Bildungsreport Ostwestfalen 2021 - IHK Ostwestfalen
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
,QGXVWULHXQG+DQGHOVNDPPHU
2VWZHVWIDOHQ]X%LHOHIHOG
Bildungsreport
Ostwestfalen 2021
Vorwort
„Mit zahlreichen Initiativen Liebe Leserin, lieber Leser, die Berufliche Bildung zählt zu den Kernthemen der
IHK-Arbeit. Es ist also nicht verwunderlich, dass wir ihr im krisengebeutelten Jahr
2020 besondere Aufmerksamkeit gewidmet haben. Nach Kräften haben sich Un-
hat sich unsere IHK – vielfach ternehmen, Politik, Kammern, Verbände und Berufskollegs um den Kern unseres
Fachkräftesicherungssystems bemüht. Mit zahlreichen Initiativen hat sich unsere
IHK - vielfach auch in Kooperationen – aktiv eingebracht, um die hohe Qualität der
auch in Kooperationen mit
Ausbildung in Ostwestfalen zu sichern. So wurden beispielsweise Ausbildungsbe-
ratungen virtuell angeboten, Ausbildungsmessen, wie die Step1 und die CONNECT,
kurzum digital präsentiert und tausende von IHK-Prüfungen coronasicher um-
anderen – aktiv eingebracht,
organisiert. Betriebe entwickelten kreative Konzepte zu virtuellen Praktika, um im
Lockdown zumindest ein bisschen Berufsorientierung zu ermöglichen. Die Politik
reagierte mit Ausbildungsprämien auf die erschwerte Situation in den Unterneh-
um die hohe Qualität der
men. Trotzdem ließen sich Verluste in den Neueintragungen von Ausbildungs-
verhältnissen gegenüber den relativ stabilen Vorjahren nicht gänzlich vermeiden.
Ausbildung in Ostwestfalen
Trotz aller Schwierigkeiten war und ist Unternehmen bewusst, dass ihre Nach-
wuchsförderung ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft ist. Schon vor der
Corona-Krise hatten laut DIHK-Umfragen zeitweise mehr als 60 Prozent der Betrie-
zu sichern.“
be die Suche nach Fachkräften als eines ihrer größten Geschäftsrisiken bezeichnet.
Umso wichtiger sind die immer engagierteren Anstrengungen der IHK-Organisation,
um mehr junge Menschen für eine berufliche Ausbildung zu gewinnen. Unser neues,
digitales Speed-Dating-Format „Ausbildungschance OWL“, das wir gemeinsam mit
der IHK Lippe zu Detmold und erstmals mit der Handwerkskammer Ostwestfalen-
Lippe zu Bielefeld umsetzen, ist ein tolles Beispiel dafür.
In der Pandemie hat sich die Berufliche Bildung als wichtiger Stabilitätsanker er-
wiesen. Deshalb haben wir uns entschieden, einen IHK-Bildungsreport aufzulegen.
Er zeigt das Potenzial auf, das hinter der Aus- und Weiterbildung in Ostwestfalen
steckt, und stellt die Initiativen vor, mit denen die IHK Ostwestfalen dieses Poten-
zial für die Zukunft weiterentwickeln möchte.
Bielefeld, im August 2021
Wolf D. Meier-Scheuven Petra Pigerl-Radtke
IHK-Präsident IHK-Hauptgeschäftsführerin
4 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 5
Auf einen Blick –
333
6
Kennzahlen 2020 Stipendiaten
bundesbeste und im Weiterbildungs
25 landesbeste programm
Auszubildende
6.942 Teilnehmer/-innen an
Weiterbildungsveranstaltungen
bei der IHK-Akademie
19.452
500
Dozentinnen
und Dozenten
an der IHK-
Akademie
Auszubildende insgesamt
8.646 6.740 176
Ausbildungsabschluss-
neue Aus-
bildungsver-
338
Auszubildende mit
240 3.351
prüfungen mit einer hältnisse Abschlussbenotung Ausbildungsbotschafterinnen Kooperationen im Projekt ehrenamtliche Prüfe-
Bestehensquote von 91,5 % „sehr gut“ und Ausbildungsbotschafter „IHK-Schule-Wirtschaft“ rinnen und Prüfer
über
4.701 1.233
800
Ausbildereignungsprüfungen
12.000
Ausbildungsbetriebe, davon
758
224 Erstausbildungsbetriebe
Ausbildungsangebote in
Weiterbildungsprüfungen Ausbildungsatlanten
der Lehrstellenbörse
in OWL verteilt
6 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 7
Fachkräfteangebot
und -nachfrage
In den kommenden Jahren Fachkräfteangebot und -nachfrage (aller Branchen)
im IHK-Bezirk der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
fehlen den ostwestfälischen Quelle: Fachkräftemonitor NRW, Berechnungsstand: März 2021
Angebot
Unternehmen über
Nachfrage
Engpass
30.000 Fachkräfte. 0 100.000 200.000 300.000 400.000 500.000 600.000 700.000
2016
Auch wenn sich während der Corona-Pandemie die Arbeitsmarktzahlen in Ost-
westfalen verschlechtert haben und der Fachkräftemangel bei vielen Unternehmen
aktuell kein Topthema mehr ist, bleibt der perspektivische Fachkräftebedarf hoch. 2017
In den kommenden Jahren fehlen den ostwestfälischen Unternehmen über 30.000
Fachkräfte. Allein die Bevölkerungsgruppe der 20- bis unter 35-Jährigen wird in
Ostwestfalen bis zum Jahr 2040 nach aktuellen Berechnungen um fast 60.000 2018
Personen sinken.
2019
2020
2021
ei
P latz fr
2022
2023
2024
2025
8 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 9
Neu eingetragene
Ausbildungsverträge
Stellen und Die neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse waren bei der IHK Ostwestfalen
seit 2016 auf gutem und stabilem Niveau. Corona hat auch hier Spuren hinter-
Was leider zu erwarten
war – Anzahl der
Bewerbende
lassen. So ist die Anzahl der Ausbildungsverhältnisse, die im Jahr 2020 neu bei der neu eingetragenen
IHK Ostwestfalen eingetragen wurden, im Vergleich zum Vorjahr gesunken. Ins-
Ausbildungsverträge in
gesamt wurden im zurückliegenden Jahr 6.740 neue Ausbildungsverträge erfasst,
2020 gesunken.
978 weniger als in 2019. Das entspricht einem Minus von 12,7 Prozent. Der Rück-
gang fällt dabei bei den Ausbildungsberufen im gewerblich-technischen Bereich
Die Anzahl der offenen Arbeitsstellen und der Bewerbenden ist in Ostwestfalen etwas höher aus als in den kaufmännischen Berufen. Während die Kaufleute ein
im Jahr 2020 im Vergleich zu den Vorjahren deutlich zurückgegangen: Während Minus von 10,3 Prozent verzeichnen, liegt der Rückgang bei den gewerblich-tech-
es im letzten Vor-Corona-Jahr noch 13.247 Bewerberinnen und Bewerber gegeben nischen Berufen bei minus 16,3 Prozent. Trotzdem liegt die IHK Ostwestfalen mit
hat, sind es im ersten Corona-Jahr nur noch 11.841 gewesen. Der Rückgang bei insgesamt 6.740 Neueintragungen 2020 im NRW-Vergleich auf dem dritten Platz
den Stellen verlief ähnlich: 13.088 Bewerbenden in 2019 standen 11.516 in 2020 hinter Münster und Köln.
gegenüber. Wenig verwunderlich ist auch, dass im ersten Corona-Jahr 2020 die
Anzahl der unversorgten Bewerbenden mit 1.091 im Vergleich zu den Vorjahren Neu eingetragene
seit 2016 einen Höchststand erreichte, ebenso wie die Zahl der unbesetzten Stellen Ausbildungsverhältnisse
mit 931. Auch das ist ganz offensichtlich auf die Pandemie zurückzuführen. Quelle: IHK Ostwestfalen
8.000
2018
2016 2017 2019
7.000
Stellen und Bewerbende im Vergleich Bewerbende unversorgte Bewerbende
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit / Statistik-Service West Stellen unbesetzte Stellen 2020
6.000
14.361
14.088
13.867
…
13.088
13.247
15.000
12.540
12.473
12.422
949
980 0
11.841
947
11.516
880 644
592 689 805
1.091 931
Aufteilung der
10.000 neu eingetragenen 17 % 20 %
Paderborn Bielefeld
Ausbildungsverträge
2020
Quelle: IHK Ostwestfalen
19 % Minden-
Lübbecke
5.000
24 %
Gütersloh
6 % Höxter
14 % Herford
0 2016 2017 2018 2019 2020
10 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 11
Entwicklung ausgewählter
Ausbildungsberufe
Bis auf wenige Ausnahmen betrifft der Rückgang alle
Berufsgruppen, in denen die IHK die Ausbildung be-
treut. Lediglich in den Ausbildungsberufen Kaufleute
im E-Commerce, Berufskraftfahrer, bei den Immobi-
lienkaufleuten sowie den Bauzeichnerinnen und Bau-
Die Anzahl der über alle drei Ausbildungsjahrgänge eingetragenen Lehrverträge
bei der IHK Ostwestfalen ist im Jahr 2020 ebenfalls recht deutlich im Vergleich zu 89,1 %
zeichnern ist ein Zuwachs zu verzeichnen. Im Bereich den Vor-Corona-Jahren gesunken: Während die letztjährige Gesamtanzahl 19.452 der Auszubildenden
E-Commerce fällt der Zuwachs sogar relativ hoch aus betrug, hat es in den Jahren von 2016 bis 2019 im Schnitt gut 20.100 Eintragungen im gewerblich-
(+22,6 Prozent), was der Neuartigkeit des Berufsbildes gegeben. Auch das ist ganz offensichtlich eine Auswirkung der Corona-Pandemie. technischen Bereich
geschuldet sein wird, welches 2018/19 erstmalig aus- sind männlich.
gebildet wurde.
48,7 %
der Auszubildenden
im kaufmännischen
Entwicklung der Neueintragungen ausgewählter Bereich sind weiblich.
Ausbildungsberufe zum Vorjahr
Quelle: IHK Ostwestfalen
Insgesamt eingetragene Ausbildungsverhältnisse
Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce + 22,58 sowie Anteil der kaufmännischen und
Immobilienkaufmann/-kauffrau + 8,06
gewerblich-technischen Ausbildungsberufe
Quelle: IHK Ostwestfalen kaufmännische Ausbildungsberufe
Berufskraftfahrer/-in +7,69 gewerblich-technische Ausbildungsberufe
Bauzeichner/-in + 5,88
20.298
20.247
20.105
22.500
20.013
19.452
-0,51 Verkäufer/-in
-1,53 Bankkaufmann/-kauffrau 20.000
-6,52 Sport- und Fitnesskaufmann/-kauffrau
17.500
-7,69 Fachinformatiker/-in FR* Systemintegration
Mediengestalter/-in Digital und Print alle FR* 15.000 12.241 12.123 11.952 11.675 11.151
-9,72
-11,45 Fachinformatiker/-in FR* Anwendungsentwicklung
12.500
-12,09 Holzmechaniker/-in alle FR*
10.000
-12,35 Fachkraft für Lagerlogistik
-12,69 Industriekaufmann/-frau 7.500
-14,89 Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen alle FR*
5.000 7.772 7.982 8.346 8.572 8.301
-16,36 Industriemechaniker/-in
-16,55 Kaufmann/-frau im Einzelhandel 2.500
* Fachrichtung 0 2016 2017 2018 2019 2020
12 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 13
Ausbildungsverhältnisse Schulabschluss
und Ausbildungsberufe
Fokus auf wenige Berufe: Unter den Top Ten der Ausbildungsberufe der IHK Ostwestfalen befinden sich Neueintragungen ohne Abschluss
nach Schulabschluss 2020
4%
Mehr als die Hälfte der sowohl solche aus den Bereichen Industrie und Dienstleistung als auch aus
Ausbildungsverträge dem Handel. Dabei führen die Industriekaufleute mit 2.287 Eintragungen Quelle: IHK Ostwestfalen
das Ranking deutlich an; die Zerspanungsmechaniker liegen mit 623 Eintragungen
(10.225) sind – trotz der
großen Berufspalette –
in den zehn eintragungs-
auf Platz 10.
13 % Hauptschulabschluss
stärksten Ausbildungs-
berufen zustande
gekommen.
49 %
(Fach-)Hochschulreife
Realschulabschluss
33 %
Eintragungsstärkste Ausbildungsberufe (insgesamt)
Quelle: IHK Ostwestfalen
1%
männlich gesamt
Sonstige Abschlüsse:
weiblich
ausländische und nicht zuordbare Schulabschlüsse
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500
Industriekaufmann/-kauffrau 1.003 1.284 2.287
Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 558 654 1.212
Industriemechaniker/-in 1.172 37 1.209
Mit (Fach-)Abitur in
Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement 310 791 1.101 die Berufsausbildung:
Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement 621 441 1.062 Mittlerweile startet
Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
nahezu die Hälfte
659 88 747
der Azubis mit einem
Verkäufer/-in 325 399 724
(Fach-)Abitur in die
Fachkraft für Lagerlogistik 584 75 659 Ausbildung.
Elektroniker/-in für Betriebstechnik 612 39 651
Zerspanungsmechaniker/-in 607 16 62314 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 15
Top 10 der
Ausbildungsberufe
2019 2020
Abschluss- und Umschulungsprüfungen 2020
Gewerblich-technische
Ausbildungsberufe
Industriemechaniker/-in 1.247 1.209
Quelle: IHK Ostwestfalen
Fachinformatiker/-in Fachrichtung Anwendungsentwicklung 700 747
0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000
Elektroniker/-in für Betriebstechnik 681 651
Zerspanungsmechaniker/-in 666 623 8.646 In der Krise rücken
7.912
Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration 562 603 Abschlussprüfungen Betriebe und
Auszubildende noch
Mechatroniker/-in 576 581 688 enger zusammen.
584
Werkzeugmechaniker/-in 367 338
Umschulungsprüfungen 251 Vertragslösungen
Holzmechaniker/-in Fachrichtung: Herstellen von
264 249 weniger zum Vorjahr
Bauelementen, Holzpackmitteln und Rahmen (2019: 1.746; 2020:
Maschinen- und Anlagenführer/-in 303 238 Gesamtzahl der Prüfungen 1.495) sind ein starkes
Konstruktionsmechaniker/-in 236 226
Anzahl der bestandenen Prüfungen
Signal für die Krisen-
festigkeit der dualen
Ausbildung.
Anzahl vorzeitig gelöster Ausbildungsverträge
Kaufmännische
Ausbildungsberufe
Industriekaufmann/-kauffrau 2.376 2.287
Quelle: IHK Ostwestfalen
Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 1.276 1.212
0 100 200 300 400 500 600
Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement
1.101 1.012
Fachrichtung: Großhandel 586
402
Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement 1.164 1.101 Probezeit
Verkäufer/-in 712 724 494
441
Fachkraft für Lagerlogistik 683 659 1. Jahr
Bankkaufmann/-kauffrau 549 547 494
475
Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung 415 383 2. Jahr
Koch/Köchin 268 262 166
168
Berufskraftfahrer/-in 254 257
3. Jahr
6
9
4. Jahr
2019
202016 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 17
Ausländische
Berufsabschlüsse
Statistik FOSA Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse IHK-Auszubildende mit Die duale Ausbildung
ausländischer Staatsangehörigkeit 2020 integriert immer mehr
1.832
Die IHK FOSA (Foreign Skills Approval) nimmt Anträge auf Anerkennung entgegen Quelle: IHK Ostwestfalen Azubis mit ausländischer
und vergleicht, inwieweit ausländische Berufsqualifikationen mit entsprechenden
Nationalität – insbe-
IHK Ostwestfalen deutschen Berufsabschlüssen als gleichwertig eingestuft werden können. In Ost-
sondere aus den Asyl-
zu Bielefeld westfalen ist die Anerkennungsberatung stark nachgefragt. So liegt die IHK Ost-
hauptherkunftsländern.
westfalen im bundesweiten Vergleich an dritter Stelle hinter den IHKs München
2.020
und Berlin. In Zeiten des Fachkräftemangels leistet die Berufsanerkennung einen
wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland und in unserer Region.
IHK zu Berlin
Die FOSA ist von den IHKs gegründet worden, um das Fachwissen zur Anerkennung
741 männlich 385 gewerblich 314 aus Asylherkunftsland
3.069
ausländischer Abschlüsse zu bündeln und die Verfahren zu beschleunigen. Die 227 weiblich 583 kaufmännisch 654 aus anderem Land
meisten Bescheide hat die IHK FOSA in unserer Region für kaufmännische Berufe
und Elektro- und Metallberufe erstellt.
IHK für München
und Oberbayern
Willkommenslotsen Aufteilung der Verträge von Auszubildenden mit Syrien Nigeria Eritrea
Die Willkommenslotsen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rund um die Nationalität ausgewählter Asylherkunftsländer Somalia Iran Afghanistan
Integration von Geflüchteten, egal ob es um Praktika, Ausbildung oder Anstel- Quelle: IHK Ostwestfalen Pakistan Irak
lungen geht. Während es 2019 noch zu über 40 Vermittlungen kam, waren es
2020 leider nur 14. Nichtsdestotrotz konnte das Beratungsangebot auf gutem
350
Niveau gehalten werden. Es wurden mehr als 50 Unternehmen individuell zu den
Themen Arbeit, Ausbildung und Einstiegsqualifizierung beraten. Weiterhin wurde
gute Netzwerkarbeit geleistet – knapp zwanzig Projektpräsentationen bei Koope- 300
rationspartnern gehalten und Werbung für das Projekt gemacht. Dadurch konnten
zum Beispiel in den Kreisen Paderborn und Höxter neue dauerhafte Kooperationen
mit Schulen entstehen. Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium 250
für Wirtschaft und Energie.
200
150
100
50
0
2016 2017 2018 2019 202018 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 19
Ausbildungsbetriebe Ausbildungsberatungen
und Schlichtungen
Der Anteil der Erstausbildungsbetriebe und die Anzahl der Ausbildungs-
betriebe der IHK Ostwestfalen sind ebenfalls durch die Pandemie im Jahr
2020 deutlich beeinträchtigt worden. Während die IHK von 2016 bis 2019
alljährlich im Schnitt knapp 4.850 Ausbildungsbetriebe insgesamt ver-
zeichnete, waren dies im ersten Corona-Jahr 4.701. Auch bei der Zahl der
Erstausbildungsbetriebe hinterließ die Pandemie Spuren, denn diese fiel
2020 auf 224 – im Vorjahr waren es noch 236. Die Anzahl der Ausbildungsberatungen konnte 2020 im Vergleich zum Vorjahr kon- Sind Streitigkeiten aus
stant gehalten werden, weil die Beratungsgespräche trotz Corona zum Großteil auf einem bestehenden
digitalem Wege stattfinden konnten. Die IHK-Ausbildungsberaterinnen und -berater Ausbildungsverhältnis
informierten dabei über Berufe sowie Ausbildungsmöglichkeiten und warben neue
zwischen Ausbildungs-
Ausbildungsplätze beziehungsweise Ausbildungsbetriebe. Gleichzeitig unterstütz-
betrieb und Azubi
ten sie Unternehmen und Jugendliche dabei, zueinander zu finden, beispielsweise
verhärtet, werden
durch Nachvermittlungsaktionen oder bei der Weitervermittlung von Auszubilden-
den, deren Betrieb aufgelöst wurde.
sie vor dem IHK-
Schlichtungsausschuss
verhandelt.
Corona-bedingt
konnte die intensive
Beratung digital / hybrid
kompensiert werden.
Ausbildungsbetriebe sowie Interne und externe Ausbildungsberatungen
Anteil der Erstausbildungsbetriebe Quelle: IHK Ostwestfalen, Anzahl Ausbildungsberatungen (intern)
Quelle: IHK Ostwestfalen und Anzahl Firmenbesuche (extern)
Anzahl der Ausbildungsbetriebe gesamt
Anteil der Erstausbildungsbetriebe
6.000 3.000
4.864
4.862
4.859
4.829
Schlichtungen
4.701
5.000 292 341 257 236 2.500 Quelle: IHK Ostwestfalen
224
4.000 2.000 41 41
38
35
3.000 1.500
2.604 2.609
2.390
2.227 23
2.000 1.000 1.476
1.000 500
0 0 2016 2017 2018 2019 2020
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 202020 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 21
Ostwestfalens
beste Azubis 2020
Simply the best: Ostwestfalens beste Azubis 2020 Ausbildung ist Chefsache: Das sind
Würdigung der Bundesbesten aus Ostwestfalen herausragende
7.231 junge Leute haben ihre Ausbildung in IHK-Berufen bestanden. 338 von ihnen Ergebnisse. Mit dieser
starten mit der Note 1 ins Berufsleben. Die IHK gratulierte allen Absolventinnen Insgesamt 206 bundesbeste Auszubildende, davon 41 aus Nordrhein-Westfalen Ausbildung haben die
und Absolventen sowie den Ausbildungsbetrieben in Ostwestfalen. Wegen der Ein- (Platz 1 im bundesdeutschen Vergleich) und sechs aus Ostwestfalen, wurden für
Absolvierenden die
schränkungen im Zuge der Corona-Pandemie konnte die IHK die Top-Azubis 2020 ihre hervorragenden IHK-Ausbildungsabschlüsse im Jahr 2020 geehrt. Die sechs
perfekte Basis für die
nicht persönlich in einer Feierstunde für ihre herausragenden Leistungen ehren. ostwestfälischen bundesbesten Auszubildenden und deren Ausbildungsbetriebe
berufliche Karriere
Deshalb sind jene, die einer Veröffentlichung ihres Namens und ihres Ausbildungsbe- würdigten IHK-Präsident Wolf D. Meier-Scheuven und IHK-Hauptgeschäftsführerin
triebs zugestimmt haben, im IHK-Blog und in den Schaukästen vor dem IHK-Haupt- Petra Pigerl-Radtke in einer Videokonferenz.
geschaffen.
gebäude in Bielefeld veröffentlicht worden.
Die bundesbesten Azubis 2020
aus Ostwestfalen im Überblick:
Phil Beckord
Kaufmann im E-Commerce,
Winklerswurst GmbH & Co. KG
Robin Bellhäuser
Fachkraft für Wasserwirtschaft,
D & T Ingenieure GmbH
Florian Just
Verfahrensmechaniker
Benteler Steel/Tube GmbH
Jan Niklas Knicker
Bauzeichner
Podufal-Wiehofsky
Generalplanung GmbH
Online-Auszeichnung
In einer Videokonferenz gratulierten IHK-Präsident Wolf D. Meier-Scheuven
Florian Speer
(links) und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke (rechts) dem besten
Automatenfachmann
Azubi 2020 im Ausbildungsberuf E-Commerce-Kaufleute Phil Beckord (Mitte) und
Ron Küsters, Elektronik Service
seiner Ausbilderin und Geschäftsführerin Teresa Winkler sowie Geschäftsführer
Klaus Winkler von der Winklerswurst GmbH & Co. KG.
Julia Weiß
Textil- und Modeschneiderin,
GERRY WEBER International AG
Herausragende Leistung
Die Namen der besten Auszubildenden vor dem IHK-Hauptgebäude in Bielefeld.22 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 23
Initiativen zur
Ausbildungsförderung
Ausbildungsbotschafter Ausbildungsatlas KAoA – Kein Abschluss ohne Anschluss – Erfolgreich
im Übergang Schule-Beruf
Bei den Schuleinsätzen der Ausbildungsbotschafter er- Die kostenfrei erhältliche Broschüre informiert über IHK-
halten die Jugendlichen von fast Gleichaltrigen Einblicke in Ausbildungsberufe und Fachbegriffe aus der dualen Aus- „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf in NRW“ so lautet der
unterschiedliche Ausbildungsberufe bei regionalen Unter- bildung, aber auch über Berufswahl, Bewerbungsschreiben, Titel des flächendeckenden Übergangssystems in NRW. Durch eine systematische
nehmen. Darüber hinaus berichten sie von ihren eigenen Lebenslauf, Vorstellungsgespräche und vieles mehr. Herz- schulische Berufs- und Studienorientierung soll den Jugendlichen die Berufs- und
Erfahrungen zur Berufswahl, geben Tipps für Bewerbungen, stück ist jedoch die aktuelle Liste der IHK-Ausbildungs- Studienwahl erleichtert und der Einstieg ins Berufsleben vereinfacht werden. Hier-
erzählen aus ihrem Leben als Auszubildende und die Chan- betriebe in Ostwestfalen-Lippe, sortiert nach Ausbil- bei vernetzen und engagieren sich unterschiedliche Akteure wie Schulen, die kom-
cen mit der dualen Ausbildung – und das auf Augenhöhe. dungsberufen und Regionen, die die Suche nach einem munale Koordinierung, Kammern und Unternehmen. Ziel ist es, unnötige Warte-
Über interaktive Mitmach-Aufgaben können die Jugend- Ausbildungsplatz erleichtert. schleifen zu vermeiden, gute Anschlussperspektiven zu eröffnen und die Anzahl
lichen zudem praktische Einblicke in die Aufgabenfelder an Ausbildungs- und Studienabbrechern zu verringern.
eines Ausbildungsberufs erlangen. Im Jahr 2020 waren
die Schuleinsätze stark von Schulschließungen und dem Fit in die Ausbildung
Distanzunterricht betroffen. Dennoch konnten über
1.200 Schülerinnen und Schüler in Präsenzeinsätzen „Fit in die Ausbildung“ ist eine Berufsinitiative der IHK Ostwestfalen. Das Trai-
erreicht werden. Darüber hinaus haben die insgesamt ningsprogramm unterstützt angehende und junge Auszubildende im Übergang
176 Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter bei von der Schule in den Beruf. Teilnehmen können Schülerinnen und Schüler der Ab-
unterschiedlichen digitalen Veranstaltungen über ihre gangsklassen allgemeinbildender Schulen, junge Personen auf der Suche nach einer
Ausbildung informiert. Ausbildung sowie die Auszubildenden der IHK-Mitgliedsbetriebe im 1. Lehrjahr. Im
zurückliegenden Jahr konnten wir trotz der Corona-Pandemie über 600 Teilneh-
mende in unseren Seminaren begrüßen, die sowohl online als auch in Präsenzform
stattgefunden haben. Die IHK-Vollversammlung hält weiterhin an ihrem Engage-
ment fest, junge Menschen ausbildungsreif zu machen, indem sie das Programm
„Fit in die Ausbildung“ mit jährlich bis zu 125.000 Euro unterstützt, um so mög-
lichst viele Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerbenden besetzen zu können.
Bundesprogramm
„Ausbildungsplätze sichern“ Eine solide Berufs-
ausbildung ist ent-
Das Programm „Ausbildungsplätze sichern“ wird in Ostwestfalen gut angenom-
men. Seit dem Start der vom Bundesbildungsministerium initiierten Prämie ha-
scheidend für einen
ben 554 Unternehmen bei der IHK Ostwestfalen Anfragen dazu gestellt. Mit dem guten Einstieg in das
Programm will die Bundesregierung Unternehmen unterstützen, Ausbildungs- Berufsleben.
Hilfe bei der plätze in der Corona-Krise zu erhalten, um das Ausbildungsniveau zu sichern.
Berufsorientierung Umso wichtiger ist es,
Die Zuschüsse richteten sich an kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 249
IHK-Hauptgeschäfts die Corona-bedingten
führerin Petra Pigerl- Beschäftigten, die in erheblichem Umfang von der Corona-Krise betroffen sind
negativen Auswirkungen
Radtke (rechts) bei der und Kurzarbeit verzeichnen. Das Programm geht nun in die Verlängerung: Jetzt
Überreichung der ersten können Unternehmen bis 499 Beschäftigte die Prämie beantragen.
für Auszubildende
Exemplare des IHK- einzudämmen.
Ausbildungsatlas 2021
an die Gertrud-Bäumer-
Realschule in Bielefeld.24 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 25
Angebote zur Höhere
Berufsorientierung Berufsbildung
Ausbildungschance OWL – Speed-Dating goes digital
2020 fand das Azubi Speed-Dating in Ostwestfalen erstmals virtuell statt. Auch
in diesem Jahr geht die IHK wieder online – gemeinsam mit den Kolleginnen und
Kollegen der IHK Lippe zu Detmold und der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe
zu Bielefeld. Konnten im vergangenen Jahr per App telefonische Termine bei aus-
bildenden Unternehmen gebucht werden, so gibt es in diesem Jahr zusätzlich eine
Website mit weiteren Funktionen. Vom 1. Juni bis zum 30. September 2021 können
Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz auf der Website www.
ausbildungschance-owl.de oder über die dazugehörige App mit Unternehmen in
Kontakt kommen, die freie Ausbildungsplätze für 2021 anbieten.
Passgenaue Besetzung
Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Ostwestfalen bleiben Aus-
bildungsstellen häufig unbesetzt. Die Gründe hierfür sind auf beiden Seiten viel-
fältig. Seit Anfang des Jahres 2019 unterstützt die IHK Ostwestfalen kleine und
mittlere Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen.
Kern des Projektes ist es, gemäß den Anforderungen des Unternehmens passende
Bewerbende zu finden und den Kontakt herzustellen. Diese Unterstützung bei der
Nachwuchsgewinnung ist für kleine und mittlere Betriebe kostenlos. Die einzige
Voraussetzung ist die vollständige Selbstauskunft über Beschäftigtenzahl und Um-
satz- oder Bilanzsumme. Das Projekt wird gefördert durch das Bundesministerium
für Wirtschaft und Energie. Mit höherer Berufsbildung zum Bachelor Professional
und Master Professional
Kooperation IHK – Schule – Wirtschaft
Wer Bachelor oder Master werden will, muss studieren – so lautete bisher das
Schulen und Unternehmen – auf den ersten Blick zwei unterschiedliche Welten. Credo. Dabei sind die Abschlüsse der Höheren Berufsbildung, zum Beispiel Indus-
Doch es gibt mehr Berührungspunkte als allgemein angenommen. Partnerschaften triemeisterinnen und -meister oder Fachwirtinnen und -wirte, schon lange mit
zwischen Schulen und Unternehmen haben sich in der Vergangenheit als nützliches den akademischen Titeln gleichwertig. Die Bundesregierung hat mit der Novellie-
Mittel erwiesen, um Schülerinnen und Schüler weiterführender Schulen bei ihrer rung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) im Januar 2020 die Fortbildungsstufen
beruflichen Orientierung zu unterstützen. Unternehmen erhalten im Gegenzug die „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ eingeführt. Die Karriere von
Chance, frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und Jugendlichen beginnt hierzulande in einem der aktuell 324 dualen Ausbildungs-
sie für sich sowie eine Ausbildung im Betrieb zu begeistern. Mittlerweile wurden berufe. Nach der Berufsausbildung besteht die Möglichkeit, sich durch Berufs-
mit Hilfe der IHK Ostwestfalen bereits über 240 Kooperationen ins Leben gerufen, praxis und Weiterbildung zum Fachexperten in der jeweiligen Branche weiter-
weitere Kooperationen sind in der Planung. zubilden. Damit sind sie gewappnet, Aufgabenstellungen in einem spezialisierten
und dynamischen Tätigkeitsfeld zu planen. Dabei umfasst die Höhere Berufs-
bildung mehr als 80 Abschlüsse. Als Absolventin oder Absolvent der Höheren
Berufsbildung können sie deutlich mehr Berufserfahrung vorweisen gegenüber
denjenigen, die nach einem Studium in den Beruf einsteigen.26 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 27
Unsere Ausbildereignungs- und
Weiterbildungsbesten Fortbildungsprüfungen
IHK beglückwünscht erste Bachelor Professional 2020 lag die Bestehensquote der Fortbildungsprüfungen bei 68,2 Prozent, Bestehensquoten:
in Ostwestfalen bei den Ausbildereignungsprüfungen bei 86,6 Prozent. 1.508 Prüfungen
Im März 2020 beglückwünschte die IHK Ostwestfalen die erste Geprüfte Bilanz-
mussten wegen Corona verschoben werden, davon alleine 748 schriftliche
und mündliche Prüfungen zur Ausbildereignung. 68,2 %
buchhalterin und den ersten Geprüften Bilanzbuchhalter sowie zwei Industrie- Fortbildungsprüfungen
meister Printmedien, die nach bestandener Prüfung nun auch die Titel „Bachelor
Professional Bilanzbuchhaltung“ beziehungsweise „Bachelor Professional in Print“
führen dürfen. 86,6 %
Ausbildereignungs-
prüfungen
Die drei Weiterbildungsbesten 2020 für herausragende
Franziska Möller aus Rahden ist
Leistungen geehrt
die erste Bachelor Professional
der IHK in Ostwestfalen. Sie Stellvertretend für insgesamt 51 Beste erhielten die Fachwirtin für Versicherungen
hat diesen Abschluss der und Finanzen Lena Schumacher, der Bilanzbuchhalter Jan Streich und der Geprüfte
Höheren Berufsbildung im Netzmeister Matthias Trusch ihre Urkunde in einer Feierstunde aus den Händen
Bereich Buchhaltung gemacht,
der gleichwertig zu einem
von IHK-Präsident Wolf D. Meier-Scheuven und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra
akademischen Abschluss ist. Pigerl-Radtke.
Damit wird unterstrichen, dass
die Abschlüsse der Meister, Weiterbildungsstipendium
Fachwirte und Fachkaufleute
den akademischen Abschlüssen
gegenüber gleichwertig sind. Derzeit können sich 115 Berufseinsteigerinnen und -einsteiger darüber freuen, in
den nächsten Jahren in verschiedenen Bildungsmaßnahmen gefördert zu werden: Ausbildereignungs- und Fortbildungsprüfungen
Sie wurden von der IHK als Weiterbildungsstipendiaten ausgewählt. Somit wurden Quelle: IHK Ostwestfalen Ausbildereignungsprüfungen
Fördergelder in einer Gesamthöhe von über 446.000 Euro ausgezahlt. Auch wenn Fortbildungsprüfungen
durch die Corona-Pandemie erschwerte Bedingungen im Bereich der Weiterbil-
dung herrschen, hat die IHK 2020 insgesamt 277 Weiterbildungsanträge geprüft, 1.500
1.271
1.233
berechnet und bewilligt. Aktuell betreut die IHK 346 aktive Stipendiatinnen und
1.168
1.136
Stipendiaten bei der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
1.080
1.200
904
865
861
808
900
758
600
Die Weiterbildungsbesten
300
bei der Urkundenübergabe mit
Wolf D. Meier-Scheuven und
Petra Pigerl-Radtke.
0 2016 2017 2018 2019 202028 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 29
Top 5 der beliebtesten IHK-Akademie
Fortbildungsprüfungen Ostwestfalen GmbH
Die Prüfungen der Höheren Berufsbildung spielen in der IHK Ostwestfalen eine Die für Weiterbildung verantwortliche IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH bietet Die Nachfrage nach
entscheidende Rolle. Schließlich legen die Absolvierenden diese Prüfungen häufig ein breit gefächertes Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubilden- gut ausgebildetem
mit dem Ziel ab, beruflich aufzusteigen. Sie sind also die zukünftigen Fach- und de sowie Fach- und Führungskräfte an. Die IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH Personal übersteigt
Führungskräfte, die die Wirtschaft wesentlich mit am Laufen halten. Das gilt für hat langjährige Erfahrung mit der Konzeption und Organisation von Lehrgängen
weiterhin in vielen
alle IHK-Bereiche, also die Industrie, den Handel und die Dienstleistungsbranchen. und Seminaren. Die Lehrgänge sind praxisorientiert und befassen sich mit kauf-
Branchen die Zahl
männischen und technischen Themen. Sie ermöglichen den Teilnehmenden, sich
der verfügbaren
praxisorientiert und kompakt Wissen anzueignen.
Fachkräfte. Hier
gilt es, auch durch
Weiterbildung, am
Top 5 der beliebtesten Fortbildungsprüfungen
Ball zu bleiben und
der Höheren Berufsbildung bei der IHK Ostwestfalen
vorhandene Potenziale
besser zu nutzen.
gew.-techn. Fortbildungsprüfungen
Industriemeister/-in Metall
IT Projektleiter/-in Certified IT Business Manager
technische/r Betriebswirt/-in
Industriemeister/-in Elektrotechnik
Netzmeister/-in
Teilnehmende an Weiterbildungsveranstaltungen
kaufmännische Fortbildungsprüfungen bei der IHK-Akademie
Quelle: IHK Ostwestfalen
Logistikmeister/-in Weiterbildungsveranstaltungen
Fit in die Ausbildung
Wirtschaftsfachwirt/-in
15.000
Bilanzbuchhalter/-in
Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen
Personalfachkaufmann/-fachkauffrau
9.400
9.053
8.579
8.532
10.000
6.942
5.000
947
845
812
686
611
0 2016 2017 2018 2019 202030 | IHK-Bildungsreport 2021 IHK-Bildungsreport 2021 | 31
Wir engagieren Impressum
uns für Sie
Geschäftsführung Technische Fortbildung und IT-Ausbildung
Berufliche Bildung und IHK-Akademie
Burkhard Heinisch
Ute Horstkötter-Starke Telefon: 0521 554-193
Telefon: 0521 554-240 b.heinisch@ostwestfalen.ihk.de
u.horstkoetter-starke@ostwestfalen.ihk.de
Höhere Berufsbildung
Ausbildungsberater –
kaufmännische Berufe
Dietmar Niedziella
Telefon: 0521 554-248
Stadt Bielefeld: Burkhard Hupe d.niedziella@ostwestfalen.ihk.de
Telefon: 0521 554-251
b.hupe@ostwestfalen.ihk.de Herausgeber Copyright
Weiterbildungsstipendium Industrie- und Handelskammer Das Werk einschließlich aller seiner
Kreis Gütersloh: Michael Kaiser Ostwestfalen zu Bielefeld Teile ist urheberrechtlich geschützt.
Telefon: 0521 554-244 Elsa-Brändström-Str. 1–3 Jede Verwertung außerhalb der engen
m.kaiser@ostwestfalen.ihk.de Jennifer Maaß
33602 Bielefeld Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist
Telefon: 0521 554-242
j.maass@ostwestfalen.ihk.de Telefon: +49 521 554-0 ohne Zustimmung des Herausgebers
Kreis Herford: Björn Kelle
Telefax: +49 521 554-119 unzulässig und strafbar. Dies gilt ins-
Telefon: 0521 554-257
www.ostwestfalen.ihk.de besondere für Vervielfältigungen, Über-
b.kelle@ostwestfalen.ihk.de
Ausbildungsmarketing, Ausbildungsprämie setzungen, Mikroverfilmungen und die
Kreis Minden-Lübbecke: Maik Scholz-Gutknecht und weitere Projekte Redaktion Einspeicherung und Verarbeitung in
Telefon: 0521 554-245 Ute Horstkötter-Starke, elektronischen Systemen.
m.scholz-gutknecht@ostwestfalen.ihk.de Marlon Dreisilker, Jörg Deibert
Monika Grundke Die Industrie- und Handelskammer
Kreis Paderborn und Höxter: Peter Gelhar Telefon: 05251 1559-13 Korrektorat kann keine Gewähr für die Richtigkeit
Telefon: 05251 1559-23 m.grundke@ostwestfalen.ihk.de Hartmut Breckenkamp der Adressdaten übernehmen.
p.gelhar@ostwestfalen.ihk.de
Bodo Venker
Telefon: 0521 554-268 Gestaltung Industrie- und Handelskammer
b.venker@ostwestfalen.ihk.de deteringdesign.de Ostwestfalen zu Bielefeld
Ausbildungsberater –
Vera Birthe Bratengeier Zweigstelle Paderborn+Höxter
gewerblich-technische Berufe
Telefon: 0521 554-169 Bildnachweis Stedener Feld 14
vb.bratengeier@ostwestfalen.ihk.de IHK Ostwestfalen, istockphoto, 33104 Paderborn
deteringdesign.de Telefon: +49 5251 1559-0
Stadt Bielefeld und Kreis Gütersloh: Attila Sepsi Sarah Johanna Engling
Telefax: +49 5251 1559-31
Telefon: 0521 554-262 Telefon: 0521 554-143
a.sepsi@ostwestfalen.ihk.de sj.engling@ostwestfalen.ihk.de Produktion
Wehmeyer Druck, Enger Industrie- und Handelskammer
Sengül Budak Ostwestfalen zu Bielefeld
Kreis Herford und Minden-Lübbecke: Uwe Gößling
Telefon: 0521 554-163
Telefon: 0521 554-264 Stand: August 2021 Zweigstelle Minden
s.budak@ostwestfalen.ihk.de
u.goessling@ostwestfalen.ihk.de Simeonsplatz 2
32427 Minden
Kreise Paderborn und Höxter: Michael Lumperda Telefon: +49 571 38538-0
Telefon: 05251 1559-44 Telefax: +49 571 38538-15
m.lumperda@ostwestfalen.ihk.deIndustrie- und Handelskammer
Ostwestfalen zu Bielefeld
Elsa-Brändström-Str. 1–3
33602 Bielefeld
Kenn.-Nr. 1016
www.ostwestfalen.ihk.deSie können auch lesen
