2019 Bildungsprogramm - Bildungszentrum ...
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Bildungsprogramm
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2019
Bezirk
Ostwestfalen-Lippe
1
Verantwortlich für den Inhalt:
ver.di Bezirk OWL, Thomas Trittin
Oelmühlenstraße 57, 33604 Bielefeld
Umschlagentwurf:
werkzwei, Detmold
Satz und Layout Inhalt:
Schmidt & Pähler, Bielefeld
2
Inhaltsverzeichnis
Seite
Der ver.di Bezirk OWL stellt sich vor. 2
Unsere Teamenden -Arbeitskreise in der Region 4
und ihr (gewerkschafts-)politisches Seminarangebot 5
Seminare für Aktive im Betrieb und in den Gremien der ver.di 8
Das ver.di IMK im Bunten Haus 9
Unser Bildungsträger ver.di Bildung + Beratung 10
und sein Seminarangebot in OWL 12
Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS e.V. 20
und sein Seminarangebot in der Region 22
Anmeldebogen an die jeweiligen farblich gekennzeichneten
Veranstalter senden.
1
Der Bezirk OWL stellt sich vor.
Der Weg ist das Ziel!
Mittlerweile sind wir jetzt schon ein Jahr der neue ver.di Bezirk OWL. Ihr haltet das zweite gemeinsame Bildungs-
programm unseres Bezirkes in den Händen.
Wir haben erste Erfahrungen gesammelt und Bewährtes erhalten. Neue Ideen und Inhalte sind in die Bildungs-
planung eingeflossen.
Wir bauen mit diesem Bildungsprogramm auf eine nunmehr 4-jährige solidarische, wertschätzende Zusammenar-
beit aller gewerkschaftlichen Bildungsakteure in unserer Region Ostwestfalen-Lippe. So ist ein Bildungsprogramm
entstanden, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen. Bildungsarbeit ist die politische Basis für Gewerkschafts-
arbeit.
Nutzt die Chance, über die gewerkschaftliche Bildung den persönlichen und betrieblichen Horizont zu erweitern!
Wir danken allen Beteiligten für die engagierte Arbeit und freuen uns auf den weiteren Weg unseres ver.di Bezir-
kes und der Bildungsregion OWL.
Martina Schu Herman Janßen Walburga Erichsmeier
Bezirksgeschäftsführerin stellv. Bezirksgeschäftsführer stellv. Bezirksgeschäftführerin
5
Bildung, Wissenschaft
und Forschung
1
Finanzdienstleistungen
2 3
3 Gesundheit, Soziale Dienste,
Ver- und Entsorgung Wohlfahrt und Kirchen
4
Sozialversicherung
13 Besondere
Dienstleistungen
10 Postdienste, Speditionen
und Logistik
2
Der Bezirk OWL stellt sich vor.
Was macht ver.di in der Region?
Wir vertreten die Interessen der ver.di Mitglieder aus Bielefeld, dem Kreis
Gütersloh, dem Hochstift mit den Kreisen Paderborn und Höxter, die Kolle-
ginnen und Kollegen in Lippe und unsere Mitglieder in den Kreisen Minden -
Lübbecke und Herford.
Aufgeteilt auf 13 Fachbereiche (siehe Grafik), bieten wir eine Betreuung
aller in ver.di vertretenen Branchen und Berufsgruppen. Neben den bran-
chenbezogenen Tätigkeiten haben wir auch für in ver.di vertretene Grup-
pen ein spezielles Angebot, so unter anderem für die Jugend, die Senioren
und den Bereich der Frauenpolitik.
Unseren Mitgliedern bieten wir folgende Leistungen:
Betreuung von Betriebsrats-, Personalrats- und Mitarbeitervertretungs-
gremien, JAVen und Vertretungen der Schwerbehinderten
Arbeits- und Sozialrechtsberatungen und Tarifauskünfte
Rentenberatung
Bildungsangebote
Mitgliederinformationen, Freizeitunfall-Leistung und andere Leistungen
Darüber hinaus gibt es spezielle Leistungen in den einzelnen Fachbereichen.
Für Fragen stehen wir Euch unter den Telefonnummern (siehe Programm-
rückseite) zur Verfügung.
12
Handel
6 Bund und Länder
11 7 Gemeinden
Verkehr
8 Medien, Kunst und Kultur,
Druck und Papier, industrielle
9 Dienste und Produktion
Telekommunikation,
Informationstechnologie,
Datenverarbeitung
3
Unsere Teamenden-Arbeitskreise in der Region
Bildungsarbeit und die
Teamenden-Arbeitskreise
Bildungsarbeit war und ist eine der Keimzellen gewerkschaftlicher Arbeit.
In ver.di wird die Bildungsarbeit in starkem Maße auch von ehrenamt-
lichen Bildungsmitarbeiterinnen und Bildungsmitarbeitern getragen und
ihr Engagement als äußerst wertvoller Beitrag geschätzt. Sie kennen die
betriebliche Praxis aus eigenem Erleben und sind erfahren im Umgang mit
betrieblichen Konflikten. Zugleich sind hier auch freiberuflich Teamende
tätig, die ihre Fachlichkeit in die gewerkschaftspolitische Bildungsarbeit
einbringen.
Die Einrichtung regionaler Teamenden-Arbeitskreise (TAKs) ist eine be-
währte Arbeitsform zur qualifizierten Durchführung von Bildungsangebo-
ten, gerade auch vor Ort.
Auf den folgenden Seiten stellt der 2012 gegründete TAK des (Alt-)Bezirks
Bielefeld/Paderborn seine gewerkschaftspolitischen Seminarangebote vor.
Sie werden in Kooperation mit dem ver.di Bildungsträger ver.di IMK im
Bunten Haus konzipiert und durchgeführt.
Der Teamendenarbeitskreis in Herford entwickelt gemeinsam mit dem Bil-
dungsträger Arbeit und Leben vor Ort ein Seminarangebot für gewählte
Interessenvertreter_innen, das ihr hier im Heft im blau gekennzeichneten
Block findet.
Ziel unserer Zusammenarbeit in OWL ist ein regionales Bildungsangebot,
orientiert an den aktuellen gewerkschaftspolitischen Themen und den Be-
darfen der Organisation und ihrer Mitglieder. Unter dem Motto „Aus der
Region für die Mitglieder in der Region“, möchten wir in den nächsten
Jahren die Bildungsarbeit in Ostwestfalen stärker zusammenführen.
4
Gewerkschaftspolitisches Seminarangebot des ver.di-Bezirks OWL
in Kooperation mit dem ver.di IMK im Bunten Haus
Seminarort:
Aktiv(er) in Betrieb und Gesellschaft
»Das Bunte Haus« Den Teilnehmer_innen werden die möglichkeiten im betrieblichen
Bielefeld-Sennestadt wichtigsten Arbeitnehmer_innen- und gesellschaftlichen Umfeld wer-
rechte, in Verbindung mit den Rech- den vermittelt und in praktischen
Seminarnummer: ten und Pflichten einer betriebli- Übungen vertieft. Einblick und
BI 07 190603 chen Interessenvertretung, sowie Informationen zu den Rechten von
Termin: den Rechten gewerkschaftlicher Beschäftigten und Gewerkschaften
03.06. - 07.06.2019 Vertrauensleute vermittelt. Sie er- zu aktivem Handeln in Betrieben
Freistellung: arbeiten sich Kenntnisse über das und Verwaltungen sind ebenfalls
Bildungsurlaub (AWbG NRW) Erstellen einer Betriebsanalyse und Bestandteil dieses Seminares.
entwickeln Ideen um Veränderun-
Team: N.N. gen anzustoßen.
Seminarkosten: Grundkenntnisse der Kommunika-
275,- € + Hotelleistungen tion und Gesprächsführung und
im Bunten Haus deren praktische Anwendungs-
Kosten werden ver.di Mit-
gliedern nicht berechnet.
„Gott erschuf in seinem Zorn die
Senne bei Paderborn“
(alte Soldatenweisheit)
- vom Truppenübungsplatz zum Nationalpark? -
Truppenübungsplätze dienen als Mit dieser Veranstaltung möchten
Übungsfeld für das Militär und so- wir einen Schritt in die friedliche
mit immer auch der Vorbereitung „Rückeroberung“ der nahegele-
von Kriegen. Seit über 100 Jahren genen Truppenübungsplätze auf-
wird die Senne in Ostwestfalen-Lip- zeigen.
Seminarort: pe militärisch genutzt. Sowohl die Wir bearbeiten die Frage wie Kon-
»Das Bunte Haus« Bundeswehr als auch die britische versionsprozesse gestaltet werden
Bielefeld-Sennestadt Rheinarmee üben hier für ihre Ein- können und welche Nutzungskon-
sätze in den Kriegsgebieten weltweit. zepte möglich sind.
Seminarnummer: Das sich hier dennoch eine einzig- Unser Ziel ist es, ein Alltagsbe-
BI 03 190612 artige lebendige Naturlandschaft wusstsein für Friedensprozesse
Termin: erhalten und punktuell weiterent- zu schärfen und zu verdeutlichen,
12.06. - 14.06.2019 wickeln konnte ist ein großer Ge- dass Friedensgeschichte immer
winn, den es sinnvoll zu nutzen gilt. von Menschen gestaltet werden
Freistellung:
Ursprünglich wollten die britischen kann. Dazu trägt im Rahmen der
Bildungsurlaub (AWbG NRW)
Streitkräfte 2019/2020 endgültig Veranstaltung eine Exkursion in
Team: Reinhard Borgmeier abziehen. Jetzt heißt es, dass die die Sennelandschaft bei. Teilneh-
und Referenten Senne bis 2023 militärisch genutzt mer_innen lernen die Geschichte
Auf Wunsch wird vor Ort werden soll. Welche zivile Nutzung dieser Naturlandschaft kennen und
Kinderbetreuung organisiert
dieses Naturerbes dann erfolgt, ist erfahren vom vielfältigen Einsatz
Gegenstand heftiger politischer für Frieden und Naturschutz in die-
Debatten. ser Region.
5
Gewerkschaftspolitisches Seminarangebot des ver.di-Bezirks OWL
in Kooperation mit dem ver.di IMK im Bunten Haus
Arbeit und Familie – Leben ist mehr?
Das politische Familienseminar in OWL
Seminarort: Die Arbeitswelt breitet sich in un- Im neuen Bezirk ver.di OWL bie-
»Das Bunte Haus« serem Lebensalltag immer mehr ten wir hier auch eine besondere
Bielefeld-Sennestadt aus, wird anstrengender und findet Möglichkeit sich kennenzulernen,
Seminarnummer: oft auch noch nach „Feierabend“ gemeinsame Aktivitäten und neue
BI 07 190805 statt. Wo bleibt da Zeit für die Fa- Kontakte in der ver.di Region zu
Termin: milie und dem Recht auf eigene festigen.
05.08. - 09.08.2019 Interessen? Wie kann unser Ein- Gemeinsam suchen wir als Kolle-
kommen noch die Teilhabe am ge- ginnen und Kollegen Antworten
Freistellung:
sellschaftlichen und sozialen Leben auf Fragen wie:
Bildungsurlaub (AWbG NRW)
sichern? Wo sind die gewerkschaft-
Team: N.N. Wie wollen wir unsere Zukunft
lichen Forderungen nach verkürzter
Arbeitszeit geblieben und wie kön- gestalten?
Seminarkosten:
350,- € + Hotelleistungen nen wir unsere Interessen bei der Was brauche ich eigentlich, um
im Bunten Haus Entwicklung der Arbeitsbedingun- Familie und Beruf vereinbaren
Kosten werden ver.di Mit- gen besser durchsetzen? zu können?
gliedern nicht berechnet. Im Mittelpunkt dieses Familiense- Was kann ich selbst dafür tun,
minares steht die Frage nach den was erwarte ich an gesellschafts-
Selbstbeteiligung für Exkur-
Perspektiven für unser Leben, für politischer Entwicklung und
sionen von 75 € pro TN.
das Leben als Eltern, als Berufstä- was kann meine Gewerkschaft
Programm für Kinder im tige, als gesellschaftlich engagierte dazu beitragen?
Alter von 3 - 12 Jahren. Menschen, als Partner_innen, Fa-
milienfrauen und -männer.
6
Gewerkschaftspolitisches Seminarangebot des ver.di-Bezirks OWL
in Kooperation mit dem ver.di IMK im Bunten Haus
Dein Gutes Recht
Seminarort: Ein arbeitsrechtlicher Überblick für interessierte Arbeitneh-
»Das Bunte Haus«
merInnen
Bielefeld-Sennestadt
Rechtliche Fragen rund um das nen lernen. Darüber hinaus geht
Seminarnummer:
Arbeitsverhältnis haben in einer es in diesem Seminar auch darum,
BI 07 191209
dynamischen Arbeitswelt für viele die Teilnehmenden zu befähigen,
Termin: Arbeitnehmer_innen einen großen selbstständig mit juristischer Lite-
09.12. - 13.12.2019 Stellenwert. ratur umgehen zu lernen. Zusam-
Freistellung: Ziel des Seminars ist es, den Teil- mengefasst soll das Seminar einen
Bildungsurlaub (AWbG NRW) nehmenden die grundlegenden kompakten Einblick in die außer-
Seminarkosten: Strukturen des bundesdeutschen ordentlich relevante Rechtsmate-
275,- € + Hotelleistungen Arbeitsrechts zu vermitteln. Sie rie gewährleisten, Strukturwissen
im Bunten Haus werden die grundlegenden Zusam- vermitteln und Hemmschwellen
Kosten werden ver.di Mit- menhänge des Arbeitsrechts und hinsichtlich des selbstbewussten
gliedern nicht berechnet. die für ihr Arbeitsverhältnis bedeut- Umgangs mit „Recht“ abbauen.
samen Gesetze im Überblick ken-
7
Gewerkschaftspolitisches Seminarangebot des ver.di Bezirk OWL
in Kooperation mit dem ver.di IMK im Bunten Haus
Seminare für Aktive im Betrieb und
in den Gremien der ver.di
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über den hier vorgestellten Seminaren hinaus, bieten wir in der ver.di Re-
gion Seminare und Veranstaltungen an, die euch in der betrieblichen Ge-
werkschaftsentwicklung unterstützen sollen und maßgerecht konzipiert,
organisiert und durchgeführt werden.
Diese Angebote richten sich an euch, die aktiven Kolleginnen und Kolle-
gen, die ihren Raum und Platz brauchen zur Entfaltung gewerkschaftspo-
litischer Ideen im Betrieb oder zur Unterstützung eurer Gremien in ver.di.
Es geht darum erfolgreiche und lebendige Gewerkschaftsarbeit im eigenen
Umfeld zu fördern und dabei den Zusammenhalt als Gruppe über gemein-
same Erfahrungen zu stärken und auszubauen. Vieles ist möglich, und es
will gut überlegt sein wohin es gehen soll:
Aufbau oder Belebung betrieblicher Gewerkschaftsarbeit!
Wie geht das?
Kontaktdaten:
thomas.trittin@verdi.de, Grundlagen für betriebliche Tarifentwicklung schaffen.
05251 2004-12 Wohin wollen wir?
Von der Gruppe zum Team! Wie schaffen wir das?
Seminarort:
»Das Bunte Haus« Wir sind wenige, wie werden wir mehr? Mitgliederwerbung in ver.di
Bielefeld-Sennestadt gestalten.
… weitere Themen sind denkbar
Möglichst drei Teilnehmende
aus einen Betrieb oder einer Die gemeinsame Bildungsplanung zusammen mit deinen Kolleginnen und
Gruppe Kollegen lohnt sich, denn es ist besonders sinnvoll, wenn mehrere aus
Besondere Zielgruppe einem Arbeitszusammenhang ein solches Seminar gemeinsam besuchen.
Interessierte Mitglieder, die Wendet euch mit euren Seminaranregungen an euren Fachbereichssekretär
etwas bewegen wollen. in ver.di OWL oder an Thomas Trittin, als Bildungsverantwortlicher im ver.di
Bezirk.
8Das ver.di IMK im Bunten Haus
Das Bunte Haus
Euer ver.di-Bildungszentrum Wir bieten:
Unter dem Dach des ver.di-Insti- 5 Seminarräume für 12 bis 75
tuts für Bildung, Medien und Kunst Teilnehmer_innen und diverse
(ver.di IMK) im Bunten Haus bie- Gruppenräume, gut ausgestattet
ten wir gewerkschaftspolitische mit Seminartechnik, Beamer, Mo-
Qualifizierung für und in ver.di. Ein derationswänden und -material
Schwerpunkt liegt in der Grundla- 62 Zimmer (75 Betten) mit
genqualifizierung für Betriebs- und Duschbad/WC, Fön, Telefon,
Personalräte, die wir in Kooperation WLAN und TV. Samt Aufzug
mit dem Bildungsträger ver.di b+b und zwei behindertengerechten
durchführen. Zimmern ist das Haus weitge-
Darüber hinaus konzipieren und hend barrierefrei
Das Bunte Haus organisieren wir gewerkschafts- eine leckere und frische Küche,
politische Erwachsenenbildung, die drei Mahlzeiten und zwei
Senner Hellweg 461 anerkannt nach dem Arbeitneh- Pausenangebote anbietet –
33689 Bielefeld-Sennestadt mer-Weiterbildungsgesetz NRW, in ein vegetarisches Speisenan-
Fon: 05205.9100-0 den Themenfeldern: gebot gehört zum Standard.
Fax: 05205.9100-30 Vegane Speisen und gesund-
Wirtschafts- und Sozialpolitik
biz.bielefeld@verdi.de heitsbedingte Kostform nach
Zukunft der Arbeit: Gute (digi- Voranmeldung.
Hier ist ver.di zu Hause tale) Arbeit
die hauseigene Gaststätte mit
Gesellschaftliche Entwicklungen, angeschlossener Kegelbahn für
Im Süden von Bielefeld gelegen,
Politik und Kunst den abendlichen Austausch un-
führen viele Wege aus der Region
zu uns auf die Sonnenseite des Wir unterstützen als anerkann- ter Kolleginnen und Kollegen
Teutoburger Waldes. ter Bildungsträger Eure gewerk- Billardtische, Tischtennis, Kicker,
Eine Anreisebeschreibung schaftspolitische Bildungsarbeit in Dartautomat und Leseecke
findet Ihr auf der Homepage. der Region in Zusammenarbeit mit beliebt ist unser kleines Well-
den ver.di-Bildungsverantwortlichen nessangebot mit Infrarotkabine
und den Teamenden-Arbeitskreisen und Massagen
Belegungsmanagement vor Ort.
und Terminanfragen: Fahrräder und eine Anleitung für
Pausentouren erwarten euch
Sandra Scharminske kostenfrei
Fon: 05205.9100-11
sandra.scharminske@verdi.de
Bildungsberatung:
Reinhard Borgmeier
Fon: 05205.9100-43
reinhard.borgmeier@verdi.de
Mehr findet ihr unter:
www.biz-bielefeld.verdi.de
oder im zentralen ver.di-Bildungs-
programm unter www.bildungs
portal.verdi.de
9Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
Unser Bildungsträger
in Kooperation ver.di
mit dem ver.di-Bezirk Bildung + Beratung
Ostwestfalen-Lippe
ver.di Bildung + Beratung
... ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung und mit der Vereinten
Dienstleistungsgewerkschaft ver.di verbunden. Speziell für die Qualifi-
zierung von Betriebsrats- und Personalratsmitgliedern, Mitgliedern von
Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen sowie von Jugend- und
Auszubildendenvertretungen bieten wir ein maßgeschneidertes Seminar-
programm:
Wir führen professionell Seminare mit hohem Lernerfolg durch.
Wir vermitteln kompetentes Wissen für die tägliche Praxis.
Wir stärken die Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen für ihre
Funktion.
Ihre Vorteile
Sie profitieren von unserer Erfahrung als gewerkschaftsnaher Bildungs-
einrichtung.
Denn dank der Zusammenarbeit mit ver.di kennen wir die Problemstellung
in den einzelnen Branchen und können damit Seminare anbieten, die ex-
akt auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Da wir überall im
Bundesgebiet vertreten sind, können wir Sie intensiv betreuen und Semi-
nare schnell planen und durchführen.
Ihr Lernerfolg steht bei uns im Mittelpunkt! Unsere Qualität wird uns von
Con!flex bestätigt: Das unabhängige Institut hat alle Bereiche unserer Or-
ganisation geprüft und nach dem LQW-Standard (Lernerorientierte Quali-
tätstestierung in der Weiterbildung) zertifiziert.
Wir vermitteln das Wissen für die
Interessenvertretung
ver.di Wer die Interessen der Kolleginnen und Kollegen erfolgreich vertreten will,
Bildung + Beratung gGmbH braucht dazu eine Reihe von Qualifikationen, die oft wenig mit dem bis-
Regionalvertretung NRW herigen Aufgabenbereich zu tun haben. Damit Sie von Anfang an wissen,
Mörsenbroicher Weg 200 was Recht ist, haben wir für Sie ein umfassendes Seminarprogramm ent-
40470 Düsseldorf wickelt.
Fon 0211 9046-810
Fax 0211 9046-818 Unsere Schwerpunkte
info@nrw.verdi-bub.de Wir bieten Mitgliedern von Betriebs- und Personalräten, Jugend- und
Auszubildendenvertretungen, Schwerbehinderten- und Mitarbeiterver-
Weitere Seminare unter: tretungen Basiswissen für ihre Arbeit als Interessenvertreter/-innen.
www.verdi-bub.de Wir bilden besondere Zielgruppen in speziellen Seminaren gezielt aus.
Wir bieten Hintergrundwissen zum Arbeitsrecht, zu Mitbestimmungs-
Ihre Ansprechpartnerin
und Beteiligungsfragen sowie zu wirtschaftlichen Themen.
Konny Kieweler
Fon 0211 9046-814 Wir vermitteln Ihnen die nötige Kompetenz, um z.B. in Verhandlungen
kieweler@verdi-bub.de treffsicher zu argumentieren oder in der Arbeitsorganisation entschei-
dend mitzubestimmen.
10Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
Seminarübersicht in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 28.01. - 01.02.2019
Aller Anfang ist gar nicht so
schwer Lindgarthotel in Minden 11.03. - 15.03.2019
Betriebsverfassung: Einführung „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 03.06. - 07.06.2019
und Überblick (BR 1)
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 19.08. - 23.08.2019
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 18.03. - 22.03.2019
Mensch geht vor! „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 03.06. - 07.06.2019
Betriebsverfassung: Personelle
Angelegenheiten (BR 2) Lindgarthotel in Minden 07.10. - 11.10.2019
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 18.11. - 22.11.2019
Agieren statt reagieren „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 08.04. - 12.04.2019
Betriebsverfassung: Soziale Lindgarthotel in Minden 24.06. - 28.06.2019
Angelegenheiten (BR 3) Best Western in Bad Lippspringe 07.10. - 11.10.2019
Beständig ist allein der Wandel! „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 25.03. - 29.03.2019
Betriebsverfassung: Wirtschaft-
liche Angelegenheiten (BR 4) „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 21.10. - 25.10.2019
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 14.11.2019
Personalratswahl nach LPVG NW:
Welcome Hotel in Paderborn 27.11.2019
Damit alles stimmt
Lindgarthotel in Minden 17.12.2019
LPVG NW: Mitbestimmen –
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 14.10. - 18.10.2019
mitgestalten – durchsetzen
Die gute Personalversammlung „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 11.03. - 13.03.2019
11Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Aller Anfang ist gar nicht so schwer
Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1)
Seminarort: Um die Interessen der Arbeitneh- bestehende Probleme lösen und
»Das Bunte Haus« mer/-innen konsequent und wirk- Arbeitsbedingungen mitgestalten.
Bielefeld-Sennestadt
sam zu vertreten, muss sich der Daher liegt ein besonderer Schwer-
1405-1901281
Betriebsrat über seine Aufgaben punkt des Seminars auf der Ver-
und Pflichten im Klaren sein und mittlung des Betriebsverfassungs-
28.01. - 01.02.2019
die gesetzlichen Möglichkeiten gesetzes und dessen Anwendung
Seminarort: kennen und nutzen. Das passende in Ihrer alltäglichen Arbeit als
Minden (Lindgarthotel) Werkzeug hierzu ist das Betriebs- Betriebsratsmitglied. So finden Sie
1400-1903112 verfassungsgesetz (BetrVG): Es ist sich in Ihrer neuen Aufgabe garan-
11.03. - 15.03.2019 die wichtigste rechtliche Arbeits- tiert schnell zurecht!
Seminarort: grundlage für den Betriebsrat und Die Seminarinhalte in Stichworten:
»Das Bunte Haus« bildet die Basis zur Bewältigung Worauf es ankommt: Aufgaben
Bielefeld-Sennestadt der vielen Aufgaben und Möglich- des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
1405-1906031 keiten.
In diesem Seminar können Sie Beschlussfassung und Geschäfts-
03.06. - 07.06.2019
anhand des praxisnahen Um- führung des Betriebsrats
Seminarort:
gangs mit den Gesetzestexten die Die Betriebsratstätigkeit: Die wich-
»Das Bunte Haus«
wesentlichen Rechtsgrundlagen tigsten Gesetze und Kommentare
Bielefeld-Sennestadt
1405-1908191
für Ihre Arbeit kennenlernen und Der richtige Umgang mit Geset-
19.08. - 23.08.2019
zusätzlich Kenntnisse und Fertig- zeskommentaren
keiten zur praktischen Umsetzung
Freistellung: Rangfolge und Struktur der
Ihrer Aufgaben und Vorhaben er-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Rechtsquellen
werben. Schließlich müssen Sie die
Abs. 4 SGB IX relevanten gesetzlichen Bestim- Tipps zur Informationsbeschaf-
Referent: N.N. mungen nicht nur kennen, sondern fung und Informationspolitik
Seminarkosten: auch anwenden können, um die Umfang der Beteiligungsrechte
995,00 € + Hotelleistungen Interessen der Beschäftigten kom- und mögliche Wege zu deren
petent zu vertreten. So lassen sich Durchsetzung
12Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Mensch geht vor !
Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2)
Seminarort:
Das strikt praxisorientierte Seminar ratsmitglied mit den grundlegen-
»Das Bunte Haus«
„Mensch geht vor!“ liefert Ihnen den Bestimmungen des Betriebs-
Bielefeld-Sennestadt
das nötige Grundwissen, um bei verfassungsgesetzes vertraut sein.
1405-1903181
personellen Angelegenheiten best- Die Grundlagen dazu werden Ihnen
18.03. - 22.03.2019
möglich im Sinne der Belegschaft in diesem Seminar kompakt und le-
Seminarort: handeln zu können. bensnah vermittelt.
»Das Bunte Haus« Personelle Angelegenheiten - was Die Seminarinhalte in Stichworten:
Bielefeld-Sennestadt so sachlich-nüchtern klingt, ist die Recht so? Die Rechtsnormen
1405-1906032 allgemeine Bezeichnung für einen bei personellen Angelegenheiten
03.06. - 07.06.2019 arbeitsrechtlichen Themenbereich,
der oft im betrieblichen Alltag für Einstellung, Versetzung, Eingrup-
Seminarort: die Beteiligten stark emotionsbe- pierung
Minden (Lindgarthotel) laden ist. Einstellung, Versetzung, Durchsetzungsmöglichkeiten des
1400-1910072 Eingruppierung oder Kündigung - Betriebsrats
07.10. - 11.10.2019 Entscheidungen mit meist nachhal- Kündigungen: Die Beteiligungs-
Seminarort: tigem Einfluss auf die Biografie der/ rechte des Betriebsrats
»Das Bunte Haus« des einzelnen Beschäftigten findet
Die außerordentliche Kündi-
Bielefeld-Sennestadt man hier.
gung in besonderen Fällen
1405-1911181 In all diesen Fällen ist die gesetzliche
Interessenvertretung gefordert, denn: Grundsätze der Personalplanung
18.11. - 22.11.2019
Keine Kündigung und keine Einstel-
Freistellung: lung ohne den Betriebsrat, keine Voraussetzung:
§ 37 Abs. 6 BetrVG Versetzung oder Eingruppierung Besuch des BR-Grundseminars
Referent: N.N. ohne seine Mitwirkung!
Seminarkosten: Um einen möglichen Schaden von
995,00 € + Hotelleistungen den Beschäftigten des Betriebs
abzuwenden, muss jedes Betriebs-
13Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Agieren statt reagieren
Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3)
Unser Seminar „Agieren statt re- Die Seminarinhalte in Stichworten:
agieren“ vermittelt Ihnen grundle- Agieren statt reagieren: Initiativ-
gende Kenntnisse über die Mitbe- rechte des Betriebsrats
stimmungsrechte des Betriebsrats
Wer darf was? Mitbestim-
und zeigt Ihnen gleichzeitig pro-
mungsrechte und die Grenzen
blembezogen anhand praktischer
der Mitbestimmung
Beispiele auf, wie der Betriebsrat
Hier sprechen Experten: Der
Seminarort: seine Rechte im Betrieb optimal
Einsatz von Sachverständigen
»Das Bunte Haus« wahrnehmen und durchsetzen
Die Zielgerade: Abschluss von
Bielefeld-Sennestadt kann.
Betriebsvereinbarungen
1405-1904081 Der Betriebsrat kann in wichtigen
Die Einigungsstelle: Wissens-
08.04. - 12.04.2019 sozialen Angelegenheiten, wie z.B.
wertes über Zuständigkeit und
Seminarort: bei Regelungen zur Arbeitszeit,
Verfahren
Minden (Lindgarthotel) zum Urlaubsplan, zum Arbeits-
und Gesundheitsschutz oder zur Voraussetzung:
1400-1906244 Besuch des BR-Grundseminars
betrieblichen Lohngestaltung nicht
24.06. - 28.06.2019
nur reagieren, sondern selbst ini-
Seminarort: Bad Lippspringe tiativ werden und zugunsten der
(Best Western) Beschäftigten Betriebsvereinbarun-
1405-1910071 gen durchsetzen - notfalls sogar
07.10. - 11.10.2019 erzwingen.
Freistellung: Ihre Kompetenz in Richtung aktiver
§ 37 Abs. 6 BetrVG Mitbestimmung zu schulen, ist das
Ziel dieses Seminars.
Referent: N.N. Dem intensiven Erfahrungsaus-
Seminarkosten: tausch der Teilnehmenden wird
995,00 € + Hotelleistungen dabei ein hoher Stellenwert beige-
messen.
14Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Beständig ist allein der Wandel!
Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4)
Wirtschaftliche Angelegenheiten Die Seminarinhalte in Stichworten:
haben oft mit sich verändernden Was geht da vor? Frühzeitiges
Rahmenbedingungen zu tun oder Erkennen betrieblicher Verände-
bedeuten sogar den radikalen rungen
Umbau eines Betriebs oder Unter-
nehmens: Arbeitsprozesse werden Wer weiß was? Informations-
grundlegend geändert, Teilbereiche rechte des Betriebsrats, Informa-
geschlossen, Abteilungen umstruk- tionspflichten des Arbeitgebers
turiert oder ausgelagert. Häufig Geht das? Bewertung betrieb-
sind Arbeitsplätze gefährdet, fast licher Veränderungen und ihrer
immer verändern sich Arbeitsin- Konsequenzen
halte und -bedingungen. Zugleich
Nicht ohne uns! Beteiligung
werden neue Qualifikationen zwin-
des Betriebsrats an betrieb-
gend erforderlich.
lichen Veränderungsprozessen
Diese Veränderungen sind oft
schleichend, kaum zu bemerken, Gemeinsam stark: Zusammen-
aber dennoch tiefgreifend. Im Kern arbeit zwischen Belegschaft
Seminarort: stellen sie immer eine Herausfor- und Betriebsrat
»Das Bunte Haus« derung für Betriebsrat und Beleg- Was wir wollen: Entwicklung
Bielefeld-Sennestadt schaft dar. und Durchsetzung von Forde-
1405-1903251
Im Seminar erfahren Sie anhand rungen
konkreter Beispiele, wie Sie als
25.03. - 29.03.2019 Voraussetzung:
Betriebsrat derartige Prozesse
1405-1910211 frühzeitig erkennen und somit wirt- Besuch des BR-Grundseminars;
21.10. - 25.10.2019 schaftliche Angelegenheiten erheb- vorheriger Besuch der
lich beeinflussen können. Neben BR-Grundseminare 2 und 3
Freistellung:
der Kenntnis rechtlicher Bestim- empfohlen.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
mungen bekommen Sie auch das
Referent: Rüdiger Jörding
nötige Rüstzeug in den Fragen der
Seminarkosten: richtigen Strategie, um elementare
995,00 € + Hotelleistungen Forderungen erfolgreich durchzu-
setzen.
15Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Personalratswahl nach LPVG NW:
Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Personalvertre-
tungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen
Die Wahlen zum Personalrat wer- Besuchen Sie unsere speziellen
den vom Wahlvorstand vorbereitet. Seiten zur Personalratswahl nach
Er muss für die ordnungsgemäße LPVG NW:
Vorbereitung und Durchführung www.verdi-bub.de/lpvg_nw_
Seminarort: zahlreiche Vorschriften und Fristen wahl
»Das Bunte Haus« beachten. Das Gelingen der Wahl
ist von der genauen Einhaltung der Dort finden Sie aktuelle Informa-
Bielefeld-Sennestadt
Verfahrens- und Formvorschriften tionen, Hinweise und Tipps, eine
1400-1911142
abhängig. Rechtsprechungsübersicht sowie
14.11.2019
Antworten auf häufig gestellte
Seminarort: In unserem Seminar können sich Fragen.
Paderborn (Welcome Hotel) Wahlvorstandsmitglieder auf ihre
1400-1911271 Aufgaben vorbereiten. Im Mittel-
27.11.2019 punkt stehen die Wahlvorschriften
Seminarort:
des Personalvertretungsgesetzes
und der Wahlordnung sowie deren
Minden (Lindgarthotel)
praktische Umsetzung.
1400-1912171
17.12.2019 Nach einer mehrjährigen Wahl-
pause sollten sich auch ´geübte´
Freistellung:
Wahlvorstandsmitglieder mit den
§ 21 Abs. 2 LPVG NW
aktuellen Entscheidungen der Ar-
Referent: Rüdiger Jörding beitsgerichte sowie den Vorschrif-
Seminarkosten: ten des Personalvertretungsgeset-
250,00 € inkl. Tagungsver- zes und der Wahlordnung erneut
pflegung vertraut machen, um nicht fehler-
haft zu handeln.
16Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Bildungsberatung mit System
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen die Aufgaben und Ziele Ihres Gremi-
ums. Wir prüfen, inwieweit die dafür nötigen Kenntnisse bereits vorhanden
sind. Auf Basis des Informationsbedarfs planen wir dann eine gezielte Wei-
terbildung – mit Inhalten, die betriebliche Rahmenbedingungen selbstver-
ständlich genauso berücksichtigen wie rechtliche Vorschriften. Vereinbaren
Sie einen Kontakttermin mit uns; wir kommen gerne auch direkt zu Ihnen
in die Sitzung.
Ihre Ansprechpartnerin/
Ihr Ansprechpartner Maßgeschneiderte Seminare
Katharina Horn Wir entwickeln für Sie spezielle Seminare, die genau auf aktuelle Fragestel-
Fon 0211 9046-871 lungen im Unternehmen und in Ihrer Interessenvertretung zugeschnitten
horn@verdi-bub.de sind und auf Wunsch als Inhouse-Seminare durchgeführt werden:
wenn spezielle betriebsspezifische Probleme bestehen
Reinhard Borgmeier
Fon 05205 9100-43 wenn aus aktuellem Anlass ein kurzfristiger Weiterbildungsbedarf
reinhard.borgmeier@verdi.de entsteht
wenn Sie die Zusammenarbeit im Gremium verbessern möchten.
17Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
LPVG NW: Mitbestimmen –
mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG)
Fundierte Kenntnisse der gesetzli- Formen und Verfahren der Mit-
chen Grundlagen nach dem Lan- wirkung und der Mitbestimmung
despersonalvertretungsrecht sind Nicht nur reagieren: Die Initia-
eine Voraussetzung erfolgreicher tivrechte des Personalrats
Personalratsarbeit.
Rechte, Aufgaben und Rolle des
Eine engagierte Interessenvertre- Personalrats bei wirtschaftlichen
tung verlangt aber in der täglichen Angelegenheiten und Organi-
Praxis mehr. Dies gilt insbesondere sationsänderungen
für die sozialen, personellen, wirt-
schaftlichen und organisatorischen Ein noch zu selten genutztes
Angelegenheiten, an denen der Instrument der Personalvertre-
Personalrat in unterschiedlichen tung: Der Wirtschaftsausschuss
Seminarort: Formen beteiligt ist oder in die er Gestaltungsrechte: Dienstverein-
»Das Bunte Haus« sich einmischt. barungen zwischen Personalrat
Bielefeld-Sennestadt Aufbauend auf dem Seminar „LPVG und Dienststelle
1405-1910141 NW: Einstieg leicht gemacht“ wer- Rechtliche Sicherung der Betei-
14.10. - 18.10.2019 den in diesem Seminar rechtliche ligungsrechte: Einigungsstelle,
Zielgruppe: und organisatorische Aspekte der Beschlussverfahren
Personalratsmitglieder Personalratsarbeit vertieft. Voraussetzung:
Freistellung: Die Seminarinhalte in Stichworten: Besuch des Grundseminars
§ 42 Abs. 5 LPVG NW ,LPVG NW: Einstieg leicht
Organisation der Personalrats-
gemacht´
Referent: Rüdiger Jörding arbeit
Seminarkosten: Beteiligung des Personalrats bei
790,00 € + Hotelleistungen personellen und sozialen Ange-
legenheiten
18Seminare für Betriebs- und Personalräte der ver.di b+b Regionalvertretung NRW
in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Die gute Personalversammlung
Rechtliche Grundlagen und Gestaltungshinweise
Personalversammlungen sind Die Seminarinhalte in Stichworten:
wichtige Ereignisse und müssen Rechtsgrundlagen für Personal-
durchgeführt werden. Hier präsen- versammlungen
tiert der Personalrat sich und seine
Seminarort: Arbeit und tauscht sich mit der Be- Vorbereitung der Versammlung
»Das Bunte Haus« legschaft über offene Fragen und (Ziele,Schwerpunkte,Aufgaben),
Bielefeld-Sennestadt Probleme aus. Eine gut vorberei- Werbung und Einladung
1400-1903111 tete und erfolgreich durchgeführte Rechte und Pflichten des Perso-
11.03. - 13.03.2019 Personalversammlung kann die nalrats auf der Versammlung
Zielgruppe: Position der Interessenvertretung Versammlungsleitung, auftreten
Personalratsmitglieder innerhalb der Belegschaft und ge- reden, diskutieren; Möglichkei-
genüber dem Arbeitgeber erheblich ten zur Aktivierung der Belegschaft
Freistellung: stärken.
§ 46 Abs. 6 BPersVG, analog Rolle der Gewerkschaft auf der
LPersVG
In unserem Seminar lernen Sie, Versammlung, Rolle und Pflichten
worauf es bei der Vorbereitung und des Arbeitgebers auf der Ver-
Referent: Rüdiger Jörding Durchführung einer erfolgreichen sammlung
Seminarkosten: Personalversammlung ankommt.
Erstellung des Tätigkeitsberichts,
695,00 € + Hotelleistungen Sie erhalten aktuelle rechtliche In-
Präsentationsmöglichkeiten
formationen und viele Anregungen.
19Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
Arbeit und
angeboten LEBEN
von Arbeit undim Kreis
Leben Herford
Herford DGB/VHS
in Kooperation e.V.
mit dem stellt sich
ver.di-Bezirk OWLvor...
Arbeit und LEBEN DGB/VHS
im Kreis Herford e.V.
Arbeit und Leben im Kreis Herford DGB/VHS e.V. ist eine Kooperation des
Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und der Volkshochschulen von
Nordrhein-Westfalen (VHS). Seit über 50 Jahren sind wir Ansprechpartner
für Themen der politischen und sozialen Bildung und bieten Weiterbil-
dungsangebote für Demokratie, Toleranz und gesellschaftlichem Engage-
ment.
Um die eigenen Arbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln, beteiligen
wir uns am Qualitätsentwicklungsprozess (LQW) unserer Landesarbeitsge-
meinschaft. Die aktuelle Rezertifizierung wurde im April 2017 erfolgreich
abgeschlossen.
Mit unseren Seminaren für Betriebsräte, Mitarbeitervertretungen und
Personalräte greifen wir Fragen und Probleme auf, die in der täglichen
Arbeit der Interessenvertretungen auf der Tagesordnung stehen. Auf den
folgenden Seiten finden Sie Seminare, die wir in Kooperation mit dem
ver.di Bezirk OWL durchführen und in unserer Region stattfinden. Wei-
tere Seminare finden Sie auf unserer Homepage. Wir wollen mit diesen
Bildungsangeboten dazu beitragen, die Voraussetzungen für erfolgreiches
Handeln im Betrieb zu verbessern. Dabei setzen wir nicht auf Frontalunter-
richt, sondern arbeiten methodisch vielfältig, unter anderem mit Planspie-
len und Arbeitsgruppen. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beziehungs-
weise das Kennenlernen im nächsten Seminar.
Beratung gewünscht? Zusätzliche Inhouse-Seminare geplant? Interessiert
an weiteren Seminarthemen? Wir helfen gerne weiter!
Information und
Anfragen bei:
Arbeit und Leben DGB/VHS:
Kreishausstr. 6
32051 Herford
Fax.:05221/276 91-79
info@aul-herford.de
www.aul-herford.de
Hermann Bueren
05221/27691-77/78
Peter Schröder
05221/27691-77/78
Stephanie Geissler
05221/276 91-78
Ulrike Heusinger
05221/275 72-56
20Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
Seminarübersicht angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
Best Western Plus
Grundlagen des Arbeitsrechts 13.05. - 17.05.2019
Hotel Ostertor in Bad Salzuflen
Alles Anfang ist gar nicht so
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 25.03. - 29.03.2019
schwer (BR1)
Hotel Ostertor in Bad Salzuflen 04.03. - 08.03.2019
Mensch geht vor (BR2) „Das Bunte Haus“ in Bielefeld 24.06. - 28.06.2019
„Das Bunte Haus“ in Bielefeld 11.11. - 15.11.2019
Hotel Ostertor in Bad Salzuflen 13.05. - 17.05.2019
Agieren statt reagieren (BR3)
Das Bunte Haus in Bielefeld 23.09. - 27.09.2019
Aufbauseminar LPVG ver.di Büro in Herford 08.04. - 10.04.2019
Interessen vertreten – Best Western Hotel zum Stern
25.03. - 29.03.2019
argumentieren – verhandeln in Horn-Bad Meinberg
Damit unsere Arbeit Best Western Plus
03.09. - 04.09.2019
auch rüber kommt Hotel Ostertor in Bad Salzuflen
Grundlagen des TVöD ver.di Büro in Herford 13.02. - 15.02.2019
Leistungsdruck und Haftung
ver.di Büro in Herford 23.09. - 24.09.2019
in Behandlung und Pflege
21Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
Grundlagen des Arbeitsrechts
Bei der Gestaltung und Beendigung Beteiligungsrechte des Betriebs-
von Arbeitsverhältnissen ist die In- rats bei Beendigung von Arbeits-
teressenvertretung aufgefordert, verhältnissen: Anhörung; Wider-
auf die Rechte der Beschäftigten zu spruch des Betriebsrats, Folgen
achten und die Beteiligungsrechte der Nichtbeachtung von Betei-
der Interessenvertretung nach Be- ligungsrechten, Weiterbeschäfti-
triebsverfassungs-, Personalrechts gungsanspruch; Kündigungs-
und Kündigungsschutzgesetz wahr- schutzklage
zunehmen. Gewährung von Urlaub: Bundes-
Im Seminar wird den TeilnehmerIn- urlaubsgesetz, Tarifvertrag, Ar-
nen darum das grundlegende ar- beitsvertrag, Voraussetzungen
beitsrechtliche Wissen vermittelt, der Urlaubsgewährung
das zur Wahrnehmung dieser Be- Krankheit des Arbeitnehmers,
teiligungsrechte und zur Beratung/ Krankmeldung, Arbeitsunfähig-
Information der Beschäftigten er- keitsbescheinigung, Rechte und
forderlich ist. Pflichten des erkrankten Arbeit-
Das Seminar richtet sich an Be- nehmers,Beschäftigung während
triebsräte (§37,6 BetrVG), Perso- bestehender Arbeitsunfähigkeit
nalräte (§42,5 LPVG/NRW und Störungen im Arbeitsverhältnis,
§46,6 BpersVG) Schwerbehinder- Fehlverhalten des Arbeitgebers
tenvertretungen (§96,4 SGB IX) bzw. der Arbeitnehmenden, All-
Seminarort: Best Western und Jugend- und Auszubildenden- gemeine Haftungsgrundsätze,
Plus Hotel Ostertor, Bad vertretungen. Abmahnung bei Pflichtverlet-
Salzuflen
Einzelthemen: zungen
13.05. - 17.05.2019
Verschiedene Formen der Kün- Reaktionsmöglichkeiten bei
Team: digung von Arbeitsverhältnissen: Pflichtverletzungen des Arbeit-
Erika Haselhorst, gebers
Beendigung durch Aufhebungs-
Walter Steding (ver.di-
vertrag, Änderungkündigung,
TeamerInnen-Arbeitskreis)
Personenbedingte Kündigung,
Seminarkosten: Krankheitsbedingte Kündigung,
680,-€ + Hotelleistungen Verhaltensbedingte Kündigung,
Betriebsbedingte Kündigung
22Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
»Aller Anfang ist… gar nicht so schwer«
Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR1)
Das Seminar richtet sich an neu Einzelthemen
gewählte Betriebsräte. Neben dem Die Aufgaben des Betriebsrats
Seminarort: praxisnahen Umgang mit dem im Sinne des §80 BetrVG
»Das Bunte Haus« Gesetzestext werden in diesem
Der Umfang der Beteiligungs-
Bielefeld-Sennestadt Seminar Fähigkeiten und Kennt-
nisse vermittelt, die jedes einzelne rechte und Wege zur Durchsetzung
25.03. - 29.03.2019 Betriebsratsmitglied in die Lage Die Geschäftsführung und Be-
Team: Erika Haselhorst, versetzt, die Interessen der Be- schlussfassung des Betriebsrats
Norbert Block (ver.di schäftigten im Betriebsalltag und Der Umgang mit Betriebsverfas-
TeamerInnen-Arbeitskreis) in Konflikten zu vertreten. Die Se- sungsgesetz und Kommentaren
Seminarkosten: minarinhalte werden sowohl im Informationsbeschaffung und
790,-€ + Hotelleistungen Plenum wie auch in Arbeitsgruppen Informationspolitik
vermittelt.
Seminarort: Hotel Ostertor,
32105 Bad Salzuflen
04.03. - 08.03.2019
Team: Erika Haselhorst,
Norbert Block (ver.di
TeamerInnen-Arbeitskreis)
Seminarkosten:
790,-€ »Mensch geht vor«
Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenhei-
Seminarort: ten (BR 2)
»Das Bunte Haus«
Bielefeld-Sennestadt In diesem Seminar geht es um Einzelthemen
Einstellung, Versetzung, Eingrup- Mitwirkung des BR bei Einstel-
24.06. - 28.06.2019 pierung und Kündigung – Entschei- lungen, Kündigungen und Ver-
Team: N.N. (ver.di TeamerIn- dungen mit oft großen Konsequen- setzungen
nen-Arbeitskreis) zen für die einzelnen Beschäftigten.
Vorschläge des BR zur Beschäf-
Seminarkosten: In all diesen Fällen ist die betrieb-
liche Interessenvertretung gefor- tigungssicherung
790,-€
dert, denn: Keine Kündigung und Überblick über die Rechte des
Seminarort: Einstellung ohne den Betriebsrat, BR nach §§ 99ff BetrVG
»Das Bunte Haus« keine Versetzung oder Eingruppie- Handlungsmöglichkeiten des BR
Bielefeld-Sennestadt rung ohne seine Mitwirkung. bei Kündigungen und Änderungs-
11.11. - 15.11.2019 Das Seminar liefert das Grundwis- kündigungen (§ 102 BetrVG)
Team: N.N. (ver.di TeamerIn- sen, um bei personellen Angele- Vor-und Nachbereitung des Ar-
nen-Arbeitskreis) genheiten im Sinne der Beschäf- beitsgerichtsbesuchs
tigten als Betriebsrat zu handeln.
Seminarkosten:
Vorgesehen ist der Besuch des
790,-€
Arbeitsgerichts.
23Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
Seminarort: Hotel Ostertor,
»Agieren statt reagieren«
32105 Bad Salzuflen Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
13.05. - 17.05.2019 (BR 3)
Team: Nina Begemann, Das Seminar »Agieren statt re- Einzelthemen:
Hermann Janßen, N.N. (ver.di agieren« bietet Betriebsräten Ba- Reichweite und Grenzen der
TeamerInnen-Arbeitskreis) siswissen für ihre Arbeit. Im Mit- Mitbestimmungsrechte
Seminarkosten: telpunkt des Seminars stehen die
Die Bereiche der Mitbestim-
790,00 € + Hotelleistungen Mitbestimmungsrechte nach § 87
BetrVG, die der Betriebsrat nutzen mung gemäß §87 BetrVG
kann um selbst die Initiative zu Die Einschränkung der Mitbe-
Seminarort: ergreifen – zum Beispiel bei der stimmung durch die Regelun-
»Das Bunte Haus« betrieblichen Lohngestaltung, der gen des § 77 Abs. 3 BetrVG
Bielefeld-Sennestadt Regelung der Arbeitszeit oder der Durchsetzungsmöglichkeiten
23.09. - 27.09.2019 Aufstellung des Urlaubsplans. Vor- des Betriebsrats
Team: Bernd Mehrhoff (ver.di gehensweisen und Handlungsmög- Erarbeitung und Abschluss ei-
TeamerInnen-Arbeitskreis), lichkeiten des Betriebsrats werden ner Betriebsvereinbarung
Peter Schröder (AuL Herford) im Seminar an praktischen Beispie-
len erprobt und diskutiert. Das Einigungsstellenverfahren
Seminarkosten:
790,00 € + Hotelleistungen
24Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
Grundlagen des TVöD
Der TVöD ist eine der wichtigsten Einzelthemen:
Rechtsquellen zur Regelung von Überblick über den Aufbau und
Arbeitsverhältnissen in Betrieben die Inhalte des TVöD
und Dienststellen. Das Seminar
Allgemeine Arbeitsbedingun-
vermittelt komprimierte Grund-
kenntnisse zum TVöD anhand von gen im TVöD: Arbeitsvertrag,
Seminarort: Befristung/Beendigungdes Ar-
ver.di-Büro, Herford praktischen Beispielen, um den
TVöD in der täglichen Praxis kom- beitsverhältnisses
13.02. - 15.02.2019 Überblick Arbeitszeitgestaltung:
petent und rechtswirksam anzu-
Team: Andreas Noetzel wenden. Erläutert und vorgestellt Arbeitszeitkonten und -korridor
(PR-Vorsitzender), Peter werden die Mitbestimmungsrechte Umsetzung der Regelungen im
Schröder (AuL Herford) und Handlungsmöglichkeiten der Betrieb
Seminarkosten: Betriebs- und Personalräte, die bei Mitbestimmung des Betriebs-
450,-€ der Umsetzung einzelner Bestand- rats/Personalrats
teile des TVöD eine Rolle spielen.
Aufbauseminar LPVG –
Mitbestimmungs- und Beteiligungs-
rechte des Personalrats
Mitbestimmung und Beteiligung Beteiligung bei personellen und
bei personellen und sozialen An- sozialen Angelegenheiten
gelegenheiten gehören zu den Beteiligung bei organisatori-
wichtigsten Aufgaben von Perso- schen und wirtschaftlichen An-
nalräten. Ergänzend zu dem Se- gelegenheiten
minar „Einführung LPVG (PR 1)“
Wirksame Wahrnehmung der
wird in diesem Seminar erläutert
und geübt, wie Beteiligungsrechte Überwachungsfunktion des
wahrgenommen werden. Personalrats bei Schutznormen
und Tarifverträgen
Im Mittelpunkt des Seminars ste-
Vertrauensvolle Zusammenar-
hen alle Maßnahmen und Fragen,
die der Mitbestimmung unterlie- beit mit der Dienststelle und
Seminarort: gen. Gemeinsam werden Hand- Vierteljahresgespräche
ver.di Büro Herford lungsmöglichkeiten erarbeitet, wie
08.04. - 10.04.2019 Personalräte sich für die Angele-
Team: Walter Steding genheiten aller Beschäftigten ein-
(ehemalig Rechtsschutz LAG setzen und betriebliche Prozesse
Hamm) beschäftigtenorientiert und konst-
ruktiv mitgestalten können.
Seminarkosten:
270,-€ + Bewirtungs- Einzelthemen sind u.a.:
und Raumkosten Formen und Verfahren der Mit-
bestimmung und Mitwirkung
25Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
Interessen vertreten –
argumentieren – verhandeln
Neben Fachkenntnissen erfordert Vorgesehene Einzelthemen:
die Aufgabe als Interessenvertre- Systematische Verhandlungs-
terIn auch Verhandlungsgeschick, vorbereitung und Gesprächs-
Seminarort: eine klare Ausdrucksweise und führung
Best Western Hotel zum Überzeugungskraft gegenüber den
Argumente und Forderungen
Stern, Horn-Bad Meinberg Beschäftigten und dem Arbeitge-
ber. In diesem Seminar werden einsetzen
25.03. - 29.03.2019
Methoden und Techniken der Ge- Wie führe ich Beratungsgesprä-
Team: che und Sprechstunden?
sprächsführung und Verhandlungs-
Ulrike Heise (Lehrtrainerin
führung vorgestellt und vertieft, Übungen und Analysen zu Ver-
für soziale Kompetenz,
um die Sitzung des Gremiums, handlungen und Beratungsge-
Kassel)
die Betriebs-, bzw. Mitarbeiterver- spräche
Seminarkosten: sammlung oder das regelmäßige
680,-€ + Hotelleistungen Gespräch mit dem Arbeitgeber ziel-
gerichtet durchzuführen.
Damit unsere Arbeit auch rüber kommt
Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit mit einfachsten Mitteln
Betriebsräte müssen nach BetrVG Wie das mit geringstem Aufwand
die Belegschaft über ihre Arbeit möglich ist und auch noch Freude
und Vorhaben informieren. Das macht, das zeigt dieses praxisnahe
ist leichter gesagt als getan. Denn Seminar auf.
jede/r weiß, dass im Alltag Flug- Mit pfiffigen, überaus leichten und
blätter, Aushänge und Plakate zudem extrem kostengünstigen
Seminarort: kaum gelesen werden. Auch mo- Ideen werden Möglichkeiten einer
Best Western Plus Hotel derne Wege wie Intranet und Email innerbetrieblichen Öffentlichkeits-
Ostertor, Bad Salzuflen sind keine Garantie auf Erfolg. arbeit vorgestellt.
03.09. - 04.09.2019 Zudem wird manchen BR mehr
als ärgern, dass man sich mit ei- Zudem wird jeder Teilnehmerin und
Team: jedem Teilnehmer die Möglichkeit
Wolfgang Nafroth (PR- und
ner nicht immer gerade positiven
Voreinstellung zur Institution BR geboten, sich auch noch in den
Organisationsberatung) Monaten nach dem Seminar kos-
herumschlägt. Es bleibt aber wich-
Seminarkosten: tig, die Belegschaft nachhaltig zu tenlos Entwürfe zu vorgestellten
390,-€ + Hotelleistungen informieren und an den Vorhaben Ideen durchsehen zu lassen.
des Betriebsrats zu beteiligen.
26Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
Leistungsdruck und Haftung
in Behandlung und Pflege
Einer für alle – alle für einen: Im Team unschlagbar!
Ständiger Arbeitsdruck spielt für Einzelthemen
immer mehr Beschäftigte in der Leistungsdruck und Überlas-
Pflege eine bedeutende Rolle. Be- tungsanzeige: Form und Inhalt
schäftigte fühlen sich ihren Aufga- einer Überlastungsanzeige |
ben nicht mehr gewachsen, trauen Konkrete Überbeanspruchung
sich aber nicht bei unzumutbaren im Arbeitsverhältnis | Kollegen
Arbeitsbelastungen »Nein« zu richtig schützen | Überlastungs-
sagen. Gerade bei hieraus entste- anzeige durch den BR, PR bzw.
henden Gefahrensituationen ist die der MAV? Hilfe von außen?
Entlastungsanzeige oft der einzige Rechtliche Grundlagen der Ent-
Weg, sich abzusichern und Hilfe lastungsanzeige: Neben- und
anzufordern. Einsatz und Inhalte besondere Schutzpflichten aus
dieser Anzeige werden im Seminar dem Arbeitsvertrag | Fürsorge-
vorgestellt und diskutiert. Der zwei- pflicht des Arbeitgebers und
Seminarort: te Teil des Seminars verschafft ei- Haftung gegenüber Dritten |
ver.di-Büro, Herford nen Überblick über die Grundsätze, Folgen von Pflichtverletzungen
23.09. - 24.09.2019 unter denen sich Arbeitnehmende im Arbeitsverhältnis
haftbar machen und Gefahr lau- Haftung und Schadensersatz:
Team: Walburga Erichsmeier
fen, Kollegen oder dem Arbeitgeber Arbeitnehmer gegenüber Ar-
(ver.di Sekretärin Herford-
Schadensersatz leisten zu müssen. beitnehmer und Arbeitgeber |
Minden-Lippe), Wie sollte sich der Arbeitneh-
Stefan Chatziparaskewas Die Frage, welche Rolle der Arbeit-
geber spielt und welche Pflichten er mer verhalten? | Darlegungs-
(Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Beweislast im Prozess
Minden) hat, stellt einen weiteren Schwer-
Handlungsmöglichkeiten der In-
punkt dar.
Seminarkosten: teressenvertretung: Unterstützung
390,-€ des Arbeitnehmers | Betriebs/
Dienstvereinbarung zur Haftung
27Seminare für Betriebs- und Personalräte, sowie Mitarbeitervertretungen,
angeboten von Arbeit und Leben Herford in Kooperation mit dem ver.di-Bezirk OWL
28Anmeldung zum Seminar An den Veranstalter
Hiermit melde ich mich
verbindlich an für das Seminar Nr.
ver.di IMK
Titel im Bunten Haus
Senner Hellweg 461
vom bis
33689 Bielefeld
Privatadresse der/des Teilnehmenden Tel.: 05205 91 00-0
Fax: 05205 91 00-30
Frau Herr Alter biz.bielefeld@verdi.de
Name / Vorname www.biz-bielefeld.verdi.de
Straße / Nr.
PLZ / Ort
ver.di
Telefon / Fax Bildung + Beratung gGmbH
Mörsenbroicher Weg 200
E-Mail 40470 Düsseldorf
Branche / Betrieb Tel.: 0211 90 46-0
Fax: 0211 90 46-818
info@nrw.verdi-bub.de
Rechtsgrundlage der Freistellung von der Arbeit (bitte ankreuzen) www.verdi-bub.de
Bildungsurlaub NRW
§ 37 Abs. 7 BetrVG § 46 Abs. 7 BPersVG / vgl. LPersVG
Arbeit und Leben DGB/VHS
§ 37 Abs. 6 BetrVG Kreishausstr. 6
32051 Herford
Andere:
Tel.:05221 276 91-77
Funktionen im Betrieb Fax:05221 276 91-79
info@aul-herford.de
www.aul-herford.de
ver.di-Mitglied
ja seit nein Mitglieds-Nr.
Funktionen in der Gewerkschaft
Die persönlichen Angaben werden
zum Zweck der Veranstaltungsorga-
nisation mit Hilfe der elektronischen
Datenverarbeitung gespeichert und
Datum/Unterschrift (Anmeldung) bearbeitet.
Dabei werden die Bestimmungen
✗ zum Datenschutz eingehalten.
29Bezirk
Ostwestfalen-Lippe
ostwestfalen-lippe.verdi.de
ver.di Bezirk Ostwestfalen-Lippe
Oelmühlenstraße 57
33604 Bielefeld
Fon: 0521.417140
Geschäftsstelle Herford
Kreishausstraße 6 a
32051 Herford
Fon: 05221.91340
Geschäftsstelle Paderborn
Bahnhofstraße 16
33102 Paderborn
Fon: 05251.20040
Geschäftsstelle Minden
Brückenkopf 2
32423 Minden
Fon: 0571.8294280
Geschäftsstelle Detmold
Gutenbergstraße 2
32756 Detmold
Fon: 05231.308090
Minden-Lübbecke
Herford
Lippe
Bielefeld
Gütersloh
Höxter
Paderborn
ostwestfalen-lippe.verdi.de/bildung
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