"Frau & Beruf" Fit für die digitale Arbeitswelt - gerade in Krisenzeiten - Februar 2021
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digitale Fachveranstaltung
Foto © Hirunaya - shutterstock.com
„Frau & Beruf“
Fit für die
digitale Arbeitswelt
- gerade in Krisenzeiten
26. Februar 2021
15 - 18 Uhr
Ablauf der digitalen Fachveranstaltung
„Frau & Beruf“
Fit für die digitale Arbeitswelt - gerade in Krisenzeiten
15:00 Uhr Begrüßung 15:30 Uhr Fachvorträge
Moderatorin: Dr. Beate Hörr „Digitalisierung als Schlüsselkom-
Leitung des Zentrums für wissenschaft- petenz für den Arbeitsmarkt im
liche Weiterbildung an der Johannes Gesundheits- und Sozialwesen“
Gutenberg-Universität Mainz (JGU)
„How to start up - Unterstützung
für Gründerinnen am Beispiel
15:05 Uhr
Mainz“
Stimmen zum digitalen Wandel
und zu den Auswirkungen der
Corona-Pandemie auf die Arbeits- 16:15 Uhr Fortsetzung der
welt Fachvorträge
Univ.-Prof. Dr. Stefan Müller-Stach „Was ist zu beachten bei digitalen
Vizepräsident für Forschung der JGU Vorstellungsgesprächen? Dos and
Staatsministerin Anne Spiegel Don‘ts im virtuellen Bewerbungs-
Ministerin für Familie, Frauen, Jugend, prozess“
Integration und Verbraucherschutz in „Wie kann ich als Selbständige
Rheinland-Pfalz
erfolgreich sein im digitalen Zeit-
Heidrun Schulz alter? – Realitäts-Check im Guten-
Geschäftsführerin der Regionaldirektion berg Digital Hub“
Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundes-
agentur für Arbeit
17:00 Uhr Workshop
15:15 Uhr
Erfolgreich im Beruf – Interview „Der digitale Bewerbungsprozess
mit einer Wiedereinsteigerin – von der digitalen Bewerbungs-
mappe bis hin zum Online-Vorstel-
Ab 15:30 Uhr finden jeweils zwei Fach-
lungsgespräch“
vorträge parallel statt.
17:45 Uhr Resümee und
Verabschiedung 2Digitalisierung als Schlüssel- How to start up - Unterstüt-
kompetenz für den Arbeits- zung für Gründerinnen am
markt im Gesundheits- und Beispiel Mainz
Sozialwesen
Die Schlüsselkompetenzen für die Tä- Der Input zur Existenzgründung
tigkeit im Gesundheits- und Sozialwe- vermittelt Basiswissen für die
sen leiten sich von den heutigen und Selbstständigkeit mit grundle-
zukünftigen Anforderungen dieses genden Informationen zur Grün-
Arbeitsfeldes ab. Dabei spielt die Di- dung sowie Hinweisen zu Finan-
gitalisierung eine große Rolle. Daher zierungs- und Fördermitteln und
könnte davon ausgegangen werden, der Erstellung eines Businessplans.
dass es sich vorwiegend um digitale
Fähigkeiten handelt, um die techno-
Am Beispiel von Mainz zeigen die Re-
logischen Veränderungsprozesse und
ferentinnen die vielfältigen Angebote
Innovationen in der Praxis umsetzen
für erfolgreiche Gründungen im re-
und anwenden zu können. Doch die-
gionalen Gründer*innen-Ökosystem.
se sind nur eine Seite der Medaille,
denn neben digitalen Kompetenzen
ist die soziale Intelligenz, Kreativität, Simone Ritter
Flexibilität genauso gefragt. Lassen Landeshauptstadt Mainz, Amt für Wirt-
Sie uns gemeinsam einen Blick in die schaft und Liegenschaften, Abteilungslei-
Schlüsselkompetenzen der Gegen- terin Wirtschafts- und Strukturförderung
wart und Zukunft des Gesundheits-
und Sozialwesens werfen. Lisa Haus
Industrie- und Handelskammer für
Rheinhessen, Abteilungsleiterin Unter-
Maria Andreacchi
nehmensgründung & Förderung
Akademie für Fach- und Führungskräfte
des Gesundheits- und Sozialwesens des
Der Vortrag findet im virtuellen Gruppen-
Landeskrankenhauses in Andernach
raum 2 statt.
Der Vortrag findet im virtuellen Gruppen-
raum 1 statt.
3Frauen als Gründerinnen Was ist zu beachten bei
im Digitalbereich – digitalen Vorstellungs-
Realitäts-Check im Guten- gesprächen?
berg Digital Hub Dos and Don’ts im virtuellen
Bewerbungsprozess
Dass Frauen als Gründerinnen, noch Vermehrt finden Vorstellungsgesprä-
dazu in der Digitalszene, stark unter- che nicht mehr nur persönlich, son-
repräsentiert sind, ist nichts Neues. dern per (Video)-Telefonie statt. Oft
Weniger als 16 Prozent aller Start- auch als Zwischenschritt im Bewer-
ups in Deutschland werden von Frau- bungsprozess, bevor es zu einem per-
en gegründet – da ist also noch Luft sönlichen Gespräch kommt. Dann ist
nach oben! Welche Gründe gibt es eine gute Präsentation in kurzer Zeit
dafür, wie werden Frauen als Gründe- und unter veränderten Rahmenbe-
rinnen wahrgenommen und welche dingungen gefragt. Mit einer klugen
Erwartungen werden an sie gestellt? Vorbereitung lassen sich viele Hür-
Welche Ideen gibt es, Gründerinnen den nehmen. Ein kleiner Aufwand mit
zu fördern – und wie ist die Lage ei- großer Wirkung. Dann sind Sie für die
gentlich in Mainz? Gespräche gut gerüstet. Sie erfahren
Dos and Don`ts aus der Praxis einer
Nina Wansart Personalerin.
Gutenberg Digital Hub e. V.,
Projektleitung
Der Vortrag findet im virtuellen Gruppen- Kristina Henningson
raum 1 statt.
Personalberaterin
Interner Service Personal der Agentur
für Arbeit Mainz
Der Vortrag findet im virtuellen Gruppen-
raum 2 statt.
4Workshop:
Der digitale Bewerbungsprozess – von
der digitalen Bewerbungsmappe bis hin
zum Online-Vorstellungsgespräch
Wer heute auf der Suche nach einem Bei der Vorbereitung auf ein Online-
neuen Job ist, der muss flexibel sein. Vorstellungsgespräch gibt es einige be-
Dies gilt bereits für den Bewerbungs- sondere Aspekte zu beachten z.B.: Ma-
prozess, der in vielen Fällen von der chen Sie sich vertraut mit der Plattform,
Bewerbungsmappe bis hin zum ers- über die das Gespräch läuft. Haben Sie
ten Vorstellungsgespräch online ver- ein passendes Profilbild und eine seriöse
läuft. E-Mailadresse? Wie hilft mir eine deut-
liche Aussprache und angemessene Re-
Sie erfahren etwas über die Inhalte degeschwindigkeit, die Online-Kommu-
der Online-Bewerbung, worauf zu nikation zu verbessern? Wie setze ich
achten ist und wie ein Quick-Check Körpersprache ein?
hilft, Fehler zu vermeiden.
Wie Sie den Online-Bewerbungsprozess
Nachdem Sie die erste Hürde gemeis- erfolgreich meistern, erfahren Sie hier
tert haben, kommt es darauf an, dass im Workshop.
Sie auch im Online-Vorstellungsge-
spräch überzeugen. Ich freue mich auf Sie!
Sabine Brehm
Sicht-Weisen, Personal- und Business
Coach
www.sichtweisen-sb.de
Der Workshop findet im Hauptraum
statt.
5Anmeldung Technische Voraussetzungen
Auf der Homepage unter Die Teilnahme an der digitalen Konfe-
renz ist sowohl mit Computer, Laptop
https://www.frauennetz-aktiv.de/an-
oder einem mobilen Endgerät möglich.
meldung_fachveranstaltung/
Die Anwendung läuft vollständig im
können Sie sich bis zum 11.02.2021 an-
Browser (bitte verwenden Sie Chrome/
melden.
Chromium, Firefox bzw. Microsoft Edge).
Nach dem Anmeldeschluss erhalten Sie Sie müssen keine Software installie-
per E-Mail die Zugangsdaten zum Kon- ren! Es wird eine stabile Internetverbin-
ferenztool BigBlueButton und den Kon- dung (Mindestgeschwindigkeit: 5 MBit
ferenzräumen. Download und 1 Mbit Upload) benötigt.
Die digitale Fachveranstal-
tung findet über das Kon-
ferenztool BigBlueButton
statt
Die digitale Fachveranstaltung wird on-
line über das Kommunikationstool Big-
BlueButton stattfinden. Nach Anmelde-
schluss erhalten Sie die entsprechenden
Zugangsdaten.
Sie haben die Möglichkeit am Mittwoch,
17.02.2021 (Nachmittag) oder Don-
nerstag, 18.02.2021 (Vormittag) an
einem Testlauf teilzunehmen.
6Förderinnen
Ministerium für Familie, Frauen, Jugend,
Integration und Verbraucherschutz
Rheinland-Pfalz
Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saar-
land der Bundesagentur für Arbeit
In Zusammenarbeit mit
Agentur für Arbeit Mainz Frauenbüro Mainz
Akademie für Fach- und Führungskräfte Gutenberg Digital Hub e. V.
des Gesundheits- und Sozialwesens des
Industrie- und Handelskammer für
Landeskrankenhauses in Andernach
Rheinhessen (IHK)
Beratungsstelle „Neue Chancen“ Bad
Landeshauptstadt Mainz, Amt für Wirt-
Neuenahr-Ahrweiler
schaft und Liegenschaften
Beratungsstelle „Neue Chancen“; Fami-
Sicht-Weisen
lie & Beruf e. V. Altenkirchen
7HERAUSGEBER:
Der Präsident der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
VERANTWORTLICH:
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung
55099 Mainz
Telefon: +49 6131 39 24 11 8
Fax: +49 6131 39 24 71 4
Email: info@zww.uni-mainz.de
www.zww.uni-mainz.de
www.facebook.com/zww.mainzSie können auch lesen
