Bildungszielplanung und Maßnahmeplanung 2022 - Landkreis Northeim - Bundesagentur ...
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Landkreis
Northeim
Landkreis Göttingen
Bildungszielplanung und
Maßnahmeplanung 2022Inhalt
Förderplanung der Agentur für Arbeit Göttingen
Förderplanung des Jobcenters Landkreis Northeim
Förderplanung des Jobcenters Landkreis Göttingen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 2Agentur für Arbeit: Förderschwerpunkte 2022
Sicherstellung einer guten Berufsorientierung trotz weiterhin
teilweisem Ausfall von Veranstaltungen (Praktika,
Ausbildungsmessen etc.)
Pandemiegerecht hybrid durchgeführte Maßnahmen
Marktgerechte Coachings und Qualifizierungen für Arbeitslose und
Beschäftigte zur Deckung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs
Förderung abschlussorientierter Weiterbildungen für
Geringqualifizierte nach § 81 (2) SGB III („Arbeit-von-morgen-
Gesetz“) bei Eignung, guter Erfolgsprognose und Verbesserung der
Beschäftigungschancen (es besteht ein Rechtsanspruch) in
- anerkannten überbetrieblichen Maßnahmen oder
- über betriebliche Einzelumschulung mit zwei Optionen
1. mit Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (+ ggf. Ausbildungsvergütung)
2. als Beschäftigte („Helfer“) mit Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 3Förderangebote U25 / Berufsberatung
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BVB)
Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Stand und Planung
Northeim 30 Wirtschaft, Verwaltung, Platzreduzierung wird
HoGa/Haushalt/Sauberkeit/Hygiene, erwogen
Metall (ohne SHK), Bau
Einbeck 25 Wirtschaft/Verwaltung, Platzreduzierung wird
Farbe/Raumgestaltung, erwogen
Metall (ohne SHK)
Osterode 20 Wirtschaft/Verwaltung, Platzreduzierung wird
Lager/Handel, Metall (ohne SHK), erwogen
Gesundheit/Sozial
Göttingen 35 Wirtschaft/Verwaltung), Lager/Handel, Platzreduzierungen
Metall (ohne SHK), werden erwogen
Farbe/Raumgestaltung
16 „Abi-BvB“
12 JVA
Flankierung der bisherigen „klassischen“ BvB durch neukonzipiertes
U25-Coaching nach § 45 (1) S. 1 SGB III wird angedacht.
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 4Förderangebote U25 / Berufsberatung
Assistierte Ausbildung (AsAflex)eine Maßnahme für alle Standorte
Qualifizierungsinhalte /
Standort Kontingente Aktueller Stand
Berufe
Duderstadt 2.145 Std./jährl.
Göttingen 7.898 Std./jährl.
Hann. Münden 1.571 Std./jährl.
Stütz- und Förderunterricht sowie
Laufzeit der Maßnahme vom
Stabilisierung der betrieblichen
01.09.2021 bis 31.08.2024
Einbeck 1.501 Std./jährl. Berufsausbildung für alle Berufe
Northeim 3.952 Std./jährl.
Osterode 4.749 Std./jährl.
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 5Förderangebote U25 / Berufsberatung
Berufseinstiegsbegleitung (BerEb)
Stadtgebiet Landkreis
Zeitraum Qualifizierungsinhalte
Göttingen* Göttingen**
• Erreichen des Abschlusses
der allgemeinbildenden
01.09.2021 bis Schule
45 Plätze 45 Plätze
31.08.2022
• Berufsorientierung und
Berufswahl
• Ausbildungsplatzsuche
• Begleitung im
01.09.2022 bis Übergangssystem
31.08.2023 45 Plätze 40 Plätze
• Stabilisierung des
Ausbildungsverhältnisses
Die Finanzierung der Maßnahmen erfolgen mit 50% Anteil durch die Stadt Göttingen* bzw. den Landkreis Göttingen**
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 6Förderangebote U25 / Berufsberatung
außerbetriebliche Ausbildung (BaE)
Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Planung
Göttingen 5 Plätze Alle Berufe Offen – ggf.
kooperativ Neukonzeptionierung
Northeim 10 Plätze Alle Berufe Offen – ggf.
kooperativ Neukonzeptionierung
(in Kooperation
mit dem
JC Northeim je
zur Hälfte)
Northeim 6 Plätze Maschinen- u. Anlagenführer/in 4 Plätze Offen – ggf.
integrativ (24 Mon.) Neukonzeptionierung
Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 2
Plätze (42 Mon.)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 7Förderangebote im Bereich der spezifischen
Förderung für Rehabilitanden
Maßnahmeart Geplante Plätze Stand der Planung
(unverbindlich)
Berufsvorbereitung (BvB) Göttingen: 12 Läuft noch bis 2023
Northeim: 10 Läuft noch bis 2023
Teilhabebegleitung (THB) Göttingen: 8 Option, ggf. mit Platzminderung
Reha-Ausbildungen
kooperativ Göttingen: 12 Option
Northeim: 5 Neueinkauf
integrativ Göttingen: 5 voraussichtlich weder Option
noch Neueinkauf
begleitete betriebliche Göttingen: 12 Option
Ausbildung (bbA) Northeim: 12 Option
Unterstützte Beschäftigung Göttingen: 12 Neueinkauf
(UB) Northeim: 7 Neueinkauf
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 8Qualifizierungsplanung - Rahmenbedingungen 2022
Es steht voraussichtlich weiterhin ein auskömmliches Budget zur Verfügung.
Programm Prognose 2021 Plan 2022
Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) 700 900
darunter abschlussorientiert 120 140
Beschäftigtenqualifizierung (BQ) 210 230
Trägermaßnahmen über Ausschreibung und
1.600 1.500
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 9Qualifizierungsschwerpunkte 2022
Geplante Eintritte in 2022:
900 Bildungsgutscheine in Vollzeit oder Teilzeit
Individuelle Förderbedarfe im Einzelfall
Produktion, Metall, Elektro, z.B.
▪ Berufspraktische Weiterbildungen
▪ Anpassungsqualifizierungen, z.B. Schweißen, CNC, CAD, Steuerung,
digitale Transformation, Qualitätsmanagement
▪ Umschulungen und TQ für Maschinen- und Anlagenführer/in,
Industriemechaniker/in, Elektroniker/in,
Labor, Umwelt, Klimatechnik, Energie
Informationstechnik
▪ Anpassungsqualifizierungen, z.B. SAP, Multimedia, Netzwerktechnik,
Software-Entwicklung, Systembetreuung
▪ Umschulungen Fachinformatiker/in
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 10Qualifizierungsschwerpunkte 2022
Verkehr, Logistik, Fachzeugführer/in
▪ Anpassungsqualifizierungen, z.B. inkl. Führerscheinerwerb,
Transportlogistik, Staplerschein, Baumaschinen
▪ Umschulung und TQ Fachlagerist/in / Fachkraft Lagerlogistik
▪ Umschulung und TQ Berufskraftfahrer/in / Busfahrer/in /
Service/Kurierfahrer/in / Lokführer/in
Schutz-,Sicherheits-, Überwachungsberufe
▪ Qualifizierung im Objektschutz, Sachkundenachweise
Büroberufe
▪ Anpassungsfortbildung in Bürokommunikation / EDV
▪ Projektmanagement, Digitalisierung
▪ Personalmanagement, Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung
▪ Umschulung in Büro- Verwaltungs- und Assistenzberufen
▪ Anpassungsqualifizierungen für Akademiker*innen, z.B. Jurist*innen
Modulare Weiterbildungen für Wiedereinsteiger*innen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 11Qualifizierungsschwerpunkte 2022
Gesundheitsberufe
▪ Anpassungsqualifizierungen z.B. in der Pflege, Praxis und Therapie
▪ Anerkennungslehrgänge und –prüfungen für ausländische Fachkräfte
▪ Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in / Betreungsassistenz
▪ Umschulungen zur Pflegefachkraft und in anderen Gesundheitsberufen
▪ Umschulungen im zweiten Jahr der Pflegeassistenz
Sozial- und Erziehungsberufe
▪ Gesundheitsmanagement
▪ Beratungsthemen / -qualifikationen
▪ Unternehmenskommunikation / Marketing / Moderation
▪ Fahrlehrer/innen
▪ Umschulungen im zweiten Jahr der sozialpädagogischen Assistenz inkl.
Angebote zur Vorbereitung des Einstiegs ins zweite Jahr
Übergreifend
▪ Grundkompetenzen zur Vorbereitung einer Umschulung / TQ
▪ Umschulungsbegleitende Hilfen (ubH)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 12abschlussorientierte Maßnahmen *
Qualifizierungsinhalte/Berufe Dauer
Betriebliche Einzel- in Ausbildungsbetrieben in allen Berufen möglich; 16 – 28 Monate
umschulungen Besuch der Berufsschule wie bei Azubi (bei Teilzeit länger)
Überbetriebliche • Pflegefachkraft 16 – 28 Monate
Umschulungen • zweites Jahr Pflegeassistenz (bei Teilzeit länger)
• Berufskraftfahrer/in, auch als TQ01 / TQ03
Berufsanschlussfähige • Servicefahrer/in, auch als TQ (inkl. FS B) 2 - 6 Monate
Teilqualifikationen (TQ) • Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist/in
• Bauhaupt-/Baunebenberufe
Vorbereitung auf die • Produktionsberufe, z.B. Industriemechaniker/in, 6 - 7 Monate
Externenprüfung Elektroniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in
• Erzieher/in (nur in Hessen/Thüringen möglich)
Vorbereitung auf die • zweites Jahr sozialpädagogische Assistenz 6 – 9 Monate
Anerkennungsprüfung für • weitere Berufe im Einzelfall
ausländische Fachkräfte
* § 180 (4) SGB III: Die Dauer einer Vollzeitmaßnahme, die zu einem Abschluss in einem
anerkannten Ausbildungsberuf führt, ist angemessen [...], wenn sie gegenüber einer entsprechenden
Berufsausbildung um mindestens ein Drittel der Ausbildungszeit verkürzt ist.
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 13Maßnahmen bei Trägern über AVGS
Inhalte über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Dauer
• Einzelcoaching / Bewerbungsmanagement
• Berechtigungsscheine / Staplerscheine
• Aktivierungsmaßnahmen / Orientierungsmaßnahmen /
Feststellungsmaßnahmen
Individuell
• EDV-Schulungen
• Vorbereitung einer Gründung / Selbstständigkeit
• Maßnahmen mit Sprachförderung nach individuellem Bedarf
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 14Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Göttingen Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand SprinT – Sprungbrett in Göttingen 120 TN 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2022 neue Tätigkeiten 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2022 (Bewerbungscoaching Hann. 42 TN - Voraussichtlich erneute Ausschreibung und Vermittlung) Münden - Zuweisungsdauer i.d.R. 8 Wochen UVgA - Unterstützung Hann. 35 TN 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2022 und Vermittlung mit Münden - Voraussichtlich erneute Ausschreibung ganzheitlichem Ansatz - Zuweisungsdauer 3 – 6 Monate, max. 9 Monate EchO – Einzelcoaching Göttingen 4.000 Neueinkauf 2021 von 4.000 Coaching-Stunden, und Orientierung Coach- - Zuweisungsende 31.01.2022 - Zuweisungsdauer 1 - 3 ing- Monate stunden Let‘s Go Göttingen 125 TN 1. Option gezogen, Zuweisungsende 07.06.2022 - Zuweisungsdauer i.d.R. - Voraussichtlich erneute Optionsziehung 6 Monate, max. 9 Monate Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 15
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Göttingen
Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand
TyC – Take your Chance Göttingen 60 TN Neueinkauf 2021, Zuweisungsende 31.07.2022
(Bewerbungscoaching für - Voraussichtlich Optionsziehung
akademische Kundinnen
und Kunden)
- Zuweisungsdauer i.d.R.
8 Wochen
Digitale Grundkenntnisse Göttingen 9 TN Neueinkauf 2021, Zuweisungsende 31.10.2022
- Zuweisungsdauer 6 - Voraussichtlich Optionsziehung
Wochen, einmaliger
Durchgang
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 16Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Northeim Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand UVgA - Unterstützung und Northeim 48 TN ab 01.02.2021 an den Standorten Vermittlung mit Einbeck 40 TN Northeim ganzheitlichem Ansatz Einbeck - Zuweisungsdauer 3 – 6 Monate, max. 9 Monate Option ab dem 01.02.2022 gezogen Potentialwerkstatt Northeim 16 ab 01.04.2021 bis 31.03.2021 mit Eignungsfeststellung/ Plätze Optionsmöglichkeit Projektarbeit/ Kenntnisvermittlung Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 17
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Osterode
Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand
Kompetenzcenter Osterode 16 - Laufzeit: 03.01.2022 –
- Berufliche Orientierung mit Plätze 02.01.2023
Spracherwerb - Keine Optionsziehung mehr
- Zuweisung mindestens drei Monate möglich
iCE – durch individuelles Coaching Herzberg 2400 - Laufzeit: 01.02.2022 –
zum Erfolg Coaching- 31.01.2023
- Coaching im Bewerbungs- und Stunden - Optionsziehung möglich
Suchprozess
- Zuweisung erfolgt im Umfang der
vereinbarten Coaching-Stunden
MOVE - Motivieren, Orientieren, Herzberg 20 - Laufzeit 01.04.2021 –
Vermitteln Plätze 31.03.2022
- Modularer Aufbau mit den Themen - Optionsziehung möglich
Vermittlung, Bewerbungscoaching,
Sprachförderung, Gesundheit, Rente
- Zuweisungsdauer 8 Wochen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 18Kostensätze / „Kleingruppenzertifizierung“
Um eine hohe Maßnahmequalität sicherzustellen und die Kostensteigerungen
im Bildungssektor abzufedern, hat die Bundesagentur für Arbeit mehrere
Entscheidungen getroffen:
▪ Die Bundesdurchschnittskostensätze (B-DKS) für zertifizierte Maßnahmen wurden 2020
um 20% angehoben und die Kalkulationsgröße von 15 auf 12 Teilnehmende abgesenkt (§
3 Abs. 3 AZAV).
▪ Zum 01.10.20 wurde zusätzlich ein „Kostenüberschreitungskorridor“ nach § 179 Abs.3
SGB III von 25% eingeführt.
Bei höherer Überschreitung ist die Bundesagentur für Arbeit, Operativer
Service Halle einzuschalten.
▪ Die Bewertung ist dann einzelfallabhängig nach § 179 (2) SGB III abhängig von einem
besonderen arbeitsmarktpolitischen Interesse und dem Nachweis notwendiger
überdurchschnittlicher technischer, organisatorischer oder personeller
Aufwendungen (§ 3 Abs. 6 AZAV).
▪ Eine begründete geringere Teilnehmerzahl kann ein Grund für eine Kostenüberschreitung
sein („Kleingruppen“).
▪ Hierfür gibt es einen Vordruck (Kostenvorlagebogen).
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 19Wünsche und Aussichten für 2022
Die Bildungsträger tragen zur Information der Kundinnen und Kunden alle
Maßnahmen in die Weiterbildungsdatenbank/KURSNET der Agentur für
Arbeit ein und senden ihre Flyer zusätzlich weiterhin an
Goettingen.Flyer@arbeitsagentur.de.
Die Bildungsträger werben selbst aktiv für ihre Angebote.
Die Bildungsträger werben verstärkt für abschlussorientierter Weiterbildungen um
dem Fachkräftebedarf entgegenzuwirken.
Bei der Zertifizierungen von Maßnahmen – insbesondere abschlussorientiert -
sollten Kleingruppenregelungen in Betracht gezogen werden.
Die Bildungsträger integrieren „Gesundheitscoaching“-Angebote in ihre
Maßnahmen und bewerben diese auch in ihrem Marketing / in den Flyern.
Die Bildungsträger nutzen mit den Maßnahmeteilnehmenden die eServices unter
www.arbeitsagentur.de und aktualisieren deren Datensätze direkt der Jobbörse.
Die Bildungsträger unterbreiten eigenständig neue und innovative Ideen für
Maßnahmen.
▪ Besonders interessiert wären wir an neuen (AZAV-zertifizierten) Angeboten, die für Geringqualifizierte oder Arbeitslose in
beruflicher Neuorientierung das „Ausprobieren“ in mehreren verschiedenen Berufsfeldern ermöglicht (ggf. in Kooperation
mehrerer Träger), um eine fundierte Entscheidung für eine Umschulung oder fachliche Weiterqualifizierung im Anschluss
zu treffen.
Vorstellung der Bildungszielplanung 2022 Seite 20Ansprechpartner*innen der Agentur für Arbeit
Berufsberatung vor dem Erwerbsleben
▪ Mario Gatzemeier-Marx, Teamleiter, 0551 / 520 - 633
▪ Steffen Küppers, Teamleiter, 0551 / 520 - 195
Berufliche Rehabilitation und Teilhabe
• Julia Kanold, Teamleiterin, Telefon: 0551 / 520 - 308
Arbeitsvermittlung im Landkreis Northeim
• Nadja Huttanus, Teamleiterin, Telefon: 05551 / 9803 - 600
Arbeitsvermittlung und Arbeitgeberservice in Osterode/ Duderstadt
• Anke Koch, Teamleiterin, Telefon: 05522 / 3100 - 254
Arbeitsvermittlung in Landkreis Göttingen
• Julia Beller, Teamleiterin, Telefon: 0551 / 520 - 100
Arbeitgeberservice im Landkreis Göttingen
• Maik Gronemann-Habenicht, Teamleiter, Telefon: 0551 / 520 - 160
Arbeitgeberservice im Landkreis Northeim
• Andreas Watznauer, Teamleiter, Telefon: 05522 / 3100 - 254
FbW – Koordinator der Agentur für Arbeit Göttingen
• Andreas Watznauer
Bildungszielplanung und Maßnahmeplanung 2022 Seite 21Bildungszielplanung
2022
1 22
Seite23
Bildungszielplanung 2022
Ziel:
▪ Aktivieren von Kundengruppen (z. B. mit Migrationshintergrund) durch
weiterentwickelte Fördermaßnahmen
▪ Aktivierung, Qualifizierung und Beschäftigung für Migranten nach
erlangter Sprachkompetenz ermöglichen
▪ Marktgerechte Qualifizierung zur Deckung von Bedarfen im Landkreis
Northeim im Pflege- und Betreuungsbereich sowie Lager/Logistik für
Amazon-Standort Northeim (in Planung)
▪ Betriebliche und überbetriebliche Umschulungen
Seite 23Bildungszielplanung 2022
Geplante Eintritte mit Bildungsgutschein
▪ 149 Eintritte mit breit gefächerten Schwerpunkten, u.a.:
- Pflege, Betreuung, Lager, Logistik,
- Digitalisierung
- bedarfsgerechte Einzelfallförderungen für den zielgerichteten
Einstieg in Beschäftigung
▪ darunter 19 abschlussorientierte Eintritte
- Betriebliche Einzelumschulungen
- Teilqualifizierungen Pflege/Betreuung
- Teilqualifizierungen Lager / Logistik
- Überbetriebliche Umschulungen im gewerblich-technischen und
kfm. Bereich
Seite 24Bildungszielplanung 2022
Geplante Eintritte mit AVGS § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III
▪ 474 Eintritte in zugelassene Maßnahmen
- Heranführung an Ausbildung und Arbeit
- Feststellung, Verringerung und Beseitigung von
Vermittlungshemmnissen mit dem Schwerpunkt eines
individuellen Bewerbungscoachings und verschiedenen
Ausprägungen (Gesundheit, Motivation, Mobilität, Stabilisierung
nach Arbeitsaufnahme..)
- Für Menschen mit Migrationshintergrund / Fluchterfahrung sollen
Sprachkenntnisse mit beruflichen Qualifizierungen in modularer
Form verbunden werden
Seite 25Bildungszielplanung 2022
Durchführungsort Beginn Ende Maßnahmebeschreibung weitere Planungen
ganzheitliche beschäftigungsbegleitende
alle Standorte 17.06.22 16.06.23 Betreuung nach Optionsziehung geplant
Teilhabe-Chancen-Gesetz
Aktivcenter Bad Gandersheim -
Bad Gandersheim 03.07.22 02.07.23 Neuausschreibung geplant
Neuanfang
Ausschreibung
Bad Gandersheim 06.01.22 05.01.23 Bewerbercenter Bad Gandersheim
abgeschlossen
Ausschreibung
Bad Gandersheim 07.02.22 06.02.23 Digitale Grundkenntnisse
abgeschlossen
geplant/Ausschreibung ist
Einbeck 01.01.21 30.06.22 Jugendwerkstatt Einbeck
beendet
Modell Werkakademie, Anschließend ist eine
Einbeck 31.08.21 30.08.22 Gesamtteilnehmerplätze 14 TN, neue Ausschreibung
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 10 TN geplant
EINstieg (Gruppenprojekt, Einzelcoaching,
Anschließend ist eine
psychologische Betreuung),
Einbeck 01.12.21 30.11.22 neue Ausschreibung
Gesamtteilnehmerplätze 16 TN,
geplant
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 12 TN
Seite 2627
Bildungszielplanung 2022
Aktivierungshilfen für Jüngere Verlängerungsoption
Northeim 01.02.22 01.02.23
(Junge Erwachsene U30) umgesetzt
Model Werkakademie
Verlängerung /
Northeim 03.12.22 02.12.23 Gesamtteilnehmerplätze 20 TN,
Optionsziehung geplant.
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 14 TN
Aktiv in Arbeit (Präsenzmaßnahme für Menschen
Northeim 01.08.21 31.01.23
mit Migrationshintergrund) (20 TN)
Northeim 01.08.21 31.01.23 Coaching für Migranten (Stundenabruf)
Verlängerung /
„Neue Wege finden“ für TeilnehmerInnen mit
Northeim 02.09.22 01.09.23 Optionsziehung geplant.
Betreuungsaufgaben
Uslar 01.01.21 30.06.22 Jugendwerkstatt Uslar Neuausschreibung geplant
Ausschreibung
Uslar 06.01.22 05.01.23 Bewerbercenter
abgeschlossen
Seite 27Bildungszielplanung 2022
Jobcenter Landkreis Göttingen
Dezember 2021
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 28Neuer Beratungsansatz im Jobcenter des Landkreises Göttingen
Sozialraumorientierte Förderung
▪ Das Jobcenter des Landkreises Göttingen hat im Jahr
2021 ein umfassendes Reformprojekt gestartet.
▪ Wesentlicher Bestandteil ist der sozialraumorientierte
Beratungsansatz.
▪ Die Beratung orientiert sich am Willen der Kund*innen und
ihren Ressourcen.
▪ Der Beratungsansatz und die Auswirkungen auf die
konzeptionelle Ausrichtung von Maßnahmen wird den
Bildungsträgern im Rahmen einer Trägerkonferenz
vorgestellt.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 29Vorläufige Haushaltsführung 2022
▪ Die Eingliederungsleistungen nach dem SGB II werden
aus Bundesmitteln finanziert (Ausnahme: Leistungen nach
§16a SGB II)
▪ Da der Bundeshaushalt für das Jahr 2022 nicht
verabschiedet ist, dürfen bis zur Verabschiedung nur
notwendige Ausgaben im Rahmen der vorl. HH-Führung
geleistet werden
▪ U. a. auf Grund der zur Verfügung stehenden
Haushaltsmittel werden neue Maßnahmen und
Maßnahmeverlängerungen zunächst nur bis zum
30.06.2022 befristet.
▪ AVGS und BIGS können im Rahmen der
Haushaltsmittelrahmens ausgegeben werden.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 30Grundsätzliche Ziele für 2022
Rund 12 Mio. Euro Eingliederungsmittel 2022
(Stand: Nov. 2021)
Im Fokus der Förderung stehen folgende politische
Zielgruppen :
▪ Junge Menschen unter 25 Jahre
▪ Frauen in Bedarfsgemeinschaften / Alleinerziehende
▪ Langzeitleistungsbeziehende
Außerdem werden der Förderung der Integration in den 1.
Arbeitsmarkt und der Qualifizierung Vorrang bei der
Verteilung der Mittel eingeräumt.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 31Verteilung der Eingliederungsmittel 2022
Die Mittel werden auf die Förderziele wie folgt verteilt:
Förderung der Integration: 1.600.000 €
Förderungen zur Vorbereitung der Integration:
7.000.000 €
- Davon FbW: 1.100.000 €
- Davon § 45-Maßnahmen: 5.000.000 €
Förderung im Bereich des 2. Arbeitsmarktes: 3.400.000
€
- Davon AGH-MAE: 600.000 €
- Davon Leistungen aus dem Teilhabechancengesetz
(§16i,e SGB II): 2.800.000 €
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 32Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
(AVGS, § 45 SGB III) im Jahr 2021
610 eingelöste AVGS in 2021; davon u.a.
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt:
349
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von
Vermittlungshemmnissen: 212
Existenzgründungsberatung: 32
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 33Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
(AVGS, § 45 SGB III) im Jahr 2022
2022 geplant: 650 AVGS (Gutscheine) mit den
Inhalten:
Einzelcoaching (kein Bewerbungscoaching!)
Innovative Projektmaßnahmen
Staplerscheine
Spezifische Angebote für Jugendliche, Alleinerziehende und
Frauen in Bedarfsgemeinschaften ohne Kinder
Alle Maßnahmen auch in alternativer Durchführungsform,
sowohl rein virtuell als auch in Mischform und Vermittlung
digitaler Kompetenzen
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 34Maßnahmen zur Förderung der beruflichen
Weiterbildung (FbW, § 81 SGB III) im Jahr 2021
319 eingelöste Bildungsgutscheine in 2021
mit den Schwerpunkten:
Teilqualifikation (TQ, insbesondere
Berufskraftfahrer*innen)
Umschulungen (insbesondere Verwaltungsfachangestellte)
Vor allem in den Bereichen:
Logistik/ Verkehr (insbesondere Kurierfahrer m. FS B)
Betreuung und Pflege (insbesondere Betreuungskraft
nach § 53c SGB XI)
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 35Maßnahmen zur Förderung der beruflichen
Weiterbildung (FbW, § 81 SGB III) im Jahr 2022
2022 geplant: 350 Bildungsgutscheine
mit den Schwerpunkten:
Teilqualifikation (TQ) insbesondere auch f.
Migrant*innen
Umschulungen
Vor allem in den Bereichen:
Logistik/ Lager / Verkehr (Kurierfahrer m. FS B,
Lageristen, Berufskraftfahrer, Staplerscheine etc.)
Betreuung und Pflege insbesondere auch f.
Migrant*innen
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Verwaltungsfachangestellte
Seite 36Maßnahmen nach dem Teilhabechancengesetz
(§§ 16e,16i SGB II) im Jahr 2021
Geförderte Stellen im Jahr 2021
112 geförderte Stellen nach § 16i SGB II
(Jahresmittel)
10 geförderte Stellen nach § 16e SGB II
Ca. 3.000 Einheiten beschäftigungsbegleitendes
Coaching
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 37Maßnahmen nach dem Teilhabechancengesetz
(§§ 16e,16i SGB II) im Jahr 2022
Aufgrund der erwarteten Mittelzuweisung und des derzeitigen
Förderumfangs sind ca. 20 Förderungen zusätzlich möglich.
Allerdings werden Neubewilligungen vorrangig nur im
Bereich privater Arbeitgeber erfolgen. Arbeitsplätze für
Frauen werden bevorzugt gefördert.
Geplante Förderung 2022:
120 geförderte Stellen nach § 16i SGB II (Jahresmittel)
10 geförderte Stellen nach § 16e SGB II
Ca. 3.000 Einheiten beschäftigungsbegleitendes
Coaching
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 38Teilnahme an Förderprogrammen 2022
Kooperation im Rahmen von Förderprogrammen
Gern arbeiten wir mit Ihnen im Rahmen von
Förderprogrammen (z.B. ESF-Projekten) zusammen. Um
sicher zu gehen, dass Zielgruppen und Inhalte unserer
Förderstrategie und unseren Bedarfen entsprechen, bitten wir
um eine frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem
Projektmanagement des Jobcenters des Landkreises
Göttingen. Die Kontaktadressen entnehmen Sie bitte der
nächsten Folie.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung 2022
Seite 39Wünsche für 2022
Bei Zertifizierungen von FbW-Maßnahmen sollten Kleingruppenregelungen
in Betracht gezogen werden. Wir wünschen uns insbesondere TQ-Angebote
vor allem im Pflegebereich
Gutscheinangebote/-ideen (AVGS und BGS) gerne für die Standorte:
Duderstadt, Hann. Münden, Osterode und Südharz; für die Standorte
Göttingen-Stadt und Göttingen-Land ist ein breites Gutscheinangebot
vorhanden
Wir sind immer an neuen Ideen / Entwicklungen interessiert.
Ansprechpartner: Thomas Seidl (Teamleiter Projektmanagement)
Email: seidl@landkreisgoettingen.de
Telefon: 0551-525-2957
Maßnahmeangebote, Flyer etc. bitte an:
projektmanagement@landkreisgoettingen.de
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