2022 Weiterbildungsprogramm - Kursleitende Bewerbungskurse In- & Outplacement Profis Karriere- und Laufbahnberatende Job Coaches ...

2022
Weiterbildungsprogramm
          Kursleitende Bewerbungskurse
          In- & Outplacement Profis
          Karriere- und Laufbahnberatende
          Job Coaches
          Unternehmen der Arbeitsintegration

Aktuelle Weiterbildungen

       Lehrgang
4      Kursleitende Bewerbungskurse
       Weiterbildungen
6      Stellensuchende 45plus begleiten
8      Wenn der Personaler ein Roboter ist - Bewerbungstrends
10     Layout-Workshop für Bewerbungsunterlagen
12     Online-Kurse leiten
13     Hybrid-Kurse leiten

14     Diverse Angebote für Unternehmen

CreaLengo Vorteile
•    Neueste Erkenntnisse aus der Business Psychologie, der Wirtschaft und
     dem Personalwesen
•    Klare und verständliche Sprache ohne Fachchinesisch
•    Kleine Gruppengrössen und praxisorientierter Unterricht
•    Weiterbildungsgutscheine akzeptiert
•    Vergünstigungen für Mitglieder der Arbeitsintegration Schweiz und der
     Schweizer Berghilfe

Mitgliedschaften
•    Arbeitsintegration Schweiz
•    Schweizerischer KMU Verband
•    Alumni FHNW Angewandte Psychologie
•    Weiterbildung.swiss
•    SVEB-Weiterbildungsgutscheine
•    Schweizer Berghilfe
•    Wepow

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Speziell für Bewerbungsprofis
Nie zuvor waren Aktualität und Qualität bei der Stellensuche entscheidender.
In Ihrem Beruf sind Sie nicht mehr nur Kursleitende, Job Coaches oder
Karriereberatende, Sie sind mitverantwortlich für den Erfolg der Menschen in
Ihren Kursen und Coachings.
Um in unserer schnelllebigen Zeit am Ball zu bleiben, bündelt CreaLengo in
Weiterbildungen die aktuellsten Trends, die innovativsten Tools und
Veränderungen auf dem Bewerbungsmarkt.

Online-, Hybrid- oder Präsenz-
Unterricht
Die Erfahrungen während des Lockdowns haben gezeigt, dass Onlinekurse
Schulungen sehr gut geeignet sind und bei den Teilnehmern immer
beliebter werden.
Vorteile von Online-Unterricht
   • Kostengünstiger – keine Spesen, Reise- oder Parkkosten
   • Zeitersparnis – keine Notwendigkeit zu reisen
   • Bequemer – Sie lernen zu Hause in stressfreier Umgebung
   • Interaktiver – Selbst ruhigere Teilnehmende können sich stärker
        einbringen.
Vorteile von Präsenz-Unterricht
   • Persönlicher Austausch unter den Teilnehmenden in den Pausen
   • Direkte Kommunikation im Unterricht
   • Haptisches Lernen

Vorteile von Hybrid-Unterricht
Um das Beste von beiden zu vereinen, werden ausgewählte Kurse hybrid
durchgeführt. Für Infos kontaktieren Sie bitte
unser Sekretariat.

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Lehrgang
    Kursleitende Bewerbungskurse

    Begleiten Sie Menschen zu neuen Perspektiven!

    Inhalt des Lehrgangs
    Der Lehrgang ist praxisorientiert aufgebaut und lebt von Beispielen aus
    dem Arbeitsalltag.
        • Aktuelle Bewerbungsunterlagen: Lebensläufe und Bewerbungen,
            die gelesen und von eRecruiting-Tools gut ausgewertet werden
            können
        • Analyse des Arbeitsmarktes
        • Aktiver und passiver Stellenmarkt
        • Strategisches Arbeiten mit Klienten
        • Vorstellungsgespräche und Assessments
        • Zeugnisanalyse und Beanstandung von Zeugnissen, inklusive
            rechtliche Aspekte, Arbeitsrecht und Verträge
        • Diverse Infos zu Kompetenzprofile, Bewerbungsflyer,
            Bewerbungsvideos, Onlineprofile und Arbeitsproben

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In den letzten Jahren hat sich an der Bewerbungsfront
viel geändert. Fachkräfte werden über Active Sourcing
rekrutiert, Unternehmen erwarten Bewerbungen über
eRecruiting-Tools und der erste Kontakt findet per
zeitversetztem Video-Interview statt. Damit sind viele
Bewerbende überfordert. Der Wettbewerb um gute
Arbeitsplätze wird schwieriger. Helfen Sie mit,
Menschen auf ihrem Weg zu neuen Zielen zu begleiten.

Voraussetzungen
   • Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung
   • Stilsicheres Deutsch (C2)
   • Sehr gute MS-Word-Anwenderkenntnisse
   • Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenzen
   • Empfohlen: SVEB 1 oder eine Coaching-Ausbildung
Abschluss
   • Diplom: Kursleitende für Standortbestimmung und
       Bewerbungskurse
Arbeits- und Leistungsanforderungen
   • Präsenzunterricht: 28 Lektionen plus 20 bis 30 Stunden
        Selbststudium
   • Prüfung: ca. ein halber Tag
Investition
    • CHF 1480.–

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Weiterbildungskurs
     Stellensuchende 45plus begleiten

    Welche Herausforderungen warten?
       • Viele Stellensuchende der Generation Gold kämpfen mit Vorurteilen
          und Ängsten, die sie in ihrer Motivation und eigenen Einschätzung
          bremsen.
       • Sie brauchen Hilfe beim Erarbeiten neuer beruflicher Perspektiven
          und den Mut, eine Neuorientierung zu wagen.
       • Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Schon veraltete
          Bewerbungsunterlagen können ein Ausschlusskriterium sein.

    Holen Sie sie aus der Unsicherheit zurück in den Arbeitsflow. Helfen Sie
    ihnen, sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen, offen für kreative
    Lösungen zu sein und ihre Stärken für ihre Karriere zu nutzen.
       •

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Begleiten Sie Stellensuchende der Generation Gold?
Dann wissen Sie, wie schwer vielen der Wiedereinstieg
aus der Arbeitslosigkeit fällt. Dabei wünschen sich viele
Unternehmen ein bunt gemischtes Team und schätzen
die Fähigkeiten älterer Bewerbende. In diesem Kurs
bekommen Sie neue Impulse für Ihre Beratungen und
Coachings, damit Sie die Stellensuche Ihrer Generation-
Gold-Klienten erfolgreich begleiten können.

Inhalt der Weiterbildung
   • Strategisches Arbeiten mit Stellensuchenden 45plus
   • Tipps für die Bewerbungsunterlagen 45plus
   • Resilienz und Psyche
   • Vorurteile und Fakten: Wissenswertes zur Generation Gold und der
        Wert von Lebens- und Berufserfahrung
   • Arbeitsmarkt 45plus, Neuorientierung und Zeitarbeit
   • Bildungssystem Schweiz und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zielgruppe
    • Job Coaches, Beratende im Out- und Newplacement,
        Karrierecoaches, Berufsbildner, Personalverantwortliche und
        Interessierte

Dauer
   • 7 Lektionen

Investition
    • CHF 560.–

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Weiterbildungskurs
Wenn der Personaler ein Roboter ist
- Bewerbungstrends

Science-Fiction? Leider nein!
Auch im HR hält die Künstliche Intelligenz (KI) Einzug. Sie liest die Bewerbung,
sortiert sie, analysiert die Lebensläufe, tritt sogar schriftlich in Kontakt mit
den Bewerbenden und sendet ihnen eine Einladung zum zeitversetzten
Video-Interview.

Bereits bei mittelgrossen KMU sind es mehr als die Hälfte, die mit solchen
oder ähnlichen Tools Bewerbungen verwalten. Die Bewerbende müssen nun
den Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben der Selektion anpassen, um
noch gute Chancen auf den Stellenmarkt zu haben. Der Mensch und KI
müssen die Unterlagen lesen können. Vieles, was früher richtig war, ist nun
kontraproduktiv, um einen neuen guten Job zu erhalten.

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Das Rad der Zeit lässt sich nicht zurückdrehen.

Die Bewerber müssen nun den Lebenslauf und
das Bewerbungsschreiben dem Stellenmarkt
anpassen, um noch gute Chancen auf eine Arbeit
zu haben. Der Mensch und die KI müssen die
Unterlagen lesen können. Vieles, was früher
richtig war, ist nun kontraproduktiv, um einen
neuen guten Job zu erhalten.

Inhalt der Weiterbildung
   • Digitalisierung in der Personalgewinnung
   • CV Parcing
   • Mobile Recruiting
   • Social Recruiting and Active Sourcing
   • Employer Branding
   • Bewerbungen über Smartphones
   • One Click Bewerbungen
   • Vorbereitung des zeitversetzten Video-Interviews und Tipps für die
        Videoaufnahmen, inkl. Live-Übungsmöglichkeit
   • Neue Möglichkeiten für die Umsetzung im Unterricht oder im
        Coaching

Zielgruppe
    • Job Coaches, Beratende im Out- und Newplacement,
        Karrierecoaches, Berufsbildner, Personalverantwortliche und
        Interessierte

Dauer
   •    6 Lektionen

Investition
    • CHF 500.–

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Weiterbildungskurs
Layout-Workshop für
Bewerbungsunterlagen

Wieso ist das Layout wichtig?
Noch bevor der Personalverantwortliche den ersten Satz gelesen hat, lässt
er das Layout des Dossiers auf sich wirken. Bewerbungen, welche veraltet,
fehlerhaft oder unordentlich aussehen, finden weniger Beachtung. Der
Traumjob verabschiedet sich, obwohl der Werdegang perfekt passen würde.
Natürlich ist ein professionelles Layout kein Erfolgsgarant. Es kann aber
helfen, dem Traumjob näherzukommen.

Nach dieser Weiterbildung sind Sie in der Lage, Ihren Klienten ein
gelungenes Layout zu erstellen.

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92 % der Personalverantwortlichen sind der Meinung, dass
ein gutes Layout und Design helfen, die Bewerbungs-
unterlagen zu sichten.

86 % legen Wert auf einen übersichtlich
gestalteten Lebenslauf

Inhalt der Weiterbildung
   • Bewerbungsdesign Heute: Dos and Donʼts
   • Lebenslauf strukturieren mithilfe von Tabellen
   • Richtige Wahl von Schriftart, Schriftgrösse und Zeilenabstand
   • Einfügen und Verschieben von Fotos und Unterschriften
   • Kopf- und Fusszeile erstellen
   • Briefpapier erstellen und als Vorlage für den Klienten speichern
   • Verwendung von lizenzfreien Bildern (inkl. rechtliche Aspekte)
   • Wortwolken erstellen
   • Eigene kreative Designs erstellen für Lebenslauf, Deckblatt und Flyer

Voraussetzung
   • Gute Kenntnisse in MS Word
   • Für MAC oder Open Office ist dieser Workshop nicht geeignet.

Zielgruppe
    • Job Coaches, Beratende im Out- und Newplacement,
        Karrierecoaches, Berufsbildner, Personalverantwortliche und
        Interessierte

Dauer
   • 4 Lektionen

Investition
    • CHF 340.–

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Weiterbildungskurs
Online-Kurse leiten

Inhalt der Weiterbildung
   • Kennenlernen der Funktionen von Zoom
   • Erstellen eines Lehrgangs und das Einladen von Teilnehmenden
   • Tipps für die Optik, den Ton und das Outfit für den Kursleitenden
   • Arbeiten mit Trello, der virtuellen Pinnwand
   • Didaktik und Methodik im Online-Unterricht mit praktischen
        Übungen

Zielgruppe
    • Job Coaches, Beratende im Out- und Newplacement,
        Karrierecoaches, Berufsbildner, Personalverantwortliche und
        Interessierte

Dauer
   • 4 Lektionen

Investition
    • Onlinekurs per Zoom: CHF 300.–

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Weiterbildungskurs
Hybrid-Kurse leiten

Inhalt der Weiterbildung
   • Kennenlernen von verschiedenen Hybrid-Kursarten
   • Technologie für hybride Kurse: Mikrofone, Kameras, Software
   • Tipps für Bild, Ton und Raumgestaltung
   • Die Verwendung vorhandener Technik, ohne grosse Anschaffungen
   • Methodik und Didaktik im hybriden Unterricht
   • Praktische Übungen

Vorkenntnisse
   • Sie haben bereits online Kurse und Präsenzkurse gegeben und
      möchten nun beides kombinieren.

Dauer
   • 8 Lektionen

Investition
    • CHF 630.–

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Angebote für Unternehmen

Die Ansprüche Ihrer Klienten und Mitarbeitenden sind hoch. Je nach Kanton
verlangen die Auftraggeber auch entsprechende Weiterbildungen der
Mandatsträger.

Sind Sie auf der Suche nach geeigneten Weiterbildungsmöglichkeiten für
Ihr Team?

Wenn Ihr Unternehmen auch Bewerbungsprofis beschäftigt, ist deren
Wissen über die aktuellsten Trends im Stellenmarkt unabdingbar. Dazu soll
Ihre eigene Firmenphilosophie überall spürbar sein. Nur so können
Unternehmen den hohen Erwartungen ihrer Mitarbeitenden,
Auftraggebenden und Klienten gerecht werden.

Gerne stellen wir Ihnen Ihr individuelles Kursprogramm zusammen. Auf
diese Weise können Sie Ihre Mitarbeitenden optimal unterstützen.
Referenzen finden Sie auf unserer Webseite.

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Allgemeine Vertragsbedingungen

Informationen und Anmeldungen
Die Anmeldungen erfolgen schriftlich online, per E-Mail oder per Post. Die
Teilnehmerzahl ist begrenzt. Sie werden in der Reihenfolge des Eingangs
berücksichtigt. Kurzfristige Anmeldungen sind vor Kursbeginn bar oder mit Twint
zu begleichen. Eine Zahlung berechtigt zur Teilnahme.
Annullation durch Auftraggeber oder Kursteilnehmende
CreaLengo GmbH erkennt grundsätzlich nur schriftliche (Post oder per E-Mail)
Abmeldungen an. Gültigkeit: Eingangsstempel bei uns.
Bei Abmeldung:
     • Bis 4 Wochen vor Kursbeginn: Bearbeitungsgebühr von CHF 25.-
     • Zwischen 4 Wochen bis 15 Tagen vor Kursbeginn: 25% der gesamten
        Gebühren
     • Zwischen 1-14 Tagen vor Kursbeginn: 50% der gesamten Gebühren
     • Am Kurstag oder bei Nichterscheinen: Vollständige Gebühren
Haftung
Die Haftung für jegliche Schäden, Verletzungen usw. lehnt der Veranstalter ab. Die
Haftpflicht-, Annullations- sowie auch Unfallversicherung ist Sache der
Teilnehmenden.
Kursabsage durch CreaLengo GmbH
Je nach Kurstyp legen wir eine Mindestteilnehmerzahl fest. Sollte im Einzelfall die
Grenze unterschritten werden, behalten wir uns die Absage des betreffenden
Kurses vor. Ebenso behalten wir uns die Absage des Kurses aus wichtigem Grund
(z.B. Erkrankung der Kursleitung) vor. Dafür bitten wir um Verständnis.
Selbstverständlich erhalten Sie in diesen Fällen die anteilsmässigen Kursgebühren
zurück. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden.
Datenschutz
Personenbezogene Daten speichern wir ausschliesslich für unsere interne Nutzung.
Wir behandeln alle Daten vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.
Ausnahmen: Die Kursleitung erhält die Kontaktdaten, um sich im Einzelfall zur Vor-
oder Nachbereitung mit den Teilnehmenden in Verbindung zu setzen.

                              Weitere Information finden Sie auf unserer Webseite.

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