Alle Features in der Übersicht - Softgarden
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Alle Features in
der Übersicht
EFFIZIENTES
BEWERBERMANAGEMENT
EINZIGARTIGE AUSGEZEICHNETE
BEWERBERAUSWAHL ARBEITGEBER-REPUTATION
Die Checkliste zu Ihrer Online Recruiting-Lösung
Verschaffen Sie sich Orientierung bei der Auswahl der richtigen Bewerbermanagement-
Software durch unsere sinnvoll aufgebaute Checkliste zu den M ust-Have Features.EFFIZIENTES
BEWERBERMANAGEMENT
Tech
Sicheres Hosting „Made in Germany“ Rollenkonfigurator
Unsere Server in ISO27001 zertifizierten Standardrollen für Benutzer festlegen sowie
Rechenzentren in Deutschland bieten höchste Berechtigungen für einzelne Rollen selbst
Sicherheitsstandards für die Speicherung und konfigurieren und Nutzern zuweisen.
die Verfügbarkeit Ihrer Daten sowie der Ihrer
Bewerber. Mandantenfähigkeit
Recruiting-Prozesse in komplexen Unter-
DSGVO-konform arbeiten nehmensstrukturen mit Mutter- und Tochter-
softgarden bietet Ihnen die Möglichkeit gesellschaften abbilden.
Ihre Recruiting-Prozesse DSGVO-konform
abzubilden – bestätigt auch durch eine e
xterne Personalanforderungen
Datenschutzbegutachtung. Definieren Sie flexible Genehmigungsprozesse
bei der Beantragung von neuen Stellenaus-
Verschlüsselte Datenübertragung schreibungen und erhalten Sie F
reigaben
Ihre Daten sind während der Übertragung direkt über die Software.
nach TLS 1.2 verschlüsselt.
Single Sign-on
Regelmäßige Sicherheitstest Verbinden Sie softgarden mit Ihrer Active
Unsere Software unterläuft jährlichen Directory, damit sich Ihre Mitarbeiter mit
Penetrationtests und ist gegen Angriffe Ihrem individuellen Firmenaccount einloggen
geschützt. können.
Multilingual Einbindung auf Karriereseite
Nutzen Sie das Bewerbermanagement-System Nutzen Sie unsere API-Schnittstelle, oder unser
von softgarden in mehr als 10 Sprachen. iFrame Widget um Ihre Stellenanzeigen auf
Ihrer Website darzustellen.
Mobile App
Recruiting App für Entscheider im Hiring Unbegrenzte Nutzerzahl
Prozess als iOS und Android-Version. So viele Nutzer wie nötig für jede softgarden
Lizenz erstellen.EFFIZIENTES
BEWERBERMANAGEMENT
Kommunikation mit Kandidaten
Eigene E-Mail Inbox Individuelle Bewerber-Kommunikation
Nach Jobs filterbare Nachrichten-Inbox zur Eigene Nachrichtenvorlagen anlegen und
einfachen Kommunikation mit Bewerbern. somit persönlich kommunizieren.
Kalendersynchronisierung Automatisierte Kommunikation
Termineinladungen direkt aus dem Bewerber- Nachrichten an Bewerber zu einem definierten
management-System oder eigenem Kalender Zeitpunkt automatisch versenden.
versenden.
PDF-Briefe erstellen
AGG-konforme Kommunikationsvorlagen PDF-Briefe mit eigenem Briefkopf erstellen
Prozesse vereinfachen durch beliebig viele und exportieren.
Nachrichtenvorlagen für E-Mails und PDF-
Briefe. Dateianhänge versenden
Wie gewohnt Dateianhänge in Nachrichten an
Persönliche Ansprache durch Platzhalter Bewerber versenden.
Zeit sparen durch personalisierte Platzhalter in
der Kommunikation mit Bewerbern. DSGVO-konform kommunizieren
Fügen Sie Ihren Nachrichten Informationen zu
Ihren Datenschutzbestimmungen bei.
Im Team zusammenarbeiten
Kollaboratives Recruiting Team-Mitglieder taggen
Für jede Stellenausschreibung ein Recruiting- Kollegen aus dem Hiring-Team im Team-Chat
Team zusammenstellen und gemeinsam trans- taggen und schneller abstimmen.
parent zusammenarbeiten.
Team Voting
Betriebsrat einbinden Per Daumen-Prinzip im Team darüber
Individuelle Nutzerrolle zur Zusammenarbeit abstimmen, ob Kandidaten zum Interview
mit dem Betriebsrat. eingeladen werden sollten.
softgarden App für Recruiting-Teams Kandidaten transparent bewerten
Team App für iOS und Android zum Nach definierten Bewertungskriterien
gemeinsamen Bewerten, Abstimmen und Kandidaten nach dem Interview gemeinsam
Auswählen von Kandidaten – auch offline. bewerten und Gesamt-Score ermitteln.
Team Chat Erinnerungsfunktion
Gemeinsam mit Kollegen, Fach- und Führungs- Push-Notifictions via App an Kollegen senden,
kräften über Bewerbungen, Qualifikationen auf deren Feedback zu einem Kandidaten Sie
und Interviews abstimmen. noch warten.
Benachrichtigungen zu Team-Aktivitäten Mobile Updates
Keine Kommunikation mit dem Team Auch von unterwegs via App am Team Chat
verpassen durch aktivierte System- teilnehmen und keine News verpassen.
Benachrichtigungen.EFFIZIENTES
BEWERBERMANAGEMENT
Bewerbermanagement
Dashboard Hilfreiche Filterfunktionen
Eigenes Dashboard mit allen anstehenden Bewerber nach Job, Standort, Bearbeiter,
Terminen, To Dos und wichtigen Kennzahlen. Bewerbungsphase oder Bewertung filtern.
Individuelle Workflows Suchen speichern
Eigene Workflows für Ihre Recruiting-Prozesse Suchfilter werden automatisch gespeichert
im System hinterlegen. und können erneut angewendet werden.
Automatische Weiterleitungen Duplikate synchronisieren
Alle Kollegen einbeziehen durch automatische Automatisches Abgleichen von doppelten
Weiterleitungen. Bewerberprofilen.
Übersichtliche Bewerberprofile CV Parsing
Alle Bewerberdetails auf einem Blick und Dank CV-Parsing sowie Xing Schnittstelle
Kandidaten somit schnell und einfach bewerben sich Kandidaten mit wenigen Klicks
bewerten. direkt auf Ihre Stellenausschreibung.
Aufbereitete Bewerberdaten CV Upload
Strukturierte Bewerbungsunterlagen durch CV- Bewerbungsunterlagen hochladen oder
Parsing machen Datensätze vergleichbar. schnell und einfach manuell eingeben.
Automatisierte Massenaktionen Talent Pool
Geschwindigkeit durch Massenaktionen wie Behalten Sie interessante Kandidaten im Blick
Absageschreiben oder Bewerbungseingangs- und speichern Sie diese im eigenen Talent
bestätigungen. Pool ab.
Benachrichtigungen Persönliche Notizen
Keine Ereignisse im Recruiting-Prozess ver- Ausschließlich für Sie sichtbare Notizen zu
passen durch E-Mail-Benachrichtigungen zu Bewerberprofilen machen.
einzelnen oder mehreren Ereignissen.EFFIZIENTES
BEWERBERMANAGEMENT
Kandidaten bewerten
Individuelle Fragen Kandidaten einfach bewerten
Vorauswahl erleichtern durch individuelle Bewerber auf Score-Karten anhand von
Fragen an Kandidaten im Bewerbungsprozess. vorab definierten Kriterien nach dem Inter-
view bewerten – mit Sternebewertung oder
Bewertungskriterien definieren Feedback in Textform.
Zeit sparen durch frei definierbare Bewertungs
kriterien und diese als wiederverwendbare
Vorlagen anwenden.
Recruiting-Prozesse analysieren
Intelligentes Dashboard Absagegründe
Alle wesentlichen Kennzahlen auf einem Ausschlaggebende Gründe für Absagen
Dashboard jeder Zeit abrufbar. auswerten.
Job KPIs Stellenanzeigen auswerten
Alle wichtigen KPIs im Blick behalten und Conversionraten einzelner Stellenanzeigen
Prozesse optimieren. analysieren.
Time to Interview Bewerbungsphasen analysieren
Zeit bis zur Einladung eines Kandidaten zum Alle KPIs oder die jeweilige Bewerbungsphase
Interview messen. auswerten.
Time to Hire Eingangskanäle
Zeit bis zum Besetzen einer Stelle auf einem Bericht zu Eingangskanälen zur jeweiligen
Blick nachvollziehen. Stellenanzeige bzw. Jobbesetzung generieren.
Cost per Hire Eigene Berichte konfigurieren
Einstellungskosten zum Besetzen einer Stelle Berichte je nach Bedarf durch diverse
mit dem Bewerbermanagement-System speicherbare Filter anpassen.
messbar machen.
Berichte exportieren
Sofortabsagen Alle Berichte inkl. Kennzahlen als Excel-Datei
Prozentzahl zu sofortig versendeten Absagen abspeichern und exportieren.
beobachten.EINZIGARTIGE
BEWERBERAUSWAHL
Reichweite von Stellenanzeigen erhöhen
6 kostenfreie Jobbörsen Top-Konditionen und Rabatte (bis 38%)
Stellenanzeigen sofort auf sechs kostenlosen Mengenrabatte bei Vielfachbuchungen von bis
Jobbörsen sowie zusätzlich im softgarden zu 38%.
Network veröffentlichen.
Automatische XING und LinkedIn Listung
Über 300 Premium-Jobbörsen Stellenanzeigen werden automatisch auf Xing
Mehr Reichweite durch Stellenanzeigen auf und LinkedIn gelistet.
mehr als 300 internationalen Jobbörsen.
Google Jobs
Regionale Jobbörsen Gratis Listung auf Google Jobs sowie Google
Kandidaten aus der Region erreichen durch Ads Kampagnen für noch mehr Reichweite
regionale Jobbörsen und Spezialisten. Ihrer Stellenanzeigen.
Multiposting Social Media Job Ads
Stellenanzeigen einfach auf Jobbörsen Ihrer Stellenanzeigen im Social Media bewerben und
Wahl und dank XML und Feed API sofort live neue Zielgruppen erreichen.
schalten.
Individuelle Media-Beratung
Einfache Shop-Buchung Ihr persönlicher Ansprechpartner aus
Stellenanzeigen transparent im integrierten unserem Team von Mediaexperten berät Sie
Shop buchen und sofort veröffentlichen. unabhängig und kanalübergreifend.
Stellenanzeigen im Social Media teilen Reporting & Erfolgskontrolle
Zusätzliche Reichweite von Stellenanzeigen Erfolg einzelner Jobbörsen messen sowie
durch das Teilen auf Ihren Social Media qualitative Auswertung durch persönlichen
Kanälen. Mediaexperten.
softgarden Empfehlungsmanager
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Offene Stellenausschreibungen mit
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Mitarbeitern teilen
mit standardisierten Prozessen – voll integriert Ihre Mitarbeiter werden automatisch über
in das s oftgarden Bewerbermanagement- neue Stellen, welche weiterempfohlen werden
System inkl. Erfolgskontrolle. können, benachrichtigt.
Individuelle Prämien
Für jede Vakanz eine individuelle Prämie für
die erfolgreiche Empfehlung ausschreiben.EINZIGARTIGE
BEWERBERAUSWAHL
Active Sourcing
+4.000 neue wechselbereite Kandidaten Bewerbungsunterlagen einsehen
jeden Monat Einsicht in Bewerberprofile, welche Kandidaten
Zugriff auf umfangreiche Bewerberprofile im softgarden Talent Network zur Verfügung
von aktiven Kandidaten im softgarden Talent stellen.
Network.
Stichwortsuche
Mit einem Klick einladen Umfangreiche Stichwortsuche in den
Kandidaten ansprechen und mitsamt Stellen- Bewerbungsunterlagen von Kandidaten.
ausschreibung einladen sich bei Ihnen direkt
zu bewerben. softgarden Bewerbermanagement
Integration
Mehr Reichweite Das softgarden Talent Network ist direkt an
Ihre Stellenanzeigen sind stets auch im Talent das Bewerbermanagement-System geknüpft
Network von softgarden sichtbar. – alle Aktionen und Bewerbungen steuern Sie
direkt über das System.
Smarte Suchfunktion
Passende Kandidaten schnell und intuitiv über
eine detaillierte Suchmaske im softgarden
Talent Network entdecken.AUSGEZEICHNETE
ARBEITGEBER-REPUTATION
Stellenanzeigen und Karriereseite
SEO- und Conversion-optimierte CV Parsing
arriereseite
K Dank CV-Parsing sowie Xing Schnittstelle
Google sowie Conversion-optimierte Karriere- bewerben sich Kandidaten mit wenigen Klicks
seite im Corporate Design Ihres Unternehmens direkt auf Ihre Stellenausschreibung.
inkl. aller aktuellen Stellenausschreibungen.
Eigene Fragen stellen
Stellenausschreibungen immer aktuell Individuelle und stellenspezifische Fragen an
Stellenausschreibungen erstellen, editieren, Ihre Bewerber während der Online-Bewerbung
auf den Kanälen Ihrer Wahl sowie Ihrer stellen.
Karriereseite veröffentlichen und schließen –
stets aktuell. softgarden Bewerber-
management-Integration
Für mobile Endgeräte optimiert Erstellen und Veröffentlichen von Stellen-
Stellenanzeigen und Karriereseite mobil- anzeigen – auf Ihrer Website und auf allen
optimiert für Smartphones und Tablets. relevanten Kanälen direkt über das Bewerber-
management-System von softgarden.
Individualisierbares Design
Karriereseite und Stellenanzeigen Design Maps-Integration
individuell anpassen dank offener Schnittstelle Unternehmen mit mehreren Standorten
zu softgarden. können durch eine Kartenintegration Stellen-
ausschreibungen nach Orten visualisieren.
Einfache Bedienbarkeit
Benutzerfreundlicher Konfigurator zum ein- Stellenausschreibungen auf
fachen Anpassen Ihrer Stellenanzeigen und nternehmenswebseite
U
Karriereseite an Ihren Unternehmensauftritt. Sie können alle Stellen immer aktuell und
präsent auf Ihrer Webseite mittels iFrame oder
Social Media Integration API einbinden.
Stellenanzeigen und Karriereseite auf eigenen
Social-Media-Kanälen teilen.AUSGEZEICHNETE
ARBEITGEBER-REPUTATION
softgarden Feedback Solution
Automatisiertes Feedbackmanagement Bewertungs-Widget
softgarden fragt als unabhängiger Dritter Stellen Sie Ihren aktuellen Bewertungs-Score
nach Feedback zum Bewerbungs- und durch ein Widget auf Ihrer Karriereseite und
Onboarding-Erlebnis von Bewerbern und Ihren Stellenanzeigen dar.
neuen M itarbeitern.
Integration auf Arbeitgeber-
Sterne- & Freitext-Bewertung Bewertungsplattformen
Bewerber und Mitarbeiter bewerten Sie als softgarden übermittelt Ihre verifizierten
Arbeitgeber in verschiedenen Kriterien in Form Bewertungen an Arbeitgeber-Bewertungs-
von Sternen und Freitext. portale, wie kununu.
Zertifikatsseite Ihre Arbeitgeberbewertung auf Google
Ihre SEO-optimierte Zertifikatsseite, auf der Ihre Bewertungsergebnisse werden als
sich Interessenten über Sie als Arbeitgeber Sterne-Bewertung in der Google-Suche
informieren können, bildet Ihre aktuellen sichtbar.
Bewertungen ab.
Manuelle Prüfung aller Bewertungen
Alle Bewertungen werden händisch auf die
Einhaltung von Bewertungsrichtlinien geprüft.Jetzt Ihre Prozesse
im Recruiting beschleunigen!
Live Demo
anfordern unter
softgarden.de/demo
030 884 940 400
vertrieb@softgarden.de
softgarden e-recruiting gmbh
Tauentzienstraße 14
10789 BerlinSie können auch lesen
