Informationen für Firmenkunden Gesetzgebung im Rahmen der COVID-19 - Andreas Busch Verbindungsstelle Betriebe der KNAPPSCHAFT
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Informationen für Firmenkunden Gesetzgebung im Rahmen der COVID-19 Andreas Busch Verbindungsstelle Betriebe der KNAPPSCHAFT COVID-19 14.10.2020 Seite 1
Minijob-Zentrale Rentenzusatz-
versicherung Rentenversicherung
Arbeitgeberversicherung
Seemannskasse
Kranken- und Fachstelle rehapro
Pflegeversicherung
Bundesfachstelle für
Barrierefreiheit
Neu: Verwaltung des
Kurzarbeitergeld Europäischen
Sozialfonds für
Deutschland
Medizinisches Netz
COVID-19 14.10.2020 Seite 2
Gesetz vom 13. März 2020 zur befristeten krisenbe- Inkrafttreten ab
15.03.2020
dingten Verbesserung der Regelungen für das
Kurzarbeitergeld (BGBl. I Nr. 12)
Verordnung vom 25. März 2020 über Erleichterungen
der Kurzarbeit (Kurzarbeitergelverordnung-KugV,
BGBl. I Nr. 14)
COVID-19 14.10.2020 Seite 3
Kurzarbeitergeld Leistung der Bundesagentur für Arbeit Zahlung bei unvermeidbarem, vorübergehendem Arbeitsausfall, der auf wirtschaftlichen Ursachen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht Ziel: Erhaltung der Arbeitsplätze und Vermeidung von Arbeitslosigkeit durch Reduzierung der Arbeitszeit und Zahlung des Kurzarbeitergeldes als reduziertes Arbeitsentgelt COVID-19 14.10.2020 Seite 4
Kurzarbeitergeld
Antrag durch Arbeitgeber oder Interessenvertreter erforderlich
Zahlung des Kurzarbeitergeldes durch Arbeitgeber
Erstattung durch Bundesagentur für Arbeit
Bezugsdauer grundsätzlich 12 Monate, 24 Monate durch
Rechtsverordnung möglich
Weitergehende Informationen insbesondere zu Voraussetzungen,
Höhe und Berechnung unter Infos
https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-
arbeitnehmer
COVID-19 14.10.2020 Seite 5
Das Wichtigste in Kürze Anspruch auf KUG besteht, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben. Anfallende Sozialversicherungsbeiträge für ausgefallene Arbeitsstunden werden zu 100 Prozent erstattet. Versicherungsschutz bleibt vollumfänglich erhalten. Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer können ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf KUG. COVID-19 14.10.2020 Seite 6
Das Wichtigste in Kürze: In Betrieben, in denen Vereinbarungen zur Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitkonten verzichtet. Die weiteren Voraussetzungen zur Inanspruchnahme von KUG behalten ihre Gültigkeit. COVID-19 14.10.2020 Seite 7
Beitragsberechnung bei Bezug von Kurzarbeitergeld
Ist- Entgelt Unterschiedsbetrag Soll-
/Ist-Entgelt
Beitragspflichtig zu 80 %
Beitragspflichtig zur Kranken-, Pflege-* und
zu allen SV-Zweigen Rentenversicherung
Beitragstragung nur der
Beitragstragung je zur Arbeitgeber (Agentur für
Hälfte Arbeit erstattet in
Sonderfällen, z. B. Corona)
COVID-19 14.10.2020 Seite 8Kurzarbeitergeld und Arbeitsunfähigkeit
AU während des Bezuges von AU vor Bezug
KUG von KUG
Entgeltfortzahlung für bis zu Entgeltfortzahlung für bis zu
6 Wochen durch Arbeitgeber 6 Wochen durch Arbeitgeber
in Höhe des gekürzten Lohnes in Höhe des gekürzten Lohnes
Krankengeld in Höhe des
Kurzarbeitergeld für die Kurzarbeitergeldes durch die
Ausfallstunden Krankenkasse
durch Bundesagentur für (Vorleistung durch
Arbeit Arbeitgeber)
COVID-19 14.10.2020 Seite 9Gesetz vom 25. Mai 2020 zu sozialen Maßnahmen zur Inkrafttreten
Tag nach der
Bekämpfung der Corona-Pandemie (Sozialschutz- Verkündung
Paket II) BGBl I Nr. 24
Höhe des Kurzarbeitergeldes*-gestaffelte Anhebung des
Kurzarbeitergeldes
Reduzierung der Arbeitszeit um mindestens 50 Prozent
Erhöhung ab 4. Monat des Bezuges auf 70 Prozent bzw. 77 Prozent
für Haushalte mit Kindern
*Bisher: 67 Prozent der Nettoentgeltdifferenz für Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind oder 60
Prozent bei Arbeitnehmern ohne Kind.
COVID-19 14.10.2020 Seite 10 Erhöhung ab dem 7. Monat des Bezuges auf 80 Prozent bzw. 87 Prozent für
Haushalte mit Kindern
längstens bis Ende 2020
Verbesserung Hinzuverdienst
Weitere Erweiterung der Hinzuverdienstmöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen
in Kurzarbeit ab 1. Mai bis Ende 2020, begrenzt auf das bisherige volle
Monatseinkommen
COVID-19 14.10.2020 Seite 11Gesetz vom 20. Mai 2020 zur Förderung der beruf- Inkrafttreten
Tag nach der
lichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Verkündung
Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung
(BGBl. I Nr. 24)
Verordnungsermächtigung der Bundesregierung zur Regelung des
Kurzarbeitergeldes (§109 Abs. 1a)
Möglichkeit der Verlängerung des Bezuges von Kurzarbeitergeld bis
24 Monate
Zeitliche Befristung der Verordnung
COVID-19 14.10.2020 Seite 12Nebentätigkeit Keine Anrechnung einer Nebentätigkeit: Für Bezieher von Kurzarbeitergeld, die während des Arbeitsausfalls als Minijobber eine Nebentätigkeit in systemrelevanten Branchen aufnehmen. Ab April 2020 entfällt die Anrechnung des daraus erzielten Einkommens auf das Kurzarbeitergeld vollständig. COVID-19 14.10.2020 Seite 13
Beschluss Koalitionsausschuss vom 26.08.2020* Bezug von Kurzarbeitergeld bis zu 24 Monate (Verordnungsermächtigung) für Betriebe, die bis zum 31. Dezember 2020 Kurzarbeit eingeführt haben. Verlängerung des Kurzarbeitergeldes bis längstens 31. Dezember 2021 Erstattung der SV-Beiträge durch BA bis zum 30. Juni 2021 zu 100 Prozent, ab 1. Juli bis 31. Dezember 2021 zu 50 Prozent, wenn Qualifizierung erfolgte *Vorbehaltlich der rechtlichen Regelung: Das Beschäftigungssicherungsgesetz (BeschSiG) soll - gemeinsam mit den beiden Verordnungen - am 1. Januar 2021 in Kraft treten (Regierungsentwurf vom 16.09.2020), Erste Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung – Entwurf, Zweite Verordnung über die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld - Entwurf COVID-19 14.10.2020 Seite 14
Beschluss Koalitionsausschuss vom 26.08.2020* ebenso Verlängerung der bereits geltenden Erhöhung des Kurzarbeiter- geldes bis zum 31. Dezember 2021, wenn Anspruch bis zum 31. März 2021 entstanden ist Finanzierung durch BA über Steuermittel Hinweis Steuerrecht Verlängerung der Steuerbefreiung der Zuschüsse des Arbeitgebers zum Kurzarbeitergeld bis 31.12.2021 durch das Jahressteuergesetz 2020 *vorbehaltlich der rechtlichen Regelung COVID-19 14.10.2020 Seite 15
Infos https://www.arbeitsagentur.de/news/corona-virus-informationen-fuer- unternehmen-zum-kurzarbeitergeld https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/informationen- corona.html https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/coronavirus/verlaengerung- kurzarbeitergeld-1774190 COVID-19 14.10.2020 Seite 16
Infos https://www.bmas.de/DE/Service/ Medien/Publikationen/a166-kurzarbeit- und-corona.html COVID-19 14.10.2020 Seite 17
Knappschaft - Eine Krankenkasse für alle
Bleiben Sie gesund!
Infos
www.knappschaft.de
www.kbs.de
www.minijob-zentrale.de
www.arbeitgeberversicherung.de
Seite 18Sie können auch lesen
