Investitionsprogramm für und in Menschen - Die Umsetzung des ESF 2014 bis 2020 in Deutschland: Europäischen ...
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60 JAHRE EUROPÄISCHER SOZIALFONDS
Die Umsetzung des ESF 2014 bis 2020 in Deutschland:
Investitionsprogramm
für und in Menschen
Mit der Unterzeichnung der Römischen Verträge am 25. März 1957
wurde auch der Europäische Sozialfonds (ESF) ins Leben gerufen.
Während mit dem ESF in den ersten Jahren vor allem die damals von
großer Arbeitslosigkeit betroffenen Regionen in Süditalien unter-
stützt wurden, ist der ESF heute Europas wichtigstes Instrument zur
Förderung der Beschäftigung und sozialer Integration. Neben den
Programmen auf Länderebene wird der Europäische Sozialfonds in
Deutschland mit Hilfe einer Vielzahl von passgenauen Programmen
auf Bundesebene umgesetzt.
Aus Anlass des 60-jährigen Bestehens der gung sind und somit selbstbewusst teilhaben
Römischen Verträge gilt es, nicht nur zu feiern können.
und zurückzuschauen. Es gilt genauso, in Viele Erfolge konnte der ESF in sechs Jahr-
die Zukunft zu blicken: Wenn die Geschichte zehnten bereits für sich verbuchen. Ständig
der ursprünglichen Europäischen Wirt- wurden seine Förderkriterien an den Verän-
schaftsgemeinschaft hin zu einer sozialen, derungen in Wirtschaft und Arbeitswelt aus-
wirtschaftlich starken, integrationswilligen gerichtet und die einzelnen Förderperioden
und friedensliebenden europäischen Gesell- angepasst.
schaft auch weiterhin eine Erfolgsgeschichte
sein soll, müssen wir alle daran mitwirken. Aktuelle Förderperiode
Deshalb ist es wichtig, dass die europäische in Deutschland
Politik die Bürgerinnen und Bürger mitnimmt,
ihnen die „europäischen“ Vorteile aufzeigt Im Vorfeld zur aktuellen Förderperiode
und ihnen konkret in ihrem alltäglichen Leben 2014 bis 2020 hat die Bundesregierung
hilft. Europa muss stärker als bisher vor Ort bereits in der frühen Planungsphase des
erlebbar und erfahrbar werden. Operationellen Programms des Bundes
Die Menschen mitzunehmen, Hilfe zur für den ESF ( ESF-Bundes-OP) vielfältige
Selbsthilfe und Selbstorganisation zu geben, Anstrengungen unternommen, um gemein-
steht im Vordergrund des Europäischen sam mit den relevanten Akteuren passgenaue
Sozialfonds (ESF). So wurde er ein Investi ESF-Programme zu konzipieren. Neben dem
tionsprogramm für und in Menschen, Euro- federführenden Bundesministerium für Arbeit
pas wichtigstes Instrument zur Förderung und Soziales (BMAS) und den Bundesminis
der Beschäftigung und sozialer Integration. terien für Wirtschaft und Energie (BMWi), für
Seit 60 Jahren verbessert er den Zugang der Bildung und Forschung (BMBF), für Familie,
Menschen in allen Lebensphasen zu besseren Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie
Hinweis
Arbeitsplätzen, bietet ihnen Qualifizierungs- für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktor-
Der Beitrag wurde mit Unter-
möglichkeiten und trägt zum Abbau von sicherheit (BMUB) wurden Wirtschafts- und stützung des ESF-Redak
Benachteiligungen am Arbeitsmarkt bei. Er Sozialpartner, Wohlfahrtsverbände, Kirchen, tionsteams verfasst. Kontakt
fördert Projekte, die dem EU-Ziel dienen, eine kommunale Spitzenverbände und weitere nehmen Sie über pr-esf@
Gesellschaft ohne Ausgrenzung zu schaffen, Partner an der Erstellung des ESF-Bundes-OP bmas.bund.de auf.
in der möglichst viele Menschen in Beschäfti- beteiligt.
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60 JAHRE EUROPÄISCHER SOZIALFONDS
Auch die Bürgerinnen und Bürger konnten
im Rahmen einer Online-Konsultation ihre
Wünsche und Vorstellungen für die neue För-
derperiode einbringen. Schon diese Zusam-
menarbeit in der Planungsphase wurde dem Die ESF-Sozial-
partnerrichtlinie
späteren Förderziel der Vernetzung der ver- „Fachkräfte sichern:
schiedenen Partner gerecht und garantierte weiter bilden und
Gleichstellung för-
Foto: Tim Reckmann / pixelio.de
von Anfang an eine Förderpolitik, die bei den dern“ unterstützt
betroffenen Menschen ankommt und umge- Sozialpartner und
setzt werden kann. Die rund 2,7 Milliarden betriebliche Akteure
bei der Sicherung
Euro, die dem Bund für die Umsetzung von von Fachkräften und
insgesamt 25 ESF-Programmen zur Ver- der Anpassung an
den demografischen
fügung stehen, versprechen gut angelegtes Wandel
Geld zu sein, um Menschen in Deutschland
in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dies periode 2007 bis 2013 und wird mit etwa
zeigt auch der zweite wie der erste 131 Millionen Euro aus Mitteln des BMAS, des
ESF-Durchführungsbericht zur aktuellen ESF sowie Beiträgen von Unternehmen und
Förderperiode. Sozialpartnern gefördert.
Mit den laufenden Programmen erreicht Vorrangiges Ziel des Programms ist es,
die Bundesregierung Menschen, die durch die Sozialpartner zu unterstützen, syste-
Weiterbildung ihre Chancen auf dem Arbeits- matische Weiterbildung in Unternehmen,
markt verbessern, einen (Wieder-)einstieg ins Organisationen und Branchen zu verankern.
Berufsleben finden oder sich eine selbststän- Dies geschieht durch den Aufbau von Perso-
dige Existenz aufbauen möchten. Hauptziel- nalentwicklungsstrukturen, die Durchführung
gruppen des ESF sind benachteiligte junge von betrieblichen und überbetrieblichen
Menschen, insbesondere auch ohne Schul- Weiterbildungsmaßnahmen, die Initiierung
und Berufsabschluss, Langzeitarbeitslose, von Branchendialogen sowie die Entwicklung
Frauen und Erwerbstätige, besondere solche lebensphasenorientierter Arbeitszeitmodelle
mit geringer Qualifikation oder geringem Ein- und Karrierewegeplanungen. Zielgruppe
kommen, sowie Personen mit Migrationshin- sind insbesondere Beschäftige in KMU, allen
tergrund, und hier vor allem solche in schwie- voran An- und Ungelernte, Geringqualifizierte
rigen Lebenslagen wie etwa Flüchtlinge. Aber sowie Ältere und Frauen.
auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Von den geplanten vier Förderaufrufen
werden gefördert, um die Leistungs- und zur Sozialpartnerrichtlinie sind bereits drei
Wettbewerbsfähigkeit der mittelständischen realisiert worden. Die Steuerungsgruppe
Wirtschaft zu verbessern, deren Anpassung des Programms tagte Mitte März 2017 zur
an wirtschaftliche Veränderungen zu erleich- Votierung der zum dritten Förderaufruf ein-
tern sowie den Auswirkungen des demogra- gereichten Interessenbekundungen. 29 der
fischen Wandels entgegenzuwirken. eingereichten 48 Interessenbekundungen
wurden als förderungswürdig angesehen.
Erfolgreiche Die endgültigen Anträge sind bis Anfang Mai
Sozialpartnerprogramme 2017 eingereicht worden.
Der vierte Förderaufruf, der am 2. Mai
Besonders hervorzuheben sind die europa- 2017 veröffentlicht wurde, setzt den Schwer-
weit einzigartigen Sozialpartnerprogramme punkt auf „Arbeit 4.0 – Zukunft der Arbeit
„Fachkräfte sichern: weiter bilden und – Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der
Gleichstellung fördern“ sowie „rückenwind+“ Zukunft“. Im Rahmen von Projekten sollen
als Nachfolgeprogramme von Initiativen, praxisrelevante Gestaltungsansätze ent
die bereits in der vorangegangenen Förder wickelt und umgesetzt werden, die aufzeigen,
periode erfolgreich erprobt worden sind. wie die Herausforderungen der Digitalisie-
Die ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fach- rung auf betrieblicher Ebene genutzt werden
kräfte sichern: weiter bilden und Gleichstel- können.
lung fördern“ ist eine gemeinsame Initiative Das Programm „rückenwind+“ richtet
des BMAS, der Bundesvereinigung der Deut- sich an Beschäftigte in gemeinnützigen
schen Arbeitgeberverbände (BDA) und des Einrichtungen und Diensten. Ziel ist es,
Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Sie durch Entwicklung einer integrierten und
ist das Nachfolgeprogramm der Programme nachhaltigen Personal- und -Organisations-
„weiter bilden“ und „Gleichstellung von entwicklung die Beschäftigungsfähigkeit der
Frauen in der Wirtschaft“ aus der ESF-Förder- Mitarbeitenden zu stärken. Dafür werden
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integrierte Vorhaben im Hinblick auf die schnellstmöglich und langfristig ermöglicht
Personalentwicklung gefördert. Das Förder- werden.
programm wurde gemeinsam vom BMAS und Aber nicht nur die Betroffenen selbst
der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien müssen unterstützt werden. Ebenso wichtig
Wohlfahrtspflege e.V. (BAGFW) entwickelt. ist es, die Einstellungsbereitschaft für diese
Mehr als 55 Millionen Euro stehen zur Erpro- Zielgruppe zu erhöhen, Ausbildungs- oder
bung innovativer Ideen und Konzepte zur Beschäftigungsverhältnisse nachhaltig zu
Verfügung. stabilisieren und die Qualität der arbeits-
marktlichen Förderung durch adressaten-
Die ESF-Integrationsrichtlinie gerechte Ausgestaltung zu steigern und
Bund so einen strukturell verbesserten Zugang
dieser Menschen zu Arbeit und Ausbildung
Menschen in Arbeit zu bringen, ihnen so zu erreichen.
eine Existenzsicherung zu ermöglichen und
ihre Selbstständigkeit zu fördern, ist eine der Die Vielfalt der
wichtigsten Aufgaben der Arbeits- und Sozial Fördermöglichkeiten
politik. Diese Aufgabe ist in der täglichen
Praxis nicht immer einfach und erfordert Vom ESF – gleich ob aus Bundes- oder
von den verschiedenen Akteuren ein hohes L andes-ESF-Mitteln – profitieren alle Men-
Maß an Einsatz und Kompetenz. Über die schen, egal, ob sie schon seit Jahren arbeits-
ESF-Integrationsrichtlinie Bund mit den los sind und somit als „arbeitsmarktfern“
drei Handlungsschwerpunkten „Integration gelten, ob sie nach einer Familienpause wie-
statt Ausgrenzung (IsA)“, „Integration durch der ins Arbeitsleben einsteigen wollen oder
Austausch (IdA)“ und „Integration von Asyl- ob sie gerade erst ihre ersten Schritte in die
bewerbern und Flüchtlingen (IvAF)“ fördert Berufswelt tun. Für sie alle gibt es vielfältige
und integriert die Bundesregierung gezielt
die am stärksten benachteiligten Menschen
in Ausbildung und Arbeit.
Es ist einer der wichtigen Neuansätze der
Integrationsrichtlinie, dass sie gerade die
Kooperationsverbünde aus Arbeitsverwal-
tung und Betrieben als zwingende Vorausset- In Rahmen eines
durch den Europä-
zung vorsieht. Durch ihre frühzeitige Einbin- ischen Sozialfonds
dung und Kooperation sollen Kompetenzen geförderten Pro-
gebündelt und die Integrationschancen von jektes werden Mütter
Foto: Stadt Münster
mit Migrationsge-
benachteiligten Zielgruppen wie Langzeit- schichte in der Stadt
arbeitslosen, Migranten und Flüchtlingen in Münster erfolgreich
in den Arbeitsmarkt
Ausbildung und Beschäftigung nachhaltig integriert
verbessert werden.
Im Handlungsschwerpunkt IvAF mit der Fördermöglichkeiten, wie das „Programm
Zielgruppe Asylbewerberinnen und Asylbe- zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit“
werber, Geduldete und Flüchtlinge mit einem des BMAS, das mit seinem dreigliedrigen
zumindest nachrangigen Zugang zum Arbeits- Ansatz der gezielten Betriebsakquise, des
markt werden ergänzend Organisationen intensiven Coachings der ehemals Langzeit-
der Flüchtlingshilfe, der Flüchtlingsräte, arbeitslosen nach Beschäftigungsaufnahme
Bildungsträger, Wohlfahrtverbände sowie und durch einen finanziellen Ausgleich der
Migrantinnen- und Migrantenselbstorgani- individuellen Minderleistung an den Arbeit-
sationen, Nichtregierungsorganisationen geber versucht, diese Menschen nachhaltig
oder Helferkreise eingebunden. Ein wichtiger in Arbeit zu integrieren.
Aspekt ist die Arbeit der Trainerinnen und Das ESF-Bundesprogramm „Berufsein-
Trainer der IvAF-Netzwerke. Sie schulen stiegsbegleitung“ des BMAS und das Pro-
Mitarbeitende der Jobcenter und Agenturen gramm „JUGEND STÄRKEN im Quartier
für Arbeit, um sie für die Probleme und Fra- – JUSTiQ“ haben sich die Integration junger
gen von Flüchtlingen zu sensibilisieren. Sie Menschen in Beschäftigung zum Ziel gesetzt.
können so das Ziel, jedem Asylsuchenden, Wie der Titel vermuten lässt, konzentriert
Geduldeten oder Flüchtling die passende sich das Programm „Perspektive Wie-
Unterstützung und Qualifikation anzubieten, dereinstieg – Potenziale erschließen“ des
am besten erreichen und den betroffenen BMFSFJ auf Menschen, die über eine sozial-
Personen kann der Zugang zum Arbeitsmarkt versicherungspflichtige Beschäftigung wieder
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im Berufsleben Fuß fassen möchten, aber Broschüre finden sich auch in der beglei-
Unterstützung beim Einsatz ihres Potenzials tenden Ausstellung „60 Jahre ESF“, die
benötigen. Das Programm „Passgenaue von allen ESF-Akteuren und Interessierten
Besetzung – Unterstützung von KMU bei der ausgeliehen werden kann. Zudem gibt es
passgenauen Besetzung von Ausbildungs- eine ESF-Internetseite, einen regelmäßig
plätzen sowie bei der Integration von aus- erscheinenden ESF-Newsletter, einen
ländischen Fachkräften“ des BMWi legt den Facebook-Auftritt sowie diverse Filme, die
Fokus hingegen darauf, Ausbildungsplätze in sowohl auf der ESF-Internetseite als auch
KMU „passgenau“ mit in- und ausländischen auf youtube die Wirkungsweise des ESF
Jugendlichen zu besetzen und durch die- dokumentieren. Abgerundet wird das Ganze 60 Jahre europäischer sozialfonds –
sen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen durch einen RSSFeed und eine Vielzahl von investitionen in Menschen
60 Years of the european social fund –
Fachkräftebedarfs die Leistungs- und Wett- Publikationen, die auf der ESF-Internet- investing in people
bewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unter- seite bestellt werden können. Ist ein direkter
nehmen zu stärken. und persönlicher Kontakt gewünscht oder
Gerade aktuelle Themen wie Inklusion und soll ein konkretes Anliegen besprochen wer- Die Broschüre „60 Jahre Europäischer
ökologische Nachhaltigkeit bedienen das den, kann von montags bis donnerstags zwi- Sozialfonds – Investitionen in Men-
schen“ informiert in Deutsch und
BMBF mit den Programmen „Zukunft der schen 8.00 und 20.00 Uhr auch das Bürger- Englisch über die Geschichte des ESF
Arbeit“ und „Digitale Medien in der beruf- telefon unter der Nummer 030 221 911 007 und stellt die verschiedenen Förder-
perioden kurz und knapp vor
lichen Bildung“ sowie das BMUB mit dem angerufen werden. Bei Bedarf steht dabei
Programm „Berufsbildung für nachhaltige auch das Gebärdentelefon zur Verfügung.
Entwicklung befördern. Über grüne Schlüs-
selkompetenzen zu klima- und ressourcen- Heute schon an
schonendem Handeln im Beruf (BBNE)“. Morgen denken
Zusätzlich zu den aus dem Bundes-ESF
geförderten Programmen setzen die Bundes- Schon während der laufenden Förderpe-
länder eigenständige ESF-Programme um. riode sind erste Schritte für die Zukunft des
Für alle ESF-Programme des Bundes wurden ESF gegangen worden. Um noch effektiver
bereits in der Planungsphase der laufenden fördern und unterstützen zu können, um die
Förderperiode umfangreiche Kohärenzab- Projekte von Bürokratie zu entlasten und
stimmungen mit den Ländern durchgeführt, mehr Zeit und Freiraum für die tatsächliche
um das Ziel einer ineinandergreifenden ganz- Arbeit vor Ort zu geben und alle ESF-Akteure
heitlichen ESF-Förderung in Deutschland zu in der kommenden ESF-Förderperiode zu ent-
erreichen. lasten, ist von der ESF-Verwaltungsbehörde
des Bundes in Abstimmung mit dem ESF-
Der ESF „on Tour“ Begleitausschuss das Positionspapier
der ESF-Verwaltungsbehörde des Bundes
Den Willen und die Aktivitäten Deutsch- zur Ausgestaltung des ESF ab 2021 –
lands, gemeinsam mit der EU und allen Für ein neues „Lean Fund Management“
relevanten Akteuren Menschen in Arbeit zu (LFM) erstellt worden. Ziel des Papiers und
bringen und das soziale Gesicht Europas zu der Initiative „Lean Thinking!“ ist es, das not-
zeigen, drückt das Motto „Zusammen. Zukunft. wendige Gleichgewicht zwischen sorgsamer
Gestalten.“ der aktuellen ESF-Förderperiode Kontrolle der verausgabten Steuermittel,
2014 bis 2020 sehr treffend aus. Wie dieses Ergebnisorientierung der Programme und
Motto mit Leben gefüllt wird, zeigen nicht nur ihrer praxisgerechten zeitnahen Umsetzung
die vielfältigen ESF-Förderprogramme, sondern wiederherzustellen.
auch die ESF-Tour, die ein Jahr in Deutsch- Um eine einfachere „technische“ Gestal-
land unterwegs war. Gestartet am 15. Juni 2016 tung der Zukunft des ESF in einem möglichst
von der Bundesministerin für Arbeit und Sozia großen Kreis von beteiligten Akteuren zu dis-
les, Andrea Nahles, in Berlin machte die Tour kutieren, führte das BMAS am 22. Juni 2017
im letzten Jahr Station in Andernach, Güstrow die Fachkonferenz „Zukunft des Europäischen
und Düsseldorf. In diesem Jahr lenkte sie am Sozialfonds (ESF) post 2020“ durch. Ziel
24. und 25. März in Nürnberg und zuletzt am war es, in Abstimmung mit allen relevanten
26. und 27. Mai in Saarbrücken den Blick der Akteuren ein gemeinsames Interesse an ver-
Bürgerinnen und Bürger auf die Erfolge von einfachten und klaren rechtlichen Vorgaben zu
ESF-Projekten vor Ort. formulieren. Insofern bleibt es auch in Zukunft
Zum ESF-Jubiläum hat das BMAS zudem spannend, zu welchen Ergebnissen das Mitei-
die Broschüre „60 Jahre Europäischer nander aller Akteure im ESF führt – „Zusam-
Sozialfonds – Investitionen in Menschen“ men. Zukunft. Gestalten.“ als Europäerinnen
herausgegeben. Wesentliche Inhalte der und Europäer – es geht weiter! n
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960 JAHRE EUROPÄISCHER SOZIALFONDS
Programm „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von KMU
Infos bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen
sowie bei der Integration von ausländischen F achkräften“:
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
Europäischer Sozialfonds für Deutschland: ESF-Programme/bmwi/passgenaue-besetzung.html
http://www.esf.de
Programm „Zukunft der Arbeit“:
Operationelles Programm des Bundes für den Europäischen http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
Sozialfonds in der Förderperiode 2014-2020: ESF-Programme/bmbf/zukunft-der-arbeit.html
http://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/DE/Aktu-
elles/2014/2014_10_21_op.pdf?__blob=publicationFile&v=2 Programm „Digitale Medien in der beruflichen Bildung“:
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
Übersicht der ESF-Förderprogramme 2014-2020 in ESF-Programme/bmbf/digitale-medien-berufliche-bildung.
Deutschland: html
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
ESF-Programme/inhalt.html Programm „Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung
befördern. Über grüne Schlüsselkompetenzen zu klima- und
Erster Durchführungsbericht der ESF-Förderperiode ressourcenschonendem Handeln im Beruf (BBNE)“:
2014- 2020: http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
http://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/DE/ ESF-Programme/bmub/berufsbildung-entwicklung-bbne.html
Berichte/durchfuehrungsbericht_lang_2015.pdf?__
blob=publicationFile&v=2 ESF-Tour:
http://www.esf.de/portal/DE/Infothek/ESF_Tour/esf_tou-
Zweiter Durchführungsbericht der ESF-Förderperiode ren.html
2014- 2020:
http://www.esf.de/SharedDocs/Publikationen/37917_buer- Broschüre „60 Jahre Europäischer Sozialfonds – Investitionen
gerinformation_durchfuehrungsbericht_2016.html in Menschen“:
http://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/DE/
ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: Publikationen/2017-01-20-broschuere-60-jahre-esf_bf.pdf?__
weiter bilden und Gleichstellung fördern“: blob=publicationFile&v=2
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
ESF-Programme/bmas/2014-10-16-Fachkraefte-sichern-wei- Facebook-Auftritt zum ESF:
ter-bilden-gleichstellen.html https://www.facebook.com/esf.deutschland/?fref=ts
Programm „rückenwind+“: Ausstellung „60 Jahre ESF“:
http://www.bagfw-esf.de/rueckenwind-2015-2020/ http://www.esf.de/portal/DE/Infothek/60_Jahre_ESF/
inhalt.html;jsessionid=37A9DCDB6387DE8A549B95E6E28
ESF-Integrationsrichtlinie Bund: 34D26
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/
ESF-Programme/bmas/2014-10-21-ESF-Integrationsrichtlinie- ESF-Newsletter:
Bund.html https://www.esf.de/portal/DE/Infothek/Newsletter/inhalt.
html
Programm zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit:
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/ ESF auf youtube:
ESF-Programme/bmas/2014-11-19-abbau-Langzeitarbeitslo- https://www.youtube.com/channel/UC_gADjpG-
sigkeit.html 8wJv79EvXEfjAOQ
ESF-Bundesprogramm „Berufseinstiegsbegleitung“: RSSFeed zum ESF:
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/ https://www.esf.de/SiteGlobals/Functions/RSSFeed/DE/
ESF-Programme/bmas/2014-11-17-Berufseinstiegsbegleitung. Aktuelles/Aktuelles.xml?nn=29904
html
Publikationen zum ESF:
Programm „JUGEND STÄRKEN im Quartier – JUSTiQ“: http://www.esf.de/portal/DE/Infothek/Publikationen/
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/ inhalt.html
ESF-Programme/bmfsfj/justiq-jugend-staerken.html
Positionspapier der ESF-Verwaltungsbehörde des Bundes zur
Programm „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale Ausgestaltung des ESF ab 2021 – Für ein neues „Lean Fund
erschließen“: Management“ (LFM):
http://www.esf.de/portal/DE/Foerderperiode-2014-2020/ http://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/
ESF-Programme/bmfsfj/perspektive-wiedereinstieg-potenzi- DE/Programme-2014-2020/BMAS/lfm.pdf?__
ale-erschlie%C3%9Fen.html blob=publicationFile&v=6
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