Informations-broschüre - Unterassistentinnen/Unterassistenten - Kantonsspital St.Gallen
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Informations- broschüre Unterassistentinnen/Unterassistenten
Wahlstudienjahr/praktisches Jahr
Wir bieten das Wahlstudienjahr/praktisches Jahr von einem bis vier
Monaten mit einem Beschäftigungsgrad von 100% in den folgenden
Fachbereichen an:
Augenklinik
Frauenklinik
Departement Innere Medizin
Institut für Pathologie
Institut für Rechtsmedizin
Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Rettungs- und Schmerzmedizin
Als grösster Ausbildungsbetrieb des Kantons St.Gallen stellt das Klinik für Chirurgie
Kantonsspital St.Gallen eines der vielfältigsten Bildungsangebote
Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie
bereit. Dies in einem attraktiven und fortschrittlichen Lernumfeld,
das sich durch grosses Fachwissen und langjährige Erfahrung Klinik für Hand-, Plastische und Wiederherstellungschirurgie
auszeichnet. Ziel des Kantonsspitals St.Gallen ist es, zukünftige Klinik für Intensivmedizin
Fach- und Führungspersonen auszubilden und zu fördern.
Klinik für Neurochirurgie
Damit zeigt sich das Unternehmen füreine professionelle Nach-
wuchsförderung verantwortlich. Klinik für Neurologie
Klinik für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates
Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin
Klinik für Radio-Onkologie
Klinik für Urologie
Hals-Nasen-Ohrenklinik
Erster Eindruck vom Unternehmen Als einer der grössten Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet das Kantonsspital St.Gallen über 5‘500 Arbeitsplätze an, 800 davon als Ärztinnen und Ärzte und über 700 Ausbildungplätze für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten und Studierende. Arbeitszeit/Lohn Ferien Die wöchentliche Soll-Arbeitszeit beträgt Für alle Unterassistentinnen und Unter- 48 Stunden. Die Arbeitszeiteinteilung assistenten besteht ein Ferienanspruch richtet sich nach dem zugeteilten Dienst pro rata temporis. Ein Ferienguthaben und der Weisung des ärztlichen Vorge- pro Kalenderjahr beträgt 23 Arbeitstage setzten. Die Arbeitszeit wird elektronisch (Art. 61a PersV.) erfasst. Der Monatslohn von CHF 1123.– richtet sich nach der kantonalen Besoldungs- verordnung und wird in einer Monats- pauschale ausgerichtet. Darin ist der Anteil des 13. Monatslohns inbegriffen. Die Überweisung des Lohns erfolgt am 25. Tag des Monats oder am letzten davorliegenden Arbeitstag. Ein allfälliger Inkonvenienzanspruch wird nach der effektiven geleisteten Arbeitszeit gemäss der elektronischen Arbeitszeiterfassung berechnet.
Grundsätze zur Ausbildung Parkplätze Gastronomie
Beschäftigte im Gesundheitswesen und Integrität gemäss dem fünften Titel des Das Kantonsspital St.Gallen ist problem- Für Mitarbeitende des Kantonsspitals
Patienten sind einem erhöhten Risiko Schweizerischen Strafgesetzbuches. Alle los mit öffentlichen Verkehrsmittel St.Gallen stehen vielfältige Möglichkeiten
ausgesetzt, an Infektionen zu erkranken Mitarbeitenden, die, Patientenkontakt erreichbar. Wir empfehlen Ihnen, auf- der Verpflegung zu attraktiven Preisen
und diese zu übertragen. Das Kantons- haben, älter als 18 Jahre sind und über gund beschränkter Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Unsere Gastronomie
spital St.Gallen ist verpflichtet, die einen Vertrag mit einer Anstellungsdauer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln begeistert mit frischen und qualitativ
Gesundheit seiner Patienten und Mit- von 4 Monaten und mehr verfügen, sind anzureisen. Falls Sie mit dem Auto an- hochstehenden Speisen und Getränken
arbeitenden zu schützen. Sämtliche verpflichtet bei Stellenantritt einen reisen können Sie mit einer Parkkarte in und bietet Ihnen im Spitalalltag einen Ort
neueintretende Mitarbeitende, ab einer Strafregisterauszug vorzulegen. der «Blauen Zone» parken. der Erholung und des Genusses. Lassen
Anstellungsdauer von mehr als 4 Wochen, Sie sich von den gastronomischen Dienst-
sind zu einer Eintrittsuntersuchung beim leistungen kulinarisch verwöhnen.
Äquivalenzbescheinigung – Zusätzliche Dienstleistungen
Personalärztlichen Dienst verpflichtet.
Der Immunstatus wird anhand des Anerkennung Tertial am Kantonsspital St.Gallen
Leben in der Region
vorgängig eingereichten Impfausweises Die ausbildenden Fachbereiche des Mitarbeitende des Kantonsspitals
überprüft und allfällige Pflicht- oder Die Kantonshauptstadt St.Gallen und
Kantonsspitals St.Gallen sind als Lehr- St.Gallen profitieren nebst attraktiven
Schutzimpfungen vorgenommen. Eine seine Region bieten eine Vielfalt an kultu-
krankenhaus der Universität Zürich Anstellungsbedingungen von nutz-
Verweigerung der Massnahmen kann rellen Highlights und Sehenswürdigkei-
anerkannt. bringenden zusätzlichen Unterstützun-
personalrechtliche Konsequenzen ten. Nebst dem UNESCO Weltkulturerbe,
gen und Angeboten.
verursachen. Die Formulare für die Äquivalenzbeschei- dem historischen Stiftsbezirk aus dem
Dazu gehören neben Gesundheitsan-
nigung der Medizinischen Fakultät der 17. Jahrhundert, bietet St.Gallen eine
Das Impfobligatorium sieht folgende geboten auch diverse Vergünstigungen
Universität Zürich für Studierende aus- Vielzahl an Museen und kulturellen
Impfungen vor: wie beispielsweise:
ländischer Universitäten werden vom Stätten. Mehr Informationen unter:
• Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Fachbereich beim Eintritt abgegeben. • Fitness-Abo www.st.gallen-bodensee.ch
Diphterie/Starrkrampf, Kinderlähmung • Handy-Vertrag
• Mitarbeitende mit Patienten- und/oder • Eintrittsermässigungen bei ver-
Blutkontakt unterstehen ausserdem Unterkunft
schiedenen Freizeitangeboten
der Impfpflicht für Hepatitis B Das Kantonsspital St.Gallen verfügt über • IT-Produkte
• Mitarbeitende mit Säuglingskontakt 230, teils möblierter Wohnmöglichkeiten,
(bis zu 6 Monate, beruflich oder privat) die kostengünstig gemietet werden Mitarbeiteranlässe
unterstehen zusätzlich der Impfpflicht können. Der Mietzins und die Neben-
für Keuchhusten kosten werden mit dem Lohn verrechnet. Zudem finden regelmässig Mitarbeiter-
Für weitere Auskünfte oder eine Reser- anlässe statt, zu welchen Sie herzlich
Strafregisterauszug bei vation wenden Sie sich ans Logierwesen eingeladen sein werden.
Patientenkontakt (www.kssg.ch/ihre-karriere-bildung/ • Bratwurst-Tag
ihr-arbeitgeber/personalunterkuenfte). • Glacé-Tag
Das Kantonsspitals St.Gallen schenkt dem • Marroni-Tag
Schutz der körperlichen und psychischen • Personalfest (Motto-Party)
Dienstkleider
Integrität seiner Patienten hohe Beach-
tung und möchte keine Personen mit Das Kantonsspital St.Gallen stellt den
einschlägigen Vorstrafen beschäftigen. Mitarbeitenden die Berufskleider (ohne
Schuhe) zur Verfügung.
Als einschlägige Vorstrafen gelten straf-
bare Handlungen gegen die sexuellevielseitig
attraktiv
nah
Kontakt
Kantonsspital St. Gallen
HR Bildung
Rorschacher Strasse 95
CH-9007 St.Gallen
Tel. +41 71 494 24 51
www.kssg.ch/go4itSie können auch lesen
