Female Founders - Gründen Frauen anders? - Prof. Bernhard Küppers 2021 - Leidenschaft fürs Leben.
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Leidenschaft
fürs Leben.
Female Founders –
Gründen Frauen anders?
Prof. Bernhard Küppers
2021
LinkedIn-Resonanz
Gründen Frauen anders…?
Häufiger?
Aus anderen Motiven?
Im Team?
Erfolgreicher?
Im Themen-Schwerpunkt?
100%-Full-Time?
Mit anderen Netzwerken?
Mit anderen Finanzierungsansätzen?
Bernhard Küppers
• Professor für Entrepreneurship SRH Mobile University
• Leiter des Gründer-Instituts der SRH Hochschule Heidelberg
• 20 Jahre Erfahrung im Business-Development und im
Aufbau von Startups
• Langjährige Erfahrung als Vorstand, Aufsichtsrat und als
Social Entrepreneur
• Autor: Business-Know-How für Gründer
• bernhard.kueppers@srh.de
• linkedin.com/in/prof-bernhard-küppers
SRH Gründer-Institut
Gründungen in Deutschland nach Geschlecht bis 2019
(inkl. Selbständigkeit/Gewerbeanmeldung)
Männer Frauen
100%
90%
80% 36% 36% 38% 38% 39% 37% 40% 36%
40% 40% 41% 42% 43% 43% 43% 40%
70%
Anteil der Gründer
60%
50%
40%
30% 64% 64% 62% 62% 61% 63% 61% 64%
60% 60% 59% 58% 57% 57% 57% 60%
20%
10%
0%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
KfW; ID 183846
Anzahl der Gründer in Deutschland bis 2019
1.800.000
1.600.000 1.548.000
1.496.000
1.461.000
1.400.000 1.357.000
1.290.000 1.286.000
1.200.000
Anzahl der Gründer
1.088.000
1.000.000 941.000
915.000
859.000 871.000 868.000
835.000
795.000 775.000
800.000 763.000
672.000
605.000
600.000 557.000 547.000
400.000
200.000
0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
KfW; ID 183846
Gewerbliche Existenzgründungen in Deutschland bis 2020
450.000
417.644
401.459
400.000
Anzahl der Existenzgründungen
346.412
350.000 337.929
309.891
298.546
300.000
282.355 278.987
269.946
265.692
250.000
234.620
200.000
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020¹
KfW; ID 183846
Gründungen & Startups
— Gründungen (mit Gewerbeanmeldung)
— Freiberufler und Selbständige
— Startups (Unternehmen in ersten 10 Jahren mit
entsprechender Rechtsform)
— Social-Entrepreneure
FemaleFoundersMonitor 2020
Anlässe zur Unternehmensgründung in Deutschland 2019
Ausnutzung Geschäftsgelegenheit Fehlende bessere Erwerbsalternative Sonstiger Hauptgrund
100%
90%
80%
70%
Anteil der Motive
60%
50%
40%
70,1% 69,8% 72,7%
30%
20%
32,2%
24,3% 27%
10%
5,6% 3,2% 4,1%
0%
2017 2018 2019
KfW; ID 183864Gründungsquote unter Frauen
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Ecuador
30,6%
Vietnam
24,8%
Peru
22,9%
Guatemala
21,8%
Brasilien
20,7%
Madagaskar
20,6%
Malaysia
20,1%
Thailand
20%
Libanon
19,8%
Chile
19,6%
Kolumbien 18,2%
Kanada
15%
Estland
14,4%
Panama
14,2%
Kasachstan
11,3%
Uruguay
11,3%
Mexiko
11,2%
Lettland
11%
Israel
10,7%
USA
10,7%
Iran
10,5%
Ländern weltweit 2017
Saudi Arabien
10,3%
Südkorea
10,3%
Slowakei
9,8%
Niederlande
9,4%
China
9,2%
Australien
9,2%9%
Südafrika
Vereinigte Arabische Emirate
8,3%
Puerto Rico
8,3%
Indien
8,2%
Polen
7,7%
Ägypten
7,5%
Katar
7,4%
Kroatien
6,4%
Luxemburg
6,4%
Taiwan
6,2%
Irland
6,2%
Indonesien
6,1%
Zypern
5,8%
Schweiz
5,8%
Schweden
5,7%
Spanien
5,6%
Argentinien
5,4%
Großbritannien
5,3%
Marokko
4,7%
Slowenien
4,3%
Gründungsquote unter Frauen in ausgewählten
Griechenland
3,9%
Deutschland
3,9%
Bulgarien
Japan
3%2,8%
Bosnien und Herzegowina
2,7%
Frankreich
2,4%
Italien
2,4%
RKW Kompetenzzentrum; Uni Hannover (Institut für Wirtschafts- und Kulturgeographie ); GEM; ID 882601Entrepreneurship
The little „u“Female Founders
Entrepreneurship
The big „U“Verteilung von Start-up-Gründer*innen in
europäischen Ländern nach Geschlecht 2018
Weiblich Männlich
100%
94,9% 88,5% 87,2% 86,3% 84,4% 81% 80,6% 80% 77,8% 76,5% 76,3%
88,9% 88,9% 84,8% 82,9% 82,4% 82,8% 80,4% 79% 79,1% 74,6%
77,4%
90%
80%
70%
Anteil der Gründer
60% Nur 15,1% der Innovationsgründer*innen sind weiblich°
50%
Nur 4% der Startups in Deutschland wurden
40% selbstständig von Frauen (ohne männliche Beteiligung)
30% gegründet*
20%
10% 22,2% 23,5% 23,7% 23,9%
17,9% 18,5% 18,8% 19% 19,4% 19,6% 20%
12,8% 13,3% 13,7% 14,6% 15,1% 15,6% 15,6%
9,3% 9,9% 11,5%
5,1%
0%
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ch
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te
ig
in Europäische Kommission; ID 994210
re
VeGründerinnen und Gründer
FemaleFoundersMonitor 2020Gründungen durch Frauen (Bundesländer)
weiblich männlich
14,0%
12,0%
10,0%
8,0%
13,2%
6,0% 12,0%
9,4% 9,1%
4,0% 8,5%
2,0%
3,4% 2,9%
0,0%
…
…
-…
rn
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nb
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de
es
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Sa
Sa
Bu
Br
Th
https://www.marketing-boerse.de/news/details/2111-studie-zu-startups-frauen-gruenden-seltener-schaffen-aber-mehr-arbeitsplaetze/175621Motive zur Unternehmensgründung in Deutschland 2019
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Unabhängigkeit 41,7%
Höheres Einkommen/Lebensunterhalt 35,9%
Geschäftsidee 10,9%
Arbeitslosigkeit 5%
Andere Gründe 6,4%
KfW; ID 183864Gründungsmotive in Deutschland 2019 nach ausgewählten
demographischen Merkmalen
weiblich männlich
160,0%
140,0%
120,0%
62,1%
100,0%
80,0%
38,0%
39,2%
60,0%
28,9%
40,0% 80,0%
55,4% 48,5%
20,0% 37,8%
0,0%
um die Welt zu verändern um großen Wohlstand um eine Familientradition um den Lebensunterhalt
oder sehr hohes fortzuführen zu verdienen, weil
Einkommen zu erreichen Arbeitsplätze seltenUnternehmerische Zieldimension –
hohe Prioritäten (Mehrfachnennungen)
FemaleFoundersMonitor 2020Medien
Hauptgründe für die Unterrepräsentanz
— Strukturelle Rahmenbedingungen (traditionelle Rollenbilder)
— Confidence-Gap als Effekt von Stereotypisierung
— Fehlendes Vertrauen von Investoren / Investorinnen à begünstigt das Zurückgreifen auf
unsichere Finanzierungsquellen wie Eigenkapital oder Crowdfunding
— Beschaffung finanzieller Mittel è die am häufigsten genannte Hürde à Austausch über
häufige Problemstellungen fördern
— Persönliche Beweggründe relevantere Motive
— Anders als wie angenommen vor allem gesellschaftliche Gründe
— nicht wie angenommen ist Risikobereitschaft, stattdessen Entscheidungsbereitschaft
und Stressresistenz
FemaleFoundersMonitor 2020„Frauen gründen anders – weil sie
anders gründen müssen.“
(Stephanie Birkner, 2020)Charakteristische Aspekte der Schulzeit
FemaleFoundersMonitor 2020Frauenanteil unter Studienanfängern
FemaleFoundersMonitor 2020Ausgewählte Branchen der Startups
FemaleFoundersMonitor 2020Geschäftsmodelle der Startups
FemaleFoundersMonitor 2020Verteilung Gründerteams – Teams in
Informations- & Kommunikationstechnologie
FemaleFoundersMonitor 2020Studienabschlüsse Gründerinnen/Gründer
IKT-Gründungen
3,2 % Frauenteams
3,6 % mit IKT-Studium
=> Hohe Korrelation
FemaleFoundersMonitor 2020Forderung nach mehr politischer Unterstützung
zur Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
FemaleFoundersMonitor 2020Verteilung Gründerteams nach Geschlecht
FemaleFoundersMonitor 2020Umfang bisheriger Kapitalaufnahmen
FemaleFoundersMonitor 2020Genutzte Finanzierungsquellen
FemaleFoundersMonitor 2020Bevorzugte Finanzierungsquellen
FemaleFoundersMonitor 2020Unterschiedliche Nutzung(smöglichkeit)
FemaleFoundersMonitor 2020Überzeugungsschwierigkeiten bei Investoren
FemaleFoundersMonitor 2020Zugang zu Investoren/Netzwerk
FemaleFoundersMonitor 2020Vorhandene Kooperationsbeziehungen
FemaleFoundersMonitor 2020Positive Bewertung des Startup-Ökosystems
FemaleFoundersMonitor 2020https://www.female-founders-bw.de/
Startup-BW
https://www.female-founders-bw.de/Studie Startklar 2021 Forschungsbericht_Emp. Forschen_Ahrenhold_Klose_Mattheis_van Ophuysen_Riemenschneider
Studie Startklar
2021 Forschungsbericht_Emp. Forschen_Ahrenhold_Klose_Mattheis_van Ophuysen_RiemenschneiderStudie Startklar
2021 Forschungsbericht_Emp. Forschen_Ahrenhold_Klose_Mattheis_van Ophuysen_RiemenschneiderStudie Startklar
2021 Forschungsbericht_Emp. Forschen_Ahrenhold_Klose_Mattheis_van Ophuysen_RiemenschneiderGründerinnen & PR
https://blog.hubspot.de/marketing/starke-gruenderinnenGerman Startup Award - Gründerinnen
https://germanstartupawards.de/finalisten/Größe des Gründerteams
FemaleFoundersMonitor 2020Anzahl Mitarbeiter Gründerteams
FemaleFoundersMonitor 2020Living-Brain – Gründer-Institut
Fördersumme 135 T€
Fördersumme 400 T€EXIST-Gründerstipendium
Health Me – Studium Generale 6.10.2020
HEALTH ME Seite 53
Alice Knorz Gründerin & Geschäftsführerin
Social-Entrepreneurship
www.trinkfair.de
Frauen-Teams schaffen mehr Arbeitsplätze
https://www.marketing-boerse.de/news/details/2111-studie-zu-startups-frauen-gruenden-seltener-schaffen-aber-mehr-arbeitsplaetze/1756216 Kernergebnisse – Female Founders
1. Der Anteil an Startup-Gründerinnen in Deutschland ist erneut kaum angestiegen und liegt aktuell bei nur 15,7
%. Durch dieses Ungleichgewicht bleiben enorme Potenziale unausgeschöpft.
2. Frauen-Teams sind mit Abstand am häu-figsten im Gesundheitssektor vertreten. Vor dem Hintergrund ihrer
hohen Expertise in den Naturwissenschaften sind Gründerinnen ein elementarer Treiber medizinischer
Innovationen.
3. Bei der Finanzierung herrscht ein „gender bias“: So besteht für Frauen-Teams bei Investments durch
Business-Angels und Venture-Capital-Fonds eine Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit.
4. Schnelles Wachstum und größere Kapi-talaufnahmen gehören für Gründerinnen noch zur Ausnahme: Nur 5,2
% der Frauen-Teams haben bereits 1 Million Euro oder mehr erhalten – bei den Männer-Teams sind es
dagegen 27,8 %.
5. Frauen-Teams verfügen über weniger stark ausgeprägte Netzwerke in einigen höchst geschäftsrelevanten
Bereichen –das gilt insbesondere für den Investment-Sektor und die etablierte Wirtschaft.
6. Gründerinnen sind stärker als Gründer durch übergeordnete Ziele motiviert und in der Green Economy und im
Bereich Social Entrepreneurship besonders aktiv.
FemaleFoundersMonitor 2020Erfolgsfaktoren – Gender unabhängig?!
1. Gutes Team
2. Klare Markt-Orientierung
3. Qualifiziertes Öko-System insbesondere in der Frühphase
4. Fokussierung (& Bereitschaft zum Pivotieren)
5. Systematische Netzwerkbildung
6. Resillienz (& dann erst Kreativität)
FemaleFoundersMonitor 2020Status Quo SRH Mobile University – SRH Gründer-Institut
weiblich männlich
120,0%
100,0%
16,7%
80,0%
66,7%
60,0% 80,0% 75,0%
88,9%
40,0% 83,3%
20,0%
33,3%
20,0% 25,0%
11,1%
0,0%
Studierende Master- Studierende mit Teams mit Teams mit Teams mit
Studiengang konkretem Gründerinnen am Mitarbeiterinnen Gründerinnen &
Gründungsprojekt Gründer-Institut EXIST-Stipendium
(seit 2019)Master- oder Hausarbeit/Fallstudie möglich
Master- oder Hausarbeit/Fallstudie möglich
Master of Arts: Entrepreneurship
• Einzigartiges Angebot in Gründer-Szene
• Professionelle Betreuung über Gründer-Institut
(auch digital)
• Großes bundesweites Netzwerk
• Risiko-Absicherung
• Intra- wie Entrepreneure
• Start monatlich möglichFemale Founders
Leidenschaft
fürs Leben.
Gründen Frauen anders?
DiskussionVielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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