Die Zukunft der Beschäftigung in Wien - Trendanalysen auf Branchenebene - 05.10.2016, Zukunft der Arbeit, Marx-Palast
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05.10.2016, Zukunft der Arbeit, Marx-Palast Die Zukunft der Beschäftigung in Wien – Trendanalysen auf Branchenebene Dr. Hubert Eichmann / Matthias Nocker MSc. eichmann@forba.at / nocker@forba.at
Konzeption der Studie
Entwicklung der Beschäftigung in Wien bis ca. 2030,
auf 12 Hauptbranchen fokussiert
Fokus auf nachfrageseitige Trends (Demografie, Technik…),
die Jobs schaffen / abschaffen; dass Wien und sein
Arbeitskräfteangebot wächst, ist dagegen Ausgangspunkt
Vorgehen: je Branche Bilanzierung von Jobs schaffenden /
zerstörenden Einflussfaktoren; eher konservativer Blick
nicht alles, was technisch möglich ist, wird auch umgesetzt
Methoden: qualitative Trendanalysen, Online-
ExpertInnenbefragung
www.wien.gv.at/wirtschaft/standort/pdf/beschaeftigung-
trendanalysen-branchen.pdf (Studie im Volltext)
Beschäftigung nach Branchen in Wien 2001 - 2011
Erwerbs- Erwerbs- Veränderung 2011 in % von 2001
OENACE-Abschnitte personen 2001 personen 2011 2001-2011 (abs.) (2001 = 100%)
A Land- und Forstwirtschaft 2.600 2.400 -200 92,3%
B Bergbau 200 900 700 450,0%
C Sachgüterproduktion 74.300 73.100 -1.200 98%
D+E Wasser & Energieversorgung 11.100 10.100 -1.000 91%
F Bau 52.600 69.800 17.200 133%
G Handel 140.300 121.800 -18.500 87%
H Verkehr & Lagerei 48.100 45.800 -2.300 95%
I Beherbergung & Gastronomie 38.100 49.100 11.000 129%
J Information & Kommunikation 49.400 55.000 5.600 111%
K Finanz & Versicherung 44.000 55.500 11.500 126%
L Grundstücks- & Wohnungswesen 13.800 15.800 2.000 114%
M Wirtschaftl. techn. DL und F&E 56.000 71.900 15.900 128%
N Sonstige wirtschaftliche DL 39.400 47.300 120,1% 7.900
O Öffentliche Verwaltung 64.500 74.700 10.200 116%
P Erziehung & Unterricht 52.700 67.300 14.600 128%
Q Gesundheit- & Sozialwesen 74.900 93.200 18.300 124%
R Kunst, Unterhaltung & Erholung 18.500 24.600 6.100 133%
S Sonstige Dienstleistungen 24.300 24.600 300 101,2%
T Private Haushalte+Hauspersonal 800 1.800 1.000 225,0%
U Exterr. Orga. und Körpersch. 2.400 6.200 3.800 258,3%
Gesamt 808.200 911.100 102.900 112,7%
Quelle: Statistik Austria - Mikrozensus Österreich. Aus Mesch, M. (2014). Die Berufslandschaft im Strukturwandel einer
urbanen Ökonomie: Wien 2001-12 (No. 132). Wien: AK Wien. Seite 36
Anm.: Ohne geringfügig Beschäftigte und ohne Personen ohne Hauptwohnsitz in Österreich
Beschäftigung nach Berufen in Wien 2001 - 2011
Zahl d. Erwerbstätigen (Tsd.) % an Gesamt
Veränderung in
Berufshauptgruppen - ISCO 2001 ø 2011/12 2001 ø 2011/12 %-punkte
(1) Führungskräfte 67.700 52.900 8,4 5,8 -2,6
(2) Akademische Berufe 119.600 212.300 14,8 23,3 8,5
(3) Techniker u. gleichrang. nichttechn. Berufe 179.500 189.000 22,2 20,8 -1,5
(4) Bürokräfte u. verwandte Berufe 115.000 110.700 14,2 12,2 -2,1
(5) Dienstleistungsberufe u. Verkäufer 120.400 153.700 14,9 16,9 2
(6) Fachkräfte in Land- u. Forstwirtschaft 5.000 3.500 0,6 0,4 -0,2
(7) Handwerks- u. verwandte Berufe 81.400 84.200 10,1 9,3 -0,8
(8) Bediener v. Anlagen u. Masch., Monteure 39.900 35.000 4,9 3,8 -1,1
(9) Hilfsarbeitskräfte 73.700 67.500 9,1 7,4 -1,7
(0) Angehörige d. regulären Streitkräfte 5.900 1.500 0,7 0,2 -0,6
Gesamt 808.200 910.200 100 100
Quelle: Statistik Austria: 2001 Volkszählung; ø 2011/2012 Mikrozensus, Durchschnittswerte der beiden Jahre; (aus Mesch 2014a, S. 9).
Grundgesamtheit: Erwerbstätige am Arbeitsort Wien ohne geringfügig Beschäftigte (Wochenarbeitszeit
Welche Trends schaffen oder vernichten Jobs?
Demografischer Wandel
Bevölkerungswachstum, Alterung
Wandel von Lebens- und Arbeitsstilen
Konsum-, Mobilitätspräferenzen, Diversität, Ausbildungsniveau…
Technologischer Wandel
Digitalisierung, Industrie 4.0, Sharing-Economy (Airbnb, UBER), Biotech…
Strukturwandel Wiener Wirtschaft
Wissensökonomie, Dienstleistungszentrum, Hochschulen, Headquarters
Klimawandel, Ressourcen
Green Jobs, Material-/Ressourceneffizienz, Infrastruktur Energie/Verkehr
Konjunktur / Einkommen
Low-Growth, Konjunkturprogramme und Arbeitsmarktpolitik nötig
ExpertInnen: welche Trends schaffen / vernichten
Bevölkerungswachstum in Wien
in den nächsten
Bevölkerungswachstum Jobszwei Jahrzehnten Jobs in Wien?
in Wien
Green
Erneuerbare Bevölkerungswachstum
Energie mit dezentr. in Wien
Bevölkerungswachstum
Green Jobs
Produktion in Wien
Erneuerbare Bevölkerungswachstum
Energie z.B.
Wien als Metropole, mit dezentr. in Wien
Produktion
Green Jobs Green Jobs
Hochschulstandort
Erneuerbare Bevölkerungswachstum
Wien als Metropole,
Energie z.B.
mit dezentr.
Erneuerbare
Steigende Energie in Wien
Hochschulstandort
Green Jobs
Produktion
mit dezentr.
Lebenserwartung Produktion
Erneuerbare Bevölkerungswachstum
Energie
Wien als Metropole,
Wien mit Metropole,
z.B.
als dezentr.
Steigende in Wien
Produktion
Hochschulstandort
z.B.
Lebenserwartung
Wohlfahrtsstaatliche Green Hochschulstandort
Jobs
Leistungen
Wien als Bevölkerungswachstum
Metropole,
Erneuerbare z.B.
Steigende
Energie mit dezentr. im Umland
Hochschulstandort
Wohlfahrtsstaatliche Green Jobs
Leistungen
Lebenserwartung
Steigende Lebenserwartung
Produktion
Wien als Bevölkerungswachstum
Erneuerbare Energie
Metropole, mit dezentr.
Steigende
z.B. im Umland
Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Produktion
Lebenserwartung
Wohlfahrtsstaatliche Leistungen
Wohlfahrtsstaatliche
Hochschulstandort Leistungen
Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Wien als Bevölkerungswachstum
Metropole,
Wohlfahrtsstaatliche
Steigende im Umland
z.B.Bevölkerungswachstum
Steigende Diversität in Wien
Hochschulstandort
Leistungen
Lebenserwartung im Umland
Steigende
Steigende Diversität
Bevölkerungswachstum in Wien
im3D-Druck
Umland
Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Neue Technologien,Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Lebenserwartung
z.BLeistungen
Wohlfahrtsstaatliche
Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Neue Steigende Diversität
Bevölkerungswachstum
Wirtschaftspol.
Technologien, z.B
Wohlfahrtsstaatliche in
Steigende Wien
Diversität in Wien
im3D-Druck
Umland
Maßnahmen
Leistungen
Neue Steigende
BevölkerungswachstumDiversität
Wirtschaftspol. in Wien z.B 3D-Druck
im3D-Druck
Umland
Maßnahmen
Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Technologien,derz.B
Neue
Qualifikationsstruktur Technologien,
WienerInnen
Haushaltsgrößen,
Neue Berufs-/Arbeitszeitpräferenzen
Wirtschaftspol.
Steigende
Konsum-
Technologien,
Qualifikationsstruktur Maßnahmen
derWirtschaftspol.
undDiversität in Wien Maßnahmen
Mobilitätsmuster
z.B 3D-Druck
WienerInnen
Haushaltsgrößen, Steigende
Konsum- undDiversität
Qualifikationsstruktur
Neue derz.B in Wien
Mobilitätsmuster
Wirtschaftspol.
Mobilitätmuster,Maßnahmen
Carsharing
WienerInnen
Qualifikationsstruktur
Technologien, 3D-Druckder WienerInnen
Haushaltsgrößen,
Neue Mobilitätmuster,
Konsum- imund
Haushaltsgrößen,
Technologien,
Qualifikationsstruktur
Wien der Carsharing
Mobilitätsmuster
Konsum-
Wirtschaftspol. und Mobilitätsmuster
Maßnahmen
z.B 3D-Druck
WienerInnen
Standortwettbewerb
Haushaltsgrößen, Konsum- imund Mobilitätsmuster
Mobilitätmuster,
Wirtschaftspol.
Internetgestützte
Wien Carsharing
der Mobilitätmuster,
Maßnahmen
'Sharing Economy'
Standortwettbewerb
Qualifikationsstruktur WienerInnen Carsharing
Haushaltsgrößen, Mobilitätmuster,
Internetgestützte
Konsum-
Wien imund'Sharing Carsharing
Economy'
Mobilitätsmuster
Standortwettbewerb
Qualifikationsstruktur derWien imArbeit
Standortwettbewerb
WienerInnen
Digitalisierung der
Haushaltsgrößen, Konsum-
Internetgestützteund Mobilitätsmuster
'Sharing
Mobilitätmuster,
Wien Economy'
Internetgestützte
imWirtschaftswachstum'Sharing Economy'
Carsharing
Standortwettbewerb
Digitalisierung der Arbeit
Mobilitätmuster,
Internetgestützte
Wien 'SharingCarsharing
Economy'
imWirtschaftswachstum
Digitalisierung der Arbeit
Digitalisierung
Standortwettbewerb der Arbeit
Internetgestützte
WienDigitalisierung
im Arbeitstarker
'Sharing Economy'
Standortwettbewerb
derWirtschaftswachstum
Wirtschaftswachstum etwa gleich starkes
Jobabbau Jobabbau wie heute Jobwachstum Jobwachstum
Internetgestützte der Arbeitstarker
'Sharing Economy'
Wirtschaftswachstum
Digitalisierung etwa gleich starkes
Jobabbau Jobabbau wie heute Jobwachstum Jobwachstum
Digitalisierung der Arbeitstarker
Wirtschaftswachstum starker etwa gleich etwa gleich starkes starkes
Jobabbau Jobabbau
Jobabbau wie heute
Jobabbau wieJobwachstum
heute Jobwachstum
Jobwachstum Jobwachs
Wirtschaftswachstumstarker etwa gleich starkes
Jobabbau
starker Jobabbau wie heute
etwa gleich Jobwachstum Jobwachstum
starkes
Jobabbau
starker Jobabbau wie heute
etwa gleich Jobwachstum Jobwachstum
starkes
Jobabbau Jobabbau wie heute Jobwachstum Jobwachstum
Online-ExpertInnenbefragung Juni 2015, n=83ExpertInnen: wachsende und schrumpfende
Branchen in Wien in den nächsten 10 Jahren
Gesundheits- und Sozialw esen
Freiber., w irtschaftl. und w issenschaftl. Dienstleistungen
Information und Kommunikation
Erziehung und Unterricht
Beherbergung und Gastronomie
Wasserversorgung und Abfallentsorgung
Kunst, Unterhaltung, Erholung
Grundstücks- und Wohnungsw esen
Verkehr und Lagerei
Bauw irtschaft
Energiew irtschaft
Sonstige Dienstleistungen
Handel
Finanz-, Versicherungsdienstleistungen
Öffentliche Verw altung
Land- und Forstw irtschaft
Herstellung von Waren
stark etw a gleich stark
sinkend sinkend w ie heute steigend steigend
Online-ExpertInnenbefragung Juni 2015, n=83Eigene Recherchen: wachsende / schrumpfende
Branchen
Gesundheits- und Sozialwesen
Erziehung und Unterricht
++ Beherbergung und Gastronomie
Information und Kommunikation
Wissensbasierte Unternehmensdienste inkl. F&E
+ Bauwirtschaft
Kultur- und Kreativwirtschaft
= Verkehr & Lagerei
Öffentlicher Sektor
– Sachgüterproduktion
Finanz- und Versicherungsdienste
~ HandelBranchenergebnisse
Jobentwicklung Handel
Handel
(122.000)
Einzelhandel Großhandel Kfz-Handel
(70.000) (40.000) (12.000)Jobentwicklung Handel
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Handel
+
Wien wächst
Jobs an der
Schnittstelle On-
/Offline
(Click&Collect)
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Handel
+ –
Wien wächst Wachsender
Onlinehandel
Jobs an der
Schnittstelle On- Umgehung von
/Offline Handelsstufen
(Click&Collect)
Sinkender Kfz-
Handel
Zunehmende
Automatisierung
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Handel
+ – Qualität
Wien wächst Wachsender Voll- vs. Teilzeit
Onlinehandel
Jobs an der Neue Personal-
Schnittstelle On- Umgehung von anforderungen
/Offline Handelsstufen
(Click&Collect)
Sinkender Kfz-
Handel
Zunehmende
Automatisierung
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Handel
+ – Qualität Sonstiges
Wien wächst Wachsender Voll- vs. Teilzeit Big Data
Onlinehandel
Jobs an der Neue Personal- „Dynamische
Schnittstelle On- Umgehung von anforderungen Preise“
/Offline Handelsstufen
(Click&Collect) 1:1 Marketing
Sinkender Kfz-
Handel Omnichanneling
Zunehmende Smartphone-
Automatisierung shopping
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Information und Kommunikation
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Information und Kommunikation
+
Bedarf an IT-
ExpertInnen in
allen Branchen
Anhaltende
Erwerbstätige
Auslagerung von
Funktionen an IT-
Branche
Qualifizierung
neuer
Beschäftigten-
gruppen erhöht
Nachfrage
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Information und Kommunikation
+ –
Bedarf an IT- Outsourcing und
ExpertInnen in Verlagerung ins
allen Branchen Ausland
Anhaltende Fachkräfte-
Erwerbstätige
Auslagerung von mangel
Funktionen an IT-
Branche Software wächst,
Telekom und
Qualifizierung Verlagswesen
neuer schrumpfen eher
Beschäftigten-
gruppen erhöht durch
Nachfrage Automatisierung
Jobverlust in
anderen
Branchen
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Information und Kommunikation
+ – Qualität
Bedarf an IT- Outsourcing und hoch qualifizierte
ExpertInnen in Verlagerung ins IT-Fachleute
allen Branchen Ausland können sich Jobs
aussuchen
Anhaltende Fachkräfte-
Erwerbstätige
Auslagerung von mangel Zunahme von
Funktionen an IT- Crowdwork und
Branche Software wächst, sonstigen
Telekom und prekären Jobs
Qualifizierung Verlagswesen
neuer schrumpfen eher
Beschäftigten-
gruppen erhöht durch
Nachfrage Automatisierung
Jobverlust in
anderen
Branchen
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Information und Kommunikation
+ – Qualität Sonstiges
Bedarf an IT- Outsourcing und hoch qualifizierte Big Data als
ExpertInnen in Verlagerung ins IT-Fachleute „neues Gold“
allen Branchen Ausland können sich Jobs
aussuchen
Anhaltende Fachkräfte- Erhöhte
Erwerbstätige
Auslagerung von mangel Zunahme von Verwundbarkeit
Funktionen an IT- Crowdwork und vernetzter
Branche Software wächst, sonstigen Systeme, Wettlauf
Telekom und prekären Jobs zw. Hackern und
Qualifizierung Verlagswesen IT-Sicherheits-
neuer schrumpfen eher Experten sichert
Beschäftigten- Branchen-
gruppen erhöht durch wachstum
Nachfrage Automatisierung
Jobverlust in
anderen
Branchen
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Finanz- und Versicherungsdienste
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Finanz- und Versicherungsdienste
+
Jobs für IT-
Fachkräfte und
Data-Analysten
Wien als
Erwerbstätige
Headquarter-
Standort sichert
Jobs
Ausweitung
Geschäftsfelder,
z.B. Versicherung
und Big Data
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Finanz- und Versicherungsdienste
+ –
Jobs für IT- „Die fetten Jahre
Fachkräfte und sind vorbei“
Data-Analysten (Andreas Treichl)
Wien als Re-
Erwerbstätige
Headquarter- Dimensionierung
Standort sichert Kreditsektor,
Jobs Ausdünnung von
Filialen
Ausweitung
Geschäftsfelder, Ausbau von
z.B. Versicherung Online-Banking
und Big Data und Beratung
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Finanz- und Versicherungsdienste
+ – Qualität
Jobs für IT- „Die fetten Jahre Differenzierung
Fachkräfte und sind vorbei“ zwischen Basis-
Data-Analysten (Andreas Treichl) und Beratungs-
geschäft
Wien als Re-
Erwerbstätige
Headquarter- Dimensionierung Abbau von
Standort sichert Kreditsektor, Vollzeitjobs
Jobs Ausdünnung von zugunsten von
Filialen Teilzeit
Ausweitung
Geschäftsfelder, Ausbau von
z.B. Versicherung Online-Banking
und Big Data und Beratung
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Finanz- und Versicherungsdienste
+ – Qualität Sonstiges
Jobs für IT- „Die fetten Jahre Differenzierung Neue
Fachkräfte und sind vorbei“ zwischen Basis- Wettbewerber im
Data-Analysten (Andreas Treichl) und Beratungs- Internetbanking:
geschäft Fintechs, Google,
Wien als Re- Blockchain-
Erwerbstätige
Headquarter- Dimensionierung Abbau von Technologie etc.
Standort sichert Kreditsektor, Vollzeitjobs
Jobs Ausdünnung von zugunsten von
Filialen Teilzeit
Ausweitung
Geschäftsfelder, Ausbau von
z.B. Versicherung Online-Banking
und Big Data und Beratung
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Danke für das Interesse!
eichmann@forba.at
nocker@forba.atAnhang: Weitere Branchen
Jobentwicklung Sachgüterproduktion
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Sachgüterproduktion
+
Zunahme
wissensintensiver
Jobs in Industrie
Wien bleibt
Erwerbstätige
Headquarter-
Standort
Revival von
„urban
procduction“
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Sachgüterproduktion
+ –
Zunahme Wegfall weiterer
wissensintensiver manueller Jobs
Jobs in Industrie
Wien bleibt Outsourcing und
Erwerbstätige
Headquarter- Verlagerung von
Standort Unternehmens-
funktionen
Revival von Abbau von
„urban Stammpersonal
procduction“ zugunsten von
Leiharbeit, auch
Freelancing
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Sachgüterproduktion
+ – Qualität
Zunahme Wegfall weiterer Steigender
wissensintensiver manueller Jobs Qualifikations-
Jobs in Industrie druck
Wien bleibt Outsourcing und Physische Arbeit
Erwerbstätige
Headquarter- Verlagerung von nimmt ab, mehr
Standort Unternehmens- dispositive
funktionen Funktionen
Revival von Abbau von Mehr
„urban Stammpersonal Arbeitsdruck
procduction“ zugunsten von
Leiharbeit, auch
Freelancing
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Sachgüterproduktion
+ – Qualität Sonstiges
Zunahme Wegfall weiterer Steigender Mehr disruptive
wissensintensiver manueller Jobs Qualifikations- Veränderungen,
Jobs in Industrie druck z.B. Industrie 4.0
Wien bleibt Outsourcing und Physische Arbeit Verschmelzung
Erwerbstätige
Headquarter- Verlagerung von nimmt ab, mehr Produktion und
Standort Unternehmens- dispositive Dienstleistungen
funktionen Funktionen, (alles wird smart)
Revival von Abbau von Mehr Stress durch Facharbeiter-
„urban Stammpersonal Beschleunigung Mangel? Wenn,
procduction“ zugunsten von dann eher in
Leiharbeit, auch KMU
Freelancing
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Sachgüterproduktion
De-Industrialisierung gebremst
- Sachgüter ca. 8% der Beschäftigten, ca. 9% d. Wertschöpfung
- nur mehr 40% (Fach-)ArbeiterInnen
wissensintensive High-Tech-Produkte und Arbeitsprozesse
- IKT, Industrie 4.0, LifeSciences
- steigende Qualifikationsanforderungen
Industriebetriebe Nachfrager des „servoindustriellen“ Sektors
- Verschmelzung Produktion / Dienstleistungen (F&E, Beratung…)
- Städte als Zentren der Innovation in der Wertschöpfungskette
Revival von Gewerbe in Städten („urban production“)
- kleinbetriebliche „Kreativwirtschaft“: vom Tischler zum Designer
- P2P-Economy, z.B. FabLabs – als Plan B, wenn Wirtschaft krachtJobentwicklung Bauwirtschaft
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Verkehr und Lagerei
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Verkehr und Lagerei
+
Wien wächst:
Mehr
Personenbeförde
rung
Erwerbstätige
Post-fossiler
Verkehr:
Mehr DL rund um
Umweltverbund
Steigender
Onlinehandel:
Mehr Zustelljobs
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Verkehr und Lagerei
+ –
Wien wächst: Weniger Jobs
Mehr rund ums Kfz
Personenbeförde
rung Automatisierung:
Industrie 4.0
Erwerbstätige
Post-fossiler
Verkehr: Große
Mehr DL rund um Unsicherheiten
Umweltverbund bei(v.a. bei
globalem)
Steigender Gütertransport
Onlinehandel:
Mehr Zustelljobs
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Verkehr und Lagerei
+ – Qualität
Wien wächst: Weniger Jobs Weiterhin
Mehr rund ums Kfz wichtige
Personenbeförde Branche für
rung Automatisierung: gering
Industrie 4.0 qualifizierte
Erwerbstätige
Post-fossiler Beschäftigte
Verkehr: Große
Mehr DL rund um Unsicherheiten Rechtlicher
Umweltverbund bei(v.a. bei Rahmen für Uber
globalem) und Co
Steigender Gütertransport notwendig
Onlinehandel:
Mehr Zustelljobs Neuen
Zustellarten
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Verkehr und Lagerei
+ – Qualität Sonstiges
Wien wächst: Weniger Jobs Weiterhin Multimodale
Mehr rund ums Kfz wichtige Mobilitätsstile
Personenbeförde Branche für (Generation-Y)
rung Automatisierung: gering
Industrie 4.0 qualifizierte Multimodaler
Erwerbstätige
Post-fossiler Beschäftigte Gütertransport
Verkehr: Große
Mehr DL rund um Unsicherheiten Rechtlicher Big Data
Umweltverbund bei(v.a. bei Rahmen für Uber (durch „Nutzen
globalem) und Co statt besitzen“ -
Steigender Gütertransport notwendig Carsharing, Uber
Onlinehandel: etc.)
Mehr Zustelljobs Neuen
Zustellarten Post-fossiler
Stadtverkehr in
Wien
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Beherbergung und Gastronomie
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung wissensintensive
Unternehmensdiensten und F&E
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung wissensintensive
Unternehmensdiensten und F&E
+
F&E und
wissensintensive
Start-Ups
expandieren
weiter
Erwerbstätige
KIBS rund um
Technologie,
Daten, Recht
expandieren
(Copyrights, Big
Data etc.)
Wien als
Headquarter
Standort sichert
Jobs in
Unternehmens- Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
diensten Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung wissensintensive
Unternehmensdiensten und F&E
+ –
F&E und Abhängigkeit von
wissensintensive großen / größeren
Start-Ups Unternehmen
expandieren
weiter
Erwerbstätige
KIBS rund um Preisniveau bei
Technologie, Unternehmens-
Daten, Recht beratungen sinkt
expandieren
(Copyrights, Big Routine-Jobs von
Data etc.) AkademikerInnen
nicht vor
Wien als Rationalisierung
Headquarter gefeit
Standort sichert
Jobs in
Unternehmens- Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
diensten Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung wissensintensive
Unternehmensdiensten und F&E
+ – Qualität
F&E und Abhängigkeit von Intensiver
wissensintensive großen / größeren Wettbewerb
Start-Ups Unternehmen erhöht
expandieren Arbeitsdruck
weiter
Erwerbstätige
KIBS rund um Preisniveau bei Projektifizierung
Technologie, Unternehmens- und befristete
Daten, Recht beratungen sinkt Beschäftigung
expandieren erschweren
(Copyrights, Big Routine-Jobs von Karriereplanung
Data etc.) AkademikerInnen
nicht vor
Wien als Rationalisierung
Headquarter gefeit
Standort sichert
Jobs in
Unternehmens- Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
diensten Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung wissensintensive
Unternehmensdiensten und F&E
+ – Qualität Sonstiges
F&E und Abhängigkeit von Intensiver Grenzen zwischen
wissensintensive großen / größeren Wettbewerb Wissenschaft, F&E
Start-Ups Unternehmen erhöht und Wissensarbeit
expandieren Arbeitsdruck in angrenzenden
weiter Feldern
Erwerbstätige
verschwimmen
KIBS rund um Preisniveau bei Projektifizierung
Technologie, Unternehmens- und befristete Hochschulsektor
Daten, Recht beratungen sinkt Beschäftigung wird in Zukunft
expandieren erschweren weniger stark
(Copyrights, Big Routine-Jobs von Karriereplanung expandieren,
Data etc.) AkademikerInnen Jobwachstum
nicht vor vom privaten F&E-
Wien als Rationalisierung Sektor abhängig
Headquarter gefeit
Standort sichert
Jobs in
Unternehmens- Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
diensten Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung öffentlicher Sektor
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Erziehung und Unterricht
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Gesundheits- und Sozialwesen
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Jobentwicklung Kunst und Kreativwirtschaft
Erwerbstätige
Anm.: Projektion als Mittelwert aller Schätzwerte für 2021 und 2031 mit Q10-Q90 Intervall (blau)
Datenquelle 2021/2031: FORBA 2015. ExpertInnenbefragung Wien2035. Eigene Berechnung
Datenquelle 2001/2011: Statistik Austria – Mikrozensus Österreich. Aus Mesch (2014)Lücke zusätzliches Jobangebot vs. zusätzliches
Arbeitskräftepotential in Wien
WIFO (2014): zw. 2013-2020 ca. 55.000 zusätzliche unselbständige
Jobs in Wien (+7%), dazu kommen Selbständige/Gründer
Statistik Austria (2014): 2013-2020 ca. 78.000 Personen als
zusätzliches Arbeitskräftepotential in Wr. Wohnbevölkerung
– unter Berücksichtigung Einpendler/Auspendler (Faktor 1,2) ca. 93.000
zusätzliches Arbeitskräftepotential
neben „Dauerauftrag“ Jobs zu schaffen (bei Low Growth und
Budgetrestriktionen) besonders relevant:
– Aus- und Weiterbildung, Arbeitsmarktintegration gering Qualifizierter,
Early School Leavers etc.
– Varianten der Arbeitszeitreduktion vermutlich ohne Alternative, um
Arbeitslosigkeit zu stabilisierenDanke für das Interesse!
eichmann@forba.at
nocker@forba.atSie können auch lesen
