MediadaTen 18 - Personalisten erfolgreich machen - HRM Research Institute
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Mediadaten 18
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4. Advent
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31 So Silvester 31 Mi 31 Sa 31 Do Fronleichnam 31 Di 31 Fr 31 Mi 31 Mo Silvester 1
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Jänner/ 1. Jänner 2018 7. Dezember 2017 neue Formen der Zusammenarbeit Catering Catering für Unternehmen
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• Integration von Menschen mit Behinderungen Mitarbeiterbefragungen
Mai/ 1. Mai 2018 6. April 2018 Anbieter von Befragungen
• Entgelt: Transparenz, Lohndumping, Mindestlohn
Juni
• HR-Controlling / Personalcontrolling
Titelthema: Frauen im Management
4 2018
• Weiterbildung / Personalentwicklung Betriebliches Gesundheits- Anbieter für Betriebliches
Juli/ 1. Juli 2018 1. Juni 2018
• HR-Softwarelösungen der Zukunft management / Reintegration Gesundheitsmanagement
August
• Managementmoden
Titelthema: Was uns antreibt: Vergütungsmodelle
5 2018
• HR-Administration / Automatisierung HR-Veranstaltungen in
September/ 1. September 2018 24. Juli 2018 Start-ups im HRM
• Arbeitszeit / Flexibilisierung / Auszeiten Österreich
Oktober
• Talentmanagement / Traineeprogramme
Titelthema: Was macht Teams erfolgreich?
6 2018 Potenzialanalyseverfahren / Anbieter von Testverfahren /
• Internationale Personalarbeit / Entsendungen
November/ 1. November 2018 5. Oktober 2018 Eignungsdiagnostik / Verfahren der
• HR-Strategien / HR-Visionen
Dezember Testverfahren Potenzialanalyse
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Was macht Teams erfolgreich?Oliver Hohmann
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mnagl@pi-ag.com Größe der Kundenunternehmen 50–200.000 ERP-Softwarelösung für innovative Personaldienstleister
Wissensmanagement BERATUNG UND SERVICE
europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine
Zeitarbeit
Kontakt plattformunabhängige und flexibel anpassbare Standardsoftware für P&I Staff, die ERP-Softwarelösung für innovative Personaldienst- Implementierung der Software ja ja ja ja ja
P&I GmbH Anzahl der aktiven Lizenzen 4,5 Mio. Abrechnungen
die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone- P&I Staff leister, ermöglicht die optimale Disposition bei Überlassung oder Schulungen ja ja ja ja ja
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A-1220 Wien Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Vermittlung. Skill Level Management und elektronische Zeitauf- Application Service Providing ja ja nein nein ja
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Fax +43 1 26039-330 Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I- Referenzkunden zeichnung als Abrechungsbasis für das Leihpersonal. Ein CRM-Tool
nennen wir Ihnen gerne Referenzen. Hosting ja ja nein nein ja
info.at@pi-ag.com Leistungsangebot. und ein Auswertungsgenerator sind integriert.
Anwendungsberatung, Konfigu-
ration & Customizing, Consulting, Installation, Einrichtung,
Sonstiges SaaS, Private Cloud, On Premise SaaS oder Lokalinstallation Saas, On Premise, Full Service
Projektmanagement, Support und Schulung, Support/Hotline
Service
36 hr-software aktuell 2011/2012 37 38 hr-software aktuell 2011/2012 39
61
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Beispiel eines vierseitigen Porträts ... mit dazugehörigem Eintrag
in der Marktübersicht
Präsentationsvarianten hr-software aktuell
Porträt Softwareanbieter Vierseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 2.490,-
Porträt Softwareanbieter Zweiseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,-
Porträt Dienstleister & Services für HR-Software Zweiseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,-
-TIPP: Entscheiden Sie sich für ein Porträt und Sie erhalten Ihr HRM.at Unternehmensprofil Basic (Laufzeit: ein ganzes Jahr lang) von 590,- auf 199,- Euro ermäßigt.
Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht 490,-
Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben,
können außerdem neue Softwareprodukte in der Rubrik „Produktneuheiten“ und Veranstaltungen in „HR-IT-Events“ bewerben.
Anzeigenpreise und -formate finden Sie auf Seite 24.
20 21 Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 % Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.nachschlagewerke
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Das Nachschlagewerk für Recruiting bietet Personalisten, Recruitern und Perso-
nalvermittlern im jährlichen Turnus Informationen für ihre Personalsuche. Es stellt
Österreichs Online- und Printstellenmärkte vor – mit allen wichtigen Angaben zum
Profil und Verbreitungsgebiet, zu Konditionen und besonderen Leistungen der An-
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ting aktuell eine geeignete Plattform, ihre Angebote zu präsentieren.
In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den „Recruiting-Report“, eine
aktuelle Studie über Rekrutierungsstrategien von Unternehmen.
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Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre Beilage der Fachzeitschrift
Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen Leistungen aufmerksam – ohne personal manager 1/2019, im
und Non-Profit-Organisationen Streuverluste – ein ganzes Jahr lang! Einzelvertrieb und als E-Book (PDF)Oliver Hohmann
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In unserer Marktübersicht stellen wir eine möglichst
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repräsentative Liste der Anbieter und ihrer Leistungen
zusammen. Dabei sind wir auf die Kooperation der
Unternehmen angewiesen. Nicht aufgeführte Anbie-
Verbreitungsgebiet Österreich Nutzerstruktur ter haben uns keine Daten zugeschickt. Alle Angaben
beruhen auf Informationen der Unternehmen. Wir
überprüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen Jobland-Steiermark.at Karriere.at Informationsdienstleistung GmbH karrierenKURIER.at TU Career Center GmbH
FORMAT, trend, MSN, Wirtschaftsblatt, profil, kununu Automatisches
Kooperationen (z. B. mit Tageszeitungen) qualifikation ø 3/4 mit Matura altersstruktur ø 31 Jahre jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. Alexander Buchegger Mag. Jürgen Smid Claudia Stradner, Andrea Werle Mag. Daniela Haiden-Schroll
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Sie sind ebenfalls Anbieter, aber in unserer Über-
Social-Media-Angebot erweitert, Produkteinführung ohne Streuverluste – Promotion, MBA 4,6 % < 19 Jahre 3,7 % A-8010 Graz A-4020 Linz A-1190 Wien A-1040 Wien
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Page-Impressions ~ 5 Mio.
In folgenden Ländern vertreten AT AT AT AT
(Monatsdurchschnitt) Bewerberdatenbank nein ja nein ja
berufserfahrung ø 7 Jahre karrierestatus
Lebensläufe in der Datenbank 67.000 k. A. 5.979
Anzahl der Firmenkunden >1000 Berufseinsteiger 27,4 % Student 13,0 % - national k. A. k. A. k. A. k. A.
- international (ohne Österreich) k. A. k. A. k. A. k. A.
Anzahl der Unique Clients ~ 400.000 > 1 Jahr 10,4 % Berufseinsteiger 18,5 % Unternehmen, die die Datenbank nutzen k. A. k. A. k. A. k. A.
(Monatsdurchschnitt)
Automatisches Matching von
k. A. ja nein ja
Anzahl der Stelleninserate > 8.000 > 3 Jahre 24,9 % Berufserfahrung 48,3 % Stellen- und Bewerberprofilen
(Monatsdurchschnitt) Unternehmen, die Anzeigen geschaltet haben 120 k. A. k. A. 75
Management,
Gesamtanzahl der Stelleninserate ~ 6.000
> 10 Jahre 23,5 %
Projekterfahrung
16,4 % Anzahl der aktiven Stellenangebote 2.701
(Stand am 30.09.10) - österreichweit 135 16.812 81
- international (ohne Österreich) k. A. k. A. k. A.
Anzahl der Ad-Impressions ~ 3,5 Mio. Kosten für eine Standardanzeige
(Monatsdurchschnitt) ab 105 Euro für 4 bis 6 Wochen Laufzeit 580 Euro für 60 Tage Laufzeit 435 Euro für 6 Wochen Laufzeit 199 Euro für 6 Wochen Laufzeit
mit einer Standardlaufzeit
Anzahl der Lebensläufe 18.000 W I E V I E L E S T E L L E N A N G E B O T E E N T F A L L E N A U F F O L G E N D E B E R E I C H E ? ( S t a n d : S e p t e m b e r 2 01 4 )
(Monatsdurchschnitt) Technische Berufe k. A. k. A. 13 % 57 %
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Aus- und Weiterbildung
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4%
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Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht 490,-
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Anzeigenpreise und -formate finden Sie auf Seite 24.
22 23 Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 % Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.Sie können auch lesen
