Die bessere Lösung. PROGRAMM - Sechzehntes AIMP-Jahresforum 29. und 30. April 2022 - DDIM
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PROGRAMM Sechzehntes AIMP-Jahresforum 29. und 30. April 2022 Relais & Châteaux Burg Schwarzenstein D-65366 Geisenheim (bei Rüdesheim) Die bessere Lösung. Mit Unterstützung von
Seite 2 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Sechzehntes Jahresforum für Interim Management
Die bessere Lösung
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Interim Management Community,
Mehr Lösung statt Probleme, ist die Divise des Inte- Professor Denne wird, anhand profunder Praxiser-
rim Managements. Doch wie kommt man zur bes- fahrungen und Studien in der Feuerwehr erklären,
ten Lösung? was Helden auszeichnet und wie sie unter Druck
entscheiden.
In der Geschäftswelt sind immer raschere – und oft
sehr weitreichende – Entscheidungen notwendig. Und wie steht es um die wichtigste Management-
Gleichzeitig hat die Komplexität der Faktenlage aktivität, die Personalentscheidung? Wie kommen
massiv zugenommen. Sie verunmöglicht Klarsicht. wir zur besseren personellen Lösung? Durch das
Sie erschwert, alternative Lösungen breit zu su- Bauchgefühl oder methodische Analyse? Fragen,
chen und die jeweiligen Vor- und Nachteile voraus- die Sie gerne an Dr. Leopold Hüffer stellen dürfen.
schauend abzuwägen. Zugleich suchen alle nach An diesem Jahresforum werden wir in Workshops
Absicherung. folgende Fragen gerne auch kontrovers diskutieren:
Infolgedessen werden große Würfe vermieden, • Stehen Interim Manager für bessere Lösungen
weiter zu befolgenden Stoßrichtungen eingemittet als festangestellte Manager?
und Umsetzungen hinausgeschoben. Die Orientie-
rung am Status quo (nach dem Motto Nichtstun ist • Zukünftig besser digital unterstützte statt intui-
besser als falsches Tun) und am Mainstream tive Managemententscheidungen?
(wenn es andere tun, kann es nicht falsch sein) ha- • Ist die breit abgestützte Entscheidung im Gre-
ben überhandgenommen. mium besser als jene im Alleingang?
Paradoxerweise wird dieser Trend durch die Digita- • Ist das „runde Profil“ die erfolgreichere Lösung
lisierung noch verstärkt. Demnach operieren Such- bei einer reinen Verwaltungsaufgabe?
maschinen nicht im long tale und erweitern nicht
den Horizont, sondern erzeugen Treffer mit der • Braucht es für das Transformationsprojekt
besten Übereinstimmung in der Mitte. Sie bestäti- zwingend jemanden mit „Ecken und Kanten“?
gen uns und was wir eh schon wissen, denn sie ori- Auf diese Fragen suchen wir in fünf parallel stattfin-
entieren sich an vergangenen Netzaktivitäten. denden Lösungs-Workshops Antworten. Auf Sie
Professor Markus Hengstschläger, bekannter Ge- warten spannende Diskussionen unter Branchen-
netiker an der Medizinischen Universität Wien, wird Kolleginnen und -Kollegen.
uns mit Einsichten aus der Genetik und Talentent- Darüber hinaus wünschen wir Ihnen wieder berei-
wicklung konfrontieren. Markus Hengstschläger chernde Begegnungen und viele neue persönliche
wird aufzeigen, wie wir uns vor der Falle des Bekanntschaften.
Durchschnitts hüten und uns wieder auf unsere Lö-
Wir freuen uns auf Sie!
sungsbegabung besinnen können. Er schlägt vor,
gleichzeitig gerichtete sichere und ungerichtete fle- Mit herzlichen Grüßen
xible Strategien für mehr und für weniger vorher-
Andreas Suter,
sehbare Zukünfte zu verfolgen. Daraus wird der Vorsitzender des AIMP
Mut aus Sicherheit geschaffen, den es braucht, um
alte Wege zu verlassen: „Trotzen wir der Mitmach-
krise“.
Seite 3 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Programm
Freitag, 29. April 2022
9.00 bis 17.00 Uhr AIMP-Academy
Separates Programm, einsehbar auf www.aimp.de, Leitung: Matthias Cropp
18.30 bis 19.00 Uhr Networking & Sektempfang
19.00 bis 19.30 Uhr Begrüßung und Grußworte
Andreas Suter, AIMP, Marei Strack, DDIM, Michael Stowasser, DÖIM,
Bruno P. Baumberger, DSIM, Kurt Schädler, VRIM
20.15 Uhr Dinner (Teil 1: Vorspeise)
20.45 bis 21.00 Uhr Highlights aus der AIMP Marktstudie
Martin L. Mayr
Dinner (Teil 2: Hauptgang-Buffet)
21.45 bis 22.15 Uhr
Preisverleihung: Interim Manager/in des Jahres
Bodo Blanke, Vorsitzender der Jury
bis 24.00 Uhr
Dinner (Teil 3: Dessert-Buffet) Networking
Samstag, 30. April 2022
8.30 bis 9.00 Uhr Registrierung & Networking
9.00 bis 9.15 Uhr Begrüßung und Einführung in den Tag
Moderation: Thorsten Becker
9.15 bis 10.00 Uhr Keynote: „Die Lösungsbegabung“
Prof. Dr. Markus Hengstschläger
10.05 bis 10.30 Uhr Plenumsdiskussion mit Prof. Dr. Markus Hengstschläger
Moderation: Thorsten Becker
10.30 bis 11.30 Uhr Pause & Networking
11.30 bis 12.00 Uhr Transfer 1: „Die richtige Personallösung“
Dr. Leopold Hüffer
12.10 bis 12.40 Uhr Transfer 2: „Wie Helden entscheiden!“
Prof. Dr.-Ing. Bernhard Denne
12.45 bis 14.15 Uhr Lunch & Networking
LÖSUNGS-WORKSHOPS
14.15 bis 15.25 Uhr 1. Stehen Interim Manager für bessere Lösungen als festangestellte Manager?
Thesenautor: Dr. Martin L. Mayr, Berichterstatter: Urs Tanno
2. Zukünftig besser digital unterstützte statt intuitive Managemententscheidungen?
Thesenautor: Wolfgang Allmich, Berichterstatter: Erdwig Holste
3. Ist die breit abgestützte Entscheidung im Gremium besser als jene im Alleingang?
Thesenautor: Dr. Harald Wachenfeld, Berichterstatter: Andreas Lau
4. Ist das „runde Profil“ die erfolgreichere Lösung bei einer reinen Verwaltungsaufgabe?
Thesenautor: Constance Ast, Berichterstatter: Bodo Blanke
5. Braucht es für das Transformationsprojekt zwingend jemanden mit „Ecken und Kanten“?
Thesenautor: Florian Göser, Berichterstatter: Matthias Cropp
15.25 bis 15.50 Uhr Pause & Networking
15.50 bis 16.15 Uhr Kurzberichterstattung im Plenum
16.15 bis 16.55 Uhr Plenumsdiskussion mit allen Berichterstattern
Moderation: Thorsten Becker
16.55 Uhr Verlosung des AIMP-Preises
17.00 Uhr Schluss der Veranstaltung
Seite 4 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Übersicht Manager-Workshops
Die diesjährigen Manager-Workshops stehen ganz unter dem Tagungsthema „Die bessere Lösung“. In fünf parallel stattfindenden
Workshops wollen wir wichtige Zukunftsfragen, die das Interim Management betreffen, gemeinsam beantworten:
1. Stehen Interim Manager für bessere Lösungen als festangestellte Manager?
Wenn ja bzw. nein, warum?)
2. Zukünftig besser digital unterstützte statt intuitive Managemententscheidungen?
Wenn ja bzw. nein, warum?
3. Ist die breit abgestützte Entscheidung im Gremium besser als jene im Alleingang?
Wenn ja bzw. nein, warum?
4. Ist das „runde Profil“ die erfolgreichere Lösung bei einer reinen Verwaltungsaufgabe?
5. Braucht es für das Transformationsprojekt zwingend jemanden mit „Ecken und Kanten“?
Wenn ja bzw. nein, warum?
Alle Workshops werden ganz nach dem Motto „die Interim Manager geben die Antwort, AIMP führt Regie“ einheitlich gestaltet.
Ein Thesengeber wird zur Diskussion anregen. Am Schluss jedes Workshops wird ein gemeinsames Votum abgegeben. In der ab-
schließenden Plenumsveranstaltung präsentieren die Berichterstatter allen Tagungsteilnehmern die begründeten Ergebnisse.
Wir freuen uns schon heute auf Ihre Diskussionsbeiträge!
www.assecon.de
Seite 5 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Referenten Matthias Cropp
seit 2001 im Interim Management-Geschäft, ist
Wolfgang Allmich
Partner und Geschäftsführer der Ludwig
ist seit 2019 als Geschäftsführender Partner
Heuse GmbH. Neben der Platzierung von In-
der TSORRO HEADS tätig und verantwortet
terim Executives verantwortet er die Erstellung
dort den Bereich Interim Management. In sei-
der jährlichen HEUSE-Studie. Matthias Cropp
ner beruflichen Vita finden sich nach Ausbil-
leitet auch die AIMP Academy. Als gelernter
dung und Studium der Wirtschaftswissen-
Schreinermeister und Restaurator, ergriff er
schaften erfolgreiche Karrierestationen bei
nach 15-jähriger Tätigkeit im eigenen Unter-
globalen Top Headhunting Companies, wie
nehmen die Gelegenheit, als Quereinsteiger
Korn/Ferry, Boyden/International, TMP/Wor-
eine zweite Karriere zu starten. Als Vorstand einer Bürgerstiftung ist
ldwide und der AMC International Group. Er
er seit vielen Jahren für die Erhaltung einer bedeutenden Burgan-
ist C-Level Berater und unterstützt wichtige Entscheidungsträger in
lage in seiner Heimatstadt ehrenamtlich engagiert.
den unterschiedlichsten Branchen bei wichtigen Personalentschei-
dungen und unternehmerischen Problemstellungen. Als Business
Angel begleitet er zudem Startups und Gründer im HR-Tech Umfeld Prof. Dr.-Ing. Bernhard Denne
mit Investments, Ideen und Rat. ist promovierter Maschinenbau-Ingenieur
und war zehn Jahre bei Fa. Bosch u.a. im
strategischen Marketing als Innovationsma-
Constance Ast
nager tätig. Seit 2012 ist er Professor an der
Diplom-Kauffrau, Jahrgang 1969, verfügt
HAW Offenburg an der Fakultät Betriebswirt-
über umfassende berufliche Erfahrung im Be-
schaftslehre und Wirtschaftsingenieurswe-
reich der Personalberatung. Sie schaut auf
sen zuständig für Vertrieb, Marketing und In-
über 20 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in den
novation. Parallel ist er seit 2002 im aktiven
Bereichen Interim Management, Executive
Dienst der Feuerwehr Offenburg und hat mit
Search, Business Development und Key Ac-
großer Leidenschaft alle Stufen vom Atemschutzgeräteträger,
count-Management, u.a. bei einem der füh-
Maschinist für Hubrettungsfahrzeuge, Gruppenführer, Ausbilder
renden Personaldienstleister, zurück. Seit
erklommen und ist seit Dez. 2021 stellv. Kommandant der Feuer-
Juli 2010 ist sie im Interim Management tätig.
wehr Offenburg im Ehrenamt! Deshalb analysierte er auch die
Im November 2018 gründete sie die CBA Personalberatung
Entscheidungsprozesse und kam in seiner 2021 veröffentlichten
GmbH. Außerdem ist sie Landesverbandsvorsitzende von Würt-
Studie zum Schluss: „Der Entscheidungsprozess der Feuerwehr
temberg im Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und Se-
im Einsatz ist auf die Industrie übertragbar“.
natorin des Senats der Wirtschaft.
Florian Goeser
Bruno P. Baumberger
ist seit 2013 Ansprechpartner für Interim Ma-
Seit 2019 ist er Präsident des DSIM. Seit über
nager bei REM PLUS und seit Anfang 2019
25 Jahren setzt er als Interim Executive (z.B.
Teil der Geschäftsführung. Die REM PLUS
als CIO) anspruchsvolle Missionen in großen
GmbH ist Assoziierter DDIM-Provider seit
IT-Organisationen um und treibt Digitalisie-
2006 und Mitglied im AIMP. REM PLUS bie-
rungen voran.
tet mit ihrem Netzwerk an Managern auf Zeit
Unternehmen tatkräftige Unterstützung bei
der Beseitigung organisatorischer Engpässe
und betriebswirtschaftlicher Problemstellun-
gen.
Thorsten Becker
Diplom-Kaufmann, ist der Gründer von Ma- Prof. Dr. Markus Hengstschläger
nagement Angels® im Jahr 2000 und hat die- studierte Genetik an der Universität Wien,
sen Provider bis 2018 geführt. Seither ist er forschte auch an der Yale University in den
Mitglied der Geschäftsleitung von MAG- USA und wurde schließlich zum Universitäts-
NALIA AG, zuständig für die Unternehmens- professor an der Medizinischen Universität
entwicklung und Internationales. Höchste Wien berufen, wo er heute das Institut für
Qualitätsansprüche und ein solider Bera- Medizinische Genetik leitet. Der vielfach aus-
tungsansatz sind seine Markenzeichen in der gezeichnete und international anerkannte
Vermittlung von persönlich bekannten Interim Wissenschaftler unterrichtet Studierende
Managern. Er ist auch Chairman der WIL Worldwide Interim Lea- und ist in den Bereichen genetische Diagnos
dership Group tik, Grundlagenforschung und Innovationsberatung tätig. Er ist
Träger des Großen Ehrenzeichens für Verdienste um die Repub-
Bodo Blanke lik und ist u.a. stellv. Vorsitzender der österreichischen Bioethik-
Rechtsanwalt. Er Vorstand für Rechtsfragen kommission, stellv. Vorsitzender des österreichischen Rats für
des AIMP und sitzt der Findungskommission Forschung und Technologieentwicklung, Mitglied des Universi-
für den „Interim Manager des Jahres“ vor. Er ist tätsrats der Universität Linz und Leiter des Think Tanks Academia
Geschäftsführer der AC ALPHAMANAGE- Superior. Hengstschläger ist außerdem Wissenschaftsmoderator
MENT GmbH. Vor seinem Eintritt bei AC Alpha auf ORF Radio Ö1 und Autor von drei Platz 1 Bestsellern.
arbeitete er als Director Human Resources Eu-
rope bei Honeywell in Paris. Als Interim Mana-
ger hat er selbst internationale Change-Ma-
nagement Projekte geleitet. Er ist Gründungs-
mitglied von Senior Management International.
Seite 6 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Dr. Stefan Holenstein Kurt Schädler
ist promovierter Jurist sowie Rechtsanwalt lic.oec.publ. MBA UofChicago ist geschäfts-
und hält einen EMBA der Universität Zürich. führender Partner der KSS Partners Est. Er
Während über 20 Jahren arbeitete er in viel- unterstützt mittelständische Unternehmen im
fältigen Führungs- und Managementfunktio- Aufbau, Umbau und Abbau von neuen Ge-
nen für internationale, börsenkotierte Unter- schäftsbereichen und ist durch sein Doppel-
nehmen (z. B. Kuoni Reisen, Swiss Life Ver- studium als Wirtschaftsinformatiker und Be-
sicherungen, Erb-Gruppe oder Arbonia Fors- triebswirtschaftler mit Zusatzausbildung in
ter Industrie) und für nationale Verbänden Marketing an der Schnittstelle Business IT tä-
und Gesellschaften (z. B. Santésuisse, Auto- tig. Er engagiert sich im Vierländereck des
mobil Club der Schweiz und Schweizerische Offiziersgesell- Rheintals für die Verbreitung der Branche Interim Management
schaft). Seit 2017 ist er Partner und Mitinhaber der aim ad interim und ist Initiant, Gründer und Präsident des Verbandes Rheintaler
management ag, einem führenden Interim-Management-Provider Interim Manager VRIM.
in der Schweiz.
Dr.-Ing. Marei Strack
Erdwig Holste arbeitet seit 1999 aus Überzeugung als Inte-
ist Geschäftsführer der Management Angels rim Managerin in Führungspositionen. Die
und besetzt seit fast 15 Jahren Interim promovierte Maschinenbauingenieurin ver-
Schlüsselprojekte für Kunden aus unter- bindet dabei Erfahrung aus Unternehmens-
schiedlichen Branchen. Als Markenchef ver- beratung und Linienverantwortung, um Stra-
antwortet er den Wachstumskurs der Ma- tegien umzusetzen, Veränderungen in Unter-
nagement Angels innerhalb der MAGNALIA nehmen voranzubringen oder Konfliktsituati-
AG. Nach Abschluss eines geisteswissen- onen zu lösen. Ihre Kernkompetenzen liegen
schaftlichen Studiums in Berlin und Hamburg, in Change-Management, Verhandlungsführ-
absolvierte er eine BWL Graduate School in ung, Executive Coaching Wirtschaftsmediation und Verbandsar-
Kiel. Heute begleitet er neben beruflich ein Forschungsprojekt an beit. Auftraggeber sind schwerpunktmäßig Unternehmen aus den
der Hamburger Helmut-Schmidt-Universität (Universität der Bun- Bereichen Maschinenbau, verarbeiten- de Industrie und Dienst-
deswehr) im Bereich Organisationspsychologie, Thema: Führung, leistung mit Fokus auf digitale Transformation. Dr. Strack ist seit
Flexibilisierung, Interim Management. Schwerpunkte seiner Bera- 2012 Vorstandsvorsitzende der Dachgesellschaft Deutsches Inte-
tungstätigkeit sind organizational excellence, Weiterentwicklung rim Management e.V. (DDIM) sowie seit 2006 Mitglied des For-
von Geschäftsmodellen und Transformationen mit internationalem schungsbeirats des FIR an der RWTH Aachen.
Bezug.
Dr. Andreas Suter
Dr. Leopold Hüffer ist Vorsitzender des Vorstandes des AIMP
ist Wirtschaftspsychologe und Inhaber der und geschäftsführender Partner von Gro-
Hüffer AG in Zürich und Frankfurt/M. Er hat Nova AG. Er ist zudem Vorsitzender von
mehr als 2.000 Executive Assessments und MAGNALIA AG, dem Zusammenschluss von
über 1.000 Executive Coachings für Kon- GroNova® mit Management Angels®. Seit
zerne und mittelständische Unternehmen 20Jahren steht GroNova für das erfolgreiche
durchgeführt, darunter adidas, Allianz, Mars, Management komplexer Vorhaben. Neben
Migros, REWE, TUI, UBS, Unilever, ZF und der Begleitung von Management- auf Zeit-
Zürich. Während vier Jahren war er CEO ei- Mandaten leitet er persönlich komplexe. Vor-
nes Internet- Start-Ups für Online-Assess- haben wie Restrukturierungen und Reorganisationen. Die Neuauf-
ments, langjähriger Lehrbeauftragter der Universität Zürich für As- lage seines Methodik-Handbuchs „Die Wertschöpfungsmaschine:
sessments und Coachings und ist neben- und ehrenamtlich für die Prozesse und Organisation aus der Strategie ableiten“, ist 2019 im
Konrad-Adenauer-Stiftung am Sitz der Vereinten Nationen in Genf Hanser-Verlag, München erschienen.
tätig. Er ist u.a. Autor von „Kalte Fische. Warum wir Top-Jobs mit
Top-Flops besetzen“, FAZ Buchverlag, Frankfurt, 2013.
Urs Tannò
Andreas Lau Geschäftsführender Partner der Top Fifty AG,
ist langjähriger geschäftsführender Partner in spezialisiert auf die Vermittlung von Führ-
der HANSE Consulting Gruppe. Er ist seit ungskräften im oberen und obersten Ma-
Gründung standortübergreifend für die nagement. Er war viele Jahre CEO eines bör-
HANSE Interim Management GmbH zustän- sennotierten Handels- und Franchise-Unter-
dig und darüber hinaus für den Standort Düs- nehmens, in verschiedenen Verwaltungs-
seldorf der HANSE Management Consulting und Aufsichtsräten und als Geschäftsführer
GmbH verantwortlich. Andreas Lau ist als u.a. bei einem internationalen Papier-
Projektleiter in den Bereichen Restrukturier hersteller tätig. Er hat Beratungserfahrung in
ung, Ertragssteigerung, Interim Management Restrukturierung, Changemanagement und der strategischen
und M&A tätig und verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in der Neuausrichtung von Unternehmen.
Beratung und 7-jährige Erfahrung im Linienmanagement überwie-
gend mittelständischer Unternehmen. Andreas Lau ist Vorstands-
mitglied des AIMP.
Seite 7 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Dr. Martin L. Mayr,MBA Dr. Harald Wachenfeld
ist Inhaber und Executive Partner der GOiN- Dipl.-Kfm, ist Gründer und Geschäftsführer
TERIM®, einem internationalen Interim Ma- der IMS Interim Management Solutions. Zu-
nagement Provider und Projektvermittler mit sätzlich ist er Sprecher der internationalen
Büros in Deutschland und Österreich. Nach Providerallianz IXPA. Er verfügt über langjäh-
Hochschulassistenz verfügt er über 20 Jahre rige operative Linienerfahrung als Leiter Ver-
Management Erfahrung als CEO und CFO in trieb & Marketing, Vice President und Ge-
internationalen Unternehmen. Als Interim Ma- schäftsführer in der Markenartikelindustrie
nager verantwortete er mehrere Projekte er- und der IT/TK - national und international. Da-
folgreich als CRO und Restrukturierungsma- neben ist er als Aufsichtsrat und Beirat aktiv
nager. Darüber hinaus ist Herr Mayr Gründungsmitglied und Vor- und Mitglied verschiedener Wirtschaftsvereinigungen.
standsvorsitzender der DÖIM – Dachorganisation österreichi-
sches Interim Management und stv. Vorsitzender vom AIMP.
www.forma-interim.de
Seite 8 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Zum AIMP
Im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) schließen Ziele des AIMP
sich renommierte Interim-Dienstleister aus dem deutschspra- • Kundennutzen und Rolle professioneller Provi-
chigen Europa zusammen, um die Interessen der Provider zu der verdeutlichen
vertreten. Mitglieder müssen besondere Qualitätsanfordergen • Bekanntheitsgrad der Provider erhöhen
erfüllen und höchste Professionalität nachweisen. • Qualität sichern und ausbauen
• Erfahrungsaustausch zwischen Interim Mana-
Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der AIMP für gern und Providern fördern
mehr Transparenz, Professionalität und Qualität, aber auch für
Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-Mitglieder müssen Kom- Ausführlichere Informationen zu den Mitgliedern unter
petenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen www.aimp.de
einander kollegial. Wir erfassen, analysieren und diskutieren
aktuelle Daten und Trends des Marktes, liefern Branchenanaly- Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP)
sen und beziehen in Veröffentlichungen und Statements regel- Bundesplatz
mäßig Stellung zu aktuellen Themen unserer Branche. 12 CH-6300
Zug
Der AIMP versteht sich als Arbeitsgruppe professioneller Inte- Schweiz
rim Provider, die erkannt haben, dass es noch vieler gemein- Tel.: +41 41 727 04 70
samer Anstrengungen bedarf, das Interim Geschäft weiterzu- info@aimp.de
entwickeln – und die dafür wesentliche eigene Kapazitäten zur www.aimp.de
Verfügung stellen.
Seite 9 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Die Mitglieder des AIMP
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH
GroNova AG
Klingholzstraße 7
Bundesplatz 12
D - 65189 Wiesbaden
CH - 6300 Zug
Tel.: +49 (0) 611 9 77 74 315
Tel.: + 41 41 727 04 70
alpha@alphamanagement.eu
info@gronova.com
www.acalpha-interim-experten.de
www.gronova.com
HANSE Interim Management GmbH
Jungfernstieg 7
AIM AG
D - 20354 Hamburg
Neugasse 68
Tel.: +49 (40) 32 32 60 0
CH - 8005 Zürich
Fax: +49 (40) 32 32 60 27
Tel.: +41 44 444 28 28
info@hanse-interimmanagement.de
www.aim.ch
www.hanse-interimmanagement.de
CBA Personalberatung GmbH IMS Interim Management Solutions
Curiestraße 5 Lichgasse 33,
D - 70563 Stuttgart D - 53639 Königswinter
Tel: +49 711 674 288 0 Tel.: +49 2244 12 27
Fax: +49 711 674 288 99 Fax: +49 2244 12 26,
www.cba-personalberatung.de IMS@IMS-Interim.com
www.ims-interim.com
GOiNTERIM® GmbH
Getreidegasse 31
A - 5020 Salzburg Ludwig Heuse GmbH interim-management.de
Tel.: +43 662 840 662 Frankfurter Str. 13a
info@gointerim.com D - 61476 Kronberg
www.gointerim.com Tel.: +49 6173 92 1 0
info@interim-management.de
www.interim-management.de
Seite 9 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Management Angels GmbH TSORRO HEADS
Atlantic-Haus Potsdamer Str. 182
Bernhard-Nocht-Strasse 113 D - 10781 Berlin
D - 20359 Hamburg T: +49 30 120 85 300
Tel.: +49 40 44 19 55 0 contact@tsorro.com
info@managementangels.com www.tsorro.com
www.managementangels.com
next level holding GmbH
Floridsdorfer Hauptstrasse 1
A - 1210 Wien
Tel.: +43 1 4780660-0
office@nextlevelconsulting.com
www.nextlevelconsulting.com
REM PLUS GmbH
Tübinger Strasse 43
D - 70178 Stuttgart
Tel.: + 49 711 2 27 39 297
Fax: + 49 711 2 27 39 15
info@remplus.de
www.remplus.de
Top Fifty AG, Interim Management
Zugerstrasse 76a
CH-6340 Baar/Zug
Tel.: +41 41 412 02 02
office@top50interim.com
www.top50interim.comSeite 10 AIMP Jahresforum Interim Management 2022 Programm
Anmeldung (2G nach aktuellen Vorgaben in Hessen)
Veranstalter Bitte überweisen Sie dann Ihren Teilnehmer-Beitrag auf das
AIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider. Weitere Konto von
Informationen zu einzelnen Mitgliedern unter www.aimp.de. AC Alpha Management GmbH,
Deutsche Bank AG Wiesbaden,
Organisation IBAN (DB AC Alpha) DE62510700240016217200,
AC Alpha Management GmbH BIC DEUT DE DB510.
Michaela Fischer, E-Mail: alpha@alphamanagement.eu Bitte geben Sie als Verwendungszweck die Rechnungsnum-
mer und „AIMP Jahresforum 2022“ an. Sie können Ihre Regist-
Anmeldung rierung bis zum 14. April 2022 (einschließlich) kostenlos stor-
Auf http://www.aimp.de/aktuelles/veranstaltungen/ können nieren und wir werden Ihnen Ihren Eintrittspreis zurück über-
Sie sich für das Forum Interim Management anmelden. Bitte weisen. Danach ist das leider nicht mehr möglich.
geben Sie dabei der fünf Workshops Sie teilnehmen wollen –
und ob Sie an der AIMP-Academy „Fit fürs Interim Manage- Unterkunft
ment“ teilnehmen möchten. Ihre Anmeldung wird erst wirk- Burg Schwarzenstein und in unmittelbarer Nähe weitere
sam mit der Überweisung. (2G Zertifikate beim Einlass be- schöne Unterkünfte, zum Teil nur einen Fußweg entfernt. Hin-
reithalten) weise auf weitere Hotels im schönen Rheingau finden Sie auf
der Registrierungsseite im Internet.
Karten ausschließlich im Vorverkauf (Teilnahme-
gebühr, Verpflegung und Getränke): Anfahrt mit dem Auto
Fahren Sie von der Autobahn A3 Richtung Wiesbaden, an-
Interim Manager und Vertreter der AIMP-Provider schließend am Wiesbadener Kreuz von der A3 auf die A66.
(je Person): Fahren Sie bis zum Autobahnende durch und bleiben Sie wei-
260 Euro zzgl. MwSt. für Freitag, 29. April 2022 ter auf der Bundesstraße B 42 Richtung Rüdesheim. Verlas-
370 Euro zzgl. MwSt. für Samstag, 30. April 2022 sen Sie die Bundesstraße am Hinweisschild Johannisberg.
480 Euro zzgl. MwSt. für beide Tage Nach 3 Kilometern erreichen Sie Johannisberg. Danach folgen
Sie bitte der Beschilderung „Burg Schwarzenstein“.
Academy (je Person):
200 Euro zzgl. MwSt. zusätzlich AIMP Academy Anfahrt mit dem Zug
500 Euro zzgl. MwSt. nur AIMP Academy Fahren Sie vom Hauptbahnhof Frankfurt mit dem Regionalex-
press Richtung Koblenz. Ohne Umsteigen können Sie bis zum
Provider, die nicht im AIMP Mitglied sind, können ausschließ- Bahnhof Geisenheim oder Rüdesheim fahren (Dauer ca. 1
lich am Samstag, 30. April 2022, zu folgenden Konditionen Stunde). Von dort nehmen Sie ein Taxi zur Burg Schwarzen-
teilnehmen: stein.
erste Person 1'000 Euro zzgl. MwSt.,
jede weitere 500 Euro zzgl. MwSt.
Eine Rechnung über Ihren
Teilnehmerbeitrag erhalten Sie
nach Ihrer Online-Registrierung.
Burg Schwarzenstein
Rosengasse 32
65366 Geisenheim-Johannisberg
Tel. +49 (0) 67 2299 500
Fax +49 (0) 67 2299 5099
www.burg-schwarzenstein.deSie können auch lesen
