LeadershipNext Academy Das exklusive Führungsprogramm für Frauen - www.leadershipnext.de
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LeadershipNext Academy Das exklusive Führungsprogramm für Frauen www.leadershipnext.de
Die Stimmen unserer Fellows
Andrea Zemann
Head of vehicle planning and reporting, Audi AG
„Wer führt hört nie auf zu lernen… Ich freue mich dieses Jahr dabei
zu sein – eine spannende Learning Journey mit vielen praktischen
Tipps, modernen Leadership-Methoden, Vernetzung, Diskussionen
und tollen Faculty-Mitgliedern“
Leyre Montalyo Melguizo
Department Head Governance, Risk & Compliance im Bereich
Cyber Security, Santander Consumer Bank AG
„Ich fand es sehr inspirierend, persönlich und ehrlich!“
Sabrina Schleich
Abteilungsleiterin Support und Service Kapitalmarkt, DekaBank
Deutsche Girozentrale
„Ein tolles Programm! Aus jedem Modul kann man etwas für sich
und seine persönliche Entwicklung mitnehmen. Ich empfehle es
gerne weiter!“
Unsere Mission – Go The Extra Mile!
Mit welchen Herausforderungen werden Manager*innen in Zukunft konfrontiert sein und
wie können diese bewältigt werden? Die LeadershipNext Academy bietet eine hybride
Learning-Journey der besonderen Art für weibliche Führungskräfte. Wir adressieren
Themen und Kompetenzen, die Sie brauchen, um als Frau auf Top-Ebene zu kommen - und
zu bleiben! Dabei vermitteln unsere hochrangigen Faculty-Mitglieder die notwendigen
Skills - nicht akademisch, sondern praktisch und aus ihrer jeweiligen Position heraus.
Gemeinsam begeben wir uns auf eine Lernreise, die es ambitionierten Frauen ermöglicht,
ihre Stärken und Fachkompetenzen im direkten Austausch mit unseren Faculty-Mitgliedern
und ihren Peers zu fördern, um den nächsten Schritt auf ihrer Karriereleiter zu gehen.
Unser Purpose Wir bauen auf den einzigartigen Erfahrungen unseres Cross-Mentoring
Programms der Initiative Women into Leadership e.V. (www.iwil.eu) auf
und haben es uns mit unserer LeadershipNext Academy zum Ziel gemacht,
ein breiteres Format für Frauen zu schaffen, die auf dem Weg zur Top-
Ebene sind. Dadurch werden wir unseren Werten Diversität und Inklusion
gerecht und ermöglichen es weiblichen Führungskräften, mehr Wirkung
im Netzwerk zu schaffen und praktische Kompetenzen auszubauen.
Fachliche Brillanz, strategischer Weitblick und hohes Engagement
sind notwendig, aber sie sind nicht die einzigen Grundpfeiler einer
erfolgreichen Karriere, denn zum Aufstieg ins Top-Management braucht
es mehr: Eine strategische Karriereplanung, die richtigen Netzwerke und
das Sparring auf Top-Ebene.
Ihre Learning Journey Hier geht es um Sie! Mit der LeadershipNext Academy priorisieren Sie
die Inhalte, die Sie strategisch auf Ihrer Karriereleiter voran bringen.
Wir nehmen erfahrene Manager*innen und Top-Talente mit auf eine
besondere Learning Journey, sowohl digital als auch vor Ort, um im
Sparring mit CEOs, Vorstandsmitglieder und Top-Manager*innen
ein vertieftes Verständnis von Leadership-Kompetenzen zu erhalten,
Innovationen zu bewirken und sich gezielt auf den nächsten Schritt
vorzubereiten.
Die LeadershipNext Academy ist ein full-blended Learning-Format.
Deswegen bieten wir weiblichen Führungskräften ein hybrides Programm
rund um die Themen Leadership-, Auftritts- und Wirkungskompetenz.
Unsere Faculty-Mitglieder vermitteln Ihnen in interaktiven Sessions ein
vertieftes Verständnis von Leadership-Kompetenzen, gleichzeitig schaffen
wir aber auch einen Peer-to-Peer Austausch, damit Sie sich gegenseitig
voranbringen können. Dies wird durch die anschließende Case-Study in
Ihrer jeweiligen Gruppe ermöglicht, die Sie am Ende der Learning-Session
gemeinsam präsentieren und diskutieren.
Zeitrahmen: Unser Programm bietet drei Learning Journeys und begleitet
Sie jeweils über 10 bis 12 Wochen. Es besteht auch die Möglichkeit, nur
an einer unserer Live Sessions teilzunehmen.
Unsere Mission – Go The Extra Mile!
Programmtyp Unsere Lernreise besteht aus Pre-Work Einheiten, sieben Online-
Modulen im Klassenverband mit 180 Minuten sowie zwei halbtägigen
Live-Sessions mit abschließender Netzwerkveranstaltung gemeinsam
mit der IWiL Community.
Technische Laptop, Tablet oder Smartphone, die App Zoom und natürlich eine
Voraussetzung stabile Internetverbindung.
Kosten Gesamte Lernreise 5.000 € (zzgl. MwSt.)
Gesamte Lernreise für IWiL Mitgliedsunternehmen und Mentees von
IWiL 3.500 € (zzgl. MwSt.)
Einzelnes Live-Modul 1.400 € (zzgl. MwSt.)
Einzelnes Live-Modul für Mentees von IWiL 700 € (zzgl. MwSt.)
Einzelnes Online-Modul 1.000 € (zzgl. MwSt.)
Einzelnes Online-Modul für Mentees von IWiL 500 € (zzgl. MwSt.)
Zielgruppe Weibliche Talente, die ins Top-Management aufsteigen und praktisch
voranschreiten wollen mit dem idealen Teilnehmerprofil: Höhere
Führungskraft, Abteilungsleiterin, Teamleitung, Content Lead, High
Potential.
Leading in an Work through Driving Personal Developing Pre-
Uncertain World Your Leadership and Professional sence and Driving
Challenges Change Career Success
• Verstehen Sie • Arbeiten Sie an • Erkennen Sie • Gemeinsam
wie Megatrends Ihren Führungs- versteckte mit dem Coa-
auf Geschäfts- kompetenzen mit Hürden für Ver- ching-Experten
modelle wirken Peers und einem änderung indentifizieren
& Entscheidungs- Coaching-Ex- • Entwickeln Sie Sie Ihre Schlüs-
prozesse in perten gemeinsam mit selkompetenzen
Unternehmen • Lernen Sie, dem Coaching- auf Basis Ihrer
beeinflusst wer- welchen Im- Experten Ihren Erfolgs- und
den pact Sie auf ihr persönlichen Leistungsbilanz
• Erhalten Sie Arbeitsumfeld Karriereplan • Lernen Sie, wie
persönliches haben mittels der nach oben Sie effektive Ihre
Feedback zu Harrison Execu- persönlichen
Ihren Führungs- tive Assessment Netzwerke, Men-
kompetenzen in Methode tor*innen und
Echtzeit Förder*innen
nutzen, um Ihre
Karriere nach
vorne zu bringenIhre Learning Journey der besonderen Art
1. Class 2022
CEO Boardroom Insight Behavioural Leadership: Your Way to
Masterclass Across Borders Risk Management Authentic Leadership
17.02. (Online) 14.03. (Online) 28.03. (Online) 05.04. (Online)
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Modul
Modul1 9
Verhandlungs- Stakeholder Start-Ups Transformational Präsenz- und
kompetenz Management erfolgreich managen Change Auftrittskompetenz
10.02. (Präsenz) 02.03. (Online) 28.03. (Online) 05.04. (Online) 26.04. (Präsenz)
2. Class 2022
CEO Start-Ups Stakeholder Leadership: Your Way to
Masterclass erfolgreich managen Management Authentic Leadership
09.05. (Online) 25.05. (Online) 09.06. (Online) 15.06. (Online)
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Modul
Modul1 9
Verhandlungs- Boardroom Insight Behavioural Transformational Präsenz- und
kompetenz Across Borders Risk Management Change Auftrittskompetenz
05.05. (Präsenz) 13.05. (Online) 25.05. (Online) 15.06. (Online) 20.06. (Präsenz)
3. Class 2022
CEO Behavioural Stakeholder Leadership: Your Way to
Masterclass Risk Management Management Authentic Leadership
12.09. (Online) 20.09. (Online) 03.11. (Online) 09.11. (Online)
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Modul
Modul1 9
Verhandlungs- Start-Ups Boardroom Insight Transformational Präsenz- und
kompetenz erfolgreich managen Across Borders Change Auftrittskompetenz
01.09. (Präsenz) 20.09. (Online) 27.10. (Online) 09.11. (Online) 28.11. (Präsenz)
Ihre Benefits
Wie geht moderne Führung? Wie kommuniziert und verhandelt man gezielt mit Stakeholdern und wie
macht man auf sich aufmerksam? All das sind Themen, die in unseren neun Modulen in 10 - 12 Wochen
erlernt werden. Die interaktiven Sessions bieten Ihnen als Fellow einen persönlichen Austausch mit Ihren
Peers sowie dem jeweiligen Faculty-Mitglied.
Zusätzlich steht Ihnen ein persönliches oder digitales Meet-up mit einem Faculty-Mitglied Ihrer Wahl
zur Verfügung, damit Sie individuell gefördert werden und auch sensible Themen ansprechen können.
Gleichzeitig erhalten Sie als Fellow einen Zugang zu einem wertvollen Netzwerk der Initiative Women into
Leadership e.V. Gemeinsam gestalten wir Ihren Karriereplan und bringen Sie nach oben!Ihre Learning Journey der besonderen Art
Unsere Faculty Learning from the best!
Unsere Dozent*innen sind ausschließlich CEOs, Vorstandsmitglieder bzw.
Top-Manager*innen, die als IWiL-Mentor*innen & Mitglieder ihr spezifi-
sches Wissen teilen, die IWiL Philosophie (Förderung ambitionierter Frau-
en) integrieren und sich mit persönlichem Einsatz zu 100% engagieren.
Faculty-Mitglieder
Dr. Natalie Andreas Frauke Hiltrud
Daghles Krebs Heistermann Werner
Rechtsanwältin Managing Co-Founder Board Member
Partnerin Noerr Partner Inca Inc. AXIT. capital Volkswagen AG
GmbH
Sabine U. Tine Isabel Dr. Maike
Dietrich Snels Tufet Albers-Malkus
Mitglied CEO L‘Advan- CEO Santander Head of
Aufsichtsrat ce B.V. Board Consumer Ope- Corporate De-
Commerzbank Member rations Services velopment IKB
GmbH
Andrea Marie-Eve Nicola
Kahlenberg Schröder Bramkamp
Managing Director of Artistic Director
Director tridot Sales DACH SAVE THE
consulting Facebook WORLD e.V.Jetzt Fellow werden -
Starten Sie Ihre Learning Journey!
Kontakt Fühlen Sie sich von unserem Programm angesprochen und möchten gerne Fellow in
der Academy werden, um Ihre Führungsqualitäten weiter auszubauen? Dann freu-
en wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne stellen wir Ihnen die LeadershipNext
Academy im Detail vor. Auf unserer Website www.leadershipnext.de können Sie
unser Programm zudem direkt buchen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Lukas-Daniel Kontaktieren Sie uns
Gerhards gerne auch hier:
program@leadershipnext.de www.leadershipnext.de
Tel.: +49 157 5281 9842 Linkedin: LeadershipNextAcademy
Instagram: @leadershipnextacademy
Faculty-Mitglieder und Gründerinnen
Sabine Hansen
Founder & CEO LeadershipNext Academy
Founder She4Her Leadership Consulting
„Mit der LeadershipNext Academy
Chairwoman Initiative Women into
gehen wir einen weiteren wichtigen
Leadership e.V.
Schritt, um mehr Frauen in
Führungsebenen zu begleiten. Wir
bieten karriere-ambitionierten
Frauen ein Executive Training von
Executives für Future Executives. Dr. Natalie Daghles
Dabei konzentrieren wir uns darauf, Co-Founder LeadershipNext Academy
ganzheitlich Kompetenzen auszubilden, Rechtsanwältin, Partnerin Noerr
die in der Praxis auf dem Weg auf der Vice Chairwomen Initiative Women into
Karriereleiter von Vorteil sind.“ Leadership e.V.
LeadershipNext Academy GmbH
Grafenberger Allee 227-287
40237 Düsseldorf
Linkedin: LeadershipNext Academy
Instagram: @leadershipnextacademyMit freundlicher
Unterstützung von:
LeadershipNext Academy GmbH
Grafenberger Allee 227-287
40237 Düsseldorf
www.leadershipnext.de
Linkedin: LeadershipNext Academy
Instagram: @leadershipnextacademySie können auch lesen
