Bildungszielplanung und Maßnahmeplanung 2022 - Landkreis Northeim - Bundesagentur ...
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Landkreis Northeim Landkreis Göttingen Bildungszielplanung und Maßnahmeplanung 2022
Inhalt Förderplanung der Agentur für Arbeit Göttingen Förderplanung des Jobcenters Landkreis Northeim Förderplanung des Jobcenters Landkreis Göttingen Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 2
Agentur für Arbeit: Förderschwerpunkte 2022 Sicherstellung einer guten Berufsorientierung trotz weiterhin teilweisem Ausfall von Veranstaltungen (Praktika, Ausbildungsmessen etc.) Pandemiegerecht hybrid durchgeführte Maßnahmen Marktgerechte Coachings und Qualifizierungen für Arbeitslose und Beschäftigte zur Deckung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs Förderung abschlussorientierter Weiterbildungen für Geringqualifizierte nach § 81 (2) SGB III („Arbeit-von-morgen- Gesetz“) bei Eignung, guter Erfolgsprognose und Verbesserung der Beschäftigungschancen (es besteht ein Rechtsanspruch) in - anerkannten überbetrieblichen Maßnahmen oder - über betriebliche Einzelumschulung mit zwei Optionen 1. mit Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (+ ggf. Ausbildungsvergütung) 2. als Beschäftigte („Helfer“) mit Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ) Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 3
Förderangebote U25 / Berufsberatung Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BVB) Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Stand und Planung Northeim 30 Wirtschaft, Verwaltung, Platzreduzierung wird HoGa/Haushalt/Sauberkeit/Hygiene, erwogen Metall (ohne SHK), Bau Einbeck 25 Wirtschaft/Verwaltung, Platzreduzierung wird Farbe/Raumgestaltung, erwogen Metall (ohne SHK) Osterode 20 Wirtschaft/Verwaltung, Platzreduzierung wird Lager/Handel, Metall (ohne SHK), erwogen Gesundheit/Sozial Göttingen 35 Wirtschaft/Verwaltung), Lager/Handel, Platzreduzierungen Metall (ohne SHK), werden erwogen Farbe/Raumgestaltung 16 „Abi-BvB“ 12 JVA Flankierung der bisherigen „klassischen“ BvB durch neukonzipiertes U25-Coaching nach § 45 (1) S. 1 SGB III wird angedacht. Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 4
Förderangebote U25 / Berufsberatung Assistierte Ausbildung (AsAflex)eine Maßnahme für alle Standorte Qualifizierungsinhalte / Standort Kontingente Aktueller Stand Berufe Duderstadt 2.145 Std./jährl. Göttingen 7.898 Std./jährl. Hann. Münden 1.571 Std./jährl. Stütz- und Förderunterricht sowie Laufzeit der Maßnahme vom Stabilisierung der betrieblichen 01.09.2021 bis 31.08.2024 Einbeck 1.501 Std./jährl. Berufsausbildung für alle Berufe Northeim 3.952 Std./jährl. Osterode 4.749 Std./jährl. Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 5
Förderangebote U25 / Berufsberatung Berufseinstiegsbegleitung (BerEb) Stadtgebiet Landkreis Zeitraum Qualifizierungsinhalte Göttingen* Göttingen** • Erreichen des Abschlusses der allgemeinbildenden 01.09.2021 bis Schule 45 Plätze 45 Plätze 31.08.2022 • Berufsorientierung und Berufswahl • Ausbildungsplatzsuche • Begleitung im 01.09.2022 bis Übergangssystem 31.08.2023 45 Plätze 40 Plätze • Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses Die Finanzierung der Maßnahmen erfolgen mit 50% Anteil durch die Stadt Göttingen* bzw. den Landkreis Göttingen** Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 6
Förderangebote U25 / Berufsberatung außerbetriebliche Ausbildung (BaE) Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Planung Göttingen 5 Plätze Alle Berufe Offen – ggf. kooperativ Neukonzeptionierung Northeim 10 Plätze Alle Berufe Offen – ggf. kooperativ Neukonzeptionierung (in Kooperation mit dem JC Northeim je zur Hälfte) Northeim 6 Plätze Maschinen- u. Anlagenführer/in 4 Plätze Offen – ggf. integrativ (24 Mon.) Neukonzeptionierung Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 2 Plätze (42 Mon.) Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 7
Förderangebote im Bereich der spezifischen Förderung für Rehabilitanden Maßnahmeart Geplante Plätze Stand der Planung (unverbindlich) Berufsvorbereitung (BvB) Göttingen: 12 Läuft noch bis 2023 Northeim: 10 Läuft noch bis 2023 Teilhabebegleitung (THB) Göttingen: 8 Option, ggf. mit Platzminderung Reha-Ausbildungen kooperativ Göttingen: 12 Option Northeim: 5 Neueinkauf integrativ Göttingen: 5 voraussichtlich weder Option noch Neueinkauf begleitete betriebliche Göttingen: 12 Option Ausbildung (bbA) Northeim: 12 Option Unterstützte Beschäftigung Göttingen: 12 Neueinkauf (UB) Northeim: 7 Neueinkauf Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 8
Qualifizierungsplanung - Rahmenbedingungen 2022 Es steht voraussichtlich weiterhin ein auskömmliches Budget zur Verfügung. Programm Prognose 2021 Plan 2022 Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) 700 900 darunter abschlussorientiert 120 140 Beschäftigtenqualifizierung (BQ) 210 230 Trägermaßnahmen über Ausschreibung und 1.600 1.500 Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 9
Qualifizierungsschwerpunkte 2022 Geplante Eintritte in 2022: 900 Bildungsgutscheine in Vollzeit oder Teilzeit Individuelle Förderbedarfe im Einzelfall Produktion, Metall, Elektro, z.B. ▪ Berufspraktische Weiterbildungen ▪ Anpassungsqualifizierungen, z.B. Schweißen, CNC, CAD, Steuerung, digitale Transformation, Qualitätsmanagement ▪ Umschulungen und TQ für Maschinen- und Anlagenführer/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in, Labor, Umwelt, Klimatechnik, Energie Informationstechnik ▪ Anpassungsqualifizierungen, z.B. SAP, Multimedia, Netzwerktechnik, Software-Entwicklung, Systembetreuung ▪ Umschulungen Fachinformatiker/in Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 10
Qualifizierungsschwerpunkte 2022 Verkehr, Logistik, Fachzeugführer/in ▪ Anpassungsqualifizierungen, z.B. inkl. Führerscheinerwerb, Transportlogistik, Staplerschein, Baumaschinen ▪ Umschulung und TQ Fachlagerist/in / Fachkraft Lagerlogistik ▪ Umschulung und TQ Berufskraftfahrer/in / Busfahrer/in / Service/Kurierfahrer/in / Lokführer/in Schutz-,Sicherheits-, Überwachungsberufe ▪ Qualifizierung im Objektschutz, Sachkundenachweise Büroberufe ▪ Anpassungsfortbildung in Bürokommunikation / EDV ▪ Projektmanagement, Digitalisierung ▪ Personalmanagement, Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung ▪ Umschulung in Büro- Verwaltungs- und Assistenzberufen ▪ Anpassungsqualifizierungen für Akademiker*innen, z.B. Jurist*innen Modulare Weiterbildungen für Wiedereinsteiger*innen Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 11
Qualifizierungsschwerpunkte 2022 Gesundheitsberufe ▪ Anpassungsqualifizierungen z.B. in der Pflege, Praxis und Therapie ▪ Anerkennungslehrgänge und –prüfungen für ausländische Fachkräfte ▪ Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in / Betreungsassistenz ▪ Umschulungen zur Pflegefachkraft und in anderen Gesundheitsberufen ▪ Umschulungen im zweiten Jahr der Pflegeassistenz Sozial- und Erziehungsberufe ▪ Gesundheitsmanagement ▪ Beratungsthemen / -qualifikationen ▪ Unternehmenskommunikation / Marketing / Moderation ▪ Fahrlehrer/innen ▪ Umschulungen im zweiten Jahr der sozialpädagogischen Assistenz inkl. Angebote zur Vorbereitung des Einstiegs ins zweite Jahr Übergreifend ▪ Grundkompetenzen zur Vorbereitung einer Umschulung / TQ ▪ Umschulungsbegleitende Hilfen (ubH) Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 12
abschlussorientierte Maßnahmen * Qualifizierungsinhalte/Berufe Dauer Betriebliche Einzel- in Ausbildungsbetrieben in allen Berufen möglich; 16 – 28 Monate umschulungen Besuch der Berufsschule wie bei Azubi (bei Teilzeit länger) Überbetriebliche • Pflegefachkraft 16 – 28 Monate Umschulungen • zweites Jahr Pflegeassistenz (bei Teilzeit länger) • Berufskraftfahrer/in, auch als TQ01 / TQ03 Berufsanschlussfähige • Servicefahrer/in, auch als TQ (inkl. FS B) 2 - 6 Monate Teilqualifikationen (TQ) • Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist/in • Bauhaupt-/Baunebenberufe Vorbereitung auf die • Produktionsberufe, z.B. Industriemechaniker/in, 6 - 7 Monate Externenprüfung Elektroniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in • Erzieher/in (nur in Hessen/Thüringen möglich) Vorbereitung auf die • zweites Jahr sozialpädagogische Assistenz 6 – 9 Monate Anerkennungsprüfung für • weitere Berufe im Einzelfall ausländische Fachkräfte * § 180 (4) SGB III: Die Dauer einer Vollzeitmaßnahme, die zu einem Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf führt, ist angemessen [...], wenn sie gegenüber einer entsprechenden Berufsausbildung um mindestens ein Drittel der Ausbildungszeit verkürzt ist. Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 13
Maßnahmen bei Trägern über AVGS Inhalte über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Dauer • Einzelcoaching / Bewerbungsmanagement • Berechtigungsscheine / Staplerscheine • Aktivierungsmaßnahmen / Orientierungsmaßnahmen / Feststellungsmaßnahmen Individuell • EDV-Schulungen • Vorbereitung einer Gründung / Selbstständigkeit • Maßnahmen mit Sprachförderung nach individuellem Bedarf Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 14
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Göttingen Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand SprinT – Sprungbrett in Göttingen 120 TN 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2022 neue Tätigkeiten 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2022 (Bewerbungscoaching Hann. 42 TN - Voraussichtlich erneute Ausschreibung und Vermittlung) Münden - Zuweisungsdauer i.d.R. 8 Wochen UVgA - Unterstützung Hann. 35 TN 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2022 und Vermittlung mit Münden - Voraussichtlich erneute Ausschreibung ganzheitlichem Ansatz - Zuweisungsdauer 3 – 6 Monate, max. 9 Monate EchO – Einzelcoaching Göttingen 4.000 Neueinkauf 2021 von 4.000 Coaching-Stunden, und Orientierung Coach- - Zuweisungsende 31.01.2022 - Zuweisungsdauer 1 - 3 ing- Monate stunden Let‘s Go Göttingen 125 TN 1. Option gezogen, Zuweisungsende 07.06.2022 - Zuweisungsdauer i.d.R. - Voraussichtlich erneute Optionsziehung 6 Monate, max. 9 Monate Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 15
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Göttingen Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand TyC – Take your Chance Göttingen 60 TN Neueinkauf 2021, Zuweisungsende 31.07.2022 (Bewerbungscoaching für - Voraussichtlich Optionsziehung akademische Kundinnen und Kunden) - Zuweisungsdauer i.d.R. 8 Wochen Digitale Grundkenntnisse Göttingen 9 TN Neueinkauf 2021, Zuweisungsende 31.10.2022 - Zuweisungsdauer 6 - Voraussichtlich Optionsziehung Wochen, einmaliger Durchgang Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 16
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Northeim Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand UVgA - Unterstützung und Northeim 48 TN ab 01.02.2021 an den Standorten Vermittlung mit Einbeck 40 TN Northeim ganzheitlichem Ansatz Einbeck - Zuweisungsdauer 3 – 6 Monate, max. 9 Monate Option ab dem 01.02.2022 gezogen Potentialwerkstatt Northeim 16 ab 01.04.2021 bis 31.03.2021 mit Eignungsfeststellung/ Plätze Optionsmöglichkeit Projektarbeit/ Kenntnisvermittlung Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 17
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Osterode Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand Kompetenzcenter Osterode 16 - Laufzeit: 03.01.2022 – - Berufliche Orientierung mit Plätze 02.01.2023 Spracherwerb - Keine Optionsziehung mehr - Zuweisung mindestens drei Monate möglich iCE – durch individuelles Coaching Herzberg 2400 - Laufzeit: 01.02.2022 – zum Erfolg Coaching- 31.01.2023 - Coaching im Bewerbungs- und Stunden - Optionsziehung möglich Suchprozess - Zuweisung erfolgt im Umfang der vereinbarten Coaching-Stunden MOVE - Motivieren, Orientieren, Herzberg 20 - Laufzeit 01.04.2021 – Vermitteln Plätze 31.03.2022 - Modularer Aufbau mit den Themen - Optionsziehung möglich Vermittlung, Bewerbungscoaching, Sprachförderung, Gesundheit, Rente - Zuweisungsdauer 8 Wochen Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 18
Kostensätze / „Kleingruppenzertifizierung“ Um eine hohe Maßnahmequalität sicherzustellen und die Kostensteigerungen im Bildungssektor abzufedern, hat die Bundesagentur für Arbeit mehrere Entscheidungen getroffen: ▪ Die Bundesdurchschnittskostensätze (B-DKS) für zertifizierte Maßnahmen wurden 2020 um 20% angehoben und die Kalkulationsgröße von 15 auf 12 Teilnehmende abgesenkt (§ 3 Abs. 3 AZAV). ▪ Zum 01.10.20 wurde zusätzlich ein „Kostenüberschreitungskorridor“ nach § 179 Abs.3 SGB III von 25% eingeführt. Bei höherer Überschreitung ist die Bundesagentur für Arbeit, Operativer Service Halle einzuschalten. ▪ Die Bewertung ist dann einzelfallabhängig nach § 179 (2) SGB III abhängig von einem besonderen arbeitsmarktpolitischen Interesse und dem Nachweis notwendiger überdurchschnittlicher technischer, organisatorischer oder personeller Aufwendungen (§ 3 Abs. 6 AZAV). ▪ Eine begründete geringere Teilnehmerzahl kann ein Grund für eine Kostenüberschreitung sein („Kleingruppen“). ▪ Hierfür gibt es einen Vordruck (Kostenvorlagebogen). Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 19
Wünsche und Aussichten für 2022 Die Bildungsträger tragen zur Information der Kundinnen und Kunden alle Maßnahmen in die Weiterbildungsdatenbank/KURSNET der Agentur für Arbeit ein und senden ihre Flyer zusätzlich weiterhin an Goettingen.Flyer@arbeitsagentur.de. Die Bildungsträger werben selbst aktiv für ihre Angebote. Die Bildungsträger werben verstärkt für abschlussorientierter Weiterbildungen um dem Fachkräftebedarf entgegenzuwirken. Bei der Zertifizierungen von Maßnahmen – insbesondere abschlussorientiert - sollten Kleingruppenregelungen in Betracht gezogen werden. Die Bildungsträger integrieren „Gesundheitscoaching“-Angebote in ihre Maßnahmen und bewerben diese auch in ihrem Marketing / in den Flyern. Die Bildungsträger nutzen mit den Maßnahmeteilnehmenden die eServices unter www.arbeitsagentur.de und aktualisieren deren Datensätze direkt der Jobbörse. Die Bildungsträger unterbreiten eigenständig neue und innovative Ideen für Maßnahmen. ▪ Besonders interessiert wären wir an neuen (AZAV-zertifizierten) Angeboten, die für Geringqualifizierte oder Arbeitslose in beruflicher Neuorientierung das „Ausprobieren“ in mehreren verschiedenen Berufsfeldern ermöglicht (ggf. in Kooperation mehrerer Träger), um eine fundierte Entscheidung für eine Umschulung oder fachliche Weiterqualifizierung im Anschluss zu treffen. Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 20
Ansprechpartner*innen der Agentur für Arbeit Berufsberatung vor dem Erwerbsleben ▪ Mario Gatzemeier-Marx, Teamleiter, 0551 / 520 - 633 ▪ Steffen Küppers, Teamleiter, 0551 / 520 - 195 Berufliche Rehabilitation und Teilhabe • Julia Kanold, Teamleiterin, Telefon: 0551 / 520 - 308 Arbeitsvermittlung im Landkreis Northeim • Nadja Huttanus, Teamleiterin, Telefon: 05551 / 9803 - 600 Arbeitsvermittlung und Arbeitgeberservice in Osterode/ Duderstadt • Anke Koch, Teamleiterin, Telefon: 05522 / 3100 - 254 Arbeitsvermittlung in Landkreis Göttingen • Julia Beller, Teamleiterin, Telefon: 0551 / 520 - 100 Arbeitgeberservice im Landkreis Göttingen • Maik Gronemann-Habenicht, Teamleiter, Telefon: 0551 / 520 - 160 Arbeitgeberservice im Landkreis Northeim • Andreas Watznauer, Teamleiter, Telefon: 05522 / 3100 - 254 FbW – Koordinator der Agentur für Arbeit Göttingen • Andreas Watznauer Bildungszielplanung und Maßnahmeplanung 2022 Seite 21
Bildungszielplanung 2022 1 22 Seite
23 Bildungszielplanung 2022 Ziel: ▪ Aktivieren von Kundengruppen (z. B. mit Migrationshintergrund) durch weiterentwickelte Fördermaßnahmen ▪ Aktivierung, Qualifizierung und Beschäftigung für Migranten nach erlangter Sprachkompetenz ermöglichen ▪ Marktgerechte Qualifizierung zur Deckung von Bedarfen im Landkreis Northeim im Pflege- und Betreuungsbereich sowie Lager/Logistik für Amazon-Standort Northeim (in Planung) ▪ Betriebliche und überbetriebliche Umschulungen Seite 23
Bildungszielplanung 2022 Geplante Eintritte mit Bildungsgutschein ▪ 149 Eintritte mit breit gefächerten Schwerpunkten, u.a.: - Pflege, Betreuung, Lager, Logistik, - Digitalisierung - bedarfsgerechte Einzelfallförderungen für den zielgerichteten Einstieg in Beschäftigung ▪ darunter 19 abschlussorientierte Eintritte - Betriebliche Einzelumschulungen - Teilqualifizierungen Pflege/Betreuung - Teilqualifizierungen Lager / Logistik - Überbetriebliche Umschulungen im gewerblich-technischen und kfm. Bereich Seite 24
Bildungszielplanung 2022 Geplante Eintritte mit AVGS § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III ▪ 474 Eintritte in zugelassene Maßnahmen - Heranführung an Ausbildung und Arbeit - Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen mit dem Schwerpunkt eines individuellen Bewerbungscoachings und verschiedenen Ausprägungen (Gesundheit, Motivation, Mobilität, Stabilisierung nach Arbeitsaufnahme..) - Für Menschen mit Migrationshintergrund / Fluchterfahrung sollen Sprachkenntnisse mit beruflichen Qualifizierungen in modularer Form verbunden werden Seite 25
Bildungszielplanung 2022 Durchführungsort Beginn Ende Maßnahmebeschreibung weitere Planungen ganzheitliche beschäftigungsbegleitende alle Standorte 17.06.22 16.06.23 Betreuung nach Optionsziehung geplant Teilhabe-Chancen-Gesetz Aktivcenter Bad Gandersheim - Bad Gandersheim 03.07.22 02.07.23 Neuausschreibung geplant Neuanfang Ausschreibung Bad Gandersheim 06.01.22 05.01.23 Bewerbercenter Bad Gandersheim abgeschlossen Ausschreibung Bad Gandersheim 07.02.22 06.02.23 Digitale Grundkenntnisse abgeschlossen geplant/Ausschreibung ist Einbeck 01.01.21 30.06.22 Jugendwerkstatt Einbeck beendet Modell Werkakademie, Anschließend ist eine Einbeck 31.08.21 30.08.22 Gesamtteilnehmerplätze 14 TN, neue Ausschreibung Mindestteilnehmerplätze (70 %) 10 TN geplant EINstieg (Gruppenprojekt, Einzelcoaching, Anschließend ist eine psychologische Betreuung), Einbeck 01.12.21 30.11.22 neue Ausschreibung Gesamtteilnehmerplätze 16 TN, geplant Mindestteilnehmerplätze (70 %) 12 TN Seite 26
27 Bildungszielplanung 2022 Aktivierungshilfen für Jüngere Verlängerungsoption Northeim 01.02.22 01.02.23 (Junge Erwachsene U30) umgesetzt Model Werkakademie Verlängerung / Northeim 03.12.22 02.12.23 Gesamtteilnehmerplätze 20 TN, Optionsziehung geplant. Mindestteilnehmerplätze (70 %) 14 TN Aktiv in Arbeit (Präsenzmaßnahme für Menschen Northeim 01.08.21 31.01.23 mit Migrationshintergrund) (20 TN) Northeim 01.08.21 31.01.23 Coaching für Migranten (Stundenabruf) Verlängerung / „Neue Wege finden“ für TeilnehmerInnen mit Northeim 02.09.22 01.09.23 Optionsziehung geplant. Betreuungsaufgaben Uslar 01.01.21 30.06.22 Jugendwerkstatt Uslar Neuausschreibung geplant Ausschreibung Uslar 06.01.22 05.01.23 Bewerbercenter abgeschlossen Seite 27
Bildungszielplanung 2022 Jobcenter Landkreis Göttingen Dezember 2021 Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 28
Neuer Beratungsansatz im Jobcenter des Landkreises Göttingen Sozialraumorientierte Förderung ▪ Das Jobcenter des Landkreises Göttingen hat im Jahr 2021 ein umfassendes Reformprojekt gestartet. ▪ Wesentlicher Bestandteil ist der sozialraumorientierte Beratungsansatz. ▪ Die Beratung orientiert sich am Willen der Kund*innen und ihren Ressourcen. ▪ Der Beratungsansatz und die Auswirkungen auf die konzeptionelle Ausrichtung von Maßnahmen wird den Bildungsträgern im Rahmen einer Trägerkonferenz vorgestellt. Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 29
Vorläufige Haushaltsführung 2022 ▪ Die Eingliederungsleistungen nach dem SGB II werden aus Bundesmitteln finanziert (Ausnahme: Leistungen nach §16a SGB II) ▪ Da der Bundeshaushalt für das Jahr 2022 nicht verabschiedet ist, dürfen bis zur Verabschiedung nur notwendige Ausgaben im Rahmen der vorl. HH-Führung geleistet werden ▪ U. a. auf Grund der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel werden neue Maßnahmen und Maßnahmeverlängerungen zunächst nur bis zum 30.06.2022 befristet. ▪ AVGS und BIGS können im Rahmen der Haushaltsmittelrahmens ausgegeben werden. Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 30
Grundsätzliche Ziele für 2022 Rund 12 Mio. Euro Eingliederungsmittel 2022 (Stand: Nov. 2021) Im Fokus der Förderung stehen folgende politische Zielgruppen : ▪ Junge Menschen unter 25 Jahre ▪ Frauen in Bedarfsgemeinschaften / Alleinerziehende ▪ Langzeitleistungsbeziehende Außerdem werden der Förderung der Integration in den 1. Arbeitsmarkt und der Qualifizierung Vorrang bei der Verteilung der Mittel eingeräumt. Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 31
Verteilung der Eingliederungsmittel 2022 Die Mittel werden auf die Förderziele wie folgt verteilt: Förderung der Integration: 1.600.000 € Förderungen zur Vorbereitung der Integration: 7.000.000 € - Davon FbW: 1.100.000 € - Davon § 45-Maßnahmen: 5.000.000 € Förderung im Bereich des 2. Arbeitsmarktes: 3.400.000 € - Davon AGH-MAE: 600.000 € - Davon Leistungen aus dem Teilhabechancengesetz (§16i,e SGB II): 2.800.000 € Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 32
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (AVGS, § 45 SGB III) im Jahr 2021 610 eingelöste AVGS in 2021; davon u.a. Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt: 349 Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen: 212 Existenzgründungsberatung: 32 Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 33
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (AVGS, § 45 SGB III) im Jahr 2022 2022 geplant: 650 AVGS (Gutscheine) mit den Inhalten: Einzelcoaching (kein Bewerbungscoaching!) Innovative Projektmaßnahmen Staplerscheine Spezifische Angebote für Jugendliche, Alleinerziehende und Frauen in Bedarfsgemeinschaften ohne Kinder Alle Maßnahmen auch in alternativer Durchführungsform, sowohl rein virtuell als auch in Mischform und Vermittlung digitaler Kompetenzen Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 34
Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW, § 81 SGB III) im Jahr 2021 319 eingelöste Bildungsgutscheine in 2021 mit den Schwerpunkten: Teilqualifikation (TQ, insbesondere Berufskraftfahrer*innen) Umschulungen (insbesondere Verwaltungsfachangestellte) Vor allem in den Bereichen: Logistik/ Verkehr (insbesondere Kurierfahrer m. FS B) Betreuung und Pflege (insbesondere Betreuungskraft nach § 53c SGB XI) Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 35
Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW, § 81 SGB III) im Jahr 2022 2022 geplant: 350 Bildungsgutscheine mit den Schwerpunkten: Teilqualifikation (TQ) insbesondere auch f. Migrant*innen Umschulungen Vor allem in den Bereichen: Logistik/ Lager / Verkehr (Kurierfahrer m. FS B, Lageristen, Berufskraftfahrer, Staplerscheine etc.) Betreuung und Pflege insbesondere auch f. Migrant*innen Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Verwaltungsfachangestellte Seite 36
Maßnahmen nach dem Teilhabechancengesetz (§§ 16e,16i SGB II) im Jahr 2021 Geförderte Stellen im Jahr 2021 112 geförderte Stellen nach § 16i SGB II (Jahresmittel) 10 geförderte Stellen nach § 16e SGB II Ca. 3.000 Einheiten beschäftigungsbegleitendes Coaching Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 37
Maßnahmen nach dem Teilhabechancengesetz (§§ 16e,16i SGB II) im Jahr 2022 Aufgrund der erwarteten Mittelzuweisung und des derzeitigen Förderumfangs sind ca. 20 Förderungen zusätzlich möglich. Allerdings werden Neubewilligungen vorrangig nur im Bereich privater Arbeitgeber erfolgen. Arbeitsplätze für Frauen werden bevorzugt gefördert. Geplante Förderung 2022: 120 geförderte Stellen nach § 16i SGB II (Jahresmittel) 10 geförderte Stellen nach § 16e SGB II Ca. 3.000 Einheiten beschäftigungsbegleitendes Coaching Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 38
Teilnahme an Förderprogrammen 2022 Kooperation im Rahmen von Förderprogrammen Gern arbeiten wir mit Ihnen im Rahmen von Förderprogrammen (z.B. ESF-Projekten) zusammen. Um sicher zu gehen, dass Zielgruppen und Inhalte unserer Förderstrategie und unseren Bedarfen entsprechen, bitten wir um eine frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem Projektmanagement des Jobcenters des Landkreises Göttingen. Die Kontaktadressen entnehmen Sie bitte der nächsten Folie. Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022 Seite 39
Wünsche für 2022 Bei Zertifizierungen von FbW-Maßnahmen sollten Kleingruppenregelungen in Betracht gezogen werden. Wir wünschen uns insbesondere TQ-Angebote vor allem im Pflegebereich Gutscheinangebote/-ideen (AVGS und BGS) gerne für die Standorte: Duderstadt, Hann. Münden, Osterode und Südharz; für die Standorte Göttingen-Stadt und Göttingen-Land ist ein breites Gutscheinangebot vorhanden Wir sind immer an neuen Ideen / Entwicklungen interessiert. Ansprechpartner: Thomas Seidl (Teamleiter Projektmanagement) Email: seidl@landkreisgoettingen.de Telefon: 0551-525-2957 Maßnahmeangebote, Flyer etc. bitte an: projektmanagement@landkreisgoettingen.de Seite 40
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