INFORMATIONSFOLDER - BIC I BUSINESS CROSS MENTORING - DIGITALANSICHT - im BIC Bildungscenter!
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BIC I BUSINESS CROSS MENTORING
DIGITALANSICHT
INFORMATIONSFOLDER
2020/2021
BCM BUSINESS CROSS MENTORING
Das BIC Business Cross Mentoring Programm bringt als unternehmensübergreifendes
Mentoring, seit fast 20 Jahren Personen aus verschiedenen Unternehmen zusammen.
Unternehmen schätzen die Möglichkeit der professionellen Vernetzung aus den
unterschiedlichsten Branchen zur Weiterentwicklung & Förderung, für Innovationen &
Inspiration und zukunftsweisende Interaktion.
Mit über 2000 MentorInnen in Top-Positionen, über 5000 ehemaligen und aktuellen
Mentees, sowie zahlreichen Unternehmen und öffentlichen Institutionen als Partner, bilden
wir eines der größten, funktionierenden Wirtschafts-Bildungs-Netzwerke der Steiermark und
darüber hinaus.
MENTORING
SOFT SKILLS
COACHING NETZWERK
BCM BUSINESS CROSS MENTORING
Den TeilnehmerInnen unseres Business Cross Mentoring Programmes steht ein
berufserfahrene Persönlichkeit aus einem anderen Unternehmen (business cross) für den
Zeitraum des Programms als MentorIn zur Verfügung.
• Maximale individuelle Förderung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten.
• Speziell entwickelte Matching-Kriterien für die Auswahl der Mentoring Tandems
• Karrierekick durch Netzwerken (Mentees und MentorInnen)
• Perspektivenwechsel durch neue Impulse, Inspirationen, Ideen
• Hierarchisch unabhängige Beziehung zur/zum MentorIn
• Zur generellen Entwicklung oder Unterstützung bei Projekten
Generell besteht die Zielgruppe aus
ambitionierten Arbeitskräften, die von
einer Sichtbarmachung durch Mentoring
profitieren können und deren Förderung
und Stärkung einen besonderen
ZIELGRUPPE Mehrwert für den Arbeitgeber, das
Unternehmen, darstellt.
ALLE, DIE INNERHALB DES
UNTERNEHMENS MEHR Ob das High Potentials,
ERREICHEN WOLLEN. Nachwuchskräfte oder loyale & erfahrene
MitarbeiterInnen sind, vom Mentoring
profitiert jeder.
ZIELE UND NUTZEN DES MENTORINGS
• Entwicklung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen
• Vernetzung mit Gleichgesinnten in Ihrem und aus anderen Unternehmen
• Feedback Coaching / Mentoring von einer erfahrenen
Führungskraft (MENTOR/IN) aus einem anderen Unternehmen
• Zugang zu informellen Netzwerken und Strukturen
• Verstehen und erlernen (strategisch) richtig NETZWERKEN – WIN:WIN
Eine Investition die sich lohnt.
UNSER MOTTO
Ein starkes Netzwerk entscheidet
über eine erfolgreiche Zukunft.
ABLAUF
BCM grafische Darstellung
1) NOMINIERUNG DER
MENTEES
2) EINZELGESPRÄCH
MIT MENTEES
9) ABSCHLUSSVERANSTALTUNG
8) VISIONSARBEIT & 3) KICK OFF GET
COACHING TOGETHER
7) ZWISCHENEVALUIERUNG
4) CONTRACTING DER
TANDEMS
6) NETZWERKVERANSTALTUNG
5) WORKSHOPS
MIT „HEISSEN STÜHLEN“
ABLAUF WIEN
chronologisch
Ausschreibung – Nominierung JÄNN/FEB
Mentee bewirbt sich für dieses Programm oder wird vom Unternehmen 2020
nominiert. Wenn Sie es wünschen, stellen Sie auch selbst MentorInnen zur
Verfügung
Einführungsgespräch FEBRUAR
Einzelberatung für Mentees um die Erwartungen und MentorInnen Wünsche 2020
abzuklären
KICK OFF DES BUSINESS CROSS MENTORING MÄRZ
Die auserwählten Tandems lernen sich kennen und gehen in den Austausch 17.03.2020
18:00 Uhr
Workshop NETZWERKEN & MENTORING MAI
Mentees erlernen zu Netzwerken und die wichtigsten Tools fürs 14.05.2020
10:00 Uhr
Mentoring
NETZWERKTREFFEN MentorInnen & Mentees, JUNI
Gruppenveranstaltung 23.06.2020
Moderierter Erfahrungsaustausch unter den MentorInnen und Mentees OKTOBER
20.10.2020
Workshop BIOGRAFIE & VISIONSARBEIT, PERSONAL GROWTH mit JÄNNER
den Mentees, um eine effektive & individuelle Zielsetzung zu gewährleisten 26.01.2021
10:00 Uhr
ABSCHLUSSVERANSTALTUNG MÄRZ
Abschlussveranstaltung mit allen Beteiligten samt Rahmenprogramm 18.03.2021
18:00 Uhr
Die Dauer des Programmes ist auf ein
Jahr konzipiert Leistungspackage pro Investition
CM-Tandems mit 2 Workshop, 3-5 BIC pro Mentee
Coachings für Mentees, 2 Erfahrungs- € 3.490.-
Evaluierungstreffen der CM Tandems,
Kick off und Abschlussveranstaltung mit
allen Beteiligten
BESONDERHEITEN IM DER ZUSAMMENFASSUNG
• Qualitatives Mentoringprojekt mit speziellem Rahmenprogramm
• Vernetzung mit Leadern aus Wirtschaft und Politik
• Bewusster Austausch und (exklusive) Vernetzung von namhaften
Unternehmen
• Coaching durch anerkannte MentorInnen
• Karrierekick durch Netzwerken
• Eine geschlossene Runde mit max. 25 Tandems pro Durchgang
• Hohes Commitment aller Beteiligten einschließlich dem Top-Management
• Hohe Erfolgsquote durch individuelle Entwicklungsmaßnahme
Alle Maßnahmen werden individuell und gezielt aufeinander
abgestimmt, für ein wirksames, nachhaltiges und messbares Ergebnis.
DAS SAGEN UNSERE MENTEES…
„Ohne das Mentoring wäre ich untergegangen.
Ich finde das Programm genial. Sie können sich
nicht vorstellen, wie mir meine Mentorin „Ein/e Experte/in hat eine andere Sicht auf die
geholfen hat! Ich hatte Probleme, mit dem Dinge, das kann zu wirklichen Aha-Effekten führen.
Verhalten meiner Vorgesetzten umzugehen. Ich selbst habe für mich persönlich und für die
„Das Mentoring war für mich hoch interessant. Unternehmen, für die ich als Projektleiterin tätig
Ich habe einen Eindruck von den Recruiting- war, immer wieder professionelle Unterstützung zu
Kulturen in international arbeitenden Rate gezogen, zum Beispiel in der Form eines
Unternehmen bekommen. Das war eine Coachings oder eben auch eines Mentorings. Als ich
fachliche Bereicherung für mich.“ zum ersten Mal vom Business Cross Mentoring-
Programm hörte, war ich sofort begeistert, weil sich
Erfahrungen einer Mentorin und ehemaligen mir hier erstmals die Möglichkeit bot, von einer
Mentee aus der Immobilienbranche anderen Person in leitender Position Anregungen
zu erhalten. Ich bewarb mich als Mentee, obwohl
ich bereits über Führungserfahrungen verfügte.
Tatsächlich habe ich von dem Austausch mit
meinem Mentor bei der Positionierung und dem
Aufbau der Abteilung sehr profitiert.
Wer im Beruf etwas erreichen will, darf solche
Möglichkeiten nicht verschenken.“
Erfahrung einer Mentorin aus der
Metallverarbeitungsbranche
DAS SAGEN UNSERE MENTORINNEN
„Mentoring eröffnet jungen Menschen
die große Chance, Dinge einmal aus dem
Blickwinkel der Erfahrung vermittelt zu
bekommen. Sie können aus erster Hand
und im direkten Kontakt am Wissen von
Entscheidungsträgern und
Führungskräften partizipieren und daraus
ihre eigenen Schlüsse ziehen. Ich habe
mich nun, trotz knappen Zeitbudgets,
Mag. Martin Mayer, Managing Director, schon für mehrere Mentoringprogramme
Iventa Personal Beratung GmbH zur Verfügung gestellt und dabei erlebt,
dass auch ich sehr viel mitnehmen
„Ich unterstütze die Mentoring Initiative konnte.
sehr gerne, da jede erfolgreiche
Nachwuchsführungskraft einen Mentor Vst.Dir. Mag. Bettina Glatz-Kremsner,
benötigt, um ihr eigenes Profil zu schärfen Österreichische Lotterien Ges.m.b.H.
und sich weiterzuentwickeln. Auch für mich
persönlich ist der Austausch mit
spannenden Menschen bereichernd und
eröffnet neue Perspektiven im täglichen
Tun. Dem Team vom Bildungscenter
Steiermark wünsche ich dabei viel Erfolg.
Ich habe es als höchst professionelles
Facilitator so eines Programmes
kennengelernt“.
„Mentoring ist ein wesentlicher
Bestandteil der fachlichen wie auch
persönlichen Weiterentwicklung. Der
stetige Austausch bedeutet eine enorme
Bereicherung für beide Seiten, denn er
eröffnet neue Perspektiven und fördert
ein bewusstes „Über-den-Tellerrand-
Hinausdenken“. Ein durchdachtes
Mentoring-Programm bietet darüber
Dr. Erhard Busek, eh.ÖVP- hinaus die Möglichkeit, wertvolles
Bundesparteiobmann und Vizekanzler, Wissen besser im Unternehmen zu
aktuell Vorstandsvorsitzender für das halten und den Erfahrungsschatz
Institut für Donauraum und Mitteleuropa kontinuierlich auszubauen.“
„Erfahrung ist dazu da, weitergegeben zu Mag. Tatjana Oppitz, eh.
werden. Man muss nicht immer das Rad neu Generaldirektorin IBM Österreich
erfinden. Darin liegt die Verantwortung von
uns Älteren...“
REFERENZENLISTE
ÖSTERREICHISCHE POST AG, ACCENTURE, AGRANA GRUPPE, AMS ÖSTERREICH, ARGE GMBH,
AT & S AUSTRIA, BANK AUSTRIA CA, BAWAG, BEER AUTOMATION GMBH, BFI
BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT WIEN, BINDER+CO.AG, BMI, BOSCH, BRAINSWORK GMBH,
BUNDESIMMOBILIENGESELLSCHAFT M.B.H., CARITAS, CASINOS AUSTRIA, DAIICHI SANKYO
AUSTRIA GMBH, DELOITTE, KROBATH GMBH, ERGO AUSTRIA INTERNATIONAL AG, EVN,
FACHHOCHSCHULE TECHNIKUM WIEN, FEISTRITZWERKE-STEWEAG- GMBH, FLUGHAFEN
GRAZ, FLUGHAFEN WIEN AG, GENERAL MOTORS, GF, HAYEK INSTITUT , IBM, IVENTA GROUP
HOLDING GMBH, JOANNEUM RESEARCH, KTM, KÜHNE + NAGEL GES.M.B.H., KWB,
MCDONALD'S FRANCHISE GMBH, MERKUR VERSICHERUNG, MICROSOFT ÖSTERREICH GMBH,
MONDI, ÖAMTC, ÖBB-HOLDING AG, OESTERREICHISCHE NATIONALBANK, OMV, ORF, OTIS
AUFZÜGE, ÖVP, RAIFFEISEN INFORMATIK GMBH, ROTES KREUZ, SALOMON, SAUBERMACHER,
SCHOKOLADEMANUFAKTUR ZOTTER, SCHÖNBRUNNER TIERGARTEN, SEMPERIT ,TEERAG-
ASDAG AG, TELEKOM AUSTRIA GROUP, THYSSEN - TLM AUTOMATION, UNI WIEN, UNIQA
VERSICHERUNGEN AG, UNITCARGO, VERBUND AG, VOLKSBANK WIEN AG, SIEMENS AG,
WIENER BÖRSE AG, WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG, WIRTSCHAFTSKAMMER WIEN,
WOMAN SUCCESS u.v.m.
Wir nutzen unsere Position im heimischen
Wirtschaftsgeschehen und unsere fast 20-jährige
Erfahrung im Verbinden von Menschen in der wirksamen
BERATUNG, FÖRDERUNG und UNTERSTÜTZUNG von
erfolgsorientierten Frauen und Männern im Bereich der
beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. STEIERMARK & WIEN
Elisabethstraße 101, 8010 Graz
Unser Anspruch ist es, aufstrebenden Persönlichkeiten +43 699 14 347 000
wirklichkeitsnahe Fähigkeiten zu vermitteln, um die
eigenen Ziele zu erreichen und den beruflichen Alltag zu Porzellangasse 50, 1090 Wien
meistern. +43 699 13 347 000
Wir erreichen dies durch bedarfsgerechte und gezielte office@bic.cc
Förderung in Form von individueller Beratung, Vermittlung www.bic.cc
von Soft Skills, Coachings, Trainings und Qualifizierungen.
Susanne Stupppacher Bettina Stein-Geba
LEITUNG MENTORING VORSTAND &
AKADEMIE BIC WIEN GESCHÄFTSFÜHRUNG BIC
HR ENTHUSIAST
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