Schulungsangebot Integrationsamt 2021 zum Schwerbehindertenrecht - für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte ...
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Schulungsangebot Integrationsamt 2021 zum Schwerbehindertenrecht für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber und Personalverantwortliche sowie Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialräte
Impressum Herausgeber: Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren Schleswig-Holstein Integrationsamt Adolf-Westphal-Straße 4 24143 Kiel Telefon 0431 988-0 Telefax 0431 988-5416 E-Mail post.ina@sozmi.landsh.de Redaktion / Konzeption und Gestaltung: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Einsteinstraße 1 24118 Kiel Fotografie: Katja Nawroth Stand: Oktober 2020
Seminarorganisation
Liebe Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsbeauftrage, Personal- und Betriebsräte
und alle Leserinnen und Leser,
herzlich willkommen zum Schulungsangebot des Integrationsamtes Schleswig-Holstein!
Aufbauseminare
Grund- und
Im Jahr 2021 bieten wir Ihnen unser Schulungsangebot erstmalig ausschließlich in digitaler
Form an, um zeitgemäß ökonomischen und ökologischen Aspekten zu entsprechen. Außer-
dem haben wir das Angebot komprimiert und freuen uns, wenn es auch weiterhin Ihr reges
Interesse findet.
Alle Seminare werden inhaltlich und konzeptionell vom Integrationsamt gestaltet und von
der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH organisiert. Nutzen Sie für Ihre
Anmeldung unser Online-Buchungssystem unter
www.integrationsamt-kiel-seminare.de
Kommunikation
oder die Kopiervorlage.
Fragen zum Schulungsprogramm und zum Anmeldeverfahren beantwortet Ihnen die
FAW am Telefon unter der Nummer 0431/ 800 96 40 oder per E-Mail unter:
integrationsamt-sh@faw.de
Wir freuen uns, Sie demnächst zu unseren Veranstaltungen begrüßen zu dürfen!
Recht / SGB IX
Ihr Integrationsamt Schleswig-Holstein
P.S.: Kennen Sie eigentlich schon unsere Beratungsstelle handicap?
Mit unserer Beratungsstelle handicap finden Mitarbeitervertretungen einen kompetenten
Ansprechpartner, der Sie zu allen Fragen rund um das Schwerbehindertenrecht und das
Betriebliche Eingliederungsmanagement informiert, berät und unterstützt. Die Beratung ist
unabhängig und kostenfrei. Mehr Informationen finden Sie am Ende dieses Kataloges und
im Internet unter folgendem Link: Behinderungen
Nicht sichtbare
https://www.arbeitundleben-sh.de/handicap
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
3
Seminarorganisation
Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen
Die Schulungen des Integrationsamtes für das betriebliche Integrationsteam (Schwer-
behindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte, Beauftragte für die Angelegenheiten
Aufbauseminare
schwerbehinderter Menschen) und für die in Ihrem Betrieb oder Dienststelle tätigen Per-
Grund- und
sonalverantwortlichen brauchen Ihre Unterstützung.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretungen mit den un-
terschiedlichen Interessensvertretern, Behörden, Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern,
Arbeitgeberbeauftragten, Personal- und Betriebsräten, Kolleginnen und Kollegen er-
fordern fundierte Fachkenntnisse und sehr viel persönliches Engagement.
Gut geschulte Schwerbehindertenvertretungen leisten nicht nur Hilfestellung und Beratung
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung. Sie können mit ihrer fachlichen Kom-
petenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen, Impulse und Entscheidungshilfen
Kommunikation
geben, wie z. B. bei der Nutzung der vielfältigen, auch finanziellen Leistungsangebote, die
das Integrationsamt den Betrieben und Dienststellen anbietet.
Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung über die
Aufgaben, Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und
Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen informiert sind, desto mehr profitiert
auch Ihr Betrieb oder Ihre Dienststelle davon.
Das Integrationsamt steht mit den von ihm beauftragten Integrationsfachdiensten (Kon-
takte s. Seite 59), den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und den dort beschäftigten
schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat, einschließlich des Schulungsangebotes,
Recht / SGB IX
zur Verfügung.
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
4
Seminarorganisation
Inhaltsverzeichnis Seite
Vorwort 3–4
Seminarorganisation
organisation
Informationen zur Seminaranmeldung 8
Aufbauseminare
Antrag auf Freistellung 12
Grund- und
Anmeldeformular 2021 13
Grund- und Aufbauseminare
Grundseminar für Schwerbehindertenvertretungen 16
Aufbauseminar: Mitwirkung bei Personalentscheidungen 17
Kommunikation
Kommunikation
Gesprächsführung und Training der Beratungskompetenz 20
Mobbing – Hintergründe und Handlungsstrategien 21
Resilienz – Grundlagen zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft 22
Die Schwerbehindertenversammlung 23
Recht/SGB IX
Der Integrationsfachdienst – Ihr starker Partner 26
Recht / SGB IX
Arbeitsrecht unter der besonderen Berücksichtigung der Regelungen
für schwerbehinderte Beschäftigte 27
Umgang mit Gesetzestexten am Beispiel des SGB IX 28
Schwerbehindertenrecht für Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin/
des Arbeitgebers und Personalverantwortliche 29
Die Aufgaben der Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX 30
Aktuelle Rechtsprechung für die Interessenvertretung
schwerbehinderter Menschen 31 Behinderungen
Nicht sichtbare
Feststellungsverfahren, Behinderung und Ausweis 32
Minderleistung im Arbeitsverhältnis - Feststellung und Möglichkeiten 33
Einstellungsverfahren und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung 34
Schaffung, Förderung und Sicherung von Arbeitsplätzen für Beschäftigte
mit einer Schwerbehinderung 35
Der besondere Kündigungsschutz nach dem SGB IX 36
Verminderte Arbeitsleistung am Arbeitsplatz – gesetzliche
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Grundlagen, Feststellung und Reaktionsmöglichkeiten 37
Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und Altersrente wegen Schwer-
behinderung 38
5
Seminarorganisation
Nicht sichtbare Behinderungen
Sensibilisieren für nicht sichtbare Behinderungen I 40
Sensibilisieren für nicht sichtbare Behinderungen II 41
Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben 42
Menschen mit Höreinschränkungen im Arbeitsleben 43
Aufbauseminare
Abhängigkeitserkrankungen am Arbeitsplatz 44
Grund- und
Psychosomatische Erkrankungen und „Burnout“ im Arbeitsleben 45
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Rechtliche Grundlagen des BEM 48
6 Wochen krank! Was nun? Was tun? Workshop zum BEM 49
Betriebs-/Dienstvereinbarungen zum BEM 50
Kommunikation
Die Inklusionsvereinbarung 51
Service
Veranstaltungsorte 54
Jahresplaner 2021 56
Hilfreiche Adressen 59
Recht / SGB IX
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
6
7
Seminarorganisation
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Sehr geehrte Damen und Herren,
für die Seminaranmeldung bitten wir Sie, wie folgt vorzugehen:
(Anleitung zur Onlineanmeldung siehe http://www.integrationsamt-kiel-seminare.de)
1. Nach Auswahl des Seminars füllen Sie bitte den Antrag auf Freistellung und die
Anmeldung aus.
• Beide Formulare finden Sie hier im Heft (S. 12 + S. 13) oder unter „Vordrucke“
Aufbauseminare
im Internet auf der Seite http://www.integrationsamt-kiel-seminare.de.
Grund- und
• Der Antrag auf Freistellung verbleibt bei Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber.
2. Das ausgefüllte Anmeldeformular senden Sie bitte unterschrieben an:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark, 24118 Kiel
Fax: 0431 80096-56, E-Mail: integrationsamt-sh@faw.de
3. Die Zusendung des Formulars „Anmeldung“ kann als eingescannter Dateianhang
einer E-Mail, per Fax oder auf dem Postweg erfolgen.
Kommunikation
4. Sie bekommen zunächst eine Anmeldebestätigung.
5. Ca. 4 Wochen vor dem Seminarbeginn erhalten Sie dann die schriftliche, ver-
bindliche Einladung zur Veranstaltung.
6. Sollte ein Seminar nicht stattfinden (aufgrund zu weniger Anmeldungen), erhalten
Sie auch ca. 4 Wochen vor der Veranstaltung eine schriftliche Absage.
Seminarkosten
Eine Übersicht zu den Seminarkosten finden Sie auf Seite 9.
Recht / SGB IX
Hotelbuchung:
1. Bei Mehrtagesseminaren setzen Sie sich bitte nach Erhalt der Anmeldebestä-
tigung – wenn Sie dort übernachten möchten – mit dem Hotel in Verbindung
und lassen sich ein Zimmer aus dem Kontingent des Integrationsamts reservieren.
Bitte bei der Buchung das Stichwort „Integrationsamt“ nennen.
Kontakt:
Hotel Alter Kreisbahnhof
Königstraße 9, 24837 Schleswig
Tel.: 04621 3020-0, Fax: 04621 3020-10
Behinderungen
Nicht sichtbare
2. Wenn Sie eine Kostenübernahmeerklärung beim Einchecken im Hotel ein-
reichen, werden die Hotelkosten direkt Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber in
Rechnung gestellt und Sie müssen nicht in Vorlage treten.
Tagesseminare/Tagungspauschale
1. Entrichten Sie die Tagungspauschale am Seminartag direkt vor Ort in bar. Sie
bekommen dann eine Zahlungsbestätigung für die Erstattung der Kosten durch
Ihre Arbeitgeberin/Ihren Arbeitgeber.
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
2. Bitte beachten Sie, dass Tagesseminare, für die keine Tagungspauschale erho-
ben wird, keine Verpflegung beinhalten.
8Seminarorganisation
Rechtliche Grundlagen, Kosten, Anmeldeverfahren
Das Integrationsamt führt im Rahmen der begleitenden Hilfe für schwerbehinderte Men-
schen im Arbeitsleben Schulungs- und Bildungsmaßnahmen durch. Die rechtliche Grund-
lage ergibt sich aus der gesetzlichen Verpflichtung gem. § 185 Abs. 2 SGB IX. Die Fortbil-
dungsangebote richten sich vorrangig an Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und
Personalräte, Beauftragte der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers nach § 98 SGB IX sowie an
Aufbauseminare
Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialräte.
Grund- und
1. Freistellung
Die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen ist gem. § 179 Abs. 4 Satz 3
SGB IX für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen von ihrer berufli-
chen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge zu befreien, so-
fern diese Veranstaltungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der Schwerbehinder-
tenvertretungen erforderlich sind. Diese Voraussetzung ist bei allen Veranstaltungen des
Integrationsamtes Schleswig-Holstein im Rahmen seines Schulungsangebotes gegeben.
Die Freistellung gilt auch für das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertre-
Kommunikation
tende Mitglied der Schwerbehindertenvertretung sowie im Falle der Heranziehung zu
bestimmten Aufgaben auch die jeweils mit der nächsthöheren Stimmenzahl gewählten
weiteren stellvertretenden Mitglieder.
2. Kosten
Die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber trägt die reinen Unterkunfts-, Verpflegungs- und Fahrt-
kosten der Schwerbehindertenvertretung, des mit der höchsten Stimmenzahl gewählten
stellvertretenden Mitglieds und im Falle der Heranziehung zu bestimmten Aufgaben auch
der jeweils mit der nächsthöheren Stimmenzahl gewählten weiteren stellvertretenden Mit-
glieder. Die Kosten für die/den Inklusionsbeauftragte/n der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers
trägt die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber entsprechend den für Geschäfts- und Dienstreisen
Recht / SGB IX
geltenden Bestimmungen.
Kosten der Seminare
Halbtagesveranstaltung 5,00 €
Tagesveranstaltung mit Verpflegung: 12,50 €
Tagesveranstaltung ohne Verpflegung: keine
2-Tagesseminar mit ÜN inkl. Verpflegung: 197,00 €
3-Tagesseminar mit ÜN inkl. Verpflegung: 351,00 €
2-Tagesseminar ohne ÜN inkl. Verpflegung: 96,00 €
Behinderungen
Nicht sichtbare
3-Tagesseminar ohne ÜN inkl. Verpflegung: 149,00 €
Maximalkosten, abhängig von der Zimmerkategorie.
Basis für veröffentlichte Preise ist die teuerste Zimmerkategorie.
Die Kosten der einzelnen Veranstaltungen entnehmen Sie bitte den Seminarbeschreibun-
gen im Schulungsprogramm.
Fahrtkosten und eventuelle Parkgebühren sind nicht im Preis enthalten. Diese rechnen Sie
bitte mit Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Dienststelle ab.
Bei Halbtages- und Tagesveranstaltungen ist die Pauschale (5,00 € bzw. 12,50 €) am
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Veranstaltungsort direkt zu entrichten.
9Seminarorganisation
3. Buchung Übernachtung
Die Buchung Ihrer Übernachtung bei mehrtägigen Seminaren wird grundsätzlich von
Ihnen selbst nach Anmeldung zu einem Seminar vorgenommen.
Bei mehrtägigen Seminaren ist bis jeweils 4 Wochen vor Seminarbeginn für Sie ein Zim-
merkontingent im Seminarhotel vorgehalten.
Für Übernachtungsgäste ist es erforderlich, dass Sie spätestens nach Erhalt unserer An-
meldebestätigung mit dem im Schulungsprogramm angegebenen Hotel Kontakt aufneh-
Aufbauseminare
men und ein Zimmer buchen. Bitte berufen Sie sich bei Ihrer Hotelbuchung auf das Stich-
Grund- und
wort „Integrationsamt“.
Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern mit Bad. Einige Zimmer sind barrierefrei oder
behindertengeeignet ausgestattet. Bitte weisen Sie bei Ihrer Anmeldung auf Ihre Wün-
sche, ggf. auch in Bezug auf Raucher-/Nichtraucherzimmer sowie besondere Diätanfor-
derungen, hin.
4. Kostenübernahme
Bitte klären Sie vor Ihrer Anmeldung die Kostenübernahme und die Dienstbefreiung mit
Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber ab.
Kommunikation
Falls Sie die Kosten nicht selbst am Veranstaltungsort entrichten, bringen Sie bitte zum
Seminarbeginn eine Kostenübernahmeerklärung Ihrer Arbeitgeberin/Ihres Arbeitgebers
mit.
5. Anmeldung
Benutzen Sie zur Seminaranmeldung bitte die Buchung über das Onlineportal (www.in-
tegrationsamt-kiel-seminare.de) oder die Kopiervorlage auf Seite 13. Wir bitten um Ver-
ständnis, dass wir keine telefonischen Reservierungen oder Anmeldungen entgegen neh-
men können.
Recht / SGB IX
• Es werden nur vollständig ausgefüllte und unterschriebene Anmeldungen in schrift-
licher Form (per Fax, postalisch, eingescannt per E-Mail oder per Online-Buchung)
berücksichtigt.
• Nach Anmeldeschluss des jeweiligen Seminars senden wir Ihnen nähere Informa-
tionen zu der gebuchten Veranstaltung.
• Sehr kurzfristige Anmeldungen sind nur in Ausnahmen nach telefonischer Rück-
sprache möglich.
• Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs und unter Berücksichti-
gung der Zielgruppenzugehörigkeit berücksichtigt.
• Personen mit besonderem Schulungsbedarf, z.B. nach einer Neuwahl, haben Vor-
rang vor Personen, die bereits wiederholt an Schulungsmaßnahmen des Integrati-
Behinderungen
Nicht sichtbare
onsamtes teilgenommen haben.
• Bei Überbuchung oder Ausfall des Seminars erhalten Sie so zeitnah wie möglich
eine Absage.
• Ihre Anmeldung ist verbindlich.
6. Stornierungsbedingungen
6.1 Stornierung von einem Tagesseminar
Sollten Sie aus einem wichtigen Grund nicht an einem Tagesseminar teilnehmen können,
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
verständigen Sie uns bitte umgehend (Kontaktadresse s. u.). Es können dann evtl. andere
Interessierte berücksichtigt werden.
Eine kostenlose Stornierung von Tagesseminaren ist bis 24 Stunden vorher bzw. bis zum
letzten Werktag vor dem Seminar möglich. Bei späteren Stornierungen wird die volle Ta-
10Seminarorganisation
gungspauschale in Rechnung gestellt.
6.2 Stornierung von einem mehrtägigen Seminar
Nach einer verbindlichen Anmeldung zu einem mehrtägigen Seminar entstehen Stornie-
rungskosten, sofern kein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt wird.
Letzter kostenfreier Rücktrittstermin bei mehrtägigen Seminaren ist spätestens vier Kalen-
derwochen vor Kursbeginn.
Bei einem verspäteten Rücktritt wird Ihnen das Seminarhotel die anfallenden Stornierungs-
Aufbauseminare
kosten in Rechnung stellen.
Grund- und
7. Vorbehalt
Dem Integrationsamt bleibt es bei erforderlicher Sachlage vorbehalten, Änderungen vor-
zunehmen. Dies kann Zeitpunkt, Veranstaltungsort, inhaltliche Schwerpunkte sowie den
Einsatz einzelner Referenten betreffen.
Bitte haben Sie auch Verständnis, wenn wir aufgrund von unvorhersehbaren Ereignissen
ein Seminar kurzfristig absagen müssen. Sie werden dann umgehend informiert und nach
Möglichkeit bieten wir Ihnen einen Ersatztermin an.
8. Datenschutz
Kommunikation
Die Organisation und Durchführung der Seminare erfolgt im Auftrag des Integrationsamtes
Schleswig-Holstein in eigener Verantwortung durch die Fortbildungsakademie der Wirt-
schaft (FAW) gGmbH. Die FAW ist insoweit die verantwortliche Stelle für die Datenverar-
beitung. Maßgeblich für die Zulässigkeit der beabsichtigten Datenverarbeitung sind die
Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
Soweit erforderlich, werden Daten der Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer
auch elektronisch gespeichert. Eine Übermittlung der Daten an Dritte erfolgt nur auf der
Grundlage entsprechender rechtlicher Vorschriften oder mit der ausdrücklichen Einwilli-
gung der Betroffenen.
Recht / SGB IX
Zu Beginn eines Seminares werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gefragt, ob sie
mit der Erstellung von Teilnehmerlisten und der Verteilung dieser Teilnehmerlisten inner-
halb des Seminares an die anderen Seminarteilnehmer einverstanden sind.
Jeder Seminarteilnehmende hat gegenüber der FAW Anspruch darauf, Auskunft über die
zu seiner Person gespeicherten Daten zu erhalten.
9. Fragen zur Seminarorganisation
Ihre Fragen rund um die Seminarorganisation und das Anmeldeverfahren beantwortet: Behinderungen
Nicht sichtbare
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
24118 Kiel
Telefon: 0431 80096-40
E-Mail: integrationsamt-sh@faw.de
Stand: Oktober 2020
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
11Antrag auf Freistellung
- Zur Vorlage beim Arbeitgeber -
Name, Vorname:___________________________________________________
Abteilung: ___________________________________________________
Dienstmail: ___________________________________________________
Diensttelefon: ___________________________________________________
Als:
o Schwerbehindertenvertrauensperson
o Stellvertretende Vertrauensperson
o Inklusionsbeauftragte/r der Arbeitgeberin / des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX
o Betriebsrätin/Betriebsrat
o Personalrätin/Personalrat
o Sonstige:
bitte ich um Freistellung und Übernahme von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpfle-
gungskosten zur Teilnahme an folgendem Seminar des Integrationsamtes Schleswig-
Holstein:
vom: ______________ bis ________________ in _________________________
Titel des Seminars: _________________________________________________
Buchungsnummer: _________________________________________________
Datum: _______________ Unterschrift: _______________________________
Das Schulungsangebot des Integrationsamtes Schleswig-Holstein entspricht den
Schulungs- und Bildungsmaßnahmen, wie sie der Gesetzgeber in § 185 Abs. 2 Satz
6 SGB IX vorsieht.
Die Vertrauenspersonen und ggf. deren Vertretungen werden nach § 178 Abs. 4 Satz
3 SGB IX ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge befreit. Analo-
gien für die Freistellung der anderen genannten Personalvertretungen finden sich im
§ 37 Abs. 6 BetrVG bzw. im § 46 Abs. 6 BPersVG.
Die Kosten für die Unterkunft und Verpflegung sowie die Fahrtkosten trägt die Arbeit-
geberin/der Arbeitgeber im Zuge der Kostenübernahme nach § 179 Abs. 8 SGB IX
sowie nach § 40 Abs. 1 BetrVG und § 44 Abs. 1 Satz 1 BPersVG.
12Anmeldung
Schulungsangebot Integrationsamt Schleswig-Holstein 2021
Hinweise zum Ausfüllen:
• Bitte füllen Sie den Anmeldebogen in Druckbuchstaben aus.
• Bitte füllen Sie alle Angaben aus, auch wenn diese dem Integrationsamt bekannt sind.
• Wir benötigen pro Person und je Seminaranmeldung einen separaten Vordruck.
• Bitte beachten Sie nach Eingang der Seminaranmeldung, dass Sie bei Bedarf
eigenständig ein Zimmer im Tagungshotel reservieren. Stichwort „Integrationsamt“.
Seminartitel:_________________________________ Buchungsnummer:__________
Angaben zur teilnehmenden Person
Name, Vorname:_______________________________________________________
Betrieb/Dienststelle:_____________________________________________________
Betriebsnummer (von der Arbeitsagentur vergeben):_________________________
Straße (Arbeitgeber/in): _________________________________________________
PLZ, Ort (Arbeitgeber/in):________________________________________________
Diensttelefon:__________________________ Dienstmailadresse :________________
o Anmeldebestätigung, Einladung etc. sollen an eine abweichende Adresse geschickt werden:
Name, Vorname:
Straße:
PLZ, Ort: _____________________________________________________________
Diensttelefon:__________________________ Dienstmail:_______________________
Ihre Funktion im Betrieb (bitte ankreuzen): Ich benötige:
o Schwerbehindertenvertrauensperson o einen Rollstuhl
o Stellvertretende Vertrauensperson o eine/n Gebärdendolmetscher*in
o Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX o Sonstiges:
o Betriebsrätin/Betriebsrat
o Personalrätin/Personalrat
o Sonstige:
Die Freistellung sowie die Kostenübernahme wurden von meiner Arbeitgeberin/meinem Arbeitgeber zuge-
sichert. Zu dem oben angegebenen Seminar melde ich mich verbindlich an. Die Rechtsgrundlagen vom
Oktober 2020 im Schulungsangebot 2021 (S. 9 ff.) und somit etwaige Stornierungskosten bei verspätetem
Rücktritt oder unentschuldigtem Fernbleiben erkenne ich an.
Datum, Unterschrift:
Bitte senden Sie diese Anmeldung an:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark, 24118 Kiel
Fax: 0431 80096-56, E-Mail: integrationsamt-sh@faw.de
13Seminarorganisation
Nutzen Sie zur schnellen und einfachen Anmeldung
und Verwaltung Ihrer gebuchten Seminare
unser Online-Buchungssystem unter
www.integrationsamt-kiel-seminare.de
Aufbauseminare
Grund- und
Kommunikation
Recht / SGB IX
- einfache, kostenlose Anmeldung auf der Seite
- aktueller Überblick über freie Plätze in den Seminaren
- schnelle und einfache Buchung der Seminare
- unkomplizierte Verwaltung/Übersicht Ihrer gebuchten Seminare
- schnelle und direkte Kommunikation mit der Seminarverwaltung
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
1415
Grund- und
Aufbauseminare
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Grundseminar: Grundlagen der
Tätigkeit der Schwerbehinderten
vertretungen (SBV)
Inhalte
Grundlagen der Tätigkeit Termin 08.02. - 10.02.2021
• Rechte und Pflichten, Aufgaben und Buchungsnummer GK 1-21
Aufbauseminare
Selbstorganisation der SBV Anmeldeschluss 06.01.2021
Grund- und
• Beratung der schwerbehinderten
Menschen und der Arbeitgeberin/ Termin 19.04. - 21.04.2021
des Arbeitgebers Buchungsnummer GK 2-21
• Mitwirkung bei Personalentscheidun- Anmeldeschluss 17.03.2021
gen
• Vermitteln in Konfliktsituationen Termin 06.09. - 08.09.2021
Buchungsnummer GK 3-21
Ziel
Anmeldeschluss 04.08.2021
Dieses Seminar vermittelt Schwerbehin-
Kommunikation
dertenvertretungen und deren Stellvertre-
tungen Basiswissen. Ziel des Seminars ist, Organisatorische Informationen
praxisnah in den Bereich des Schwerbe-
1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
hindertenrechts einzuführen. Grundwissen
2. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
wird erworben und aufgefrischt. Sie bekom-
3. Tag: 9:00 – 15:00 Uhr
men hilfreiche Tipps zur schnellen Einarbei-
tung in das Aufgabengebiet. Ferner eröffnet Veranstaltungsort
das Seminar neue Blickwinkel auf bereits
Hotel Alter Kreisbahnhof
erlebte Praxisfälle. Themenwünsche der
Königstraße 9
Seminarteilnehmerinnen und Seminarteil-
24837 Schleswig
Recht / SGB IX
nehmer werden berücksichtigt.
Tel.: 04621/3020-0
Zielgruppe Fax: 04621/3020-10
http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
Vorrangig neu gewählte Schwerbehinder-
tenvertretungen und deren Stellvertretun- Kosten
gen, Betriebs- und Personalräte. Der Be-
siehe Übersicht Seite 9
such dieses Seminars ist unbedingt vor ei-
ner Teilnahme an einem Aufbau- und/oder Mindestteilnehmer*innenzahl
Fachseminar zu empfehlen.
10
Behinderungen
Nicht sichtbare
Referentinnen und Referenten
CDMP-Anerkennung:
Frauke Johanterwage, Norina van der Beck,
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Fachreferentinnen Integrationsamt
lichen Unfallversicherung mit 14 Stunden
Ida Friedel, Schwerbehindertenvertrauens-
für die Weiterbildung „Certified Disability
frau
Management Professional“ anerkannt.
Inga Orlowski, Diplom-Rechtspflegerin und
Amtsanwältin
Christian Eckert, Beauftragter für Menschen
mit Behinderung der Stadt Flensburg
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
16Seminarorganisation
Aufbauseminar: Mitwirkung bei Per-
sonalentscheidungen
Inhalte
Termin 22.02.- 24.02.2021
Einstellung von schwerbehinderten Men- Buchungsnummer AK 1-21
schen Anmeldeschluss 20.01.2021
• Welche Hilfen können Arbeitgeber/
Aufbauseminare
schwerbehinderte Menschen für
Termin 31.05.- 02.06.2021
Grund- und
eine Einstellung erhalten?
Buchungsnummer AK 2-21
Veränderung von Arbeitsverhältnissen
Anmeldeschluss 28.04.2021
• Welche behinderungsgerechten Ver-
änderungen des Arbeitsplatzes kön-
nen verwirklicht werden? Termin 25.10.- 27.10.2021
• Wie gestalte ich Arbeitsplätze behin- Buchungsnummer AK 3-21
derungsgerecht? Anmeldeschluss 22.09.2021
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Was beinhaltet der Kündigungs-
Kommunikation
schutz für schwerbehinderte Men-
Organisatorische Informationen
schen?
• Wie nehme ich als Schwerbehinder- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
tenvertretung im Kündigungsschutz- 2. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
verfahren sachgerecht Stellung? 3. Tag: 9:00 – 15:00 Uhr
Ziele Veranstaltungsort
Aufbauend auf das Grundseminar vertieft Hotel Alter Kreisbahnhof
dieses Seminar das Tätigkeitsfeld „Mitwir- Königstraße 9
kung bei Personalentscheidungen“ mit den 24837 Schleswig
Tel.: 04621/3020-0
Recht / SGB IX
Schwerpunkten: Einstellung von schwerbe-
hinderten Menschen und Veränderungen so- Fax: 04621/3020-10
wie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhal-
Kosten
ten eine Orientierung, um die Aufgaben und
Zuständigkeiten der unterschiedlichen Be- siehe Übersicht Seite 9
hörden im Schwerbehindertenrecht leichter
Mindestteilnehmer*innenzahl
zu erkennen.
10
Zielgruppe
CDMP-Anerkennung
Behinderungen
Nicht sichtbare
Schwerbehindertenvertretungen und de-
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
ren Stellvertretungen, Betriebs- und Per-
lichen Unfallversicherung mit 14 Stunden
sonalräte für die Weiterbildung „Certified Disability
Management Professional“ anerkannt.
Referentinnen
Larissa Wocken, Fachanwältin für Arbeits-
recht
Inga Orlowski, Diplom-Rechtspflegerin und
Amtsanwältin
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
17Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen Aufbauseminare
1819
Kommunikation
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Gesprächsführung und Training der
Beratungskompetenz
Inhalte Termin 07.06.- 09.06.2021
Buchungsnummer K 3-21
• Kommunikationsmodelle Anmeldeschluss 05.05.2021
• Wie ein Gespräch gelingt: Aspekte
einer guten Kommunikation
Aufbauseminare
• Selbsteinschätzung des eigenen Organisatorische Informationen
Grund- und
Kommunikationstyps
1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
• Wieso versteht mich keiner? Tücken,
2. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
Fallen und Hürden in der Kommuni-
3. Tag: 9:00 – 15:00 Uhr
kation
• Verschiedene Gesprächsanlässe Veranstaltungsort
und deren Besonderheiten
Hotel Alter Kreisbahnhof
• Gesprächsvorbereitung und Ge-
Königstraße 9
sprächsphasen
24837 Schleswig
• Fragen stellen, aber richtig!
Tel.: 04621/3020-0
Kommunikation
• Praktische Übungen zur Gesprächs-
Fax: 04621/3020-10
führung anhand von Fallbeispielen
http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
Ziel
Kosten
Vertrauenspersonen der Schwerbehinder-
siehe Übersicht Seite 9
ten sind Interessenvertreterinnen und -ver-
treter und gleichzeitig sachverständige Be- Mindestteilnehmer*innenzahl
gleiter der schwerbehinderten Menschen im
Unternehmen. An sie werden im Rahmen 10
ihrer Tätigkeit viele Anforderungen gestellt: CDMP-Anerkennung
Recht / SGB IX
Fachwissen, Einfühlungsvermögen, Urteils-
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
und Entscheidungsfähigkeit, psychische
lichen Unfallversicherung mit 14 Stunden für
Stabilität und vieles mehr. Eine Anforderung die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
von zentraler Bedeutung ist die Fähigkeit, nagement Professional“ anerkannt.
angemessen zu kommunizieren. In diesem
Seminar werden hierfür die wichtigsten
theoretischen und praktischen Grundlagen
vermittelt.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-
und Personalräte, die bereits an einem
Grund- und Aufbauseminar zum Schwerbe-
hindertenrecht teilgenommen haben
Referentin
Anja Englert, Theologin, Certified Disability
Management Professional (CDMP)
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Ple-
numsdiskussion, evtl. Videofeedback
20Seminarorganisation
Mobbing – Hintergründe und Hand-
lungsstrategien
Inhalte Termin 04.05.2021
• Was ist Mobbing? Buchungsnummer K 1-21
• In welchen konkreten Handlungen Anmeldeschluss 01.04.2021
manifestiert sich Mobbing?
Aufbauseminare
• Rechtliche Rahmenbedingungen
Grund- und
• Ursachen und Auslöser Organisatorische Informationen
• Der Mobbing-Prozess Beginn: 9:30 Uhr
• Intervention Ende: 16:00 Uhr
• Prävention
Veranstaltungsort
Ziel Fortbildungsakademie der Wirtschaft
Wenn in einem Unternehmen gemobbt wird, (FAW) gGmbH
hat das vielfältige, negative Auswirkungen: Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
der Ruf des Unternehmens leidet, die Lei- 24118 Kiel
Kommunikation
stungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und www.faw.de
Mitarbeiter sinkt, Opfer von Mobbing fallen
oft für lange Zeit krankheitsbedingt aus und Kosten
die Fluktuation steigt. Mobbing entsteht oft 12,50 € Tagungspauschale
dann, wenn etwas in der Arbeitsorganisati-
on nicht rund läuft. Mindestteilnehmer*innenzahl
Das Seminar beleuchtet die Hintergründe, 10
die Ursachen und Auslöser und den gesam-
ten Mobbing-Prozess. Sie erhalten Hand- CDMP-Anerkennung
lungsalternativen zur Intervention und Prä- Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Recht / SGB IX
vention. lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Zielgruppe nagement Professional“ anerkannt.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Perso-
nalverantwortliche, Schwerbehindertenver-
tretungen, Betriebs- und Personalräte
Referent
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut
Behinderungen
Nicht sichtbare
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
21Seminarorganisation
Resilienz – Grundlagen zur Stärkung
der eigenen Widerstandskraft
Inhalte Zielgruppe
Im Seminar wird vermittelt, wie die Teilneh- Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-
merinnen und Teilnehmer eigene Stärken und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der
für eine erfolgreiche Arbeit als Vertrauens- Arbeitgeberin/des Arbeitgebers
Aufbauseminare
person schwerbehinderter Menschen sowie
Grund- und
als Personalrat- bzw. Betriebsratsmitglied Referent
erkennen und effektiv nutzen bzw. einset- Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
zen können. Die dem Ansatz zugrunde lie- Suchttherapeut
genden sieben Resilienzfaktoren, die den
„Schutzmantel“ darstellen, um schwierige Methodik
Zeiten schadlos zu überstehen, werden an- Kurzreferate, Dialog, Diskussion, Fallbei-
schaulich erläutert. spiele
Resilienz ist erlernbar! Die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer haben in dem Seminar die
Kommunikation
Möglichkeit, sich anhand dieser Resilienz- Termin 26.08.2021
faktoren praxisbezogen eigene Hilfestellun- Buchungsnummer K 4-21
gen zur Bewältigung des beruflichen Alltags Anmeldeschluss 26.07.2021
zu erarbeiten.
Ziel Organisatorische Informationen
In einer Arbeitswelt, in der insbesondere Beginn: 9:30 Uhr
die psychische Belastung zunimmt, ist es Ende: 16:00 Uhr
wichtig für die Teilnehmerinnen/Teilnehmer
zu wissen, wie sie gesund durch die Amts- Veranstaltungsort
Recht / SGB IX
zeit kommen und die Doppelbelastung Be- Fortbildungsakademie der Wirtschaft
ruf/Nebenamt gut meistern können. Hierbei (FAW) gGmbH
spielt die Resilienz, d.h. die „innere“ Wider- Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
standsfähigkeit in Krisensituationen, eine 24118 Kiel
wichtige Rolle. www.faw.de
Im Englischen wird das Wort „resilient“ im
Sinne von Materialeigenschaften wie „ela- Kosten
stisch“ oder „unverwüstlich“ gebraucht. 12,50 € Tagungspauschale
Damit wird die Fähigkeit eines Werkstoffes
beschrieben, nach einer Verformung durch Maximalteilnehmer*innenzahl
Behinderungen
Nicht sichtbare
Druck- oder Zugwirkung wieder in seine ur- 12
sprüngliche Form zurückzukehren. Ein res-
ilientes System kann Störungen von innen CDMP-Anerkennung
und außen ausgleichen oder ertragen, ohne Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
langfristigen Schaden zu nehmen. lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Resiliente Menschen erleben nach einer kri- die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
senhaften Situation, ebenso wie alle Men- nagement Professional“ anerkannt.
schen, einen Leistungsabfall. Sie kommen
aber schneller aus dem Leistungstief her-
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
aus und sind zudem am Ende widerstands-
fähiger als vorher.
22Seminarorganisation
Die Schwerbehindertenversammlung
Inhalte
Termin 03.06.2021
• Rechtliche Grundlagen der Schwer-
Buchungsnummer K 2-21
behindertenversammlung
Anmeldeschluss 03.05.2021
• Einladung, Tagesordnung
• Eingeladene Gäste/Referenten
Aufbauseminare
• Vorbereitung und Durchführung der Organisatorische Informationen
Grund- und
Versammlung
• Protokoll Beginn: 9:30 Uhr
• Der Rechenschaftsbericht Ende: 16:00 Uhr
Ziel Veranstaltungsort
Auf die Durchführung einer jährlichen Fortbildungsakademie der Wirtschaft
Schwerbehindertenversammlung besteht (FAW) gGmbH
nach § 178 Abs. 6 SGB IX ein gesetzlicher Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
Anspruch. Dieses Seminar vermittelt Ihnen 24118 Kiel
Kommunikation
die wichtigsten Grundlagen, wie Sie Ihren www.faw.de
Kolleginnen und Kollegen sowie der Arbeit-
Kosten
geberin/dem Arbeitgeber Ihre Arbeit präsen-
tieren können. 12,50 € Tagungspauschale
Zielgruppe Mindestteilnehmer*innenzahl
Schwerbehindertenvertretungen 10
Referent CDMP-Anerkennung
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Recht / SGB IX
Suchttherapeut die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
nagement Professional“ anerkannt.
Methodik
Fallbeispiele, Plenumsdiskussion
Nicht sichtbare
Behinderunge
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
23Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen Aufbauseminare
2425
Recht/SGB IX
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Der Integrationsfachdienst -
Ihr starker Partner
Inhalte Termin 06.05.2021
• Die Aufgaben der Integrationsfach- Buchungsnummer R 6-21
dienste: Beratung, Begleitung, Ver- Anmeldeschluss 05.04.2021
Aufbauseminare
mittlung
Grund- und
• Struktur und Arbeitsweise
• Wie arbeiten die Fachberaterinnen Organisatorische Informationen
und Fachberater? Beginn: 9:30 Uhr
• Welche Vorteile ergeben sich für Un- Ende: 16:00 Uhr
ternehmen und öffentliche Arbeitge-
ber/innen durch die Dienstleistung Veranstaltungsort
des Integrationsfachdienstes? Fortbildungsakademie der Wirtschaft
• Welche Vorteile ergeben sich für das (FAW) gGmbH
betriebliche Integrationsteam? Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
Kommunikation
• Wann, wie und durch wen kann der 24118 Kiel
Integrationsfachdienst eingeschaltet www.faw.de
werden?
• Ansprechpartnerinnen und An- Kosten
sprechpartner, Kontakt 12,50 € Tagungspauschale
Ziel Mindestteilnehmer*innenzahl
Das flächendeckende Netz der Integrations- 10
fachdienste bietet schwerbehinderten Men-
schen, betrieblichen Funktionsträgern und CDMP-Anerkennung
Arbeitgeber/innen bei Bedarf eine ortsnahe
Recht / SGB IX
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
und in der Regel kostenfreie Beratung und lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Begleitung. die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Integrationsfachdienste stehen dem betrieb- nagement Professional“ anerkannt.
lichen Integrationsteam in den Betrieben und
Dienststellen bei Fragen im Zusammenhang
mit der Vermittlung, Eingliederung und Si-
cherung von Arbeitsverhältnissen von Men-
schen mit Behinderung zur Verfügung.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-
und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der
Arbeitgeberin/des Arbeitgebers, in der Be-
hindertenarbeit tätige Personen
Referentin
Melany Struve,
Brücke Schleswig Holstein
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
26Seminarorganisation
Arbeitsrecht unter besonderer Be-
rücksichtigung der Regelungen für
schwerbehinderte Beschäftigte
Inhalte
Termin 22.03. - 23.03.2021
• Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
Buchungsnummer R 4-21
• Rechte und Pflichten der Vertrags-
Anmeldeschluss 17.02.2021
Aufbauseminare
partner
Grund- und
• Entgelt auch ohne Arbeitsleistung?
• Fragerecht bei Einstellung Organisatorische Informationen
• Rechte schwerbehinderter Men-
1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
schen nach dem SGB IX
2. Tag: 9:00 - 15:00 Uhr
• Abmahnung als „gelbe Karte“ im Ar-
beitsverhältnis Veranstaltungsort
• Kündigungsrecht/Voraussetzung für
eine wirksame Kündigung Hotel Alter Kreisbahnhof
• Befristete Arbeitsverträge nach dem Königstraße 9
24837 Schleswig
Kommunikation
Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Aufhebungsvertrag und seine Pro Tel.: 04621 3020-0
bleme im Aufriss Fax: 04621 3020-10
• Überblick über Beteiligung Betriebs- http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
rat/Personalrat bei einzelnen Maß- Kosten
nahmen der Arbeitgeberinnen und
Arbeitgeber siehe Übersicht Seite 9
• Das arbeitsgerichtliche Verfahren im
Mindestteilnehmer*innenzahl
Überblick
10
Ziel
Recht / SGB IX
CDMP-Anerkennung
Die Seminarteilnehmerinnen und Semin-
arteilnehmer lernen Teilbereiche aus dem Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Arbeitsvertragsrecht, aus dem allgemeinen lichen Unfallversicherung mit 10 Stunden für
und besonderen Kündigungsschutz, aus die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
dem Betriebsverfassungsrecht und Per- nagement Professional“ anerkannt.
sonalvertretungsrecht einschließlich der
Rechtsprechung kennen.
Zielgruppe Behinderungen
Nicht sichtbare
Vorrangig Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs- und Personalräte, die bereits an
einem Grundseminar zum Schwerbehinder-
tenrecht teilgenommen haben
Referent
Marc-Patrick Homuth, Richter am Arbeits-
gericht
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
27Seminarorganisation
Umgang mit Gesetzestexten am Bei-
spiel des SGB IX
Inhalte
Termin 24.11.2021
• Ziel, Aufbau und unbestimmte Buchungsnummer R 13-21
Rechtsbegriffe des Gesetzes am
Anmeldeschluss 25.10.2021
Beispiel des SGB IX und das Zu-
Aufbauseminare
sammenwirken des Gesetzes mit
Grund- und
den zugehörigen Verordnungen und Organisatorische Informationen
Verwaltungsvorschriften
• Techniken zur Anwendung des Ge- Beginn: 9:30 Uhr
setzes in der betrieblichen Praxis Ende: 16:00 Uhr
• Hilfestellungen zur Umsetzung der Veranstaltungsort
im SGB IX geregelten Vorgaben hin-
sichtlich der Einstellung, Beschäfti- Fortbildungsakademie der Wirtschaft
gung und Entlassung von schwerbe- (FAW) gGmbH
hinderten Menschen Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
Kommunikation
24118 Kiel
Ziel www.faw.de
Vielen Verantwortlichen im Betrieb fällt es
Kosten
schwer, Gesetzestexte wie das SGB IX rich-
tig zu lesen und zu verstehen. Der richtige 12,50 € Tagungspauschale
Umgang mit dem Gesetz ist jedoch Vor-
Mindestteilnehmer*innenzahl
aussetzung für die ordnungsgemäße Um-
setzung der gesetzlichen Vorgaben in der 10
betrieblichen Praxis und der Vermeidung
CDMP-Anerkennung
von - mitunter kostspieligen - Fehlern. Das
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Recht / SGB IX
Seminar zeigt am Beispiel des SGB IX auf,
wie der Umgang mit Gesetzestexten gelin- lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
gen kann. die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
nagement Professional“ anerkannt.
Zielgruppe
Vertrauenspersonen und stellvertretende
Mitglieder der Schwerbehindertenvertre-
tung, Betriebs- und Personalräte, Inklusi-
onsbeauftragte der Arbeitgeberin/des Ar-
beitgebers, Betriebs-/Dienststellenangehö-
Behinderungen
Nicht sichtbare
rige, die mit dem Schwerbehindertenrecht
arbeiten
Referentin
Dr. Petra Schleschka, Fachanwältin für Ar-
beitsrecht
Methodik
Referat, Fallbeispiele, Einzel- und Grup-
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
penarbeit
28Seminarorganisation
Schwerbehindertenrecht für Inklu-
sionsbeauftragte der Arbeitgeberin/
des Arbeitgebers und Personalver-
antwortliche
Inhalte Termin 07.12.2021
• Rechtliche Stellung der Inklusions- Buchungsnummer R 14-21
Aufbauseminare
beauftragten Anmeldeschluss 05.11.2021
Grund- und
• Die Aufgaben des Integrationsamtes
• Die Einstellung und Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen Organisatorische Informationen
• Beendigung von Beschäftigungs- Beginn: 9:30 Uhr
verhältnissen/der besondere Kündi- Ende: 16:00 Uhr
gungsschutz nach dem SGB IX
• Unterstützungsmöglichkeiten der Ar- Veranstaltungsort
beitgeberin/des Arbeitgebers Fortbildungsakademie der Wirtschaft
• Pflichten der Arbeitgeberin/des Ar-
Kommunikation
(FAW) gGmbH
beitgebers und Rechte schwerbehin- Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
derter Menschen 24118 Kiel
• Prävention und Betriebliches Einglie- www.faw.de
derungsmanagement
• Aufgaben der Interessenvertretun- Kosten
gen, insbesondere der Schwerbehin- 12,50 € Tagungspauschale
dertenvertrauensperson
Mindestteilnehmer*innenzahl
Ziel
10
Jede Arbeitgeberin und jeder Arbeitgeber hat
Recht / SGB IX
nach § 181 SGB IX einen Inklusionsbeauf- CDMP-Anerkennung
tragten zu bestellen, der ihn in Angelegen Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
heiten, die schwerbehinderte Menschen lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
betreffen, verantwortlich vertritt. Das Inte die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
grationsamt bietet ein Tagesseminar an, das nagement Professional“ anerkannt.
thematisch speziell auf Inklusionsbeauftragte
und Personalverantwortliche abgestimmt ist.
Zielgruppe
Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin/des
Behinderungen
Nicht sichtbare
Arbeitgebers nach § 181 SGB IX und Per-
sonalverantwortliche
Referentinnen
Dr. Katja Francke, Fachanwältin für Arbeits-
recht
Inga Orlowski, Diplom-Rechtspflegerin und
Amtsanwältin
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
29Seminarorganisation
Die Aufgaben der Inklusionsbeauf-
tragten nach § 181 SGB IX
Inhalte Methodik
Die Inklusionsbeauftragten sollen das Un- Kursreferate, Einzel- und Gruppenarbeit,
ternehmen als Experten in allen Angele- Fallbeispiele, Diskussion
genheiten schwerbehinderter Menschen
Aufbauseminare
vertreten. Inklusionsbeauftragte fungieren Termin 16.09.2021
Grund- und
als Ansprechpartner für die Schwerbehin- Buchungsnummer R 10-21
dertenvertretung, für die Arbeitsagenturen Anmeldeschluss 17.08.2021
und das Integrationsamt.
• Stellung der Arbeitgeberbeauftrag- Organisatorische Informationen
ten Beginn: 9:30 Uhr
• Rechte und Pflichten der Arbeitge- Ende: 16:00 Uhr
berbeauftragten
• Zusammenarbeit mit den Interes- Veranstaltungsort
Kommunikation
senvertretungen, Zusammenarbeit Fortbildungsakademie der Wirtschaft
mit dem Integrationsamt, Zusam- (FAW) gGmbH
menarbeit mit der Agentur für Arbeit Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
24118 Kiel
Handlungsfelder: www.faw.de
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Prävention Kosten
• Inklusionsvereinbarung 12,50 € Tagungspauschale
• Behinderungsgerechte Beschäftigung
• Öffentlichkeitsarbeit Mindestteilnehmer*innenzahl
Recht / SGB IX
10
Ziel
Dieses Seminar richtet sich an die Inklusi- CDMP-Anerkennung
onsbeauftragten des Arbeitgebers für die Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Belange schwerbehinderter Menschen und lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
an Personalverantwortliche und Führungs- die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
kräfte. Gemeinsam sollen die rechtlichen nagement Professional“ anerkannt.
Grundlagen des eigenen Handelns, die Rol-
le gegenüber den Interessenvertretungen
und den einzelnen Beschäftigten erarbei-
Behinderungen
Nicht sichtbare
tet werden. Dabei steht die Gestaltung der
eigenen Rolle in den Handlungsfeldern im
Vordergrund.
Zielgruppe
Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin/
des Arbeitsgebers nach §181 SGB IX und
Personalverantwortliche
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Referentin
Larissa Wocken, Fachanwältin für Arbeits-
recht
30Seminarorganisation
Aktuelle Rechtsprechung für die
Interessenvertretung schwerbehin-
derter Menschen
Inhalte Termin 21.04.2021
• Aktuelle Rechtsprechung aus den Buchungsnummer R 5-21
Bereichen Kündigungsschutz, Be- Anmeldeschluss 22.03.2021
Aufbauseminare
gleitende Hilfe, Allgemeines Gleich-
Grund- und
behandlungsgesetz
• Vertiefung rechtlicher Kenntnisse Organisatorische Informationen
und Umgang mit rechtlichen Frage- Beginn: 9:30 Uhr
stellungen Ende: 16:00 Uhr
• Rechtswege und Rechtsbehelfe
Veranstaltungsort
Ziel
Fortbildungsakademie der Wirtschaft
Die Beschäftigung mit der aktuellen Recht- (FAW) gGmbH
sprechung erleichtert und verbessert den
Kommunikation
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
Umgang mit rechtlichen Fragestellungen 24118 Kiel
und kann vorhandene Kenntnisse vertiefen. www.faw.de
Die fachspezifische Rechtsprechung wird
mit Hilfe von aktuellen Urteilen veranschau- Kosten
licht. Hierbei werden Begründung, Durch- 12,50 € Tagungspauschale
führung und Beendigung des Arbeitsver-
hältnisses im Besonderen betrachtet und Mindestteilnehmer*innenzahl
erläutert.
10
Zielgruppe CDMP-Anerkennung
Recht / SGB IX
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Arbeitgeberin/des Arbeitgebers, Personal- die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
verantwortliche, in der Behindertenarbeit nagement Professional“ anerkannt.
tätige Personen
Referent
Marc-Patrick Homuth, Richter am Arbeits-
gericht Behinderungen
Nicht sichtbare
Methodik
Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
31Seminarorganisation
Feststellungsverfahren,
Behinderung und Ausweis
Inhalte
Termin 18.08.2021
• Antragstellung: Worauf kommt es Buchungsnummer R 8-21
an? Verfahrensbeschleunigung Anmeldeschluss 19.07.2021
• Aussagekraft von Arztbefunden
Aufbauseminare
• Einstufung verschiedener Behinde-
Grund- und
rungsarten, z. B. seelische Behinde- Organisatorische Informationen
rung
Beginn: 9:30 Uhr
• Grad der Behinderung, Bildung des
Ende: 16:00 Uhr
Gesamt-GdB
• Merkzeichen Veranstaltungsort
• Nachprüfung, Ausweisverlängerung,
Fortbildungsakademie der Wirtschaft
Untersuchung
(FAW) gGmbH
• Auswirkung verschiedener Behinde-
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
rungsarten
24118 Kiel
Kommunikation
• Widerspruch, Rechtsbehelfe
www.faw.de
Ziel
Kosten
Die Unterstützung bei der Antragstellung
12,50 € Tagungspauschale
zur Feststellung der Behinderung gehört u.
a. zu den Aufgaben der Schwerbehinder- Mindestteilnehmer*innenzahl
tenvertretung (§ 95 Abs. 1 SGB IX).
10
Die Außenstellen des Landesamtes für so-
ziale Dienste Schleswig-Holstein (ehem. CDMP-Anerkennung
Versorgungsamt) stellen auf Antrag den
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Recht / SGB IX
Grad einer Behinderung fest. Verschiedene lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Fragen und Aspekte sowie die Arbeitswei- die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
se und Entscheidungspraxis der Behörde nagement Professional“ anerkannt.
werden in dem Tagesseminar umfassend
behandelt.
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-
und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der
Arbeitgeberin/des Arbeitgebers, in der Be-
Behinderungen
Nicht sichtbare
hindertenarbeit tätige Personen
Referenten
Michael Berger, Dezernatsleiter im Landes-
amt für soziale Dienste Schleswig-Holstein,
Dr. Thomas Hartwig, leitender Arzt im Lan-
desamt für soziale Dienste Schleswig-Hol-
stein
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion
32Seminarorganisation
Minderleistung im Arbeitsverhältnis
- Feststellung und Möglichkeiten
Termin 18.11.2021
Inhalte
Buchungsnummer R 12-21
• Welche Arbeitsqualität müssen Mit- Anmeldeschluss 19.10.2021
arbeiterinnen und Mitarbeiter lei-
sten?
Aufbauseminare
• Wie ist Arbeitsqualität zu bestim-
Grund- und
men? Organisatorische Informationen
• Welche Reaktionsmöglichkeiten be- Beginn: 9:30 Uhr
stehen bei Minderleistung rechtlich? Ende: 16:00 Uhr
• Wie werden Schwerbehindertenver-
tretungen und Betriebsräte bei Min-
derleistungen beteiligt? Veranstaltungsort
Fortbildungsakademie der Wirtschaft
(FAW) gGmbH
Ziel Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
Kommunikation
In Einzelfällen kann von schwerbehinderten 24118 Kiel
oder gleichgestellten Mitarbeiterinnen und www.faw.de
Mitarbeitern nicht die arbeitsplatzspezifi-
sche Leistung erbracht werden. Im Seminar
wird dargestellt, wie eine solche Minderlei- Kosten
stung festgestellt werden kann und welche 12,50 € Tagungspauschale
Möglichkeiten bestehen, darauf zu reagie-
ren.
Mindestteilnehmer*innenzahl
10
Recht / SGB IX
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- CDMP-Anerkennung
und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Arbeitgeberin/des Arbeitgebers, Personal- lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
verantwortliche, in der Behindertenarbeit die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
tätige Personen nagement Professional“ anerkannt.
Referentin
Larissa Wocken, Fachanwältin für Arbeits-
Behinderungen
Nicht sichtbare
recht
Methodik
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Ple-
numsdiskussion
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
33Sie können auch lesen
