Bildungsprogramm 2020 - Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte - ARBEIT UND LEBEN Sachsen eV
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Bildungsprogramm 2020 Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
2 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Inhalt & Impressum
› Chronologischer Seminarkalender 3
› Vorwort4
› Wir stellen uns vor 5
› Inhouse-Schulungen6
› Seminarangebot7
› Informationen zur Anmeldung 23
› Muster Betriebsratsbeschluss 24
› Anmeldeformular26
› Geschäfts- und Teilnahmebedingungen 28
› Unsere Referentinnen und Referenten 30
› Unsere Partner 31
ʩ Herausgeber
ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Könneritzstraße 3, 01067 Dresden
ʩ Redaktion & Gestaltung
Katharina Wenzel
ʩ Bildnachweis
Titel © iStockphoto.com/shironosov
ʩ Kontakt
Tel.: 0341 71005-0
Fax: 0341 71005-55
E-Mail: info@arbeitundleben.eu
Web: www.arbeitundleben.eu
ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 3
Chronologischer Seminarkalender
Ende Sept./Anfang Okt. 2020 › Betriebsratsarbeit - Das Einführungsseminar (BR I) › S. 7
10.-12.03.2020 › Aus der Praxis: Betriebsratsarbeit - Aufbauseminar › S. 8
24.-26.03.2020 › Arbeitsrecht für den Betriebsrat › S. 9
21.04.2020 › Aus der Praxis: Strategische Planung der Betriebsratsarbeit › S. 16
07.05.2020 › Vorbereitung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen › S. 10
26.05.2020 › Aus der Praxis: Datenschutz, Überwachung und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb › S. 15
28.05.2020 › Aus der Praxis: Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats › S. 14
24.-25.06.2020 › Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle › S. 12
02.06.2020 › Betriebliches Eingliederungsmanagement praxisnah › S. 20
09.07.2020 › Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter - Teamarbeit an der Spitze des Betriebsrats › S. 18
15.07.2020 › Jugend- und Auszubildendenvertretung - Wahlvorstandsschulung › S. 22
03.-04.09.2020 › Erfolgreiches Verhandeln in der Betriebsratsarbeit › S. 13
15.-17.09.2020 › Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Betriebsräte › S. 11
06.10.2020 › Betriebliches Gesundheitsmanagement › S. 19
03.-05.11.2020 › Aus der Praxis: Arbeitszeit und Dienstpläne › S. 21
11.-12.11.2020 › Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Basiswissen für Betriebsräte › S. 17
4 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Vorwort
Liebe Mitglieder des Betriebsrats, Unsere Referentinnen und Referenten sind Experten
auf ihrem Gebiet: Als erfahrene Gewerkschaftssekre-
Sie benötigen aktuelles und fachlich fundiertes Wissen, täre, Rechtsanwälte, Spezialisten für Arbeitsrecht aber
um das Amt bekleiten und den Anforderungen der Be- auch für Organisationsmanagement und Rhetorik ver-
triebsratsarbeit gerecht zu werden. mitteln sie die theoretischen Grundlagen immer mit
einem hohem Praxisanteil. So können neue Inhalte
Um die Betriebsratsarbeit professionell zu unterstüt- sofort in die betriebliche Praxis umgesetzt werden.
zen, haben wir auch für 2020 ein Bildungsangebot Kleine Gruppen und eine angenehme Atmosphäre er-
zusammengestellt. Das Bildungsprogramm für Be- möglichen einen intensiven Erfahrungsaustausch und
triebsräte 2020 ermöglicht betrieblichen Interessen- sorgen für besten Lernerfolg.
vertretern/-vertreterinnen einen guten Einstieg in die
Betriebsratsarbeit und bietet wiedergewählten Be- Die Qualitätssicherung unserer Seminare ist nach DIN
triebsratsmitgliedern Weiterqualifizierung und Vertie- ISO 29990 vom TÜV Thüringen zertifiziert.
fung, um Handlungsfähigkeit und Durchsetzungskraft
zu erweitern. Alle Seminare in unserem Bildungsprogramm sind
nach § 37 (6) Betriebsverfassungsgesetz durch den
Wir bieten Grundlagenseminare, weiterführende Arbeitgeber zu finanzieren.
Grundlagenseminare sowie Fachseminare an. Zusätz-
lich zu den Themen des Bildungsprogramms sind wir Für Rückfragen, Anregungen und natürlich Anmel-
in der Lage, von Einzelgewerkschaften und Betriebs- dungen stehen wir gern zur Verfügung.
räten angefragte Inhalte zu vermitteln, spezielle Kon-
zepte zu erarbeiten und damit den Lerninteressen der
Teilnehmenden zu genügen.
Darüber hinaus bieten wir Betriebsräten mit unseren
Inhouse-Schulungen die Möglichkeit, Seminare zu in-
dividuell abgestimmten Themen, ob im Unternehmen
oder im Tagungshotel, an einem Termin und Ort ihrer
Wahl durchzuführen. Damit können Betriebsräte pass-
genau auf spezifische Anforderungen reagieren. Frank Schott
Geschäftsführer
ARBEIT UND LEBEN SachsenARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 5
Wir stellen uns vor
ARBEIT UND LEBEN Sachsen
ARBEIT UND LEBEN Sachsen ist eine selbstständig Geschäftsstellen
agierende, staatlich anerkannte und landesweit tätige
Organisation der politischen und sozialen Jugend- und
Erwachsenenbildung in gemeinsamer Trägerschaft des
DGB Sachsen mit seinen Einzelgewerkschaften und
des Sächsischen Volkshochschulverbandes mit seinen
Mitgliedern, den Volkshochschulen in Sachsen. Die ge-
meinnützige Einrichtung wurde im Juni 1991 gegründet
und arbeitet aktiv im Dachverband Bundesarbeitskreis
ARBEIT UND LEBEN mit, in dem alle Landesorganisa- Landesgeschäftsstelle Leipzig
tionen von ARBEIT UND LEBEN vertreten sind. Löhrstraße 17, 04105 Leipzig
Tel.: 0341 71005-0, Fax: 0341 71005-55
E-Mail: leipzig@arbeitundleben.eu
Zielgruppen
Unser vielfältiges Bildungsangebot wendet sich an
unterschiedliche gesellschaftliche Gruppen. Es sind
Frauen und Männer im Arbeitsleben, angestellt oder in
Leitungspositionen, junge Menschen, die eine Ausbil-
dung und Arbeit anstreben, Menschen in beruflichen
und persönlichen Umbruchsituationen, Menschen mit
Migrationshintergrund, Menschen, die erwerbslos, von
Erwerbslosigkeit bedroht oder im Ruhestand sind, aber Geschäftsstelle Dresden
auch Personengruppen, die sich bürgerschaftlich en- Könneritzstraße 3, 01067 Dresden
gagieren, ehrenamtlich beteiligen, selbst pädagogisch Tel.: 0351 4265820, Fax: 0341 71005-55
und als Multiplikatoren wirken oder in Beruf und Ge- E-Mail: dresden@arbeitundleben.eu
sellschaft als Interessenvertreter fungieren.
Leistungen
Zu unseren Leistungen zählen die Entwicklung und
Umsetzung von kurz- und langfristigen Projekten, die
Durchführung ein- und mehrtägiger Seminare, Work-
shops und Trainings, Konzipierung und Durchführung
von Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungslehr- Geschäftsstelle Chemnitz
gängen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz
interkulturellen Seminare im In- und Ausland, die Tel.: 0371 6511766, Fax: 0341 71005-55
Organisation und Ausrichtung von Fachtagungen und E-Mail: chemnitz@arbeitundleben.eu
Konferenzen, das Erstellen von Studien und Expertisen,
die Entwicklung von neuen Bildungskonzepten und
-instrumenten sowie die Begleitung und Bewertung Weitere Informationen
von Bildungsprozessen.
www.arbeitundleben.eu6 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Inhouse-Schulungen
Passgenaue Qualifizierung für Betriebsräte
› Das gewünschte Seminarthema ist nicht dabei?
Andere Betriebsräte haben sich beispiels-
› Der angegebene Termin passt nicht weise mit folgenden Wunschthemen an
in den Terminkalender?
uns gewendet:
› Im Unternehmen muss ein spezifisches
Problem gelöst werden? › Betriebsänderungen – Interessenausgleich und
Sozialplan
› Die Unterstützung von Fachexperten ist gewünscht?
› Gründung eines Konzernbetriebsrates
› Ein Thema soll individuell mit dem
Betriebsratsgremium bearbeitet werden? › Personalplanung im Betrieb
› Sozialauswahl und betriebsbedingte Kündigungen
Mit unseren Inhouse-Schulungen bieten wir Ihnen
› Leistungsgerechte Entlohnung/ Zielvereinbarungs-
dafür die passgenaue Lösung.
gespräche
› Betriebliche Lohnsysteme
Was sind die Vorteile von Inhouse-
Schulungen? › Vorbereitung und Abschluss von Betriebsvereinba-
rungen
› Unsere Experten erstellen ein individuelles und › Umwandlung, Verkauf und Betriebsübergang
maßgeschneidertes Themenkonzept für Ihren spezi-
› Betriebliches Eingliederungsmanagement
fischen Bedarf
› Bedarfsgerechte Festlegung der Dauer der Schulung › Moderation von Konflikten und Mediation
- von Tages- über Mehrtages- bis hin zu Wochen-
schulungen ist alles möglich Bei Bedarf bieten wir auch Mediation und
› Freie Wahl des Ortes, an dem die Schulung stattfin- Supervision an.
den soll - im Unternehmen, in einem Tagungsho-
tel oder in den Seminarräumen von ARBEIT UND
LEBEN Sachsen
Unsere Seminarräume
› Als Referent/-innen stehen erfahrene Experten und ARBEIT UND LEBEN Sachsen verfügt über eigene Se-
Expertinnen zur Verfügung - vom Gewerkschafts- minarräume unterschiedlicher Größe und Kapazität.
sekretär, über Fachanwälte für Arbeitsrecht bis hin Je nach Bestuhlung bieten die Räume sowohl Klein-
zum Trainer für Betriebsräte gruppen als auch größeren Teilnehmerkreisen Platz.
Die Seminarräume verfügen alle über Tageslicht und
› Zusammenfassung der Schulungsergebnisse in
Verdunklungsmöglichkeiten und teilweise über eine
Form einer umfassenden Dokumentation
Klimaanlage zur Regulierung der Raumtemperatur.
Die moderne Tagungstechnik ist in die Räume integ-
riert und optimal auf die jeweilige Raumnutzung ab-
Welche Themen sind möglich?
gestimmt.
Zur Auswahl stehen nicht nur das gesamte Themen-
spektrum unseres Seminarprogramms, sondern auch
weitere Inhalte zur betriebsspezifischen Sachlage. Anmeldung / Absprache Inhouse-
Dabei können einzelne Aspekte frei kombiniert und
Seminare
ergänzt werden. Interessierte nennen uns ihre spezifi-
schen Wünsche. In Absprache erstellen wir ein passge-
Per Telefon: 0341 71005-11
naues Seminarkonzept sowie ein Angebot einschließ-
lich der Kosten. Per E-Mail: br-seminare@arbeitundleben.eu
Ansprechpartnerin: Katharina WenzelARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 7
Betriebsratsarbeit
Das Einführungsseminar (BR I)
Das Amt des Betriebsrats ist eine verantwortungsvolle
Position und stellt oft eine Herausforderung dar. Ins- Seminar-Nr.
besondere in einer Zeit wirtschaftlicher Veränderungen
kommen ständig neue Aufgaben auf Sie zu, auf die Sie 20101
gut vorbereitet sein müssen, um die Belegschaft richtig
vertreten zu können. Ort
Dieses Seminar richtet sich an neu gewählte und nach- Leipzig
gerückte Betriebsräte. Hier erhalten Sie einen Über-
blick über die Aufgaben, mit denen Sie als Arbeitneh- Datum
mervertreter/-in konfrontiert werden. Zudem lernen
Sie Ihre Rechte als Betriebsrat kennen. Ende September/Anfang Oktober 2020
ʩ Aus dem Inhalt: Teilnahmebeitrag
› Rechte und Pflichten des Betriebsrates, insbesondere 740,00 EUR
nach § 87 BetrVG (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars)
› Die Sonderstellung des Betriebsrats (Freistellung
und Tätigkeitsschutz) 1.235,00 EUR
› Die Betriebsratssitzung / die Betriebsversammlung (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Umsetzung von Forderungen des Betriebsrats durch während des Seminars, 4 Übernachtungen/
die Betriebsvereinbarung Frühstück im Seminarhotel)
› Von der Information bis zur Mitbestimmung
Referent
› Keine Einigung mit dem Arbeitsgeber - was nun?
Thomas Arnold, Gewerkschaftssekretär
› Handeln im Rahmen von BR-Beschlüssen
IG Metall
› Betriebsrat und personelle Angelegenheiten
Seminar nach § 37 (6) BetrVG8 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Aus der Praxis:
Betriebsratsarbeit – Aufbauseminar
Idealtypisch werden alle unternehmerischen Entschei- deren Kenntnisse für den Betriebsrat unentbehrlich
dungen, die die Beschäftigten betreffen, vorher mit sind, also das Kündigungsschutzrecht, Arbeitszeitge-
dem Betriebsrat besprochen. In der Praxis ist das oft setz und spezifische Schutzgesetze. Herausgearbeitet
anders. Deshalb müssen Betriebsräte ihre Stellung wird, welche Unterschiede in den Beteiligungsrechten
und Befugnisse gut kennen und in der Lage sein, an- bestehen und wie diese so wirksam wie möglich in der
hand der rechtlichen Regelungen Lösungen im Inter- täglichen Praxis genutzt werden können. Zahlreiche
esse der Beschäftigten zu entwickeln. Praxisbeispiele bilden den Kern dieses Seminars.
Das Seminar richtet sich nicht nur an neu gewählte oder
nachgerückte Betriebsräte, sondern auch an erfahrene
Betriebsräte. Es wird ein Überblick über die Struktur Seminar-Nr.
und Inhalte des gesamten Betriebsverfassungsgeset-
zes gegeben; behandelt werden auch Arbeitsgesetze 20102
Ort
ʩ Aus dem Inhalt:
Leipzig
› Betriebsratsarbeit als Gremium, als BR-Mitglied
› Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Datum
§ 87 BetrVG
10.-12.03.2020
› Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen perso-
nellen Angelegenheiten
Teilnahmebeitrag
› Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen,
§ 99 BetrVG 710,00 EUR
› Mitbestimmung bei Kündigungen, § 102 BetrVG (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars)
› Erfolgreiche Kommunikation mit den Beschäftigten
› Möglichkeiten die Betriebsversammlung zu gestalten 960,00 EUR
› Behandlung von Beschwerden
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars, 2 Übernachtungen/
› Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte verbinden, Frühstück im Seminarhotel)
erfolgreiche Durchsetzung in Betriebsvereinbarun-
gen und Regelungsabreden
Referent
› Zielführende Kommunikation mit dem Arbeitgeber
Mike Schulze,
› Möglichkeiten und Grenzen der Durchsetzung von
Team- und Personal- Coach
Regelungen im Einigungsstellenverfahren
› Umsetzung von Betriebsvereinbarungen begleiten
› Handlungsmöglichkeiten bei Verstößen des Arbeit- Seminar nach § 37 (6) BetrVG
gebers gegen Betriebsvereinbarungen, tarifvertragli-
che Regelungen und Arbeitnehmerschutzgesetze
› Grenzen der Schweigepflicht
› Schutz der Mitglieder des Betriebsrates
› Arbeitsgerichtliches BeschlussverfahrenARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 9
Arbeitsrecht für den Betriebsrat
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht zur Wahrnehmung
seiner gesetzlichen Aufgaben, sind für den Betriebsrat Seminar-Nr.
unverzichtbar. In diesem Einführungsseminar lernen
die Teilnehmenden alle wichtigen arbeitsrechtlichen 20103
Vorschriften von der Einstellung bis zur Kündigung
kennen. Ort
Leipzig
ʩ Aus dem Inhalt:
› Grundbegriffe des Arbeitsrechts: Aufbau, Inhalte und Datum
Rechtsquellen, Bedeutung für die BR-Arbeit
24.-26.03.2020
› Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
› Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag: Abschluss, Teilnahmebeitrag
Form, Gestaltung des Arbeitsvertrages, Probezeit,
Direktionsrecht, Besondere Arbeitnehmergruppen 900,00 EUR
› Rechtliche Grundlagen für Ansprüche des Arbeit- (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung wäh-
nehmers und des Arbeitgebers rend des Seminars)
› Arbeitgeberpflichten aus dem Arbeitsvertrag: Ver-
1.150,00 EUR
gütungs-/Beschäftigungspflicht, Gesundheitsschutz,
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
Schutz vor Diskriminierung, Gleichbehandlung,
während des Seminars, 2 Übernachtungen/
Arbeitszeugnis
Frühstück im Seminarhotel)
› Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsvertrag:
Pflicht zur Arbeitsleistung, Verschwiegenheitspflicht
Referentin
› Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen im Über-
blick: BGB, Nachweisgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Heike Böhm, Rechtsanwältin
Entgeltfortzahlungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Teil-
zeitbefristungsgesetz
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Arbeitsvergütung: Grundgehalt, Prämien, Weih-
nachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Lohn und
Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub,
Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw., Erhöhung,
freiwillige Leistungen
› Einfluss gesetzlicher Regelungen auf personelle
Einzelmaßnahmen nach den §§ 99, 102, 104 BetrVG,
Überblick über zulässige Kündigungsgründe
› Chancen und Risiken des Abschlusses von Aufhe-
bungsverträgen
› Abfindungen und deren Besteuerung10 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Vorbereitung und Abschluss von
Betriebsvereinbarungen
Mit Betriebsvereinbarungen wird ein Normenwerk Formvorschriften und die Beendigung, Kündigung und
geschaffen, das verbindlich im Betrieb anzuwenden Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen. Schwer-
ist und damit Rechte und Pflichten für den Betrieb- punkte werden auch sein, die Verhandlungsführung
sinhaber und die Beschäftigten begründet. Vor allem zum Erreichen einer Betriebsvereinbarung, die ver-
im Bereich der sozialen Mitbestimmung (§ 87 BetrVG) ständliche aber rechtssichere Formulierung und nicht
kann die Betriebsvereinbarung erzwungen werden. zuletzt die Durchsetzung gegebenenfalls auch über die
Möglich sind aber nach § 88 BetrVG auch freiwillige Einigungsstelle.
Betriebsvereinbarungen. Das Seminar richtet sich an
Betriebsräte, die ihre Mitbestimmungsrechte konse-
quent wahrnehmen und gestaltend auf die betriebliche
Situation einwirken wollen. Behandelt werden die An-
wendungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen,
also die Mitbestimmungsgegenstände, die Inhalte,
ʩ Aus dem Inhalt:
Seminar-Nr.
› Rechtsgrundlagen der Betriebsvereinbarung
› Regelungsabrede oder Betriebsvereinbarung 20104
› Inhalte, Aufbau und Abschluss der Betriebsverein-
barung Ort
› Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen durch
Leipzig
Betriebsvereinbarung
› Regelungssperre § 77 Abs. 3 BetrVG
Datum
› Musterbetriebsvereinbarung
07.05.2020
› Praktische Übung: Erarbeitung einer Betriebsverein-
barung
Teilnahmebeitrag
› Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung
› Entwurf durch den Arbeitgeber 310,00 EUR
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung während des Seminars)
› Anrufung der Einigungsstelle oder des Arbeits-
gerichts Referentin
› Spruch der Einigungsstelle
Heike Böhm, Rechtsanwältin
› Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
› Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Kündigung und Nachwirkung
› Ausübung des MitbestimmungsrechtsARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 11
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
für Betriebsräte
Das Seminar verschafft den Teilnehmenden einen
Überblick über Unternehmensplanung, Rechnungswe- Seminar-Nr.
sen und Kostenrechnung und hilft, die grundlegenden
Begriffe der Betriebswirtschaft zu verstehen. Es wer- 20105
den alle notwendigen kaufmännischen und betriebs-
wirtschaftlichen Grundlagen vermittelt, damit Sie als Ort
Betriebsratsmitglied Ihre Beteiligungs- und Mitbe-
stimmungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Leipzig
angemessen ausüben können. Sie werden in die Lage
versetzt, die wirtschaftliche Situation Ihres Unterneh- Datum
mens richtig bewerten zu können.
15.-17.09.2020
ʩ Aus dem Inhalt:
Teilnahmebeitrag
› Rechtsformen von Unternehmen: Rechtsformände-
rung, Betriebs-/Unternehmensbegriff, Vor-/Nachtei- 680,00 EUR
le einzelner Rechtsformen, Haftungsgrundsätze (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung wäh-
rend des Seminars)
› Aufbau- und Ablauforganisation
› Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe: Gewinn, 930,00 EUR
Rendite, Wachstum, Liquidität, Absatzplanung, (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
Marketing und Werbung während des Seminars, 2 Übernachtungen/
› Planung/Steuerung des Unternehmens: Planungs- Frühstück im Seminarhotel)
methoden, -prozesse/-bereiche, Produktions-,
Finanz-/Investitionsplanung, Personal-/Personalbe- Referent
darfsplanung
Veit Pohle, Dipl.-Kaufmann
› Wirtschaftsdaten nutzen: Funktion/Systematik des
Rechnungswesens, Buchhaltungszahlen
› Controlling und Kennzahlen: Kostenrisiken erkennen, Seminar nach § 37 (6) BetrVG
Folgen für die Beschäftigten abschätzen, Kosten-
rechnung und Controlling, Aufgaben und Möglich-
keiten des Controllings, Controllinginstrumente,
Kennzahlen und Kostenrechnung - Was sagen mir
diese Zahlen?, Überblick über die wichtigsten Kenn-
zahlen und deren Bedeutung, Bilanz
› Mitwirkung des BR bei wirtschaftlichen Angelegen-
heiten: Wirtschaftliche Fragen als Basis der
BR-Arbeit, Informationsrechte des Betriebsrates,
Informationsrechte des Wirtschaftsausschusses12 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden Infor-
mationen über die Vor- und Nachteile verschiedener Seminar-Nr.
Arbeitszeitmodelle und erfahren, wie der Betriebsrat
sein Mitbestimmungsrecht in Bezug auf die betriebli- 20106
che Arbeitszeitgestaltung im Interesse der Belegschaft
sach- und fachgerecht ausüben kann. Ort
Leipzig
ʩ Aus dem Inhalt:
› Das Arbeitszeitrecht: Regelungen zu Pausen, Ruhe- Datum
zeiten, Arbeitszeiten an Sonn-/Feiertagen, Nacht-
24.-25.06.2020
und Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst/ Rufbereit-
schaft, Krankheit, (Dienst-)Reisezeit
› Rechtsprechung des EuGH und des BAG
Teilnahmebeitrag
› Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der 775,00 EUR
betrieblichen Arbeitszeiten (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars)
› Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Ar-
beitszeiten
1.025,00 EUR
› Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Änderung der Arbeitsverträge; Änderungskündigun- während des Seminars, 1 Übernachtung/
gen Frühstück im Seminarhotel)
› Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Schichtarbeit, Rollie-
rende Systeme, Teilzeitbefristungsgesetz, Arbeit auf Referentin
Abruf, Job-Sharing
Heike Böhm, Rechtsanwältin
› Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit:
Zeiterfassungssysteme, Dienstpläne/ Schichtpläne
Sonderschichten, Mehrarbeit/Überstunden, Erreich-
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
barkeit in der Freizeit, Betriebsferien und Urlaubs-
sperre, Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede
› Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung
› Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats
nach § 92a BetrVGARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 13
Erfolgreiches Verhandeln in der
Betriebsratsarbeit
Bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gilt es,
die Interessen der Belegschaft gekonnt vorzu- Seminar-Nr.
bringen und durchzusetzen. Eine der wichtigsten, aber
auch schwierigsten Aufgaben. In diesem Seminar ler- 20107
nen die Teilnehmenden, wie sie sich systematisch auf
Verhandlungen vorbereiten, Verhandlungsziele Ort
konsequent verfolgen und unfaire Verhandlungs-
taktiken souverän abwehren. Viele wirksame Verhand- Leipzig
lungs- strategien werden vorgestellt und erprobt.
Schwerpunkt des Seminars ist ein intensives, speziell Datum
auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern zuge-
schnittenes, videounterstütztes Training. 03.-04.09.2020
ʩ Aus dem Inhalt: Teilnahmebeitrag
› Klassische Konfliktfelder im Betrieb 640,00 EUR
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Verhandlungsvorbereitung während des Seminars)
› Verhandlungstechniken und -konzepte
765,00 EUR
› Deeskalationsstrategien
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Verhandlungsergebnisse erzielen während des Seminars, 1 Übernachtung/
› Steigerung der eigenen Verhandlungskompetenz Frühstück im Seminarhotel)
› Starken- und Schwächen- Analyse
Referent
› Umgang mit Stress in Verhandlungssituationen
› Praktische Übungen während des Seminars: Rollen- Dr. Klaus-Dieter Matz, Fachpsychologe für
spiele, gemeinsame Auswertung Wirtschaftspsychologie
Seminar nach § 37 (6) BetrVG14 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Aus der Praxis: Geschäftsführung und Organisation
des Betriebsrats
Für die Geschäftsführung des Betriebsrates sind zwei
Dinge besonders wichtig: solide Rechtskenntnisse und Seminar-Nr.
eine gute Organisation. Die Schwerpunkte im ersten
Teil des Seminars liegen in der Organisation der Be- 20108
triebsratsarbeit und dem Informationsmanagement.
Im zweiten Seminarabschnitt befassen wir uns mit der Ort
Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder, Wissens-
wertem zur Geschäftsführung (Aufgaben und Befug- Leipzig
nisse, Geschäftsordnung) sowie der Betriebsratssit-
zung und Beschlussfassung. Datum
28.05.2019
ʩ Aus dem Inhalt:
› Organisation der Betriebsratsarbeit: Allgemeines Teilnahmebeitrag
Umfeld, Betriebsratssitzung und Beschlussfassung,
Betriebsversammlung, Methoden der Arbeitsorga- 260,00 EUR
nisation (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars)
› Informationsmanagement im Betriebsrat: Protokolle
und Co. (Grundlagen aus dem BetrVG), Informati-
onsfluss zwischen Betriebsrat und Betriebsleitung, Referent
Informationspolitik zur Belegschaft
Sven Burat, Betriebsratsvorsitzender
› Juristische Aspekte der Geschäftsführung: Aufga- Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG
ben des Betriebsratsvorsitzenden, Sitzungen und
Beschlüsse richtig vorbereiten, durchführen und
dokumentieren, Aufgabenverteilung auf Ausschüsse Seminar nach § 37 (6) BetrVG
und Arbeitsgruppen, Geschäftsordnung des Be-
triebsrates, Anschaffungen für die BR-Arbeit: Was
zahlt der Arbeitgeber?, Kompetenzentwicklung:
Seminarplanung und SchulungsbeschlüsseARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 15
Aus der Praxis: Datenschutz, Überwachung und
Mitarbeiterkontrolle im Betrieb
Das Seminar greift die Frage auf, welche Eingriffe des
Arbeitgebers in das informationelle Selbstbestim- Seminar-Nr.
mungsrecht und das Persönlichkeitsrecht des Arbeit-
nehmers zulässig sind. Die moderne Technik bietet 20109
dem Arbeitgeber vielfältige Möglichkeiten zur Über-
wachung der Mitarbeiter für eine Leistungs- und Ort
Verhaltenskontrolle. Die Grenzen der zulässigen Mit-
arbeiterkontrolle können dabei leicht überschritten Leipzig
und dadurch die Rechte der Kollegen am Arbeitsplatz
verletzt werden. Aufgabe des Betriebsrates ist es, die Datum
Nutzung von Mitarbeiterdaten durch Betriebsverein-
barungen zu kontrollieren und einen Missbrauch von 26.05.2020
Arbeitnehmerdaten zu vermeiden. Die Teilnehmenden
werden über die Möglichkeiten und Grenzen der Mit- Teilnahmebeitrag
arbeiterkontrolle und von technischen Überwachungs-
einrichtungen informiert. Sie werden mit den Grund- 260,00 EUR
lagen des Datenschutzrechtes und des Datenschutzes (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
am Arbeitsplatz vertraut gemacht und erfahren, wel- während des Seminars)
che Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglich-
keiten der Betriebsrat bei Mitarbeiterüberwachungen, Referent
Leistungs- und Verhaltenskontrollen hat und wie bei
Verstößen gegen den Arbeitnehmerdatenschutz im Be- Axel Neujahr, Betriebsratsmitglied
trieb rechtlich und praktisch vorzugehen ist. Nokia Sales and Services GmbH
ʩ Aus dem Inhalt:
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Arbeitnehmerdatenschutz – die gesetzlichen
Grundlagen
› Verhaltens- und Leistungskontrolle
› Internet/Intranet, Anwendung von
Datenverarbeitungsverfahren, inkl. E-Mail, Telefonie
› Aufgaben und Kompetenzen des
Datenschutzbeauftragten
› Durchsetzung der Ansprüche des Betriebsrats
› Betriebsvereinbarungen
› Datenschutz im Betriebsrat16 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Aus der Praxis: Strategische Planung der
Betriebsratsarbeit
Die Amtsperiode als Betriebsrat geht ihrem
Ende entgegen. Viele Betriebsräte versinken im Seminar-Nr.
Tagesgeschäft und stellen schnell fest, dass Sie
einige Ziele aus der letzten Betriebsratswahl noch 20110
nicht umsetzten konnten. Welche Themen müssen
noch bis zur neuen Wahl umgesetzt werden? Welche Ort
Teilergebnisse müssen gesichert werden, um schnell
nach der Wahl wieder an den guten Erfahrungen oder Leipzig
Problemlösungen anzuknüpfen?
Das Seminar soll eine Möglichkeit geben, den Datum
aktuellen Stand zu finden und eigene Themen
systematisch aufzuarbeiten. Die Fülle der Aufgaben 21.04.2020
und Problemstellungen erfordert vom Betriebsrat
eine systematische und planvolle Vorgehensweise. Teilnahmebeitrag
Im Rahmen dieses Seminares soll der Raum dafür
geschaffen werden, um ungestört vom Alltagsstress 260,00 EUR
den eigenen Stand des Gremiums zu analysieren, Ziele (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
zu definieren und Maßnahmen für die Umsetzung während des Seminars)
bis hin zum Weiterbildungsbedarf der Betriebsräte
festzulegen. Referent
Sven Burat, Betriebsratsvorsitzender
ʩ Aus dem Inhalt:
Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG
› Bestandsaufnahme und Bewertung der bisherigen
Arbeit
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Zukünftige Aufgabenfelder für den Betriebsrat
› Prioritäten setzen nach Dringlichkeit und Wichtigkeit
› Rechtliche Bewertung der Themen
› Zielentwicklung, Projekt- und Maßnahmenplanung
innerhalb des Gremiums
› Vereinbarung von Arbeitsschritten zur Umsetzung
› Personelle Verantwortlichkeiten für die
Arbeitsschritte
› Festlegung des Zeit- und BildungsbedarfesARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 17
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz -
Basiswissen für Betriebsräte
Unsere Psyche: das sind unsere Gedanken und Gefühle,
unsere Verhaltensmuster, unsere aus der eigenen Ge- Seminar-Nr.
schichte entstandene persönliche Verletzbarkeit. Das
gilt naturgemäß und zurecht als etwas sehr Individuel- 20111
les, Privates und gegenüber Dritten wie dem Arbeitge-
ber Schützenswertes. Es gibt unterschiedliche Aspekte Ort
psychischer Gesundheit, die in einem Arbeitskontext
abgehandelt werden müssen. Etwa die Frage objektiver Leipzig
psychischer Belastungen, die unabhängig von der Per-
son jeden Arbeitnehmer krank machen. Oder die Fra- Datum
ge, wie psychische Voraussetzungen unserer Arbeits-
bewältigungsfähigkeit gestärkt werden können und ob 11.-12.11.2020
das allein Aufgabe des Arbeitnehmers sein soll. An der
Schnittstelle von Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers Teilnahmebeitrag
einerseits und Eigenverantwortung als Arbeitnehmer
andererseits stellen sich viele Fragen, auf die von Be- 830,00 EUR
triebsräten aus Sicht ihres Verantwortungsbereichs (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
fachkundige Antworten erwartet werden. Das geht während des Seminars)
über die reine Kenntnis der gesetzlichen Bestimmun-
gen weit hinaus und schließt die eigene Vorbildwirkung 955,00 EUR
vollumfänglich ein. Das Seminar will aus Betriebsräten (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
keine Therapeuten machen, vermittelt jedoch solides während des Seminars, 1 Übernachtung/
Handwerkszeug: aus der Praxis für die Praxis. Frühstück im Seminarhotel)
ʩ Aus dem Inhalt: Referent
› Körperliche, geistige und seelische Voraussetzungen Dr. Bernd Werner, Berater/Trainer/Coach
psychischer Gesundheit
› Psychische Gesundheit als Gegenstand des Arbeits- Seminar nach § 37 (6) BetrVG
schutzes
› Psychische Gesundheit in der Betrieblichen Ge-
sundheitsförderung (BGF) (Gesundheitswissen und
Verhaltensprävention)
› Psychische Gesundheit im Betrieblichen Gesund-
heitsmanagement (BGM)
› Psychische Langzeiterkrankungen – eine Herausfor-
derung für das Betriebliche Eingliederungsmanage-
ment (BEM)
› Qualität von Maßnahmen einschätzen lernen, Chan-
cen und Risiken aus Sicht der Betriebsratsarbeit
erfassen können18 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter -
Teamarbeit an der Spitze des Betriebsrats
Eine der wichtigsten Fähigkeiten für Mitglieder von
Betriebsräten ist es, sich klar auszudrücken und das Seminar-Nr.
jeweilige Thema überzeugend zu präsentieren, Sit-
zungsphasen zu steuern und auf das gemeinsame Ziel 20112
auszurichten. Die dazu erforderlichen Kenntnisse und
Fertigkeiten können stufenweise gelernt und trainiert Ort
werden. Die eigene Rednerpersönlichkeit - insbeson-
dere Ausstrahlungs- und Überzeugungskraft, Elo- Leipzig
quenz - und unterschiedliche Techniken werden in die-
sem Seminar intensiv trainiert. Sie lernen anhand von Datum
praktischen Beispielen, wie Sie die Aufregung in den
Griff bekommen, wie Sie sich auf verschiedene Redesi- 09.07.2020
tuationen vorbereiten, Einwände, Killerphrasen oder
persönliche Angriffe gekonnt parieren und Ihre Bot- Teilnahmebeitrag
schaft präzise, prägnant und eindrucksvoll vermitteln.
Der Seminarschwerpunkt liegt auf einem praxisbezo- 310,00 EUR
genen Redetraining mit Videofeedback. (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars)
ʩ Aus dem Inhalt:
Referentin
› Grundlagen der Kommunikation und Rhetorik in
speziellen Situationen Heike Böhm, Rechtsanwältin
› Effektive Gesprächsgestaltung als Betriebsrat
› Aktives Zuhören in Gesprächen Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Verständlichkeit in Kommunikationsprozessen
› Redetechniken
› Non-verbale Kommunikationstechniken
› Argumentationspraxis
› Moderationstechniken
› Präsentationstechniken
› Medieneinsatz
› Souveränes Auftreten vor Publikum
› Praktische Übungen während des Seminars: Rollen-
spiele, Videofeedback, gemeinsame AuswertungARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 19
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Belastungen und Beanspruchungen der Arbeit-
nehmer/-innen in den Betrieben, insbesondere Stress- Seminar-Nr.
situationen, nehmen zu. Verschiedene Faktoren wirken
auf die Gesundheit der Arbeitnehmer/-innen ein: Ar- 20113
beitsklima, Führungsstil, Kommunikationsklima, Ar-
beitsplatzgestaltung und -umgebung, Arbeitsprozesse, Ort
Arbeitszeitgestaltung usw. Ein modernes betriebliches
Gesundheitsmanagement trägt dazu bei, die Arbeits- Leipzig
und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen zu
erhalten und zu fördern. Dies hat v.a. vor dem Hinter- Datum
grund alternder Belegschaften Bedeutung. BGM um-
schließt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalma- 06.10.2020
nagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement
und Betriebliche Gesundheitsförderung. Im Seminar Teilnahmebeitrag
werden Möglichkeiten und Beispiele für ein Betriebli-
ches Gesundheitsmanagement aufgezeigt. 530,00 EUR
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
während des Seminars)
ʩ Aus dem Inhalt:
› Arbeitsanforderungen Referent
› Erfolgsfaktor Gesundheit Dr. Bernd Werner, Berater/Trainer/Coach
› Ziele der Gesundheitsförderung
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Rechtliche Rahmenbedingungen/Voraussetzungen
für ein nachhaltiges BGM
› Rolle und Einfluss des Betriebsrats
› Maßnahmen/Umsetzung
› Prüfung des Erfolgs
› Praxisbeispiele20 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Betriebliches Eingliederungsmanagement
praxisnah
Seit 2004 ist der Arbeitgeber gemäß § 84 SGB IX ver-
pflichtet, Beschäftigten ein Betriebliches Eingliede- Seminar-Nr.
rungsmanagement (BEM) anzubieten, wenn sie in ei-
nem Jahr länger als 6 Wochen krank waren. Es dient 20114
somit als wichtiges Instrument zur Rehabilitation und
Integration von kranken und behinderten Menschen. Ort
Dieser Ansatz zum betrieblichen Gesundheitsmanage-
ment, welches sich an alle „Leistungsveränderten“ Leipzig
richtet, eröffnet nicht nur die Weiterentwicklung der
betrieblichen Mitbestimmung im Bereich des Gesund- Datum
heitsschutzes (Integration und Prävention), sondern
hat auch unmittelbaren Einfluss auf die Bewertung der 02.06.2020
erforderlichen Voraussetzungen für personenbedingte
(krankheitsbedingte) Kündigungen. Eine Betriebsver- Teilnahmebeitrag
einbarung gestaltet die Eingliederungsmaßnahmen.
Das BEM bietet zahlreiche Chancen, aber auch einige 530,00 EUR
Herausforderungen. Die Beschäftigten in diesem Pro- (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
zess aktiv zu unterstützen, ist deshalb eine wichtige während des Seminars)
Betriebsratsaufgabe.
Referent
ʩ Aus dem Inhalt:
Dr. Bernd Werner, Berater/Trainer/Coach
› BEM im Zusammenhang mit dem Betrieblichen
Gesundheitsmanagement
Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen
› Fallbesprechung
› Maßnahmen zur Eingliederung an den Arbeitsplatz
› Beteiligung des BR und der Schwerbehindertenver-
tretung
› Betriebsarzt und Arbeitsagentur als außerbetriebli-
che Akteure
› Eingliederungsgespräch
› Festlegung des BEM in einer Betriebsvereinbarung
› Umgang mit DatenARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 21
Aus der Praxis:
Arbeitszeit und Dienstpläne
Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? Diese
Frage stellt sich so manchem Beschäftigten bei einem Seminar-Nr.
Blick auf die Arbeitszeit und Dienstplanung. Fast alles
im beruflichen sowie privaten Alltag dreht sich um Ar- 20115
beitszeiten sowie Dienst- und Schichtpläne. Hier ist die
betriebliche Interessenvertretung gefragt und fundier- Ort
tes Wissen unersetzlich. Im Seminar „Arbeitszeit und
Dienstplanung“ vermitteln wir wichtiges Grundlagen- Leipzig
wissen, zeigen Wege und Handlungsmöglichkeiten auf,
die den Beschäftigten verlässliche Arbeitszeiten und Datum
verbindliche Pläne ermöglichen. Zahlreiche Praxisbei-
spiele bilden den Kern dieses Seminars. 03.-05.11.2020
ʩ Aus dem Inhalt: Teilnahmebeitrag
710,00 EUR
› Gesetzliche Regelungen
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Tarifgebunden oder Tariflos während des Seminars)
› Formen der Arbeitszeit
960,00 EUR
› Sonderformen der Arbeitszeit: geteilte Dienste, Ruf-
(inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
und Bereitschaftsdienste, Arbeit auf Abruf
während des Seminars, 2 Übernachtungen/
› Arbeitstag, Werktag, Regelungen zu Pausen, Ruhe- Frühstück im Seminarhotel)
zeit, Ruhetag, Sonn- und Feiertagen, Überstunden/
Minusstunden, Mehrarbeit
Referent
› Behinderung und Arbeitszeit
Mike Schulze,
› Informations- und Mitbestimmungsrechte der Inter-
Team- und Personal- Coach
essenvertretung
› Verbindliche Vereinbarungen treffen
› Formen der Dienst- und Schichtplanung Seminar nach § 37 (6) BetrVG
› Tarifvertraglicher Vorrang und Öffnungsklauseln
› Dokumentationspflichten
› Direktionsrecht des Arbeitgebers
› Der Notfall
› Erreichbarkeit in der Freizeit
› Die Sonne lacht - Urlaub in der Planung
› Dienstplanung und Datenschutz
› Der Verzicht - Konsequenzen für die
Interessenvertretung
› Der Dienstplan in der Sitzung
› Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung:
Mitbestimmen - aber wie?22 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Jugend- und Auszubildendenvertretung –
Wahlvorstandsschulung
Die turnusgemäßen Wahlen der Jugend- und Aus-
zubildendenvertreter im Betrieb werden von einem Seminar-Nr.
Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Damit die
Wahlen reibungslos verlaufen, sind zahlreiche Verfah- 20116
rens- und Formvorschriften zu beachten. In diesem Se-
minar werden die Teilnehmenden auf die gesetzlichen Ort
Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz und
der Wahlordnung, die verschiedenen Wahlverfahren Leipzig
und die im Wahlverfahren einzuhaltenden Normen
und Fristen vorbereitet. Im Mittelpunkt steht die prak- Datum
tische Umsetzung im Betrieb.
15.07.2020
ʩ Aus dem Inhalt:
Teilnahmebeitrag
› Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstandes
99,00 EUR
› Terminplanung (inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung
› Vorbereitung des Wahlausschreibens während des Seminars)
› Wahlberechtigung und Wählbarkeit
Referent
› Wahldurchführung
Steffen Reißig, Gewerkschaftssekretär
IG Metall Geschäftsstelle Leipzig
Seminar nach § 37 (6) BetrVGARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 23
Informationen zur Anmeldung
Unsere Seminarstätten
Möglichkeiten der Anmeldung
Wir führen unsere Seminare in ausgewählten Tagungs
Per Fax: 0341 71005-55 hotels oder im zentral gelegenen Seminarzentrum der
Landesgeschäftsstelle ARBEIT UND LEBEN Sachsen
Per E-Mail: br-seminare@arbeitundleben.eu (Erdgeschoss, Löhrstraße 17 in Leipzig) bzw. in den
Seminarräumen der Geschäftsstelle Dresden, welche
Schriftlich: ARBEIT UND LEBEN Sachsen optimale Lernbedingungen bieten, durch. Auf Nach
Löhrstraße 17, 04105 Leipzig frage und bei Bedarf führen wir die Seminare auch
an anderen geografischen Orten als im Bildungs
Rückfragen sind per Telefon unter programm angegeben durch. Inhouse-Schulungen
0341 71005-11 möglich. können zudem in betriebseigenen Räumen stattfinden.
Ansprechpartnerin: Katharina Wenzel
Absage durch ARBEIT UND LEBEN
Sollte ein Seminar nicht zustande kommen oder aus
anderen Gründen abgesagt werden müssen, teilen
Anmeldungen sind verbindlich
wir Ihnen dies nach Bekanntwerden umgehend mit.
Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine An- Wir bemühen uns nach Möglichkeit um einen Ersatz
meldebestätigung mit allen erforderlichen Informati- termin. Selbstverständlich entstehen Ihnen keine Kos-
onen zum Seminar. Hinweise zu den Stornofristen und ten, sollten Sie diesen nicht wahrnehmen können.
-kosten finden Sie in unseren Geschäfts- und Teilnah-
mebedingungen.
Checkliste Anmeldung
Teilnahmebeitrag / Rabatt › Das ausgewählte Seminar behandelt Themen, deren
Kenntnisse für die gegenwärtige oder zu erwartende
Nach vollzogener Anmeldung wird der Teilnahmebei- Aufgabe im Betriebsrat erforderlich sind.
trag von uns automatisch der im Anmeldeformular an-
› Der/die Teilnehmer/-in gehört zu dem im Seminar-
gegebenen Firma in Rechnung gestellt.
plan beschriebenen Personenkreis.
Ab der Buchung eines zweiten Seminars aus › Der/die Teilnehmer/-in benötigt die in diesem
unserem Bildungsprogramm im Kalender- Seminar vermittelten Kenntnisse für die Arbeit im
jahr gewähren wir für dieses und alle weite- Betriebsrat.
ren Seminare mit einem Teilnehmerpreis ab › Eventuelle betriebliche Notwendigkeiten wurden
100 EUR 10 % Rabatt auf den Teilnahmebeitrag. Die- bei der Wahl für den Termin der Seminarteilnahme
ser Rabatt gilt sowohl bei Eigenteilnahme als auch für beachtet.
jedes weitere Mitglied aus dem gleichen Betriebsrats-
› Ein/e Ersatzteilnehmer/-in ist bestimmt. Er/sie
gremium.
nimmt teil, wenn der/die ausgewählte Teilneh-
mer/-in kurzfristig verhindert ist (Für den/die Ersatz-
Zertifikat teilnehmer/-in gelten dieselben Voraussetzungen).
Alle Teilnehmenden erhalten zum Abschluss der Ver- › Der formelle Betriebsratsbeschluss (Protokollierung
anstaltung ein Teilnahmezertifikat, in dem Inhalte und nach § 34 BetrVG) liegt vor (siehe Formular: Muster
Betriebsratsbeschluss).
Umfang der Qualifizierung aufgeführt sind.
› Der Betriebsratsbeschluss wurde dem Arbeitgeber
schriftlich mitgeteilt.24 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Muster
Betriebsratsbeschluss
Der Betriebsrat der Firma
hat auf seiner Sitzung vom beschlossen,
den Kollegen / die Kollegin
zu dem Seminar mit dem Titel
in der Zeit vom bis
bei ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V. nach
Leipzig
Dresden
Chemnitz
zu entsenden.
Vorsorglich benennt der Betriebsrat eine/-n
Ersatzteilnehmer/-in:
Ort, Datum Unterschrift Betriebsratsvorsitzende/-r bzw. Vertreter/-inARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 25
Muster
Betriebsratsbeschluss
Der Betriebsrat der Firma
hat auf seiner Sitzung vom beschlossen,
den Kollegen / die Kollegin
zu dem Seminar mit dem Titel
in der Zeit vom bis
bei ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V. nach
Leipzig
Dresden
Chemnitz
zu entsenden.
Vorsorglich benennt der Betriebsrat eine/-n
Ersatzteilnehmer/-in:
Ort, Datum Unterschrift Betriebsratsvorsitzende/-r bzw. Vertreter/-in26 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Anmeldeformular
Name Vorname
Name des Unternehmens Gewerkschaft (ggf.)
Anschrift des Unternehmens
Rechnungsanschrift (falls abweichend)
Telefon E-Mail
Ich melde mich hiermit verbindlich an für die Veranstaltung
Titel
Datum von Datum bis Seminarnummer
Bei Seminar mit Übernachtung: Übernachtung gewünscht? Ja Nein
Vegetarisches Essen gewünscht? Ja
Beschluss des Betriebsrats liegt vor Ja
Vorsorglich benennt der Betriebsrat als Ersatzteilneh-
mer/-in:
Hinweis gem. § 33 Bundesdatenschutzgesetz: Ihre persönlichen Daten werden von uns gespeichert. Sie dienen ausschließlich der internen Verar-
beitung und werden für pädagogische Zwecke an die Seminarleitung weitergegeben. Bei Teilnehmenden unter 18 Jahren ist die Unterschrift der
Erziehungsberechtigten erforderlich. Durch die Anmeldung verpflichte ich mich, an allen Programmpunkten des Seminars teilzunehmen. Mit
meiner Unterschrift erkenne ich die Geschäfts- und Teilnahmebedingungen an.
Ort, Datum Unterschrift Betriebsratsvorsitzende/-r bzw. Vertreter/-in
Bitte senden Sie Ihre Anmeldung
per E-Mail an br-seminare@arbeitundleben.eu oder
per Fax an 0342 71005-55 oder
per Post an ARBEIT UND LEBEN Sachsen, Löhrstraße 17, 04105 LeipzigARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte 27
Anmeldeformular
Name Vorname
Name des Unternehmens Gewerkschaft (ggf.)
Anschrift des Unternehmens
Rechnungsanschrift (falls abweichend)
Telefon E-Mail
Ich melde mich hiermit verbindlich an für die Veranstaltung
Titel
Datum von Datum bis Seminarnummer
Bei Seminar mit Übernachtung: Übernachtung gewünscht? Ja Nein
Vegetarisches Essen gewünscht? Ja
Beschluss des Betriebsrats liegt vor Ja
Vorsorglich benennt der Betriebsrat als Ersatzteilneh-
mer/-in:
Hinweis gem. § 33 Bundesdatenschutzgesetz: Ihre persönlichen Daten werden von uns gespeichert. Sie dienen ausschließlich der internen Verar-
beitung und werden für pädagogische Zwecke an die Seminarleitung weitergegeben. Bei Teilnehmenden unter 18 Jahren ist die Unterschrift der
Erziehungsberechtigten erforderlich. Durch die Anmeldung verpflichte ich mich, an allen Programmpunkten des Seminars teilzunehmen. Mit
meiner Unterschrift erkenne ich die Geschäfts- und Teilnahmebedingungen an.
Ort, Datum Unterschrift Betriebsratsvorsitzende/-r bzw. Vertreter/-in
Bitte senden Sie Ihre Anmeldung
per E-Mail an br-seminare@arbeitundleben.eu oder
per Fax an 0342 71005-55 oder
per Post an ARBEIT UND LEBEN Sachsen, Löhrstraße 17, 04105 Leipzig28 ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.
Praxisbezogene Qualifizierung für Betriebsräte
Geschäfts- und Teilnahmebedingungen
Für Bildungsmaßnahmen von ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V. 6. Bei Absage von Seminaren im Ausland durch den/die Teilneh-
(nachfolgend ARBEIT UND LEBEN genannt) gelten folgende Ge- mer/-in wird eine Bearbeitungsgebühr von 10,00 € erhoben.
schäfts- und Teilnahmebedingungen (Stand 01.01.2019): Bei Absage später als 6 Wochen vor Beginn des Seminars be-
trägt die Stornierungsgebühr 25 % des Teilnehmerbeitrages,
1. Die Berücksichtigung der Interessenten erfolgt entsprechend bei Absage später als 3 Wochen beträgt die Stornierungsge-
dem Eingang der schriftlichen Anmeldung. Bitte hierzu An- bühr 50 % des Teilnehmerbeitrages. Bei Absage später als 6
meldeformular von ARBEIT UND LEBEN verwenden. Bei Tage vor Beginn des Seminars oder bei Nichtteilnahme be-
Teilnehmer/-innen unter 18 Jahren ist die schriftliche Einver- trägt die Stornierungsgebühr 100 % des Teilnehmerbeitrages.
ständniserklärung eines Erziehungsberechtigten unbedingt Sind die ARBEIT UND LEBEN real entstehenden Ausfallkosten
erforderlich. höher als die Stornierungsgebühr, werden diese in Rechnung
gestellt. Wird ein/-e Ersatzteilnehmer/-in gestellt, wird nur
2. Ihre Anmeldung ist für beide Seiten verbindlich, wenn wir die Bearbeitungsgebühr erhoben. Der Abschluss einer Reise-
nicht innerhalb von 14 Tagen die Ablehnung erklärt haben. rücktrittsversicherung wird empfohlen. Absagen für alle Se-
Zusätzlich können Sie eine telefonische Anmeldebestätigung minare können nur schriftlich erfolgen.
erfragen. Wird der Teilnehmerbeitrag nicht fristgemäß geleis-
tet, kann der Platz trotz schriftlicher Anmeldung anderweitig 7. Verpasst der/die Teilnehmer/-in den Seminarbeginn, z. B.
belegt werden. Die Nichtzahlung des Teilnehmerbeitrages er- durch versäumte Anschlüsse oder wegen unvollständigen
setzt keine schriftliche Abmeldung, entsprechende Ausfallge- Reisedokumenten und wird deshalb vom Seminar ausge-
bühren sind trotzdem zu zahlen (siehe Punkte 5 und 6). schlossen, so gilt dies als Rücktritt.
3. Die Teilnehmer/-innen erhalten vor Beginn des Seminars In- 8. Der Veranstalter steht dafür ein, die Teilnehmer/-innen über
formationen zum Programm sowie andere wichtige Hinweise. Bestimmungen von Pass-, Visa- und Gesundheitsvorschriften,
Zu Beginn des Seminars muss der volle Teilnehmerbeitrag bei die ihm bekannt sind oder unter Anwendung der im Verkehr
uns eingegangen sein. erforderlichen Sorgfalt bekannt sein müssten, zu unterrich-
ten. Alle Nachteile, die infolge Nichtbefolgung der für die
4. Unfall- und sonstige übliche persönliche Versicherungen Reise wichtigen Vorschriften erwachsen, gehen zu Lasten des
müssen von den Teilnehmer/-innen individuell abgeschlos- Veranstalters, wenn er sie durch schuldhafte Falsch- oder
sen werden. ARBEIT UND LEBEN haftet nicht für Schäden, die Nichtinformation bedingt hat. Auf der Grundlage der Infor-
dem/der Teilnehmer/-in auf dem Hin- oder Rückweg und im mationspflicht durch den Veranstalter ist jede/-r einzelne
Verlaufe einer Veranstaltung, z. B. durch Unfall, entstehen. Teilnehmer/-in für die Einhaltung der jeweiligen Pass-, Visa-
Bei Auslandsseminaren ist der/die Teilnehmer/-in verpflich- und Gesundheitsbestimmungen verantwortlich. Alle Kosten,
tet, eine Auslandskrankenversicherung abzuschließen. die durch Nichteinhaltung dieser Bestimmungen entstehen,
einschl. des evtl. außerplanmäßigen Rücktransportes, gehen
5. Bei Absage von Seminaren im Inland durch den/die Teilneh- zu Lasten der/des Teilnehmer/-in/-s. ARBEIT UND LEBEN be-
mer/-in wird eine Bearbeitungsgebühr von 5,00 € erhoben. schafft Visa, aber ohne Gewähr. Sollten die Visa nicht oder
Bei Absage später als 6 Wochen vor Beginn des Seminars be- nicht rechtzeitig erteilt werden, so gilt dies als kostenpflich-
trägt die Stornierungsgebühr 25 % des Teilnehmerbeitrages, tiger Rücktritt. Die Visabestimmungen des jeweiligen Landes
bei Absage später als 2 Wochen beträgt die Stornierungsge- und die Visa-Besorgung durch ARBEIT UND LEBEN sind nicht
bühr 50 % des Teilnehmerbeitrages. Bei Absage später als 2 Bestandteil der Leistungen.
Arbeitstage (Mo-Fr) vor Beginn des Seminars oder bei Nicht-
teilnahme beträgt die Stornierungsgebühr 100 % des Teilneh- 9. Teilnehmer/-innen, die gegen die gesetzlichen oder zwi-
merbeitrages. Sind die dem Verein real entstehenden Aus- schenstaatlichen Bestimmungen des Gastlandes verstoßen
fallkosten höher als die Stornierungsgebühr, werden diese in oder durch Handlungen für die Mitreisenden Gefahren oder
Rechnung gestellt. Wird ein/-e Ersatzteilnehmer/-in gestellt, Schäden verursachen, können durch den Seminarleiter ent-
wird nur die Bearbeitungsgebühr erhoben. Der Abschluss ei- schädigungslos von der weiteren Teilnahme an dem Semi-
ner Reiserücktrittsversicherung wird empfohlen. Absagen für nar ausgeschlossen werden. Sie haften für alle verursach-
alle Seminare können nur schriftlich erfolgen. ten Schäden. Ist Gefahr im Verzug und/oder bedroht ein/-eSie können auch lesen
