HJAV NEWS November 2018 - Ver.di

HJAV NEWS
 November 2018

   Veröffentlichung der ver.di-Gruppe in der HJAV der BA und
        der ver.di Bundesfachgruppe Arbeitsverwaltung

Unsere Themen
Liebe Nachwuchskräfte, liebe Kolleginnen und Kollegen,
heute erhaltet ihr eine neue Ausgabe der HJAV-NEWS.
Dieses Mal sind folgende Themen mit dabei:

   •      Vorstellung
   •      ARAS
   •      Probezeit
   •      Ansatzgespräche
   •      HdBA Mannheim
   •      Jahressonderzahlung
   •      Über ver.di
   •      Impressum

                            wünscht Euch Eure ver.di HJAV-Fraktion
       Paulina Herget, Kathrin Jahn, Philip Petzhold, Stefanie Anders, Marvin Paffrath, Jennifer Varoß,
       Dominik Tonn, Michelle Nousch, Dominik Lange, Denis Hoffmann & Verena Nickl

Vorstellung
Deine ver.di
   HJAV-
 Fraktion –
 stellt sich
nacheinan-
                                                     HJAV-
 der bei Dir
 vor, damit          Michelle                     Listenplatz:
                                    24 Jahre
 ihr etwas
mehr über            Nousch                            #8
uns erfahrt:

               Mitglied       Ersatz-         AA
               HJAV &        mitglied      Ettlingen
                 JAV         BJAV BW      Bezirk BW

                       Hobbys:       ver.di
                      Tanzen &     Fraktions-
                      Schwim-      sprecherin
                        men           HJAV

ARAS
Diesen Monat stand erneut eine aktualisierte
Version des ARAS auf unserer Tagesordnung.

Neben vielen kleinen Korrekturen und
Ergänzungen von bestehenden Weisungen
wurde das Thema LEKo überarbeitet.

Die klassische Beurteilung nach LEKo erfolgt
nur noch im 3. Ausbildungsjahr (Ende Februar
bis Mitte März, bzw. bei Verkürzern Ende
November bis Mitte Dezember).

Vor dem Ablauf der Probezeit, sowie zum Ende
des 1. und 2. Ausbildungsjahrs erfolgt zukünftig
eine sogenannte „Feststellung des
Ausbildungserfolgs“. Hierbei werden alle
Praktika mit mindestens 2-wöchiger Dauer
berücksichtigt.

ARAS
Zusätzlich erfolgt zum Ende eines jeden
Praktika ein Feedbackgespräch durch den/die
verantwortliche Teamleiter/in im jeweiligen
Bereich.

Eine entsprechende Vorlage für die Feststellung
des Ausbildungserfolgs befindet sich als Anlage
II.11 im ARAS.

Die Verhaltensbeispiele für die Feststellung des
Ausbildungserfolgs sowie für die LEKo-
Beurteilung sind ebenfalls als Anlage II.02 im
ARAS enthalten. Diese können auch weiterhin
zur Vorbereitung auf das Gespräch genutzt
werden.

Damit auch wirklich nichts unklar bleibt:
Die Weisung zur neuen Version des ARAS findet
ihr ab 20.11.2018 hier.

Probezeit
Ende November ist für alle Auszubildenden des
PJ2021 die Probezeit offiziell beendet.

Wir hoffen Ihr seid gut in der BA angekommen
und konntet in den ersten Monaten viele
positive Eindrücke sammeln.

Bei uns sind bisher keine negativen
Vorkommnisse angekommen und wir
wünschen Euch natürlich, dass dies auch in der
Zukunft so bleibt. Solltet ihr in einer Sache
nicht weiterkommen, zögert nicht und wendet
Euch an Eure ver.di Jugendvertretung vor Ort.
Die Kolleg/innen helfen Euch gerne weiter!

Für eure weitere Ausbildungs- und Studienzeit
wünschen wir euch alles Gute und viel Erfolg ♡

Ansatzgespräche
Für unsere diesjährigen Verkürzer wird es
langsam Ernst. In der HEGA 11/2014 – 11
wurden Regelungen und die Zeitschiene zur
Ansatzplanung festgelegt.
Hier das Wichtigste in Kürze:

-   Ansatzplanung erfolgt durch die RD & den
    Internen Service

-   Frühzeitige Transparenz durch persönliche
    Gespräche (Personalberater & NWK)

-   Ansatzgespräche bis Ende Dezember

-   Schriftliche, konkrete Einstellungszusage
    bis spätestens Mitte Februar

Habt ihr Fragen rund um das Thema Ansatz-
planung, setzt Euch bitte mit Eurer örtlichen
ver.di JAV oder Euren zuständigen ver.di BJAV
Vertretern in Verbindung.

HdBA Mannheim

SAVE THE DATE
  27.11.2018

Jahressonderzahlung
 Alle Nachwuchskräfte, die am 1.12. in einem
 Ausbildungsverhältnis stehen, erhalten eine
 Jahressonderzahlung.

 Für Nachwuchskräfte, die dem Tarifgebiet West
 angehören sind es 90%. Für Nachwuchskräfte,
 die dem Tarifgebiet Ost angehören, erhöht sich
 der Wert in diesem Jahr auf 81%, der im
 November zustehenden Ausbildungsvergütung.

 Bis zum Jahr 2020 erhöht sich die
 Jahressonderzahlung für die Nachwuchskräfte
 im Tarifgebiet Ost auf ebenfalls 90%. Diesen
 Erfolg verdanken wir dem Verhandlungs-
 geschick der ver.di Tarifkommission der BA im
 Jahr 2016 und natürlich der Unterstützung
 unserer fleißigen Mitglieder!

Über ver.di
Wir stellen Euch jeden Monat ein engagiertes
Mitglied der ver.di Jugend in der BA vor.

Die ver.di Jugend macht ihre Mitglieder stark, um die
Interessen junger Erwachsenen wirkungsvoll durchzusetzen.
Kompetent, konsequent und kreativ. Gemeinsam lässt sich viel
erreichen. ver.di Jugend ist Zukunft in Bewegung: Gemeinsam
weiterbilden, zusammen feiern, vereint kämpfen!
#gemeinsamstark #wirfüreuch

                           „Ich bin bei ver.di aktiv, weil
                           Gewerkschaften einer der
                           Grundpfeiler unserer
                           Demokratie sind. Ich finde
                           es wichtig sich zu
                           engagieren.“

Rebecca Heidgen, 19 Jahre
JAV Köln, BJAV NRW, Ersatzmitglied HJAV
FA EZ, AA Köln

V.i.S.d.P.

Wir in der BA!
                    E-Mails zu „HJAV-NEWS“ bitte an:
                     paulina.herget@arbeitsagentur.de