25 26. Juni 2019 1 Köln - Be the Difference - Denkmuster der Arbeitswelt durchbrechen - Festival of Change
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Be the Difference – Denkmuster der Arbeitswelt durchbrechen
25. – 26. Juni 2019 1 Köln
Jetzt zum
Früh-
bucherpr
eis
anmelden
!
Gold-partner: Partner: Medienpartner: Netzwerkpartner: Aussteller:
3 Stages. 2 Tage. Erlebnis.
Wir machen Change erlebbar – auf dem Festival of Change.
Das Marktumfeld wandelt sich schnell, komplex und unvorhersehbar. Immer stärker werden Unternehmen dazu aufgefordert, sich agil an die neue
Dynamik anzupassen. Um zum Gestalter zu werden, sind Umdenken, Neudenken und Andersmachen gefragt! Tanken Sie neue Energie und Inspi-
ration für Ihre Veränderungsprozesse auf dem Festival of Change am 25. Und 26. Juni in Köln.
In lockerer Festival-Atmosphäre stehen Ihnen unterschiedliche Themen Stages zur Auswahl, zwischen denen Sie frei wechseln können: Tech & Inno-
vation, Agile, Collaboration und Change. Eigene Praxis-Cases können Sie im Barcamp zum Thema „The agile cultural shift – Wie gelingt der Wandel
hin zur agilen Organisation?“ in kleinen Gruppen besprechen. Neue, innovative Lösungsanbieter lernen Sie im Transformation Pitch kennen und bei
den „We fucked up“-Stories erwarten Sie ehrliche Einblicke zum Scheitern und Wiederaufstehen. Durchbrechen Sie mit uns die Denkmuster der
Arbeitswelt und profitieren Sie von neuen Perspektiven und dem wechselseitigen Erfahrungsaustausch!
TAG TAG 2
Tech- & Innovation Stage Change Stage
Künstliche Intelligenz, Robotik und Automatisierung – wie Auch an Tag 2 erwarten Sie spannende Workshops und
verändern neue Technologien unsere Arbeitswelt? Neben Diskussionen. Auf dieser Stage werden ausgewählte
einem Überblick über die Potenziale erwarten Sie ausge- Themen rund um Führung, Arbeitskultur und neue
wählte Praxisberichte, wie kluge Innovationen in Organisa- Bürokonzepte für New Work vorgestellt.
tionen entstehen können.
Barcamp
Agile Stage Unter dem Motto „The agile cultural shift – Wie gelingt
Agilität gilt im digitalen Zeitalter als unternehmerische der kulturelle Wandel hin zur agilen Organisation“?
Schlüsselkompetenz. Auf dieser Stage erwarten Sie Beiträ- sind Sie der Gestalter. Bringen Sie Ihre Fragestellungen
ge zu agilen Konzepten, Methoden und Tools. Erfahren Sie, ein und diskutieren Sie Lösungen in kleinen Gruppen.
wie Sie das agile Potenzial Ihres Unternehmens aktivieren. Moderiert wird das Barcamp von Dr. Katharina Luh und
Katharina Prengel (EY).
Collaboration Stage
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Wissensaus-
tausch und gemeinsames Lernen sind zentral, um wirk-
samen Wandel zu erreichen. Erfahren Sie, mit welchen
Methoden eine umfassende Vernetzung gelingt und wie
Sie die Performance in Ihrem Team steigern können.
Highlights
Transformation-Pitch – "We fucked up" –
Veränderungen beschleunigen Worst-Practice Stories
Um Transformationsprozesse zu erleichtern, werden Eine positive Fehlerkultur ist für Innovationen uner-
zahlreiche Tools im Change Management eingesetzt – lässlich. In diesem Format berichten mutige Gründer,
von der Planung über die interne Kommunikation und Unternehmensvertreter und Berater über ihre persönli-
Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Feedback. Welche chen „Worst-Practices“ und ihre gelernten Erkenntnisse.
neuen Lösungen gerade auf den Markt kommen, erfah-
ren Sie in diesem unterhaltsamen Pitch.
AUßERDEM
Live Music Meditation Place Chillout Zone
Ein Festival ohne Musik ist kaum vor- Mit Business Qigong lernen Sie eine wir- Oft möchte man nach einem Workshop die
stellbar. In den Pausen erwartet Sie da- kungsvolle Methode kennen, um berufs- neuen Eindrücke erst einmal verarbeiten
her ein animierendes Musikprogramm bedingten Stress wirksam abzubauen. oder sich mit anderen dazu austauschen,
und die Möglichkeit, sich selbst als DJ Entdecken Sie mit der Qi-Formel, wie bevor es mit dem nächsten Thema weiter-
zu versuchen. Sie zufriedener und gelassener alltägli- geht. Diese Möglichkeit bietet Ihnen die
chen Herausforderungen begegnen. Chillout Zone.
25. Juni 20 9 | TAG :
Auf dem Festival of Change haben Sie die freie Wahl. Am ersten Tag stehen Ihnen drei verschiedene Themenstages zur Verfügung.
Zwischen den Themen Tech- & Innovation, Agile und Collaboration können Sie jederzeit frei wechseln.
Am zweiten Tag gibt es die Change-Stage und parallel wird ein Barcamp angeboten. Auch hier haben Sie freie Wahl.
Uhrzeit Tech- & Innovation-Stage Agile Stage Collaboration Stage
08.00 Uhr Check In
09.00 Uhr Welcome
09.15 Uhr Wie die Digitalisierung Wirtschaft
und Gesellschaft verändert
Christian Baudis,
Digitalunternehmer und ehemaliger
Google Deutschland-Chef
10.00 Uhr „Künstliche Intelligenz einführen?“ Die sieben Todsünden des Erfolgreich vernetzen:
– Warum dieser unabdingbare Agile Management abteilungsübergreifende
Wandel bei 80% der bestehenden Udo Krauß, Zusammenarbeit im Konzern
Unternehmen heute schief gehen Founder, SYNK GROUP Dr. Runli Xie-Uebele,
wird Theresa Müller, Jan Kazmierczak
Thomas Forwe und Dr. Andreas Alin, Thyssenkrupp Steel Europe
Consileon Business Consultancy
GmbH
10.45 Uhr Kaffeepause
11.15 Uhr GameChanger – Innovation und Mindpunk - Warum die agile Working Out Loud =
Transformation bei Evonik Arbeitsweise nicht nur eine Change erlebbar machen!
Maren Cottin und Björn Theis, Bereicherung ist Katharina Krentz,
Evonik Creavis GmbH Daniel Hoch, Robert Bosch
Mental Coach, Autor
12.00 Uhr Tragen Big-Data-Analysen zum Er- Erfolgreich(er) ohne Chef? Social Learning – Wie Sie durch
folg eines Change-Prozesses bei? Günter Pecht, gemeinsames Lernen highest
Referent wird noch bekannt Global Vice President, SAP SE performing Teams bilden
gegeben Dr. Katharina Luh, EY
12.45 Uhr Mittagspause
13.45 Uhr Kollege Roboter – Die neue Das Experiment @ Die Techniker. Emotional intelligente
Zusammenarbeit von Mensch Wie kann die agile Transition vor Zusammenarbeit im Werk
und Maschine dem Hintergrund der digitalen Organizational Development,
Referent wird noch bekannt Transformation stattfinden? Gerätewerk Amberg,
gegeben Anja Syrek, Agile Coach, Siemens AG
Die Techniker
14.30 Uhr Vorteile von Deep Learning für Living Scrum bei sipgate Führungs- und Zusammen
das eigene Unternehmen Sigurd Jaiser, Sipgate GmbH arbeitskultur verändern
Referent wird noch bekannt Referent wird noch bekannt
gegeben gegeben
15:15 Uhr Kaffeepause
15.45 Uhr Den Change zu eigen machen – Puppet Thinking - Where Puppetry Future Workplace und Teamwork
Eigenverantwortung und Selbst- and Design Thinking collide – Ist eine Verknüpfung überhaupt
ermächtigung in Zeiten der Fabian Seewald möglich?
Digitalisierung Performing Artist & Creative Referent wird noch bekannt
Tobias Illig, Arbeitsgebietsleiter Trans- Dynamo, DUNDU – Giants of Light gegeben
formation bei der Deutschen Bahn
16.30 Uhr Transformation-Pitch
Welche neuen Lösungen gerade auf
den Markt kommen, erfahren Sie in
diesem unterhaltsamen Pitch.
17.45 Uhr Abendveranstaltung
Genießen Sie den Abend mit Getränken, Essen und guter Musik. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Bitte melden Sie sich auf dem Formular gesondert an.
26. Juni 20 9 | TAG 2:
Uhrzeit Change Stage Barcamp
08.15 Uhr Meet & Greet
09.00 Uhr Know-why – Was Führung für andere wertvoll macht Unter dem Motto „The agile cultural shift –
David Liebnau, Client Director & Senior Expert, Wie gelingt der kulturelle Wandel hin zur agilen
SYNK GROUP Organisation?“ sind Sie der Gestalter. In diesem Format
bestimmen Sie, welche Fragestellungen zum Kultur-
09.45 Uhr „8 Versuche sind einer zu wenig.“ Vom stetigen Versu- wandel diskutiert werden. Begeben Sie sich in einen
chen und Scheitern und Versuchen in einer kulturellen intensiven Wissensaustausch und knüpfen Sie neue
Transformation. Kontakte. Begleitet wird das Barcamp von Dr. Katharina
Anja Zerbin, Chief Digital Office, Luh und Katharina Prengel (EY).
Abteilungsleiterin Digital Culture, Postbank
10.30 Uhr New Work: Das Zusammenspiel von modernen Büro-
konzepten und neuer Arbeitskultur
Daniel Niemann | Senior Consultant,
Dietmar Adam | Change Manager und Systemischer Coach,
combine Consulting GmbH
11.15 Uhr Kaffeepause
11.45 Uhr Dropbox: Kollaboration braucht Kontext, Barcamp: „The agile cultural shift –
kein Workaboutwork Wie gelingt der kulturelleWandel hin zur agilen
Daniel Stern, Country Manager, Dropbox Organisation?“
12.30 Uhr Design your Organization – agile Zusammenarbeit
gemeinsam gestalten
Dr. Marco Olavarria, Consultant | Geschäftsführender
Gesellschafter, BERLINCONSULTING
12.45 Uhr Mittagspause
14.15 Uhr Overcoming resistance for agile adoption Barcamp: „The agile cultural shift –
Referent wird noch bekannt gegeben Wie gelingt der kulturelleWandel hin zur agilen
Organisation?“
15.45 Uhr Kaffeepause
15.30 Uhr „We fucked up“ – Worst-Practice Stories
Unternehmensvertreter und Coaches berichten über
gescheiterte Projekte und stellen sich den Fragen der
Teilnehmer.
1. Vortrag: „Wenn man ohne ‚go‘ trotzdem geht“ c
2. Vortrag: „Die dunkle Seite der Erfolgsmedaille“
17.00 Uhr Connecting the dots in new ways - Mit Kreativität
Gewohnheiten verändern
Karim Mustaghni, Unternehmer & Künstler
17.45 Uhr
Ende der Veranstaltung
Werden Sie Teil des Programms:
Sie haben ein neues Change Management Tool oder eine Methode entwickelt? Ob digital oder analog – wir möchten Ihnen
die Möglichkeit anbieten, diese auf unserem Transformation Pitch vorzustellen.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bis zum 30. April 2019 mit einem Abstract per E-Mail:
l.cremer@fachmedien.de
Werden auch Sie Teil der Change Community und wirken Sie aktiv auf dem Festival mit. Ihre Ansprechpartner:
Lina Cremer Vera Stockem Lara-Marie Möller
Projektleiterin Sales Director Sales Manager
l.cremer@fachmedien.de +49 (0)211 88743-3705 +49 (0)211 88743-3387
v.stockem@fachmedien.de l.moeller@fachmedien.de
Die Referenten
Dietmar Adam Jan Kazmierczak Günter Pecht
Change Manager Projects Change Management, Global Vice President, SAP SE
und Systemischer Coach, thyssenkrupp Steel Europe
combine Consulting GmbH
Dr. Andreas Alin Udo Krauß Katharina Prengel
Project Manager, Head of Team Founder, SYNK GROUP Expert Change and Learning,
Artificial Intelligence, Consileon EY People Advisory Services
Business Consultancy GmbH
Christian Baudis Katharina Krentz Annett Reimers
Digitalunternehmer und Consultant für New Work & Die Optimiserin® – Hotelbera-
ehemaliger Google Digital Collaboration, tung mit Herz, Coach und Spe-
Deutschland-Chef Bosch-Gruppe aker, Annett Reimers Beratung
Awai Cheung David Liebnau Fabian Seewald
Business-Qigong-Experte, Client Director & Senior Expert, Performing Artist
Lehrbeauftragter, Autor SYNK GROUP & Creative Dynamo,
DUNDU – Giants of Light
Maren Cottin Dr. Katharina Luh Daniel Stern
Evonik Creavis GmbH Head of Change and Learning, Country Manager, Dropbox
EY People Advisory Services
Johannes Ecker Theresa Müller Anja Syrek
Organizational Development, Junior Expert Communications, Agile Coach,
Gerätewerk Amberg, Projects Change Management, Techniker Krankenkasse
Siemens AG thyssenkrupp Steel Europe
Thomas Forwe Karim Mustaghni Björn Theis
Associate Partner, Consileon Unternehmer & Künstler Evonik Creavis GmbH
Business Consultancy GmbH
Daniel Hoch Daniel Niemann Dr. Runli Xie-Uebele
Top Speaker & Mental Coach Senior Consultant, combine Head of Change and
Consulting GmbH Transformation Management,
Thyssenkrupp Steel Europe
Tobias Illig Dr. Marco Olavarria Anja Zerbin
Arbeitsgebietsleiter Consultant, Geschäftsführender Chief Digital Office, Abtei-
Transformation bei Gesellschafter lungsleiterin Digital Culture,
der Deutschen Bahn BERLINCONSULTING Postbank
Sigurd Jaiser
sipgate GmbH
ANMELDUNG Ihre Vorteile auf einen Blick
Rabatt
Fax: 0211 887-2860 · Online: www.change-festival.com Der 3. und jeder weitere
Teilnehmer aus Ihrem Unter-
nehmen erhält 15% Rabatt
Ja, hiermit melde ich mich zum Festival of Change vom 25. – 26. Juni 2019 in Köln an: auf den Normalpreis.
DIE HALLE Tor 2 | Girlitzweg 30 | 50829 Köln
Anreise
zum Early-Bird-Preis von 999 € zzgl. MwSt. bis 30. April 2019, danach 1.399 € zzgl. MwSt. Nutzen Sie das Veranstaltungs-
ticket der Deutschen Bahn ab
zum Bundlepreis von 1.895 € zzgl. MwSt. (gültig bis 30. April 2019). 54,90 € (einfache Fahrt).
Das Bundle enthält ein Ticket zum Festival of Change und zum Change Congress 2019. Mehr Infos unter
www.fachmedien.de/bahn
Der Change Congress wird am 12. und 13. November 2019 in Berlin stattfinden.
Das Motto lautet „Romantic Renaissance – Aufbruch zu werteorientierten Organisationen der Zukunft“.
Informationen finden Sie unter www.change-congress.de.
zum Vorzugspreis von 799 € zzgl. MwSt. für Abonnenten der Zeitschrift changement bis 30. April 2019. ALLGEMEINE
GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AUSZUG)
Bitte Abonummer angeben:
Teilnahmegebühr:
Die Teilnahmegebühr enthält die
Spar-Tipp: Werden Sie jetzt Abonnent der OrganisationsEntwicklung oder changement. Als Abonnent Kosten für die Veranstaltung einschließ-
sparen Sie 200 € auf den jeweils gültigen Preis bei Ihrer Anmeldung zum Festival of Change und erhal- lich Veranstaltungsunterlagen und
Verpflegung. Nach Eingang Ihrer An-
ten zusätzlich eine nützliche Fachzeitschrift zum Thema Change Management. Das rechnet sich sofort meldung erhalten Sie eine Anmelde-
bestätigung und Rechnung, die Sie
für Sie. Füllen Sie dazu einfach die Bestellung im unteren blauen Kasten aus. bitte unter Angabe der Rechnungs-
nummer ohne Abzug innerhalb von
14 Tagen überweisen.
Ja, ich nehme an der Abendveranstaltung am 25. Juni 2019 teil.
Stornierung:
Die Teilnahme ist kostenlos. Bei schriftlicher Stornierung bis vier Wo-
chen vor Veranstaltungsbeginn fallen 75
€ Bearbeitungsgebühr p. P. an. Danach
Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen: wird die gesamte Teilnahmegebühr
ohne Umsatzsteuerbelastung fällig.
Selbstverständlich ist eine Ver-
tretung des angemeldeten Teilnehmers
Vor- / Nachname kostenfrei möglich. Storniert die
Handelsblatt Fachmedien GmbH
eine Veranstaltung, wird die Teilnah-
Position / Abteilung megebühr zurückerstattet. Weitere
Ansprüche können nicht geltend
gemacht werden.
eMail Mit Angabe meiner eMail-Adresse stimme ich deren Verwendung zur auftragsbezogenen
Kundenkommunikation (Auftragsbestätigung, Rechnung etc., keine Werbung) zu. Umbuchungen und Rabatte:
Umbuchungen und Rabatte sind nach Ab-
sprache und gemäß unserer AGB möglich.
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Unsere AGB finden Sie unter
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