DIE GEWINNER UND VERLIERER AUF DEM ARBEITSMARKT - WSI-Forum 10. November 2021, Berlin
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DIE GEWINNER UND VERLIERER AUF DEM ARBEITSMARKT WSI-Forum 10. November 2021, Berlin Prof. Bernd Fitzenberger, PhD
AGENDA
• Beschäftigungs- und Einkommensentwicklung
• Geschlechterungleichheit
• Ausbildung in Corona-Zeiten
• Berufsbildungsabsichten während der Corona-Pandemie
• Homeoffice
• Fazit: Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 2BESCHÄFTIGUNGS- UND EINKOMMENSENTWICKLUNG
CORONA PRÄGT DEN ARBEITSMARKT
Erwerbstätige (in Mio.) Arbeitslosenquote (%) Die Zahl der Erwerbstätigen ist mit
45,50 6,5 Beginn der Pandemie zunächst stark
45,40 zurückgegangen:
45,30 6,0 • Geringere Zuwanderung aufgrund
45,20 des Lockdowns/Beschränkungen
45,10 • Rückgang von Minijobs mit
5,5 geringerer Absicherung
45,00
44,90 • Vorzeitiger Erwerbsausstieg älterer
44,80 5,0 Arbeitskräfte
44,70 In der Spitze lag die coronabedingte
Arbeitslosigkeit bei 638 Tsd. Personen
44,60 4,5
01/2020
02/2020
03/2020
04/2020
05/2020
06/2020
07/2020
08/2020
09/2020
10/2020
11/2020
12/2020
01/2021
02/2021
03/2021
04/2021
05/2021
06/2021
07/2021
08/2021
09/2021
Infolge der Lockerungen ist die
Erwerbstätigkeit sowohl im Sommer
2020 als auch seit dem Frühjahr 2021
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Berichte: Analyse Arbeitsmarkt, Arbeitsmarkt in
Deutschland, Oktober 2021; Saisonbereinigte Werte
schnell wieder gestiegen
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 4EINKOMMENSENTWICKLUNG 2020: PROGRESSIVER GESAMTEFFEKT
Quelle: Bruckmeier et al. 2020: Distributional effects of macroeconomic shocks in real-time. A novel method applied to the COVID-19 crisis in Germany In: Journal of Economic
Inequality, online first, 2021, 1-29
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 5ERGEBNISSE ZUR INANSPRUCHNAHME VON KURZARBEITERGELD
• Minijobber, Soloselbstständige, Azubis nicht geschützt
• Nur eine Minderheit der Betroffenen nahm während der Zeit der Kurzarbeit eine
zusätzliche Beschäftigung (5 Prozent) auf
• Bei knapp der Hälfte der Kurzarbeitenden stockten Betriebe das Kurzarbeitergeld über
tarif- und einzelvertragliche Regelungen auf
• IAB-Befragung: Präferenz für höheres KUG bei niedrigen Verdiensten anstelle von
Aufstockung nach 3/6 Monaten
• Es waren im Juni 2020 deutlich mehr Männer als Frauen in Kurzarbeit; aber: Frauen mit
einem Arbeitsausfall von 62 Prozent stärker betroffen als Männer mit 55 Prozent
Quelle: Kruppe, Thomas, Osiander, Christopher (2020): Kurzarbeit im Juni 2020: Rückgang auf sehr hohem Niveau; verfügbar unter: https://www.iab-forum.de/kurzarbeit-im-juni-
2020-rueckgang-auf-sehr-hohem-niveau/
Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt // Seite 6GESCHLECHTERUNGLEICHHEIT
SAISONBEREINIGTE ARBEITSLOSIGKEIT NACH GESCHLECHT, IN
TAUSEND
3.400
2.700 Insgesamt
2.000
Männer
1.300
Frauen
600
Jan 2017 Jan 2018 Jan 2019 Jan 2020 Jan 2021
Saisonbereinigte Werte Ursprungswerte
Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Berichte: Analyse Arbeitsmarkt, Arbeitsmarkt in Deutschland, September 2021
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 8BESCHÄFTIGUNGSENTWICKLUNG NACH GESCHLECHT
Index (Jan 20 = 100)
101,00%
100,00%
99,00%
98,00%
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Frauen und
Frauen Männer
Männer, Deutschland, Nürnberg, September 2021
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 9BESCHÄFTIGUNGSENTWICKLUNG VON SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHTIG UND
GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTEN NACH GESCHLECHT, INDEX (JAN 20 = 100)
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Geringfügige Beschäftigung
102,00% 102,00%
100,00% 100,00%
98,00% 98,00%
96,00% 96,00%
94,00% 94,00%
92,00% 92,00%
90,00% 90,00%
Frauen Männer Frauen Männer
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Frauen und Männer, Deutschland, Nürnberg, September 2021
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 10MÄNNER UND FRAUEN IN DER CORONA-PANDEMIE - EINKOMMEN
Erkenntnisse hinsichtlich der Einkommen basierend auf SOEP 2019 + SOEP-CoV (April-Juni 2020):
• Laut eigener Angaben waren Frauen und Männer gleichermaßen von Einkommensänderungen
betroffen. Für jeweils rund 16 % sank das Erwerbseinkommen, bei weniger als 3 % stieg das
Erwerbseinkommen. Bei etwa 81 % blieb das Erwerbseinkommen gleich.
• Beschäftigte im produzierenden Gewerbe waren häufiger von Einkommensänderungen
betroffen als Beschäftigte im Dienstleistungssektor (25 % vs. 15 %), aber innerhalb der Sektoren
keine wesentlichen Geschlechterunterschiede.
• Die Erwerbseinkommenseinbußen waren bei betroffenen Männern absolut höher als bei
Frauen (bezogen auf die Einbuße 520 Euro vs. 350 Euro), aber relativ ähnlich hoch (jeweils 15 %
des Bruttomonatslohns 2019).
• Die relativen Geschlechterunterschiede blieben unverändert.
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 11MÄNNER UND FRAUEN IN DER CORONA-PANDEMIE - ARBEITSZEIT
Einbruch Arbeitszeit in Corona-
Krise: Männer und Frauen gleich
betroffen, Frauen mit Kindern
Wochenarbeitsze
zeigen schnellere Erholung
Sorgearbeit: Frauen schultern
auch während der Pandemie den
größeren Teil der
it
Kinderbetreuung und der
Hausarbeit. Allerdings ist der
Vor Covid-19 Welle 1 Welle 2 Welle 3 Welle 4 Anteil der Männer, die sich stärker
Männer ohne Kinder unter 15 Frauen ohne Kinder unter 15
an der Kinderbetreuung
Männer mit Kind(ern) unter 15 Frauen mit Kind(ern) unter 15 beteiligen, in dieser Zeit deutlich
Durchschnitt (Männer) Durchschnitt (Frauen) gestiegen.
Quelle: IAB-HOPP 2020, gewichtete Werte; Welle 1: Mai, Welle 2: Juni, Welle 3: Juli, Welle 4: August;
Knize, V. et al. (2021): Workin‘ moms ain‘t doing so bad: Evidence on the gender gap in working hours at the outset of the COVID-19 pandemic. In: Journal of Family Research,
online first, 1-32.
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 12AUSBILDUNG IN CORONA-ZEITEN
CORONA LÄSST BEWERBERZAHL ERNEUT DEUTLICH ZURÜCKGEHEN
Gemeldete Bewerber(-innen) 2020/2021
Berichtsjahre 2018/19 bis 2020/21
512.000
512.000
473.000
473.000
-7.6%
434.000
434.000
-8.3%
Bewerberinnen und Bewerber
Bewerberinnen und Bewerber
2018/2019 2019/2020 2020/2021 2018/2019 2019/2020 2020/2021
Hinweis: Bei Schulart und Alter beruht der zu 100 Prozent fehlende Anteil auf sonstigen
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit fehlenden Angaben.
Entwicklungsperspektiven der dualen Ausbildung // Seite 14ZAHL DER GEMELDETEN AUSBILDUNGSSTELLEN ERNEUT GESUNKEN,
ABER WENIGER STARK ALS IM VORJAHR
Gemeldete Ausbildungsstellen
Oktober 2020 bis September 2021
572.000
530.300
-7.3% 511.300 -7.7% -2.7%
-3.6%
betriebliche Ausbildungsstellen
2018/2019 2019/2020 2020/2021
Hinweis: Die Angaben zu den Kammern sind vorläufig, weil 2020/21 aufgrund eines technischen Problems
für manche Ausbildungsstellen keine Angaben zur Kammerzugehörigkeit ermittelt werden konnten. In
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit dieser Darstellung sind die Fälle ohne Angabe deshalb nach üblicher Kammerzuständigkeit verteilt worden.
Entwicklungsperspektiven der dualen Ausbildung // Seite 15ANTEIL DER „ALTBEWERBER/-INNEN“ STEIGT DEUTLICH
Bewerber/-innen, die bereits in den Vorjahren gemeldet waren – „Altbewerber/-innen“
Oktober 2020 bis September 2021 bzw. 30. September 2021 (Verbleib)
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Entwicklungsperspektiven der dualen Ausbildung // Seite 16BETRIEBE IN DER COVID-19-KRISE (BECOVID- STUDIE): AUSBILDUNG
UNSICHERE GESCHÄFTSERWARTUNGEN UND FINANZIELLE ENGPÄSSE
VERANLASSEN DIE BETRIEBE, WENIGER AUSBILDUNGSPLÄTZE ANZUBIETEN
Gründe, warum Betriebe im kommenden Ausbildungsjahr weniger Ausbildungsplätze anbieten wollen als ursprünglich
geplant (Anteile in Prozent)
unsichere Geschäftserwartungen 93
finanzielle Gründe 71
fehlende räumliche und personelle Kapazitäten 34
Rekrutierung derzeit schwierig 33
nicht genügend qualifizierte Bewerbungen 31
sonstiges 10
Quelle: Betriebsbefragung „Betriebe in der Covid-19-Krise“. Welle 7, 7.-18.12.2020 (N = 1511)
Basis: Ausbildungsberechtigte Betriebe, die krisenbedingt im kommenden Ausbildungsjahr weniger Ausbildungsplätze besetzen oder gar keine Ausbildungsplätze anbieten wollen
(N = 125)
Der Ausbildungsmarkt in der Corona-Krise // Seite 18DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNG IN EINEM TEIL DER BETRIEBE
BEEINTRÄCHTIGT
Auswirkungen der Covid-19-Krise auf die Durchführung von Ausbildungsplätzen im begonnenen Ausbildungsjahr
2020/21, in Prozent
Prüfungen von Auszubildenden wurden verschoben. 50
Ausbildungsinhalte konnten nicht wie geplant vermittelt werden. 36
Auszubildende konnten wegen Kurzarbeit nicht im üblichen Umfang
20
tätig sein bzw. betreut werden.
Sonstiges 16 Kurzarbeit, Homeoffice und
Betriebsschließungen
Die Ausbildung wurde durch Homeoffice beeinträchtigt. 16 gestalten die Betreuung von
Auszubildenden und das
Ausbilder sind für einen längeren Zeitraum ausgefallen. 10 Lernen im Betrieb schwierig
Quelle: Betriebsbefragung „Betriebe in der Covid-19-Krise“ (Welle 3 vom 14. bis zum 25. September 2020, N=1733); Basis: 886 Betriebe, die zu Beginn der Krise Auszubildende hatten
Der Ausbildungsmarkt in der Corona-Krise // Seite 19DIE ÜBERNAHMEQUOTE IST 2020 IM VERGLEICH ZUM VORJAHR
GESUNKEN
Entwicklung der Übernahmequoten 2010-2020, Deutschland
80
70
60
50
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Übernahmequote in Prozent, Deutschland
Anteil der übernommenen Auszubildenden an allen Ausbildungsabsolventen mit erfolgreichem Abschluss
Quelle: IAB-Betriebspanel, 2010-2020
Der Ausbildungsmarkt in der Corona-Krise // Seite 20BERUFSBILDUNGSABSICHTEN WÄHREND DER CORONA-PANDEMIE
FAST DIE HÄLFTE DER 8. UND 9. KLASSEN STREBEN IN ZUKUNFT SICHERLICH
EINEN AUSBILDUNGSABSCHLUSS AN – WENIGER IN 10. KLASSE REALSCHULE
Strebst Du in der Zukunft einen beruflichen Ausbildungsabschluss an? (Anteile in Prozent)
100%
12.0 11.4 12.0 15.9
90%
26.4
80%
70% 39.3 39.1 37.8 34.3
60% 29.7
50%
40%
30%
48.7 49.5 50.3 49.8
20% 44.0
10%
0%
Klasse 8 Klasse 9 Klasse 8 Klasse 9 Klasse 10
Hauptschule Realschule
N=559 Ja, sicher Ja, vielleicht Nein N= 1.660
Anmerkungen: Quelle CoDu-Studie Welle 1, Gesamtfallzahlen Pro Klasse und Schulform: Hauptschule: 8. Klasse: 234, 9. Klasse: 325 – Realschule: 8. Klasse: 400, 9. Klasse 653, 10.
Klasse: 607
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 22EINFLUSS SCHULSCHLIEßUNGEN AUF ERWARTUNGEN HINSICHTLICH
AUFNAHME VON BERUFSAUSBILDUNG
Hat sich durch die Corona-bedingten Schulschließungen im letzten Schuljahr die Wahrscheinlichkeit
geändert, nach Deinem Schulabschluss eine betriebliche oder schulische Berufsausbildung aufzunehmen? (Anteile in
Prozent)
100%
90% 18.9 21.0 15.1
26.9 21.4
80%
70%
60%
50.0
50% 46.8 66.1
64.2 66.6
40%
30%
20%
31.2 26.3
10% 14.8 18.8
12.0
0%
Klasse 8 Klasse 9 Klasse 8 Klasse 9 Klasse 10
Hauptschule Realschule
N=293 Ja, erhöht Nein, gleich geblieben Ja, gesunken N=829
Anmerkungen: Quelle CoDu-Studie Welle 1, Gesamtfallzahlen Pro Klasse und Schulform: Hauptschule: 8. Klasse: 122, 9. Klasse: 171 – Realschule: 8. Klasse: 176, 9. Klasse 345, 10.
Klasse: 308
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 23BERUFSBILDUNGSABSICHTEN VON REAL- UND
HAUPTSCHÜLER/INNEN WÄHREND DER CORONA-PANDEMIE
• Fast die Hälfte der Haupt- und Realschüler/innen der 8. und 9. Klassen (44 % in 10.
Klasse) streben in Zukunft sicherlich einen Ausbildungsabschluss an.
• Für viele Haupt- und Realschüler/innen hat sich durch die Schulschließungen die
Wahrscheinlichkeit geändert, nach dem Schulabschluss eine Berufsausbildung
aufzunehmen
• Etwa ein Fünftel der Haupt- und Realschüler/innen in den Abschlussklassen hat zu
Beginn des Schuljahres noch nicht begonnen, sich aktiv über Ausbildungsmöglichkeiten
zu informieren.
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 24HOMEOFFICE
PANDEMIE STÄRKT DIE NUTZUNG VON HOMEOFFICE
Möglichkeiten zur Nutzung von Homeoffice vor und während der Covid-19-Pandemie
Anteil Beschäftigter mit/ohne Homeoffice-Option über die Zeit, Angaben der Betriebe in Prozent
50 48 49 48 47 48 48
Beschäftigte, deren Tätigkeit
keine Arbeit im Homeoffice
zulässt
11 9 7 Beschäftigte, die kein
16 13 12
Homeoffice nutzen können,
23
obwohl es deren Tätigkeit
zuließe
41 44 45 Beschäftigte, die
36 38 40
grundsätzlich Homeoffice Quelle: IAB-Betriebsbefragung „Betriebe in
27 der Covid-19-Krise“, Wellen 4 (05.-19.10.2020,
nutzen können
N=963), 8 (18.01.-29.01.2021, N=1209), 10
(0103.-15.03.2021, N=1250) 11 (22.03.-
08.04.2021, N=1263), 12 (19.04.-30.04.2021,
Vor Corona Mitte März bis Mitte Oktober Mitte Januar Ende Ende April Juli 2021 N=1254) und 15 (05.07.-20.07.2021, N=1309).
Ende Mai 2020 2020 2021 März/Anfang 2021 Gewichtete Mittelwerte. Es werden nur
Betriebe einbezogen, die angeben, dass bei
April 2021 ihnen grundsätzlich Homeoffice möglich ist.
Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt // Seite 26HOMEOFFICE-BIOGRAFIEN VON MÄNNERN UND FRAUEN ZWISCHEN
2017 UND 2020
Anteile an der jeweiligen Gruppe in Prozent
Quelle: LPP-Beschäftigtenbefragung 2017 und 2019; LPP-
Corona 2020, Welle 1 (April/Mai 2020) und Welle 2 (Juni/ Juli
2020); gewichtete Werte. © IAB
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 27FAZIT: DIE GEWINNER UND VERLIERER AUF DEM ARBEITSMARKT
FAZIT: DIE GEWINNER UND VERLIERER AUF DEM ARBEITSMARKT
• Einkommensungleichheit hat kurzfristig nicht zugenommen, soziale/staatliche
Absicherung hat funktioniert
• Keine stärkere Betroffenheit von Frauen als Männern (keine Shecession, aber weniger
Mancession als in Vergangenheit)
• Männer mehr Kurzarbeit, Frauen mehr Verluste von Minijobs
• Corona-Krise der Ausbildung: Langfristige Folgen in Form sinkender
Ausbildungsquoten + steigender Ungleichheit zu befürchten (ähnlich Schule)
• Massiver Einbruch in Lebenszufriedenheit Abiturjahrgang 2020
• Neueinstellungskrise: BerufseinsteigerInnen besonders betroffen
• Zugang Home-Office/Gesundheitsrisiken ungleich verteilt; stärkere Nutzung durch
Frauen
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 29VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT! Prof. Bernd Fitzenberger, PhD Bernd.Fitzenberger@iab.de
BACKUP
ENTWICKLUNG DER OFFENEN STELLEN
Quelle: Kubis, Alexander (2021): IAB-Stellenerhebung 2/2021: Offene Stellen im Verarbeitenden Gewerbe steigen gegenüber dem Vorquartal um 21 Prozent, verfügbar
unter: https://www.iab-forum.de/iab-stellenerhebung_2-2021/ ; Grafik verfügbar unter: https://www.iab.de/de/befragungen/stellenangebot/aktuelle-ergebnisse.aspx
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 32STARKER RÜCKGANG BEI FRISEURAUSBILDUNGEN SOWIE HOTEL-,
GASTSTÄTTENBERUFEN
Gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen nach Berufen, größte Veränderungen im Vergleich zum Vorjahr in Prozent
(Berufshauptgruppen mit mind. 5.000 gemeldeten Stellen), Oktober 2020 bis September 2021, Deutschland
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Entwicklungsperspektiven der dualen Ausbildung // Seite 33AUSBILDUNGSBERUFE MIT GUTEN UND SCHLECHTEN CHANCEN FÜR
GEMELDETE BEWERBER/INNEN
Bewerber-Stellen-Relationen ausgewählter Berufsgruppen, Oktober 2020 bis September 2021, Deutschland
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Entwicklungsperspektiven der dualen Ausbildung // Seite 34DER AUSGLEICH AM AUSBILDUNGSMARKT BLEIBT EINE GROßE
HERAUSFORDERUNG
Bewerber/-innen, gem. betriebliche Ausbildungsstellen, Bestand, Vorjahresveränderung in Klammern
Jeweils 30. September
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Entwicklungsperspektiven der dualen Ausbildung // Seite 35VOR ALLEM KLEINERE UND KRISENGESCHÜTTELTE BETRIEBE
SCHRÄNKTEN IHR AUSBILDUNGSPLATZANGEBOT EIN
Anteil der Betriebe, die krisenbedingt weniger oder gar keine Ausbildungsplätze besetzen
in Prozent aller ausbildungsberechtigten Betriebe
Gesamt 10
1 bis 9 Beschäftigte 14
10 bis 49 Beschäftigte 10
50 bis 249 Beschäftigte 10
250+ Beschäftigte 6
Gastgewerbe 28
Sonstige Dienstleistungen 12
Groß- und Einzelhandel; Instandhaltung von Kfz 12
Verarbeitendes Gewerbe 10
stark durch die Krise negativ betroffen 24
gering negativ durch die Krise betroffen 8
positiv u. negativ halten sich die Waage/überwiegend positiv 4
0 5 10 15 20 25 30
Quelle: Betriebsbefragung „Betriebe in der Covid-19-Krise“. Welle 7, 7.-18.12.2020 (N = 1511). Basis: Ausbildungsberechtigte Betriebe (N = 1195). Weitere Branchen sind aufgrund zu
geringer Fallzahlen in der Abbildung nicht dargestellt.
Der Ausbildungsmarkt in der Corona-Krise // Seite 36ANTEIL DER PERSONEN, DIE KOMPLETT ZUHAUSE ARBEITEN, IST
WÄHREND DER PANDEMIE GESTIEGEN
Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitszeit in Prozent, nach Geschlecht
Quelle: IAB-HOPP, Berechnungen: Georg Haas, Alle Befragten in einer Beschäftigung, die die Möglichkeit zum Homeoffice haben, gewichtete Analysen (Männer: Min=867, Max=2.496;
Frauen: Min=756, Max=2.028)
Corona-Krise und ihre Arbeitsmarkteffekte // Seite 37HOMEOFFICE: VORTEILE AUS SICHT VON BETRIEBEN UND
BESCHÄFTIGTEN
Anteile in Prozent
Vorteile aus Sicht der Betriebe Vorteile aus Sicht der Beschäftigten
Flexibilität für Beschäftigte 62 Bessere Ausübung der Tätigkeit 56
Vereinbarkeit von
55 Fahrzeitersparnis 55
Beruf und Familie
Erreichbarkeit der Beschäftigten Vereinbarkeit von
47 52
(z.B. während einer Dienstreise) Beruf und Familie
Höhere Produktivität 45 Höhere Arbeitszeit möglich 38
Fahrzeitersparnis 36
Steigerung der
35
Arbeitgeberattraktivität
Ruhigerer Arbeitsort 26
Optimierung der
10
Büroflächennutzung
Anmerkungen: Anteil der Betriebe, die diese Gründe für das Angebot von Homeoffice nennen bzw. Anteil der Beschäftigten, die diese Vorteile nennen.
Quelle: IAB-Kurzbericht 11|2019 (IAB-Betriebspanel 2018 (N=5.196) und Linked Personnel Panel (LPP)-Beschäftigtenbefragung 2015 (N=1.327), gewichtete Darstellung)
Corona-Krise und ihre Arbeitsmarkteffekte // Seite 38ABITURJAHRGÄNGE 2020/21: PLÄNE FÜR GAP YEAR UND
REALSIERUNG 2020 SELTENER ALS GEPLANT
Abiturjahrgänge 2021 und 2020
49,4
Durchschnittliche Wahrscheinlichkeit, nach dem 47,9
45,2 46,8 45,7
Abitur ein Gap Year einzulegen bzw. Anteil der 37,3
realisierten Gap Years (Abiturjahrgang 2020),
in Prozent
Abiturjahgang 2021 Abiturjahrgang 2020
__ _ ___Geplantes Gap Year____ _____ ______Realisiertes Gap Year______
Herbst 2019 Frühjahr 2020 Herbst 2020 Herbst 2020 - Realisiertes Gap Year
Quelle: BerO Studie, Abiturjahrgänge 2020, 2021, Schülererhebungen
im Herbst 2019, Frühjahr 2020 und Herbst 2020, N=4.890
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 39UNTER BILDUNGSWEGEN DER ABITURIENT/INNEN (OHNE
GAP YEAR) DOMINIERT UNIVERSITÄTSSTUDIUM
47,4 47,3 47,8
Abiturjahrgang 2021
Durchschnittliche Wahrscheinlichkeits- 22,1 20,7 20,9
angaben der Befragten in Prozent (ohne 15,9 16,2 15,2 13,4 14,7 15,0
Gap Year)
Universität Fachhochschule Duales Studium Ausbildung
Herbst 2019 Frühjahr 2020 Herbst 2020
Abiturjahrgang 2020 Abitur
61,4
46,9 48,7 43,9
Durchschnittliche Wahrscheinlichkeits-
angaben bzw. Anteil der Befragten 21,2 17,8 17,6 19,8
15,6 15,0 17,1 15,8 15,6 17,3 16,2
eines gewählten Bildungswegs (Herbst 9,3
2020) in Prozent (ohne Gap Year)
Universität Fachhochschule Duales Studium Ausbildung
Quelle: BerO Studie, Abiturjahrgänge 2020, 2021, Herbst 2019
Schülererhebungen im Herbst 2019, Frühjahr 2020 und Herbst Geplante Realisierte Frühjahr 2020
2020, N=2.624 | 2.203 Bildungswege Bildungswege Herbst 2020 - Gap Year (n=826)
Herbst 2020 - Studierende / Auszubildende (n=1377)
Die Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt // Seite 40Sie können auch lesen
