BILDUNGSPROGRAMM 2023 JETZT DEINE SEMINARE BUCHEN! - LANDESBEZIRK RHEINLAND-PFALZ/ - IGBCE
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BILDUNGSPROGRAMM 2023
JETZT DEINE SEMINARE BUCHEN!
LANDESBEZIRK
RHEINLAND-PFALZ/
RPS.IGBCE.DE/BILDUNG SAARLAND
> INHALT
2 // Kosten und Seminarteilnahme
3 // Vorwort zum Bildungsprogramm 2023
4 // Seminaranmeldung und Freistellung
6 // Seminare IGBCE Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland
14 // Seminare IGBCE Bezirk Saarbrücken
18 // Bundesbildungsprogramm 2023
> HINWEISE ZU KOSTEN
UND SEMINARTEILNAHME
> Teilnehmer*innen: Alle interessierten Arbeitnehmer*innen in > Kosten: Für Mitglieder der IGBCE übernimmt diese die Gesamt-
Rheinland-Pfalz und Saarland sind zum Besuch des Seminars kosten des Seminars; Arbeitnehmer*innen, die nicht Mitglied
herzlich eingeladen. sind, tragen die Kosten für Verpflegung und Unterkunft selbst
(ca. 300,- €).
> Freistellung nach Arbeitnehmerweiterbildung: Bildungsfreistel-
lungsgesetz Rheinland-Pfalz (BFG) und Saarländisches Weiterbil- Bitte beachtet, dass bei Abmeldung oder Nichterscheinen Storno-
dungsgesetz (SWBG) – die jeweiligen Anerkennungen wurden gebühren (auch für Mitglieder der IGBCE) anfallen können, die wir
beantragt. an euch weiterreichen müssen.
BILDUNGSPROGRAMM 2023
LANDESBEZIRK RHEINLAND-PFALZ/SAARLAND
> SEMINARE NACH BILDUNGSFREISTELLUNGSGESETZ
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
du hältst das Bildungsprogramm des IGBCE Landesbezirks Rheinland-Pfalz/
Saarland in deinen Händen. Hier findest du verschiedene Angebote zu vielfälti-
gen Themen, die uns in der Arbeitswelt und als Gewerkschafterinnen und
Gewerkschafter beschäftigen. Dazu zählt in diesem Jahr in besonderer Weise
die Demokratie, im Betrieb wie in unserer Gesellschaft. Denn Demokratie
braucht engagierte Menschen, die für einen respektvollen und solidarischen Umgang miteinander eintreten. Unsere demokratischen Werte
sind auch der Kompass für die vielen aktuellen Herausforderungen. Du möchtest mehr über deine demokratischen Rechte im Betrieb erfah-
ren? Dann ist das Seminar „Demokratie im Betrieb“ etwas für dich. Oder du überzeugst dich bei unserer Bildungsreise nach Frankfurt am
Main, über die grundlegenden Elemente, die eine Demokratie zur einer Demokratie machen.
Neben dem Programm des Landesbezirks gibt es auch das der Bundesebene (siehe S. 18). Hier findest du eine Vielzahl an Seminaren zur
Zeitenwende und Transformation in den Betrieben und wie wir sie solidarisch gestalten (S. 19). Die IGBCE Seminare, die in Kooperation mit
Arbeit und Leben angeboten werden, sind nach dem Bildungsfreistellungsgesetz (BFG) anerkannt. In Rheinland-Pfalz sind dies 5 Tage im Jahr
und im Saarland 2,5 Tage, für die Arbeitnehmende zum Zweck der persönlichen Weiterbildung bezahlt freigestellt werden können. Ausführ-
liche Informationen dazu gibt es auf Seite 4 und 5. Ich wünsche dir viel Spaß beim Stöbern durch unser vielfältiges Seminarprogramm und
freue mich, dich bald bei einem oder mehreren unserer Seminare begrüßen zu dürfen!
Mit herzlichen Grüßen
Jessica Rauch // Gewerkschaftssekretärin // IGBCE Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland
Vorwort // 3
> SO NIMMST DU DEIN RECHT
AUF BILDUNGSFREISTELLUNG WAHR
DER ERSTE SCHRITT:
> SEMINAR AUSSUCHEN
Ca. 3 Monate vor dem Seminar: Anmeldung zum Seminar beim Veranstalter.
DER ZWEITE SCHRITT:
> BESTÄTIGUNG
Ca. 10, spätestens 7 Wochen vor dem Seminar: Anmeldebestätigung und Einladung
werden vom Veranstalter mit allen notwendigen Unterlagen zugeschickt.
DER DRITTE SCHRITT:
> BILDUNGSURLAUB
Spätestens 6 Wochen vor dem Seminar:
Antrag auf Bildungsurlaub beim AG/bei der AG mit allen Unterlagen einreichen.
JA NEIN
ZUSTIMMUNG ODER ABLEHNUNG DES*DER AG:
SCHWEIGEN DES*DER AG: > MIT BEGRÜNDUNG
> GENEHMIGUNG Aus betrieblichen Gründen.
ANTWORT: Dein Bildungsurlaub wurde Neuen Termin für gleiches Seminarangebot
> ARBEITGEBER*IN genehmigt. im laufenden Jahr suchen und sofort beantragen.
SEMINAR- Reaktion des*der Arbeitgeber*in: Nach der Seminarteilnahme: Bildungsurlaub: Übertragung aufs Folgejahr.
Frist 3 Wochen nach Eingang Teilnahmebestätigung bei
ANMELDUNG UND des Antrags. dem*der Arbeitgeber*in
abgeben.
FREISTELLUNG
> HABE ICH ANSPRUCH AUF
BILDUNGSFREISTELLUNG UND
WIE KANN ICH MICH ANMELDEN?
Arbeitnehmende und Auszubildende haben in Rheinland-Pfalz
und dem Saarland einen Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung
bei Fortzahlung des Arbeitsentgelts.
In Rheinland-Pfalz ist Voraussetzung eine mindestens sechsmo-
natige Beschäftigung bei dem*der Arbeitgeber*in. Es besteht der
Anspruch auf 5 Tage im Jahr oder 10 in zwei Jahren, beginnend mit Alle Seminare nach Bildungsfrei-
dem ungeraden Kalenderjahr. stellungsgesetz finden in Kooperation
mit Arbeit & Leben gGmbH statt
Im Saarland entsteht der Anspruch auf Bildungsurlaub erst nach
einem Jahr Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis. Arbeitnehmende ARBEIT & LEBEN gGmbH
und Auszubildende müssen ab dem 3. Freistellungstag ihre eigene Gesellschaft für Beratung und Bildung
arbeitsfreie Zeit (Urlaub, Überstunden etc.) zu 50 % für die weite- Zweigstelle Rheinhessen-Nahe (Mainz)
ren Tage einbringen. Bereich Arbeit und Bildung
Hintere Bleiche 34, 55116 Mainz
Die Anmeldung erfolgt mit Angabe der Seminar- und Mitglieds- für Schriftverkehr: Postfach 2942, 55019 Mainz
nummer beim veranstaltenden Bezirk oder Landesbezirk. Eine
rechtzeitige Anmeldung ist die beste Chance für eine Teilnahme Telefon: (0 61 31) 140 86-32, Fax: (0 61 31) 140 86-40
an dem gewünschten Seminar. Im Falle einer Verhinderung bitten E-Mail: c.feick@arbeit-und-leben.de
wir euch, rechtzeitig in eurem Bezirk abzusagen, damit andere Internet: www.arbeit-und-leben.de
interessierte Kolleg*innen nachrücken können. Facebook: www.facebook.com/arbeitundleben.rlp
Seminaranmeldung und Freistellung // 5UNSERE AKTUELLEN
SEMINARE IM ÜBERBLICK
RPS.IGBCE.DE> WIE KANN ICH MICH
ANMELDEN?
Online über den QR-Code oder
per E-Mail über bildung.rps@igbce.de.
Anmeldefrist: Bis spätestens acht Wochen vor Seminarbeginn.
Bei Fragen stehen Jessica Rauch und Gabriele Löbert
aus dem Landesbezirk für dich zur Verfügung:
Jessica Rauch Gabriele Löbert
LANDESBEZIRK
jessica.rauch@igbce.de gabriele.loebert@igbce.de RHEINLAND-PFALZ/
06131/28728-14 06131/28728-18 SAARLAND> Termin: 04.03.2023
> Seminarnr.: LBZ-800-990102-23
> Beginn: 09:00 Uhr // Ende: 16.30 Uhr
> Ort: ClassicX Landhaus & Hotel, Kreuznacher Straße 61,
55457 Gensingen
Viele Kinder können es nicht glauben, wenn sie sich sagen, hören:
„Damit gehst du jetzt aber mal endlich zum Arzt“. Sie kommen sich
anmaßend vor, den alten Vater darauf hinzuweisen, dass die Sauber-
keit seiner Wohnung zu wünschen übriglässt und er sich mit seiner
Sehschwäche besser nicht mehr hinters Steuer setzen sollte.
Die eigenen Eltern alt werden zu sehen ist nicht leicht, denn völlig
unerwartet drehen sich über Jahrzehnte eingeschliffene Rollen um:
Manches Mal finden sich Kinder ohne Vorwarnung in der Elternrolle
wieder. Viele erwachsene Kinder plagen sich mit einem schlechten
Gewissen, weil sie meinen, nicht genug zu geben oder weil sie sich
verpflichtet sehen, ihre Eltern zu pflegen. Birgit Lambers beleuchtet
KEINE BILDUNGSFREISTELLUNG
wie das Thema „meine alten Eltern und ich“ mehr Leichtigkeit gegeben
werden kann.
> MIT ALTEN ELTERN Im Tagesseminar können die Teilnehmenden ihre individuellen Heraus-
SPRECHEN – KÜMMERN forderungen schildern und es werden gemeinsam Lösungsansätze
entwickelt, wie mit den Belastungen durch Pflege umgegangen
OHNE KRANK ZU WERDEN werden kann.
8 // Seminare im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland> TARIFFÜHRERSCHEIN > DEMOKRATIE IM BETRIEB
> Termin: 22. - 24.03.2023 > Termin: 19. - 21.04.2023
> Seminarnr.: LBZ-800-011101-23 > Seminarnr.: LBZ-800-011106-23
> Beginn: Mittwoch 09:00 Uhr // Ende: Freitag 16:00 Uhr > Beginn: Mittwoch 09:00 Uhr // Ende: Freitag 16:00 Uhr
> Ort: Hotel Rosenhof, Am Koehlwäldchen 16, > Ort: Hotel Rosenhof, Am Koehlwäldchen 16,
66877 Ramstein-Miesenbach 66877 Ramstein-Miesenbach
Neben den gesetzlichen Bestimmungen sind es vor allem die Tarifver- Demokratie braucht Mitstreiter*innen, auch im Betrieb.
träge, die die Arbeitsbedingungen in Deutschland regeln. Dabei Doch wie komme ich mit Kolleg*innen ins Gespräch?
müssen wir unser Ziel, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, immer Was sind die Grundlagen gelingender Kommuni-
wieder mit Forderungen verbinden, die auch zu einer wirklichen kation? Was macht eine gute Gesprächsfüh-
Verbesserung von Arbeit führen. Der Tarifführerschein versteht sich rung aus? Wie spreche ich mit Kolleg*in-
daher als „Ausbildung“ für ehrenamtlich aktive Gewerkschaftsmitglie- nen über demokratische und gewerk-
der und Vertrauensleute im Themenfeld Tarifpolitik und Tarifmarke- schaftliche Werte? Wie kann man
ting. Ziel ist die Vorbereitung auf die aktive Begleitung von Tarifrunden sich gegen Stammtischparolen
im Betrieb. Von der gewerkschaftlichen Willensbildung bis zur Durch- wehren, um einen respekt-
setzung der Tarifforderung. Eine „Führerscheinprüfung“ und die vollen Umgang unter
Überreichung des Zertifikats schließen das Seminar ab. Kolleg*innen herzu-
stellen?
Inhalte: Grundlagen, Strukturen und Begriffe der Tariflandschaft in
Deutschland // Geschichte der Tarifpolitik und der gewerkschaftlichen
Kampfmittel // Einführung in die IGBCE Tarifpolitik // Tarifverträge
lesen können // Zeitlicher und inhaltlicher Ablauf von Tarifrunden //
Neuere Entwicklungen in der Tarifvertragslandschaft // Tarifmarke-
ting.
Seminare im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland // 9> SAVE THE DATE : > MIT RESILIENZ
BILDUNGSREISE FRAUEN DURCH HERAUS-
IN DER BONNER REPUBLIK FORDERNDE ZEITEN
> Termin: 26. - 28.04.2023 > Termin: 13. - 14.05.2023
> Seminarnr.: LBZ-800-011102-23 > Seminarnr.: LBZ-800-011107-23
> Beginn: Mittwoch 11:00 Uhr // Ende: Freitag 12:30 Uhr > Beginn: Samstag 09:00 Uhr // Ende: Sonntag 16.00 Uhr
> Ort: Intercity Hotel, Quantiusstraße 22, 53115 Bonn > Referentin: Margit Bieg
> Ort: Bildungszentrum Kirkel, Am Tannenwald 1, 66459 Kirkel
Wir begeben uns in Bonn auf die Spuren der Bonner Parlamentarier-
innen, die sich in der frühen Bundesrepublik für die Gleichstellung Resilienz ist die Kraft, mit der es gelingt, Herausforderungen und
von Männern und Frauen einsetzten. Auf welche Widerstände trafen Widrigkeiten zu meistern. Sie ist die innere Stärke, mit der schwierige
sie im männerdominierten Politikbetrieb? Welche Meilensteine Situationen so gemeistert werden können, dass wir gestärkt aus ihnen
auf dem Weg zur Gleichberechtigung in Gesellschaft, Beruf und hervorgehen. Gerade die letzten Pandemiejahre haben gezeigt, wie
Familie haben sie erreicht? Während der Reise erwarten uns hilfreich es ist, ein gutes „Resilienz-Fundament“ zu haben. Darüber
spannende Einblicke im Haus der Geschichte, einen hinaus ist Resilienz eine Reservefähigkeit: Sie hilft, uns auf künftige
Workshop zu den „Unbeugsamen“ im Museum der Herausforderungen vorzubereiten, gesund und nachhaltig mit ihnen
Frauengeschichte und ein Besuch beim UN-Cam- umzugehen und aktiviert unser Potenzial für persönliche Entwicklung.
pus. Zudem werden wir uns damit auseinan- Resilienz ist eine Kernkompetenz der Lebensgestaltung und -bewälti-
dersetzen, wie wir uns als Gewerkschafts- gung. Deshalb lohnt es sich, seine eigene Resilienz zu kennen und zu
frauen für Gleichberechtigung in der erweitern.
Arbeitswelt und der Gesellschaft
einsetzen können. Im Seminar erhalten die Teilnehmer*innen einen Überblick, wie Resilienz
bei der Gestaltung herausfordernder Zeiten hilft. Durch Selbstanalysen,
Erfahrungsaustausch und Übungen lernen wir unsere Resilienzfaktoren
näher kennen und erfahren, wie wir uns selbst stärken können.
10 // Seminare im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland175 JÄHRIGES JUBILÄUM DES PAUKUSKIRCHENPARLAMENT
BILDUNGSREISE:
> WAS MACHT
EINE DEMOKRATIE In 2023 feiert die Stadt Frankfurt das 175. Jubiläum des Paulskirchen-
ZU EINER DEMOKRATIE? parlaments, das erste Parlament, das im Zuge der Demokratiebewe-
gung 1848 gebildet wurde. Wir wollen dieses Jubiläum zum Anlass
nehmen, um der Frage nachzugehen, ab wann eine Demokratie als
> Termin: 26. - 28.06.2023 solche bezeichnet werden kann?
> Seminarnr.: LBZ-800-011108-23
> Beginn: Montag 11:00 Uhr // Ende: Mittwoch 13:00 Uhr Gewaltenteilung, Meinungsfreiheit, Menschenrechte und anderen
> Ort: Mainhouse Stadthotel Frankfurt, Schlagwörtern werden wir bei Besuchen in der Paulskirche, einer
Lange Str. 26, 60311 Frankfurt am Main Zeitungsredaktion, einer Stadtführung und der EZB nachgehen.
> KOMMUNIKATION Erfolgreiche Kommunikation in Konfliktsituationen ist eine Heraus-
IN KONFLIKTSITUATIONEN forderung. Wie gelingt es, zielgerichtet und sachlich zu bleiben?
Welche Methoden helfen, gestärkt in eine konfliktreiche Situation zu
gehen und ruhig und sachlich den eigenen Standpunkt zu vertreten?
> Termin: 08. - 09.09.2023 Wie kann allein durch die Sprache eine Situation entschärft werden?
> Seminarnr.: LBZ-800-011104-23
> Beginn: Freitag 09:00 Uhr // Ende: Samstag 16:00 Uhr Neben den Grundlagen der Kommunikation richtet sich das Seminar
> Ort: Residenzhotel, Rheingönheimer Weg 1, auch an Kolleg*innen, die ihre bereits erworbenen Kenntnisse vertie-
67117 Limburgerhof fen wollen.
Seminare im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland // 11BILDUNGSREISE: > UMGANG MIT STRESS
> KZ GEDENKSTÄTTE UND PSYCHISCHER BELASTUNG
BUCHENWALD AM ARBEITSPLATZ
UND JÜDISCHES WEIMAR – KEINE BILDUNGS-
FREISTELLUNG
ANTISEMITISMUS ERKENNEN > Termin: 28.10.2023
UND ENTGEGENTRETEN > Seminarnr.: LBZ-800-990101-23
> Beginn: 09:00 Uhr // Ende: 16:00 Uhr
> Ort: Ghotel Koblenz, Neversstr. 15, 56068 Koblenz
> Termin: 18. - 22.09.2023
> Seminarnr.: LBZ-800-011103-23 Wie gefährdet sind wir am Arbeitsplatz? Gerade durch die massive
> Beginn: Montag 12:30 Uhr // Ende: Freitag 12:30 Uhr Arbeitsverdichtung hat der Druck auf Beschäftigte in den letzten Jahren
> Ort: Hotel Amalienhof, Amalienstr. 2, 99423 Weimar stark zugenommen. Permanente Erreichbarkeit, ein immer höherer
> Individuelle Anreise Leistungsdruck, Multitasking oder die eigenen zu hoch gesteckten Ziele
sind nur einige der Gründe, die zu Stress und Überforderung führen
Antisemitismus ist immer noch präsent in unserer Gesellschaft und können. Nicht selten überschreiten die Beschäftigten dabei die Grenze
antisemitische Einstellungen haben zuletzt während der Coronapan- ihrer körperlichen und seelischen Belastbarkeit.
demie zugenommen. Während unserer Bildungsreise werden wir
uns mit verschiedenen Formen des Antisemitismus auseinanderset- In diesem Zusammenhang sind Burnout und psychische Belastungen
zen und erfahren, wie jüdisches Leben vor dem Nationalsozialismus Begriffe, die immer häufiger fallen. Das Seminar soll als Hilfestellung für
in Weimar aussah. Auf dem Programm stehen eine Stadtführung Beschäftigte dienen, damit ein besserer Umgang mit diesen Problemen
und ein Besuch im Bauhausmuseum. erreicht werden kann. Es soll einen Überblick über Ursachen und Auswir-
kungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz geben. Die Teilneh-
An zwei Tagen werden wir in der KZ Gedenkstätte Buchenwald einen mer*innen sollen dabei lernen, arbeitsbedingte psychische Fehlbelas-
Workshop besuchen. Zudem werden wir uns mit Verterter*innen der tungen zu erkennen und individuelle Möglichkeiten der Stressbewälti-
jüdischen Gemeinde Weimar austauschen. gung zu nutzen.
12 // Seminare im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland> KÖRPERSPRACHE > SAVE THE DATE:
UND FRAGETECHNIK WIE FUNKTIONIERT
EIN ARBEITSKAMPF?
> Termin: 04. - 06.10.2023
> Seminarnr.: LBZ-800-011109-23
> Termin: 15 - 17.11.2023
> Beginn: Mittwoch 09:00 Uhr // Ende: Freitag 16:00 Uhr
> Seminarnr.: LBZ-800-011110-23
> Ort: Hotel Darstein, Zum Strandhotel 10, 67122 Altrip
> Beginn: Mittwoch 09:00 Uhr // Ende: Freitag 16:00 Uhr
> Ort: Hotel Darstein, Zum Strandhotel 10, 67122 Altrip
Du wunderst dich, warum dein Bauchgefühl dir etwas Anderes
sagt als dein Gegenüber? Lerne mit uns, Körpersprache und
Voraussetzung für die Anmeldung ist eine erfolgreiche Teilnahme an
Mimik zu deuten und mehr darüber zu erfahren. Noch
unserem Basisseminar (Tarifführerschein im März). In diesem Tarif-
Fragen dazu? Auch hier bist du richtig bei uns.
führerschein legen wir ein breites Fundament für erfolgreiche Tarifar-
beit. Doch was passiert eigentlich bei erfolglosen Verhandlungen?
Wir widmen uns im Anschluss der Auseinander-
setzung mit Körpersprache den Fragetechni-
Genau damit beschäftigen wir uns im Aufbauseminar. Schlichtung,
ken. Die „richtige“ Frage zu stellen, ist gar
Arbeitskampf und Sozialpartnerschaft stehen auf unserer Agenda.
nicht so einfach, und doch bringen uns
Dabei wollen wir nicht einfach den rechtlichen und praktischen
Fragen schneller ans Ziel und
Ablauf bearbeiten, sondern vor allem die Folgen diskutieren.
erleichtern die Kommunikation
ungemein.
Seminare im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland // 13UNSERE AKTUELLEN SEMINARE IM ÜBERBLICK SAARBRUECKEN.IGBCE.DE
> ANMELDUNG
Per E-Mail an:
bildung.saarbruecken@igbce.de.
Anmeldefrist: Bis spätestens vier
Wochen vor Seminarbeginn.
Bei Fragen steht dir Vanessa Otto aus dem Bezirk zur Verfügung:
Vanessa Otto Weitere Infos:
vanessa.otto@igbce.de saarbruecken.igbce.de
0681-9480216 BEZIRK SAARBRÜCKEN> AT-ARBEIT IM BEZIRK > AKTUELLES
AUS DER SBV
> Termin: 26. - 27.04.2023
> Seminarnr.: BEZ-805-03BR01-23
> Termin: 06.05.2023
> Ort: Bildungszentrum Kirkel, Am Tannenwald 1, 66459 Kirkel
> Seminarnr.: BEZ-805-08SB01-23
> Ort: Bildungszentrum Kirkel, Am Tannenwald 1, 66459 Kirkel
Die Interessenvertretung für außertarifliche Beschäftigte ist heute
noch oft ein blinder Fleck und stellt Akteure der Arbeitnehmervertre-
Arbeits- und Sozialrecht für Schwerbehindertenvertreter*innen.
tung vor große Herausforderungen. Zum einen ist die erforderliche
Regelungskompetenz durch den fehlenden tariflichen Rahmen
wesentlich größer, zum anderen ist das Verhältnis zwischen AT-Be-
schäftigten, Betriebsrat und Gewerkschaft oft unklar. > VON BETRIEBSRÄTEN
Unternehmen wissen diese Unklarheit häufig zu ihrem Vorteil zu FÜR BETRIEBSRÄTE:
nutzen. Dabei steigt in den meisten Betrieben der Anteil an außerta-
riflich Beschäftigten kontinuierlich. Die tradierte Sicht auf die AT-Be-
ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
schäftigten als kleine, sich selbst regulierende Gruppe ist schon lange
überholt. > Termin: 03. - 04.06.2023
> Seminarnr.: BEZ-805-03BR02-23
> Aber wo beginnt eigentlich der AT-Bereich?
> Ort: Bildungszentrum Kirkel, Am Tannenwald 1, 66459 Kirkel
> Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
> Und welche Auswirkungen haben Tarifverträge
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil
auf AT-Beschäftigte?
erfolgreicher Ehremamts-Arbeit. Das Seminar vermittelt Kenntnis-
se vom Verfassen einer Pressemitteilung, über Gestaltung von
Diese Fragen werden wir in diesem Seminar unter die
Flyern bis hin zum Umgang mit kritischer Öffentlichkeit. Ein weite-
Lupe nehmen.
rer Schwerpunkt ist der Einsatz von digitalen Medien.> TARIFARBEIT:
EINGRUPPIERUNG
> Termin: 05. - 06.10.2023
> Seminarnr.: BEZ-805-04TV01-23
> Ort: Bildungszentrum Kirkel, Am Tannenwald 1, 66459 Kirkel
Die Arbeits- und Arbeitsplatzbewertung und die Ein- oder Umgrup-
pierung haben für die Arbeitnehmer*innen eine große Bedeutung,
Foto: gui yong nian - AdobeStock.com
denn schließlich beeinflussen sie maßgeblich die Entgeltfindung und
die Vergütung. Die verschiedenen Methoden der Arbeitsbewertung
stellen wir dir in diesem Seminar vor.
Dabei lernst du, welche Unterlagen der Arbeitgeber dem Die Zeit
Betriebsrat zur Verfügung stellen muss, wie sie zu bewer- Gute In
sichern
ten sind und wie unter Umständen Einspruch gegen
Ein- oder Umgruppierungen erhoben werden kann. Alle In
matio
zum T
Fallbeispiele aus deinem eigenen Betrieb
können gerne mitgebracht werden!
...G
..
..
. . . ÜBER
..
Seminare im Bezirk Saarbrücken // 17BUNDESBILDUNGSPROGRAMM 2023
ZUKUNFT MACHEN WIR.
Foto:Yingyaipumi - AdobeStock.com
Foto: tonefotografia - AdobeStock.com
ZUKUNFT
MACHEN
BUNDESBILDUNGSPROGRAMM 2023
WIR. T RA N S F O R MAT I O N
Die stetige Herausforderung
Die Transformation der Industrie-
gesellschaft ist eine Jahrhundertaufgabe.
Wirtschaft und Gesellschaft bewältigen
aktuell enorme Herausforderungen. Die
Klimaziele sind ehrgeizig, die EU will bis
2050 klimaneutral werden, Deutschland
sogar bis 2045. Energie wird immer teurer,
für viele kaum bezahlbar. Für die Industrie
bedeutet dies, dass Produkte und
Prozesse in den kommenden 23 Jahren
auf das Null-Emissionen-Ziel angepasst
werden müssen. Die aktuelle Energiekrise
verlangsamt dieses Ziel. Traditionelle
Prozesse müssen grundlegend verändert
werden, der Strombedarf steigt in den
sam gestaltet werden. Damit wir auch morgen die Dafür stehenabläufe
WIR: – digitale Technologien automati-
Foto: everythingpossible - AdobeStock.com
kommenden JahrzehntenM I Tmassiv
B E ST an.IEr
M MU N G die unternehmerische Freiheit. Im Gegen-
Entlastungen muss es für alle
sieren jeden Bereich unseres Lebens. Wir wird gleichzeitig kaum Update überfällig teil: sie wären ein Zugewinn an unterneh-
ZUKUNFT MACHEN WIR.
Arbeitswelt gestalten können
bezahlbar und
zielle Entlastungen als Gewerkschafter*innen müssen genau
muss aus erneuerbaren Quellen gedeckt
Wir brauchen eine Reform des Mitbestim-
merischer Beratungskompetenz, denn
gesellschaftlichen Gruppen
hinschauen, was der Wandel in den Betrie-
werden. Kernkraft- und Kohleverstro-um die Transformation auf
mungsgesetzes,
niemand kennt die Betriebe besser als die
afür steht die IGBCE. Gute Arbeit, gerechte Entlohnung, sichere Lebensbedingungen – wir alle ben mit jeder einzelnen Tätigkeit macht.
und die Industrie
Niemand darfgeben.
zurückgelassen werden. Die
mung laufen aus und Augenhöhe zu gestalten.
Gas ist derzeit so Können sich bei
Beschäftigten. Mehr erfahren:
wollen Lösungen für eine Zukunft, in der wir sagen können, wir haben den weitreichenden Unternehmensentschei-
Digitalisierung gelingt nur dann, wenn alleunsicher. Was das bedeutet, welche
Wandel sozial gerecht mitbestimmt. Wandel ist das neue „Normal“ – dungen die Kapital- und Arbeitnehmer-
Bestehende, hochwertige,
mitmachen. Mitbestimmung Maßnahmen notwendig sind und welche
ZUKUNFT
gemeinsam
Dunsere
schneller Wandel die neue Realität. Hinzu kommt, dass sich I G I TA LISIERUNG
Welt- seite im Aufsichtsrat nicht einigen, soll ein
und Qualifizierung sind dabei die zentralenAufgaben auf die Industrie, die Beschäf-
Foto:Yingyaipumi - AdobeStock.com
tarifgebundene
Elemente, umund
neutraler Schlichter eingesetzt werden. Das
Betriebszeitung
ordnung derzeit verschiebt. Bestehende Bündnisse rückenNurnäher zusam-
gemeinsam wird’s klappen die Arbeitsplätze zu halten. tigten sowie die Mitbestimmungsorgane
stärkt nicht nur die Kompromissfindung,
men, Konfrontationen werden härter. In dieser Unsicherheit
Es helfen uns Bereiche unseres Lebens Beschäftigte, Betriebsrat sowie Personal- zukommen werden, ist Inhalt einer neuen
„Zeitenwende wird wenige mitbestimmte Arbeitsplätze
verantwortliche müssen eine gemeinsameIGBCE-Präsentation.
sondern auch die gemeinsame Verantwor-
unsere gemeinsamen Werte die Orientierung zu behalten.geben,
Gesellschaftli-
die nicht von der Digitalisierung be- Mehr erfahren:
gestalten“ troffen sein
cher Zusammenhalt und Gerechtigkeit werden stärker gebraucht, niewerden.
waren Sowohl privat als werden
auch gesichert und
Strategie für zukunftsfeste Arbeitsplätze
tung. Die Mitbestimmung muss an die
Herausforderungen und die gesellschaft-
entwickeln. Mehr erfahren:
Frieden und Freiheit so bedeutsam. Und nebenbei müssenberuflich: Wir müssen uns damit beschäf-
wir gemeinsam geschaffen! lich-ökonomischen Realitäten angepasst
MACHEN
..
tigen. Behördengänge, Zahlungsverkehr,
die größten sozial-ökonomischen Herausforderungen meistern. werden. Die Vorschläge sind kein Eingriff in
Arztbesuche, Schriftverkehr, Produktions-
B U N D E S B I L D U N G S P R O G R A M M 2023
unseren Forderungen! 8 9
SCHWERPUNKT
WIR IM BETRIEB2023 SCHWERPUNKT
WIR 2023
e der Unternehmen! WeilIM BETRIEB
Zeitenwende gemeinsam gestalten – wir’s können! – Interessen im Blackout – Was, wenn das Licht ausgeht?
WIR.
Betrieb durch aktive Beteiligung erfolgreich Seite 89
beitsplatzsicherung!
Praktische Solidarität in der Krise vertreten Seite 21
Nickst du noch oder gestaltest du schon?
mit unseren Tarifverträgen! Krise in Europa – Irgendwas ist immer – Wie aktive Betriebspolitik funktioniert und
Seite 83 deine Gestaltungsmöglichkeiten erweitert
gegen die Inflation! Wir sind davon überzeugt, dass gute Industriearbeit Seite 22
und finanzielle Entlastungen den sozialen Frieden Europa zwischen Freiheit und Festung –
Migrationspolitik in der EU Seite 69 Energiepolitische Woche – Wie Klima-
sichern. Dafür setzen wir uns mit dir ein. Besuch unsere schutz gelingen kann Seite 92
Seminare zur Zeitenwende! Das perfekte Leben – Solidarität macht
EIT
glücklich Seite 72 Weltverbessern beginnt vor Ort – Wie
wir zur Lösung der „großen“ Probleme
Kann nicht alles bleiben, wie es ist? – Demokratie Macht Lust – Freiheit, Gerech- Mehr als ein Blick in die Kristallkugel
DEN
beitragen können Seite 52
Das ganze Leben ist Veränderung und wie tigkeit und Solidarität verteidigen! Seite 61 – Vom Kaffeesatz zur Zukunftsforschung
BILDUNG. THEMEN DER ZEITENWENDE gehen wir damit um ? Seite 101
Arbeit und Existenzängste – Früher und
Seite 100 Global und lokal – Wirkmuster der Globali-
R.
sierung Seite 86
Energiesicherheit Transformation Klimaschutz
MACHT.
Industrie im Wandel – Die ökologische heute? Seite 76 Neue Weltmacht – alte Politik? – Was
Transformation sozial gestalten Seite 93 Chinas Rolle und Politik für unsere Industrie Gemeinwohl-Ökonomie – Wirtschaft neu
sozial gerecht nachhaltig solidarisch Großeltern als Demokratie- und Wertever-
POLITISCH.
bedeutet Seite 84 denken Seite 87
umsetzen mitbestimmen gestalten Demokratie, Finanzmärkte und die Zukunft mittler*innen – Gesellschaftliche Verant-
des sozialen Europas – Ein Einblick in das wortung in die Zukunft tragen Seite 145 Früher war alles schlechter – Was zu tun Künstliche Intelligenz in der Bildung –
komplexe Thema der Finanz- und Wirt- ist, damit die Angst vor Veränderungen Zukunftslabor Seite 179
schaftspolitik Seite 84 unbegründet ist Seite 100
10 11
VORWORT
SCHWERPUNKT
WIR IM BETRIEB2023 VORWORT
SCHWERPUNKT 2023
WIR IM BETRIEB
18 // Zukunft machen wirHIER KOMMST DU DIREKT ZUM
BUNDESBILDUNGSPROGRAMM!
MIT DEM QR-CODE ZUM E-PAPER:
Zukunft machen wir // 19RPS.IGBCE.DE
Impressum:
LANDESBEZIRK IGBCE Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland // Kaiserstraße 26-30, 4. Etage // 55116 Mainz
Telefon: 06131 28728-0 // Fax: 06131 28728-25 // E-Mail: lb.rps@igbce.de
RHEINLAND-PFALZ/
SAARLAND Verantwortlich im Sinne des Presserechts (V.i.S.d.P.):
Roland Strasser, Landesbezirksleiter
IGBCE Rheinland-Pfalz/SaarlandSie können auch lesen
