Familien im mittelpunkt - Das mutterland moderner Familienpolitik: nieDerösterreich - NÖAAB
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Familien im
mittelpunkt
Das Mutterland moderner Familienpolitik:
Niederösterreich.
noeaab.at
„Wir alle wissen: Dort, wo Familie ist, fühlt man sich zu Hause.
Und jeden Tag spüre ich aufs Neue, wie sehr sich die Niederöster-
reicherinnen und Niederösterreicher in unserem Land zu Hause
fühlen. Mein Ziel ist es, Niederösterreich zum Mutterland moder-
ner Familienpolitik zu machen. Dafür gilt es, Ihre Anliegen, die An-
liegen der Familien, in den Mittelpunkt zu stellen und für Sie ein
verlässlicher Partner zu sein. Ob es um die Kinderbetreuung geht,
oder um Unterstützung und Förderung: Wir stehen an Ihrer Seite.“
Johanna Mikl-Leitner, Landeshauptfrau
„Die Familie ist die kleinste gesellschaftliche Einheit, in der meh-
rere Generationen zusammenleben und gegenseitig Verantwor-
tung füreinander übernehmen. Wo Familie ist, ist auch Zukunft
und in diese Zukunft wollen wir Sie begleiten und unterstützen:
Im Land und im Bund. Vom Familienbonus bis zur Kinderbetreu-
ung: Der NÖAAB ist immer an Ihrer Seite.“
Wolfgang Sobotka, NÖAAB-Landesobmann
„Es ist unser klares Ziel Niederösterreich zum Vorzeigebundesland
der modernen Familienpolitik zu machen. Deswegen stehen wir be-
reits seit Jahren in rund 1.050 Landeskindergärten und zahlreichen
Kinderbetreuungseinrichtungen an Ihrer Seite. Mit dem Familien-
paket blau-gelb haben wir zudem eine große Ausbauoffensive für die
Kleinkindbetreuung in Niederösterreich gestartet. So stellt das Land
sicher, dass Kinder in Niederösterreich jederzeit gut betreut sind.“
Christiane Teschl-Hofmeister, Landesrätin
„Arbeit und Familie zu vereinbaren, ist im modernen Arbeitsleben
eine der schwierigsten Aufgaben überhaupt. Vorbereitung und Ma-
nagement sind dabei wichtige Erfolgsbestandteile, um die Familie
nicht zu kurz kommen zu lassen. Mit dieser Broschüre haben wir
für Sie einen hilfreichen Leitfaden für alle Förderungen und Fragen
rund um die Familie erstellt. Wir wünschen Ihnen alles Gute.“
Sandra Kern, Mitglied des Bundesrates, NÖAAB-Landesgeschäftsführerin
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Niederösterreich – Gemeinsam stark in Niederösterreich
das Mutterland Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner will Niederösterreich zum Mutterland
moderner Familienpolitik
moderner Familienpolitik machen. Und wir werden sie dabei unterstützen!
Als NÖAAB standen und stehen wir immer schon an der Seite der Familien.
Ihre Anliegen sind unser Auftrag. Wir freuen uns über Ihre Anregungen und
Die Familie bleibt Keimzelle unserer Gesellschaft. Für uns ist deshalb die
Ideen unter 02742/9020 5000 oder office@noeaab.at
Verbindung von Familie und Beruf ein besonderes Anliegen. Wir brauchen
neue Modelle des Arbeitens, neue Wege der Aufgabenteilung und auch
Gemeinsam für Familien im Bund
neue Angebote für die Kinderbetreuung. Das ist eine entscheidende Vo-
raussetzung: Für uns alle im persönlichen Umfeld, für die wirtschaftliche
Entwicklung des Landes und ein erfülltes Leben der Menschen. Gleichzeitig Der NÖAAB hat sich immer dafür stark gemacht, die Leistung und Arbeit, die
gilt es die Wahlfreiheit für Eltern hochzuhalten. in Familien geleistet wird, angemessen zu honorieren. In den letzten Jahren
konnten wir auch einige Erfolge umsetzen, wie zum Beispiel mit der Einfüh-
rung des neuen Kinderbetreuungsgeldkontos. Mit unserem Bundeskanzler
Stärkung der Familie: Investition in die Zukunft
Sebastian Kurz haben wir uns auch für die Einführung des Familienbonus
stark gemacht, weil dieser den Familien wieder mehr Wahlfreiheit gibt. Auch
Viele junge Menschen wünschen sich eine Familie mit Kindern. Kinder be-
mit der EInführung der Deutschklassen für Kinder mit geringem Sprachni-
reichern das Leben der Eltern, der Erwachsenen, und sie bereichern die
veau sollen Kinder und Familien unterstützt und gefördert werden.
Gesellschaft. Investitionen in die Familie sind die beste Zukunftsvorsorge,
die wir tätigen können.
Wir werden auch in den kommenden Jahren mit unserer Kraft im Land und
der Stärke im Bund die richtigen Themen für die Familien vorantreiben.
Familienpaket blau-gelb
Niederösterreich ist Partner, nicht Vormund der Familien. Entscheidend ist
die wohnortnahe Kinderbetreuung, die bis 2020 weiter ausgebaut werden
soll, wofür das Land 65 Millionen Euro in die Hand nimmt. Gleichzeitig wer-
den auch Tageseltern gefördert und Familien stärker unterstützt.
Mehr zum Familienpaket blau-gelb: http://programm.vpnoe.at
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Familiengründung Geburten ab 1. März 2017: Wird nur eine Untersuchung nicht durchge-
führt oder nicht rechtzeitig nachgewiesen, so werden vom Kinderbetreu-
ungsgeld grundsätzlich 1.300 Euro abgezogen! Wenn beide Elternteile
Mutter-Kind-Pass
Kinderbetreuungsgeld beziehen, erfolgt der Abzug von 1.300 Euro bei je-
Der Mutter-Kind-Pass dient der gesundheitlichen Vorsorge für Schwan- dem der Elternteile. Der Nachweis der ersten sechs Untersuchungen muss
gere und Kleinkinder. Er beinhaltet die im Mutter-Kind-Pass-Programm bereits im Zuge der Antragstellung erfolgen. Der Nachweis über die wei-
vorgesehenen ärztlichen Untersuchungen während der Schwangerschaft teren vier Untersuchungen muss bis zum 15. Lebensmonat erfolgen.
und bis zum 5. Lebensjahr des Kindes. Alle vorgeschriebenen Untersu-
chungen sind wichtig für Mutter und Kind. Die Untersuchungen sind nur bei
Mutterschutz
Inanspruchnahme von Vertragsärztinnen/Vertragsärzten der Krankenver-
sicherungsträger kostenlos.
Dienstnehmerinnen, Lehrlinge und Heimarbeiterinnen haben An-
spruch auf Mutterschutz unabhängig von ihrer Staatsbürgerschaft,
Es gibt grundsätzlich drei Untersuchungsabschnitte. Vom Beginn der
der Dauer des Dienstverhältnisses oder des Ausmaßes der Beschäfti-
Schwangerschaft bis zur Geburt sind fünf Untersuchungstermine für
gung. Für Dienstnehmerinnen, die in Privathaushälten beschäftigt sind,
die Frau zu absolvieren, wo die Entwicklung des Kindes beobachtet wird.
gibt es teilweise Sonderbestimmungen, genauso wie für Bedienstete die
Nach der Geburt sind bis zum 14. Lebensmonat des Kindes weitere fünf
in bestimmten Zweigen des öffentlichen Dienstes beschäftigt sind. Für
Untersuchungen geplant. Anschließend sind im Mutter-Kind-Pass noch
Landarbeiterinnen gelten die Bestimmungen des Landarbeitsgesetzes
weitere vier Untersuchungen vorgesehen.
und der Landarbeitsordnung.
Ausführliche Details und Fristen zu den vorgesehenen Untersuchungen
finden Sie auf www.gesundheit.gv.at/leben/eltern/mutter-kind-pass/ Anspruchsdauer
inhalt oder auf www.help.gv.at
Vor der Entbindung
Werdende Mütter dürfen in den letzten 8 Wochen vor dem Entbindungster-
min nicht arbeiten, dabei handelt es sich um eine sogenannte Schutzfrist.
ACHTUNG Sollte eine Gefahr für die Mutter und/oder das Kind bestehen, kann auch
Die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes (KBG) ist an die korrekte Durchfüh- eine frühere Freistellung erwirkt werden, wenn der Facharzt dies befürwor-
rung und den Nachweis der ersten zehn Mutter-Kind-Pass-Untersuchun- tet und auch schriftlich begründet. Die endgültige Freistellung erfolgt durch
gen (fünf der Mutter während der Schwangerschaft und fünf des Kindes das Freistellungszeugnis, das dem Dienstgeber vorzulegen ist. Dieser darf
nach der Geburt) bei der Krankenkasse gekoppelt. Achten Sie bitte drin- sie ab diesem Zeitpunkt nicht mehr beschäftigen. Wichtig ist, dass der
gend darauf, die Untersuchungen in den vorgeschriebenen Zeiträumen Dienstgeber 4 Wochen bevor der Mutterschutz angetreten werden soll,
durchführen zu lassen. informiert wird.
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Nach der Entbindung
Nach der Entbindung beträgt der Mutterschutz ebenfalls 8 Wochen. Sollte
karenz
sich die Schutzfrist vor der Entbindung verkürzt haben, weil der Geburts-
Karenz rechtzeitig planen
termin falsch kalkuliert war, verlängert sich die Schutzfrist um die Verkür-
zung, jedoch höchstens um 16 Wochen. Bei Frühgeburten, Mehrlings- Überlegen Sie sich bereits während der Schwangerschaft, ob und wie lan-
geburten oder Kaiserschnitt beträgt die Schutzfrist nach der Entbindung ge Sie in Karenz gehen wollen. Um einen möglichst unkomplizierten Über-
mindestens 12 Wochen. gang in die Karenz zu organisieren, sollten Sie Ihre Karenz-Planung auch
Ihrem Arbeitgeber mitteilen.
Ausführliche Infos zum Thema Mutterschutz finden Sie hier: www.arbeiterkam-
mer.at/beratung/berufundfamilie/Mutterschutz/Mutterschutz-Regelung
Rahmenbedingungen Karenz
Während des Mutterschutzes erhalten Sie müssen generell zwischen dem Anspruch auf „Karenz“ (arbeitsrechtlicher
Sie von der Krankenkasse Wochen- Begriff, Ruhen der Arbeitspflicht, Entfall des Entgelts) und dem Bezug des
geld. Ihr Arbeitgeber zahlt in diesem Kinderbetreuungsgeldes unterscheiden. Vor allem gilt es, unterschiedliche
Zeitraum keinen Lohn bzw. Gehalt. Meldefristen sowie Zuverdienstmöglichkeiten zu beachten. Deswegen ist es
wichtig, dass auch Sie die Bestimmungen kennen! Anzumerken gilt an dieser
Stelle, dass für Geburten seit 1. März 2017 das neue Kindergeldkonto gilt.
Arbeitsrechtliche Karenzregelungen
Karenzdauer
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Karenz bis zum
2. Geburtstag des Kindes, wenn sie mit dem Kind im gemeinsamen Haus-
halt leben. Für den karenzierten Mitarbeiter besteht ein besonderer Kündi-
gungs- und Entlassungsschutz.
Karenzteilung
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Karenz bis zum
2. Geburtstag des Kindes, wenn sie mit dem Kind im gemeinsamen Haus-
halt leben. Für den karenzierten Mitarbeiter besteht ein besonderer Kündi-
gungs- und Entlassungsschutz.
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Meldefristen
Der Mitarbeiter muss eine Karenz, die im Anschluss an das Beschäfti-
gungsverbot der Mutter beginnen soll, binnen 8 Wochen ab Geburt be-
kanntgeben.
Eine Karenz, die nicht von vornherein für die Maximaldauer gemeldet wur-
de, kann einmal verlängert werden. Dies muss spätestens 3 Monate vor
Ende der gemeldeten Karenz (wenn sie nur 2 Monate dauert, dann spätes-
tens 2 Monate vor Ende der Karenz) bekanntgegeben werden.
Arbeiten während der Karenz
Während der Karenz darf jedenfalls eine Beschäftigung bis zur Gering-
fügigkeitsgrenze (2018: 438,05 Euro) beim eigenen oder einem anderen
Arbeitgeber aufgenommen werden. Darüber hinaus sind die Zuverdienst-
grenzen des gewählten Kinderbetreuungsgeldmodells zu beachten!
Papamonat (Väterfrühkarenz)
Der Papamonat soll die gemeinsame Betreuung des Kindes mit der Mutter
in den ersten Lebenswochen ermöglichen. In Österreich gibt es derzeit
drei „Modelle“:
Väterfrühkarenz im öffentlichen Dienst
Bundesbedienstete und Bedienstete einiger Bundesländer (B, NÖ, OÖ,
ST, T, W, V) können für maximal 4 Wochen unbezahlt während des Mutter-
schutzes einen Papamonat in Anspruch nehmen.
Väterfrühkarenz im Kollektivvertrag
In manchen Branchen räumt der Kollektivvertrag die Möglichkeit eines Pa-
pamonats ein. Die Bedingungen können von Fall zu Fall unterschiedlich
sein. Teilweise gibt es in der Privatwirtschaft auch bezahlte Papamonate.
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Unbezahlter Urlaub/Vereinbarte Karenz Die zwei Systeme des Kinderbetreuungsgeldes:
Ein unbezahlter Urlaub bzw. eine vereinbarte Karenz ist mit Zustimmung
der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers grundsätzlich für alle Arbeitnehmerin- › Kinderbetreuungsgeld-Konto (pauschale Leistung)
nen/ Arbeitnehmer möglich. Durch das Kinderbetreuungsgeld-Konto als Pauschalleistung wird die
Betreuungsleistung der Eltern anerkannt und teilweise abgegolten.
Alle Informationen zur Karenz finden Sie auf den Seiten des Familienmi- Das pauschale Kinderbetreuungsgeld erhalten Eltern unabhängig von
nisteriums oder der Arbeiterkammer: Bundesministerium für Familien einer vor der Geburt des Kindes ausgeübten Erwerbstätigkeit.
und Jugend: www.bmfj.gv.at I Hotline Familienservice: 0800 240 262
› Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld
Arbeiterkammer Niederösterreich: www.arbeiterkammer.at/
beratung/berufundfamilie/Karenz I Hotline Arbeits- und Sozialrecht Das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld hat die primäre Funk-
der AK Niederösterreich: 05 7171 22000 tion, jenen Eltern, die sich nur für kurze Zeit aus dem Berufsleben zurück-
ziehen wollen und über ein höheres Einkommen verfügen, die Möglich-
keit zu geben, in dieser Zeit einen Einkommensersatz zu erhalten.
NÖAAB Tipp: Unbedingt schon vor der Ge-
burt überlegen, welches Karenzmodell für
einen selbst in Frage kommt und dieses Mit den verschiedenen Wahlmöglichkeiten beim Kinderbetreuungsgeld-
auch mit derm Arbeitgeber besprechen. Konto sowie dem einkommensabhängigen System finden Familien somit ein
vielfältiges und flexibles Angebot vor, das möglichst allen Wünschen und
Vorstellungen ihrer persönlichen Lebensgestaltung entspricht.
Arbeit und Familie vereinbaren Während im Pauschalsystem die Möglichkeit besteht, bis zu 16.200 Euro
jährlich bzw bis zu 60 Prozent der Letzteinkünfte aus dem Kalenderjahr vor
Kinderbertreuungsgeld (KBG) der Geburt, in dem kein Kinderbetreuungsgeld bezogen wurde (beschränkt
auf das drittvorangegangene Jahr), dazuverdienen zu können, ist der Zuver-
Durch das Kinderbetreuungsgeld wird die Betreuungsleistung der Eltern
dienst im einkommensabhängigen System nur in geringem Ausmaß mög-
anerkannt und teilweise abgegolten. Für Eltern, deren Kinder ab dem
lich, da es sich dabei um einen Einkommensersatz handelt.
1. März 2017 geboren werden, gelten für das Kinderbetreuungsgeld neue
Regelungen. Die bisherigen vier Pauschalvarianten verschmelzen zu einem Ausführliche Details zum Kinderbetreuungsgeld finden Sie auf www.bmfj.gv.at
„Kinderbetreuungsgeld-Konto“ mit einer fixen Summe pro Kind, die von
der Bezugsdauer unabhängig ist. Die Bezugsdauer kann flexibel zwischen
› 365 Tage bis 851 Tage (alleine) bzw.
› 456 Tage bis 1.063 Tage (beide Elternteile) gewählt werden.
12 13Familienbeihilfe Wie hoch ist die monatliche Familienbeihilfe?
Für jedes Kind gibt es einen bestimmten Grundbetrag. Wie hoch dieser ist,
Die Familienbeihilfe ist eine der wesentlichsten Säulen des Systems der hängt vom Alter des Kindes ab.
österreichischen Familienförderung. Als direkte Transferleistung an die An-
spruchsberechtigten sollen Kosten, die Eltern auf Grund ihrer Unterhalts-
pflicht gegenüber den Kindern entstehen, ausgeglichen werden. Familienbeihilfe pro Monat Alter
114,00 Euro ab Monat der Geburt
Wer hat Anspruch auf Familienbeihilfe?
Sie haben Anspruch auf Familienbeihilfe für Ihr Kind bzw. Ihre Kinder, wenn 121,90 Euro ab Monat, in dem Kind 3 wird
Sie Ihren Lebensmittelpunkt in Österreich haben und mit dem Kind in einem 141,50 Euro ab Monat, in dem Kind 10 wird
gemeinsamen Haushalt leben. Die Familienbeihilfe wird beim Wohnsitz-
165,10 Euro ab Monat, in dem Kind 19 wird
finanzamt beantragt. Der Anspruch besteht für alle Kinder, die das 18. Le-
bensjahr noch nicht vollendet haben.
Zusätzlich Geld gibt es pro Kind und Monat, wenn Sie mehr als ein
Wer hat Anspruch auf Familienbeihilfe? Kind haben:
› Die maximale Bezugsdauer für die Familienbeihilfe ist mit dem vollende
ten 24. Lebensjahr begrenzt.
Zahl der Kinder pro Kind Zusatzbetrag gesamt
› Wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen, kann die Familienbeihilfe 2 7,10 Euro 14,20 Euro
bis 25 bezogen werden.
3 17,40 Euro 52,20 Euro
› Für die Zeit zwischen dem Abschluss der Schulausbildung und dem frü- 4 26,50 Euro 106,00 Euro
hestmöglichen Beginn einer weiteren Berufsausbildung besteht Anspruch
5 32,00 Euro 160,00 Euro
auf Familienbeihilfe, sofern das Kind noch nicht 24 ist.
6 35,70 Euro 214,20 Euro
› Bei volljährigen Kindern, die ein Studium absolvieren, besteht der An- 7 52,00 Euro 364,00 Euro
spruch, wenn die vorgesehene Studienzeit eingehalten und ein positiver
8 52,00 Euro 416,00 Euro
Studienerfolg vorliegt. Dieser muss dem Finanzamt nachgewiesen werden.
14 15Elternteilzeit
NÖAAB Ideen zur Entlastung
der Familien umgesetzt! Wenn Sie bei einem Betrieb, der mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt, ar-
beiten und Ihr Arbeitsverhältnis länger als 3 Jahre dauert, haben Sie ei-
nen Anspruch auf Elternteilzeit bis zum 7. Geburtstag Ihres Kindes. Für Sie
Automatische Familienbeihilfe!
besteht ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz bis 4 Wochen
Die Familienbeihilfe wird anlässlich der Geburt eines Kindes automa-
nach Ende der Elternteilzeit.
tisch ohne Antragstellung gewährt.
Voraussetzungen:
Wenn Sie lohnsteuerpflichtig sind, wird Ihnen gemeinsam mit der Famili-
Die Arbeit muss um mindestens 20 Prozent der wöchentlichen Normalarbeits-
enbeihilfe der Kinderabsetzbetrag ausbezahlt. Dieser beträgt pro Kind
zeit reduziert werden, wobei als Mindestarbeitszeit 12 Stunden pro Woche gel-
monatlich 58,40 Euro.
ten. Weiters darf der andere Elternteil für dasselbe Kind nicht in Karenz sein.
Für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren gibt es jeweils im September zusätz-
Alle Infos zur Elternteilzeit auf www.arbeiterkammer.at/beratung/beru-
lich 100 Euro als Schulstartgeld, welches gemeinsam mit der Familien- fundfamilie/Elternteilzeit/Elternteilzeit.html
beihilfe ausbezahlt wird. Dafür ist kein gesonderter Antrag nötig.
Pflegefreistellung bei Erkrankung des Kindes
Die Familienbeihilfe wird vorrangig an den haushaltsführenden Elternteil
(Mutter) ausbezahlt. Die Mutter kann jedoch zugunsten des anderen El- Bei Pflegebedürftigkeit des Kindes oder wenn die übliche Betreuung ausfällt,
ternteiles schriftlich verzichten. haben Sie Anspruch auf Pflegefreistellung – wobei bei leiblichen Kindern der
gemeinsame Haushalt nicht Voraussetzung ist. Pflegefreistellung kann bis
Nähere Informationen gibt es beim zu einer Woche pro Jahr in Anspruch genommen werden – bei Kindern unter
Familienservice des Bundesministeriums für Familien und Jugend 12 Jahren bis zu zwei Wochen pro Jahr.
unter 0800 240 262, Montag bis Donnerstag von 9 bis 15 Uhr, oder per
Mail unter: familienservice@bmfj.gv.at
NÖAAB Tipp: Es gibt auch die Möglichkeit mit dem Dienst-
geber Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit im Ausmaß von 1
Alle Infos zur Familienbeihilfe, inklusive Familienbeihilfenrechner finden
bis 3 Monaten zu vereinbaren, wenn für ein minderjähri-
Sie auch auf der Homepage des Familienministeriums unter www.bmfj. ges Kind die Pflegestufe 1 per Bescheid zuerkannt wurde.
gv.at oder bei der Arbeiterkammer Niederösterreich unter www.arbeiter-
kammer.at/beratung/berufundfamilie/BeihilfenundFoerderung/Famili-
enbeihilfe.html
Infos zur Pflegefreistellung gibt es auf der Seite der Arbeiterkammer Nie-
derösterreich unter www.noe.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitund-
recht/krankheitundpflege/pflege/Pflegefreistellung.html
16 17Förderungen
Familienbonus Plus ab Jänner 2019
NÖAAB Ideen zur Entlastung
der Familien umgesetzt!
Der Familienbonus Plus ist ein Absetzbetrag in der Höhe von 1.500 Euro
pro Kind und Jahr und bedeutet, dass sich die Steuerlast um bis zu 1.500
Euro pro Jahr reduziert. Dieser steht bis zur Vollendung des 18. Lebens-
jahres zu, sofern Anspruch auf Familienbeihilfe besteht und das Kind in
Österreich lebt. Für volljährige Kinder, für die Familienbeihilfe bezogen
wird, soll Anspruch auf einen Familienbonus in der Höhe eines Absetzbe-
trages von 500 Euro bestehen.
In einem Haushalt kann der Absetzbetrag wahlweise von einem (Ehe)Part-
ner in Anspruch genommen werden oder auf beide (Ehe)Partner verteilt
werden. Für getrennt lebende Eltern, die Unterhalt leisten, soll der Fa-
milienbonus (Plus) nach der gegenwärtigen Regelung des Kinderfreibe-
trages auf beide Eltern aufgeteilt werden, mit dem Ziel die Bedürfnisse
des Kindes bestmöglich abzudecken. Der derzeitige Kinderfreibetrag und
die steuerliche Abzugsfähigkeit der Kinderbetreuungskosten bis zum 10.
Lebensjahr sollen aus Gründen der Vereinfachung und Transparenz im
Gegenzug entfallen.
Antrag: Im Rahmen der Lohnverrechnung (ab 2019) oder mit der Arbeitneh-
merveranlagung (ANV 2019 d.h. ab 2020)
18 19Familienhärteausgleich gibt es allerdings erst im verpflichtenden letzten Kindergartenjahr. Am
Nachmittag ist der Kindergartenbesuch in Niederösterreich kostenpflichtig.
Finanzielle Unterstützungen (Überbrückungshilfen) zur Beseitigung oder
Milderung einer Notsituation können gewährt werden, wenn: NÖ Wohnbauförderung: Familienförderung
Im Rahmen der NÖ-Wohnbauförderung kann auch, je nach Familiensitua-
› eine unverschuldete finanzielle Notsituation vorliegt, die durch ein be-
tion, ein zusätzlicher Bonus für Familien beantragt werden.
sonderes Ereignis (Krankheit, Behinderung, Todesfall...) ausgelöst wurde
› österreichische Staatsbürgerschaft gegeben ist (Zuwendungen sind
Alle Infos dazu bei der Wohnbau-Hotline des Landes unter 02742/22133
auch an EU-Bürger, Flüchtlinge und Staatenlose möglich)
oder unter www.noe.gv.at/eigenheim
› alle anderen Möglichkeiten nicht ausreichen (Unterhaltsanspruch, Sozial-
hilfe, Wohnbeihilfe,...) Aktion Ferienbetreuung
Seit Jahren unterstützt das Land Niederösterreich Gemeinden und Vereine,
Infos beim Familienservice des Familienministeriums unter 0800-240 262
die eine Kinderferienbetreuungsaktion anbieten. Eine Förderung ist dabei
oder auf www.bmfj.gv.at
bereits ab 1 Woche Kinderbetreuung möglich, so kann zusätzlich zu den
Sommerferien den Eltern eine Ferienbetreuungsaktion in den Semester-,
Familienleistungen des Landes Niederösterreich
Oster-, Herbst- und Weihnachtsferien kostengünstig angeboten werden.
NÖ Kinderbetreuungsförderung
Mit den Eltern der betreuten Kinder muss dabei eine Betreuungsvereinba-
Berufstätige Eltern, die ihr Kind in einer NÖ Tagesbetreuungseinrichtung
rung abgeschlossen werden und die Antragstellung hat bis spätestens 8
betreuen lassen, können vom Land NÖ im Rahmen der NÖ Kinderbetreu-
Wochen nach der durchgeführten Ferienbetreuung zu erfolge
ungsförderung einen Zuschuss zum Betreuungsbeitrag erhalten.
Der maximal anerkannte Stundensatz liegt zwischen € 2,50 und € 2,10
Mehr Infos auf www.noe.gv.at/noe/Kinderbetreuung/Aktion_Ferienbe-
für jedes betreute Kind. Die Höhe der Förderung hängt vom Familienein-
treuung.html
kommen ab. Gefördert wird jener Anteil (25%, 50% oder 75%) an den an-
erkannten Kosten, in dessen Bereich das Familieneinkommen liegt.
NÖ Familienpass
Infos www.noe.gv.at Der NÖ Familienpass ist eine Servicekarte des Landes NÖ mit zahlreichen
Vorteilen und Ermäßigungen für die ganze Familie, wie zum Beispiel:
NÖ Gratiskindergarten
Niederösterreich hat ein gut ausgebautes Angebot an öffentlichen Kinder- › Westbahn Kooperation: 5% Ermäßigung bei Buchung im Internet bzw.
gärten, die vormittags kostenlos von Kindern ab frühestens 2,5 Jahren be- über die WESTbahn App www.westbahn.at, auch für allein reisende
sucht werden können. Einen Rechtsanspruch auf einen Kindergartenplatz Familienpass-Inhaber. Kinder bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres
fahren gratis mit.
20 21› Gratis Zusendung des NÖ Familienmagazins mit regelmäßigen Infor-
mationen über Neuerungen und Änderungen
› Ermäßigungen von bis zu 50% bei Vorteilsgebern in ganz Niederöster
reich und darüber hinaus
Mehr Infos zum NÖ Familienpass finden Sie auf www.familienpass.at
Die NÖ Familienland GmbH
Die NÖ Familienland GmbH wurde 2013 auf Initiative von Familienlandes-
rätin Barbara Schwarz als Kompetenzzentrum für Familienarbeit in Nie-
derösterreich gegründet. Ziel der NÖ Familienland GmbH ist die Unterstüt-
zung von Familien, Gemeinden und Institutionen in den Bereichen
› Kinderbetreuung
› Entwicklung, Erziehung und Bildung von Kindern und Jugendlichen
› Gesundheits- und Bewegungsförderung von Kindern und Jugendlichen
› Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mehr Informationen unter: www.noe-familienland.at
Wichtige Links:
Land Niederösterreich – www.noel.gv.at
Familienland Niederösterreich – www.noe-familienland.at
Bundesministerium für Familien und Jugend – www.bmfj.gv.at
Behördenübergreifende Plattform – www.help.gv.at
AMS Niederösterreich – www.ams.at/noe
Arbeiterkammer Niederösterreich – www.aknoe.at
22Kontakt NÖAAB NÖAAB-Service Für Ihre Anliegen erreichbar in St. Pölten! 3100 St. Pölten Ferstlergasse 4 office@noeaab.at 02742/9020-5000 www.noeaab.at Medieninhaber: NÖ Pressverein Zeitungsverlag, 2700 Wr. Neustadt, Neuklosterplatz 2, noe@pressverein.at I Redaktion: Andreas Steiner, BA I Fotos: shutterstock I Hinweis: Die angebotenen Informationen wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erarbeitet. Für deren Rich- tigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Gewähr übernommen. Jegliche Haftung ist ausgeschlossen. I Stand: November 2017
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