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Trends im Recruiting
Auf den folgenden Seiten
übersicht
erhalten Sie einen Überblick
über führende Anbieter aus
den Bereichen Jobportale und
Recruiting-Software.
Anbieter-
personalmagazin 07/2021
Anbieterübersicht Jobportale Trends im Recruiting
Finden Sie mit Ausbildung.de die passenden Azubis
Mit 2,4 Mio. Nutzern im Monat ist Ausbildung.de
das reichweitenstärkste Ausbildungsportal
Deutschlands. Zielgruppengerechter Content,
individuelle Kundenbetreuung und innovative
TERRITORY EMBRACE Technologie machen Ausbildung.de zum besten
GmbH (Ausbildung.de) Begleiter für Ausbildungssuchende und unsere
2.000 Partnerunternehmen.
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44787 Bochum
Tel. 0234 41560000 Unternehmen profitieren von einem intuitiven
info@ausbildung.de Dashboard, XML-Schnittstellen für automatisierten
ausbildung.de;
Stellenupload, persönliche Betreuung, regionale
Infos für Unternehmen:
recruiting.ausbildung.de Stellenausgabe und crossmediale Werbeformen.
Mit der Direktbewerbung hat Ausbildung.de die Art
Ansprechpartner sich zu bewerben grundlegend vereinfacht.
Rafael Krämer
Team Lead Sales
Tel. 0234 41560011 Melden Sie sich bei unserem Ansprechpartner und
kraemer.rafael@territory.group erhalten Sie 20% Rabatt!
Tech- & Science-Recruiting mit KI-unterstützten Job-Anzeigen
Produkte & Referenzen
• Jobbörse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner &
Naturwissenschaftler
• Fachliche & Technische Stellenoptimierung
• Stellenanzeigen mit KI-unterstützter Verbrei-
tung im Partnernetzwerk
• KI-unterstützte Job-Kampagnen mit Verbreitung
jobvector GmbH
über u.A. Social Media, Suchmaschinen und
Kölner Landstraße 40 >230.000 Internetseiten
40591 Düsseldorf • Firmenprofil mit hoher Reichweite
Tel. 0211 30138401
• Studien & Webinare zu Recruiting & Employer
service@jobvector.com
www.jobvector.de Branding
• Recruiting-Event virtual jobvector career day
Ansprechpartner mit >2.000 Nutzern
Thomas Jacoby
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Head of Sales
Tel. 0211 30138401 92% Unikliniken
service@jobvector.com
Jobware – da hab‘ ich den Job her!
USP: Jobware liefert seit 25 Jahren hervorragende
Bewerberqualität, besonders hohe und pass
genaue Reichweite durch einschlägige Partner-
plattformen sowie ausgezeichnete Kundenbera-
tung und Service.
Produkte: Stellenanzeigen, Anpassung auf
Jobware GmbH
Nutzer mit mobilen Endgeräten, virtuelle Firmen-
Technologiepark 15 rundgänge mit 360-Grad-Aufnahmen, IT- und
personalmagazin 07/2021
33100 Paderborn MINT-Jobtage in Kooperation mit heise, CityPos-
Tel. 05251 5401190
ter, Job-Postkarten, RECRUITING-EXCELLENCE
kundenberatung@jobware.de
www.jobware.de Audit, Eye-Tracking-Analysen, kostenlose Webi-
nare für Personaler
Ansprechpartner
Nils Christian Bruhn
Referenzen: Amprion GmbH, Melitta Unterneh-
Kundenberater
Tel. 05251 5401190 mensgruppe Bentz KG, Schaeffler AG, Schott AG,
kundenberatung@jobware.de Versicherungskammer Bayern
Anbieterübersicht Jobportale Trends im Recruiting
Regionales Recruiting mit führender Jobbörse für Fachkräfte
USP: meinestadt.de bündelt lokale Infos und
Angebote für alle 11.000 Städte und Gemeinden
Deutschlands. Fokussiert auf Fachkräfte mit
Berufsausbildung bietet der regional spezialisierte
Stellenmarkt Jobsuchenden verschiedene Bewer-
bungsmöglichkeiten – sowohl über die Webseite als
meinestadt.de GmbH
auch über die mehrfach ausgezeichnete Job-App.
Waidmarkt 11
50676 Köln Produkte: Stellen- und Ausbildungsanzeigen
Tel. 0221 99533-844 sowie Möglichkeiten zur Optimierung, zur promi-
beratung@meinestadt.de
nenten Ausspielung in den Ergebnislisten oder im
www.meinestadt.de/stellen-
markt Gesamtportal von meinestadt.de und zur Anbin-
dung an Partner-, Werbe- und soziale Netzwerke.
Ansprechpartnerin
Julia Reibke
Referenzen: Deutsche Lufthansa, REWE, Alnatura,
Sales Team Lead
Tel. 0221 99533-634 DEVK, vodafone, Deutsche Post DHL Group,
beratung@meinestadt.de Segmüller u.v.m.
Machen Sie Ihre Stellenanzeige zum Highlight für Bewerber
USP: Dank eines großen Mediennetzwerks in
Online und Print eine der reichweiten- und ziel-
gruppenstärksten Jobbörsen in Deutschland.
SmartReach 2.0, unsere intelligente Reichweiten-
technologie, platziert Ihre Online-Stellenanzeigen
stellenanzeigen.de automatisch passend bei unseren Reichweiten-
partnern. Bei uns haben Sie einen persönlichen
GmbH & Co. KG
Ansprechpartner.
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81541 München Produkte: Individuelle Online-Stellenanzeige
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(Laufzeit: 30 und 60 Tage), STELLA (Laufzeit:
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www.stellenanzeigen.de 90 Tage), Anzeigen Refresh, Arbeitgeberprofil
Premium, Arbeitgeberprofil Premium Reichweite
Ansprechpartner
Manuel Sigl
Referenzen: WELLERGRUPPE GmbH & Co. KG,
Head of Operative Sales
Tel. 089 651076300 DRKService GmbH, MARVECS GmbH, DAHMEN
info@stellenanzeigen.de Personalservice GmbH, TEAG Thüringer Energie AG
StepStone – die Top-Adresse für alle Jobs und Berufsgruppen
StepStone ist eine der führenden Online-Job-
plattformen Deutschlands1. Weltweit arbeiten
bei StepStone rund 3.500 Menschen aus mehr
als 20 Ländern.
Uns vereint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen,
dass jeder Mensch den richtigen Job und jeder
Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter*innen
findet. Ganz gleich, ob Berufseinsteiger*in,
personalmagazin 07/2021
Spezialist*in oder Führungskraft – durch
StepStone den Einsatz intelligenter Technologien liefert
Deutschland GmbH StepStone die passenden Kandidat*innen.
Völklinger Straße 1 Professioneller Service und individuelle Beratung
40219 Düsseldorf
runden unser Leistungsspektrum ab.
Tel. 0211 934935802
service@stepstone.de (1 KANTAR, 2020)
www.stepstone.de
Anbieterübersicht Jobportale und Recruiting-Software Trends im Recruiting
Die beste Jobbörse für den Mittelstand
Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im
Mittelstand und mittelständische Unternehmen
passende Mitarbeiter.
Als eines der führenden und mehrfach ausgezeich-
neten Jobportale Deutschlands veröffentlicht Your-
firm.de seit 2010 ausschließlich Stellenangebote
yourfirm GmbH
mittelständischer Arbeitgeber – keine Zeitarbeits-
Welfenstraße 22 firmen, Headhunter oder Großkonzerne. Das macht
81541 München es zur besten Anlaufstelle für alle, denen ein wert-
Tel. 089 4161411600
schätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungs-
info@yourfirm.de
www.yourfirm.de wege und vielfältige Aufgaben wichtig sind.
Ansprechpartner Diese und weitere Vorteile wissen monatlich über
Jonas Lehmann
1 Mio. Stellensuchende zu schätzen, die gezielt
Vertriebsleiter
Tel. 089 4161411690 nach Karrieremöglichkeiten im Mittelstand suchen.
j.lehmann@yourfirm.de
d.vinci – Zusammen besser. Besser zusammen.
d.vinci digitalisiert HR-Prozesse: Das d.vinci Be-
werbermanagement und Onboarding unterstüt-
zen Teams in Unternehmen dabei, zusammenzu-
wachsen. Effiziente Prozesse ermöglichen eine
Fokussierung auf die Stärken und Fähigkeiten
jedes Teammitglieds sowie auf das Teambuilding.
d.vinci
Recruitinglösungen Denn nur wer zusammenwächst, kann auch ge-
meinsam über sich hinauswachsen – dafür setzen
Nagelsweg 37-39 wir uns seit über 30 Jahren ein.
20097 Hamburg
Tel. 040 3747990
hallo@dvinci.de Als Familienunternehmen legen wir dabei großen
www.dvinci.de Wert auf ein positives Miteinander: Verlässliche
und vertrauensvolle Beziehungen sind uns wich-
Ansprechpartner
tig. Leichtigkeit spornt uns an und Natürlichkeit
Team Vertrieb
Tel. 040 374799988 macht uns aus. So denken wir mit – und immer
hallo@dvinci.de auch voraus.
Neue Wege für erfolgreiches Recruiting.
Unsere Welt befindet sich im Wandel und mit ihr
der Arbeitsmarkt, auf dem es im Kampf um die
besten Mitarbeiter darum geht, die richtigen – zum
Unternehmen passenden – Talente zu finden.
Haufe-Lexware GmbH & Die Stellenanzeige allein reicht nicht mehr aus,
Co. KG
um Vakanzen mit der nötigen Geschwindigkeit zu
Munzinger Straße 9 besetzen – vielmehr sollten etablierte Recruiting-
79111 Freiburg Aktivitäten um neue Wege ergänzt werden. Zum
personalmagazin 07/2021
Tel. 0800 5050445 Beispiel mit Einbindung von Job-Portalen und
talentmanagement@haufe.de
Social Media oder auch durch nachhaltiges Invol-
www.haufe.de/talentmanage-
ment vieren von Mitarbeiternetzwerken.
Ansprechpartner Passende Lösungen hierfür hat Haufe bereits heute
Markus Steinberger
integriert, so dass Sie einfach und schnell die bes-
Sales Director
Tel. 0800 5050445 ten Menschen für Ihr Unternehmen gewinnen.
talentmanagement@haufe.de
Anbieterübersicht Recruiting-Software Trends im Recruiting
PROGRAMMATIC ist die Zukunft der modernen KandidatInnensuche
Der Arbeitsmarkt ist dynamischer denn je. Um
kontinuierlich die richtigen KandidatInnen zum
richtigen Zeitpunkt zu finden, sind schnelle, flexible
und datenbasierte Entscheidungen gefragt.
Die SaaS-Lösung unseres Partners Joveo ermög-
JoinVision E-Services GmbH
licht es Jobbörsen, Marketingagenturen, Personal-
dienstleistern, RPOs und Arbeitgebern in kürzester
Wehrgasse 28/3+4 Zeit den relevantesten Traffic auf alle Stellenanzei-
1050 Wien gen zu liefern. Joveo garantiert dabei ein umfassen-
Tel. +43 (0)1 5058070
des Management kompletter Recruiting-Kampag-
contact@joinvision.com
www.joinvision.com nen. Von einer einzigen Plattform aus. Mit voller
Kostenkontrolle, detailliertem Reporting in Echtzeit
Ansprechpartner und laufender Optimierung der Performance.
Chris Dorner
Managing Director Sales
Tel. +43 (0)1 5058070
chris.dorner@joinvision.com
Bewerbermanagement-Software für Profis
USP: Mit MHM eRECRUITING können Sie sämtliche
Prozessschritte von der Personalanforderung und der
Stellenausschreibung über die Online-Bewerbung
bis hin zur endgültigen Einstellung abwickeln.
MHM HR // MHM- Produkte: MHM eRECRUITING, JobAgent
MHM MULTIPOSTING, HR ANALYTICS
Systemhaus GmbH
Schnittstellen: > 1.300 Jobbörsen (DACH),
Presselstraße 25a Firstbird, HR Diagnostics, SAP, LDAP, SSO
70191 Stuttgart Zusatzleistungen: Schulungen, Workshops
Tel. 0711 1209090
welcome@mhm-hr.com
www.mhm-hr.com Referenzen: B/S/H/, div. Caritasverbände, Clarins,
DEVK, HDI, Interstuhl, Klinikum Wilhelmshaven,
Ansprechpartner Lebenshilfe Berlin, MAZDA, Pneuhage, Sport 1
Steffen Michel
Medien, Testo, > 60 Städte z.B. Stuttgart, Ulm,
Geschäftsführer
Tel. 0711 12090931 Karlsruhe, Regensburg
welcome@mhm-hr.com
Schneller die richtigen Mitarbeiter:innen finden
Personio ist die ganzheitliche HR Software für Re
cruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung
für KMUs. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel
gesetzt, Personalprozesse übersichtlicher und effi
zienter zu machen. So haben HR Teams wieder mehr
Zeit für die Mitarbeiter:innen.
Produkte: Mit Personio schalten Sie Stellenanzeigen
auf knapp 500 Jobportalen, Bewerbungen landen
personalmagazin 07/2021
direkt im übersichtlichen Dashboard. Von hier aus
kommunizieren Sie mit Bewerber:innen, holen auto-
Personio GmbH matisch internes Feedback ein, erstellen Angebote per
Klick und lassen Verträge elektronisch unterzeichnen.
Rundfunkplatz 4
80335 München
Referenzen: Zu Personios knapp 4000 Kunden
Tel. 089 12501004
sales@personio.de zählen u.a. Urban Sports Club, Heidelberg Enginee-
www.personio.de ring, VERIVOX, statista und TURCK.
Anbieterübersicht Recruiting-Software Trends im Recruiting
rexx systems – Get more!
rexx systems steht für einfach zu bedienende,
hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe
und Branche, die in über 20 Ländern und in allen
gängigen Sprachen eingesetzt wird.
Die Software-Lösungen in den Bereichen Talent
Management, Bewerbermanagement und Human
rexx systems GmbH
Resources überzeugen durch herausragende
Süderstraße 75-79 Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
20097 Hamburg
Tel. 040 8900800
Die rexx Suite sorgt für ptimale Unterstützung
info@rexx-systems.com
www.rexx-systems.com und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager
und Mitarbeitender – ob bei der Durchführung
Ansprechpartner regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung
Florian Walzer
komplexer und individueller Prozesse.
Head of sales & marketing
Tel. 040 890080302
florian.walzer@rexx-systems.com
Recruiting Software, um die besten Kandidaten zu gewinnen
softgarden versteht, dass der Erfolg eines Unterneh-
mens von seinen Mitarbeitern abhängt. Die cloudba-
sierte Talent Acquisition Suite bildet den gesamten
Recruiting-Prozess ab – von der Stellenausschrei-
bung auf relevanten Jobbörsen über die Vorauswahl
softgarden e-recruiting und Entscheidungsfindung bis zur Einstellung eines
GmbH
Kandidaten.
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin Dabei verkürzt softgarden im Bewerbermanagement
Tel. 030 884940400 den Recruiting-Prozess um mehr als die Hälfte und
anfrage@softgarden.de
unterstützt Arbeitgeber dabei, Ihre Online-Reputa-
www.softgarden.com/de
tion und -Auffindbarkeit zu optimieren. Mit mehr als
Ansprechpartner 1.000 Kunden in ganz Europa gehört softgarden zu
Andreas Eisemann den Top Innovationsführern im Recruitment.
VP Sales
Tel. 0172 8284757
andreas.eisemann@soft-
garden.de
Bewerbermanagement mit Talentsoft
Als europäischer Marktführer im Bereich Human
Capital Management setzt Talentsoft auf seine
offene HR-Software, um den Transformations-
prozess in Unternehmen jeder Größenordnung
zu beschleunigen. Und das so, dass sich dieser
nahtlos in den Kontext, die Bedürfnisse und das
bestehende Technologie-Ökosystem einfügt. Von
Talentsoft GmbH
unseren 15 Niederlassungen auf der ganzen Welt
Spichernstraße 6 aus betreut Talentsoft mehr als 2.200 Kunden aus
personalmagazin 07/2021
50672 Köln allen Branchen in über 130 Ländern.
Tel. 0221 1688030
contact.de@talentsoft.com
www.talentsoft.de Starten Sie gemeinsam mit uns die Transformation
Ihres Unternehmens – www.talentsoft.de
Ansprechpartnerin
Denise König
Field Marketing Manager
Tel. 0221 1688030
dkoenig@talentsoft.com
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