Mediadaten 2019 - HR Swiss
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Mediadaten 2019
Gültig ab 1. Januar 2019
Persorama ‒ Das Magazin der Schweizerischen Gesellschaft
für Human Resources Management HR Swiss
Persorama auf einen Blick:
• Gesamtauflage 7 000 Ex.
• Erscheint 4x jährlich
• Persönlich adressiert
• Deutsch/Französisch
Publikation2019
FOKUSSIERT
KOMPETENT
TRANSPARENT
Persorama trägt das Gütesiegel
«Q-Publikation» vom Verband
Schweizer Medien
Zürichsee Werbe AG · Laubisrütistrasse 44 · CH-8712 Stäfa
T +41 (0)44 928 56 11 · persorama@fachmedien.ch
Titelpositionierung Auflagen / Leserschaft
«Persorama» ist das Magazin der Schweizerischen Gesellschaft Auflagen
für Human Resources Management HR Swiss und geht persönlich Druckauflage 7 000 Exemplare
adressiert an die Mitglieder und andere Interessierte. Deutsch 3 600 Exemplare
«Persorama» macht Human Resources Management spannend, Französisch 2 900 Exemplare
will vordenken und mitreden. «Persorama» berichtet über neueste WEMF/KS-Beglaubigung 2018 6 534 Exemplare
Tendenzen aus dem Gebiet des Personalmanagements und
der Unternehmensorganisation. Zudem wird in jedem Heft ein Leserschaft
Schwerpunktthema vertieft behandelt. Rubriken wie Namen, Firmen, Erreicht alle wichtigen Entscheidungsträger im HR-Bereich der ganzen
Bücher, News, Agenda, Porträt, Forschung, Weiterbildung unterstützen Schweiz.
die HR-Verantwortlichen in ihrer täglichen Arbeit.
Sprachen Deutsch/Französisch kombiniert
Verlag NZZ Fachmedien, Maihofstrasse 76, CH-6002 Luzern 17-422 CWT - Anzeige Persorama CH 210x297_210y297 21.11.17 09:12 Seite 1
17-422 CWT - Anzeige Persorama CH 210x297_210y297 21.11.17 09:12 Seite 1
Redaktion Michaela Geiger, Chefredaktorin 17-422 CWT - Anzeige Persorama CH 210x297_210y297 21.11.17 09:12 Seite 1
17-422 CWT - Anzeige Persorama CH 210x297_210y297 21.11.17 09:12 Seite 1
T +41 79 406 70 31, chefredaktion@persorama.ch Inhalt | Sommaire | Editorila | Impressum 03
Anzeigen FACHMEDIEN - Zürichsee Werbe AG
04 Wurzeln schlagen New Work – Es gibt noch viel zu tun
Nach Stationen in Fürstenau und Vitznau
Wie sieht künftig ein typischer Arbeitsplatz aus und welche
macht der Pascal Steffen sein Ding
Laubisrütistrasse 44, CH-8712 Stäfa
Schritte sind dahin zu gehen? Möglicherweise gibt es den Begriff
«Büro» in einigen Jahrzehnten nur noch in Wikipedia. Dringlicher
09 Laurent Helfer ist aktuell die Frage, wer mit wem, was und wie genau in zuneh-
Ein Portrait eines eigenwilligen: mend agilen und fluiden Organisationsstrukturen arbeitet.
Weg mit den Labels Dies ist Gegenstand vieler Diskussionen, Studien, Projekte und
Anzeigenleiter Markus Haas
Prognosen. Stand der Dinge: Wir wissen noch nicht wirklich, wie
10 2. Swiss Employer Forum New Work so in der digtialen Ökonomie genau aussehen soll, doch
wir können uns auch schon einmal in diese Richtung bewegen,
Digitale HR Transformation steht im Fokus
T +41 44 928 56 53, markus.haas@fachmedien.ch
kreativ werden und Neues ausprobieren. Zum Beispiel in Ideation
Spaces, die als Kreativräume und Ideenlabors mit ihrer gesamten
15 Das Gehirn
2017 CWT
Einrichtung und Ausrüstung auf das schnelle Gestalten und auch
Verstehen ist das Ziel von Lernen Verifizieren von Ideen und Konzepten zugeschnitten sind in der
© 2017©CWT
Bürodienstleister Witzig The Office Company.
19 Datenschutz
Druckdaten-Anlieferung für Printanzeigen, online Publikationen
Rallye gegen den Reset New Work – Il reste beaucoup à faire
CWTCWT
© 2017
23 Integrationsgesetz Le HR Swiss Congress 2018 qui se tiendra les 19 et 20 septembre à
© 2017
Berne a aussi pour objectif de mettre en lumière les défis relatifs à la
und Publireportagen an: persorama@fachmedien.ch
Die Anforderungen steigen permanent
transformation numwérique des entreprises et d’échanger sur ces
ques-tions – selon la devise « HRevolution – be digital, be creative,
2017 CWT
27 La santé priment be hu-man! » Les inscriptions sont ouvertes! Les membres de HR
© 2017©CWT
Mission à l’étranger Swiss béné-ficient d’une offre spéciale!
Le Big Data, la Blockchain et l’intelligence artificielle sont aussi des
31 La révolution est en marche technologies sur lesquelles les RH peuvent s’appuyer pour acquérir
CWTCWT
des connaissances utiles à partir de volumes de données fragmen-
Matinée de réflexion sur la numérisation
tés, ex-ploiter des données intéressantes pour l’entreprise aussi et
© 2017
Sind Ihre Mitarbeiter gerüstet
© 2017
proposer de pré-cieux outils décisionnels. C’est à l’arrivée de un
33 La recherche de talents
Sind Ihre Mitarbeiter
für sicheres Reisen? gerüstet La clé du succès passe par la fidélisation
collaborateurs en situation de troubles d’ordre psy-chique que les
difficultés posées par les transformations du monde du travail se
für sicheres Reisen?
font le plus sentir. Les dirigeants doivent savoir comment réagir.
Sind
Sind
Mehr
Ihre
Schutz,Ihre
Mitarbeiter
Mitarbeiter
weniger Risiko,
gerüstet
gerüstet
Fürsorgepflicht wahren.
für
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Carlson
Mehr sicheres
sicheres
Wagonlit
Schutz, Travel
weniger gibt Reisen?
Risiko,
Reisen?
Tipps und hilft Ihnen
Fürsorgepflicht bei
wahren. Michaela Geiger, Chefredaktorin Persoramal
der Umsetzung
Carlson Wagonliteines effektiven
Travel Travel
gibt Tipps und Risk Manage-
hilft Ihnen bei
ments.
der Damit Ihre
Umsetzung Reisenden
eines entspannt
effektiven Travel und
Risksicher ans
Manage- IM P R E S S U M
Mehr Schutz, weniger Risiko, Fürsorgepflicht wahren.
Ziel kommen.
ments.
Mehr Damit Ihre
Schutz, Reisenden
weniger Risiko,entspannt und sicher
Fürsorgepflicht ans
wahren.
42. Jahrgang/42e année Verlag/Maison d’édition
Persorama, NZZ Fachmedien AG
Druck
Multicolor Print AG, 6341 Baar ZG
Carlson Wagonlit Travel gibt Tipps und hilft Ihnen bei
Ziel kommen.
Carlson Wagonlit Travel gibt Tipps und hilft Ihnen bei
Herausgeber/Éditeur
Schweizerische Gesellschaft für Human
Maihofstrasse 76, Postfach 3359, 6002 Luzern
Tel. +41 41 429 58 70, Fax +41 41 429 58 71
Erscheinungsweise/Parution
vierteljährlich: März, Juni, September, Dezember
der Umsetzung eines effektiven Travel Risk Manage- Resources, Management/Société suisse de verlag@persorama.ch/persorama.ch trimestriellement: mars, juin, septembre,
der Umsetzung eines effektiven Travel Risk Manage- gestion des ressources humaines, Anzeigenmarketing/Publicité décembre
ments. Damit Ihre Reisenden entspannt und sicher ans Löwenstrasse 20, 8001 Zürich
Tel. 044 211 95 44, Fax 044 212 18 76
Fachmedien – Zürichsee Werbe AG
Laubisrütistrasse 44, 8712 Stäfa
Abonnements/Abonnements
Fr. 75.– für ein Jahr/Einzelnummer Fr. 20.–
ments. Damit Ihre Reisenden entspannt und sicher ans
Ziel kommen.
www.carlsonwagonlit.ch
info@hrswiss.ch, www.hr-swiss.ch
Redaktions-Ausschuss der HR Swiss/
Tel. 044 928 56 11, Fax 044 928 56 00
Anzeigenleitung: Daniel Baer, Natel 079 338 89 18
frs 75.– par an/frs 20.– le numéro
Druckauflage/Tirage
Ziel kommen. Comité de rédaction HR Swiss daniel.baer@fachmedien.ch 7500 Exemplare/exemplaires
www.carlsonwagonlit.ch Gisela Bormann, Marie-Noëlle Favarger Schmidt,
Renate Kucher, Max Scheidegger, Nicole Stucki,
Responsable Suisse romande:
Zicafet Lutfiu, Tel. 044 928 56 14
6459 WEMF/SW-beglaubigt/contrôlé REMP/FRP
Layout/Mise en page
Barbara Aeschlimann zicafet.lutfiu@fachmedien.ch Carmen Saguer, Susy Dom, Peter Freudemann
Redaktion/Rédaction persorama@fachmedien.ch, www.fachmedien.ch Nachdruck/Reproduction
Michaela Geiger, Chefredaktorin (mig) Innendienst: Sandra Verardo, Tel. 044 928 56 35 Der Nachdruck von Beiträgen bedarf der
Döltschiweg 20, 8055 Zürich sandra.verardo@fachmedien.ch schriftlichen Zustimmung der Redaktion.
www.carlsonwagonlit.ch Tel. 079 406 70 31, chefredaktion@persorama.ch
Mitarbeitende dieser Ausgabe:
Produktion/Production
bmedien, Bahnhofstrasse 14, 9471 Buchs SG
Toute reproduction interdite sans autorisation
écrite de la rédaction.
www.carlsonwagonlit.ch Anne-Isabelle Aebli, Pierre-Henri Badel Tel. 081 750 02 02, Fax 081 756 17 06
12 Wissenschaft | Vom richtigen Geniessen
ordnung zählt in erster Linie die Güte: gemessen ten, Risiken zu wagen und an den Resultaten zu fei- Workshop zum Thema
etwa in Parker-Punkten, nicht in Labels. «Wenn wir len. Bleiben die Gastronomen, die als Vermittler Unter dem Titel «Microbes at work – Fermentation in Coffee and
wollen, dass die Gesellschaft Kaffee als so hochwer- zwischen Gast und Produkt fungieren und in einer Wine» führen und Philipp Schallberger einen Workshop für Wein-
tiges Genussmittel wie Wein anerkennt, müssen Schlüsselposition sitzen, um das Kaffee-Image zu und Kaffeeliebhaber durch. Sie thematisieren, was die beiden
wir anfangen, über Qualität zu reden: polieren. Vielleicht mit einer separaten Karte? Wein- Genussmittel verbindet, was während dem für beide elementa-
profi mag die Idee: «Das wäre spannend», sagt sie. ren Fermentationsprozess passiert und wie sich der Vorgang
Siemens fördert flexible Arbeitsmodelle «In einem ersten Schritt bräuchte es im Restaurant nützen lässt, um Geschmäcker zu steuern. Der Workshop findet
Und da wären wir beim liebsten Thema der bei- aber eine Kaffeeauswahl.» Konzepte wie die fast
am Samstag, 27. Oktober 2018, an der Kaffeemacher-Akademie
den Profis für Trinkkultur: der Qualität respektive schon unanständig erfolgreichen Bars des Eglisauer
in Münchenstein statt. Anmeldungen sind online ab August
damit verbunden dem Fermentationsprozess, der Rösters Vicafe oder das Coffee von Barista-Aushän-
möglich. www.kaffeemacher.ch
den Charakter von Wein und Kaffee prägt. Tat- geschild Shem Leupin machens vor.
sächlich weiss man exakt, wie sich ein Wein mit-
tels Fermentation lenken lässt. Was jedoch Offenheit des Konsumenten
passiert, wenn die entpulpten Kaffeefrüchte im Auch in der gehobenen Gastronomie tut sich was.
Wasserbad liegen? «Das ist leider nicht so klar», «Wir kennen das ja», feixt Schallberger zwar, «es gibt
sagt Schallberger. Fakt ist: 99 Prozent der Kaffees tolles Essen und wunderbaren Wein, aber am Ende
vergären spontan, während fast alle Weine mit kommt ein mittelmässiger Espresso.» Er spricht
‹
aber auch von «einer Reihe junger kaffeeaffiner Top-
gastronomen», die es mittlerweile gebe. Ein gutes
Berufs- und Familienleben nach der Beispiel: Im 7132 Silver lässt Gault & Millaus aktuel-
ler Aufsteiger des Jahres Sven Wassmer Filterkaffee
Geburt eines Kindes unter einen Hut zu ausschenken. Richtig guten, wie es in Rösterkrei-
bringen wird zur Herausforderung. sen heisst. Angetan sind und Schallberger von der
Idee, in der Gourmetgastronomie vorhandenes Kön-
nen auszuweiten: Im Prinzip verfügt.
zugegebener Hefe gesteuert fermentieren. «Die Das Setting entscheidend. «Im Landgasthof Bä-
Kaffeebranche ist sich kaum bewusst, welches ren ist eine gute Rösti wichtiger als eine ausgefeilte
Potenzial in diesem Schritt steckt, dass man da- Wein- oder Kaffeekarte», sagt er. Dem gegenüber
mit wirklich am Geschmack des Endprodukts stehen die jüngsten Pläne von Cafetiersuisse. Der
schrauben kann», bedauert der Röster. Im Gegen- Verband lancierte nämlich kürzlich den Lehrgang
teil: Weil die Vergärung Risiken birgt und die Kaffee-Sommelier und legt den Fokus. •
Ware futsch ist, wenns schiefgeht, verlieren die
Produzenten keine Zeit. Und da sie auf ihren Far-
men an der frischen Luft arbeiten – und nicht wie
die Winzer in geschlossenen, hygienischen Um-
gebungen –, kommen zig unkontrollierbare Ein-
flüsse zusammen, und Defekt. 18 %
sind unter 55 Jahren
Schallberger ist sicher: «Die Kaffee- können von
den Weinproduzenten noch viel lernen, was Hygie- 39 %
sind unter 25 Jahren
ne und Standards betrifft – aber auch in Sachen For-
schung und Dokumentation.» Er wünscht sich, dass
sich die unter Winzern verbreitete Experimentier- 25 %
freude beim Fermentieren auch unter den Kaffee- sind unter 45 Jahren
herstellern etabliert. unterstützt ihn: «Die Gärung ist
ein Prozess, der viel Spielraum lässt. Im Weinbe-
reich wird daran intensiv getüftelt, das ist span- 28 %
nend. Wenn auch die Kaffeebranche eigene Resul- sind unter 35 Jahren
tate.»
Um den Stellenwert von Kaffee zu heben, braucht
es also nicht nur die Offenheit des Konsumenten,
sich von der Routine zu lösen und auf Experimente Die Zahl der Männer mit Teilzeitpensum
einzulassen, sondern auch den Mut des Produzen- nimmt zu, um Zeit für die Familie zu haben.
Terminplan 2019
Ausgabe Themen (Änderungen vorbehalten) Anzeigenschluss Erscheinung
1 / 2019 Collaboration: Zusammenarbeit auf Augenhöhe 15. Februar 15. März
2 / 2019 Networking: Welchen Mehrwert bringt eine gute Vernetzung? 17. Mai 14. Juni
3 / 2019 Künstliche Intelligenz vs. Mensch 2. August 2. September
4 / 2019 Leadership und Ethik 15. November 13. Dezember
Preise und Formate in CHF zuzüglich MwSt. Formatschema für Anzeigen
Heftformat 200 x 260 mm Ssp= Satzspiegel
ra= randabfallend plus 3 mm Beschnitt
Satzspiegel 180 x 240 mm
Anzeigen Satzspiegel 4-farbig
1/1-Seite 180 x 240 mm 4 140.-
1/2-Seite hoch 88 x 240 mm 2 970.-
1/2-Seite quer 180 x 118 mm 2 970.-
1/4-Seite hoch 88 x 118 mm 2 190.-
Umschlagseiten (randabfallend)
2. Umschlagsseite 200 x 260 mm 4 650.- 1/1 Seite 1/2 Seite hoch 1/4 Seite hoch
1/2 Seite quer
3. Umschlagsseite 200 x 260 mm 4 550.- 180 x 240 mm Ssp 88 x 240 mm Ssp 180 x 118 mm Ssp 88 x 118 mm Ssp
200 x 260 mm ra
4. Umschlagsseite 200 x 260 mm 4 750.-
Spezial (randabfallend)
Wrap-Cover 2/1 200 x 260 mm 8 280.-
2. oder 4. Umschlagseite + Klappe 191 x 260 mm
Banderole Formate auf Anfrage 3 900.-
zuzüglich Produktionskosten
Publireportagen im Satzspiegel (nicht rabattberechtigt)
2/1-Seiten 1/1-Seite 1/2-Seite
Basispreis 5 750.- 3 519.- 2 620.- Banderole
Wrap-Cover 2/1
Zzgl. Gestaltungskosten* 400.- 250.- 180.- 200 x 260 mm ra
Mehrpreis für zweite Sprache 200.- 125.- 90.- + Klappe 191 x 260 mm ra
Anzahl Zeichen 6350 2500 1500
Datenanlieferung Text im Word doc; Bild als jpg, tif, png;
Logo als eps oder ai
*Die Gestaltung erfolgt durch bmedien.
Pro Ausgabe sind maximal drei Publireportagen möglich.
Beilagen und Beihefter
Kalkulationsauflage
Beilagen 2 S. 4-8 S. 10-16 S. 17-40 S.
Werbewert 1000 Ex. 500.- 550.- 610.- 700.-
Techn. Kosten 1000 Ex. 135.- 135.- 135.- 135.-
Total 1000 Ex. 635.- 685.- 745.- 835.-
Total 7000 Ex. 4 445.- 4 795.- 5 215.- 5 845.-
Zzgl. Porto gemäss Posttarif 1-50 g 51-74 g 75-100 g
por Exemplar -.11 -.13 -.15
Beihefter Kopfbeschnitt für mitgeheftete Beilagen 8 mm.
Platzierungszuschlag für Beilagen oder Beihefter 50 % vom Nettopreis.
Für Beihefter und Beilagen immer Blindmuster zur Prüfung zustellen
bis Anzeigenschluss.
Konditionen Drucktechnisches
Platzierungen Seite MUSS neben deutschen Text 10 % Digitaldaten CMYK-Highend-PDF mit eingebetteten Schriften.
Seite MUSS neben französischen Text -10 % Die Datei muss mit Druckauflösung 300 dpi und Original-Bilddaten
Seitenteile werden zu einer Anzeigenseite geschrieben sein.
kombiniert Software InDesign, QuarkXPress, Photoshop, Illustrator, Acrobat,
Wiederholungsrabatte 2 x 5% · 4 x 10% Freehand
Beraterkommission 5% Druckunterlagen Druckfähiges PDF per E-Mail an:
persorama@fachmedien.ch. Mit Vermerk «Inserat für Persorama».
Eventuell anfallende Kosten für Druckunterlagen-Herstellung werden
Preise für Anzeigenkunden/Agenturen aus dem Ausland auf Anfrage. separat nach Aufwand verrechnet.
Druck Bogenoffset Ausrüstung Klebebindung Raster 60er
Für sämtliche Werbeaufträge gelten die allgemeinen
Geschäftsbedingungen auf www.fachmedien.ch.
Online-Angebot
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Dateigrösse max. 200 kB
Dateiformate HTML5, gif, jpg, 3rd party tag
Anzahl max. 3 Banner rotierend
Anliefern 3-5 Tage vor Kampagnenstart
hr-swiss.ch (viersprachig D,E,F,I)
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Lieferumfang Advertorials Teaser Haupttext
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Titel (max. Zeichen inkl. Leerschläge) 80 120
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Infoletter
Der zweisprachige Newsletter (D,F) erscheint 12 x jährlich und geht an 2875 Empfänger. Erscheinungsdaten 2019 15.01. / 14.02. / 05.03. / 15.04. /
Deutsch 1780, Französisch 1095 (Stand März 2019). 15.05. / 05.06. / 15.07. / 15.08. / 16.09. / 15.10. / 14.11. /
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