Be wegen - Mehr Urlaub - dank Gewerkschaft Novelle Postgesetz - Postdienste, Speditionen ...
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be wegen
F A C H B E R E I C H · P O S T D I E N S T E · S P E D I T I O N E N · L O G I S T I K
H e f t 5 / 2 0 1 9
Novelle Postgesetz
ver.di-Aktionswoche Seite 4
Mehr Urlaub – dank Gewerkschaft
MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN____________________________________________________________________________
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I N H A LT Roundtable zum Fahrerberuf
Um die künftige Ausgestaltung des
TITELTHEMA
Berufsbildes von Fahrerinnen und
ver.di-Aktionswoche: Mehr
Fahrern ging es bei einem „Round-
Urlaub – dank Gewerkschaft 4
table-Gespräch“, zu dem die DVZ
(Deutsche Verkehrs-Zeitung) am 24.
POSTPOLITIK
Juni in Hamburg eingeladen hatte.
ver.di kritisiert mögliche
Es diskutierten Vertreter von Fuhr-
Verringerung der Zustelltage 4
unternehmern und Verladern, ge-
Foto: Martin Haag
standene Fahrer und Fahrerinnen
TARIF
wie auch junge Auszubildende,
DHL Delivery Beschäftigte könnten
Wissenschaftler und die stellvertre-
einer falschen Gruppenstufe 04_12 - Seite 4 04.06.2018 14:07
tende ver.di-Vorsitzende Andrea
zugeordnet sein 5
Kocsis. Fahrmangel, Bezahlung, Flexibilität, das Image, die Frage der Wertschät-
zung, Wartezeiten an den Rampen, das Hinzuziehen der Fahrer beim Be- und Ent-
SPEDITIONEN UND LOGISTIK
laden, neue technologische Entwicklungen im Bereich des Fahrerberufes – all die-
se Aspekte wurden auf der Veranstaltung beleuchtet und durchaus auch kontrovers
Tarifabschluss 2018 Deutsche Post
diskutiert. sra
Wie funktionier
04_12 - Seite 5
tungszeit wird dann in dem04.06.2018
auf die 14:07
schriftliche Beanspruchung folgenden
Kalenderjahr gewährt. Beispiel: Bean-
Mehr Geld im Portemonnaie spruchung erfolgt am 30. September
2018 für den Zeitraum 1. Januar 2019
bis zum 31. Dezember 2019.
Foto: Dietrich Hackenberg
TITELTHEMA
Die Beschäftigten im Speditions- und Logistikgewerbe in Wie Südbaden er-
halten zum 1. September 2019 2,6 Prozent mehr Einkommen.
?Die beansprucht
viel Entlastungszeit kann
werden?
Imdervergangenen
Höhe Entlastungszeit hängt zum
einen von der Wochenarbeitszeit ab und
September warenAGdie Entgelte bereits um 3,2 Prozent erhöht worden.
? Diewelche
Auszu-
zum anderen davon, Tariferhö-
rt die neue Entlastungszeit
hung in Entlastungszeit umgewandelt
Mobile Arbeitszeiterfassung bildenden erhalten ebenfalls
Mit dem zum
Tarifabschluss 20181. September
haben 2019
ver.di und die Deutsche eine
Post AG
mals die Möglichkeit einer Entlastungszeit geschaffen. Damit ist es für
erst- um wird.40
Da die Euro erhöhte
Tariferhöhung von drei Pro-
zent ab 1. Oktober 2018 fällig wird,
und Lohnberechnung mit der Vergütung. Auch im vergangenen September
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
den. Das sind dann 102,46 Stunden
möglich, war
Ent- Soll ab dem
anstelle die Vergütung
der Entlas- zeit fürum
der Tariferhöhung
Jahr 2020 neben
von drei Prozent zum 1. Oktober 2018 und der Tariferhöhung von 2,1 Pro-
das Jahr40
kann man für das Euro2019
Kalenderjahr
2021 beansprucht an- als
wer-
Vollzeitbeschäftigte 60,27 Stunden Ent-
lastungszeit im Kalenderjahr. tungszeit von 60,27 Stunden zusätzlich den, auch wenn diese beispielsweise in
dri.ve-App6 gehoben worden. Derlastungszeit
zentTarifvertrag
zum 1. Oktober 2019 für Südbaden
Entlastungszeit zu läuftvonnoch
beanspruchen.
auch die Entlastungszeit
Da diese bisden
Ent-
42,19 Stun- 30. Juni
lastungszeit
Jahren 2020.
beanspruchen.
2019 und
Für Teilzeit-
2020 nicht bean-
?werden?
neu in den Manteltarifvertrag der Deutschen Post AG einge- beschäftigte errechnet sich die Entlas-
Kann auch nur eine „halbe“ den beansprucht werden, dann muss sprucht worden war. Die Beanspru-
Für die Beschäftigten der interServ beansprucht erfolgt zum
führt wird, beantworten wir hier die wichtigsten Fragen:
Entlastungszeit dies spätestens 1.30.Oktober
bis zum 2019 muss bisdie Übertra-
tungszeit anteilig zur Wochenarbeitszeit:
September chung zum 30. September des
60,27 Stunden / 38,5 Stunden x indivi-
2019 dem Arbeitgeber mitgeteilt wer- Vorjahres schriftlich erfolgen.
SERVICE ?Nein.
gung des Tarifergebnisses analogkannder nur imDeutschen
Warum beträgt die mögliche
Entlastungszeit Post AG. Damit werden auch dort
ne Tariferhöhung um 2,1 Prozent eine duelle Wochenarbeitszeit. Für die Wo-
Um- den. Soll anstelle der Entlastungszeit von
Stunden bean- ? wennEntlastungszeit
Entlastungszeit ab dem Entlastungszeit von 42,19 Stunden. chenarbeitszeit von 20 Stunden beträgt
fang der Tariferhöhung von drei Prozent 60,27 Stunden im Jahr 2020 die Entlas- Was muss veranlasst werden,
Termine 7–8 die Entgelte um 2,1 Prozent erhöht oder
Kalenderjahr 2019 erstmals 60,27
= 60,27 Stunden (erstmals 2019) oder können
tungszeit von die42,19Beschäftigten
die Entlastungszeit danach 31,31 Stun-
keine Entlastungszeit
wählen.
Stunden und für das Kalenderjahr
? Wer kann Entlastungszeit den. Die Tariferhöhung von 2,1 Prozent
von 2,1 Prozent = 42,19 Stunden (erst- sprucht werden, dann muss der Wechsel in Anspruch genommen werden
mals 2020) beziehungsweise zusam- von 60,27 Stunden zu einem Entlas- soll? Andreas Bauch
2020 weitere 42,19 Stunden? beanspruchen und für welchen
Entlastungszeit kann anstelle der drei Zeitraum kann diese beansprucht
erfolgt ab 1. Oktober 2019. Daher kön-
nen bis zum 30. September 2019 voll-
men ab 2020 im Umfang von 102,46 tungszeitanspruch von 42,19 Stunden Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
Prozent und der 2,1 Prozent Tariferhö- werden? zeitbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und
Stunden beansprucht werden. auch spätestens bis zum 30. September nehmer keine Entlastungszeit beanspru-
hung beansprucht werden. Ein Prozent Entlastungszeit kann von allen Arbeit- Arbeitnehmer für das Kalenderjahr 2020
2019 dem Arbeitgeber mitgeteilt wer- chen wollen, dann müssen diese Arbeit-
?
der Jahresarbeitszeit von vollbeschäftig- nehmerinnen und Arbeitnehmern bean- eine weitere Entlastungszeit von 42,19
Wie lange gilt der Anspruch den. Soll die Entlastungszeit von 60,27 nehmerinnen und Arbeitnehmer nichts
ten Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh- sprucht werden. Die Beanspruchung Stunden beanspruchen. Die Entlastungs-
auf Entlastungszeit und wann Stunden im Jahr 2019 im Jahr 2020 nicht veranlassen. Die Tariferhöhung wird
Tarifbeschäftigte und Beamte Deutsche Post AG mern beträgt in Zeit umgerechnet 20,09
und wie kann aus der Entlas-
Stunden. Damit ergibt sich für eine Tarif-
tungszeit zum erhöhten Monats-
der Entlastungszeit muss grundsätzlich
mehr beansprucht werden, muss auch
bis zum 30. September des Vorjahres
der Widerruf dem Arbeitgeber bis spä-
zeit aus 2019 in Höhe von 60,27 Stun-
automatisch gewährt. Nur Arbeitneh-
den und die Entlastungszeit von 42,19
merinnen und Arbeitnehmer, die Entlas-
erhöhung um drei Prozent eine Entlas- mit einem Formblatt schriftlich dem Ar- Stunden können ab dem Kalenderjahr
grundentgelt zurückgewechselt testens zum 30. September 2019 schrift- tungszeit beanspruchen wollen, müs-
tungszeit von 60,27 Stunden und für ei- beitgeber mitgeteilt werden. Die Entlas- 2020 auch zusammen beansprucht wer-
werden? lich mitgeteilt werden. Der Anspruch auf sen dies dem Arbeitgeber bis 30. Sep-
Die Tarifbeschäftigten der Deutschen Post AG erhalten zum Wählen Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
nehmer Entlastungszeit anstelle der Tarif-
Entlastungszeit endet für Arbeitnehme-
rinnen und Arbeitnehmer, die in Alters-
tember mitteilen. Ebenso zu diesem
Datum muss dem Arbeitgeber mitge-
1. Oktober 2019 eine weitere lineare Erhöhung ihrer Entgelte erhöhung, so gilt die gewählte Entlas-
tungszeit so lange, bis diese wieder ab-
teilzeit gehen, automatisch einen Monat
vor dem Beginn der Altersteilzeit.
teilt werden, wenn man im folgenden
Kalender wieder aus der Entlastungszeit
um 2,1 Prozent nach der Erhöhung zum 1. Oktober 2018 von gewählt wird. Mindestens aber für ein heraus will.
drei Prozent. Mit der Umsetzung der zweiten Erhöhungsstufe
Kalenderjahr. Auch das „Zurückgehen“
aus der Entlastungszeit muss bis zum
30. September des Vorjahres mit einem
? Muss Entlastungszeit bereits
ab 2018 beansprucht werden,
oder kann Entlastungszeit auch ? Wie wird Entlastungszeit
abgewickelt?
aus dem Tarifabschluss vom Frühjahr 2018 sind damit alle drei Formblatt dem Arbeitgeber mitgeteilt
werden. Beispiel: Entlastungszeit von
erst für spätere Jahre beansprucht
werden?
Die Entlastungszeit wird durch Freistel-
lung in ganzen Schichten auf Antrag der
60,27 Stunden wurde bis zum 30. Sep- Da die Tarifregelungen zur Entlastungs- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
tarifvertraglich geschaffenen Möglichkeiten der Entlastungs- tember 2018 für das Kalenderjahr 2019 zeit unbefristet gelten, können Arbeit- abgewickelt (auch mehrtägig, im Zu-
beansprucht. Soll die Entlastungszeit von nehmerinnen und Arbeitnehmer diese sammenhang mit Urlaub oder auch mit
zeit umgesetzt. Stichtag für einen Wechsel in die Entlastungs- 60,27 Stunden auch für 2020 bean- auch erst für spätere Jahre beanspru- Feiertagen). Entlastungszeit wird bei
sprucht werden, ist nichts zu veranlassen. chen. Beispielsweise kann Entlastungs- Freistellung im Umfang der dienstplan-
zeit oder aus ihr zurück ab dem jeweils kommenden Jahr ist
der 30. September (siehe Abbildungen). Auch die Ausbil- 4 be wegen 4 I 2018
dungsvergütung wird zum 1. Oktober um weitere 2,1 Prozent
erhöht und dann jeweils auf volle zehn Euro aufgerundet.
Dadurch erfolgt eine überproportionale Erhöhung der Aus-
Illustrationen: Andreas Schulz
bildungsvergütung. Die vier Prozent Postzulage für Beamtin-
nen und Beamte bei der Deutschen Post AG konnte im Zuge
des Tarifabschlusses vom Frühjahr 2018 verlängert werden.
Dadurch erhalten die aktiven Beamtinnen und Beamten des
be wegen 5
Unternehmens in diesem Zusammenhang im Oktober 2019 zwischen ver.di und Deutscher Post AG hat eine Laufzeit bis 4 I 2018
eine Einmalzahlung in Höhe von 350 Euro. Der Tarifvertrag 31. Mai 2020. Andreas Bauch
2 be wegen 5 I 2019
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lta.de
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w. guv
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Tarifabschluss DP DHL CREM GmbH
Am 1. Juli fanden die Entgelttarifvertragsverhandlungen für
+2
die Beschäftigten bei der DP DHL CREM GmbH statt. Es
konnte das folgende Ergebnis erzielt werden: Die Monats- Jetzt 10 Topleistungen
grundentgelttabellen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
nehmer und die der beurlaubten Beamtinnen und Beamten
sowie die Richtgröße zur Ermittlung des variablen Entgelts Die Unterstützungseinrichtung der
werden ab 1. Februar 2020 um 2,4 Prozent erhöht. Ein wei-
terer Erhöhungsschritt von 2,6 Prozent erfolgt zum 1. März DGB-Gewerkschaften mit den
2021. Beginnend ab 1. Mai 2019 beträgt die Laufzeit des 10 Topleistungen
Tarifvertrages 26 Monate. Außerdem konnte in einer schuld-
rechtlichen Regelung erreicht werden, dass die Vergütungen
der Auszubildenden und der dual Studierenden zum 1. Fe- Wir haben unser Sicherheitspaket erweitert:
bruar 2020 um 2,4 Prozent und zum 1. März 2021 um Ab sofort schützen wir unsere Mitglieder
weitere 2,6 Prozent erhöht werden. Boris Kusserow automatisch mit zwei brandneuen Leistungen
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stand ein hoher Sachschaden.
Nachdem sich der Betriebsrat und
Tarifergebnis bei der CSG.TS GmbH ver.di eingeschaltet hatten, wurde
die Forderung des Arbeitgebers
Am 2. und 3. Juli fand in Bonn die zweite Runde der Ent- auf 400 Euro reduziert.
gelttarifverhandlungen für die Beschäftigten bei der CSG. Die GUV/FAKULTA unterstützte den Kollegen mit 360
TS GmbH statt. Zunächst waren die Arbeitgeber nicht be- Euro Schadenersatzbeihilfe.
reit, ein Angebot abzugeben, das den Tarifergebnissen bei
den anderen Immobiliengesellschaften im Konzern DP DHL
entspricht. Erst als eine Unterbrechung der Tarifverhand-
lungen drohte, lenkte die Arbeitgeberseite ein und legte
ein Angebot vor: Zum 1. Mai 2020 werden die Monats-
grundentgelttabellen und die Richtgröße zur Ermittlung des
variablen Entgelts linear um 2,4 Prozent erhöht. In einem
zweiten Erhöhungsschritt erfolgt zum 1. Juni 2021 eine
Erhöhung um 2,6 Prozent. Für die Auszubildenden und die
dual Studierenden wurde das Ergebnis mit einer schuld-
rechtlichen Vereinbarung übertragen. Der Tarifvertrag ist
zum 31. August 2021 kündbar. Boris Kusserow
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TITELTHEMA / POSTPOLITIK______________________________________________________________________________________________
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ver.di-Aktionswoche
Mehr Urlaub – dank Gewerkschaft
Was macht den Unterschied zwischen
vier und sechs Wochen Urlaub aus?
Ganz einfach: Die Gewerkschaft. Laut
Gesetz gibt es bei einer Fünftagewo-
che 20 Tage Urlaub im Jahr. Durch
Tarifverträge aber haben die meisten
Beschäftigten bis zu 30 Tage Urlaub.
In der ver.di-Aktionswoche vom 24.
bis 28. Juni fanden bundesweit in
und vor vielen Betrieben Informa-
tionsveranstaltungen oder Aktionen
rund um das Thema Urlaub statt.
Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen
des Fachbereiches waren aktiv und
Foto: ver.di
kamen mit den Mitgliedern und
Beschäftigten ins Gespräch.
Die Haustarifverträge und Flächentarif- „Urlaub ist keine Großzügigkeit der Ar- in Cottbus, Karlsruhe und Worms, der
verträge in der Branche von Postdiens- beitgeber, sondern durch die Gewerk- SecAmin GmbH in Malchin und der Ju-
ten, Speditionen und Logistik haben in schaften erkämpft“, sagt die stellvertre- gend in Nürnberg.
der Regel Urlaubsansprüche zwischen tende ver.di-Vorsitzende Andrea Kocsis. Die nächste ver.di-Aktionswoche fin-
27 und 30 Tagen. Außerdem gibt es Deshalb gilt: Wer gerne in den Urlaub det vom 11. bis 15. November 2019
durch die Tarifverträge Urlaubsgeld. Je fährt, sollte Mitglied in der Gewerk- statt und befasst sich mit dem Thema
nach Tarifgebiet sind das im Fachbereich schaft sein und seine Arbeitskollegen der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
zwischen 220 und 720 Euro. Auch Aus- auch davon überzeugen. Alle Betriebsgruppen und aktiven Mit-
zubildende haben tariflichen Urlaubs- Die Fotos auf der Titelseite sowie glieder sind aufgerufen, sich daran zu
anspruch und es gibt vielfach Urlaubs- hier zeigen ausgewählte Aktivitäten im beteiligen. Denn: Je mehr wir sind, des-
geld. Ohne Tarifverträge gebe es nichts. Fachbereich bei der Deutschen Post AG to besser. sra
W E R K TÄG L I C H E Z U S T E L LU N G M U S S B L E I B E N
ver.di warnt vor Arbeitsplatzabbau und Qualitätsverlust
ver.di spricht sich gegen eine Verringe- plätze in der Zustellung und in den Brief- versorgung und die Sicherung von sozial
rung der gesetzlich festgeschriebenen zentren bedroht. Das kann dem Bundes- und tariflich geschützten Arbeitsplätzen
Zustelltage von sechs auf fünf in der wirtschaftsminister nicht egal sein“, im Vordergrund stehen, so ver.di. Ange-
Woche aus und warnt vor Arbeitsplatz- sagte die stellvertretende ver.di-Vorsit- sichts der sozialen Verwerfungen in der
abbau. „Die Zustellung von Briefen und zende Andrea Kocsis. Paketbranche sei unter anderem eine
Paketen an die Haustür an sechs Tagen Ein am 1. August vom Bundeswirt- Erweiterung der bislang auf Briefdienst-
in der Woche ist ein Kernelement einer schaftsministerium vorgelegtes Eck- leistungen beschränkten Lizenzpflicht
qualitativ hochwertigen Postversorgung punktepapier zur Reform des Post um die Paketdienstleistungen sinnvoll.
in Stadt und Land. Daran darf nicht ge- gesetzes sieht eine entsprechende Die Eckpunkte sollen nun diskutiert wer-
rüttelt werden. Wenn die Zustelltage Überprüfung der Zustelltage vor. Bei der den, danach wird es entsprechende Ge-
reduziert werden, dann sind bei der Neugestaltung des Postrechtes müssten setzesvorlagen geben. ver.di wird sich in
Deutschen Post AG mindestens 10 000 die grundgesetzlich verankerte Gewähr- die Neugestaltung des Postrechtes ein-
tariflich und sozial geschützte Arbeits- leistung einer flächendeckenden Post- bringen. sra
4 be wegen 5 I 2019
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Deutsche Post AG
DHL Delivery Beschäftigte könnten einer
falschen Gruppenstufe zugeordnet sein!
Zum 1. Juli 2019 wurden die Beschäf- somit bei Unterbrechung einer Tätigkeit entgelt einer Gruppenstufe der Entgelt-
tigten der DHL Delivery GmbHs in die bei der DP AG die Tätigkeitsjahre in der gruppe zugeordnet. Diese Form der
Deutsche Post AG (DP AG) überführt. Entgeltgruppe der Eingruppierung nach Überleitung wurde erforderlich, da bei
Damit gelten ab dem 1. Juli 2019 die Entgelttarifvertrag (ETV) zusammenge- der DHL Delivery neben den unter-
Tarifverträge der DP AG und die Aus- rechnet werden müssen. schiedlichen regionalen Tariflöhnen in
gliederung der Paketzustellung in Toch- vielen Fällen eine übertarifliche Aus-
terunternehmen hat ein Ende. Ein Ge- Das Problem gleichszulage in unterschiedlicher Höhe
meinschaftsbetrieb aus DHL Delivery gewährt wurde. Werden Beschäftigte
und DP AG konnte verhindert werden Der Entgelttarifvertrag der DP AG sieht mit Überleitung aufgrund des bisheri-
und es gibt eine klare Perspektive für die für aus der DHL Delivery übergeleitete gen Entgelts inklusive übertariflicher Zu-
Zukunft der Beschäftigten: Einen Be- Beschäftigte vor, dass der Beschäftigte lage zum Beispiel der Gruppenstufe 1
trieb mit einer Belegschaft und einem jeweils nach vier beziehungsweise drei zugeordnet, gelten vier Tätigkeitsjahre
Tarifvertrag. Ein wichtiges gewerk- Tätigkeitsjahren in der Entgeltgruppe der als erbracht.
schaftliches Ziel ist damit erreicht: Si- Eingruppierung in die nächste sogenann- Hat dieser Beschäftigte vor seiner
cherheit und Perspektive für alle Be- te Gruppenstufe wechselt. In der jeweils Tätigkeit bei der DHL Delivery zum Bei-
schäftigten. Aber es wird schon jetzt nächsten Gruppenstufe wird ein um spiel bereits volle acht Tätigkeitsjahre
deutlich, dass auch in Zukunft eine ak- etwa 80 Euro erhöhtes Monatsgrundent- bei der DP AG in der Entgeltgruppe der
tive Interessenvertretung unserer Mit- gelt gezahlt (siehe Abbildungen). Eingruppierung erbracht, so müsste die-
glieder erforderlich ist. Mit den Regelungen der Überleitung ser Beschäftigte zum 1. Juli 2019 auf
Zur Überleitung der Beschäftigten aus dem TV Nr. 202 DP AG werden die Grundlage des § 4 Absatz 1 Buchstabe
der DHL Delivery in die DP AG wurden DHL Delivery Beschäftigten auf Grund- b) mindestens der Gruppenstufe 2 (ab
mit dem Tarifvertrag Nr. 202 spezielle lage des bisherigen Bruttojahresbezugs- dem 9. Jahr) zugeordnet werden. Die DP
Überleitungsregelungen vereinbart. AG wendet die tariflichen Regelungen
Kurz vor dem Überleitungszeitpunkt hat so nicht an.
die Deutsche Post AG auf unsere Nach- § 4 (1) Buchst. b) ETV DP AG Die Zuordnung zur Gruppenstufe
frage erklärt, dass bei Beschäftigten der Zuordnung zu Gruppenstufen: erfolgt von der DP AG ausschließlich
DHL Delivery, die zuvor bei der DP AG im 1. bis 4. Jahr Gruppenstufe 0 aus dem Bruttojahresbezugsentgelt-
beschäftigt waren, die Tätigkeitsjahre, ab dem 5. Jahr Gruppenstufe 1 vergleich nach TV Nr. 202. Dabei blei-
die vor der Beschäftigung bei der DHL ab dem 9. Jahr Gruppenstufe 2 ben gegebenenfalls erbrachte Tätig-
Delivery erbracht worden sind, nicht bei ab dem 13. Jahr Gruppenstufe 3 keitsjahre bei der DP AG vor der
Zuordnung in die Gruppenstufe berück- ab dem 17. Jahr Gruppenstufe 4 Beschäftigung in der DHL Delivery un-
sichtigt werden. Wir halten diese Aus- ab dem 20. Jahr Gruppenstufe 5 berücksichtigt. Diese müssten aus
legung der Tarifverträge weder für be- (EGr 2 und höher) ver.di-Sicht jedoch immer dann berück-
gründbar noch sachgerecht. Wir haben ab dem 23. Jahr Gruppenstufe 6 sichtigt werden, wenn sich daraus eine
dieser Auslegung der geschlossenen (EGr 2 und höher) höhere Zuordnung zur Gruppenstufe
Verträge mit Nachdruck widersprochen, ab dem 26. Jahr Gruppenstufe 7 ergeben würde. Daraus folgt, dass bei
zumal in allen Verhandlungen wieder- (EGr 3 und höher) acht vollen erbrachten Tätigkeitsjahren
holt erörtert wurde, dass Tätigkeitsjahre ab dem 29. Jahr Gruppenstufe 8 ein Beschäftigter der DHL Delivery min-
bei der DP AG nicht von einer ununter- (nur EGr 9) destens der Gruppenstufe 2 zugeordnet
brochenen Tätigkeit abhängig sind und werden muss, sofern sich aus den Über-
Entgelt Gruppenstufen
gruppe Stufe 0 Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 Stufe 7
3 2.237,40 € 2.323,32 € 2.401,39 € 2.479,43 € 2.557,46 € 2.635,48€ 2.713,55€ 2.880,72€
Entgelttabelle für die Entgeltgruppe 3 ab 01.07.2019
be wegen 5 I 2019 5
TARIF / SPEDITIONEN UND LOGISTIK____________________________________________________________________________________
leitungsregelungen nicht eine höhere gruppe 3 zugeordnet, sondern in Ab- Das bedeutet: Beschäftigte, die bereits
Gruppenstufe ergibt (z.B. Bayern). Dass hängigkeit vom bisherigen Entgelt ge- volle vier Tätigkeitsjahre in der Entgelt-
dies sachgerecht wäre, wird schon allein gebenenfalls nur der Gruppenstufe 0. gruppe der Eingruppierung bei der DP
aus dem folgenden Vergleich deutlich: Damit wird eine Benachteiligung der AG erbracht haben, aber nur in die
Ein Beschäftigter, der wiederholt be- DHL Delivery Beschäftigten in einzelnen Gruppenstufe 0 eingestuft wurden,
fristet bei der DP AG beschäftigt war Tarifbereichen durch die von der DP AG müssen die Zuordnung zur Gruppenstu-
und in dieser Zeit insgesamt volle acht vorgenommene Auslegung der tarifli- fe 1 einfordern. Beschäftigte, die bereits
Jahre in der Entgeltgruppe 3 tätig war, chen Regelungen offensichtlich. volle acht Tätigkeitsjahre in der Entgelt-
dann ausgeschieden ist, nicht in die DHL gruppe der Eingruppierung bei der DP
Delivery gewechselt ist und am 1. Juli Was zu tun ist AG erbracht haben, müssen die Zuord-
2019 bei der DP AG in der Entgeltgrup- nung zur Gruppenstufe 2 einfordern,
pe 3 wiedereingestellt wird, wird mit Ehemalige Beschäftigte der DHL Delive- sofern sie in eine niedrigere Gruppen-
Wiedereinstellung der Gruppenstufe 2 ry, die aufgrund von bereits erbrachten stufe zugeordnet sind. Wird dies verwei-
zugeordnet. Tätigkeitsjahren bei der DP AG in der Ent- gert, sollten unsere Mitglieder Rechts-
Ein Beschäftigter der DHL Delivery, geltgruppe, in die sie zum 1. Juli 2019 schutz bei ver.di in Anspruch nehmen!
der zum 1. Juli 2019 in die DP AG über- eingruppiert wurden, in eine höhere Stephan Teuscher
geleitet wird, der zuvor ebenfalls volle Gruppenstufe zuzuordnen wären, als
acht Jahre Tätigkeit in der Entgeltgruppe dies erfolgt ist, müssen dies gegenüber
Eine Berechnungshilfe und Muster-
3 bei der DP AG erbracht hat, wird in der Personalstelle der DP AG schriftlich geltendmachung zur Gruppenstufe
einigen Tarifbereichen mit Überleitung geltend machen und die Zuordnung zur ist hier: mitgliedernetz.verdi.de
nicht der Gruppenstufe 2 der Entgelt- höheren Gruppenstufe einfordern.
Foto: highwaystarz/stock.adobe.com
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14 Uhr, Café Weinberger, Stadtbergen, Info Tel. 0157 ßen-Kleinlinden.
30866207. GÖPPINGEN BeG Senioren FB 10, Stammtisch, 1. Don-
BERLIN BeG Senioren Charlottenburg/Spandau FB 10, nerstag im Monat (nicht im Oktober), 14 Uhr, „Garten-
Treff Mitgliedergruppe, 30. September, 28. Oktober, freunde“, Paul-Köpff-Weg 65; Fahrt zum Cannstatter
18 Uhr, „Zur Sorgenpause“, Krowelstr. 7; Mitgliederver- Volksfest, 10. Oktober, Treff Bhf. Geislingen/Steige 12.20
sammlung, 20. November, 14.30 Uhr, Seniorenclub Lin- Uhr, Bhf. Göppingen 12.30 Uhr, Bhf. Süßen 12.30 Uhr;
denufer, Mauersr. 8, Anmeld. Tel. 030 3726350. Wanderung, 24. Oktober, 14 Uhr Treff Wanderparkplatz
BeG Senioren Pankow/Weißensee/Prenzlauer Berg FB 10, oberhalb Grünenberg Passstr., Fahrgemeinschaft, An-
Sprechstd., 17. September, 15. Oktober; Jahreshauptver- meld., Info Tel. 07161 42403.
sammlung und Jubilarehrung, 26. November, jeweils 10 HAGEN BeG Senioren FB 10, Info-Nachmittag, 9. Okto-
– 12 Uhr, Volkssolidarität, Lauterbachstr. 3 b. ber, 15 Uhr, AWO-Begegnungsstätte Boelerheide, Over-
BeG Senioren Reinickendorf/Wedding FB 10, Stammtisch, bergstr. 125.
2. Dienstag im Monat, 11 – 13 Uhr, „Dorfquelle“, Alt-Wit- HALLE BeG FB 10, Treffpunkt Bowling, 11. September,
tenau 36 a, Info Tel. 030 4112600. 14 Uhr, Charlotten-Center, Anmeld. Tel. 0345 5223845.
BeG Senioren Steglitz/Zehlendorf FB 10, Sprechstd., HAMBURG BeG Senioren Hamburg Zentrum FB 10, Treff,
1. Montag im Monat, 11 – 13 Uhr,„Dubrovnik“, Pots- 20. August, 15. Oktober, 10 – 12 Uhr, ver.di, Besenbin-
damer Str. 33, Anmeld. Info Tel. 030 3925921. derhof 60, Raum St. Georg, Ebene 9.
BeG Senioren Tempelhof/Neukölln FB 10, Sprechtstd., HEIDE BeG Senioren FB 10, Mitgliederversammlung mit
3. Montag im Monat, 10 Uhr, Mediengalerie, Dudenstr. Jubilarehrung, 14. November, 15 Uhr, Dörpshus, Lohe-
10, Info Tel. 0170 5214748. Rickelshof, Loher Weg.
BOCHUM BeG Senioren FB 10, Stammtisch, 9. September, HEILBRONN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Don-
15 Uhr, „Haus der Begegnung“, Alsenstr. 19a. nerstag im Monat, 14 Uhr, „Hofwiesen“, Hofwiesenstr. 40.
BOTTROP BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Montag IBBENBÜREN UND UMGEBUNG ver.di-Senioren, Treff,
im Monat, 17.30 Uhr, „Hürter“, Gladbecker Str. 19 a. 1. Donnerstag im Monat, 10 Uhr, Büro OV, Pavillon am
BRAUNSCHWEIG/SALZGITTER OV Senioren FB 9, 10, Bahnhof, Gleis 1.
Treff, letzter Dienstag im Monat, 15 Uhr, „Rote Wiese“, IDAR-OBERSTEIN BeG Senioren Nahe-Hunsrück FB 9, 10,
Info Tel. 05331 2424. Sprechstd., 1. Montag im Monat, 14 – 17 Uhr, DGB-
CASTROP-RAUXEL BeG Senioren FB 10, Stammtisch, jd. Haus, Wilhelmstr. 25, Anmeld. Tel. 06785 9993055, 0151
Samstag, 11 Uhr, „Kulisse“, Münsterstr. 1b. 75083776.
CRAILSHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Treff, letzter Mitt- INGOLSTADT BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch,
woch im Monat, 14 Uhr, ESV-Gaststätte, Horaffenstr. 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, „Fohlenweide“, Foh-
DELMENHORST OV FB 9, 10, Sommerfest, 1. September, lenweide 1.
13. bis 18 Uhr, Markthalle, Am Marktplatz. JENA/WEIMAR BeG Senioren FB 9, 10, Wandergruppe,
DIEBURG BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 5. Septem- 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr; Verkehrsteilnehmerschu-
ber, 18 Uhr, „Zum goldenen Barren“ Münster, Jahnstr. lung, 12. November, 10.30 Uhr, am Hölleinplatz, Jena,
2; Herbstwanderung nach Aschaffenburg, 17. Oktober, Tel. 03641 449912 oder 03641 821193.
DORTMUND-LÜNEN BeG Senioren FB 10, Sprechstd., KAISERSLAUTERN BeG Senioren FB 9, 10, Treffen,
letzter Dienstag im Monat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Königs- 1. Mittwoch im Monat, 15.30 Uhr, „Licht Luft“, Enters-
wall 36. weilerstr. 51, Anmeld. Tel. 06302 7727.
DÜREN Kraftfahrerkreis Düren-Aachen FB 10, Treff, KARLSRUHE/BRUCHSAL BeG Senioren FB 1, 9, 10, Mit-
2. Samstag im Monat, 10 – 13 Uhr, Truck Stop Düren gliederversammlung, 16. Oktober, 10 Uhr, „Schützen-
(A4), Im großen Tal. haus“, Bruchsal-Heidelsheim.
be wegen 5 I 2019 7
TERMINE
KEMPTEN/ALLGÄU BeG Senioren FB 9, 10, Herbstausflug OLDENBURG OV Senioren FB 9, 10, Digitalfotos, Info
Karwendelgebirge mit BeG Brief, 15. September, Anmeld. Tel. 0441 201203, Basteln, Spielen, Klönen, 2. Dienstag
Tel. 0831 5757-3012, -3013, -3015. im Monat, 9 Uhr, Vereinslokal TV Metjendorf, Am Sport-
KIRCHHEIM/TECK BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, platz, Info Tel. 0441 302972,Tel. 04402 4205; Jakkolo,
3. Mittwoch im Monat, 15 Uhr, „Hasen“, Siechenwiesen 1. alle 3 Wochen, Landgasthof Moslesfehner Brückenhaus,
KÖLN BeG Brief Köln West FB 10, Mitgliederversammlung, Wardenburg, Korsorsstr. 1, Info Tel. 04488 3252, Info
9. September, 16 Uhr, DGB-Haus, Hans-Böckler-Platz. Tel. 0441 505137.
LÜDENSCHEID OV Lenne/Volme FB 10, Sprechstd., PFAFFENHOFEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch,
1. Freitag im Monat, 15 – 17 Uhr, ver.di, Knapperstr. 42, 3. Dienstag im Monat, 14 Uhr, Hofbergsaal.
Tel. 0160 6555902, mehr unter www.ortsvereinlenne- REUTLINGEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch,
volme.de 2. Donnerstag im Monat, 14.30 Uhr, Bürgertreff „Unter
MANNHEIM BeG Brief, Stammtisch, 7. Oktober, 17 Uhr, den Leuten“, Rommelsbacher Str. 1.
„Krautwickel“, Mallaustr. 111. RHEINE BeG Senioren, Treffen, 1. Dienstag im Monat,
BeG Senioren FB 10, Treff, 1. Montag im Monat, 14 Uhr, 10 Uhr, AWO, Auf dem Thie 24.
„Krautwickel“, Mallaustr. 111. SAALFELD/RUDOLSTADT/NEUSTADT-ORLA BeG Senio-
MARBURG BeG Senioren FB 9 und 10, Veranstaltung, ren FB 10, Verkehrsteilnehmerschulung, 26. September,
2. Donnerstag im Monat, 14.30 Uhr, Agentur für Arbeit, 14 Uhr, „Cafe Waage“, Brudergasse 11.
Kantine, Afföllerstr. 25. SCHWÄBISCH GMÜND BeG Senioren FB 9, 10, Stamm-
MAYEN Sprechstd. für alle DGB-Mitglieder, jd. Montag, tisch, 2. Dienstag im Monat, 14.30 Uhr, Casino Altenheim
16 – 18 Uhr, DAA, Hahnengasse 4, jd. Mittwoch, 9.30 – St. Anna.
11.30 Uhr, Gebäude Bhf. Mayen Ost. TRIER BeG Senioren FB 9, 10, Trier Saar Mosel, Stamm-
MINDEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 14. No- tisch, 1. Donnerstag im Monat (2. Donnerstag im Okto-
vember, 10 Uhr, „Zur Alten Fähre“, Barkhausen, Anmeld. ber), 9.30 Uhr, Bürgerhaus Trier-Nord, Franz-Georg-Str.
für Frühstück bis montags vor dem Termin erforderlich, 36, weitere Veranstaltungen und Informationen Tel. 0171
Tel. 0571 72545. 4934877.
MÜNCHEN BeG Senioren FB 1, 9, 10, Vortrag „70 Jahre ULM BeG Senioren FB 9, 10, Monatstreffen, 1. Donners-
Deutsche Postgewerkschaft“, 3. September, 14 Uhr, gro- tag im Monat (nicht im September), 14.30 Uhr, „Jahnhal-
ßer Saal, Gewerkschaftshaus; Jubilarehrung, 1. Oktober, le“; Fahrt nach Memmingen, 19. September, Anmeld. bis
Bürgersaal Fürstenried, Züricherstr. 35. 15. September, Tel. 07348 6611.
MÜNSTER BeG Senioren FB 1, 9, 10, Info-Nachmittag, WEIDEN BeG Senioren Nordoberpfalz FB 9, 10, Treff
1. Montag im Monat,15 Uhr, Restaurant Hotel Münnich, 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, Cafe Mitte, Am Sto-
Heeremansweg 13; Gartenfest, 10. September, Kleingar- ckerhutpark 1.
tenanlage Ketteler, Info Tel. 0251 235381. WOLFENBÜTTEL OV Senioren FB 9, 10, Sprechstd., jd.
NEUSS BeG Senioren FB 9, 10, Sprechstd., 1. Montag im Montag, 9 – 12 Uhr, ver.di, Harzstr. 7; ver.di-Lohnsteu-
Monat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Glockhammer 31. er-Service, Tel. 05331 88266.
NEUSTADT/BAD WINDSHEIM OV Senioren FB 10, Vor- WUPPERTAL BeG Brief, Mitgliederversammlung, 23. Sep-
trag „Digitalisierung“, 11. September, 19 Uhr, „Schützen- tember, 14.30 Uhr, ver.di, Hoeffstr. 4, Entsendeschluss für
garten“, Neustadt; Fahrt nach Öttingen, 18. September; Anträge 6. September.
Mittelfränkischer Seniorentag, 2. Oktober; Weinfahrt, BeG Senioren FB 10, „Bunter Nachmittag“, 5. Oktober,
18. Oktober; Fahrt Elfenbeinmuseum Erbach im Oden- 15 Uhr, Einlass ab 14.30 Uhr, Gebäude des Fußballver-
wald, 13. November, Info und Anmeld. jeweils 3 Wochen bandes (Jugendheim), Friedrich-Engels-Allee 125 - 127,
vorher Tel. 09165 995544, 09846 1220. Anmeld. Tel. 0202 309018, 0202 751728.
NÜRNBERG BeG Senioren Nürnberg/Schwabach/Roth/ WÜRZBURG BeG Senioren FB 9, 10, Versammlung, jd.
Lauf FB 1, 9, 10, Versammlung, 1. Donnerstag im Mo- 1. Donnerstag im Monat (10. Oktober), 14 Uhr, „Vierjah-
nat (10. Oktober), 14.30 Uhr, „Genossenschaftssaalbau“, reszeiten“; Wanderung ins Blaue, 21. August; Herbstfest
Matthäus-Hermann-Platz 2; Fahrt zur Luisenburg, 27. Au- (alle Senioren vom ver.di-Bezirk), 19. September; Fahrt
gust, Abfahrt Langwasser Süd 10 Uhr; Fahrt ins Blaue, Garstadt, 23. Oktober, 13 Uhr; Fahrt Oberschwarzach,
12. September, Abfahrt Langwasser Süd 10 Uhr; Wein- 20. November, 13 Uhr; Seniorenwandergruppe, jd. Mitt-
fahrt, 17. Oktober, Abf. Langwasser Süd 10 Uhr, Info Tel. woch im Landkreis.
0911 579843; Wandergruppe, Info Tel. 0911 863188,
0151 42880597.
REDAKTIONSSCHLUSS
Ausgabe 6/2019: 17. September 2019 · Ausgabe 7/2019: 14. Oktober 2019 · Ausgabe 8/2019: 18. November 2019
Alle Termine sind auch zu finden unter: www.psl.verdi.de/service
IMPRESSUM
bewegen Nr. 5/2019, 18. Jahrgang · Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) · Bundesvorstand: Frank Bsirske, Andrea Kocsis · Redaktion: Dr. Sigrun
Rauch (verantwortlich), Gabriele Sander · E-Mail: bewegen.psl@verdi.de · Anzeigenverkauf: Gabriele Sander, ver.di, Telefon: 030 6956-2521, Fax: 030 6956-3762,
E-Mail: gabriele.sander@verdi.de · Redaktionsanschrift: ver.di Bundesverwaltung, Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik, 10112 Berlin, Telefon: 030 6956-0,
Fax: 030 6956-3762 · Erscheinungsweise: 8 Ausgaben pro Jahr · Druckauflage: 214 172 · Gestaltung: datagraphis GmbH, Ostring 13, 65205 Wiesbaden-Nordenstadt,
www.datagraphis.de · Druck: Mohn Media Mohndruck GmbH, Carl-Bertelsmann-Straße 161M, 33311 Gütersloh · Titelfotos: ver.di Gedruckt auf GraphoSilk FSC® 80 g/m2
8 be wegen 5 I 2019
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