Blended Lehrgang HR Business-Partner - ÖPWZ
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
OPWZ
Seminare & Netzwerke www.opwz.com
als
Buchbar usbildung oder
Gesamta lseminare!
Blended Lehrgang als Einze
HR Business-Partner
Ihr Weg zum strategischen HR-Partner!
Sie agieren mit ment
dem Top-Manage
auf Augenhöhe!
5 Tage für Ihren Erfolg
◆ Funktion des HR Business-Partners
◆ Change-Prozesse begleiten
◆ Erfolgsfaktoren bei der Beratung
Stärkt Ihre Kompetenz im
◆ BWL Know-how ausbauen Strategischen HR-Management
gem. den HR-Standards
Forum Personal
www.opwz.com/forum-personal
September – Oktober 2022 Forum Vorteilspreis
Max. 12 ®
Lehrgang HR Business-Partner
Als HR Business-Partner sind Sie der strategische Partner Wichtig für
des Managements und Senior Managements. Durch
Ihr HR Know-how und Ihr betriebswirtschaftliches Wissen HR-ManagerInnen und MitarbeiterInnen, die künftig
bringen Sie bei Geschäftsentscheidungen die HR-Sicht als HR Business-Partner tätig sein werden, sowie
ein. Ihre Mitarbeit bei der Unternehmensstrategie eröffnet HR Business-Partner, die ihr Know-how vertiefen wollen.
eine raschere Umsetzung der dafür notwendigen
HR-Tools.
Diese Ausbildung orientiert sich an der betrieblichen
Praxis. ExpertInnen vermitteln Ihnen, was Sie als HR Business-Partner
HR Business-Partner brauchen. Der Fokus liegt dabei
einerseits im Ausbau Ihrer BWL-Kompetenzen und
andererseits in der Stärkung Ihrer Change- und
Kompetenz
Kompetenz
Kompetenz
Beratungs-
Beratungs-Kompetenzen.
Change-
BWL-
Die ExpertInnen
Anke van Beekhuis
verfügt über mehrjährige Management- und Beratungserfahrung in nationalen und internationalen
Unternehmen. Sie war lange Jahre als Bauleiterin für Heizung/Lüftung/Sanitär für große Bauprojekte
zuständig und wechselte danach in Führungspositionen im strategischen Marketingbereich &
Geschäftsführung. 2005 gründete Sie TheRedHouse – Institut für nachhaltige Unternehmensentwick-
lung, das 2019 in BEEKHUIS Performance Culture umbenannt wurde. Sie ist Autorin von 4 Büchern.
Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll
studierte Handelswissenschaften an der WU Wien und war viele Jahre als Leiterin Controlling in
namhaften Unternehmen tätig. Heute arbeitet sie als Unternehmensberaterin und Wirtschaftstrainerin
mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft und Controlling. Darüber hinaus ist sie Vortragende an
verschiedenen österreichischen Fachhochschulen und Vorstandsmitglied des Arbeitskreises
Wien-West des Internationalen Controllervereins (ICV).
Dr. Bernd Kosub
Munich Re, München, er hat die Abteilung Personalcontrolling der
Munich Re aufgebaut und beschäftigt sich als selbstständiger Trainer
und Berater mit den Schwerpunkten Personalcontrolling, Personalentwicklung,
Talent- und Performancemanagement, internationale HR-Beratungen.
Mag.a Manuela Lang
Psychologin, Gestaltpädagogin und Mediatorin, arbeitet seit 20 Jahren in freier Praxis in Wien
und Oberösterreich. Sie coacht, trainiert, mediiert, supervidiert und begleitet Führungskräfte,
ExpertInnen sowie deren Teams bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
Michael Pruka
diplomierter Kostenrechner und Controller sowie international zertifizierter Controller.
Absolvent der ÖBB Akademie (Senior Management Ausbildung). Vorstandsmitglied im
Internationalen Controller Verein (ICV) e.h. Wien West. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im
Bereich Kostenrechnung und Controlling sowie in der Führung und im Aufbau von
Controlling-Abteilungen in mehreren Branchen und Unternehmen.
Mag. Andreas Steurer
Seit mehr als 25 Jahren HR-Leiter in unterschiedlichen Unternehmen der Industrie und im Dienst-
leistungsbereich. Als HRBP für das (Top-)Management hat er umfassende Beratungskompetenz
gesammelt und eine professionelle HR-Toolbox entwickelt. Aktuell berät und coacht er Menschen
in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf ihren sehr persönlichen Karrierewegen.Lehrgangsinhalt
HR als Business-Partner
21. September 2022 | online| Dr. Bernd Kosub
◆ Wertschöpfungsorientierung im HR-Management ◆ Organisatorische Ausgestaltung
– HR Service-Delivery Modell – Rollen im HR-Management
– Wertschöpfungsbereiche im HR-Management – Organisatorische Anbindung und Berichtslinien
– Praktische Gestaltungsmöglichkeiten – Varianten in der Praxis
◆ HR Business-Partner und Management ◆ Kompetenzen
– Erwartungen des Managements – Organisationsbezogene Kompetenzen
– Partnerschaftliche Beziehungen professionell – Rollenbezogene Kompetenzen
gestalten ◆ Kriterien und Instrumente der eigenen
◆ Anforderungen Positionsbestimmung
– Wertschöpfende Leistungserbringung
– Messung von Wertbeiträgen
Change-Prozesse leiten und steuern – Transformation in digitalen Zeiten
5. Oktober 2022 | Wien | Anke van Beekhuis
◆ Planung, Steuerung und Begleitung von Change- ◆ Unterstützung von Führungskräften in der Veränderung
und Transformationsprozessen - Grundlagen ◆ Digitale Hilfsmittel in der Umsetzung
◆ Changephasen: Wo stehen wir? – ◆ Kommunikation als Changebooster
Mensch im Mittelpunkt ◆ Praxisbeispiele
◆ Rolle, Aufgaben und Haltung als HR gegenüber
der Führungsebenen
Erfolgsfaktoren bei der Beratung von Management und Führungskräften
6. Oktober 2022 | Wien | Mag.a Manuela Lang und Mag. Andreas Steurer
◆ Den Spagat zwischen „Kundenwunsch“ – Zahlen, Daten, Fakten – Wie arbeite ich mit Vor-
und HR-Standards meistern stand, Geschäftsführung, Finanz und Controlling,
– Erfolgreiche und/oder effektive Manager – und dem Business?
was das für Sie als HR Business-Partner bedeutet. – Auch die Sprache von HR schafft Realitäten
– Interessenskonflikte auf Arbeitgeberseite? – Fragetechniken & strukturierter, systematischer
Und wie Sie damit umgehen. Leitfaden in der HR-Beratung
– Erfolgsfaktoren der Kooperation zwischen den ◆ Als HR Business-Partner überzeugen
Funktionen „HR Business-Partner“, „HR-Expertise – HR Business-Partner als Vorbilder für die Organisation
Centers“ und „Shared Services Center“ – Leistung oder Ergebnis?
◆ Soft Skills versus Hard Facts? – HR Business-Partner schaffen Menschenbilder:
– Die Sprache des Managements verstehen Es menschelt im positiven Sinn!
BWL Know-how
12. – 13. Oktober 2022 | online | Mag.a Dr.in Karin Graser-Döll und Michael Pruka
◆ Einblick in die zentralen betriebswirtschaftlichen ◆ Personalthemen im Zusammenhang
Zusammenhänge mit dem Jahresabschluss
– Gebiete der Betriebswirtschaft – Arten der Personalrückstellungen
– Grundzüge der Finanzbuchhaltung – Strategiepapier und Lagebericht
– Controlling und Kostenrechnung – Pflichtangaben im HR-Bereich
◆ Unternehmensziele durch angewandtes ◆ HR Controlling
BWL-Know-how verstehen und unterstützen – Strategisches Personalcontrolling
– Strategische Planung (inkl. Praxisbeispiel) – Operatives Personalcontrolling
– Operative Planung (inkl. Praxisbeispiel) – Risiken im Personalbereich
– Forecast (inkl. Praxisbeispiel) – Wesentliche Kennzahlen aus dem HR-Bereich
◆ Kostenrechnung und Kalkulation im HR-Bereich ◆ Üben und Anwendung der Inhalte anhand
– Kalkulatorische Lohnnebenkosten von Fallbeispielen
– Stundensatzberechnung (inkl. Praxisbeispiel)Termine | Ort Anmeldung
HR als Business-Partner | 21. September 2022 E-Mail | anmeldung@opwz.com
online | Seminarnummer PM209491 Online | www.opwz.com
Change-Prozesse leiten und steuern | 5. Oktober 2022 oder mit dem Anmeldeformular
Wien | Seminarnummer PM210482
Erfolgsfaktoren bei der Beratung | 6. Oktober 2022 Rücktritt
Wien | Seminarnummer PM210483 Bis zu vier Wochen vor Lehrgangsbeginn können Sie
BWL Know-how | 12. – 13. Oktober 2022 kostenlos schriftlich stornieren. Danach werden 50 %
online | Seminarnummer PM210494 der Seminargebühr verrechnet, ab dem (ersten)
Seminartag ist die volle Seminargebühr zu bezahlen.
ab 8:30 Uhr Check-In mit Begrüßungskaffee Selbstverständlich ist eine Vertretung der angemeldeten
Seminar 9:00 – 17:00 Uhr Person ohne Zusatzkosten möglich, nachdem dies vom
ÖPWZ bestätigt wurde.
ÖPWZ, 1010 Wien, Rockhgasse 6
Gerne nennen wir Ihnen Übernachtungsmöglichkeiten.
Bitte rufen Sie uns an:
Bildungsförderung
Customer Service, +43 1 533 86 36-0 Das ÖPWZ ist österreichweit anerkannter und zertifizierter
Bildungsträger. Das Arbeitsmarktservice (AMS) sowie eine
Reihe von Institutionen unterstützen die betriebliche und
Begrenzte Teilnehmeranzahl persönliche Qualifizierung. Informieren Sie sich über
maximal 12 Personen mögliche Förderungen Ihrer Aus- und Weiterbildung
Wir empfehlen Ihnen eine rasche Anmeldung. auf www.opwz.com.
Seminargebühr (exkl. 20 % MwSt.) Information
Inklusive Arbeitsunterlagen, Begrüßungskaffee, zur Organisation: Customer Service
Pausenerfrischungen und ÖPWZ-Zertifikat +43 1 533 86 36-0
Einzelbuchung zum Inhalt: Mag. Armand Kaáli-Nagy
1-Tages-Seminare +43 1 533 86 36-54
€ 635,– pro Person armand.kaali-nagy@opwz.com
€ 575,– für Mitglieder im Forum Personal
2-Tages-Seminar Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie die Allgemeinen
€ 1.135,– pro Person Geschäftsbedingungen des ÖPWZ (www.opwz.com/agb).
Die ÖPWZ-Datenschutzerklärung finden Sie auf
€ 1.015,– für Mitglieder im Forum Personal
www.opwz.com/datenschutz.
Gesamter Lehrgang mit € 250,– Preisvorteil
€ 2.790,– pro Person
€ 2.490,– für Mitglieder im Forum Personal
ÖPWZ GmbH | Rockhgasse 6 | 1010 Wien
T +43 1 533 86 36 | office@opwz.com | www.opwz.com | FN 518909bIhre Anmeldung E-Mail
Fax
anmeldung@opwz.com
+43 1 533 86 36 -36
Blended Lehrgang HR Business-Partner
als Lehrgang oder Einzelseminar buchbar
o Gesamter Lehrgang o HR als Business-Partner | 21. September 2022
September – Oktober 2022 online| PM209491
o Change-Prozesse leiten und steuern | 5. Oktober 2022
Wien | PM210482
o Erfolgsfaktoren bei der Beratung | 6. Oktober 2022
Wien | PM210483
o BWL Know-how | 12. – 13. Oktober 2022
online | PM210494
1. TeilnehmerIn | Titel | Vor- und Zuname Funktion
Telefon Mobil E-Mail
2. TeilnehmerIn | Titel | Vor- und Zuname Funktion
Telefon Mobil E-Mail
Unternehmen
Branche MitarbeiterInnenanzahl
Anschrift
E-Mail-Adresse für elektronischen Rechnungsversand
Telefon | Fax E-Mail
AnsprechpartnerIn im Sekretariat E-Mail
Datum | firmenmäßige Zeichnung
Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des ÖPWZ (www.opwz.com/agb).
Die ÖPWZ-Datenschutzerklärung finden Sie auf www.opwz.com/datenschutz.
ÖPWZ GmbH | Rockhgasse 6 | 1010 Wien
T +43 1 533 86 36 | office@opwz.com | www.opwz.com | FN 518909bSie können auch lesen
