CSR Auswertung Deutscher Versicherer 2018 - Ist Besserung in Sicht? - Dr. Carsten Zielke - Zielke ...

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CSR Auswertung Deutscher Versicherer 2018 - Ist Besserung in Sicht? - Dr. Carsten Zielke - Zielke ...
CSR Auswertung Deutscher Versicherer 2018
  Ist Besserung in Sicht?

23. März 2020                                 Dr. Carsten Zielke
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      Unser Team

                            Dr. Carsten Zielke                            Yvonne Walocha
                            Geschäftsführender Gesellschafter             Project Manager & Analyst,
                            Zielke Research Consult GmbH,                 43 Jahre alt
                            52 Jahre alt.

                             Marie Zielke                                 Christian Plönnes
                             Project Manager,                             Project Manager,
                             Wirtschaftshochschule Lüttich (HEC Liège),   Universität zu Köln,
                             21 Jahre alt.                                25 Jahre alt.

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      Die Finanzierung des Projektes…

           … hat die Zielke Research Consult GmbH zum Großteil selbst übernommen.

           Für eine kleine finanzielle Unterstützung bedanken wir uns ganz herzlich bei der

              Allianz SE, der Debeka, der RheinLand Versicherung, der SparkassenVersicherung

              und der acarda GmbH.

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      Kommentar der Debeka

          „Wir freuen uns über das erneut sehr gute Abschneiden bei der zweiten Auswertung
          der Zielke Research Consult GmbH. Das Thema CSR ist medial präsent, wie nie zuvor.
          Transparenz ist daher für die Kunden wichtig.
          Die Auszeichnung ist für uns Beleg, dass die Weiterentwicklung beim Thema der
          richtige Weg ist.
          Zum Beispiel durch die neuen, deutlich verschärften ESG-Kapitalanlagenkriterien sowie
          die Ausweitung unseres Ökostrombezugs für das Bundesgebiet, tragen wir dem
          Gedanken Nachhaltigkeit verstärkt Rechnung und gehen davon aus, in der nächsten
          Auswertung noch besser abzuschneiden.“

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      Inhalt

           Kernaussagen
           CSR - Verpflichtung
           Unsere Untersuchung
           Sieger
           Verlierer
           Besondere Beispiele
           Im Fokus: CO2-Ausstoß
           Ausblick
           Exkurs

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      Kernaussagen

           Das Thema Nachhaltigkeit fängt an, ernst genommen zu werden.

           18 von 41 Versicherern haben jetzt eine Positivpunktezahl ggü. 7 im Vorjahr

           Die Berichte bleiben unkonkret

           Nur wenige bieten Nachhaltigkeitsprodukte an

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      CSR-Verpflichtung

           Alle börsennotierten Gesellschaften und alle Finanzinstitute mit mehr als
              500 Mitarbeitern müssen gemäß europäischer CSR-Richtlinie seit 2018
              einen Bericht vorlegen, der das Engagement des Unternehmens im
              Corporate Social Responsibilty Bereich beschreibt.

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      Unsere Untersuchung                                                                                                                                Gewinner
                                                                                                                                                         Verlierer

                                                        Unternehmen                            2017 2018 Unternehmen                                    2017 2018
                                                        Allianz                                 0,7    3,0 Nürnberger                                    -2,0 -1,0
           Insgesamt haben       wir   41   Berichte   Alte Leipziger - Hallesche             -1,0    0,0 Öffentliche Versicherung Braunschweig          0,0 0,3
            analysiert.                                 ARAG                                    0,0   -0,7 Provinzial Nordwest                           -0,3 0,3
                                                        AXA                                    -1,0   -1,0 Provinzial Rheinland                           0,0 1,0
           Wir haben uns auf die Kriterien Soziales    Barmenia                               -0,7    0,7 R+V                                            1,0 1,3
                                                        Basler                                 -2,7   -0,3 RheinLand Versicherung                        -2,7 -1,0
            und Environment konzentriert.
                                                        Concordia                              -0,3    0,7 Signal Iduna (LV)                              0,0 -0,3
           Der Bereich Governance ist durch die        Debeka                                  0,7    2,0 Stuttgarter Lebensversicherung                -2,0 -1,3
                                                        DEVK                                   -0,7   -0,7 SV SparkassenVersicherung                      0,7 1,7
            Analyse der SFCR-Berichte abgedeckt.
                                                        Ergo                                   -3,0    0,7 Swiss Life                                     0,0 1,3
           Hauptkriterium: will uns die Gesellschaft   Generali Versicherung                  -2,7   -1,0 Talanx                                         0,7 0,7
                                                        Gothaer                                -1,7   -1,0 uniVersa                                      -2,3 -1,0
            etwas mitteilen?
                                                        HanseMerkur                            -2,7    0,7 VGH (inkl. Alte Oldenburger)                  -1,7 -0,3
                                                        Helvetia                               -1,0    1,7 VHV                                           -2,3 -2,3
                                                        HUK-COBURG                             -0,3   -0,7 VKB                                           -0,7 -1,0
                                                        INTER                                  -1,3   -0,3 Volkswohl Bund                                -2,7 -1,7
                                                        Itzehoer Versicherung                  -2,7   -0,3 VPV                                           -2,0 -1,0
                                                        LVM                                    -2,0    0,0 Wüstenrot & Württembergische                  -1,3 0,3
                                                        Mecklenburgische Versicherungsgruppe   -2,3   -0,7 WWK                                           -3,0 -0,7
                                                        Münchener Verein                       -0,7    0,3 Zürich                                         0,3 1,0
                                                        Munich Re                               1,7    1,7 Durchschnitt                                 -1,07 0,02
                                                                                                                                  Quelle: Zielke Research Consult GmbH

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      Environment

           In welcher Form bemüht sich das Unternehmen, den CO2-Ausstoß zu messen und zu reduzieren?

          1        Ökostromanteil                                       4     Konkrete Maßnahmen zur CO2 Reduzierung

          2        ESG Board oder Zuständige(r)                         5     ESG in der Kapitalanlagenpolitik berücksichtigt

          3        CO2 Ausstoß pro Mitarbeiter

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      Soziales

           Wir haben uns gefragt: Inwiefern engagiert sich das Unternehmen für seine Mitarbeiter, seine Kunden und
              für soziale Projekte außerhalb des Unternehmens?

          1        Frauenanteil in Führungspositionen                        4   Kinderbetreung und Familienbeihilfe

          2        Anteil der sozialen Initiativen an der Bilanzsumme        5   Inklusion von körperlich beeinträchtigten Personen

          3        Net Promoter Score                                        6   Sportliche Förderung von Mitarbeitern

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      Methodik

                                 -5 bis 6       -1,7 bis 2
                            Environment
                                 Punkte
                             -5 bis 6 Punkte    Punkte

                                                                         Gesamt-
                                                                        punktzahl
                                 -5 bis 6        -2 bis 2
                               Soziales                                 -4 bis 4,3
                                 Punkte
                             -6 bis 6 Punkte     Punkte                  Punkte

                                 -5 bis 6
                            Governance          -0,3 bis 0,3
                                 Punkte
                             -1 bis 1 Punkt       Punkte

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      Zusammenfassung (1)

           Insgesamt bleiben die 41 CSR-Berichte deutscher Versicherer wenig konkret. Sie sind aber besser geworden.
           Die Durchschnittspunktzahl der Teilnehmer beträgt 0,03 (Vorjahr: -1,08)
           Das Thema Nachhaltigkeit scheint bei der Mehrheit Deutscher Versicherer langsam wichtiger zu werden. Die
            Versicherer erkennen den Handlungsbedarf, tun sich aber noch schwer entsprechende Maßnahmen einzuleiten
            und umzusetzen.
           Inklusion scheint für die Versicherer noch immer ein Fremdwort zu sein. Nur drei zeigen hier konkrete Zahlen.
           Leider gibt nur die Wüstenrot & Württembergische nachvollziehbar an wie der Scope 1 am CO2-Ausstoß (nach
            GHG Protocol) zustande kommt indem sie für alle Bestandteile Einzelwerte angibt. Dadurch wird allerdings klar,
            dass in diesem Fall der angegebene Scope 1 falsch berechnet wurde. In vielen Fällen ist gar nicht ersichtlich wie
            Scope 1 berechnet wurde.
           Es ist immer noch schwierig, die CSR-Berichte auf den Webseiten zu finden.

           Wir sehen die Gefahr, dass die Produkte und die Karrierechancen in dieser Branche für junge Leute unattraktiv
             werden

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      Zusammenfassung (2)

           Der Gesamtüberblick ist mit 0,03 Punkten (Vorjahr: -1,08) im          5,00
                                                                                                                                                   Absolutes
            Durchschnitt um 1,11 Punkte besser geworden                           4,00                                                             Maximum

           Vor allem in den Bereichen ESG in der Kapitalanlage mit 0,2           3,00
            (Vorjahr: -0,41), konkrete Maßnahmen zur CO2 Reduzierung              2,00
            mit 0,02 (Vorjahr: -0,3) und Zuständige(r) für den Bereich ESG        1,00
            im Unternehmen mit 0,37 (Vorjahr: -0,39).                                                                       0,03
                                                                                  0,00
           Die Methodik der Punkteverteilung wurde im Vergleich zum                      -1,08
                                                                                  -1,00
            Vorjahr geändert, um das Endergebnis nachvollziehbar
            darzustellen. Die Punkterange geht jetzt von -4 bis +4,25             -2,00
            (Vorjahr:                                                             -3,00
            -10 bis +14). Die 0,25 Punkte, die man im Positivbereich mehr         -4,00                                                            Absolutes
            bekommen kann, kommen daher, dass man im Bereich ESG in                                                                                Minimum
            der Kapitalanlagenpolitik 2 Punkte erreichen kann.                    -5,00
                                                                                          2017                              2018
                                                                                                  Durchschnitt

                                                                                                                        Quelle: Zielke Research Consult GmbH

Dr. Carsten Zielke © 2020                                                    13
10
                                                                    15
                                                                         20
                                                                              25
                                                                                   30
                                                                                        35
                                                                                             40
                                                                                                  45

                                                      0
                                                          5
                                                              8
                                   Ökostromanteil

Dr. Carsten Zielke © 2020
                                                          5
                                                                                   28

                                                                    12
                                   ESG Board oder

                                                      1
                                    Zuständige(r)

                                                                                   28
                                    CO2 Ausstoß

                                                                10
                                   pro Mitarbeiter

                                                            6
                                     in Tonnen
                                                                               25

                                                                11
                            Konkrete Maßnahmen            4
                             zur CO2 Reduzierung
                                                                               26

                                                      1

                                   ESG in der
                             Kapitalanlagen-politik
                                                              7 7

                                berücksichtigt
                                                                               26
                                                                                                                                              Ranking nach Kategorie 2017 (1)
                                                                                                       +2

                                                                14

                                 Frauenanteil
                                                                  17

                  14
                            in Führungs-positionen
                                                                    10
                                                                                                       +1
                                                                                                       0

                                Höhe der Sozialen
                                                          5

                              Initiativen gemessen
                                                                                                       -1

                                                                                         36

                                  an Anzahl der
                                    Mitarbeiter

                                   Net Promoter
                                                      1 1

                                       Score
                                                                                             39

                                 Kinderbetreuung
                                                                    13

                                       und
                                                          5

                                 Familienbeihilfe
                                                                              23

                                   Inklusion von
                                     körperlich
                                                      1 1

                                  beeinträchtigten
                                                                                             39

                                     Personen
                                                                                                                                                                                  solvency

                                                                              23

                             Sportliche Förderung
                                                          5

                               von Mitarbeitern
                                                                    13
                                                                         17

                                Solvency II Bericht
                                                                              24
                                                                                                       Quelle: Zielke Research Consult GmbH
                                                                                                                                                                                . portfolio . new products
10
                                                                       15
                                                                             20
                                                                                    25
                                                                                         30
                                                                                               35
                                                                                                    40

                                                       0
                                                           5
                                                                      11
                                    Ökostromanteil

                                                                 6

Dr. Carsten Zielke © 2020
                                                                                     24
                                                                                          28
                                    ESG Board oder
                                     Zuständige(r)

                                                                        13
                                     CO2 Ausstoß
                                    pro Mitarbeiter

                                                                 9 10
                                      in Tonnen
                                                                                    22

                             Konkrete Maßnahmen
                                                                               20

                              zur CO2 Reduzierung
                                                                     11 10

                                                           3

                                    ESG in der
                                                                 7

                              Kapitalanlagen-politik
                                                                                         26

                                                             5

                                 berücksichtigt
                                                                                                                                                Ranking nach Kategorie 2018 (2)
                                                                                                         +2

                                                                             16

                                 Frauenanteil
                                                                               18

                            in Führungs-positionen
                                                                 7

                  15
                                                                                                         +1
                                                                                                         0

                                 Höhe der Sozialen
                                                                 7

                               Initiativen gemessen
                                                                                                         -1

                                                                                               34

                                   an Anzahl der
                                     Mitarbeiter

                                    Net Promoter
                                                           2 2

                                        Score
                                                                                                    37

                                  Kinderbetreuung
                                                                                    23

                                        und
                                                                       12

                                                                 6

                                  Familienbeihilfe

                            Inklusion von körperlich
                                beeinträchtigten
                                                       2 1

                                    Personen
                                                                                                    38

                                                                                          29

                              Sportliche Förderung
                                                                                                                                                                                    solvency

                                                                 7

                                von Mitarbeitern
                                                             5

                                 Solvency II Bericht
                                                                               2021
                                                                                                         Quelle: Zielke Research Consult GmbH
                                                                                                                                                                                  . portfolio . new products
10
                                                      15
                                                      20
                                                      25
                                                      30
                                                      35
                                                      40
                                                      45

                                                       0
                                                       5

                                                  +1

Dr. Carsten Zielke © 2020
                                                  0
                             Ökostromanteil

                                                  -1 +1
                             ESG Board oder

                                                  0
                              Zuständige(r)

                                                  -1 +1
                              CO2 Ausstoß

                                                  0
                             pro Mitarbeiter
                               in Tonnen

                                                  -1 +1
                               Konkrete
                              Maßnahmen

                                                  0
                                zur CO2
                              Reduzierung         -1
                                                  2

                                ESG in der
                                                  +1

                             Kapitalanlagen-
                                  politik
                                                  0

                              berücksichtigt

                  16
                                                  -1 +1

                              Frauenanteil
                                                           2017

                                                  0

                              in Führungs-
                               positionen

                            Höhe der Sozialen
                                                  -1 +1
                                                           2018

                               Initiativen
                                                  0

                               gemessen
                             an Anzahl der
                              Mitarbeiter
                                                                                                         Vergleich- Ranking nach Kategorie 2017/2018 (3)

                                                  -1 +1

                              Net Promoter
                                                  0

                                  Score
                                                  -1 +1

                            Kinderbetreuung
                                                  0

                                  und
                            Familienbeihilfe
                                                  -1 +1

                             Inklusion von
                               körperlich
                                                  0

                            beeinträchtigten
                                                                                                                                                             solvency

                               Personen
                                                  -1 +1

                               Sportliche
                                                  0

                               Förderung
                            von Mitarbeitern
                                                  -1 +1

                            Solvency II Bericht
                                                                  Quelle: Zielke Research Consult GmbH

                                                  0
                                                                                                                                                           . portfolio . new products
solvency   . portfolio . new products

      Sieger (1)
                                                        Platz                Unternehmen                     2017           2018
                                                          1     Allianz                                      0,7             3,0
                                                          2     Debeka                                       0,7             2,0
          Die höchste Punktzahl haben:                    3     Helvetia                                     -1,0            1,7
                                                          4     Munich Re                                    1,7             1,7
                                                          5     SV SparkassenVersicherung                    0,7             1,7
           Allianz mit 3,0 (Vorjahr: 0,7) und            6     R+V                                          1,0             1,3
                                                          7     Swiss Life                                   0,0             1,3
                                                          8     Provinzial Rheinland                         0,0             1,0

           Debeka mit 2,0 (Vorjahr 0,3) Punkten          9     Zürich                                       0,3             1,0
                                                         10     Concordia                                    -0,3            0,7
                                                         11     Barmenia                                     -0,7            0,7
                                                         12     Ergo                                         -3,0            0,7
                                                         13     HanseMerkur                                  -2,7            0,7
                                                         14     Talanx                                       0,7             0,7
                                                         15     Münchener Verein                             -0,7            0,3
                                                         16     Öffentliche Versicherung Braunschweig        0,0             0,3
                                                         17     Provinzial Nordwest                          -0,3            0,3
                                                         18     Wüstenrot & Württembergische                 -1,3            0,3
                                                         19     Alte Leipziger - Hallesche                   -1,0            0,0
                                                         20     LVM                                          -2,0            0,0
                                                                                                   Quelle: Zielke Research Consult GmbH

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      Sieger (2)

          Sieger Environment                                             Sieger Soziales

           Allianz (Vorjahr: 4 Punkte) und Debeka (Vorjahr: 2            Allianz (Vorjahr: -2) und Swiss Life (Vorjahr: 1)
            Punkte) mit jeweils 5 Punkten                                  mit jeweils 3 Punkten
           Die Allianz legt sehr detailliert und ausführlich dar         Die Allianz wird beim Net Promoter Score
            wie ESG Kriterien in der Kapitalanlagenpolitik                deutlich transparenter und ist eine der
            berücksichtigt und abgebildet werden.                         wenigen Versicherer, die diesen Wert
                                                                          überhaupt        angeben.        Zu     dem
          Die Debeka erhöht ihren Ökostromanteil von 80 auf
                                                                          überdurchschnittlichen Angebot bei der
           100 Prozent und ergreift effektive Maßnahmen zur
                                                                          Kinderbetreuung und Familienbeihilfe sind sie
           CO2 Reduzierung.
                                                                          auch noch deutlich transparenter.
                                                                          Die Swiss Life erhöht ihre Sozialen Initiativen
                                                                           pro Mitarbeiter, ebenso wie das Angebot der
                                                                           Kinderbetreuung und Familienbeihilfe.

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      Verlierer (1)
                                                                            Platz                  Unternehmen                      2017            2018
                                                                             21     Itzehoer Versicherung                            -2,7            -0,3
                                                                             22     Signal Iduna (LV)                                0,0             -0,3
          Die niedrigste Punktzahl hat:                                      23     VGH (inkl. Alte Oldenburger)                     -1,7            -0,3
                                                                             24     INTER                                            -1,3            -0,3
                                                                             25     Basler                                           -2,7            -0,3

                VHV mit -2,3 Punkten (Vorjahr: -2,3),                       26     ARAG                                             0,0             -0,7
                                                                             27     HUK-COBURG                                       -0,3            -0,7
                                                                             28     DEVK                                             -0,7            -0,7
                                                                             29     Mecklenburgische Versicherungsgruppe             -2,3            -0,7
                Volkswohl Bund mit -1,7 (Vorjahr: -2,7),                    30     WWK                                              -3,0            -0,7
                                                                             31     AXA                                              -1,0            -1,0
                                                                             32     Generali Versicherung                            -2,7            -1,0
                Stuttgarter Lebensversicherung -1,3 (Vorjahr: 2,0).         33     Gothaer                                          -1,7            -1,0
                                                                             34     Nürnberger                                       -2,0            -1,0
                                                                             35     RheinLand Versicherung                           -2,7            -1,0
                                                                             36     uniVersa                                         -2,3            -1,0
                                                                             37     VKB                                              -0,7            -1,0
                                                                             38     VPV                                              -2,0            -1,0
                                                                             39     Stuttgarter Lebensversicherung                   -2,0            -1,3
                                                                             40     Volkswohl Bund                                   -2,7            -1,7
                                                                             41     VHV                                              -2,3            -2,3
                                                                                                                           Quelle: Zielke Research Consult GmbH

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      Verlierer (2)

          Verlierer Environment                                          Verlierer Soziales

           Stuttgarter Leben (Vorjahr: -5) und VKB (Vorjahr: -3)
                                                                          Generali mit -4 Punkten (Vorjahr: -4)
               mit jeweils -5 Punkten
                                                                          Wie im Vorjahr gibt die Generali lediglich
           Beide Versicherer geben keinerlei Informationen im             Informationen zum Frauenanteil in
            Bereich Environment an und zeigen damit keine                  Führungspositionen und der Höhe der sozialen
            Spur von Transparenz.                                          Initiativen an.

Dr. Carsten Zielke © 2020                                           20
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      Besondere Beispiele

           Die Ergo hat sich mit 0,7 Punkten (Vorjahr: -3) um 3,7 Punkten am deutlichsten zum Vorjahr verbessert
            und beweist somit, was innerhalb eines Jahres realisierbar ist. So finden sich im Bericht 2018 erstmalig
            detaillierte und transparente Informationen zu ESG Board, konkrete Maßnahmen zum CO2 Ausstoß,
            Frauenanteil in Führungspositionen, Kinderbetreuung und Familienbeihilfe und sportlichen Förderung
            von Mitarbeitern.
           Zudem hat uns das Layout und die Strukturierung des Nachhaltigkeitsberichtes der Ergo überzeugt, da
            alle Informationen sehr leicht zu finden sind und durch Links hinterlegt sind ohne das man anderweitig
            Recherche betreiben muss.
           Nur wenige Versicherer haben auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Lebensversicherungspolicen: Condor
            (Gesamtpunkte R+V: 1,3), Barmenia (Gesamtpunkte: 0,7), Helvetia (Gesamtpunkte: 1,7) und Stuttgarter
            (Gesamtpunkte -1,3)
                   Dabei steht die Qualität des CSR-Berichts nicht immer im Einklang mit den angebotenen
                    Produkten. Es stellt sich die Frage der Glaubwürdigkeit.

Dr. Carsten Zielke © 2020                                           21
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      Im Fokus: CO2-Ausstoß

           Besonders auffällig: Viele Versicherer berechnen ihren CO2 Ausstoß falsch, indem sie sich nicht an die
            Definition des Scope 1 nach GHG Protokoll halten, oder geben keine Hinweise darauf, wie die Werte
            berechnet werden.
           Die Talanx bspw. wendet nicht die gleichen Konsolidierungsregeln wie beim Jahresabschluss an. Letztes Jahr
            ohne Polen, jetzt mit. Hier muss Einheitlichkeit gelten!
           Die Öffentliche Braunschweig gibt in 2017 nur den Wert der Sachversicherung an. In 2018 wird der Wert
                                                                                          1
            von Sachversicherung und Konzern publiziert. – Trotzdem ist der Wert nur noch 8 des Wertes von 2017. Im
            Vergleich zum Vorjahr sind aber keine nennenswerten Veränderungen beschrieben, die diese Differenz
            erklären würden.
           Die Zürich Versicherung nennt im Bericht 2018 keinen CO2 Ausstoß, da dieser erst im 2. Quartal 2019 zur
            Verfügung stehen sollte. Leider ist dieser Wert bis heute nicht verfügbar.

Dr. Carsten Zielke © 2020                                          22
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      Meinung von unserem Reporting-Partner - Reporting wird immer
      wichtiger!

                                            Quelle: acarda GmbH

Dr. Carsten Zielke © 2020             23
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      Ausblick

           Die CSR-Berichte sollen EU-weit ausgebaut werden.
           Die EU hat Nachhaltigkeitsaspekte in der Vermittlung von Finanzprodukten seit Dezember stärker
            berücksichtigt.
           EIOPA bzw. die BaFin werden Klimastresstests durchführen.
           Die Bewertung von Klimarisiken müssen im Risikomanagement integriert werden.
           Die Versicherer als größte Investoren Europas haben eine besondere Verpflichtung.
           Im Vergleich zum Vorjahr ist eine Verbesserung der Gesamtpunktzahl von 13% zu erkennen.
            Dennoch bleibt immer noch bei einigen Versicherern viel unausgeschöpftes Potential, da noch 51%
            nach oben offen sind.
           Ergebnisse unter www.check-deine-versicherung.de

Dr. Carsten Zielke © 2020                                          24
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      Exkurs: Nachhaltigkeit in Zeiten der Pandemie

           Der Klimawandel begünstigt neue Krankheiten auch durch Insektenwanderung (z.B. Culicoides)
           Versicherer können die aktuelle Entwicklung als Chance begreifen:
                   Den Industriekunden in der Betriebsunterbrechungsabdeckung beraten
                             Naturkatastrophenereignisse
                             Erkenntnisse aus der Pandemie
                   Aber! Eine staatliche Rückversicherungslinie ist fortan nötig
                   Den Krankenversicherungskunden zum Vorbeugen animieren (z.B. generelle Fitness, Impfungen, etc.)
           Beitrag zur Reregionalisierung des Wirtschaftskreislaufs durch gezielte Investments
                             Wirtschaft weniger abhängig von ausländischen Lieferketten gestalten
                             Weniger CO2-Ausstoß

                               gerne laden wir die Versicherer ein, mit uns über Projekte nachzudenken

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solvency   . portfolio . new products

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          Diese Präsentation und die ihr zugrundeliegenden Analysen sind nach besten Gewissen erstellt worden.
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