Bildungszielplanung und Maßnahmeplanung 2020 - Landkreis Northeim
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Landkreis
Northeim
Landkreis Göttingen
Bildungszielplanung und
Maßnahmeplanung 2020Inhalt
Förderplanung der Agentur für Arbeit Göttingen
Förderplanung des Jobcenters Landkreis Northeim
Förderplanung des Jobcenters Landkreis Göttingen
Informationen zum Austauschtermin am 10.02.2020
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 2Förderplanung der Agentur für Arbeit Göttingen
Förderangebote U25 / Berufsberatung
Förderangebote im Bereich der
spezifischen Förderung für Rehabilitanden
Arbeits- und Förderschwerpunkte 2020
Qualifizierungsplanung
Trägermaßnahmen
Beschäftigtenqualifizierung
Wünsche und Aussichten für 2020
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 3Förderangebote U25 / Berufsberatung
berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BVB)
Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Stand und Planung
70% / 100%
(Träger)
Northeim 25 / 35 Wirtschaft, Verwaltung, Optionsziehung 2020
(LEB) HoGa/Haushalt/Sauberkeit/Hygiene, möglich
Metall (ohne SHK), Bau
Einbeck 18 / 25 Wirtschaft/Verwaltung, Optionsziehung 2020
(LEB) Farbe/Raumgestaltung, möglich
Metall (ohne SHK)
Osterode 14 / 20 Wirtschaft/Verwaltung, Optionsziehung 2020
(Ausbildung Lager/Handel, Metall (ohne SHK), möglich
und Arbeit Plus Gesundheit/Sozial
GmbH)
Göttingen 25 / 35 Wirtschaft/Verwaltung), Lager/Handel, Optionsziehung 2020
(Ausbildung Metall (ohne SHK), möglich
und Arbeit Plus Farbe/Raumgestaltung
GmbH)
10 / 14 „Abi-BvB“ Vertrag bis 2021
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 4Förderangebote U25 / Berufsberatung
ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)
Träger: Ausbildung und Arbeit Plus GmbH an allen Standorten
Plätze Qualifizierungs-
Standort 70% / 100% Planung
inhalte / Berufe
abH Duderstadt 11 / 15 alle Berufe Vertrag bis 2021
abH Göttingen 71 / 101 alle Berufe Vertrag bis 2021
abH Hann.Münden 19 / 27 alle Berufe Vertrag bis 2021
abH Einbeck 10 / 15 alle Berufe Vertrag bis 2021
abh Northeim 35 / 53 Alle Berufe Vertrag bis 2021
abH Osterode 42 / 60 Alle Berufe Vertrag bis 2021
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 5Förderangebote U25 / Berufsberatung
außerbetriebliche Ausbildung (BaE)
Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Planung
(Träger)
Göttingen 10 Plätze Dienstleistungen sowie Neuausschreibung für
kooperativ Wirtschaft/Verwaltung, Metall sowie 2020, ein Los mit zwei
Technik/Technologiefelder, Standorten in GÖ und
Verkehr/Logistik, Elektro sowie NOM. Gesamtplätze 18
IT/Computer
Northeim 10 – 12 Plätze Wirtschaft und Verwaltung / IT, Metall, Siehe Standort
kooperativ Bau, Landwirtschaft/Natur/Umwelt, Göttingen
(in Dienstleistungen,
Kooperation Technik/Technologiefelder,
mit dem Architektur/Vermessung, Verkehr/Logistik
JC Northeim)
Northeim 6 Plätze Maschinen- u. Anlagenführer/in 4 Plätze Neuausschreibung
integrativ (24 Mon.) 2020
Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 2
Plätze (42 Mon.)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 6Förderangebote im Bereich der
spezifischen Förderung für Rehabilitanden
Maßnahmeart Geplante Plätze Stand der Planung
(unverbindlich)
Berufsvorbereitende Göttingen: 12 Optionsziehung
Bildungsmaßnahmen (BvB) Northeim: 10 Optionsziehung
Teilhabebegleitung (THB) Göttingen: 8 Neueinkauf 2020
Reha-Ausbildungen
kooperativ Göttingen: 10 Neueinkauf 2020
integrativ Göttingen: 6 Neueinkauf 2020
kooperativ Northeim: 6 Optionsziehung
Begleitete betriebliche Kein Neueinkauf/ keine Option
Ausbildung (bbA) für 2020
Unterstützte Beschäftigung (UB) Göttingen: 10 Optionsziehung, evtl. mit
Reduzierung
Northeim: noch offen Noch offen
Seite 7Arbeits- und Förderschwerpunkte 2020
Beibehaltung beruflicher Weiterbildung auf hohem Niveau
Abschlussorientierte Weiterbildungen auf hohem Niveau halten
betriebliche / überbetriebliche Umschulungen
Vorbereitung auf Externenprüfung (auch für Migranten)
Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen (TQ)
Vermeidung und Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit
Angebote für Wiedereinsteiger/innen nach Familien-/Pflegephasen
Angebote in Teilzeit, insbesondere für Menschen mit
Betreuungspflichten
Angebote für Kunden mit psychischen und / oder gesundheitlichen
Einschränkungen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 8Qualifizierungsplanung
Es steht ein sehr auskömmliches Budget zur Verfügung.
Die genannten Planungen sind als Untergrenzen zu verstehen.
Förderprogramm Prognose 2019 Plan 2020
Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) 1.140 1.000
darunter abschlussorientiert 180 180
Weiterbildung Beschäftigter
148 187
(Qualifizierungschancengesetz – QCG)
Trägermaßnahmen über Ausschreibung und
2.000 1.700
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 9Förderung von berufsbezogenen
oder übergreifenden Weiterbildungen
Geplante Eintritte in 2020:
1.000 Bildungsgutscheine in Voll- oder Teilzeit
Verschiedene Weiterbildungen insbesondere in den Bereichen:
Altenpflege- und Gesundheitswesen (z.B. Alltagsbegleiter/in,
Demenzbetreuung, Pflegehilfskräfte, Praxisanleiter/in)
Büro und Verwaltung (z.B. Rechnungswesen, DATEV, SAP)
Lager, Handel, Logistik und Verkehrsberufe
Fertigungstechnik (z.B. CNC, Schweißen)
Elektrobereich (z.B. SPS)
Berufsübergreifend:
Weiterbildungen für Berufsrückkehrer/innen
Modulare Weiterbildung für Hochschulabsolventen/innen
Maßnahmen zur Orientierung und Umschulungsvorbereitung
Maßnahmen für Menschen mit psych. / gesundheitlichen Einschränkungen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 10abschlussorientierte Qualifizierungen
Dauer Qualifizierungsinhalte/Berufe
Betriebliche Einzel- 16 – 28 Monate in Ausbildungsbetrieben in allen Berufen möglich; Besuch
umschulungen (bei Teilzeit länger) der Berufsschule wie bei Auszubildenden
Überbetriebliche 16 – 28 Monate • Pflegefachfrau/-mann
Umschulungen (bei Teilzeit länger) (einschl. Anerkennung ausländischer Fachkräfte)
• Fachkräfte im Gesundheitswesen
Berufsanschluss- 2 - 6 Monate • Berufskraftfahrer/in / Busfahrer/in
fähige (auch als TQ01 / TQ03)
Teilqualifikationen • Fachkräfte in der Logistik
(TQ) • Fachkraft für Kurier-, Express- und
Postdienstleistungen (inkl. FS B)
Vorbereitung auf 6 - 7 Monate • Fachkräfte im Gastgewerbe
die • Fachkräfte im Handwerk
Externenprüfung • Fachkräfte in der Industrie
• Fachkräfte im Gesundheitswesen
nur beispielhafte Aufzählung, andere Berufe sind
nicht ausgeschlossen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 11Trägermaßnahmen über AVGS
(Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
Qualifizierungsinhalte Dauer
• Einzelcoaching / Bewerbungsmanagement
• Berechtigungsscheine
• Aktivierungsmaßnahmen / Orientierungsmaßnahmen /
Feststellungsmaßnahmen Individuell
• Vorbereitung und Coaching für Existenzgründer/innen
• Maßnahmen für Migranten mit Sprachförderanteilen nach
individuellem Bedarf
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 12Maßnahmen bei Trägern (MAT) - Einkauf
Maßnahme Eintritte Aktueller Stand
SprinT – Sprungbrett in neue Göttingen 120
Tätigkeiten Laufzeit jeweils
(Bewerbungscoaching und Hann.Münden 60 01.11.2019- 31.10.2020
Vermittlung)
- Zuweisungsdauer in der Northeim 60 Danach sind Optionsziehungen
Regel 8 Wochen möglich.
Einbeck 55
UVgA - Unterstützung und Göttingen 150 Ausschreibung Anfang 2020 mit
Vermittlung mit ganzheitlichem erweiterten Anforderungen
Ansatz (für Kunden mit
Vermittlungshemmnissen) Hann.Münden 35 Laufzeit 01.11.2019- 31.10.2020
- Zuweisungsdauer in der
Regel 3 – 6 Monate Northeim 50 2. Option gezogen, Zuweisungsende
31.01.2021
Einbeck 40 2. Option gezogen, Zuweisungsende
31.01.2021
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 13Maßnahmen bei Trägern (MAT) - Einkauf
Maßnahme Ort / Größenordnung Aktueller Stand
Take Your Chance für Göttingen 60 Eintritte Zuweisungsende 30.11.2020
Akademiker/innen
- Zuweisungsdauer 2 Monate - voraussichtlich erneute
(6 x je 10 Teilnehmer) Optionsziehung
MOVE - Motivieren, Orientieren, Herzberg 16 Plätze Laufzeit 01.04.2019-31.03.2020
Vermitteln
- Optionsziehung für weiteres Jahr
- Modularer Aufbau mit den geplant
Themen Vermittlung,
Bewerbungscoaching,
Sprachförderung,
Gesundheit, Rente
- Zuweisungsdauer 8 Wochen
Kompetenzcenter Migration mit Herzberg 16 Plätze Laufzeit 01.11.19-31.10.20
Sprachförderung
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 14Beschäftigtenqualifizierung (QCG) Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 15
Wünsche und Aussichten für 2020
Wir wollen gemeinsam noch mehr Arbeitgeber für die
Beschäftigtenqualifizierung (QCG) gewinnen und bitten alle Träger, ihre
Kontakte intensiv dafür zu nutzen.
Wir wollen gemeinsam noch mehr geringqualifizierte Menschen für
Umschulungen und Teilqualifikationen gewinnen - dabei können
notwendige Gruppengrößen durch Kombination aus Arbeitslosen,
Menschen in der „Stillen Reserve“, Migranten und Beschäftigten besser
erreicht werden.
Bei Zertifizierungen von FbW und Maßnahmen bei Trägern sollten
Kleingruppenregelungen in Betracht gezogen werden. Bei guter
Begründung ist die Zustimmung der operativen Stelle der BA in Halle
möglich.
Träger integrieren „Gesundheitscoaching“-Angebote in ihre Maßnahmen.
Träger nutzen und aktualisieren in allen Maßnahmen die Kunden-
Datensätze der Jobbörse (Bewerbungsliste / Sachstand aktueller
Vermittlungsvorschläge) und die eServices unter www.arbeitsagentur.de.
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 16Wünsche und Aussichten für 2020
Flyer für Maßnahmen – auch bei Aktualisierungen - können jederzeit an
das Postfach Goettingen.Flyer@arbeitsagentur.de versendet werden, alle
Fachkräfte der Arbeitsagentur Göttingen haben darauf Zugriff.
Bei Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen (AVGS) darf der
Maßnahmebeginn nicht vor erteiltem Bewilligungsbescheid erfolgen.
Wichtig sind die unverzügliche Rücksendung des eingelösten Gutscheins
und die Berücksichtigung einer Bearbeitungszeit bei der Agentur
(grundsätzlich ca. 10 Arbeitstage zwischen Rücksendung und
Maßnahmeeintritt einplanen).
Wir sind immer an neuen Ideen / Entwicklungen (z.B. Digitalisierung)
interessiert.
FbW-Koordinator der Agentur für Arbeit:
Andreas Watznauer, Tel. 0551/520-320
Goettingen.FbW-Koordination@arbeitsagentur.de
Vorstellung der Bildungszielplanung 2020 Seite 17Bildungszielplanung
2020
Seite 1Bildungszielplanung 2020
Ziel:
Aktivieren von Kundengruppen (z. B. Erziehende) durch neue und
weiterentwickelte Fördermaßnahmen
Aktivierung, Qualifizierung und Beschäftigung für Migranten nach
erlangter Sprachkompetenz ermöglichen
Marktgerechte Qualifizierung zur Deckung von Ersatzbedarfen im
Landkreis Northeim (Anteil der Erwerbstätigen 55+ deutlich höher im
Vergleich zum Landkreis Göttingen)
Seite 19Bildungszielplanung 2020
Geplante Eintritte mit Bildungsgutschein
188 Eintritte mit breit gefächerten Schwerpunkten, u.a.:
- Pflege, Betreuung, Lager, Logistik,
- Hauswirtschaft, Digitalisierung
- bedarfsgerechte Einzelfallförderungen für den zielgerichteten
Einstieg in Beschäftigung
darunter 39 abschlussorientierte Eintritte
- Betriebliche Einzelumschulungen
- Teilqualifizierungen Hauswirtschaft
- Teilqualifizierungen Lager / Logistik
- Überbetriebliche Umschulungen zum Industriemechaniker,
Maschinen- und Anlagenführer
Seite 20Bildungszielplanung 2020
Geplante Eintritte mit AVGS § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III
466 Eintritte in zugelassene Maßnahmen
- Heranführung an Ausbildung und Arbeit mit Schwerpunkt
Berufsrückkehrerinnen, Erziehende und Personen mit
Betreuungsaufgaben
- Feststellung, Verringerung und Beseitigung von
Vermittlungshemmnissen mit dem Schwerpunkt eines
individuellen Bewerbungscoachings und verschiedenen
Ausprägungen (Gesundheit, Motivation, Mobilität, Stabilisierung
nach Arbeitsaufnahme..)
- Für Menschen mit Migrationshintergrund / Fluchterfahrung sollen
Sprachkenntnisse mit beruflichen Qualifizierungen in modularer
Form verbunden werden
Seite 21Bildungszielplanung 2020
Durchführungsort Maßnahmebeginn Maßnahmeende Maßnahmebeschreibung Sonstiges
Bad Gandersheim 03.07.19 02.07.20 Aktivcenter Bad Gandersheim - Neuanfang Verlängerung geplant
Bad Gandersheim 05.01.20 04.01.21 Bewerbercenter Bad Gandersheim
Verlängerung geplant
Einbeck 01.04.18 31.03.20 Jugendwerkstatt Einbeck
bis 31.12.20
Maßnahmekombination - Unterstützung der Vermittlung
Einbeck 01.04.19 31.10.20
mit ganzheitlichem Ansatz (UVgA)
Aktivcenter Einbeck
Einbeck 15.10.19 14.10.20
Ausblick II
Einbeck 05.01.20 04.01.21 Bewerbercenter Einbeck
Einbeck 20.04.20 Modell Werkakademie Ausschreibung läuft
Aktivierungshilfen für Jüngere (Junge Erwachsene
Northeim 02.02.18 01.02.21
U30) - Verlängerungsoption gezogen 2.2.19 - 1.2.20
Aktivierungshilfen für Jüngere
Northeim 02.02.20 01.02.21
(Junge Erwachsene U30)
Jobschmiede
Northeim 03.12.19 02.12.20 Gesamtteilnehmerplätze 20 TN,
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 14 TN
Präsenzmaßnahme für Menschen
Northeim 01.02.20 31.07.21
mit Migrationshintergrund (20 TN)
Northeim 01.02.20 31.07.21 Coaching für Migranten (Stundenabruf)
eLB mit multiplen Problemlagen /
Northeim 01.07.20 gesundheitliche Aspekte (Aufsuchend)
Maßnahme für eLBs mit Betreuungsaufgaben
Ausschreibung läuft
Northeim/Einbeck 01.06.20 ("Neue Wege finden")
Jugendwerkstatt Uslar
Uslar 01.04.18 31.03.20 Verlängerung geplant
Steimke
Uslar 05.01.20 04.01.21 Bewerbercenter Uslar
Uslar 05.01.20 04.03.21 Aktivcenter Uslar
Seite 22Bildungszielplanung für 2020
Jobcenter Landkreis Göttingen
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl - Dezember 2019
Seite 23Eingliederungsbudget 2020
12,5 Mio. Euro Eingliederungsmittel 2020 (Stand: Nov.
2019)
=> ca. 1 Mio. Euro mehr als 2019
Die freien Mittel werden entsprechend der
strategischen Vorgaben und der politischen
Zielgruppen verteilt.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl – Dezember 2019
Seite 24Grundsätzliche Ziele für 2020
Im Fokus der Förderung stehen folgende politische
Zielgruppen :
Junge Menschen unter 25 Jahre
Geflüchtete
Langzeitleistungsbezieher
Außerdem werden der Förderung der Integration in
den 1. Arbeitsmarkt und der Qualifizierung Vorrang
bei der Verteilung der Mittel eingeräumt.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl – Dezember 2019
Seite 25Verteilung der Eingliederungsmittel 2020
Die Mittel werden auf die Förderziele wie folgt verteilt:
Förderung der Integration: 2.100.000 €
Förderungen zur Vorbereitung der Integration:
7.000.000 €
- Davon FbW: 1.400.000 €
- Davon § 45-Maßnahmen: 4.800.000 €
Förderung im Bereich des 2. Arbeitsmarktes: 3.260.000
€
- Davon AGH-MAE: 900.000 €
- Davon Leistungen aus dem Teilhabechancengesetz
(§16i u. e SGB II): 2.360.000€
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl – Dezember 2019
Seite 26Verteilung der Eingliederungsmittel 2019
Bedarfe im Bereich der Aktivierung
und beruflichen Eingliederung (MAbE, § 45 SGB III)
Geplante Neueinkäufe 2020
TLn./ Maßnahme-
Maßnahme Plätze
Maßnahmeorte
beginn
Aktivierungscoaching 104 alle Standorte 01.04.2020
Aktivierung junger Menschen mit
22 Göttingen 01.09.2020
schwerwiegenden Vermittlungshemminissen
Vorschaltmaßnahme für Einstiegsqualifikation 17 Alle Standorte 01.03.2020
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) - §75 SGB III 59 alle Standorte 01.09.2020
Nachgründungscoaching - § 16c SGB II Göttingen 01.05.2020
PED - §32 SGB III lfd. Göttingen/ Osterode 01.04.2020
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl – Dezember 2019
Seite 27Verteilung der Eingliederungsmittel 2020
Bedarfe im Bereich der Aktivierung und beruflichen
Eingliederung (AVGS, § 45 SGB III)
Geplant ca. 400 AVGS (Gutscheine) mit den Inhalten:
Einzelcoaching mit unterschiedlichen Schwerpunkten
(Gesundheit, Aktivierung/Motivation, Mobilität,
Schlüsselkompetenzen, Stärkung individueller
Kompetenzen und Klärung von Integrationsperspektiven)
Staplerscheine
Spezifische Angebote für Geflüchtete/Migranten,
Jugendliche, Alleinerziehende und Frauen (insbesondere
auch Berufsrückkehrerinnen)
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl – Dezember 2019
Seite 28Verteilung der Eingliederungsmittel 2020
Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung
(FbW, § 81 SGB III)
Geplant 300 BGS (Bildungsgutscheine) mit den
Schwerpunkten wie 2019
Teilqualifikation (TQ)
Umschulungen (begrenzt)
Logistik/ Verkehr
Betreuung und Pflege
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl – Dezember 2019
Seite 29Wünsche für 2020
Bei Zertifizierungen von FbW-Maßnahmen sollten
Kleingruppenregelungen in Betracht gezogen werden.
Gutscheinangebote/-ideen für die Standorte:
DUD, HMÜ, OHA, Südharz
Wir sind immer an neuen Ideen / Entwicklungen
interessiert.
Ansprechpartner: Thomas Seidl (Teamleiter PM)
Email: seidl@landkreisgoettingen.de
Telefon: 0551-525-2957
Seite 30Austauschtermin am 10.02.2020, 14 Uhr, BiZ
5 Themeninseln
Themeninsel 1: Beschäftigtenförderung
Gibt es seitens der Bildungsträger neue Ideen für Maßnahmeinhalte gezielt für Beschäftigte?
Gibt es neue Ideen der Bildungsträger zur Akquise von Unternehmen und deren Beschäftigten
zur Teilnahme an der Beschäftigtenförderung?
Wie ist der aktuelle Stand zum „Arbeit von Morgen Gesetz“?
Themeninsel 2: Faktoren für eine erfolgreiche Maßnahmeteilnahme /
Vermeidung von Abbrüchen
Was sind gewinnbringende Faktoren für eine erfolgreiche Maßnahme-Teilnahme vor, während
und nach der Teilnahme?
Wie können Maßnahme – Abbrüche erfolgreich vermieden werden?
Themeninsel 3: Maßnahmen für Menschen mit Betreuungspflichten
Was sind Erfolgsfaktoren bei Angeboten für diese Zielgruppe, z.B. Erziehende und Pflegende?
Welche Lernmethoden und zeitliche Gestaltungsmöglichkeiten sind geeignet?
Gibt es Erfahrung mit kombinierten Kinderbetreuungsangeboten?
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl - 12.12.2018
Seite 31Austauschtermin am 10.02.2020, 14 Uhr, BiZ
5 Themeninseln
Themeninsel 4: Übergang Schule - Beruf
Wie gehen wir mit dem sich veränderndem Bewerber*innen- und Ausbildungsmarkt um?
Generation Z: Was erwartet uns und wir reagieren wir in Maßnahmen darauf?
Chancen und Grenzen der Ausbildungsförderung
Themeninsel 5: Chancen der Migration
Welche Bedarfe könnten sich aus dem Zuwanderungsgesetz ergeben und wie können sie
gedeckt werden?
Wie gelingt uns die Integration in den Arbeitsmarkt mit der Sprachbarriere?
Wie können wir die bestehenden Instrumente weiterentwickeln, um sie
zielgruppenspezifischer anzupassen?
Jobcenter Landkreis Göttingen – Thomas Seidl - 12.12.2018
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