seebacher Straße 50–52
67085 Bad Dürkheim
8
Tel.: 06322 930-0
Fax: 06322 930-499
www.hotel-heusser.de 11
Erfurt
17
19 TaunusTagungsHotel Friedrichsdorf
7
Lochmühlenweg 3
61381 Friedrichsdorf 9
Tel.: 06172 7106-121
15
Fax: 06172 7106-313
19
www.taunustagungshotel.de 12
10 20 1
20 IG Bauen-Agrar-Umwelt
Wiesbaden
Bildungsstätte Steinbach 3
Waldstraße 31 Mainz
61449 Steinbach
Tel: 06171 702-0
Fax: 06171 702-444 16
www.bildungsstaette-steinbach.de
13 18
Saarbrücken 6
BILDUNGSBÜRO MITTE42 43
ANMELDEFORMULAR
Seminar-Titel Seminar-Nr. Termin
Name Vorname
Straße PLZ, Ort
Betrieb Tätigkeit
Mitglied der IG Metall ja Mitglied einer anderen Gewerkschaft
nein
E-Mail (erforderlich für Seminarinformationen)
Meine Freistellung (bitte unbedingt ankreuzen)
IG Metall-Mitgliedsnummer BU Hessen BetrVG § 37 Abs. 7
BU Rheinland-Pfalz SGB IX § 179 Abs. 4
IG Metall-Geschäftsstelle BU Saarland
BU Thüringen
Ich bin damit einverstanden, dass die zur Weiterbearbeitung notwendigen Daten auf elektronischen Datenträgern gespeichert
werden. Gegebenenfalls wurde ein Beschluss gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG gefasst, der Arbeitgeber ist informiert.
Hiermit bestätige ich meine verbindliche Anmeldung zum oben genannten Seminar.
Mir ist bekannt, dass ich gegebenenfalls entstehende Seminarausfallkosten erstatten muss, wenn ich mich verspätet abmelde oder
nicht teilnehme und dazu kein wichtiger Grund vorliegt. Sollte mein Arbeitgeber der Verursacher der Nichtteilnahme am Seminar
Bitte an das Bildungsbüro Mitte schicken: sein, werde ich der IG Metall-Bezirksleitung alle Informationen geben, damit gegebenenfalls entstandene Ausfallkosten dem Arbeit-
geber in Rechnung gestellt und durchgesetzt werden können.
IG Metall Bezirk Mitte Datum, Unterschrift
Bildungsbüro
Wilhelm-Leuschner-Straße 93
60329 Frankfurt am Main Die Teilnahmebedingungen der Veranstalter erkenne ich an.
BILDUNGSBÜRO MITTE43 43
DER WEG ZUR SEMINARTEILNAHME
ANMELDUN021
G 2.
A B 15.1 0.2 Arbeitgeber:in benachrichtigen
Ein Formblatt ist von den Teilnehmer:innen
auszufüllen und zu unterschreiben und in der
Regel mindesten acht Wochen vor Beginn
1.
des Seminars an den:die Arbeitgeber:in
weiterzureichen. Der:die Arbeitgeber:in hat 3. 4. 5.
Anmeldung innerhalb von drei Wochen nach Antragstellung Einladungsunterlagen Das Seminar mitmachen Teilnahmebestätigung abgeben
Ein Seminar aussuchen und Zeit abzulehnen, sonst gilt die Freistellung als Gehen an den:die Die Teilnehmer:innen erhalten Die Teilnahmebescheinigung
sich bei der Geschäftsstelle bewilligt. Teilnehmer:in vor eine Teilnahmebestätigung. muss am nächstfolgenden
anmelden. Seminarbeginn. Arbeitstag als Beleg an den:die
Erhebt der:die Arbeitgeber:in Einspruch, lässt Arbeitgeber:in weitergereicht
die:der Kolleg:in sich die Ablehnungsgründe werden.
schriftlich geben und informiert sofort die:den
G
ANMELDUN:
Bildungsberater:in bzw. den BR und bespricht
O N L IN E das weitere Vorgehen.
al-
rt
bildungspo
mitte.de
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort für Geschäftsstelle
Nummer Datum Ort GS
BILDUNGSBÜRO MITTE44 Bitte in Blockschrift ausfüllen und an Deine Geschäftsstelle oder an die
BEITRITTSERKLÄRUNG Strichcodelabel IG Metall in 60519 Frankfurt am Main senden. Online ausfüllen kannst
ÄNDERUNGSMITTEILUNG der Geschäftsstelle Du dieses Formular unter www.igmetall.de/beitreten
*Pflichtfelder **Wird von der IG Metall ausgefüllt.
** Mitgliedsnummer, bitte bei Änderungen eintragen Eintrittsdatum Angesprochen von (Name, Vorname) oder Werberteam Mitgliedsnummer Werber/-in (wenn vorhanden)
T T M M J J J J
Name * Vorname * Beschäftigt im Betrieb, Postleitzahl, Ort
Persönlic he Ang ab e n
Besc häftig ung sdaten
Geschlecht * Staatsangehörigkeit * Geburtsdatum * Beruf / Tätigkeit / Studium / Ausbildung
weiblich
männlich T T M M J J J J
Land * PLZ * Wohnort * Mitgliedsart Vollzeit Teilzeit Solo-Selbstständige/-r Auszubildende/-r
Schüler/-in, Student/-in Umschüler/-in duales Studium
Straße * Hausnr. * Telefon dienstlich privat befristet beschäftigt Leiharbeiter/-in, Werkvertrag: Wie heißt der Einsatzbetrieb?
Mobiltelefon dienstlich privat E-Mail * dienstlich privat Ausbildung / vergleichbare Einrichtung / Hochschule von bis
Hiermit trete ich der »Industriegewerkschaft Metall«, Kurzform IBAN* Kontoinhaber/-in
»IG Metall«, bei und erkenne die Satzung dieser Gewerkschaft an. Ich B anke inzug
bestätige die Richtigkeit der Angaben zu meiner Person, die ich der D E
IG Metall zum Zwecke der Datenerfassung im Zusammenhang mit BIC* Bank / Zweigstelle Bruttoeinkommen * Beitrag **
meinem Beitritt zur Verfügung stelle. mtl. Bruttoeinkommen
Meine personenbezogenen Daten werden von der IG Metall und ihren SEPA-Basislastschriftmandat (wiederkehrende Lastschriften): Gläubiger-Identifikationsnr. der IG Metall: DE71 ZZZ0 0000 0535 93, Mandatsreferenz: Mitgliedsnr.01
Dat enschutzhi nwei s
gewerkschaftlichen Vertrauensleuten unter Beachtung der daten- SEPA-Lastschriftmandat: Ich ermächtige die IG Metall, den jeweils von mir nach § 5 der Satzung der IG Metall zu entrichtenden Mitgliedsbeitrag von 1 Prozent des monatlichen
schutzrechtlichen Vorschriften der EU-Datenschutzgrundverordnung Bruttoverdienstes zur vereinbarten Fälligkeit von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der IG Metall auf mein Konto
(EU-DSGVO) und des deutschen Datenschutzrechts (BDSG) für die Be- gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrags verlangen.
gründung und Verwaltung meiner Mitgliedschaft erhoben, verarbeitet Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Änderungen meiner Daten werde ich unverzüglich der IG Metall mitteilen.
und genutzt. Im Rahmen dieser Zweckbestimmungen werden meine
Daten ausschließlich zur Erfüllung der gewerkschaftlichen Aufgaben an
diesbezüglich besonders Beauftragte weitergegeben und genutzt. Eine
O rt / Dat um / Unt erschrift
Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit meiner gesonderten Einwilligung.
Eine Weitergabe der Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt. Die Einwilligung in die Übermittlung meiner personenbezogenen Daten an die Bank zu Zwecken der Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats. Hiermit willige ich ein,
europäischen und deutschen Datenschutzrechte gelten in ihrer jeweils dass die IG Metall meine personenbezogenen Daten (insbesondere Name, IBAN / BIC, Beitragshöhe), aus denen sich möglicherweise meine Gewerkschaftszugehörigkeit
gültigen Fassung. ableiten lässt, für die Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats an den/die ausführenden Zahlungsdienstleister übermittelt. Die Gewerkschaftszugehörigkeit ist nach gelten-
Weitere Hinweise zum Datenschutz finde ich unter dem Datenschutzrecht als besonders sensibles Datum unter besonderen Schutz gestellt. Die Übermittlung der vorstehend genannten Daten ist Voraussetzung dafür, dass
https://igmetall.de/datenschutz-dok die IG Metall die satzungsgemäßen Beiträge über das SEPA-Lastschriftmandat einziehen kann. Meine Einwilligung ist Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung für den
Wenn ich eine ausgedruckte Version der Datenschutzhinweise per Post vorgenannten Zweck. Meine Einwilligung ist freiwillig. Ich bin berechtigt, meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Der Widerruf berührt nicht
wünsche, kann ich mich wenden an datenschutz@igmetall.de die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung kann ich den »Informationen
zur Verarbeitung personenbezogener Daten« unter https://www.igmetall.de/datenschutz-dok entnehmen.
O rt / D a t u m / U n t ers c h r i f t O rt / Dat um / Unt erschrift
Stand 25. 05. 2018Sie können auch lesen
