HSV Frauen Kooperation mit Predictive Index Deutschland 09.02.2012
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HSV Frauen
Kooperation mit Predictive Index Deutschland
09.02.2012
Der PI (Predictive Index)… Der PI ist ein Management System, welches es Organisationen ermöglicht, zu verstehen, auf welche Art und Weise Menschen am besten arbeiten. Es liefert wertvolle Hinweise zum Beispiel für die Personalauswahl, Coachingprozesse, Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Der PI bietet eine sowohl wissenschaftlich als auch methodisch fundierte Selbsteinschätzung einer Person, die grundlegendes Verhalten verdeutlicht und darüber hinaus Hinweise gibt, wie die aktuelle berufliche Situation das Verhalten beeinflusst. So wird es möglich, die Persönlichkeit eines Menschen in ihrer Individualität zu verstehen und so ihre motivierenden Bedürfnisse und spezifischen menschlichen Qualitäten kennen zu lernen. Durch dieses Verfahren wird das Zusammenwirken in Teams schnell verständlich und man kann analysieren, in welchem Zustand eine Organisation ist und in welche Richtung sie verändert werden könnte. Letztlich sichert das Verfahren jede Art von Auswahl- bzw. Führungsprozess qualitativ ab. Das Verfahren ist schon über 60 Jahre gereift, in mehr als 8000 Unternehmen und 147 Ländern weltweit im Einsatz, in großen Unternehmen z.T. schon seit 30 Jahren. Über 400 Validitätsstudien, über 60 Jahre praktische Erprobung und eine empirischen Basis von vielen Millionen Auswertungen unterstreichen die Qualität und den Nutzen des Verfahrens.
Wie kommt der PI bei den HSV Frauen zum Einsatz? Die Einsatzmöglichkeiten des PI bei den HSV Frauen sind vielschichtig. Der zentrale Ansatzpunkt ist, - neben den sportlichen Fähigkeiten und der Fitness der Spielerinnen - auch die Ebene der Persönlichkeit in Training, Spiel und Teamprozesse einzubeziehen. 1. PI und die einzelne Spielerin Auf einem gesicherten Weg mehr über sich zu erfahren, ermöglicht es, die eigenen Potenziale zu erkennen und diese dann abzurufen und gezielt zu nutzen. Der PI ist damit ein Baustein, individuelle Talente zu erkennen und zu fördern. Er ermöglicht es den Spielerinnen, die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen.
Wie kommt der PI bei den HSV Frauen zum Einsatz? 2. PI und die Trainer Einen anderen Menschen, der außerhalb der eigenen Persönlichkeit ist, verstehen und einschätzen zu lernen, ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Sie ist immer mit Unsicherheit behaftet. Der PI ermöglicht dem Trainerteam, die verschiedenen Persönlichkeiten im Team mit ihren individuellen Bedürfnissen zu verstehen. Verschiedene Menschen werden durch Verschiedenes motiviert. Der PI hilft, den angemessenen Zugang zu jeder Spielerin zu finden und dadurch eine stärkere Wirkung durch Motivation und Korrekturen zu erreichen. Wer bringt Ruhe ins Spiel und wer macht Dampf beim Rückstand? Wer spielt risikoreich und eigensinnig, kann aber ein Spiel entscheiden? Der PI ist der Schlüssel zur Persönlichkeit, die auch in verschiedenen Phasen des Spiels entscheidenden Einfluss haben kann.
Wie kommt der PI bei den HSV Frauen zum Einsatz? 3. PI und das Team Der PI wird auch genutzt, um die Rollen im Team zu finden - also aus dem Zusammenwirken der einzelnen Potenziale den größten gemeinsamen Gesamtnutzen zu erzielen. Eine Mannschaft ist immer eine Gemeinschaft unterschiedlicher Typen mit verschiedenen Charaktereigenschaften. Nur dann, wenn die Mischung stimmt, jeder seine Rolle kennt und die Rolle der anderen akzeptiert, ist Erfolg möglich. Hierbei bietet der PI wichtige Erkenntnisse.
Wie kommt der PI bei den HSV Frauen zum Einsatz? 4. PI und die Karriere Auch neben dem Platz stiftet der PI Nutzen. Im Frauenfußball gibt es kein Profitum, das die Spielerinnen auf lange Zeit hin wirtschaftlich absichert. Somit ist die Gestaltung der beruflichen Zukunft eine der zentralen Herausforderung bei der außersportlichen Betreuung der Spielerinnen. Der PI erfüllt dabei die Funktion, die Spielerinnen bei der Suche nach der beruflichen Orientierung zu unterstützen. Die Fragestellung nach den eigenen Potenzialen und in welchen beruflichen Umfeldern diese zum Tragen kommen, können mit Hilfe des PI beantwortet werden. So bewährt sich der PI als wirksames Instrument der außersportlichen Laufbahnberatung.
Wie kommt der PI bei den HSV Frauen zum Einsatz? 5. PI und Auswahl Jede Mannschaft im Leistungssport ist in permanenter Veränderung. Neue Spielerinnen werden verpflichtet oder stoßen aus Nachwuchsmannschaften hinzu, andere Spielerinnen wechseln den Verein oder beenden die Karriere. Der PI hilft bei der Auswahl: Was für eine Persönlichkeit kommt hier dazu? Welcher Charakterzug fehlt mir im Team? Gerade die Tatsache, dass der PI in mehr als 60 Sprachen verfügbar ist, ermöglicht es, bei internationalen Verpflichtungen auf gesicherte Erkenntnisse zu bauen. Und die Integration von neuen Spielerinnen gelingt damit auch schneller. Die Kooperation zwischen dem PI und den HSV Frauen verfolgt also einen ganzheitlichen Ansatz und soll bei den sportlichen und außersportlichen Herausforderungen der Dimension der Persönlichkeit eine stärkere Gewichtung geben. Er ist das Werkzeug, damit umzugehen.
Welche Ziele hat die Kooperation? Sportlich: − Verbesserte individuelle Förderung der Spielerinnen − Finden der gezielten Ansprache – Motivation − Optimale Steuerung von Gruppendynamiken − Erarbeitung eines Vorteils ggü. den Wettbewerbern => Verbesserung der Erfolgsaussichten Außersportlich: − Erkennung eigener Persönlichkeitspotenziale über den Sport hinaus − Beratung bei der Berufswahl − Unterstützung bei der Auswahl neuer Spielerinnen
Hamburger Sport-Verein e.V. Sylvesterallee 7 www.hsv.de HOTLINE 01805 / 478 478* 22525 Hamburg info@hsv.de *0 ,14 € / Min. aus dem dt. Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 € / Min.
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