Ihre Vorsorge im grünen Bereich - VBV-Gruppe
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Ihre Vorsorge im grünen Bereich.
Die VBV-Gruppe steht als Marktführer bei betrieblichen Zusatzpensionen und bei der Abfertigung NEU für Lebensqualität im Alter. Mit unseren Vorsorgeprodukten wollen wir als Ergänzung zur staatlichen Vorsorge zu mehr Lebensqualität beitragen. Zudem setzt die VBV als Nachhaltigkeitspionier seit 20 Jahren Impulse für eine nachhaltigere Wirtschaft und Pensionsvorsorge.
Mit unserem neuen Claim
Ihre Vorsorge
im grünen Bereich.
und unserem weiterentwickelten Corporate
Design wollen wir dies noch stärker zum Ausdruck
bringen.
Unsere neuen Logo-Farben stehen für die lang-
jährige Kompetenz und Erfahrung als führendes
Unternehmen der Finanzbranche (Blau) und für
gelebte Nachhaltigkeit der VBV-Gruppe (Grün).
Wir wollen Ihnen auf den folgenden Seiten in
zehn Punkten einfach und verständlich darlegen,
warum Ihre Vorsorge bei uns tatsächlich im
grünen Bereich ist.
Ihre Vorsorge ist beim Marktführer
in guten Händen.
Die VBV-Gruppe ist Marktführer bei betrieblichen
Zusatzpensionen und der Abfertigung NEU. Wir
tragen als heimischer Leitbetrieb zur Sicherung
des Lebensstandards von mehr als 3 Millionen
1
Menschen bei.
Unsere rund 170 Mitarbeitenden kümmern sich
um unsere Kundinnen und Kunden und verwalten
rund 14 Milliarden Euro an Sozialkapital. Unsere
Pensionskasse hat im Jahr 2021 im Durchschnitt
eine Zusatzpension von rund 485 Euro monatlich
ausbezahlt – 14-mal jährlich.
verwaltetes Kapital
14 Mrd. Euro
3 Millionen
Kundinnen und Kunden
Bei der VBV zahlt sich
Ihre Vorsorge langfristig aus.
Die VBV-Pensionskasse konnte im Schnitt der
letzten Jahre ein überdurchschnittliches Veran
lagungsergebnis erzielen. So lag die Performance
der VBV-Pensionskasse im Jahr 2021 bei 6,2 %. Im
2
Schnitt der vergangenen drei Jahre liegt die VBV
bei einem Veranlagungserfolg von + 7,16 % p.a.,
auf fünf Jahre gerechnet bei 4,55 % und auf zehn
Jahre bei einer durchschnittlichen Performance
von + 5,15 % pro Jahr.
Die VBV-Vorsorgekasse erzielte im Geschäftsjahr
2021 in der Veranlagung eine Performance
von + 3,28 %. Damit konnte der langfristige
Vorsprung erneut beibehalten werden: Eine
aktuelle Marktstudie der GrECo International AG
bestätigt der VBV das beste Ergebnis aller seit
2003 aktiven Vorsorgekassen mit durchschnittlich
+ 2,8 % p.a.
Unsere Kundinnen und Kunden
finden unsere Arbeit top.
Damit unsere Kundinnen und Kunden langfristig
mit unseren Leistungen zufrieden sind, arbeiten
wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer
Serviceangebote auf einem hohen Niveau zu
3
halten und weiterzuentwickeln. Deshalb führen
wir regelmäßig Kundenbefragungen durch.
Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2021 sind die
beitragsleistenden Arbeitgeber und Unternehmen
zu 96 % (sehr) zufrieden mit der VBV-Pensions
kasse. Bei der VBV-Vorsorgekasse waren 98 % der
Kundinnen und Kunden (sehr) zufrieden.
9 von 10 Befragten
sind (sehr) zufrieden mit der VBV4 Die VBV wird
regelmäßig ausgezeichnet.
Die VBV darf sich seit Jahren über zahlreiche
Auszeichnungen freuen.
So hat die VBV-Vorsorgekasse beim Staatspreis
Unternehmensqualität 2021 in der Kategorie
„Kleine Unternehmen“ gewonnen. Die VBV-
Pensionskasse wurde im Jahr 2021 beim
Branchen-Ranking zum fünften Mal in Serie zur
besten Pensionskasse gekürt und zum dritten
Mal als nachhaltigste Pensionskasse Österreichs
ausgezeichnet. Die VBV-Vorsorgekasse erhielt
bereits 11-mal in Folge das Nachhaltigkeits
zertifikat „Gold-Standard“ der Österreichischen
Gesellschaft für Umwelt und Technik (ÖGUT) und
des Lebensministeriums.5 Die VBV ist ein
nachhaltiger Arbeitgeber.
Die VBV beschäftigt rund 170 Mitarbeitende. Viel
falt und eine wertschätzende Unternehmenskultur
sind die Basis unseres Erfolges. Wir legen Wert auf
Chancengleichheit, beschäftigen Mitarbeitende
jeder Altersstufe und weit mehr als die Hälfte
unserer Mitarbeitenden sind weiblich.
Die VBV ist bestrebt, ihren Mitarbeitenden ein
Arbeitsumfeld zu bieten, das ihren Bedürfnissen
gerecht wird – von fairer Vergütung über die
Voraussetzungen, eine gute Work-Life-Balance
leben zu können, bis hin zu einer wertschätzenden
Unternehmenskultur.Nachhaltigkeit als unsere
Unternehmensvision.
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Die VBV definiert Nachhaltigkeit als eine Art des
Handelns, die gegenwärtigen und zukünftigen
Generationen vergleichbare Lebensbedingungen
sichern soll. Im Zentrum stehen dabei die Umwelt
sowie soziale und wirtschaftliche Aspekte.
Diese Überzeugung wurde auch in der
Unternehmensvision festgehalten:
„Die VBV-Gruppe will als Marktführer den
gesamten Vorsorgemarkt gestalten und zur
Sicherung der Lebensqualität der Menschen
über Generationen beitragen. Dabei wird sie
in allen Bereichen mit Verantwortung und
Nachhaltigkeit vorangehen.“
Und daraus leitet sich auch die
CSR-Strategie der VBV ab:
„Wir tragen als Vordenker und Unternehmen
mit Verantwortung maßgeblich zu Klima-
schutz und Lebensqualität in Österreich bei.“Wir investieren
mit Verantwortung.
Die VBV investiert seit rund 20 Jahren nachhaltig.
Außerdem wurde mit Partnern ein nachhaltiger
Aktienindex, der VÖNIX, initiiert.
7
Für die Veranlagung hat die VBV nachhaltige
strategische Ziele im Sinne der Sustainable
Development Goals (SDGs) der Vereinten
Nationen (UN) definiert. Dazu wurden alle
17 SDGs samt ihren 169 Unterzielen auf konkrete
„Investierbarkeit“ überprüft. Das Ergebnis sind
sechs ausgewählte strategische, langfristige
„Oberziele“, die den obersten Rahmen für nach
haltige Veranlagung bilden.Unser Betrieb
ist klimaneutral.
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Bereits seit 2018 ist der Bürobetrieb der
VBV-Gruppe klimaneutral. Um das zu werden,
wurden im Rahmen unseres Umweltmanagements
zahlreiche Maßnahmen wie der Umstieg auf
zertifiziertes Kopierpapier, Druckoptimierung und
Digitalisierungsprojekte durchgeführt.
Seit 2020 ist die gesamte VBV-Gruppe als
erstes Unternehmen im Bereich der betrieblichen
Altersvorsorge in Österreich auch nach dem
EU-Öko-Audit EMAS zertifiziert.
Die VBV ist Unterzeichner der „UN Principles for
Responsible Investment“ (UN-PRI), eine UN-Initia
tive für verantwortungsbewusstes Investieren.
Das bedeutet, wir beziehen wichtige Umwelt-,
Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) in unsere
Investitionsentscheidungen und die eigene
Unternehmenstätigkeit mit ein.Wir messen und verringern
unseren CO2-Fußabdruck.
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Wir gehen sowohl in der Vorsorgekasse als auch in
der Pensionskasse den Weg der Dekarbonisierung.
Pensions- und Vorsorgekasse haben das Montréal
Carbon Pledge Abkommen unterzeichnet – die
Vorsorgekasse sogar als erstes Finanzinstitut
im deutschsprachigen Raum. Damit haben sich
unsere Gesellschaften dazu verpflichtet, den
CO2-Fußabdruck ihres Portfolios zu messen und zu
veröffentlichen.
Durch die verstärkte Berücksichtigung von
grünen Investments durch unsere Pensions- und
Vorsorgekasse unterstützen wir den nötigen
Umbau der Wirtschaft weg von umwelt- und
klimaschädlichen Aktivitäten.Wir leben nachhaltige
Partnerschaften.
Die VBV ist weit über die Branche hinaus
als Vordenker in S achen Nachhaltigkeit und
Klimaschutz bekannt und aktiv. Wir pflegen
umfangreiche Partnerschaften mit zahlreichen
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Nachhaltigkeitsinitiativen.
So ist die VBV u.a. Partner der WWF Climate Group,
der Ökoregion Kaindorf, von respACT – austrian
business council for sustainable development und
unterstützt das Klimavolksbegehren bzw. dessen
weiterführende Anliegen.VBV - Betriebliche Altersvorsorge AG Obere Donaustraße 49 –53 1020 Wien Tel.: 01/240 10-0 E-Mail: office@vbv.at www.vbv.at Firmensitz Wien FN 68567 i Handelsgericht Wien Redaktion: Mag. Rudolf Greinix, MBA Fotos: Getty Images, iStock Stand: 05/2022
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