Ethical Leadership Tagung Verleihung Swiss Ethics Award 2020 - April 2020 im KKL Luzern
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Ethical Leadership Tagung Verleihung Swiss Ethics Award 2020 30. April 2020 im KKL Luzern Der Swiss Ethics Award ist die Anerkennung für besondere ethische Leistungen in der Wirtschaft.
Ethik als Treiber der Nachhaltigkeit
Die «grüne Welle», ausgelöst durch höchst beunruhigende Verände
rungen in der Umwelt wie Überschwemmungen, Zyklone, Dürren,
Buschfeuer und Epidemien in nie dagewesenem Ausmass, ist in der
Gesellschaft, der Politik und nun auch in der Wirtschaft angekommen.
Die Medien rufen im Gleichklang mit den berufenen Parteien und
Institutionen, die Nachhaltigkeit zu ihrem Credo machen, zu ökologi
schem Verhalten und zur Vernunft im Umgang mit Ressourcen auf.
Bei all diesem konzertierten Lärm für eine bessere Welt beschleicht
mich ein ungutes Gefühl. Die Frage, ob wir mit den richtigen Inhal
ten auf dem richtigen Weg sind und ob wir die Ursachen und nicht die
Symptome bekämpfen, bewegt mich.
Vielleicht sollten wir den Schwerpunkt nicht nur auf Nachhaltigkeit
mit dem Fokus Umwelt legen, sondern Moral oder noch besser Ethik
thematisieren. Im Kern der Sache geht es um die Abwägung von
Partikulärinteressen Einzelner, Unternehmen und politischen Gremien
gegenüber der Verantwortung für eine lebenswerte Welt und den
Nutzen für die Gesellschaft.
Unser Engagement für Ethik in der Wirtschaft ist in unserem Ver
ständnis unabdingbarer Teil einer wertorientierten und ganzheit
lichen Unternehmensführung. Deshalb verleihen wir
den Award als Ane rkennung für ethische Leistungen
in der Wirtschaft, begleiten Führungsteams auf ihrem
Weg zu «Ethical Leadership» und stellen ein Modell
zur Überprüfung und Entwicklung der ethischen Per
formance in Organisationen zur Verfügung.
Am 30. April 2020 verleiht das SWISS EXCELLENCE
FORUM im KKL in Luzern zum 9 . Mal den Swiss Ethics
Award. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Werthaltung
teilen und mit uns den diesjährigen Award Winner feiern.
SWISS EXCELLENCE FORUM
CEO
Werner von Allmen
3Barbara Bleisch
Moderation
Die Philosophin, Autorin und Moderatorin Barbara Bleisch promo
vierte an der Universität Zürich. Sie moderiert die «Sternstunde
Philosophie» bei SRF, ist Kolumnistin des «Philosophie Magazins»
in Berlin und gegenwärtig akademischer Gast am
Collegium Helveticum der ETH sowie Dozentin für Ethik
in verschiedenen Weiterbildungsstudiengängen an
den Universitäten Zürich, Basel und Luzern.
In ihren Büchern befasst sich Barbara Bleisch mit
ethischen und philosophischen Fragestellungen und
Gesellschaftsthemen.
Bild: Mirjam Kluka
4Programm
ab 15.00 Uhr Check-in / Begrüssungskaffee
16.00 Uhr Eröffnung der Tagung
Barbara Bleisch, Moderation
Dr. Marc Holitscher, Microsoft Schweiz
Künstliche Intelligenz: Warum wir einen ethischen
Kompass brauchen
Dr. Regula Pfister, Unternehmerin und
Verwaltungsrätin
Ethical Leadership – gefragt sind Taten, nicht Worte!
17.15 Uhr Pause
Dr. Michael Fürst, Novartis International AG
Verantwortung in der globalisierten Ökonomie
wahrnehmen und gestalten
Verleihung Swiss Ethics Award
Prof. Dr. Markus Huppenbauer, Sprecher der Jury,
Direktor Zentrum für Religion, Wirtschaft und Politik,
Universität Zürich
19.30 Uhr Apéro riche
Datum / Ort
Donnerstag, 30. April 2020, KKL Luzern
Teilnahmekosten
CHF 220.– / CHF 150.– für Mitglieder SWISS EXCELLENCE FORUM
exkl. MwSt, inkl. Pausenverpflegung und Apéro riche
Anmeldung
www.swiss-excellence-forum.ch
Telefon 041 229 30 40
Abmeldung
Bearbeitungsgebühr CHF 50.- bis 29. Februar 2020. Ab 1. März
werden 50 % der Kosten, ab 1. April der gesamte Betrag in
Rechnung gestellt. Wir akzeptieren jederzeit eine Ersatzperson.
5Dr. Marc Holitscher
National Technology Officer,
Mitglied der Geschäftsleitung
Microsoft Schweiz
Marc Holitscher hat an der Universität Zürich im Bereich Internatio
nale Beziehungen promoviert. Neben seiner akademischen Laufbahn
war er als freier Journalist für die NZZ, «Cash» und andere Zeitschrif
ten tätig. Seit 14 Jahren arbeitet er in unterschiedlichen Bereichen bei
Microsoft Schweiz. Seit 2015 ist er Mitglied der Geschäftsleitung.
Als National Technology Officer und Mitglied der
Geschäftsleitung von Microsoft Schweiz unterstützt
Marc Holitscher ausgewählte Kunden bei der Um
setzung innovativer Geschäftsmodelle. Insbesondere
arbeitet er eng mit Firmen der Finanzindustrie zu
sammen und b egleitet diese in der ganzheitlichen
Beurteilung relevanter Chancen und Risiken bei
der Adoption von Cloud-basierten Szenarien. Zudem
verantwortet Marc Holitscher die Positionierung
strategischer Themen wie Cybersecurity oder künst
liche Intelligenz bei Entscheidungsträgern im
kommerziellen und öffentlichen Bereich.
6Dr. Regula Pfister
Unternehmerin und Verwaltungsrätin
Regula Pfister ist promovierte Volks- und Betriebswirtschafterin.
Als eines der ersten Mädchen hat sie die Matura am Wirtschafts
gymnasium in Zürich abgeschlossen und Ökonomie studiert. Mit
29 Jahren wurde sie in den Gemeinderat der Stadt Zürich gewählt,
entwickelte sich zur versierten Finanzpolitikerin und präsidierte
im Zürcher Kantonsrat die Finanzkommission. Daneben gründete
und führte sie eine PR-Agentur.
Als der Zürcher Frauenverein 1995 in eine Krise gerät,
sitzt Regula Pfister im Verwaltungsrat. Jetzt kommen
ihre ausgewiesenen Macherqualitäten zum Zug. Sie
übernimmt das Steuer und wird Vorsitzende der Ge
schäftsleitung. 2001 wird sie zusätzlich als Verwaltungs
ratspräsidentin gewählt. Während vielen Jahren prägt
sie die ZFV-Unternehmungen und entwickelt ein breit
diversifiziertes, schweizweit tätiges Unternehmen mit
heute mehr als 2800 Mitarbeitenden. Vergangenes
Jahr hat sie das Verwaltungsratspräsidium nach über
18 Jahren abgegeben. Heute ist sie in verschiedenen
Unternehmen als Verwaltungsrätin aktiv, unterstützt Jungunterneh
mer mit ihrer unternehmerischen Erfahrung und ist ständiger
Ehrengast der Universität Zürich.
7Dr. Michael Fürst
Head Social Innovation & Strategy
Global Health & Corporate Responsibility
Novartis International AG
Michael Fürst ist ausgebildeter Bankkaufmann, Betriebswirt und
Unternehmensethiker. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich sowohl
in der Wissenschaft als auch der Unternehmenspraxis mit Fragen
zu Ethik in der Wirtschaft und der gesellschaftlichen Verantwortung
von Unternehmen. Sein zentraler Fokus liegt bei der Verankerung
ethischer Ansprüche in der Corporate Governance sowie der Schaf
fung von unternehmerischen Anreizstrukturen.
Seit 2005 arbeitet Michael Fürst bei der Novartis AG
und ist dort in verschiedenen Rollen im Bereich
Corporate Responsibility und Integrity & Compliance-
Management tätig. Als Leiter der Abteilung für
soziale Innovation & Strategie verantwortet er unter
anderem die Entwicklung und Umsetzung der
globalen Strategie der Novartis zum Thema Corporate
Responsibility und Access to Healthcare sowie die
Entwicklung innovativer sozialer Geschäftsmodelle.
Michael Fürst ist Autor und Herausgeber von Artikeln
und Büchern in den obgenannten Themengebieten. Für seine
wissenschaftliche Arbeit wurde er mit dem deutschen Max-Weber-
Preis für Wirtschaftsethik ausgezeichnet.
8Swiss Ethics Award
Der Swiss Ethics Award ist die Anerkennung für ethische Projekte in der
Wirtschaft. Ausgezeichnet werden herausragende Leistungen von
Organisationen und Unternehmen, die in besonderer Weise Verantwortung
übernehmen und sich für eine nachhaltige und wertorientierte Unter
nehmensführung engagieren.
Die Jury hat für den Swiss Ethics Award 2020 fünf Projekte nominiert:
Alternative Bank Schweiz (ABS)
Klima-Aktive ABS
Die Alternative Bank Schweiz AG wurde 1990 gegründet. Sie wird von über
6500 Aktionärinnen und Aktionären getragen und weist eine Bilanzsumme
von rund 1,8 Milliarden Franken aus. Als sozial und ökologisch orientierte
Bank verzichtet sie auf Gewinnmaximierung und stellt ihre ethischen Grund
sätze immer in den Vordergrund.
Studien gehen davon aus, dass alle Finanzflüsse aus der Schweiz ein Viel
faches der CO2-Emmissionen generieren, die von allen Bewohnern der
Schweiz zusammen verursacht werden. Immer mehr Banken anerkennen
zwar den Einfluss, den sie mit ihren Finanzierungs-, Anlage- und Investi
tionsentscheiden auf das Klima haben, Massnahmen zur Reduktion werden
aber bisher nicht konsequent und ganzheitlich umgesetzt.
Die ABS ist seit ihrer Gründung dem Klimaschutz verpflichtet. In den
kommenden Jahren möchte sie das gesellschaftliche Bewusstsein für die
Verantwortung von Banken schärfen, Alternativen aufzeigen und so den
Wandel aktiv mitgestalten. Die ABS richtet ihre Geschäftstätigkeit an dem
CO2-Absenkungspfad aus, den das Pariser Klimaabkommen vorsieht.
9Arbofino AG Holzinvestment mit Biodiversitätsförderung Arbofino ist ein junges Schweizer Familienunternehmen mit zwei Tochter firmen in Ecuador. Das Unternehmen stellt Impact Investments zur Verfügung, die einen Mehrwert im ökologischen und sozialen Bereich generieren. Arbofino bietet langfristige Investments in kommerzielle Teakplantagen an und verpflichtet sich dabei zu einer nachhaltigen Plantagenbewirtschaftung, zum Schutz von Sekundärwald und zur Umsetzung von Naturwald-Aufforstungs projekten. Damit will Arbofino die lokale Biodiversität erhalten und fördern. Verdrängte Tiere und Pflanzen sollen wieder neuen Lebensraum erhalten. Mit jedem Hektar, der mit Teak bepflanzt wird, soll rund 0,5 Hektar Naturwald ge schützt werden oder neu entstehen. Mit einem systematischen Biodiversitäts monitoring wird die Entwicklung über einen langen Zeitraum festgehalten. Forma Futura Invest AG Unabhängige nachhaltige Vermögensverwaltung Forma Futura Invest AG wurde 2006 gegründet und ist eine unabhängige Vermögensverwaltung. Das Unternehmen bietet Vermögensmandate für Stiftungen, Family Offices, Firmenkunden und Pensionskassen an. Forma Futura setzt bei Investitionsentscheidungen nicht nur auf monetäre Kriterien, sondern auch auf hohe ethische Ansprüche. Alle Kundengelder werden so angelegt, dass sie sowohl die nachhaltige Lebensqualität steigern als auch eine marktgerechte Rendite erzielen. Interessenkonflikte werden strikt gemieden. Zur Wahrung der Unabhängigkeit wird auf Einnahmen aus Finanzprodukten verzichtet. Nebst der rigorosen Selektion der Anlagen findet ein Dialog mit den Firmen statt, in welche investiert wird. Dabei stehen die Fragen der Nachhaltigkeit im Zentrum. Das Führungsmodell von Forma Futura ist so gestaltet, dass es keine aggressiven Anreizsysteme enthält. 10
Reckhaus AG
Insect Respect
Reckhaus ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld und einem
eigenen Standort in der Schweiz. Seit über 60 Jahren ist das Unternehmen auf
die Herstellung und den Vertrieb von Insektenbekämpfungsmitteln spezialisiert.
Mit dem Gütesiegel Insect Respect hat die Reckhaus AG einen grundsätzlichen
Wandel im Markt initiiert und ihr Geschäftsmodell komplett gewandelt:
vom Hersteller von Biozidprodukten hin zum Anbieter ökologischer Dienstleis
tungen. Ziel ist es, weniger Insektenbekämpfungsprodukte einzusetzen,
und wenn doch, so ohne Insektizide oder als Lebendfangfallen, und wenn
ein Insektenverlust entsteht, diesen durch die Anlage neuer Flächen für
Insekten auszugleichen. Reckhaus will damit langfristig ein Bewusstsein
für den Wert von Insekten schaffen, zum Umdenken und «Umhandeln»
anregen, die Biozidbranche nachhaltig transformieren und Unternehmen
weiterer Sektoren zum Nachdenken über ihr Geschäftsmodell inspirieren.
Vatorex AG
Vatorex – A world with bees
Das junte Winterthurer Startup Vatorex entwickelt und vertreibt innovative
Hightech-Lösungen für das Monitoring und Management von Bienenstöcken.
Es unterstützt Imkerinnen und Imker bei der Bekämpfung der Varroamilbe,
der heute grössten Bedrohung für Honigbienen.
Die aktuelle chemische Bekämpfung der Varroamilbe durch den Einsatz von
Säuren schädigt auch die Bienen. Eine chemiefreie Alternative zum Säure
einsatz ist die Wärmebehandlung. Sie konnte sich wegen einer unausgereiften
Verfahrenstechnik aber bisher nicht durchsetzen. Vatorex hat ein Wärme
system entwickelt, das die Temperatur präzise steuert, die Milben abtötet und
die Bienen nicht schädigt. Diese Methode ist die einzige wissenschaftlich
nachgewiesene und praktische Lösung auf dem Markt zur chemiefreien Be
kämpfung der Varroamilbe.
11Jury
Die Jury setzt sich aus Ethikern sowie Vertretern aus Wirtschaft,
Wissenschaft, Theologie und Politik zusammen.
Stephan Baer Prof. Dr. Hans Ruh
Geschäftsleiter Wirtschafts- und
Baer-Amman GmbH Sozialethiker
Prof. Dr. Peter Schaber
Professor für
angewandte Ethik
Corina Eichenberger Ethik-Zentrum der
Nationalrätin Universität Zürich
Dr. Christoph
Weber-Berg
Paola Ghillani * Wirtschaftsethiker,
Geschäftsleiterin Präsident Reformierte
Paola Ghillani & Friends Ltd. Landeskirche Aargau
Prof. Dr. Markus
Huppenbauer
Ethiker, Direktor
Zentrum für Religion,
Wirtschaft und Politik
Universität Zürich
* bei der Bewertung von Vatorex im Ausstand
12Powered by innovation –
driven by passion – guided by values
Lohnt es sich, Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft
zu übernehmen? Seit bald 20 Jahren beschäftigt sich das SWISS
EXCELLENCE FORUM mit B usiness Ethics. Wir investieren in
dieses Thema aus der Überzeugung heraus, dass ethisches Ver
halten in der Wirtschaft Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg
ist und – weil es sich lohnt, für Werte einzustehen,
die unsere Welt lebenswerter machen.
Die Zukunft aktiv gestalten
Auf der Basis eines ganzheitlichen Angebots
unterstützen und begleiten wir Führungskräfte
und Organisationen mit Ausbildung, Beratung,
erprobten Führungsinstrumenten und Coaching
Ruth Buholzer, COO
bei der Erreichung ihrer persönlichen und unter
SWISS EXCELLENCE FORUM nehmerischen Ziele.
Werden Sie Mitglied
Die Mitgliedschaft im SWISS EXCELLENCE FORUM ist ein Bekenntnis
zu einer ganzheitlichen und nachhaltigen Unternehmensführung.
13Ethical Leadership
Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernehmen
Die Welt von heute zeichnet sich durch eine zunehmende Vernetzung von
Wirtschafts- und Kulturräumen über die Grenzen hinweg aus. Die fort
schreitende Globalisierung und Digitalisierung erhöhen die Komplexität, die
Risiken sowie die Volatilität und Schnelligkeit der ausschlaggebenden
Zyklen. Als Folge dieser Entwicklung steigen die Anforderungen an Führungs
kräfte, Mitarbeitende und Organisationen. Diese sind zunehmend mit viel
fältigen ethischen Herausforderungen konfrontiert.
Ethical Leadership wird für Unternehmen zum Erfolgsfaktor und für Füh
rungskräfte Teil der Zukunftskompetenz. Führungskräfte, die sich künftig mit
ihren Organisationen im globalen Wettbewerb um Marktanteile behaupten
wollen, sind gut beraten, wenn sie sich nicht isoliert an finanziellen Ergebnis
sen, sondern konsequent am Nutzen für ihre Kunden und denjenigen ihrer
wichtigsten Interessengruppen orientieren. Und bei all dem die grossen Dinge
im Blick behalten, für Werte einstehen und Menschen berühren. Das Stich
wort heisst ganzheitliche, wertorientierte Unternehmensführung und umfasst
unternehmerische Handlungsfelder wie die systematische Entwicklung
der Organisation im Sinne der Excellence, die digitale Transformation mit
all ihren Ausprägungen und Business Ethics als Basis der Wert- und Sinn
orientierung. Ein Unternehmen, das Nutzen und Mehrwert für die Gesellschaft
stiftet, kann in Zukunft nicht erfolglos sein.
Die wertvollen Unternehmen der Zukunft werden nicht diejenigen sein, die
am meisten Geld verdienen und die höchsten Dividenden ausschütten,
sondern diejenigen, die für die Gesellschaft und die nächsten Generationen
den grössten Nutzen stiften.
Ethical Leadership
Workshops zur Entwicklung einer ethischen
Leadership-Kultur sind Teil unseres Seminar-
und Beratungsangebots.
www.swiss-excellence-forum.ch
14Partner Medienpartner Publishingpartner Transportpartner SWISS EXCELLENCE FORUM Telefon 041229 30 40 Besuchen Sie uns auf www.swiss-excellence-forum.ch swiss@excellence-forum.ch
Sie können auch lesen
